嚴格執行通知1

公司各部門：

為規范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：

一、出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定的時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實行打卡考勤；公司各總監必須在上午8:30實行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實行簽到考勤（各項目監理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進行考核）。

2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。

5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。

6、各項目監理部員工離開監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時間，經項目總監簽字審批才能離崗。

7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因并經分管領導簽字審批。

二、請假

關于事假的規定：

1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，并報公司綜合部。

2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

3、事后申請視為曠工，但遇偶發事故，應于2日內補交申請，由部門負責人查實并經分管領導同意后準予補假。

4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。

關于病假的.規定：

1、除特殊或突發情況，員工應于請假的前一日提交請假單，經部門負責人或總監審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。

2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規醫院開具的證明，工資照發。當月病假超過3天的，其病假期間只發基本工資，不發其余工資。連續二個月病假超過5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務和社保醫保，工資按同城最低保障工資額發放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。

三、本通知自公布之日起執行。

江西省贛州昌順工程建設監理有限公司

20xx年6月1日

嚴格執行通知2

公司各單位：

為嚴肅請假制度，現重申如下：

一、總部人員和項目經理以及所有公司享受微機補助人員請假必須網上請假。

二、項目經理只能安排員工休法定假、公休假、輪休假和15天以內的事假、病假。探親假、工齡假和15天及以上的`事假、病假（含續假）要報公司綜合部審批后方可休假，病假要有醫院的休假證明。員工在請事假、病假時超過15天和曠工的要及時上報綜合部，如果在請事假、病假時不超過十五天，但又續假合計超過15天的也要及時報綜合部。

三、員工調動應按調令報道時間按時報到，如不能按時報到，應事先向調入項目部請假。如沒有按時報到，也未辦理請假手續，調入項目部要及時上報綜合部，如不按規定上報，調入項目部經理負有直接責任。

如員工違反請假制度，公司將按員工手冊給于相關人員處罰，望全體員工嚴格按規定執行。

xx公司

20xx年x月x日

嚴格執行通知3

公司各單位：

針對現在報銷票據中出現的問題，我們再次重申嚴格執行報銷制度，特別提醒以下幾點：

1、業務招待費：

各部門人員因公招待外單位人員，原則上實行“先申請，后執行”的原則，需填寫“業務招待費申請單”（見附件一），申請時應說明招待客人的級別、人數、預算標準等；如遇特殊情況，事前來不及填寫申請單，須事前電話請示上級主管領導上述具體內容，經批準后方可辦理，事后兩個工作日內補齊相關手續；

2、禮品費：

因工作特殊需要，需贈送有關部門人員或客戶禮品的，填寫“業務招待費申請單”（附件一），須經部門經理、常務副總經理（總經理助理）以上領導同意后，原則上由綜合部統一采購，個人不得私自贈送禮品。如遇緊急情況或異地事宜，事前來不及填寫申請單，須事前電話請示上級主管領導、綜合部主管同意，經批準后方可辦理，事后兩個工作日內補齊相關手續；

3、差旅費：

公司員工出差填寫“出差申請表”，經部門經理、副總經理（總經理助理）以上領導批準后方可出差，報綜合部備案。路費、住宿標準按“出差管理辦法”有關規定執行。對所有票據要按時間順序和用途列明細單，并由部門經理審核簽字。差旅費采取一次一報的方式。對于差旅補助請參照《出差管理辦法（試行）補充規定》（見附件三）中的內容填寫補助金額，補助包括餐費及個人費用，享受補助不得再有餐費、個人費用報銷。出差人員回公司后，無特殊情況須在三天之內到財務部門報銷費用。

4、交通票據：

要在每張票據后面空白處注明票據的.開支用途及經辦人簽名并按時間先后順序粘貼、填寫“市內交通審批明細表”（見附件二）。報銷的市內公共交通費嚴格限定為辦理公務所發生的交通費，不得將個人因私交通費混同報銷。

5、汽油發票：

報銷要在票據后面注明加油車輛的車牌號、用車事由、加油時該車輛的公里數等信息。填寫報銷單時請把汽油費單獨列支，過路、過橋及停車費可以合并列支，并按時間先后順序粘貼。

6、通訊費：

按標準報銷，不得超出標準，特殊人員或特殊情況需領導特批。每次報銷要注明是哪個月的，以便財務統計。

7、辦公用品：

辦公用品由公司綜合部（外地項目部除外）統一采購、管理和控制，其它部門不得自行采購辦公用品；各業務及管理部門領用辦公用品需到綜合部辦理手續。外地項目部需購置辦公用品、辦公設備需報綜合部批準后方可購買。項目結束后由項目經理負責清點辦公用品、辦公設備報綜合部。

8、“主管領導審批”由直接上級主管領導簽字，杜絕跨部門簽字現象。

9、必須保證原始報銷票據票面信息的完整性：

開票日期、發票章、付款單位名稱、金額等相關信息應清晰可見，禁止遮蓋。為了方便審核、統計，請將同類型發票集中粘貼，避免混亂。由于個人保存或粘貼票據有問題，造成票面信息不完整的，不予報銷，損失由個人自負。

10、報銷單填寫：

請務必保持報銷單表面干凈整齊、內容完整，禁止“涂、挖、補、劃”現象，單據張數及摘要內容要填寫齊全。

11、原始票據必須與報銷的費用內容相匹配，不允許用“甲單據”報銷“乙費用”。

12、報銷時間：

現金日常費用報銷（用于零星購物或支付零星費用）：公司總部人員在費用發生后一周內報銷，駐外地人員費用發生后在一個月內報銷。

13、處罰：

凡在費用報銷中有弄虛作假、虛報費用、虛構業務報銷費用等行為者，一經核實，除收繳所報費用金額外，按虛報金額的2倍給予罰款，并給予行政處分，情節嚴重者追究法律責任。

請全體員工嚴格按制度執行，部門經理、上級主管領導嚴格把關，財務嚴格審核報銷票據，該通知下發之日起，發現不符的票據將退回不與報銷，如因此發生損失由票據當事人個人承擔。

五礦瑞和（上海）建設有限公司

日期：20xx年x月x日

嚴格執行通知4

公司各部：

為了規范公司車輛管理，節約能耗，合理調度車輛，請各部門嚴格執行公司車輛管理制度。

1、為保證合理用車，避免同線路重復派車的情況，用車部門應最遲于用車前一天下午將用車計劃報后勤經理Z，由后勤經理統籌安排。

2、為確保員工按時上班，從今日起規范交通車發車時間、行車線路和停靠站點。

（1）發車時間及地點：早上7:10，從彭水縣糧站發車；

（2）沿途停靠站點：外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區大門口；

（3）駕駛員必須確保按時發車，嚴格按照公司規定的行車線路和停靠站點行駛，若因駕駛員本人原因導致同車人員遲到，一切責任由駕駛員承擔。

望各部組織員工學習此次通知精神，并相互傳達，謝謝配合。

行政人事部

20xx年*月*日

嚴格執行通知5

局屬各單位，機關各科室：

為準確及時地貫徹落實上級部門決策部署和指示精神，進一步做好教育系統值班和應急管理工作，保證教育教學工作高效運轉，特別是保證雙休日、節假日期間全區教育工作的正常銜接，根據上級有關通知精神，現就進一步嚴格落實值班制度通知如下：

一、充分認識嚴格落實值班制度的重要性

加強值班工作，是各單位的一項重要工作，是保證教育教學工作有序開展的重要措施。各單位、機關各科室的值班工作總體上是好的，保證了上級決策部署的貫徹落實和教育教學工作的開展。但是也有個別單位領導存在未經報批擅自外出、值班人員脫崗漏崗、通信聯絡不暢、信息報送不及時等問題。各單位要從政治和全局的高度出發，嚴格執行值班工作制度，切實做到制度健全、人員到位、責任落實，確保各項教育工作有序開展。

二、嚴格執行值班工作的.各項規定和規范

1．嚴格落實24小時值班制度。節假日、重大活動和遇有緊急情況時，要加強值班工作。

2．進一步加強信息報送工作。對上級緊急工作部署和指示精神，要準確及時地貫徹落實，并及時報告落實情況，對本單位發生的安全事故和突發事件，要按照有關規定，立即區報教體局辦公室。

3．確保通信聯絡通暢。單位主要領導、值班人員要24小時開機，確保通信聯絡暢通。

4．嚴格落實領導干部請假制度。局班子成員、局屬單位主要負責人離開離鄭，要按照相關規定向區教體局主要領導請假，其他工作人員要及時向分管領導請假。

5．嚴格執行交接班制度。要認真做好值班記錄，嚴格履行交接班手續，防止因交接班不及時而出現誤崗、漏崗。

6．認真做好值班和應急管理工作的緊密銜接。如遇重要緊急情況和突發事件，要迅速啟動應急工作預案，及時妥善地加以處置。

三、要切實加強對值班工作的組織領導

各單位、各科室主要負責人是落實值班制度的第一責任人，要高度重視，親自抓好，確保值班制度不折不扣地落到實處。值班人員要及時熟悉值班工作有關制度規定，認真履行崗位職責，提高值班工作效率。局辦公室將定期對各單位落實值班制度情況進行監督檢查，對不符合要求的單位限期整改，各單位、各科室因脫崗、離崗被相關部門查崗通報或延誤工作的，區教體局將按照規定對有關責任人進行嚴肅處理。

各單位要根據本通知要求，結合各自實際，加強領導，細化制度，嚴肅紀律，切實做好教育系統值班和應急管理工作，保證全區教育行政工作高質量、高效率地運轉。

蘇大家發【2014】13號

★ 關于嚴格執行禁酒令的通知

為進一步加強公司各級人員作風建設，嚴肅工作紀律，營造健康向上的良好工作氛圍，現就嚴格執行“禁酒令”通知如下：

一、嚴格執行禁酒規定

公司所有員工嚴禁在工作日午間飲酒（確有接待任務的，總公司由董事長批準，各項目由項目總經理批準）；嚴禁在值班期間飲酒；嚴禁在任何時間、任何場合酗酒；嚴禁酒后駕駛機動車；其它時間飲酒，不得因飲酒影響履行崗位職責或借酒滋事。

二、提高思想認識，加大宣傳力度

實行禁酒制度是公司規范化建設的重要組成部分，是保證公司各項工作順利推進、優化公司整體形象的重要舉措，各部室要從改進工作作風的高度，充分認識實行禁酒令的重要意義，把執行禁酒令規定作為加強工作作風建設的重要工作內容來抓。要加大宣傳教育力度，將禁酒令的相關精神傳達到全體工作人員，讓每一名干部職工都明確禁酒令規定的具體要求，自覺執行禁酒規定。各部門負責人要切實增強紀律意識，自覺帶頭落實“禁酒令”規定，確保令行禁止。

三、強化監督檢查，嚴格執行禁酒紀律

1、總公司行政部要加大對“禁酒令”執行情況的檢查力度，組織不定期專項檢查。

2、項目辦公室要對項目所有領導及員工禁酒令執行情況進行監督，如發現項目辦公室知情不報或故意隱瞞，將罰款500元/次。

3、公司將廣泛接受群眾對發現的違規飲酒行為的舉報，如舉報屬實，公司將對舉報人給予500元/次的獎勵。

四、加大處罰 力度，嚴格執行禁酒紀律

1、對首次違反禁酒規定的有關人員和相關負責人給予通報批評，并給予1000元/次的罰款。由行政部（或項目辦公室）出具罰款通知單，經董事長（或項目總經理）簽字后交財務執行。

2、對一個月內兩次工作日午間違反規定飲酒的領導或員工給予勸其離職的處分。

3、對因飲酒影響工作、酗酒尋釁滋事、造成惡劣影響的，一律先停職反醒一周，并公開作出檢討；造成安全責任事故的，將按照有關規定，追究其法律責任；

4、對禁酒令執行不力、屢禁不止、造成惡劣影響的部室，將追究主要負責人直至項目總經理的責任。

以上通知自公布之日起執行。

江蘇大家投資發展有限公司

二〇一四年七月二十九日

主題詞：禁酒令 通知

發 至：各部門、項目公司

江蘇大家投資發展有限公司 2014年7月29日（共印15份）