第一篇：如何進行勞動工傷鑒定

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如何進行勞動工傷鑒定

享受工傷待遇的前提要進行，勞動者在進行工傷鑒定的時候需要哪些手續?這是很多勞動者都不知道額問題，別擔心，律伴網小編將為您介紹工傷鑒定需要的手續問題。

工傷鑒定需要哪些手續：

1、《辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

2、《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。個人申請工傷認定程序1用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或證明和《職工工傷認定申請書》

4、員工本人身份證和工作證(或工卡)。

5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)。

6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)。

7、道路書、常住地址證明材料等(屬的)。

8、工傷認定所需的其他材料。

9、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

以上就對工傷鑒定需要哪些手續的解答，希望可以幫助您，勞動者在進行工傷鑒定的時候，應該按照規定準備上面的材料，如果還有不清楚的事情，請聯系我們律伴網的小編，我們的小編會為您解答疑問。

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第二篇：如何進行工傷鑒定

如何進行工傷鑒定

申請工傷認定的材料：

1、填《工傷認定申請表》(勞動保障部統一印制的，勞動保障部門備有);

2、提交一些有關材料：勞動合同書(復印)、本人身份證(復印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫療機構出具的受傷后診斷證明等，如何進行工傷鑒定。

人身傷害保險(保險公司)賠償不能代替工傷保險待遇。

享受工傷待遇，要經過：

1、向勞動保障行政部門申請工傷認定;

2、向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

申請傷殘等級鑒定的材料：

1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片;

2、《工傷認定決定書》、身份證明;

3、病歷、診斷證明書、各種CT、X光片……

傷者帶上述材料到定點醫院(一般是市級以上醫院)進行診斷，由二名以上主治醫師寫診斷意見、并簽名、醫院蓋章。

2.一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

你的情況符合工傷條件;

二、你可以讓單位申請工傷認定，單位申請期限為一個月;如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年;

三、待傷情穩定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定;

四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決

五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行;

六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。

2.一般來說工傷認定都是由單位來做，但是單位不做的個人及工傷者親屬也可自行提起工傷認定，但要記住一點，工傷認定的時間是自工傷之日起一年以內。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;

(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)，工傷鑒定《如何進行工傷鑒定》。

并將以上材料提交給你工作所在地社會保險行政部門。

工 傷 認 定申 請 表

申請人：

受傷害職工：

申請人與受傷害職工關系：

填表日期： 年月日

職工姓名 性別 出生日期 年 月 日

身份證號碼 聯系電話

家庭地址 郵政編碼

工作單位 聯系電話

單位地址 郵政編碼

職業、工種或工作崗位 參加工作時間

事故時間、地點及主要原因 診斷時間

受傷害部位 職業病名稱

接觸職業病

危害崗位 接觸職業病

危害時間

受傷害經過簡述(可附頁)

申請事項：

申請人簽字：

年 月 日

用人單位意見：

經辦人簽字(公章)

年 月 日

社會保險行政部門審查資料和受理意見 經辦人簽字：

年 月 日

負責人簽字：

(公章)

年 月 日

備注：

填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;

(五)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;

(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(七)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

7、申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近-親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。

8、用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字并加蓋單位公章。

9、社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。

10、此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留存一份。

第三篇：工傷和勞動鑒定申報流程

工傷和勞動能力鑒定申報流程

一、發生工傷后的工作

1、各公司發生工傷或者工亡事故后，事故公司安全主管部門必須在第一時間了解現場基本情況【包括受傷（死亡）人員姓名、事故時間、地點、經過】，并在事故發生后4小時內將以上基本情況通知控股安全管理部（打電話或者發送手機短信,電話：0543-2511863，手機：***，聯系人：李朋），并在事故發生后16小時內將相關資料提報控股安全管理部，分別為：

①《工傷事故認定表》（A3紙雙面打印）1份、《工傷事故備案表》2份、《工傷職工醫療申請表》2份、《事故調查報告》1份，并在各表上蓋本公司公章。（若事故原因較為復雜，不能在16小時內出具，可先行準備《工傷事故備案表》與《工傷職工醫療申請表》各2份蓋本公司公章后交到控股安全部，剩余資料在1周內出具）

②受傷人員彩色1寸照片1張； ③身份證復印件1張； ④醫院診斷證明原件1份；

⑤事故現場照片數張(打印出的即可)。

備注：若為交通事故，除提交以上資料外，還需提報交通事故認定書。在（上下班）交通事故中認定為主要責任的不能被認定為工傷。

2、控股安全管理部接到由博興縣人社局認定的工傷認定書以后，將通知事故公司安全主管部門提供相關資料，分別為：

①工傷職工的住院病案（住院記錄）；

②用藥明細； ③住院收費發票；

3、工傷職工有后續治療的，請在治療前由各公司安全主管部門填寫《工傷職工醫療申請表》2份，說明本次治療的原因及住院次數,加蓋公章后提交控股安全管理部。工傷職工治療出院后準備資料同第二所列明細。

二、勞動能力鑒定

發生工傷后，經治療相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應由各公司安全主管部門申請為受傷職工做勞動能力鑒定。申請流程如下：首先向控股安全部遞交勞動能力鑒定申請表一份（需受傷員工本人簽字后經部門領導和分管副總簽字批準）,報控股安全部批準后準備以下資料：

① 勞動能力鑒定申請表1份（蓋本公司公章）；

② 濱州市職工勞動能力鑒定申請書2份（A3紙雙面打印，蓋本公司公章）

③工傷職工工傷認定書1份；

④住院病歷一份（醫院病案室簽字并蓋章）； ⑤工傷職工身份證復印件1份； ⑥工傷職工1寸彩色張片2張； ⑦工傷職工受傷部位照片； ⑧鑒定費350元。

第四篇：工傷鑒定、勞動鑒定與傷殘鑒定

工傷鑒定、勞動鑒定與傷殘鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷(工傷認定)的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員對其進行的評定傷殘等級的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

傷殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》，對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。

勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷（含職業病）進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷（含職業病）案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。

工傷如何認定？

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交哪些材料？

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

什么是勞動能力鑒定？

勞動者在發生工傷后，肯定會受到一定的傷害，其受到傷害的程度與所享受的工傷待遇緊密掛鉤。只有在確定勞動者受傷的程度的情況下，才可能確定勞動者究竟能享受到什么樣的工傷待遇。所以在發生工傷后，經過治療，在傷情相對穩定的情況下，如果勞動者仍然存在殘疾、影響勞動能力的情況，就應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動者在發生工傷事故，經確認為工傷后，應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取３名或者５名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長３０日。勞動能力鑒定結論作出后，要及時送達申請鑒定的單位和個人。

如果申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起１５日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

自勞動能力鑒定結論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

勞動能力鑒定的標準除了用于工傷的《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》，用于道路交通事故的《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、用于刑事犯罪的《人體重傷鑒定標準》等等。

第五篇：申請工傷鑒定需要先進行

申請工傷鑒定需要先進行工傷認定，如果沒有拿到工傷認定書，就必須先要求工廠申請工傷，如果工廠不申請，你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請工傷認定，需要的材料有：

1.本人與工廠的勞動關系證明(如廠牌、勞動合同等)

2.上班時間證明(如考勤或排班表)

3.初診證明(找醫生開)或初診病歷復印件

4.身份證復印件;

5.在場員工證人;

6.工傷認定申請書(社保有)

7.工廠營業執照復印件(找工廠要，工廠不給可以到當地工商局打印)

8.工傷經過概述(自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什么時間上班、什么時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間)

以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來后，你憑工傷認定書、傷殘等級鑒定申請書兩份(社保有)、初診病歷、身份證復印件另外90元左右的鑒定費就可以去做鑒定了。

傷殘等級鑒定書下來后，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。