第一篇：勞動人事部、農牧漁業部、國家工商行政管理局 關于進行鄉鎮企業

【發布單位】勞動人事部/農牧漁業部/工商行政管理總局 【發布文號】

【發布日期】1987-09-11 【生效日期】1987-09-11 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動人事部、農牧漁業部、國家工商行政管理局

關于進行鄉鎮企業和個體工商戶在用鍋爐普查工作的通知

（1987年9月11日勞人鍋（1987）21號）

近年來，隨著鄉鎮企業和個體工商戶的興起和發展，我國農村中使用鍋爐的數量不斷增長，同時安全使用方面也出現不少問題。據了解，農村中使用的鍋爐有的是由城市報廢后流入的，有的是用戶自行加工或由非鍋爐定點企業生產的，潛伏著嚴重的事故隱患，加上使用管理不善等原因，造成鄉鎮企業、個體工商戶中不斷發生鍋爐爆炸事故，給人民生命財產帶來巨大損失。今年五月十九日，廣東省梅縣地區一個體經營的腐竹廠使用的鍋爐發生爆炸，死亡三人，傷三人，直接經濟損失三萬余元。七月二十七日，山東博興縣一個鄉鎮企業從一無證街道生產廠購進的鍋爐，在試燒中發生爆炸，死亡五人，傷十三人，直接經濟損失達三十多萬元。為了減少鄉鎮企業、個體工商戶中的鍋爐事故，促進鄉鎮企業和個體工商戶的順利發展，請各地爭取年底前，最遲明年一季度末，按照附表所列的各項內容對鄉鎮企業、個體工商戶在用鍋爐數量，并對存在嚴重隱患的在用鍋爐采取緊急措施。具體意見如下：

一、由省、地、縣三級勞動局、鄉鎮企業局成立領導小組，負責這次鍋爐普查的組織領導工作。

二、對參加普查的人員要進行短期培訓。培訓內容主要是講解鍋爐使用管理的有關規定及安全技術基本知識。建議先由地市級領導小組負責舉辦縣級勞動部門的勞動安全監察干部和縣級鄉鎮企業局專職或兼職的安全生產干部培訓班，然后再由縣級領導小組舉辦各鄉工業公司專職或兼職的安全生產干部以及企業抽調準備參加鍋爐普查的人員培訓班。

三、為加快普查進度，縣級培訓班結束后，即以一鄉或幾鄉聯合組成普查組進行普查。普查結束后，由普查組集中將《鍋爐普查登記表》交縣級領導小組，縣級領導小組匯總后報送地市級領導小組。地市級領導小組對普查結果作總結后報送省級領導小組，最后由省級領導小組將普查情況匯總后分別報送勞動人事部、農牧漁業部和國家工商行政管理局。

四、對普查中發現的危及安全的鍋爐（如：結構嚴重不合理，缺乏安全附件等），應立即停下來，并由地（縣）級鍋爐檢驗所盡快組織力量做進一步檢驗，對其中不能保證安全運行的鍋爐，由勞動部門發出《鍋爐壓力容器安全監察意見通知書》，令其停止使用。需要新的鍋爐，請省級勞動部門商請制造部門安排生產。

五、普查所需費用，先由縣級勞動局墊付，工作結束后根據普查工作實際費用支出，向被查單位收取。

六、請地方勞動部門、鄉鎮企業管理部門和工商行政管理機關加強聯系，互通情況，搞好這次安全普查工作。

七、普查組應有嚴格紀律，嚴禁在普查中搞吃請受禮和其他不正之風。

望接到本通知后，根據本地情況研究具體實施計劃，并請省級勞動部門將工作安排情況報勞動人事部鍋爐壓力容器安全監察局和農牧漁業部鄉鎮企業局。

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第二篇：勞動人事部、農牧漁業部頒發《關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規

【發布單位】勞動人事部/農牧漁業部 【發布文號】勞人護(1987)23號 【發布日期】1987-07-22 【生效日期】1987-07-22 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動人事部、農牧漁業部頒發

《關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定》的通知

（1987年7月22日勞人護（1987）23號）

現將《關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定》予以頒發，請結合本地區的具體情況，認真貫徹執行，并將執行中的經驗和遇到的問題及時報勞動人事部和農牧漁業部。

附： 關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定

第一條 為保障鄉鎮企業職工的安全健康，防止職業危害，促進生產建設的發展，根據國家有關勞動保護法規的規定，特制定本規定。

第二條 本規定適用于一切鄉鎮企業（包括鄉、鎮、村辦的企業，農民聯營的合作企業，其他形式的合作企業和個體企業）。

鄉鎮礦山企業的勞動保護，按照國務院有關規定執行。

第三條 鄉鎮企業勞動保護工作，在各級人民政府的領導下，由企業主管部門管理，勞動部門負責監察和業務指導。

第四條 鄉鎮企業必須認真貫徹執行國家和地方的勞動保護法規，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，采取有效的技術措施和組織措施，防止傷亡事故和職業病。

第五條 鄉鎮企業的領導者對勞動保護工作應全面負責，執行“管生產必須管安全”的原則。企業實行的各種經營承包責任制，必須有勞動保護的內容。

第六條 鄉鎮企業主管部門應建立安全管理機構或配備專職安全管理干部，管理鄉鎮企業的勞動保護工作。鄉鎮企業應根據生產需要，配備專職或兼職的安全管理人員。企業的車間、班組應有兼職安全員，協助行政領導做好勞動保護工作。

第七條 安全管理機構要貫徹執行勞動保護法規，組織研究改善勞動條件的措施，制訂勞動保護管理辦法、安全生產責任制和安全操作規程，組織安全生產檢查，做好傷亡事故的統計、分析和報告工作。

第八條 鄉鎮企業安全管理人員應經常進行現場檢查，督促企業及有關部門消除事故隱患，制止違章指揮和違章作業。遇有危及職工生命安全的險情時，有權先停止作業，再報告領導處理。

第九條 職工必須應嚴格遵守勞動保護法規和安全生產的各項規定。職工有權拒絕違章指揮；險情特別嚴重時，有權停止作業，采取緊急防范措施；對漠視職工安全健康的領導者，有權批評、檢舉、控告。

第十條 有易燃、易爆和塵毒危害作業的新建、鄉鎮企業，由建設單位提出申請書（包括產品種類、生產規模、生產工藝、初步設計、安全衛生設施和企業負責人等），經縣主管部門、勞動部門和公安部門審批。安全衛生工程設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

第十一條 鄉鎮企業勞動場所應符合以下要求：

（一）勞動場所布局合理，要有足夠的采光、照明。在坑、壕、池、走臺、升降口等處，應有安全設施和明顯的安全標志。

（二）生產、試驗、運輸、貯存和使用易燃易爆物品，應符合國家法規和標準的要求，并設置防爆、防火的安全設施和有應急的措施。

（三）使用易揮發性有毒害物品和產生粉塵的勞動場所，應有良好的通風和防護設施。

第十二條 各種設備的安全裝置應齊全、有效，并建立檢查、維修、保養制度。

各種沖壓、鋸、刨等設備的危險部位及各種機械設備傳動、轉動裝置的外露部分，必須有安全防護裝置。

電氣設備和線路、鍋爐、壓力容器、起重機械、運輸工具、物料輸送設備，必須符合國家有關安全規定。報廢的鍋爐、壓力容器嚴禁作承壓設備使用。

第十三條 塵毒危害嚴重的鄉鎮企業，要結合技術改造，限期改善勞動條件。確實無法解決的，企業主管部門要采取關、停、并、轉措施。

第十四條 鄉鎮企業在承接塵毒危害嚴重的產品加工或作業時，必須具備有效的安全衛生工程防護措施，保障職工的安全健康。

第十五條 沒有取得鍋爐、壓力容器生產許可證的鄉鎮企業，不準制造鍋爐、壓力容器。鍋爐安裝，大型和三類壓力容器的組裝單位應經勞動部門批準。

第十六條 鄉鎮企業應籌集安全技術措施資金，用于安全衛生工程設施和改善勞動條件，并保證專款專用。

第十七條 鄉鎮企業必須為職工配備符合國家標準的防護用品用具，并教育工人正確使用。

第十八條 鄉鎮企業及其主管部門和勞動部門應有計劃、有組織地進行安全衛生教育與技術培訓。

（一）鄉鎮企業主管部門和勞動部門應對企業的負責人進行安全技術教育和培訓。

（二）鄉鎮企業必須經常對職工進行安全教育。對新進廠人員，應進行廠、車間、班組三級安全教育；職工變換工種時，必須進行相應的安全技術知識教育，經考核合格者，方準上崗位操作。

（三）對電氣、起重、鍋爐、焊接等特種作業的工人，必須進行專業訓練，并經縣以上（含縣）勞動部門（或委托其主管部門）考核合格發證后，方準獨立操作。

第十九條 嚴禁鄉鎮企業招用未滿十六周歲的少年、兒童。對不滿十八周歲的未成年工和在妊娠、哺乳期的女職工，不得安排其從事有毒有害作業和繁重的體力勞動。

第二十條 鄉鎮企業發生職工傷亡事故，要按國務院《工人職員傷亡事故報告規程》的規定執行。鍋爐壓力容器發生事故時，要按勞動人事部《鍋爐壓力容器事故報告辦法》的規定執行。

第二十一條 鄉鎮企業違反勞動保護法規時，要限期整改。逾期不改或造成重大傷亡事故的，勞動部門要給予處罰，直至提交工商管理部門吊銷營業執照；觸犯刑律的，移交司法部門依法懲處。

第二十二條 各省、自治區、直轄市、勞動部門和鄉鎮企業管理部門可根據本規定，制定具體實施辦法。

第二十三條 本規定由勞動人事部和農牧漁業部共同負責解釋。

第二十四條 本規定自一九八七年十月一日起施行。

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第三篇：國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于農牧漁業部 水產事業單

【發布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部 【發布文號】勞人薪(1986)8號 【發布日期】1986-01-27 【生效日期】1986-01-27 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于農牧漁業部

水產事業單位船員工資制度改革問題的通知

（勞人薪（1986）8號1986年1月27日）

國務院工資制度改革小組、勞動人事部同意農牧漁業部擬定的《農牧漁業部直屬水產事業單位船員工資制度改革實施方案》，請按照貫徹執行。

附： 農牧漁業部直屬水產事業單位船員工資制度改革實施方案

農牧漁業部直屬水產事業單位船員工資制度改革，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部下達的《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》執行，現結合我部直屬水產事業單位船員的實際情況和行業特點，提出以下具體實施方案：

一、農牧漁業部直屬水產事業單位的海上資源調查船、漁政船、教學實習船等船員，實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。

（一）基礎工資、工齡津貼和獎勵工資按國家規定標準執行。

（二）職務工資。分在港和出海兩套工資標準。船只按馬力大小分為三類，各類船船員在港工資標準見附表一、二、三，船員在港與出海工資標準對照表見附表四。

二、實施改革方案的補充規定。

（一）屬船員編制，并在船上工作的船員方可執行船員工資標準。船隊管理人員和臨時借調上船工作的人員，不得執行船員工資標準。

（二）船員一律以本人現行在港標準工資額，按國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號文件的規定，套改本方案所附船員在港工資標準。

（三）船員按在船上實際擔任的職務確定職務工資，并隨職務的變動而變動。

（四）新參加工作的船員，均實行一年的熟練期，熟練期內的工資待遇，六類工資區（下同）為52元。熟練期滿后轉正時，執行基礎工資加職務工資之和58元的標準。定級時執行基礎工資加職務工資之和64元的標準。

（五）船員出海期間，執行出?；A工資、職務工資標準，并按實際出海天數計發。

（六）凡隨船出海的科技人員和其他人員，在出海期間，執行國家機關、事業單位結構工資制的，可加發本人基礎工資加職務工資之和與附表四相對應的出?；A工資加職務工資之和的差額部分，執行其它工資標準的人員，加發本人在陸地的標準工資額的百分之三十，作為出海工資。

（七）本方案只適用于農牧漁業部直屬水產事業單位。地方所屬的水產事業單位海上船員工資制度改革的具體實施辦法，可根據船只大小，由各省、自治區、直轄市自行擬定，并抄報國務院工資制度改革小組和農牧漁業部備案。地方所屬水產事業單位船員的工資標準不得高于本方案規定的標準。

（八）本方案經批準后，從一九八五年七月一日起實行。

一九八六年一月二十四日

附表一 農牧漁業部直屬水產事業單位一類船船員

在港基礎工資、職務工資標準表

（六類工資區）單位：元

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｜基礎｜ 職 務 工 資 標 準

職 務 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜工資｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜六 ｜七 ｜

－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－

船 長 ｜40｜140｜130｜120｜110｜100｜91｜ ｜

輪機長 ｜40｜130｜120｜110｜100｜ 91｜82｜ ｜

大副、大管輪｜40｜120｜110｜100｜ 91｜ 82｜73｜ ｜

二副、二管輪｜40｜110｜100｜ 91｜ 82｜ 73｜65｜ ｜

三副、三管輪｜40｜ 91｜ 82｜ 73｜ 65｜ 57｜49｜ ｜

水手長、大廚｜40｜ 82｜ 73｜ 65｜ 57｜ 49｜42｜36｜

一級船員 ｜40｜ 73｜ 65｜ 57｜ 49｜ 42｜36｜30｜

二級船員 ｜40｜ 57｜ 49｜ 42｜ 36｜ 30｜24｜18｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜基礎｜ 基礎工資、職務工資兩項合計

職 務 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜工資｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 ｜七 ｜ －－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－

船 長 ｜40｜180｜170｜160｜150｜140｜131｜ ｜

輪機長 ｜40｜170｜160｜150｜140｜131｜122｜ ｜

大副、大管輪｜40｜160｜150｜140｜131｜122｜113｜ ｜

二副、二管輪｜40｜150｜140｜131｜122｜113｜105｜ ｜

三副、三管輪｜40｜131｜122｜113｜105｜ 97｜ 89｜ ｜

水手長、大廚｜40｜122｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜76｜

一級船員 ｜40｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜70｜

二級船員 ｜40｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜58｜

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注：1．本表適用于1600匹馬力以上的資源調查船、漁政船、教學實習船及其它工作船。

2．儀器主任、漁撈長執行三副工資標準；炊事員執行一級船員工作標準。

附表二 農牧漁業部直屬水產事業單位二類船船員

在港基礎工資、職務工資標準表

（六類工資區）單位：元

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｜基 ｜職 務 工 資 標 準

職 務 ｜礎 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜資 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九

－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－ 船 長 ｜40｜120｜110｜100｜91｜82｜73｜ ｜ ｜

輪機長 ｜40｜110｜100｜ 91｜82｜73｜65｜ ｜ ｜

大副、大管輪｜40｜100｜ 91｜ 82｜73｜65｜57｜ ｜ ｜

二副、二管輪｜40｜ 91｜ 82｜ 73｜65｜57｜49｜ ｜ ｜

三副、三管輪｜40｜ 82｜ 73｜ 65｜57｜49｜42｜ ｜ ｜

水手長、炊事｜40｜ 73｜ 65｜ 57｜49｜42｜36｜30｜ ｜

員普通船員 ｜40｜ 73｜ 65｜ 57｜49｜42｜36｜30｜24｜18

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｜基 ｜ 基礎工資、職務工資兩項合計

職 務｜礎 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜資 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 ｜七 ｜八 ｜九

－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－ 船 長｜40｜160｜150｜140｜131｜122｜113｜ ｜ ｜ 輪機長｜40｜150｜140｜131｜122｜113｜105｜ ｜ ｜ 大副、｜40｜140｜131｜122｜113｜105｜ 97｜ ｜ ｜ 大管輪｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 二副、｜40｜131｜122｜113｜105｜ 97｜ 89｜ ｜ ｜ 二管輪｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 三副、｜40｜122｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜ ｜ ｜ 三管輪｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 水手長｜40｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜70｜ ｜、炊事｜40｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜70｜64｜58 員普通｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 船員 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

注：1．本表適用于500～1599匹馬力資源調查船、漁政船、教學實習船及其它工作船。

2．漁撈長執行三副工資標準；電工、加油、壓縮機工等執行普通船員工資標準。

附表三 農牧漁業部直屬水產事業單位三類

船船員在港基礎工資、職務工資標準表

（六類工資區）單位：元

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｜基 ｜ 職 務 工 資 標 準

職 務 ｜礎 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜資 ｜ 一 ｜ 二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜ 七 ｜八 ｜九

－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－ 船 長 ｜40｜110｜100｜91｜82｜73｜65｜ 57｜ ｜

輪機長 ｜40｜100｜ 91｜82｜73｜65｜57｜ 49｜ ｜

大副、大管輪｜40｜ 91｜ 82｜73｜65｜57｜49｜ 42｜ ｜

二副、二管輪｜40｜ 82｜ 73｜65｜57｜49｜42｜ 36｜ ｜ 三副、三管輪｜40｜ 73｜ 65｜57｜49｜42｜36｜ 30｜ ｜

普通船員 ｜40｜ 73｜ 65｜57｜49｜42｜36｜ 30｜24｜18

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜基 ｜ 基礎工資、職務工資兩項合計

職 務｜礎 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜資 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 ｜七 ｜八 ｜九

－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－ 船 長｜40｜150｜140｜131｜122｜113｜105｜97｜ ｜ 輪機長｜40｜140｜131｜122｜113｜105｜ 97｜89｜ ｜ 大副、｜40｜131｜122｜113｜105｜ 97｜ 89｜82｜ ｜ 在管輪｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 二副、｜40｜122｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜76｜ ｜ 二管輪｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 三副、｜40｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜70｜ ｜ 三管輪｜40｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜70｜64｜58 普通船｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 員 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜

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注：1．本表適用于250～499匹馬力資源調查船、漁政船、教學實習船及其它工作船。

2．漁撈長、水手長、炊事員執行三副工資標準；電工、加油、壓縮機工等執行普通船員工資標準。

附表四 農牧漁業部直屬水產事業單位船員在港

與出?；A工資、職務工資標準對照表

（六類工資區）單位：元

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工資順序號 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜5 ｜6 ｜ 7 ｜

－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜ 在港基礎工資、｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 職務工資合計 ｜180 ｜170 ｜160 ｜150 ｜140 ｜131 ｜122 ｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜ 出?；A工資、｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 職務工資合計 ｜234 ｜221 ｜208 ｜195 ｜182 ｜170.5 ｜158.5 ｜

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續上表

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工資順序號 ｜ 8 ｜ 9 ｜10 ｜11 ｜12 ｜13 ｜14 ｜15 ｜16

－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－ 在港基礎工資、｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 職務工資合計 ｜113 ｜105 ｜97 ｜89 ｜82 ｜76 ｜70 ｜64 ｜58

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜

出?；A工資、｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 職務工資合計 ｜147 ｜136.5 ｜126 ｜116 ｜107 ｜99 ｜91 ｜83 ｜75.1

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本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：勞動人事部、農牧漁業部關于 新疆生產建設兵團職工跨省調動問題的復函

【發布單位】勞動人事部/農牧漁業部 【發布文號】勞人計(1987)11月23日 【發布日期】1987-11-23 【生效日期】1987-11-23 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動人事部、農牧漁業部關于

新疆生產建設兵團職工跨省調動問題的復函

（1987年11月23日

勞人計（1987）11月23日）

你廳（部）《關于新疆生產建設兵團職工跨省調動有關問題的報告》收悉。新疆生產建設兵團（以下簡稱兵團）是根據中共中央、國務院、中央軍委關于恢復兵團的決定建立的，現在是農牧漁業部直屬的全民所有制單位。兵團非農業單位新增職工人數和工資總額由國家實行計劃管理，農業單位（農牧團場）招收職工子女暫仍實行“自然增長”辦法。因此，原則同意你廳（部）報告所提關于兵團系統職工跨省調動問題的意見，并就有關具體問題提出以下處理意見。

一、兵團農牧團場的正式職工中，原由其他全民所有制單位調入的及國家統一分配的軍隊轉業干部、大中專畢業生，確因夫妻兩地分居，生產和工作特殊需要，本人要求跨省區調動，并且已有接收單位的，在農牧漁業部農墾局下達給兵團的職工跨省調動控制數之內，并經兵團和勞動人事廳批準，可按其他全民所有制職工調動的規定辦理。

二、為了穩定兵團職工隊伍，對農牧團場職工跨省區調動的人數，要分期分批地實行計劃管理。爭取做到，既要解決農牧團場職工的實際困難，又不影響兵團的工作和生產。

三、兵團職工跨省區調動，要嚴格執行政策，對違反政策的，應給予嚴肅處理。

附： 關于新疆生產建設兵團職工跨省調動有關問題的報告

勞動人事部、農牧漁業部：

近年來，新疆生產建設兵團（以下簡稱兵團）的職工在聯系辦理調往兄弟省、市、自治區時，因對方對兵團及其所屬單位的性質和職工的身份不清而難于辦理手續，影響到兵團職工的正常調動。為妥善解決這方面的問題，現將有關情況和我們的意見報告如下。

一、兵團及所屬單位的性質

兵團是根據一九五四年中共中央關于建立兵團的決定（一九七五年五月中央決定撤銷兵團）和一九八一年中共中央、國務院、中央軍委關于恢復兵團的決定建立的，是中央和自治區雙重領導的單位，兵團及所屬各單位的具體情況是：

1．兵團機關及所屬各農業師（農場管理局）、工建師的機關是兵團所屬的全民所有制企業、事業單位的行政領導機關。這些單位的職工，均屬全民非農單位職工。

2．兵團及各師（局）兩級直屬的工、交、建、商等單位，均屬全民所有制的非農企業單位。這些單位的職工，均屬全民非農單位職工。

3．兵團及師（局）兩級直屬的大、中專院校、技工學校，中小學校，托兒所、幼兒園、醫院（門診部）、防疫站、農墾科學院、農科所、勘測設計院（隊）、水管處（所）、文藝單位等，均屬全民所有制非農事業單位。這些單位的職工，均屬全民非農單位職工。

4．各師（局）所屬的農（牧）團場（含農〔牧〕團場所屬的各企事業單位），均屬全民所有制的農（牧）企業。這些單位的職工，均屬全民所有制農業職工。

二、兵團所屬非農單位職工檔案中招收錄用手續的有關情況

1．一九七五年中共中央（1975）11號文下達之前，兵團的勞動工資工作統一由兵團根據國家和自治區的有關規定自行管理。即一九七五年五月以前，兵團所有的職工（含工、交、建、商等企事業單位）的招收錄用手續及兵團系統內部調動，均由兵團及所屬各師（部、處）自行辦理，一律不經過地方勞動行政部門。

2．根據中共中央、中央軍委中發（1975）11號文件，即從一九七五年五月以后，兵團體制改變，撤銷了兵團和各師兩級機關，自治區成立農墾總局，各地區成立農墾局，農墾總局和各農墾局的勞動工資工作交由自治區和各地、州、市勞動行政部門管理。一九八一年兵團恢復后至一九八五年三月，兵團所屬的各企事業單位職工的錄用和調動，仍由地方勞動行政部門按規定辦理。

3．為適應恢復兵團體制的需要，經自治區人民政府新政辦〔1984〕251號文批準，從一九八五年四月一日起，兵團系統的勞動工資工作劃由兵團自行管理，即兵團按農牧漁業部下達的勞動工資計劃，需招收新工人時（含占指標抽調人員），由兵團師（局）級以上單位自行辦理審批錄用手續，不再經過地方勞動行政部門。

4．一九六三年至一九六六年，由上海、北京、天津、浙江、武漢等地進疆的城市青年，因當時是由兵團及各師派駐這些城市的招生工作組審批，集體進疆統一分配的。因此，這些支邊青年無當地和新疆勞動行政部門的招工審批手續。

三、我們對兵團系統職工在跨省調動中有關問題的意見

1．兵團系統的農牧工（即前述第一個問題中的第4類單位的職工）的調動，按勞動人事部、國家計委勞人計〔1983〕62號文執行。即國營農林牧漁場職工的調動，除原由其它全民所有制單位調到農林牧漁場的職工（包括國家統一分配到農林牧漁場的軍隊轉業干部和大中專畢業生）外，其他職工調到非農單位時，要占調入單位增人指標。

2．兵團系統的非農職工（即前述第一個問題中的1―3類單位的職工）的調動，按國家統一規定的非農全民單位職工調動辦法處理。

3．兵團跨省調動職工檔案中的審批錄用（含農調工審批）手續，請調入單位按前述第二個問題中闡明的幾種情況進行審查。

以上意見如無不妥，請轉發各省、市、自治區勞動行政部門，以利兵團職工的正常調動。

新疆維吾爾自治區勞動人事廳

新疆生產建設兵團司令部

一九八七年七月七日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：勞動合同書(鄉鎮企業使用)

勞動合同書

（鄉鎮企業使用）

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：

年 月 日

北京市勞動局制用人單位

（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為

期限的勞動合同。

本合同生效日期

****年**月**日，其中試用期

日，本合同

終止。

第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作。

第三條 乙方完成的工作數量，達到 質量標準。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為 工作制。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行 工資制，工資支付時間，工資支付按 執行；其中試用期工資為 元。

第八條 乙方的保險待遇按 執行。

第九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條 乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定（京勞關發〈1995〉45號），獲得經濟補償。

第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（京勞關發〈1995〉163號）執行。

第十七條 當事人約定的其他內容：

第十八條 當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同附件包括：。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人

或委托代理人（簽章）：

簽訂日期：

****年**月**日

鑒證機關（蓋章）：

鑒證員（簽章）：

鑒證日期：

****年**月**日