第一篇：中層管理人員安全培訓教材

企業安全培訓教材

一、消防安全

二、用電安全

三、機械安全

四、人身安全

五、其他

同志們好：

今天很榮幸能和大家坐在一起，共同的學習和探討安全工作方面的一些應知應會的知識。講的不一定都準確，希望大家能給予諒解。通過學習和探討，共同了解我們的安全知識，提高我們的安全意識，爭取做到人人懂安全，人人管安全，力爭把生產安全事故消滅在萌芽狀態中。

消防安全

滅火的基本方法

一.冷卻滅火法

這種滅火法的原理是將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度在燃點之下，使燃燒停止。或者將滅火劑噴灑在火源附近的物資上，使其不因火焰熱輻射作用而形成新的火點。冷卻滅火法是一種滅火的主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑降溫滅火。

滅火劑在滅火過程中不參與燃燒過程中的化學反應，屬物理性滅火法。?二.隔離滅火法

這種滅火法的原理是將正在燃燒的物資和周圍未燃燒的可燃物資隔離或移開，中斷可燃物資的供給，使燃燒因缺少可燃物而停止。具體方法有：1.把火源附近的可燃、易燃、易爆等物品搬走；2.關閉可燃氣體、液體管道的閥門；3.設法阻攔流散可燃、易燃物品；4.可能的話，拆除與火源相毗鄰的易燃建筑物，形成防止火勢蔓延的空間地帶。

三.窒息滅火法

這種滅火法的原理是阻止空氣流入燃燒區域或用不燃物資沖淡空氣中的氧氣含量，使燃燒得不到足夠的氧氣而停止。具體方法有：1.用沙土、水泥、濕麻袋、濕棉被等覆蓋燃燒物；2.噴灑霧狀水、干粉、泡沫等滅火劑覆蓋燃燒物；3.用水蒸汽或氮氣、二氧化碳等惰性氣體灌注發生火災的容器、設備；4.密閉起火建筑、設備和孔洞。四.抑制滅火法

這種滅火法的原理是使滅火劑參與到燃燒的反應過程中去。如：使用1211滅火器向燃燒物噴射等。? 一般工廠常用滅火器

1、手提貯壓式（ABC）干粉滅火器。

滅火器的使用方法

1、使用前先將滅火器翻轉搖動數次，拉出保險銷；

2、不可倒置使用，直接對準火焰根部壓下壓把左右掃射即可。?

3、注意事項：壓下壓把后，中途不應松手；否則該瓶滅火器內未噴出的干粉因氣壓不足而失去滅火作用。

消防栓的使用

1、適用撲滅多種類型的火災，水是分布最廣、使用最方便、補給最容易的滅火劑，但不能用于補救與水能發生化學反應的物質引起的火災，以及高壓電器設備和檔案、資料等引起的火災。

2、使用方法：將存放消防栓的倉門打開，將水袋取出，平放打開，將閥頭接在水袋上，對準火源，雙手托起閥頭，打開水閥，進行滅火。

火場逃生基本要素

1、逃生預演，臨危不亂。

事前演練，將會事半功倍。

2、熟悉環境，暗記出口。

安全時，要居安思危，給自己預留一條通路。

3、通道出口，暢通無阻。

自斷后路，必死無疑。

4、撲滅小火，惠及他人。

爭分奪秒，撲滅“初期火災”。

5、保持冷靜，明辨方向，迅速撤離。

人只有沉著鎮靜，才能想出好的辦法。

6、不入險地，不貪財產。

留得青山在，不怕沒柴燒。

7、緩晃輕拋，尋求援助。

充分暴露自己﹐才能爭取有效拯救自己﹒

8、火已及身，切莫驚跑。

就地打滾雖狼狽﹐烈火焚身可免除﹒

9、跳樓有術，雖損求生。

跳樓不等于自殺，關鍵是要有方法。

? 請多掌握一些火場自救的要訣，困境中也許就能獲得第二次生命。

機械安全

1、機械設備設施應符合安全要求，凡在嚴重危險情況的職工有權向上級報告，危及生命時職工有權停止操作并報告領導處理。

2、機械設備操作人員除經入廠“三級安全教育”外，還必須經設備操作崗位技術培訓、考試合格者才能上崗操作，一般新上崗的，特別是要求操作技能較高的設備，還應在熟練工人帶崗指導一段時間后，確能獨立操作時才準獨立操作。特種設備操作人員還必須經指定部門進行特種作業技術培訓、考試合格、取得特種作業許可證才能操作。

3、進入機械加工車間現場的操作人員和其他人員必須遵守機械加工車間的安全要求。

（1）不準穿露腳趾或腳跟的拖鞋或涼鞋，不準赤膊或敞開衣服、袖口，不準帶領帶和圍巾，披肩長發應將長發放入帽內,不準赤腳。

（2）車床、鉆床、銑 床、磨床等旋轉機床的操作人員必須束緊衣服、扣緊袖口，嚴禁帶手套、圍巾、領帶，披肩長發應放進帽內。（3）操作在切屑飛濺、粉塵飛揚、冷卻液飛灑的設備時，必須帶護目鏡。

（4）有粉塵飛揚的設備操作時還應戴防護口罩，嚴重時應帶防毒面具。（5）進入有易燃易爆危險的現場時，嚴禁穿易聚集靜電的毛衣、化纖衣服等服裝。

4、非本崗位的設備未經有關部門批準并熟悉設備及操作規程不準操作。

5、操作前應檢杳設備和工作場地、排除各種隱患和故障、確認事關安全和信號裝置、防護及聯鎖裝置齊全、靈敏、可靠才能投入生產操作。

6、有兩人或多人共同操作的設備，必須有主有從、統一指揮、協調配合。

7、各種安全防護裝置、監測裝置、信號指示裝置、照明燈、警示標志、接地裝置、防雷裝置不準隨意移動或拆除；消防器材、滅火工具不準隨意移動或堵住、占用通道。

8、生產中各種工具、材料、產品按定置要求堆放整齊、穩妥，不得堵塞安全通道和生產活動場所。

9．檢修設備前應先斷開設備電源開關和供電電源開關，并在供電電源的閘把上掛上“有人工作嚴禁合閘”的警示牌。警示牌應誰掛誰摘，摘除及合閘前必須仔細確認無人檢修時，方準合閘。

10．下班離崗前，必須斷開設備電源開關和設備供電電源開關，關閉各種氣源（汽源）、水源、熄滅火種，清理生產現場，確認無遺留隱患后才能離開崗下班。

暴力搶劫的防范和應對

1、外出盡量不要帶包，攜帶貴重物品出門時最好盡量打車。

2、走路和等車時盡量與陌生人保持一定的距離，提高警惕；避免在一些人跡罕至的地方行走，獨走偏僻之地一定要注意避開結伙接近的可疑人員；不要因為身邊的一些異常現象（比如有人丟錢、打架等）分散自己的注意力，走路時和朋友一起聊天也不要過于投入。

3、盡量避免夜晚出門活動，夜間活動要盡早回家。

4、手機不要掛在腰上，盡量不要邊走路邊打手機。

5、不要打摩的；不和別人硬擠著上車；

6、去不熟悉的地方盡量自己找或問警察，切忌讓陌生人帶路。

7、盡量不要和陌生人說話，有陌生人主動湊近和自己搭話應立即避開，保持一定距離；如果感覺異常應馬上屏住呼吸，逃離現場。

8、不要去爬野山；爬山盡量隨大流，結伴而行，并且要走指定的路線，不要另辟蹊徑。

9、會見網友要小心，不要跟對方去可能有危險的地方，不要輕率地喝對方提供的飲料。

10、盡量避免現金操作，學會使用網上銀行或電話銀行；從銀行取現后應先觀察有無可疑人員后再走。

11、避免帶太多現金，但也不要不帶錢。不要把所有銀行卡都帶在身上，外出旅行帶一張銀行卡，里面的活期存款夠自己應付可預見的花銷并略有富余即可；緊急情況在有把握的前提下拋棄或毀掉銀行卡，但要注意千萬不能被賊人發覺，否則極有可能招致更大的傷害。

12、拍拖時，不要為了浪漫而到一些不安全的地方，比如人跡罕至的荒野或河邊，在這些地方很容易被打劫，而女生也有遭受到身心傷害的危險。

13、有陌生人敲門，無論任何理由，都要核實對方身份后再開門。夜晚睡覺不要忘記反鎖房門。

14、路邊的圍觀盡量不要參與，那些人里面可能大部分都是托兒，弄不好是引誘作案對象的陷阱。

急救處理

1、嚴重受傷：在實施急救時，首先對呼吸、心跳己停止的患者，立即暢通呼吸道，進行現場心肺復蘇，這是保住傷者生命的首要環節；其次要控制和制止大出血；然后是固定脊柱和骨折肢體，這是控制傷情不致進一步加重的重要環節；最后為傷者進行有針對性的包扎、固定處理。

2、如遇重、特大事故有眾多傷員需送往醫院時，要盡可能將處于昏迷狀態、大出血、呼吸困難、腸管等臟器脫出者安全送往醫院，或電召救護車進行搶救。

3、搶救者本人要注意自我保護，必須在安全狀態下進行搶救。

一、呼吸停止—呼吸衰竭者進行人工呼吸

1、方法：嘴對嘴人工呼吸。將傷員仰面放在平坦的地方，頭向后仰，然后深吸一口氣，將自己的嘴對著傷員的嘴（或鼻）用力呼出，一般每分鐘成人為16－20次，兒童為18－24次。但須注意“嘴對嘴”呼吸時捏住傷員的鼻子，“嘴對鼻”呼吸時應捏住傷員的嘴，以防空氣遁出。

? 釋義：人停止呼吸四分鐘，腦部就會發生不可逆轉的損傷，因此，應立刻（爭分奪秒）進行人工呼吸，直至傷者恢復呼吸為止。人工呼吸應一直進行到患者能自主呼吸為止，不要進行幾分鐘后，見未收效，便放棄施救，一般應進行至出現尸斑（死亡確證）為止。

二、心臟停止跳動者—進行胸外心臟按壓：

1、將傷員仰面放在與桌子一樣高的硬平面上，救護時，要站在傷員的左側，左手掌平放于其心臟部位，右手掌搭在左手掌上，用力推拿，使胸部振動觸及心臟，這樣完全垂直地向下按壓胸部3-4厘米的深度，每分鐘100次，為兒童施術時用一只手按壓即可

第二篇：管理人員培訓教材

管理人員培訓教材

伴隨著世界科技、經濟的不斷變化發展，企業面臨著更為巨大的競爭壓力，如何提高企業核心競爭力，全面提高公司業績，已經成為越來越多的公司的重要課題。而建立科學的績效考核體系則成為許多公司的當務之急。建立什么樣的考核體系，如何進行考核，使用怎么樣的考核方法，對各類員工進行全方位的考核，都是績效考核的重點內容。事實上，無論是考核體系還是各種考核方法，都沒有優劣之分，每個企業的特點不同，各種考核方法和內容也都不盡相同。最重要的是要適合企業的需求，通過對員工工作績效良莠的評價，企業就能激發起每位員工的工作熱情和創新精神，推動員工的能力發展與潛能開發，形成一支高效率的工作團隊。績效考核理應成為現代企業的一種高效管理工具，因此，本文力求尋找和探索一套針對不同群體的可行、有效而又具操作性的績效考核方法，促進人力資源績效管理體系的完善，推動集團化公司的健康發展。

一、高層管理人員的考核

高層管理人員的考核，主要考核以下內容：

1、領導能力，作為高層管理人員，其必定管理公司的某個一級組織，因此，其必須具備一定的領導能力。

a、什么是領導？領導就是引領導向，做什么，怎么做。誰來做，評價和改進，領導就是要引領團隊做正確的事，有效的事，領導必須追求效力；

b、領導必須以身作則、以誠相待，追求公平合理；

c、領導是否能夠經常給予員工必要的幫助，是否足夠了解自己的下屬。

2、計劃性：作為高層管理人員，其工作中的決策往往是戰略性的，因此，在實施之前必須要有周密的計劃。

3、預見性：在工作中，計劃的實施難免會遇到一些困難和阻力，高層管理者在制定計劃之前必須對此要有充分的考慮，甚至應該進行“沙盤模擬”。

4、危機處理能力：當今世界，企業發展的最大敵人可能要算企業的危機了。曾經，“三株”創造了中國保健品銷售的神話，但卻很快走向滅亡，其深層次的原因我們不再探討，但其直接原因就是因為沒有處理好企業的危機。

5、管理能力；高層管理者的工作就將以對組織和企業的管理為主，無論是人力資源管理、還是財務管理等，都在一定程度上依賴于高層管理者的管理能力，要努力控制企業高級人才的流失率。

6、創新能力：企業或組織在考核中會不斷遇到各種各樣的問題，作為高層管理者，必須要有很強的創新能力，不斷尋求更好、更新的方法去解決這些問題，突破企業發展的瓶頸。

7、溝通和協調能力：高層管理者由于職位的緣故，將會非常多地接觸到一些部門與部門、員工與員工之間的矛盾；由于工作中的阻力，一些員工也會尋求與高層管理者進行溝通交流，解決自己的實際問題；另外，高層管理者與企業決策者的溝通對于自己部門或組織的發展也有著重要的意義。

8、人才培養能力：人才是一個企業或組織長盛不衰的最重要因素，作為企業高層管理者，在平時的工作中應當注重培養更多的人才，這些人才將是企業未來的希望所在。

9、團結交流能力：有矛盾不回避；有問題，不拖延；有意見，不遮掩，要有親和力、感召力、凝聚力、自律力。、業績考核：考核小組統計高層管理人員所領導部門的月度目標實現情況，并最終匯總出年終業績指標。

高層管理人員的考核應該使用360度考核法，由高層管理人員的上下級、同事、以及客戶進行考評。高層管理人員的考核在每年年終進行一次，最好在上年終獎兌現之前，但同時每月都將對其工作和任務完成情況進行統計，作為考核成績保留。

在對高層管理人員進行360度績效考核的同時，還應組織專門的考核小組對高層管理人員進行另外的考核，考核小組由人力資源部牽頭，會同其它部門精英，同時外聘專家。考核小組成員設大約10人左右，考核結果指定其他人員進行統計匯總，以保證考核工作的公平、公正。

高層管理人員的最終考核得分將由上述兩種考核得分匯總后得出。

二、中層管理人員的考核

中層管理人員的考核內容主要是：

1、專業知識和技能的考核，不同的中層管理人員有不同的管理方向，也要求其本身必須具備一些基本的素質和技能，這些能力對他的管理能力起著非常重要的作用，考核時根據中層管理人員的不同管理內容設計考核項目。

2、工作經驗，中層管理人員不僅需要有相應的專業知識和技能，在許多時候，他們的工作經驗在工作中將發揮更為重要的內容。

3、管理能力，中層管理人員的工作已經在一定程度上脫離了基層的工作，因此，中層干部的管理能力在一定程度上就顯得非常的重要。

4、指導能力，中層管理者還應當對自己的下級進行工作上的指導，幫助員工更好的完成工作。

5、溝通和協調能力，工作中不可避免的會發生這樣那樣的矛盾，作為中層管理人員，他們的溝通和協調能力將是解決員工間的矛盾的關鍵因素之一。同時，各部門之間也會經常發生一些矛盾，這些矛盾如果不能盡快加以解決，將會影響到部門間的工作，甚至

會影響公司內部的團結，能否很好的解決這些矛盾，很大程度上將取決于管理者的溝通和協調能力。

6、創新能力，管理者是否可以經常在工作中對自己的工作方式方法加以改善。

7、業績指標，無論是什么層次的工作者，他的業績指標一定是被列為考核中的關鍵指標之一。

8、工作紀律，包括責任感、工作態度、考勤情況等。

中層管理人員的考核也應使用360度考核法，由中層管理人員的上下級、同事、以及客戶進行考評。中層管理人員的考核應每季度進行一次，但同時每月都將對其工作和任務完成情況進行統計，作為考核成績保留。

三、一般營銷人員的考核

1、和月度業績的考核

此項考核將主要依據營銷部和財務部聯合統計的各類營銷人員的月度和銷售業績。包括各類財務指標：銷售額、利潤率、回款率、回款日期等。

2、服務能力的考核

當今各企業間銷售的競爭從某中意義上說是公司服務的競爭，包括售前、售中和售后的服務。因此，所有的營銷人員都必須做好對顧客的服務工作，無論銷售是否完成，員工服務能力的考核取決于顧客當月和全年投訴率。所有員工的投訴率不應高于5%。員工的服務不僅在顧客投訴率上得到反映，還應在為其它部門提供的服務上得到反映。此項考核由各部門分別完成。

3、能力考核

通過員工的工作行為，觀察、分析、評價其所具備的工作能力。

此項考核可結合員工職業生涯規劃和當月工作計劃，從其工作的計劃性以及目標完成情況，考核員工的工作效率和工作質量。

溝通能力，作為營銷人員，員工將經常與顧客進行溝通和交流，可以說，員工的交流和溝通能力在一定程度上將決定員工的銷售業績。

創新能力，員工是否經常努力的自我啟發、革新，對自己的銷售方法、工作方式進行創新。

信息力，作為營銷人員，必須具備極強的信息收集和利用能力，對顧客的相關情況都應有所了解和掌握，如員工的生日等。

工作態度考核，通過員工日常工作的工作表現，考核員工的個人品格，此項考核由周圍的同事、上級領導進行考核。

4、工作的安全性和規范性

不按照安全工作制度工作的員工可能會損壞設備或者受到身體上的傷害，或是由于操作不當，從而使公司遭受不必要的損失。

5、工作的紀律性：

（一）出勤率，出勤率可以分解為以下幾個方面：

（1）工作時間的長短；

（2）新招聘的員工會在公司中工作多長的期限。這個標準主要是用于研究招聘方法的有效性，在實際工作中很少采用。

（二）曠工率，指員工不來上班的次數與要求的上班次數之比。

（三）遲到率，指員工上班遲到的次數與要求的上班次數之比。

（四）其它工作紀律的遵守情況

（五）團隊協作能力和敬業精神

由該團隊的所有員工和上級領導、相關顧客進行考核。

考核方式：實行職能部門經理評分和考核小組確認的兩級考核方式。考核方法上實行270度考核法，由員工的上級、同事、顧客（或參考顧客投訴率）進行考核，考核結果直接與工資掛鉤，同時結合員工自評。

考核時間，實行全年考核（和月度考核）與年終考核相結合的考核模式。考核工作貫穿員工工作的全年，對員工的表現給予及時的反饋，在員工表現好時給予一定的獎勵，如員工表現不好，則加強與員工的溝通和交流，進行績效面談，制定績效改進計劃，并監督員工實施，同時此計劃將列入下月考核項目。

四、財務人員的考核

1、財務人員基本技能的考核，作為財務人員，必須具備財務方面過硬的技能。

2、財務工作差錯率的考核，財務是一項非常細致的工作，帳目的管理必須非常清楚明了。

3、各種財務報表的建立和管理，財務人員必須根據公司的要求建立各種相應的報表和臺帳，相關部門將對壞帳率進行考核。

4、公司各項資金的管理。

5、員工工資發放時間的考核，財務人員應在規定時間內完成工資的結算，并按照制度要求準時發放工資。

6、公司各種固定資產的統計。

7、工作紀律，由于財務工作的特殊性，因此對所有財務工作者的工作紀律將會有比較高的要求。

目標管理，對財務人員的考核，必須將財務和非財務性指標充分的量化，實行月度考核制度，每月考核財務人員的目標完成情況和差錯率等財務人員的專業能力與素質。在此基礎上，還應組織專門的考核小組對財務人員進行專業的年終考核，考核小組由人力資源部牽頭，會同其它部門精英，同時外聘財務專家。考核小組大約有10人左右，將對財務人員的個人能力和專業素質進行全面的考核，對財務人員的工作完成情況進行更加全面的評估，考核結果將由其他人員進行統計匯總，以保證考核工作的公平、公正。

財務人員的最終考核得分將由上述兩種考核得分匯總后得出。

五、對人力資源部的考核

人力資源部對企業所有部門和人員進行相關的考核，那么誰來對人力資源部進行考核呢？

人力資源部的考核內容；

1、招聘完成率的考核，要求人力資源部的招聘必須按計劃進行，并能夠達到預期的效果。

2、招聘人員合格率的考核，人力資源部所招人員的能力必須符合需求，用人單位滿意率達到90%。

3、人員流失率的控制，不同層級的員工流失率必須控制在相應的范圍內。

4、各類人員報表的建立和管理。

5、員工績效考核的完成情況。

6、員工職業生涯規劃的指定和監督執行情況。

7、員工績效考核反饋、面談和績效管理完成情況。

8、與相應員工制定績效改進計劃書，并監督執行。

9、員工滿意度的調查。

10、培訓的組織實施和效果的評估。

人力資源部的考核將以目標管理為主，由各部門會同對人力資源部加以考核，考核人力資源部的工作目標完成情況。并由各部門給出考核成績，由專門人員進行統計匯總，得出最后的考核得分。

決策層還要組織專門的考核小組對人力資源部進行專業的年終考核，考核小組應由其它部門精英組成，大約10人左右，同時外聘專家。考核小組應對人力資源部中的個人能力和專業素質進行全面的考核，對人力資源部的工作完成情況進行更加全面的評估，考核結果將由其他人員進行統計匯總，以保證考核工作的公平、公正。

以上只是對管理層人員績效考核進行了一些初步的探討，績效考核本身是一項復雜的工作，只有不斷完善提高，才能發揮其應有的作用，起到相應的效果。

第三篇：中層管理人員安全培訓試題

一、判斷題：（30分）

1.國發﹝2010﹞23號文件要求深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設。（）

2.《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見（安委辦[2011] 18號）》，明確要求“2013年底前，規模以上工貿企業實現安全達標；在2015年底前，所有工貿企業實現安全達標。”（）

3.《全國冶金等工貿行業安全生產標準化考評辦法（安監總管四【2011】84號》文件要求，安全標準化評審分大于等于90分認定一級，評審評分在75-90分認定為二級，評審評分大于等于60分認定為三級。（）

4.新入廠（礦）人員在上崗前必須經過廠（礦），車間（工段，區，隊）和班組的三級安全教育培訓。（）

5.被撤銷安全生產標準化等級的企業，按降低至少一個等級重新申請評審，自撤銷之日起滿1年的，方可申請被降低前的等級。（）

6.現場評審時，評審組應由5名評審人員組成，其中包括由評審組織單位備案的評審專家至少2名。（）

7.評審工作應在收到評審通知之日起3個月內完成。（）

8.企業應根據安全生產的需要和特點，采取綜合檢查，專業檢查（見103頁）季節性檢查，節假日檢查，日常檢查等方式進行隱患排查。（）

9.隱患治理措施包括工程技術措施，管理措施，教育措施，防護措施和應急措施。（）

10.河北省安監局規定評審單位應有5名以上通過評審組織單位組織的有關安全生產法律法規，標準規范，文件和標準化等知識的培訓，并取得培訓合格證書的評審人員。（）

11.危險化學品按危險性進行分類，分區，分庫儲存。（）

12.變壓器內油起著絕緣和導熱的雙重作用。（）

13.變壓器或車間內及露天變壓器安裝地點附近，都應設置標明變壓器編號或名稱，電壓等級的標牌，并掛有國家電力統一標準的，明顯醒目的警示標志。（）

14.臨時用電線路，必須裝有總開關和漏電保護裝置，每一個分路應裝設與負荷匹配的熔斷器。（）

15.在鍋爐，金屬容器，管道內及狹窄場所作業應使用II類工具。（）

16、油槽車需持有專用許可證，進入庫區，必須裝設專用排氣阻火器。（）

17.液化氣貯罐是液化氣站的主要設備。屬二類壓力容器，必須滿足要求。（）

18.鍋爐/壓力容器使用壓力表至少每一年校驗一次，鉛封完好。（）

19.螺旋傳動機器應設置緩沖器，防止當制動器失靈時滑塊運動至極限上位與機身剛性撞擊。（）

20.防火間距應符合有關規定。庫房耐火等級應不低于三級。（）

21.國發﹝2010﹞23號文件要求，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，凡在規定時間內未實現達標的企業要依法暫扣其市場許可證、安全生產許可證，責令停產整頓。（）

22.安全生產標準化的其實質是企業以隱患排查治理為基礎，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求。（）

23.安全設施主要分為預防事故設施、控制事故設施、減少與消除事故影響設施（）。

24.事故調查處理要堅持“三不放過”的原則，即事故原因沒有查清楚不放過，職工群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。（）

25.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（）

26.企業應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定性的安全生產預測預警技術。（）

27.企業安全生產標準化工作采用“策劃、實施、檢查、改進”動態循環的模式。（）

28.事故調查應查明事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。（）

29.對可能發生急性職業危險的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區。（）

30.企業進行爆破、吊裝等危險作業時，應當安排專人進行現場安全管理，確保安全規程的遵守和安全措施的落實。（）

二、單選擇題（60分）

1.企業開展安全生產標準化以（）為基礎，減少事故發生，保障人身安全健康。（規范

3.1 釋文）

A:危險源管理 B.風險控制 C.安全評價 D。隱患排查治理

2.企業應（）至少一次對安全生產法律法規，標準規范，規章制度，操作規程的執行情況進行檢查評估。（規范5.13.1）

A．每半年 B.每年 C.每兩年 D.每三年

3.企業生產“三違”是指：（）（23號文件 二.3）

A.違法生產 違章指揮 違規操作

B.違章指揮 違規作業 違反勞動紀律

C.違章指揮 違章作業 違反國家標準

D.違法生產 違規作業 違反商業道德

4.企業生產“三超”是指：（）（23號文件 二.3）

A.超時間 超范圍 超能力

B.超強度 超時間 超產能

C.超能力 超強度 超定員

D.超強度 超時間 超負荷

5.全國冶金等工商貿企業安全生產標準化考評辦法，申請二級企業的，大型企業集團，上市集團公司。申請評審之日前一年內，大型企業集團，上市集團公司未發生較大以上生產安全事故，集團成員企業（）以上無死亡生產安全事故，企業死亡人員未超過1人。

A．80%B.85%C.90%D.95%

6.企業隱患整改“五到位”是指：（）（23號文件 二.4）

A.整改措施，處罰措施，資金，時限和預案“五到位”

B.整改措施，責任，資金，時限和處罰措施“五到位”

C.整改措施，整改報告，資金，時限和預案“五到位”

D.整改措施，責任，資金，時限和預案“五到位”

7.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告：單位負責人接到報告后，應當于（）向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（規范5.12.1）

A.半小時內B.1小時內C.2小時內D.4小時內

8.從業人員超過300人的企業，要設置安全生產管理機構，機械企業按照不少于從業人員（）的比例配備專職安全生產管理人員：（安全生產法）

A.3‰B.5‰C.7‰D.10‰

9.變配電站與在正常時可能出現爆炸性氣體混合物的建筑物間距應不小于（）.A.5米B.10米 C.15米D.20米

10.企業內所有非臨時架設的，由低壓配電室或低壓開關出線端至用電場所的動力箱，照明

箱，柜，板進線段之間的電氣線路，水平排列是，面對負荷由左向右，交流電路相序位：（）

A.A,N,B,CB.N,A,B,CC.N,B,A,CD.B,N,A,C

11.箱（柜，板）內插座接線四孔插座只準用于（）電源，上孔接PE線。

A.22KVB.380VC.220VD.110V

12氣瓶裝在車上，應妥善固定。橫方式，頭部應朝向一方，垛高不得超過車廂高度，且不超過（）層。

A.3B.4C.5D.6

13.危險化學品庫容量不準超儲，一般以不超過（）個月的使用量為宜。

A.1B.2C.3D.6

14小型涂裝作業與其他作業同在一個車間內，如果噴漆作業點在自然通風或機械通風可靠情況下，（）米以外的電器可不防爆。

A.1B.2C.3D.6

15.有導電粉塵及生產易燃易爆氣體的危險作業環境，必須采用（）的電器設施。

A.開啟式的配電箱B.封閉式的配電箱C.密閉式或防爆式配電箱

D．半封閉式配電箱

16.壓縮空氣管道應采用（）。

A.鋼管B.銅管C.鋁合金管 D.銅合金管

17.焊機一次電源線長度不超過（）米，且不得拖地或跨越通道使用。

A.1B.2C.3D.518.下列事故不屬于《企業傷亡事故分類標準》（GB6441-86的）的是（）

A.高處墜落B.透水C.觸電 D.滑坡

19.下列哪個不屬于特種設備?（）

A.廠內機動車輛B.0.5MP的壓力容器C.0.09MP的壓力管道

D.電梯

20.。按照事故的等級劃分，造成10人以上50人以下重傷的事故為（）

A.重傷事故 B.一般事故 C.較大事故 D.重大事故

21.企業應每年至少（）對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。（規范

5.13.1139頁）

A,一次B,兩次B.三次D.四次

22.凡在墜落高度基準面（）及以上有可能墜落的高處進行的作業均稱高處作業。A,1米B,2米C,3米D,5米

23.企業應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定（），登記建檔，及時采取有效的治理措施。

A.隱患原因B.隱患等級C.隱患類別D,安全隱患

24.按照事故的等級劃分，造成50人以上60人以下重傷的事故為（）。

A.重傷事故B,一般事故C,較大事故D,重大事故

25.事故隱患泛指生產系統中（）的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。（2007.12.28.國家安監總局局長16號令）

A.經過評估B.存在C.可導致事故發生C.不容忽視

26.安全標準化企業證書和牌匾有效期為（），期滿前3個月，企業可按規定申請延期，換發證書、牌匾。

A,1年B.2年C.3年D.4年

27.下列事故類別不屬于，<企業傷亡事故分類標準》(GB6441-86)的是：（）

A.高處墜落B.透水C、觸電D.滑坡

28.安全生產標準化評審單位應有（）以上通過評審組織單位組織的有關安全生產法律法規、標準規范、文件和標準等知識的培訓，并取得培訓合格證書的評審員。

A.5人B,10人C.15人D.20人

29.生產經營單位發生重大生產安全事故時，單位主要負責人應當立即（），不得在事故調查處理期間擅離職守，并及時準確上報。

A.組織搶救B.沖進事故現場救人C.疏散人員D.報警

30.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于（）向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

A.半小時內B.1小時內C.2小時內D.4小時內

三．多選題（10分）

1.有毒物品的貯存應做到“五雙制”，即：雙本帳，雙人管，（）。

A.雙把鎖B.雙人取C.雙人買 D.雙人用

2.壓力容器出廠基本資料應有（）。

A.《壓力容器使用登記表》 B.《壓力容器使用證》

C.《壓力容器使用證》 D.質量證明書

3.安全電壓包括（）.A.42VB.36VC.24VD.12V

4.機械制造企業中，常用的無損探傷方法有（）等種類。

A.磁粉探傷 B.超聲波損傷C.射線探傷

5.電擊傷害的程度與通過人體的（）等因素有關。

A.電流強度B.持續時間 C.頻率D.身體狀況

第四篇：中層管理人員安全知識測試題

中層管理人員安全知識測試題

一、選擇題。（每題1.5分，共36分）

1.我國的安全生產管理的方針是：（）

Ａ、安全第一，預防為主，綜合治理。Ｂ、預防為主，防消結合。Ｃ、預防為主、防治結合。

2.防止毒物危害的最佳方法是（）

Ａ、穿工作服

Ｂ、佩戴呼吸器具

Ｃ、使用無毒或低毒的代替品

3.特種作業人員必須經過（）合格取得操作證者，方可上崗。

Ａ、專業技術培訓考試

Ｂ、文化考試

Ｃ、體能測試

4.如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應（）

Ａ、站在鐵板上操作

Ｂ、站在絕緣膠板上操作

Ｃ、穿防靜電鞋操作

5.發生觸電事故的危險電壓一般是從（）伏開始的。

Ａ、２４伏 Ｂ、３ ６伏 Ｃ、６５伏

6.現在的《中華人民共和國安全生產法》在何時開始施行？（）

Ａ、1999年11月9日

Ｂ、2002年11月1日 C、2002年6月29日

7.火災使人致命的最主要的原因是：（）

Ａ、被人踐踏

Ｂ、窒息

Ｃ、燒傷

8.檢查燃氣用具是否漏氣時，通常采用（）來尋找漏氣點。

A、用火試 B、肥皂水 C、聞氣味

9.操作電動葫蘆時，不要一口氣起吊，應吊至離地面（）cm時停頓一下，以確定吊繩有無異常。

A、５

B、１０

C、１５

D、２０

10.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的（），必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

Ａ、生活設施

Ｂ、福利設施 Ｃ、安全設施 11.下面哪種氣體屬于易燃氣體？（）

Ａ、二氧化碳 Ｂ、乙炔 Ｃ、氧氣

12.正確佩戴安全帽有兩個要點：一是安全帽的帽襯與帽殼之間應有一定間隙； 二是（）。

Ａ、必須系緊下鄂帶

Ｂ、必須時刻配帶

Ｃ、必須涂上黃色

13.觸電事故中，絕大部分是（）導致人身傷亡。

Ａ、人體接受電流遭到電擊

Ｂ、燒傷

Ｃ、電休克

14.企業新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育時間不得少于（）學時。

Ａ、８

Ｂ、２０

Ｃ、２４

Ｄ、４０ 15.危險性作業場所，必須設置安全通道，入口不少于兩個，通道和出入口應保 持暢通。門窗應采用（）。

Ａ、推拉式

Ｂ、向內開啟式

Ｃ、向外開啟式

Ｄ、任何方式

16.用滅火器進行滅火的最佳位置是（）。

Ａ、下風位置

Ｂ、上風或側風位置 Ｃ、離起火點１０米以上的位置 Ｄ、離起火點１０米以下的位置

17.安全宣傳教育的最終目的是（）。

Ａ、提高干部職工的安全生產素質

Ｂ、樹立全局觀

Ｃ、提高科技水平

Ｄ、其他

18.《安全生產法》由江澤民主席于2002年簽署第七十號令予以公布，自2002年（）起施行。

A、10月1日

B、11月1日

C、12月1日

19.《安全生產法》規定，礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。上述以外的其他生產經營單位，從業人員超過（）人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

A、100

B、400

C、300 20.離崗＿＿個月以上者，須重新進行車間、崗位安全教育。（）Ａ.6； Ｂ.5； Ｃ.3 21.下列哪種滅火器適于撲滅電氣火災？（）

A.二氧化碳滅火器 B.干粉滅火器 C.泡沫滅火器

22.如果觸電者傷勢嚴重，呼吸停止或心臟停止跳動，應竭力施行（）和胸外心臟擠壓。

A.按摩 B.點穴 C.人工呼吸

23.化學品進入眼睛后應立刻（），并盡可能請醫生診治。

A．滴氯霉素眼藥水 B．用干凈手帕擦拭 C．用大量清水洗眼 24.使用滅火器撲救火災時要對準火焰（）噴射。A.上部 B.中部 C.根部

二、填空題。（每題2分，共46分）

1.物質燃燒需要具備的三個條件是（）、（）、（）。2.三不傷害原則是指（）、（）、（）。3.“6Ｓ”管理活動的“6Ｓ”是指（）、（）、（）、（）、（）、（）。4.“三違”是指（）、（）、（）。5.金屬錳廠三大主要危險源是指（硫酸）、（液氨）、（二氧化硒）。6.火警電話（）急救電話（），我礦救援中隊電話是（），我礦醫療救助中心電話（）。

7.火災逃生的四個要點是（）；（）；（）；（）。

8.滅火器一般是由（）、（）、（）等部件組成。9.三級安全教育是指（）、（）、（）的安全教育。10.當身體皮膚不小心被少量硫酸濺中后，不要直接用水沖洗，必須用（）或（）先吸去皮膚上的硫酸，再用大量（）沖洗，最后用0.01%的（）或（）浸泡。11.當少量泄漏時：可用（）、（）或（）混合，也可以用大量（）沖洗，洗水稀釋后放入廢水系統進行處理。

12.常溫下氨是一種可燃氣體，但較難點燃。爆炸極限為（），最易引燃濃度為（）。產生最大爆炸壓力時的濃度為（）。13.液氨與空氣混合能形成（），遇明火、高熱能引起（）。14.26、二氧化硒是劇毒品，必須實行“五雙管理”，即（）（）（）（）（）。

15.廠長、經理管生產的同時必須管（）。（）是本廠的安全生產負責人，對本單位安全工作負全面責任，（）是車間的安全生產負責人，對車間安全工作負全面責任。

16.《工傷保險條例》第十四條規定：在（）和（）內，因（）受到事故傷害的，應當認定為工傷。17.當生產和安全發生矛盾時必須先解決（）。18.（）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。19.防止煙氣中毒的最簡便的方法是（）。

20.行車工作完畢，應將吊鉤開至（）米以上，并將其停在指定位置，然后切斷電源。

21.行車不能經常使用（），不準同時按電動單梁起重機（）方向的控制按鈕。22.壓濾機油缸后面（）。23.在液氨區動火必須實行（）。

三、問答題：（1—3題每題4分，共12分）

1.請問安全事故處理堅持四不放過的原則是什么？

2.安全生產法規定的從業人員的安全生產權利和義務是哪些？

3.如何預防錳中毒？

四、論述題：（6分）

從你的角度談談如何做好安全隱患的檢查和整改？

第五篇：學校中層管理人員安全責任書

學校中層管理人員安全責任書

為了加強學校安全教育和管理工作，明確崗位安全職責，健全學校安全管理制度，落實各項安全管理措施，確保師生安全和校園和諧穩定，特制定本責任書。

一、崗位職責

校長是學校安全第一責任人，全面負責學校安全工作，各中層管理人員依據職責具體落實安全管理責任。

（一）黨(總支、支部)書記

1.是校園安全的共同責任人，對學校安全工作負主要領導責任。

2.協助校長管好學校安全工作，校長不在校期間，履行校長崗位安全職責。

3.通過黨建工作加強安全教育，提高黨員干部的安全責任意識，指導落實崗位安全職責。4.關心教職工的生活和思想動態，及時掌握校內不穩定因素，積極化解矛盾，維護校園安全穩定。5.督查學校安全管理制度落實，向學校安全工作領導小組提出整改建議。6.積極組織開展反邪教和禁毒工作。

（二）分管安全工作的副校長

1.在校長的領導下，具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領導責任。

2.可代校長組織召開學校安全工作領導小組會議，傳達學習上級有關安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。

3.根據上級要求，依據相關法律法規，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，組織制定各種突發事件應急預案。

4.全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督導落實。

5.指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關臺賬，在相關記錄表上簽字。

6.定期組織培訓學校安全保衛干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應對突發事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。

7.加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。

8.定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材，保證完好有效。

9.協助校長加強與所屬街道、社區、派出所、消防、衛生、城管等部門的聯系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

10.建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。11.督促檢查每周一節課、每月一次專題講座的安全教育。

（三）分管教學副校長

1.是學校教學工作的安全責任人。督促全校教師嚴格落實教學常規。特別是認真落實體育課、勞動課、實驗(訓)課等教學常規，防止學生意外傷害事故的發生；

2.對必須在校外進行的教學活動要認真審批，要有嚴密的安全措施，確保活動安全進行； 3.督促全校教師加強師德修養，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件，確保學生身心健康發展；

護校園教育教學秩序、穩定師生情緒；開展衛生、防疫和住校生的安全教育管理工作。

5.履行校園日常安全管理和活動安全管理職責，依據部門安全崗位職責，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動，檢查督促各部門落實各種活動安全預案及安全措施。

6.負責校園“三防”(人防、物防、技防)建設，管理安保人員，維護安防設施。組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節課學生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責任。

7.負責學校門衛管理，夜間、節假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查。8.負責全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設備的日常檢查和維護，保證校內消防器材的完好、有效，確保正常使用。

9.配合學校安全工作領導小組主動與相關部門聯系協調，建立密切的工作關系，搞好校園周邊環境綜合治理。學校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預案和活動前師生安全教育工作。

10.校內發生安全事故或突發事件，要在第一時間趕到現場，及時向學校安全工作領導小組匯報，并根據應急預案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現場、調查取證、信息上報等工作，妥善處理突發事件。

11.做好安全教育、家長接待、事故處理及相關材料的整理歸檔工作，根據有關規定妥善保管視頻監控錄像資料，并建立資料檔案。

12.完成學校交辦的其它安全工作。

（八）辦公室主任

1.會同有關處室負責學校安全宣傳工作。2.負責本部門安全工作。

3.負責學校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。4.負責全校信息溝通、信息公開、新聞發布及媒體采訪等事宜。5.完成學校交辦的其它安全工作。

（九）教務主任

1.負責教務處所屬各組(室)的安全管理工作，落實部門安全責任和各項安全管理制度，制定部門安全工作計劃，并監督、檢查、工作落實情況。

2.定期召開部門安全工作會議。

3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。4.加強學生學籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5.做好教學活動和考試安全預案及管理工作。

6.配合校長積極穩妥做好學校招生、畢業工作，正確執行政策、有效化解矛盾，維護校園安全穩定。

7.完成學校交辦的其它安全工作。（十)總務主任

1.負責學校總務后勤的安全管理工作，落實部門安全責任和各項安全管理制度，做好部門安全工作計劃，監督、檢查工作落實情況。

2.定期召開部門安全工作會議。

3.加強總務后勤人員的安全培訓，提高各工種人員的安全意識和防范技能。