第一篇：關注：“買斷工齡”后養老保險咋辦？

“買斷工齡”后養老保險咋辦

某建筑公司的常先生問：我于1998年“買斷了工齡”，原單位給我一次性發了12000元，后來我又和一個單位簽訂了用工合同，我是否還能參加社會養老保險？繳費比例是多少？

答：根據2000年11月2日《陜西省人民政府辦公廳轉發省勞動和社會保障廳關于企業職工被“買斷工齡”或被一次性安置后有關養老保險問題的實施意見的通知》(陜政辦發［2000］122號)規定，職工原被“買斷工齡”或被一次性安置后，要繼續參加養老保險。原被“買斷工齡”或被一次性安置的職工被其他單位招用后，由用人單位和個人按現行規定繳費。即：用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的20%繳納；職工按本人上年度月平均工資收入的5%繳納。某商場營業員姚女士問：我去年8月在原商場“買斷了工齡”，因年齡偏大，至今尚未找到工作，我非常想參加養老保險，但不知按什么樣的比例繳納？答：原被“買斷工齡”或被一次性安置職工未再就業的，由職工本人按照城鎮個體工商戶的繳費辦法繳納養老保險費，即以當期上年度所在市、地職工平均工資為基數，按照18%的比例繳費。

某單位一負責人問：我們單位近年來經營狀況不太好，去年已有部分職工“買斷工齡”，目前我們還想為一些職工辦理“買斷工齡”，不知行否？

答：今后，任何單位都不能以“買斷工齡”為由終止職工養老保險關系。某公路局楊先生問：前年11月因單位解體，自己得到了4500元的一次性安置費，最近，自己到市社會保險經辦機構要求繼續參加養老保險，想按5%補繳個人曾欠繳的養老保險費，以補齊繳費年限。但該機構說，如要補齊繳費年限，除補繳個人欠費外，還要補繳原單位曾欠繳的養老保險費，這樣做是否符合規定？

答：符合規定。被“買斷工齡”或被一次性安置前企業欠繳養老保險費的，由企業補繳；個人欠費的，由個人補繳。若企業已經解體，被“買斷工齡”或被一次性安置職工個人自愿的，由被“買斷工齡”職工以本人當期繳費工資為基數，在補繳個人欠費(含利息)的同時，補繳單位的欠費(含利息)。

某國有企業職工問：1999年9月因單位解體，給了職工不到2000元的一次性安置費，并把檔案交給人才交流中心保管，如果我要接續養老保險或將來辦理退休手續時，該中心能否替我辦理？

答：原被“買斷工齡”或被一次性安置職工有檔案管理或托管單位的，接續養老保險工作或為其辦理退休手續，由檔案管理或托管單位按規定程序申報辦理；無檔案管理或托管單位的，由當地養老保險經辦機構按規定程序申報辦理。如何繳養老保險費

西安市雁塔區某大集體企業劉先生問：1980年參加工作，1994年被單位除名，后來干個體，現在自己非常想參加養老保險，不知繳多少？到哪繳？

答：根據《陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例》第九條規定，“城鎮個體勞動者和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在市(地區)上年度職工月平均工資為繳費基數，按18%的比例繳納基本養老保險費。”凡以個人身份參加基本養老保險者，均可到所在地、市(區、縣)社會保險經辦機構開設的服務窗口，辦理養老保險登記和繳費手續(目前，省社會保障局已發出通知要求各級社會保險經辦機構專門開設個人參保窗口)。

西安市某公司企業勞資處負責人詢問：我們是省屬企業，因前幾年單位效益不好，一直未參保，最近決定辦理養老保險參保手續，但不知道是到市上辦還是在省上辦？怎樣辦？

答：企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到企業所在地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。

企業在取得參保登記證件后15日內，持保險登記證件到主管地方稅務機關辦理繳納社會保險費手續。

鐵路、電力、郵電、石油、有色、金融保險、煤炭、交通(交通部直屬)、民航、中建(建設部直屬)等原行業統籌企業(單位)的基本養老保險費由陜西省社會保障局負責辦理參保登記手續。

根據2000年4月4日陜西省地方稅務局、陜西省勞動廳、陜西省財政廳、中國人民銀行西安分行《關于印發〈陜西省稅務征繳社會保險費實施細則〉的通知》(陜地稅發［2000］67號)第三章第十條規定，社會保險費原則上由各級地稅機關按屬地原則進行征收，以獨立經濟核算單位為繳費單位和代扣代繳義務人。鐵路、電力、郵電、石油、有色、金融保險、煤炭、交通(交通部直屬)、民航、中建(建設部直屬)等原行業統籌企業(單位)的基本養老保險費由省地稅局直屬征收分局負責征收。

該企業如屬上述行業統籌單位，應到省社保局(地址在西安市太乙路33號)、省地稅局直屬征收分局(辦公地址在西安市南大街15號建設銀行2樓、5樓)辦理有關手續；否則，請到陜西省社會保障局西安市養老保險經辦處(辦公地址在尚樸路1號)、西安市勞動力中心市場(失業登記，辦公地址在西安市大麥市街副86號)、西安市地方稅務局(地址在西安市南院門8號)辦理有關手續。

我姓趙，是一個開面館的，1998年下半年開張，一直雇用了3個農民工，養老保險怎么繳？

答：根據《陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例》第二條規定，“本條例適用于本省行政區內城鎮各類企業(以下統稱企業)、職工基本養老保險。從農村

招用的使用期不滿一年的臨時工和在本省企業工作的港澳臺人員、外國籍人員除外。”

根據2000年9月15日陜西省勞動和社會保障廳、陜西省財政廳、陜西省地方稅務局《關于進一步做好社會保險費征繳管理工作的通知》(陜勞社發［2000］18號)規定，個體工商戶雇主及雇工(建立勞動關系一年以上的農民工)都要參加養老保險。

趙先生，你和所雇的三名農民工，應以所在市(地區)上年度職工月平均工資為繳費基數，按18%的比例繳納基本養老保險費。

企業合并、兼并、轉讓后，基本養老保險費怎樣繳納？

答：企業合并、兼并、轉讓的，其欠繳和應繳納的職工基本養老保險費及利息由合并、兼并或者轉讓后的企業負責繳納。

如何建立個人賬戶

什么是基本養老保險個人賬戶，包含哪些內容？我省是從哪年開始建立的？答：我國城鎮職工基本養老保險實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的模式和制度，個人賬戶是其中重要的組成部分，是記載和發放個人養老保險金的基礎和依據。以參保個人名義建立的保險賬戶，屬個人所有，由個人按有關規定享受和使用。

職工基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資的11%建立，其個人賬戶儲存額包括：

⑴職工個人繳納的全部基本養老保險費；⑵企業繳納的基本養老保險費的劃入部分；⑶上列兩項的利息。

城鎮個體勞動者基本養老保險個人賬戶按本人繳費基數的11%建立。我省統一建立城鎮職工和城鎮個體勞動者基本養老保險個人賬戶的起始時間為1996年1月1日。

某汽車制造廠馮先生問：1996年自己曾繳過200多元養老保險費，單位也為自己繳了1000多元養老保險費，1997年離開單位，在外地打工，現家人有病急需用錢，能否將本人1996年自己和單位共繳的1200多元領取出來？

答：不能。城鎮基本養老保險個人賬戶儲存額只能用于本人養老，不得提前支取。

某集體單位王先生問：1996年至1998年單位效益還可以，養老保險費繳納正常，但1998年后因單位經營困難，養老保險費一直沒繳，以前繳納的個人賬戶及儲存額怎么辦？

答：因故中斷繳納養老保險費的職工、城鎮個體勞動者，其個人賬戶繼續保留，儲存額繼續計息。城鎮基本養老保險個人賬戶儲存額能否繼承？

答：城鎮職工、個體勞動者或者退休人員死亡后，基本養老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按下列規定繼承：

⑴職工死亡的，其基本養老保險費個人繳納部分及利息可以全額繼承；⑵城鎮個體勞動者在達到職工法定退休年齡前死亡的，其繳納的基本養老保險費及利息可以全額繼承；

⑶按月領取基本養老金的退休人員和城鎮個體勞動者死亡的，其個人賬戶儲存額中個人繳納部分及利息的余額可以繼承。

省內怎樣轉移基本養老關系？

答：職工及城鎮個體勞動者在同一統籌范圍內流動的，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移基金。跨統籌范圍流動的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移1996年1月1日至1997年12月31日個人賬戶中個人繳費的本息及1998年1月1日以后個人賬戶中的全部儲存額。

養老保險年限咋算

一位姓馬的先生講：我愛人今年49歲，1970年參加工作，1993年單位開始參加養老統籌，1997年單位破產后，我愛人按照18%的比例逐年繳納了養老保險費，馬先生問，我愛人的繳納期應該怎樣計算？啥時候能享受到養老保險？答：根據國家和我省規定，1998年6月30日前從企業退休的職工，按國發［1978］104號、陜勞人險發［1986］145號文件的規定計發基本養老金；1995年12月31日前參加工作，1998年7月1日后從企業退休的職工，養老金計發按新、老兩種辦法分別計算，就高不就低；1996年1月1日以后參加工作，從企業退休的職工按新辦法計發基本養老金。

實行個人繳納基本養老保險費制度前，職工參加工作的年限，經縣級以上勞動行政部門審核確認后，視為繳納基本養老保險費的年限。

馬先生的愛人1992年12月31日以前的連續工齡，1993年以后的實際繳費年限，經所在地勞動行政部門和社會保險經辦機構審核確認后，可從1970年算起，并可從到達職工法定退休年齡辦理退休手續(由當地養老保險經辦機構按規定程序申報辦理)的次月起，享受養老保險待遇，由社會保險經辦機構按月足額發給基本養老金。

某企業下崗職工李女士問：我單位從1996年開始參加養老統籌，1999年因單位效益不好，我于9月份下崗，最近，我又想繳納養老保險，以前的工齡能否按照繳費年限對待，具體怎樣計算？

答：職工、個人和城鎮個體勞動者因各種原因中斷繳納基本養老保險費的，其已繳納的基本養老保險費由社會保險經辦機構負責保管，以后繼續繳納的，前后繳費年限合并計算。

李女士，如果你是實行個人繳納基本養老保險費制度前(1992年12月31日前)參加工作的，經縣級以上勞動行政部門審核確認后，你實行繳費前參加工作的年限就可被視為繳納基本養老保險費的年限。如果你是實行個人繳納基本養老保險費制度之后(1993年1月之后)參加工作的，按實計算繳納基本養老保險年限。

保險基金發放有何規定

1996年1月1日以后參加工作的職工及城鎮個體勞動者，繳納基本養老保險費不滿15年的，怎樣領取基本養老金？

答：1996年1月1日以后參加工作的職工，繳納基本養老保險費不滿15年的，到達法定退休年齡后，不享受基礎養老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

1996年1月1日以后參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，繳納基本養老保險費不滿15年的，到達職工法定退休年齡后，其繳納的基本養老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

享受基本養老金的條件和資格是什么？發放基本養老金有何規定？

答：根據1998年8月22日發布的《陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例》規定，依法參加基本養老保險并繳納基本養老保險費的職工到達法定退休年齡，辦理退休手續后，城鎮個體勞動者到達職工法定退休年齡后，按照本條例規定，享受基本養老金。

企業和職工繳納基本養老保險費滿15年的，從職工辦理退休手續次月起，由社會保險經辦機構按月足額發給基本養老金，直至死亡。

城鎮個體勞動者繳納基本養老保險費滿15年的，從到達職工法定退休年齡的次月起，由社會保險經辦機構按月足額發給基本養老金，直至死亡。（本報記者 拓峰 張蕙整理）

第二篇：買斷工齡申請書

買斷工齡申請書

我叫**，男，漢族，1986年*月*日出生，身份證號***，現為**部**組在職職工。本人于2009年大學畢業進入本公司參加工作至今，現由于（企業效益不好、個人身體原因、工資收入偏低...）無法繼續在本單位工作，故申請買斷工齡，與工廠協議解除勞動合同，特此申請，請予以批準。

申請人：** 2014年月日

第三篇：買斷工齡協議書

買斷工齡協議書

根據市委、市政府關于國有中小型企業產權制度改革的精神，和盤市委發（1998）17號文件的有關政策規定，盤錦市物資貿易中心特制定一次性買斷工齡協議如下：

盤錦市物資貿易中心職工

自愿提出申請，盤錦市物資貿易中心從

****年**月**日一次性買斷工齡的同時解除其全民或集體籍職工身份，雙方自動解除勞動合同其今后不再享受公司職工的任何待遇，從簽訂協議之日起與盤錦市物資貿易中心脫離一切關系。

買斷工齡的標準為：按每年工齡陸百元計算付給

同志

年

個月一次性買斷工齡款

元。另外盤錦市物資貿易中心一次性補發給其勞動保險金貳仟元，醫療保險金叁仟元，以上二項款盤錦市物資貿易中心一次性付給。

協議雙方同時履行如下條款：

1、協議一經雙方簽字即為生效。

2、盤錦市物資貿易中心按簽訂協議先后順序付款。如盤錦市物資貿易中心資金暫時有困難，盤錦市物資貿易中心可先打欠條，年終之前如不能兌現，從一九九九年一月一日起，按銀行同期存款利率付給個人利息。

協議雙方：

盤錦市物資貿易中心

（蓋章）申請買斷工齡職工

（簽字、蓋章）

盤錦市物資貿易中心 年

月

日

第四篇：工齡買斷協議書

工齡買斷協議書

根據省、地、縣有關文件精神，經與本公司職工協商達成買的工齡協議如下：

第一條：買斷工齡基數

元，每年工齡為

元。第二條：買斷工齡人員姓名：

，工齡

年，共計人民幣

元（大寫：

千

佰

拾

元

角

分）。

第三條：買斷工齡截止期為

****年**月**日。第四條：買斷工齡后的原川口貿易公司職工，自行到有關部門辦理相關的各種手續。

第五條：本協議雙方簽字后生效。

貿易公司

買斷工齡職工簽名

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：中石油買斷工齡違法中石油買斷工齡違法[推薦]

中石油買斷工齡違法中石油買斷工齡違法

2011-06-11 20：14

三、惡意串通，欺下瞞上，誘逼職工簽字劃押。

1、職工在解除勞動合同期間，任何一個職工都沒有見到解除勞動合同書的條款、內容，也沒有向職工公開過。而解除合同簽字前也不許職工看合同書內容、條款，必須簽字畫押拿到手后，才能看到合同內容條款，而多數職工簽字拿到一看內容當場大哭一場，這才知道上當、受騙，這純屬合同詐騙行為。

2、“任何一個職工沒有與法人代表或委托代理人簽訂解除合同書”。而法人代表也沒有對局礦屬領導下委托書，委托事項。而委托人也沒有講過或寫過任何書面通知職工30 日內解除勞動合同。更談不上當事人雙方協商一致。而解除勞動合同上的領導名字，蓋章，全是一般辦事人員加蓋和寫上的領導名字。為此事實說明：①法人代表沒有按程序辦理委托書交委托人；②委托人也沒有按自己的管理權限和范圍履行職責；③委托人不僅沒有委托書，而且也沒有按要求30 日內書面通知解除勞動合同書，嚴重違反勞動法第二十四條：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”的規定，也違反勞動法第二十六條規定： “用人單位可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面形式通知勞動者本人。”所以用人單位沒有任何一個領導和委托代理人以書面通知過職工，而都是熱買熱賣。都是采取欺騙手段誘逼職工解除勞動合同，以上事實證明，解除合同書是屬無效合同。

3、逼迫職工單邊去公證處“公證”，按法律要求，訂立的合同內容協議書，甲乙雙方達成一致，當事人雙方在場公證方可有效，而單邊公證，應屬無效。可是職工公證后一看公證書內容，條款制作，全是甲方單邊早謀劃好了提供給公證處的，并在公證時，也不許解除職工見內容條款，而公證處只在公證書上填編號、填日期、加蓋公章，而日期就是按礦區統一填報的，這樣的公證，純屬采取串通欺詐行為的公證。不僅違反勞動法第十七條和二十四條規定，也違反民法第五十七條規定：“民事法律行為能力人依法不能獨立實施的合同是屬無效合同”也違反民法第五十五條1-3 款規定。嚴重違反公證程序和公證法，第六條：公證當事人是指與公證事項有法律上的利害關系并以自已的名義向公證處提出公證申請，在公證活動中享有權利和承擔義務的公民或法人。第七條：限制民事行為能力人申辦公證，應當征得其法定代理人的同意或由其法定代理人代理；無民事行為能力人申辦公證，應當由其法定代理人代理。第十五條：公民、法人申請公證，應當向公證處提出，并填寫公證申請表。公證申請表應記明下列內容；第十六條：公民、法人申請公證應當提交下列材料：第十七條：對不符合條件的申請，公證處應作出不予受理決定，并通知申請人。第十九條：公證處受理公證申請后，應將受理通知單發給當事人，并開始建立公證卷宗。受理通知單應記明：申請人的姓名(名稱)、申請人提供的主要材料、受理日期及承辦人。申請人或代理人(代表人)應有受理通知單回執上簽名。第二十四條：公證人員詢問當事人和有關證時，應向詢問人講明他的權利、義務、法律責任和注意事項，并制作談話筆錄。第四十三條：當事人或其代理人應在公證書送達回執上簽名或蓋章，并注明收到的日期、份數和公證書和編號。第五十四條：經過公證的事項在履行過程中發生糾紛的，原公證處可應當事人的請求進行調解。第五十七條：(三)公證書內容不真實或違反法律、社會公共利益的，撤銷公證書。被撤銷的公證書應當收回，不能收回的，應公告撤銷。第六十一條：因公證處的過錯撤銷公證書的，所收的公證費應全部退還當事人：因當事人的過錯而撤銷公證書的，所收的公證費不予退還；因當事人的過錯而撤銷公證書的，所收的公證費不予退還；因公證處和當事人雙方過錯而撤銷公證書的，所收的公證費酌情退還。

四、職工解除勞動合同的程序違法 四川石油管理局在職工解除勞動合同期間，采用“先兵后禮”，而不是“先禮后兵”的操作，首先就申請簽字，兌現。而沒有任何文件、款條規定給職工傳達過，即是有文件也沒按程序辦理解除合同，是先解除后文件。四川局辦公室川油辦發[2000]35 號文件《關于職工與企業有償解除勞動合同有關問題的解答》第一條就明確要求用人單位要嚴格遵照集團公司和管理局的規定掌握范圍和條件，按規定的原則和程序進行，其程序是：本人申請，二級單位登記報局、局匯總審查，上報集團公司審核，批撥資金，資金到位后，再簽訂《職工與企業自愿解除勞動關系協議書》，再公證，兌現經濟補償金，而局和礦屬各單位沒有一項，沒有任何一個人是按照上述文件規定的程序辦理的，全是采取統一制作，誘騙職工解除合同。同時對某些單位人員也采取先公證，后簽約，如輸氣處解除合同大多數人沒有公證就兌現走人，油建公司：?xml：namespace prefix=st1 ns=“urn：schemas-microsoft-com：office：smarttags”/2000 年 10 月14 日公證，12 月21 日簽約，這種解除合同能生效嗎，操作整體程序違法，當然是屬無效合同。

五、有法不依，以權代法。2000 年間四川石油管理局不顧國家法律法規和黨的有關政策規定，發文動員職工與企業買斷工齡(其中有內退人員，有因工負傷人員，有三期女工)，五萬多員工被推向了社會。5 年過去了，至今85%以上的人員沒能解決就業問題，很多人生活特別困難，子女上學無錢繳學費。養老保險、醫療保險速增1 年幾千元，更無錢繳納“兩保”甚至很多人停止繳納“兩保”了。造成家庭不和逐年上升。經統計，已造成達1000 對夫妻離婚，有的女工由于生活所迫、被迫賣淫、自殺身亡已達幾百人。幾年來，幾萬買斷失業人員不斷找四川局和各礦屬單位領導，要求糾正違法行為、恢復工作。解決失業職工生活困難，子女上學繳費問題和繳納“兩保”問題。但四川局沒有任何一個領導作答復，迫使幾萬買斷失業人員把四川局告上川、渝兩地各法院。但是四川石油局在川、渝各地法院打招呼，一律不準受理，迫使幾萬失業人員走投無路，有冤無處申；迫使全局近1000 人失業人員于2004 年底發生了靜座50 余天，并出現大字報和大標語；同時30 多人連續多次赴京上訪，也給中央有關領導和部門反映了川局違法行為的情況，但至今沒有任何結果，也沒有任何解決的辦法。2004 年6 月18 日集團公司總經理助理四川局局長廖永遠在局機關離退休老同志情況通報會上講：“有償解除勞動合同人員提出的要求是無理取鬧，一方面管理局不欠他什么；二是有償解除是”自愿“的；三是國家政策是嚴肅的，誰也不準開口子；四是和周邊破產企業相比已經是相當好了”。但就是不提違反《勞動法》采取欺詐、誘騙、強迫職工買斷工齡、克扣一次性補償金和收取上稅費等各項費用問題。同年9 月14 日廖永遠局長在新聞中心的講話中說：“在穩定工作方面，有償解除勞動合同曠日持久和集訪、上訴。現在都有了明確的答復：”一是南充順慶區法院宣判敗訴、駁回；二是最近重慶市勞動仲裁委員會明確表示一律不受理此類上訴，這就是我們穩定工作取得的重大的階段性成果，我們不但在道義上成功了，在法律上也勝利了。所以我們要通過一些合適的新聞角度反映這些問題。“ 2004 年9 月川局利用局內有線電視臺向全局連續播放了近一月時間，使知道真相的全局廣大干部職工和離退休老干部更加憤怒，純屬顛倒黑白。事實真相如何：南充順慶區法院，買斷人員提起上訴一審勝利了。后來川局連續派人到南充順慶區法院，要求法院不要二審了，如要二審就判買斷失業人員敗訴。在2004 年8 月底二審中，被告方川局不到法庭，并派2 人去法院叫走法官上樓去十幾分鐘后就趕車離開。而法官就單邊宣判駁回上訴，你們案子無法判，找上面去。這就是二審的整個經過。誰勝誰敗，請人民說句公道話。對重慶和四川地區買斷人員十幾個法院中提起的上訴，也是不斷打招呼，一律不準受理此案，要求重慶地區幾個法院不準受理買斷案。他們搞這些見不得人的事，法律的尊嚴何在?公道何在?難道在中國都是”權大于法“嗎? 2004 年12 月8 日上午，中油集團公司施哲彥等領導接待川、渝上訪人員時作的政策解答第三條講到：”關于有償解除勞動合同問題，我要告訴大家的是，有償解除勞動合同，是黨中央國務院決定的，是當時全國各行各業都處于步履維艱的條件下作出的，無論是標準還是做法都是經國務院批準的，是國務院吳副總理、朱總理批準同意的，有償解除勞動合同。一是當時中油改制后形勢嚴峻；二是中國人長期生活在艱難境地，一見買斷工齡有幾萬、十來萬，一大砣錢，“王老五不拿白不拿”；三是下邊執行政策走樣，搞欺詐脅迫的情況，我肯定的說有，但不是全部(至少是一大部)我在吉林搞調查時就有人給我反映，說他們那個單位為完成買斷工齡指標還采取抓鬮的辦法“。四條講到：”關于你們提出返崗復職問題，實際上是你們全盤否定黨中央的決策。如果中石油37 萬多解除勞動合同的都要求返崗復職，全國有多少萬人? 所以這個是不對的。“ 以上講話原條摘要：我們黨的政策歷來是”違法必究、有錯必糾“。企業沒有按政策規定，更沒有按《勞動法》規定的程序進行正常解除職工勞動關系，而是以欺詐、脅迫等方式誘逼職工買斷工齡，這是一種嚴重的違法行為，理當依法糾正，這怎么能扯得上是全盤否定黨中央、國務院的決策呢，照施主任的說法，企業搞欺詐脅迫和誘逼職工買斷工齡的做法也是黨中央國務院決策所規定的嗎?如果黨中央國務院是這樣規定和決策的，就請施主任拿出文件來。以上就是我們失業人員上訪的解答，這就是公道嗎?至今沒有解決一個問題。我們只有再向有關部門求助，討回我們的公道。黨中央國務院一再強調：”立黨為公，執政為民“。”權為民所用，利為民所謀，情為民所系“的要求，并提到凡是人民反映的實際問題，只要事實充分都要得到解決。而中石油集團公司和四川局有關領導也明確地承認：在買斷工齡的實際操作過程中存在著嚴重的失誤，也有違法行為，但是知錯不改，不還買斷人員享有勞動權和生存權，不解決百姓的實際困難，不還百姓的合法權益，怎樣體現”權為民所用，利為民所謀，情為民所系“的精神。怎樣構建和諧社會，怎樣共同富裕，怎樣達到小康生活。中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知：中發(2002)12 號方[勞動保障政策問答系列叢書]第三條”完善和落實促進再就業的扶持政策(六)實施再就業扶持政策的對象范圍是有勞動能力和就業愿望的下列人員(以下簡稱下崗失業人員)：“

1、國有企業的下崗職工；

2、國有企業的失業職工；

3、國有企業關閉破產需要安置的人員；

4、享受最低生活保障并失業一年以上的城鎮其他失業人員。該文件中的(十二)要求把有勞動能力和就業愿望的男50 周歲以上，女40 周歲以上，就業困難的下崗失業人員作為再就業援助的主要對象”。川局(2005)2 號文件有關解決就業問題；全局失業人員也進行了登記，至今未得到解決，問有關領導說：那是應付上面的文件，不可能解決就業。至今還在欺上瞞下，集團公司施哲彥對川渝赴京上訪后到中央有關部門匯報時說：我們已解決了買斷人員提出的有關問題，對他們處理得相當好，這純屬一片謊言，不知是官官相維嗎?還是不作調查，希望有關領導和部門在買斷失業人員中作充分調查，搞清事實真相，才是解決問題關鍵。我們懇求有關領導和部門認真落實溫總理政府工作報告所講到的：“今年在全國多數地區基本解決歷史遺留的國有企業下崗失業職工問題”。還我們失業人員一個公道。為構建和諧社會，促進社會穩定創造良好條件。以上事實說明：四川石油管理局職工解除勞動合同是違憲違法及國家有關政策規定的。全局職工解除勞動合同均屬無效合同。恢復與單位簽訂的原勞動合同，還“非常失業者們”一個公道，而原簽訂的勞動合同變更書是沒有變更的。解除仍然有效。具體要求：

1、解除勞動合同協議書應予撤銷，恢復原勞動合同書返回單位，妥善安排工作，并以予勞動權利、義務工資福利待遇恢復正常職工享有權利，待遇，企業負責繳納養老保險，醫療保險，失業保險，住房公積金和補充養老保險和醫療保險。

2、“非常失業”職工因自身原因不愿返回單位就業的，由企業給予補齊解除合同，三筆補償金后，按國家規定的最低生活標準，每月給予補償到國家規定的法定退休年齡為此。同時，按在冊職工工資標準，負責繳納養老保險和醫療保險公積金等福利待遇，直到法定退休年齡為止。

3、工作工齡連續計算。按《國有企業富余職工安置規定》(國務院第111 號令)和勞動部，勞辦發(1994)340 號文件規定(1994.10.25 日)勞動部辦公廳，關于貫徹(國有企業富余職工安置規定)一次性發給生活補償金費后，職工重返原企業工作，工齡連續計算的要求執行。這樣買回本不應該失去的職工熱愛企業的心。使這些職工重返工作崗位，再為石油企業作新貢獻，再創輝煌。以上五個方面，八個內容的違法事實可靠，要求三個方面包含各項合法內容，希望得到有關部門領導給予妥善解決，作出合理的書面答復。?