第一篇：2013山東農業機械科學研究院招聘簡章

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2013山東農業機械科學研究院招聘簡章

一、招聘單位簡介

省農業機械科學研究院是山東省唯一的省級綜合性農機科研機構，是集農業裝備應用基礎研究、新技術新產品研發、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性研究院，是全國農機行業重點省級科研單位?，F有在職職工238人，其中各類專業技術人員194人。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協會所屬山東省農業機械科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、年齡在45周歲(1967年10月1日以后出生)以下;

5、品行端正，有良好的職業道德，較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業;

6、有較強的進取心、團隊合作精神和創新意識，誠實守信;

7、符合省事業單位公開招聘工作人員的其它相關規定和條件。(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://www.tmdps.cn.com)”（山東公務員招考網，山東公務員網）的所有文字、圖片等信息資料，轉載，請保留來源注明。

第二篇：中國電力科學研究院2013年招聘簡章

中國電力科學研究院2013年畢業生招聘公告

一、公司簡介

中國電力科學研究院（簡稱中國電科院）成立于1951年，是國家電網公司直屬科研單位，是中國電力行業多學科、綜合性的科研機構。主要從事超/特高壓交直流輸變電技術、電網規劃分析及安全控制技術、輸變電工程設計與施工技術、配用電技術以及新能源、新材料、電力電子、信息與通信、能效測評及節能等技術的研究，研究范圍涵蓋電力科學及其相關領域的各個方面。

中國電力科學研究院目前擁有14個專業研究所、6個部級質量檢驗測試中心、1個研究生部、1個博士后流動站、1個博士后工作站和1個期刊中心。

中國電科院擁有長期在編員工1979人，具有高級職稱員工462人（其中正高級72人），具有中級職稱員工692人，研究生以上學歷員工1301人（其中博士258人）。擁有中國科學院院士1人，中國工程院院士6人，國家級有突出貢獻的中青年專家13人，“百千萬人才工程”國家級人選5人，享受國務院政府特殊津貼的專家125人，中央“千人計劃”引進人才6人。

建院六十多年來，中國電科院肩負著促進電力科技進步、為電力工業建設和發展提供堅強技術支撐的重要歷史使

命。在我國電力工業發展的各個標志性階段，都提供了大量的技術支撐，做出了積極貢獻。圍繞電力科學及其相關領域的各個方面，攻克了一系列重大核心技術，顯著提升了自主創新能力，在我國電力事業的發展過程中發揮了不可替代的作用。獲得國家科技進步獎77項(其中一等獎8項)，獲得中國專利金獎3項，獲得國家專利854項，出版專著196部，發表學術論文3684篇。其中2007－2010年連續四年獲得國家科技進步一等獎。

中國電力科學研究院熱誠歡迎您的加盟，讓我們攜手共同致力于中國電力事業的未來發展！

二、招聘計劃

2013年中國電力科學研究院計劃面向國內外招收應屆博士、碩士畢業生，涵蓋電工類、電子信息類、其他工學類等專業。其中：

（一）電工類：電力系統及其自動化、高壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電氣工程、電機與電器等專業。

（二）電子信息類：計算機應用技術、軟件工程、通信工程等專業。

（三）其它工學類：工程力學、機械工程等專業。

三、應聘條件

應聘畢業生應為國內普通高校全日制應屆畢業生，或者通過教育部留學服務中心學歷學位認證的國（境）外院校留

學生。遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，符合招聘崗位工作要求，身體健康。有關具體要求如下：

1.學歷及英語水平要求

畢業生應取得碩士研究生及以上的學歷學位，通過全國大學英語六級水平考試。

2.年齡要求

應聘畢業生年齡一般為：碩士研究生不超過28周歲、博士研究生不超過33周歲。畢業生年齡計算的截止時間為錄用入職年份的6月30日。

3.畢業院校要求

（一）國內985、211工程院?；蚱渌袊娍圃赫J可的高等院校、科研院所。

（二）國（境）外在最新“泰晤士報（TIMES)世界高校排名榜”或“QS世界大學排行榜”前200名的院校。

（三）畢業生本科學歷應為全日制，且畢業院校原則上應滿足本條第一款或第二款的要求。

4.專業要求

所學專業應符合招聘崗位工作要求。專業學習應具備連續性，本科和研究生的專業方向應具有相關性。

5.畢業時間要求

（一）國內畢業生應于應聘當年7月31日前畢業并取得相應的學歷、學位證書。

（二）國（境）外院校留學畢業生應于應聘當年7月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證，同時滿足教育

部留學服務中心就業派遣相關條件。

四、應聘須知

1．應聘報名

應聘者通過國家電網公司人力資源招聘平臺（網址：http://zhaopin.sgcc.com.cn），按照網上申報流程，注冊用戶，登錄招聘管理系統，根據要求如實填寫個人應聘信息并上傳相關材料（高校畢業生就業推薦表、學習成績單、大學本科教育部學歷認證電子注冊備案表、研究生教育部學籍在線驗證報告、英語或計算機等相關證書、獲獎或其他有關材料、身份證、學生證）。凡弄虛作假者，后果自負。

2．資格審查

通過對應聘者進行簡歷篩選、資格審查等方式，確定入圍綜合評價環節人員名單后，將以電話、短信及招聘系統通知的方式予以告知。未通過資格審查的考生，恕不另行通知。

3.綜合評價

包括筆試、面試、體檢，具體時間另行通知。

4.確定錄用

根據應聘者綜合成績，擇優確定錄用人選，簽訂就業協議。

五、其他說明

（一）凡第一志愿選擇我院者，同等條件下優先錄用。

（二）應聘者參加筆試、面試考試時，須提供身份證、學生證、計算機和外語證書及各類獎勵材料原件及復印件。

六、聯系方式

企業網址：http://.cn

電子郵箱:epri_zhaopin@163.com

第三篇：山東計量科學研究院

山東省計量科學研究院

章程

2017年12月28日

序

言

山東省計量科學研究院（以下簡稱“本院”）成立于1978年，是山東省質量技術監督局（以下簡稱“省質監局”）的直屬公益二類事業單位。

本章程確立了本院的制度基礎，明確了宗旨、方針、業務范圍、領導和組織體系及重要管理規范，是內部制度規范體系的核心，是對外各類活動中恪守定位、履行職責的依據。院決策層、管理層、各部門和全院職工都必須以本章程作為開展量值傳遞、科研、檢驗等業務工作和組織管理活動的基本準則。

第一章 總則

第一條 為規范本院行為，提升科技創新能力和服務質量，確保公益性目標的實現，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則和國家有關法律法規及其他有關規定，制定本章程。

第二條 本院名稱是山東省計量科學研究院。第三條 本院類別是公益二類事業單位。

第四條 本院住所是山東省濟南市千佛山東路28號。第五條 本院經費來源是財政補助。

第六條 本院的舉辦單位是山東省質量技術監督局。第七條 本院的登記管理機關是山東省事業單位監督管理局。

第二章 宗旨和業務范圍

第八條 本院堅持中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和有關法律法規，遵守社會道德規范，依法開展活動。

第九條 本院宗旨：服從政府需求、服務產業發展、履行公益責任。

第十條 本院發展方針：黨建引領，公益立院、科技強院、服務興院。

第十一條 本院業務范圍：研究建立全省計量基準和社會公用計量標準，進行量值傳遞；開展計量科學技術和檢測方法研究；從事計量檢定、校準和檢測服務工作；開展能源計量數據采集、檢測及技術服務咨詢等工作。

第三章 舉辦單位

第十二條 舉辦單位的權利：

（一）提出本院的宗旨和業務范圍；

（二）組建本院首屆理事會；

（三）審核本院章程草案、章程修改草案；

（四）任命本院理事長；

（五）委派本院執行理事；

（六）對本院按照程序產生的管理層、職工理事進行備案；

（七）選聘本院外部理事；

（八）批準本院理事會工作報告并監督運行；

（九）審定本院重大事項；

（十）編制對本院的管理權責清單；

（十一）行使法律法規規定的舉辦單位權利。

第四章 黨的領導

第十三條 本院經上級黨組織批準，設立中共山東省計量科學研究院委員會（以下簡稱“院黨委”）和中共山東省計量科學研究院紀律檢查委員會（以下簡稱“院紀委”）。黨組織領導班子成員與理事會、管理層的黨員領導人員，按照“雙向進入、交叉任職”的方式配備，并按照《黨章》等有關規定選舉或任命產生。

第十四條 院黨委按照有關規定在院所屬部門設立黨的支部委員會,建立健全黨的基層組織,開展黨的活動。院黨組織按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》定期進行換屆選舉。

第十五條 院黨組織堅持把方向、管大局、保落實，通過堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，確保本院堅持改革發展正確方向；通過議大事、抓重點，加強集體領導，推進科學決策，推動本院全面履行經濟責任、政治責任、社會責任；通過管干部、管人才，建強本院領導班子和職工隊伍，為本院改革發展提供人才保證；通過抓基層、打基礎，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，領導群眾組織，加強思想政治工作，凝心聚力推動各項工作任務落實；通過落實主體責任和監督責任，加強黨的建設和反腐敗工作，正風肅紀，防范風險。

第十六條 本院健全完善相關規章制度，明確院黨委與理事會、管理層、監事的職責邊界，將院黨委的機構設置、職責分工、人員配置、工作任務、經費保障納入管理體制、管理制度和工作規范，建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的治理機制。

第十七條 本院建立黨委議事決策機制,明確院黨委決策和參與重大問題決策事項的范圍和程序。院黨委研究討論是本院理事會、管理層決策重大問題的前置程序，重大運行管理事項必須經院黨委研究討論后，再由理事會、管理層作出決策。

第十八條 院黨委議事決策堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大事項充分協商，實行科學決策、民主決策、依法決策。

第十九條 院黨委的議事內容主要包括：

（一）本院宣傳貫徹執行黨和國家的路線方針政策、國家法

律法規和上級重要決定的重大舉措；

（二）本院章程、發展規劃；

（三）本院業務、科研、運行管理工作計劃，財務預算、預算調整、決算方案，內部管理制度；

（四）本院的合并、重組、分立、變更、解散，對外投資、對外合作、重大業務調整，內部機構的設置和調整，分支機構的設立和撤銷等方面的重大決策；

（五）本院未列入計劃及限額以上資產處置、出租和基本建設項目等重大項目安排；

（六）本院管理權限內干部的推薦、選拔、任免、調動、獎懲和后備人選的確定；本院崗位設置、人員招聘、崗位競聘、崗位調整、考核和培訓、獎勵和處分、出國、兼職、離崗創業、人才培養、專家聘請、管理層工作分工等人事、人才管理事項；

（七）本院限額以上資金使用事項；

（八）本院職工收入分配、重要改革等涉及職工切身利益的重大問題；

（九）黨委工作計劃、總結、重要請示、報告；需要黨委研究決定的重要工作安排及部署開展的活動等事項；本院黨的建設和反腐敗方面的重要問題；本院基層黨組織、工會、共青團、婦聯等報請院黨委研究決定的重要事項；

（十）本院在安全生產、維護穩定等涉及單位政治責任和社會責任方面采取的重要措施；

（十一）需黨委會議事先研究討論的由理事會、管理層決策 的其它重大問題。

第二十條 黨委書記行使下列職權:

（一）主持院黨委全面工作，承擔黨的建設第一責任人責任。

（二）組織制定本院宣傳貫徹執行黨的路線方針政策的重大舉措方案；

（三）組織制定院黨委工作計劃、總結、重要請示、報告；

（四）確定院黨委會議議題，召集和主持院黨委會議；

（五）檢查院黨委會議決議的落實情況；

（六）協調院黨委與理事會、管理層的關系；

（七）組織完成省局黨組和上級黨組織交辦的其他工作。

第五章 理事會

第一節 理事會的構成及職責

第二十一條 本院設立理事會作為決策機構，理事會向舉辦單位報告工作。

理事會每屆任期為5年。

第二十二條 本院理事會由7名理事組成，其中：執行理事3名，職工理事2名，外部理事2名。

第二十三條 理事會職責：

（一）擬定和修訂本院章程;

（二）審定本院發展規劃;

（三）審定本院業務、科研、運行管理工作計劃;

（四）審定本院的合并、重組、分立、變更、解散，對外投

資、對外合作、重大業務調整方案；

（五）審定內部機構的設置和調整，分支機構的設立和撤銷方案；

（六）審定本院內部基本管理制度；

（七）審定本院崗位設置方案、人員招聘方案、崗位競聘方案；

（八）審議和批準本院財務預算、決算方案;

（九）審定本院投資500萬元以上（含500萬元）的基本建設項目方案；

（十）審議和批準本院職工收入分配方案；

（十一）根據理事長的提名，決定聘任或解聘院長、理事會秘書；根據院長提名，決定聘任或解聘副院長；

（十二）決定本院的風險管理體系，對本院風險管理進行監控，審議本院內部審計報告；

（十三）審議管理層工作報告，監督管理層執行理事會決議，對管理層進行業績考核；

（十四）擬定和發布本院報告；

（十五）理事會屆滿前3個月內負責組建下屆理事會；（十六）決定本院其他重大事項。

第二十四條 理事會下設學術人才委員會，由主要研究領域高層次專家11名組成，其中：主任委員1名，副主任2名。學術人才委員會組成人員，一線科研人員不少于二分之一，外部專家不少于三分之一。黨組織負責人、理事長、院長一般不進入學術人

才委員會。

學術人才委員會是負責學術人才事務審議、評定和咨詢的機構，主要職責是：

（一）評議主要研究領域發展規劃；

（二）對科研單元設置提供咨詢；

（三）對重大研究項目、重要平臺建設可行性進行論證和審議；

（四）對學術活動提出建議，推動和促進學術交流和合作；

（五）評議重大學術成果，提出申報重大科研獎勵推薦意見；

（六）評議科研人員學術水平和成就，提出評定專業技術職稱建議；

（七）對科研人員科研榮譽稱號、引進優秀人才的資格進行審查；

（八）定期組織召開學術人才委員會會議，接受理事會和管理層委托評議與學術人才相關的重大問題，提出學術人才咨詢意見和建議；

（九）監督科研人員學術道德，對科研作風建設中出現的問題提出建議；

（十）理事會和管理層認為應當提交審議的其他事項。第二十五條 理事會設立戰略委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會等專門委員會。各專門委員會是理事會的常設工作機構，分別由3—7名成員組成，設主任委員1名，對理事會負責，為理事會決策提供意見和建議。

理事會專門委員會成員及召集人由理事長商有關理事提出人選建議，理事會研究決定。

第二十六條 理事會專門委員會應制訂工作規則，具體規定各專業委員會的組成、職責、工作方式、議事程序等內容，經理事會批準后生效。

各專門委員會的工作規則不得與本章程相抵觸。

第二十七條 本院配備理事會秘書1名，理事會秘書由執行理事或管理層人員兼任，對理事會負責。設立理事會秘書處作為理事會的常設辦事機構，由理事會秘書領導。

第二節 理事

第二十八條 理事分執行理事、職工理事、外部理事。執行理事由舉辦單位委派;職工理事由本院職工通過職工大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產生并報舉辦單位備案;外部理事由舉辦單位從外部理事庫中選聘。管理層人員不擔任職工理事。

第二十九條 理事每屆任期與理事會每屆任期相同。執行理事、職工理事任期屆滿可以連選連任。外部理事連續任職不超過2屆。

第三十條 理事應具備履職的知識和能力，熟悉科研及相關方面的政策和規定。

第三十一條 理事可以在任期內提出辭職，批準權限與產生權限相同。理事在未被批準辭職前，應當繼續履行職責。未經批準擅自離職的，按照有關規定追究其相應責任。

第三十二條 理事享有以下權利：

（一）參加理事會會議，對理事會決策事項發表意見進行表決，并享有提議權、選舉權和被選舉權；

（二）對管理層執行理事會決議的情況進行監督；

（三）監督檢查本院的財務狀況；

（四）提議召開臨時理事會會議；

（五）向理事會會議提出議案或罷免建議；

（六）按照相關規定領取履行職責應得的報酬；

（七）外部理事與履職相關的參會、出差等待遇，比照本院執行理事待遇執行；

（八）法律法規政策規定享有的其他權利。第三十三條 理事應當履行以下義務：

（一）遵守國家法律法規、政策和本院章程；

（二）按時出席理事會會議及相關活動，忠實、誠信、勤勉地履行職責，審慎提出決策建議；

（三）遵守并執行理事會會議決議；

（四）不得擅自公開本院涉密信息；

（五）不參加有可能影響公正執行職務的活動；

（六）不得憑借理事身份，為本人或他人謀取不正當利益；

（七）不得讓本院或與本院有業務往來的單位承擔應當由個人承擔的費用或接受饋贈；

（八）外部理事不直接或間接干預本院正常工作；

（九）外部理事充分掌握了解有關信息，獨立、客觀、認真

地就理事會審議事項發表明確意見；

（十）法律法規、政策、章程規定應當履行的其他義務。第三十四條 理事發生以下情形的，理事會應按程序終止其理事資格：

（一）無正當理由連續2次以上（含2次）不參加理事會會議的；

（二）因本人身體健康和工作等原因，不能繼續履行理事職責的；

（三）違反法律法規，被追究刑事責任的；

（四）法律法規政策等規定的其他情形。

第三十五條 理事出現空缺，應及時按原產生方式及程序填補缺額。

第三節 理事長

第三十六條 理事會設理事長1名，由舉辦單位任命。理事長兼任黨組織書記。

第三十七條 理事長登記為本院法定代表人。

第三十八條 理事長除履行理事的一般職責外，還行使以下職權：

（一）確定理事會會議議題，審核提交理事會審議的議案，召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的執行情況；

（三）組織建立理事會與院黨委、監事的溝通機制，如實向理事會報告監事要求糾正的問題和院黨委對有關事項的意見，督

促落實并及時反饋；

（四）提名院長、理事會秘書人選，提出理事會專門委員會的設置和人選建議；

（五）代表理事會向舉辦單位報告工作；

（六）在發生不可抗力或重大危急情形，無法及時召開理事會會議時，對本院事務形式符合法律和單位利益的特別裁決和處置權，并在事后及時向理事會、舉辦單位報告；

（七）簽署理事會文件和本院制發的文件；

（八）簽署本院與其他主體的合同、協議及其他應由法定代表人簽署的法定文書及書面材料；

（九）代表本院與職工簽訂聘用合同或勞動合同；

（十）履行法律法規政策規定的其他職權。

第三十九條 理事長不能行使職權時，可委托1名執行理事代行其職權。

第四節 理事會會議

第四十條 理事會會議分定期會議和臨時會議。定期會議每年定期召開兩次以上。遇特殊情況、重大突發事件或理事長、三分之一以上理事提議的，應召開臨時會議。

第四十一條 理事會會議程序：

（一）提議召開理事會會議，并確定會議議題、時間、地點；

（二）在召開理事會會議七個工作日前，將討論議題送達所有理事醞釀；

（三）理事會會議必須由三分之二以上的理事出席時方可舉

行；

（四）理事會會議由理事長召集和主持，理事長因特殊原因不能履行職務的，可由理事長委托的執行理事召集和主持會議；

（五）就會議議題進行討論，表決并形成理事會決議。理事會實行會議制和票決制，票決制采取記名方式，每名理事享有一票表決權，一般事項須經全體理事過半數同意，重大事項須經全體理事三分之二以上同意方可作出決議。

重大事項包括: 1.審定和修訂本院章程； 2.審定本院發展規劃；

3.審定本院重大科研活動計劃； 4.審定本院財務預算、決算方案;5.審定本院基本管理制度；

6.審定本院內部機構的設置和調整方案，分支機構的設立和撤銷方案；

7.審定本院投資500萬元以上的基本建設項目方案； 8.審定本院職工收入分配方案； 9.聘任或解聘院長、副院長； 10.其他重大事項。

（六）理事應當就會議討論決定事項發表以下幾類意見之一：同意；保留意見及其理由；反對意見及其理由；無法發表意見及其障礙。因故不能出席理事會會議的，應當書面委托其他理事代為出席并載明授權范圍；

（七）理事會會議應當有會議記錄。出席會議的人員，應當在會議記錄上簽名。理事會會議記錄應當作為本院重要檔案妥善保存；

（八）理事會決議違反法律、法規和本院章程規定的，在表決中投贊成票的理事承擔相應責任，不贊成的不承擔責任。

第四十二條 研究涉及本院職工利益的有關方案，按照國家有關規定須經職工代表大會或者職工大會審議通過的，履行相關程序后理事會方可批準或做出決議。

第四十三條 理事會會議記錄應當載明以下內容：

（一）會議屆次和召開的時間、地點、方式；

（二）會議召集人和主持人；

（三）理事親自出席和受托出席的情況；

（四）關于會議程序進展情況的說明；

（五）會議審議的議題、理事對有關事項的發言要點和主要意見；

（六）每項議題的表決方式和表決結果（說明具體的同意、反對、棄權票數）；

（七）會議列席人名單；

（八）與會理事提出應當記載的其他事項。

第六章 管理層

第四十四條 本院管理層設院長1名、副院長3名。院長、副院長實行聘任制，聘期不超過本屆理事會任期。

第四十五條 院長由理事長根據舉辦單位黨組織推薦提名

或公開選聘，理事會表決、聘任，報舉辦單位備案。副院長由院長根據舉辦單位黨組織推薦提名，理事會表決、聘任。

第四十六條 管理層履行下列職責:

（一）執行理事會決議;

（二）擬訂本院發展規劃；

（三）擬訂和組織實施本院業務、科研、運行管理工作計劃;

（四）擬訂和組織實施本院財務預算、預算調整、決算方案；

（五）擬訂和組織實施本院內部管理制度；

（六）擬訂本院內部機構的設置和調整方案，分支機構的設立和撤銷方案；

（七）擬訂本院兼并重組、對外投資、對外合作、重大業務調整等重大決策方案；

（八）決定本院計劃內限額以下資產處置、出租項目安排；

（九）擬訂本院未列入計劃及限額以上的資產處置、出租、基本建設項目等重大項目安排方案；

（十）決定本院限額以下資金使用事項；

（十一）擬訂本院限額以上資金使用事項方案;

（十二）擬訂本院在安全生產、維護穩定、履行社會責任等方面采取的重要措施方案；

（十三）按照本院規定，對本院人員、財務、資產進行日常

管理；

（十四）定期向理事會報告工作；

（十五）理事會賦予的其他職權。第四十七條 院長主要行使下列職權：

（一）按照理事會決議主持開展工作;

（二）管理本院業務、科研、運行等日常事務;

（三）按照本院規定，對本院工作人員進行日常管理；

（四）按照本院規定，對本院財務收支進行日常管理;

（五）按照本院規定，對本院資產進行日常管理;

（六）按照有關規定，提請理事會聘任或解聘副院長；

（七）組織擬訂、審議提交理事會、黨委會審議、審定的事項;

（八）理事會授予的其他職權。

第四十八條 院長、副院長行使職權時，不得變更理事會、黨委會決議或超越職權范圍。

第四十九條 院長辦公會議是管理層研究決策本院業務、科研、運行等日常事務的主要形式，由院長召集和主持，副院長及相關人員參加。院長不能履行職務時，可委托1名副院長召集和主持。

第五十條 院長辦公會議議題由副院長及有關部門提出，院長確定。院長應充分發揚民主，在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項做出決定。

第五十一條 院長辦公會議應當有會議記錄并應形成會議

紀要，經院長簽署后執行。

第五十二條 院長、副院長對本院和理事會負有忠實、勤勉義務，應當維護舉辦單位和本院的利益，認真履行職責，落實理事會決議和要求，接受理事會的監督和指導，完成、任期工作目標，做好安全生產和內部控制等工作。

第七章 監事

第五十三條 本院設監事1名，由山東省事業單位監督管理局根據實際需要從外部監事庫中選派。

監事任期3年。期滿不可以連任。

第五十四條 監事可以在任期內提出辭職，批準權限與產生權限相同。監事在未被批準辭職前，應當繼續履行職責。未經批準擅自離職的，按照有關規定追究其相應責任。

第五十五條 終止監事資格的情形、出現空缺填補程序，比照第五章第二節理事關于終止資格和空缺填補程序的規定執行。

第五十六條 監事與履職有關的參會、出差等待遇，比照外部理事待遇執行。

第五十七條 監事對理事會決策和管理層執行情況進行監督，對舉辦單位負責，主要職責是：

（一）對理事會決策情況進行監督；

（二）對本院理事會及管理層履職行為進行監督；

（三）對本院資產、財務、運營進行監督；

（四）接受內部職工舉報，并向相關部門反映；

（五）履行法律法規和政策規定的其他職責。

第五十八條 監事履職規則：

（一）按照法律、法規和本院章程履行職責；

（二）列席理事會和管理層會議，對會議決定事項提出質詢、建議；

（三）跟蹤關注重要情況和重大事項進展；

（四）對理事、管理層人員履職情況進行監督；

（五）不得泄露本院的工作秘密；

（六）不為本人或他人謀取或變相謀求不正當利益；

（七）不參加有可能影響公正執行職務的活動；

（八）不參加未經批準的出國（境）考察、學習、培訓等活動；

（九）不直接或間接干預本院正常工作；

（十）定期向舉辦單位和山東省事業單位監督管理局報告工作。

第五十九條 監事對履行職責過程中的重要情況、重要事項等應作記錄，形成材料并妥善保管。

第六十條 本院積極配合監事開展工作，主動提供監事需要的資料，提前通知參會時間，對監事提出的意見建議認真研究落實，并將落實情況及時反饋監事。

第八章 群眾組織、民主管理和人事管理

第六十一條 本院職工依照《中華人民共和國工會法》成立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。

本院婦女職工依照《中華全國婦女聯合會章程 》成立婦女

組織，維護婦女合法權益，開展適合婦女特點的各項活動。

本院青年職工依照《中國共產主義青年團章程》成立共青團組織，開展團員青年活動，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

本院承諾為工會、婦女組織和共青團提供必要的活動條件。第六十二條 本院依照法律法規的規定，通過職工大會、職工代表大會、院務公開等形式，實行民主管理。

本院的合并、分立、改制、解散等重大事項，本院研究決定涉及職工利益的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取工會和職工的意見和建議。

第六十三條 本院按照《事業單位人事管理條例》等法律法規和上級規定，建立健全人事管理制度，開展崗位設置、公開招聘、人員聘用、競聘上崗、考核和培訓、獎勵和處分等工作。

第九章 資產的管理和使用

第六十四條 本院的合法資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第六十五條 本院的經費使用（包括捐贈、資助）應符合本院的宗旨和業務范圍。

第六十六條 本院執行國家統一的事業單位會計制度，依法接受稅務、會計、審計等部門監督。

第六十七條 本院財務人員按照有關法律法規和會計制度的規定配備、管理。

第六十八條 本院的人員工資、社保、福利待遇按照國家有

關規定和《關于印發<山東省科研院所法人治理結構建設實施方案>的通知》（魯科字〔2016〕147號）執行。

第六十九條 本院接受捐贈、資助，應當符合本院的宗旨和業務范圍，必須根據與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。

第七十條 理事會換屆和法定代表人離任前，應當進行經濟責任審計。

第十章

信息公開

第七十一條 本院承諾按照國家法律法規和山東省事業單位監督管理局的規定，真實、完整、及時地公開以下信息：

（一）本院章程；

（二）本院依法設立、變更登記信息；

（三）本院報告和社會責任報告；

（四）本院財務報告；

（五）理事會認為應該公開的其他信息。

第十一章

終止和剩余資產處理

第七十二條 本院有以下情形之一，應當終止：

（一）經審批機關決定撤銷；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法應當終止的。

第七十三條 本院提議解散，應由理事會表決通過，理事會的終止決議應報舉辦單位審查同意。

第七十四條 本院在申請注銷登記前，理事會應當在舉辦單

位和有關機關的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不得開展清算以外的活動。

第七十五條 清算工作結束，形成清算報告，經理事會通過，報舉辦單位審查同意，向山東省事業單位監督管理局申請注銷登記。

第七十六條 本院終止后的剩余資產，在舉辦單位和有關機關監督下，按照有關法律法規和本院章程進行處置。

第十二章

章程修改

第七十七條 本院有下列情形之一的，應當修改章程：

（一）章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的；

（二）章程內容與實際情況不符的；

（三）理事會認為應當修改章程的其他情形。

第七十八條 理事會決議通過的章程修改方案，經舉辦單位審核同意后，報山東省事業單位監督管理局備案。涉及事業單位法人登記事項的，須向山東省事業單位監督管理局申請變更登記。

第十三章 附則

第七十九條 本章程2017年12月22日經理事會表決通過。第八十條 本章程內容如與法律法規、行政規章及國家政策相抵觸時，應以法律法規、行政規章及國家政策的規定為準。涉及事業單位法人登記事項的，以山東省事業單位監督管理局核準頒發的《事業單位法人證書》刊載內容為準。

第八十一條 本章程的解釋權屬于本院理事會。

第八十二條 本章程自山東省事業單位監督管理局備案之日起生效。

第四篇：江蘇省交通科學研究院招聘簡章--發重慶交大2012.3.9

江蘇省交通科學研究院股份有限公司

一、公司介紹

江蘇省交通科學研究院股份有限公司（簡稱蘇交科，股票代碼300284），成立于1978年，作為全國交通行業省屬科研設計院所中第一個單位，2002年實現由事業單位成功轉制為科技型企業有限公司，2008年又整體變更為股份有限公司，2012年1月10日首次公開發行A股股票并在深圳證券交易所正式掛牌上市，這是江蘇省乃至國內首家登陸資本市場的工程咨詢類企業。

體制、機制、技術的創新，帶動了江蘇交科院跨越式地發展。目前，江蘇省交科院業務領域涉及公路、市政、水工、城市軌道、鐵路、航空和建筑、環評等行業，形成了以規劃咨詢、勘察設計、科研、試驗檢測、質量管理咨詢及新材料、新技術和新產品研發為核心業務領域的企業集團，業務覆蓋全國28個省、自治區、直轄市，主營咨詢業務承接額從改制前的近3000萬元，發展到2011年12.65億元，被評為“國家創新型試點企業500強”、“國家高新技術企業”，連續五年入圍ENR/建筑時報評出的“中國工程設計企業60強”，2010年位列第37位。同時員工人數也從改制前的100多人發展到如今的2500余人，其中，中高級人才超過30%，形成了一支包括“333高層次人才培養工程”中青年科技領軍人才、享受國務院特殊津貼專家、全國百名優秀工程師、“新世紀十百千人才工程”第一層次等高層次人才在內、專業配置齊全、結構合理的科研創新隊伍。

二、招聘信息

崗位：助理工程師、技術員

專業：道路工程、橋梁工程

時間：2012年3月12日上午09：30在研究生部明德樓620教室

三、聯系方式

人力資源部 朱運生

電話：025-86576999/***

郵件：zhuys@jstri.com

第五篇：赤峰市環境科學研究院招聘公告

赤峰市環境科學研究院招聘公告

赤峰市環境科學研究院（前身為赤峰市環境科學研究所）成立于1991年，為自收自支的事業法人單位，隸屬于赤峰市環保局管理。1991－2000年，先后獲得內蒙古自治區城鄉建設環境保護局和內蒙古自治區環境保護局頒發的環境影響評價乙級證書，并就地方中小型建設項目開展環境影響評價工作。2000年1月，獲得國家環境保護總局頒發的環境影響評價乙級資質證書，證書號為國環評乙字1411號。2004年、2006年、2007年，該乙級資質三次得以延續。2007年9月，由赤峰市編委更名為赤峰環境科學研究院，現行有效的資質證書登記類別為輕工紡織化纖、化工石化醫藥、冶金機電、采掘類、社會區域類及一般項目環境影響報告表。

全院共有人員33人，領導班子設院長一名，副院長兩名，書記一名，院長助理兩名，下設工業項目評價所（環評一所）和生態項目評價所（環評二所）。辦公場所計7000平米，與環保局、環境監測站、宣教中心合用，其中環科院占有1200平米。全院現有各類儀器設備200余臺套，固定資產總值1011萬元。

赤峰市環科院自成立以來即和赤峰市環境監測中心站合暑辦公，環境監測中心站為全額撥款的事業單位，現有職工49人，院站總人數82人，法人由一人兼任。環科院系自收自支實施企業化管理的事業單位，人員編制明確，但由于歷史原因，工作崗位交叉，大部分固定資產共用，但人事、財務等均按照兩個單位進行管理，因工作需要擬招聘工作人員 26名，具體條件及相關情況公布如下：

一、招聘專業及名額：

環境保護相關專業25名，法律專業1名。

二、報名資格及條件：

1、招聘對象為應、往屆全日制大學本科及以上學歷畢業生。

2、應聘者須在1981年5月8日以后出生，即27周歲以下。

3、成績良好，能夠熟練應用辦公自動化軟件，掌握本專業基礎理論知識和應用技術技能，畢業時學位證、畢業證和報到證三證齊全。應屆畢業生可持學校介紹信報名，后核實有關證件。

4、身體健康，具有較強的責任意識和敬業精神，品行端正，無任何不良記錄。

三、報名時間、方式及要求

1、報名時間：2009年5月8日至5月28日

2、報名方式及要求：采取網上報名方式，凡有意應聘者可以登陸赤峰市人事人才網（（），赤峰市環境保護局網（），復制填寫《赤峰市環保局招聘登記

表》以附件形式將表格電子版并附個人簡歷發郵件至：cfyuyong @sina.com。凡未按附表要求填寫以及畢業時間、學歷、專業不符合有關要求者均不予受理報名事宜,應聘者請務必按上述要求報名應聘。

聯系電話：0476-8358041 聯系人：于 勇

四、資格審查：根據報名情況，我局將在認真審核的基礎上，將以電話方式直接通知審查合格本人。審查合格者須準備以下材料：

1、本人身份證、畢業證、學位證原件及1份復印件；

2、1份打印的招聘登記表及1張二寸彩色免冠近照；

3、學歷、學位證明和外語、計算機、普通話有關資格證書復印件1份。應屆畢業生可持學校介紹信報名，后核實有關證件。

4、在校期間成績單復印件（須加蓋學校教務處公章）；

5、其他有助于證明個人能力和榮譽的材料。上述材料要求在5月28日前送達赤峰市環保局人事科。

五、錄用辦法

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取審查、面試、考核、體檢等相結合的方式進行。

面試時間：2009年5月29日—5月30日。

面試地點：（具體地點另行通知）

六、待遇

1、應聘者按照有關程序被招聘錄用后，簽訂聘用合同，根據環保局機關和全系統工作需求落實工作崗位，實行聘用合同制管理。

2、所錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，聘用人員與其他事業人員享受同等國家規定的工資福利待遇及各類津貼補貼。