第一篇：工齡計算關于轉發勞動人事部

《關于轉發勞動人事部〈關于解決原下鄉知識青年插隊期間工齡計算問題的通知〉的通知》（蘇人四[1985]69號）第二條：“文革期間隨父母下放農村的，他們參加工作的時間和連續工齡，從年滿十六周歲參加勞動或初中、高中畢業參加勞動之日起計算?！睉斫鉃椋骸拔母铩逼陂g隨父母下放農村的子女，無論是直接參加勞動還是初、高中讀書，畢業后參加勞動的，起算工齡的先決條件是必須年滿16周歲。即：下放后直接參加勞動的，從年滿16周歲起計算連續工齡；下放后在初、高中讀書的，從畢業后參加勞動之日起計算工齡，若畢業后參加勞動時未滿16周歲，從年滿16周歲起計算連續工齡。

。《勞動人事部〈關于解決原下鄉知識青年插隊期間工齡計算問題的通知〉》勞人培（1985）23號

第二篇：關于勞動合同制職工工齡計算有關問題的通知（范文模版）

關于勞動合同制職工工齡計算有關問題的通知

陜勞社發[2006]18號

各市勞動和社會保障局、楊凌示范區人事勞動局，省級各有關廳、局，中央駐陜有關單位： 為了更好地保障企業職工的切身利益，解決職工關心的難點問題，經研究，現對臨時工招轉為勞動合同制職工后的工齡計算問題通知如下：

一、企業按照有關規定招用并長期使用的臨時工，以后招轉為勞動合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時工的工作時間與被招轉為勞動合同制職工后的工作時間可以合并計算為連續工齡。1986年9月30日前從事臨時工期間的連續工齡，可以視同為繳費年限；1986年10月1日以后從事臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納基本養老保險費后計算繳費年限。招轉為勞動合同制職工后未按規定繳納基本養老保險費的，一律不得計算繳費和視同繳費年限。

二、對于已辦理退休手續的原勞動合同制工人，需要重新核定其連續工齡和基本養老金待遇的，要按現行退休審批程序進行核定。具體由企業進行初步審核后，報原審批退休的勞動保障行政部門認定，并由養老保險經辦機構按新認定的條件和當時的政策規定計算養老金待遇，最后由勞動保障行政部門審定。重新核定后的基本養老金標準，從本通知執行之日起執行。

三、認定本單位最后一次從事臨時工的工作時間，要有明確的檔案記載。同時要提供招用臨時工的手續、用工單位工資發放花名冊及能證明其工作經歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區）勞動保障行政部門及養老保險經辦機構要高度重視勞動合同制職工連續工齡的審核認定工作。尤其是對已退休的原勞動合同制職工的連續工齡審核認定及養老金計算工作，要認真部署、周密組織、嚴格把關，確保這項工作的順利完成。對于弄虛作假及隨意擴大政策實施范圍的，將從嚴查處。重新審核認定的情況，各市要書面報省勞動保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執行，由省勞動保障行政部門負責解釋。以前文件和本通知規定不一致的，以本通知為準。

二○○六年二月二十八日

第三篇：關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函

關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函

勞社廳函〔2002〕323號

貴州省勞動和社會保障廳：

你廳《關于勞動合同制職工工齡計算問題的請示》（黔勞社呈〔2002〕31號）收悉。經研究，現答復如下：

對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

110.臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工后，……其最后一次在本單位當臨時工的連續工作時間合并計算為連續工齡?！袆谛阶諿1964]344號111.合同工或長期臨時工考入大學畢業分配后參加工作，其參加工作時間，應從畢業分配工作后到單位報到之日起計算。——勞人干局[1983]14號

112.全民所有制單位的臨時工和集體所有制單位的職工，在“文化大革命”中，經組織動員，曾隨同配偶一起下放到“五七”干校勞動，后從干?；貋肀话才诺饺駟挝还ぷ?，其在“五七”干校勞動和去“五七”干校以前連續工作的時間，可以與現在工作的時間合并計算為連續工齡?！獎谌穗U函[1982]6號

113.國家機關使用的臨時人員，被正式錄用之后，他們在正式被錄用以前在本機關的工作時間，可以計算為工作年限?！獓鴦赵簢比肆曌諿1956]79號

二○○二年九月二十五日

第四篇：工齡計算的相關規定

工齡計算的相關規定

（一）按國發[1978]104號文件辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關于處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。

（二）臨時工、季節工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、“亦工亦農”工轉正后的工齡計算

1956年11 月12日國直人習字第79號《國務院關于國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為“雇員”）被正式錄用以后，他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合并計算為連續工齡。這里應注意掌握的是“正式被錄用以前本機關的工作時間”，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。

原省勞動局[79]冀革勞字第122號文件規定：“臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業最后一次當臨時工的工作時間，可計算為連續工齡”，亦體現了同樣的精神。

1994年3月30日省人事廳《關于貫徹〈閆伶同志關于部分工作人員接續工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》》規定：原在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業當計劃內臨時工，從工作崗位上直接應征入伍，轉業、復員后直接由政府安排為正式職工；被推薦或考入大中專院校和技工學校學習畢業后由國家分配了正式工作；以及直接被招收、錄用為國家正式干部、工人，現在是國家機關、事業單位正式工作人員的，其在全民所有制企業、縣（區）以上集體所有制企業最后一次當計劃內臨時工的工作時間可以計算為工作年限。

這里需要注意的是，臨時工上學期間的時間要扣除，從事臨時工工作的時間與畢業后分配了正式工作后的時間合并計算，他們的參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。

原勞動部工資局《關于季節工轉為正式工以后連續工齡的計算問題》[（63）中勞薪便字第185號]規定：

季節工轉為正式工人以后，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡。這里要注意的是“實際”兩個字。此類人員的參加工作時間按1993年8月1日閆伶同志講話精神，也改為從計算工作年限（工齡）的起始時間算起。

1958年6月，全國總工會勞動保險部《關于實行勞動保險條例單位的學徒工勞動保險待遇的處理意見》規定：學徒工在本企業學習期滿轉為正式工人、職員以后，其學習期間應作為本企業工齡計算。

原國家計委勞動局《關于輪換工的工齡計算問題》[73]計勞業字7號規定：關于輪換工的工齡計算問題，應與臨時工的工齡計算一樣處理，即：輪換工回鄉后，根據國家生產建設需要，重新被吸收為國家職工時，其連續工齡應從重新參加工作之日算起。

原勞動人事部保險福利局《關于經濟建設民工工齡計算等問題的復函》（勞人險函[1983]15號）規定：根據生產需要，經濟建設民工被用工單位招收或轉為國家職工后，其工齡問題，可參照臨時工轉正、錄用的規定處理，即：其最后一次在本單位當民工的連續工作時間可計算為連續工齡。

原國家勞動總局辦公室《關于“亦工亦農”工的工齡計算問題的復函》[（80）勞險便字41號]規定：招工、頂替前最后一次在本單位當“亦工亦農”工的連續工作時間可以與被錄用為固定工以后的工作時間合并計算為連續工齡。

（三）民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計算

1979年10月31日教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局下發的《關于邊境縣（旗）、市中、小學民辦教師轉為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關于民辦教師工齡計算問題的答復意見》兩個文件規定：中小學民辦教師、長期代課教師，凡按規定轉為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教師的，應從最后一次經組織批準任民辦教師、長期代課教師的時間起，計算連續工齡。在兩個以上學校連續任教時間，凡經正當手續調動的，應當合并計算為連續工齡。

民辦教師經組織批準錄取（或保送、推薦）到各級師范學校學習畢業（結業）后，仍繼續從事教育工作，其原任民辦教師的時間可與畢業后從事教育工作的時間，合并計算為連續工齡。

關于民辦教師工齡計算問題，國家教委計劃財務局[87]教計字96號文件給河北省教委的答復中規定，民辦（代課）教師無論以何方式招收錄用為國家正式職工（教師、干部）并繼續從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經組織批準任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續工齡；民辦（代課）教師經組織批準，進入各級各類學校學習畢業（或結業）后，分配從事教育工作的（包括在各級教育行政部門工作）均可計算為連續工齡。

對于上述任民辦教師工作時間計算為連續工齡的公辦教師，按照原省教育局、人事局、勞動局轉發教育部《關于民辦教師工齡計算問題的答復意見的通知》規定，經省、地（市）教育局批準調動到其它部門工作的，其任民辦教師的工作時間，仍應計算為連續工齡。對此規定，必須嚴格按規定辦理了改行審批手續的才能執行。1993年，省委組織部、省人事廳、省教委聯合發出《關于嚴格控制中小學教師干部改行的通知》（冀教人[1993]34號）規定：凡調離中小學的教師、干部，一律由地、市教委審核、經省教委審查同意后，按干部管理權限由地、市人事部門辦理調動手續。對具有中專、專科、本科學歷的中小學教師、干部要求改行的，必須向所在地、市教委分別交納6000、8000、10000元師資培養費后，再按上述規定辦理。省人事廳工資福利處的意見，對沒有經地、市一級教育部門批準辦理了改行手續的，不能接續其原任民辦教師工作時的工齡。

1993年8月《閆伶同志關干部分工作人員接續工作年限的講話》規定：原在鄉鎮、村享受國家補貼從事民辦教師工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現在機關事業單位工作的，其從事民辦教師的時間可與參加工作后的時間連續計算為工作年限；推薦或考入高等院校、中等專業學校和技工學校學習，畢業后分配到國家機關、事業單位工作的，其上學前從事民辦教師工作的時間可與畢業后參加工作的時間合并計算為工作年限，參加工作的時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。

（四）鄉村醫生（赤腳醫生）的工齡計算

根據原勞動人事部、衛生部勞人險[1986]5號文件規定，鄉村醫生（赤腳醫生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫藥院校學習畢業（或結業）后，成為國家正式職工，并繼續從事衛生工作的，其成為國家正式職工前最后一次經組織批準任鄉村醫生的工作時間（含其原當赤腳醫生的工作時間）可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任鄉村醫生（原赤腳醫生）的時間，凡經正當手續調動的，應當合并計算為連續工齡。

貫徹上述規定，要注意以下三點：①不含個體行醫人員，更不包括無證行醫人員。根據省衛生廳介紹，我省最早是從一九五九年開始才有鄉村醫院（診所）的，因此，我省鄉村醫生的工齡問題最早也只追溯到一九五九年。②對文中“正當手續調動”，宜慎重對待。起碼要經鄉鎮主管部門辦理調動手續，才可視為“正當手續調動”。③根據衛生部[88]衛人字第22號文件《關于鄉村醫生工齡計算有關問題的通知》規定：1988年1月1日以后的鄉村醫生，需經縣以上衛生行政部門考試考核，并取得鄉村醫生證書的，才能承認其為鄉村醫生。

1993年8月《閆伶同志關于部分工作人員接續工作年限的講話》規定：原在鄉鎮、村享受國家補貼從事鄉村醫生（赤腳醫生）工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現在機關、事業單位工作的，其從事鄉村醫生（赤腳醫生）的時間可與參加工作后的時間連續計算為工作年限；被推薦或考入高等院校、中等專業學校和技工學校學習，畢業后分配到國家機關、事業單位工作的，其上學前從事鄉村醫生（赤腳醫生）工作的時間可與畢業后參加工作的時間合并計算為工作年限。參加工作的時間也改從計算工作年限的起始時間算起。

關于臨時工、合同工及民辦、代課教師工齡計算問題的通知

(索 取 號：JA***1 內容分類：上級文件 發布文號：勞險字（96）第019號 發文日期：1996-01-09)

各行署、市、縣勞動局，淮北、蕪湖、銅陵市社會保險（障）局、省直有關單位：

經研究，現將臨時工、合同工及民辦、代課教師招工后的工齡計算問題通知如下：

一、臨時工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定（或勞動合同制）工人后，其被招收前在最后一個單位最后一次做臨時工、合同工的時間，可與招工后的工作時間合并計算為連續工齡。

民辦、代課教師被招為全民、大集體所有制單位固定（或勞動合同制）工人后，其連續工齡計算可按上述精神辦理。

二、按本通知規定計算工齡后需要改變退休、退職費待遇的人員，均從批準改變之月起執行。

安徽省勞動廳

一九九六年一月九日

第五篇：工齡連續計算申請書

工齡連續計算申請書

xxxx：

本人于xxxx年xx月至xxxx年xx月一直在偏遠山區教育崗位為民辦及代課教師。xxxx年xx月在黨的優惠政策下，考上本縣特崗教師，本人自走上三尺講臺以來，一直兢兢業業地工作，一切為了學生，為了學生一切，服從上級和學校領導的安排，至始至終地堅持黨的教育方針。現特崗執教三年已滿，將本人代課共xx年工齡向上級主管部門提出申請認定，請上級主管部門給予認定為謝！

特此申請

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日