第一篇：如何培養(yǎng)企宣人才

如何培養(yǎng)企宣人才

2009-09-01 來源：《康輝·人》

作者：河北康輝 王天奔

企宣，企劃宣傳的簡稱，負(fù)責(zé)企業(yè)對外形象設(shè)計(jì)、宣傳、策劃、炒作等，利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等一切方法提高企業(yè)知名度。這個部門一般只有娛樂公司才會比較常見，但身為旅游企業(yè)的河北康輝國旅，一直以來堅(jiān)持走集團(tuán)化、品牌化、規(guī)模化的發(fā)展道路，在這個“酒香也怕巷子深”的時代里，河北康輝看到了旅游企業(yè)中的企宣的重要。

企宣部，作為河北康輝國旅這棵參天大樹的枝脈，對內(nèi)連接著企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)，對外維系著企業(yè)品牌形象和展示著自己應(yīng)有的風(fēng)采。設(shè)立部門也僅僅是發(fā)揮企宣作用的第一步，人才的培養(yǎng)才是至關(guān)重要的，如今筆者也做了一年多的企宣工作，簡單的介紹一下企宣人才培養(yǎng)中的點(diǎn)滴見解。

平心靜氣 思路清晰

在他人眼里企宣工作往往就是“雜役”，只有工作計(jì)劃，沒有制式工作模式。而做過企宣的人就會覺得工作的繁瑣性是最大的特點(diǎn)，因?yàn)榭傄舱也坏揭粋€公式可以讓我們“舉一反三”來套用，接下來發(fā)生的永遠(yuǎn)是最新鮮的事情。所以做好企宣首先就要踏實(shí)，無論外面多么波濤洶涌，內(nèi)心一定要風(fēng)平浪靜，思路絕對不能被打亂。這是企宣人員的必修課，也是大前提，只有平靜的心態(tài)才能應(yīng)對復(fù)雜繁瑣的工作環(huán)境與工作內(nèi)容。

高瞻遠(yuǎn)矚 思維廣闊

企宣工作要結(jié)合自身特色，做出有利于企業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)、活動等。如果僅僅是個宣傳員自然無法觸及到制作環(huán)節(jié)的工作，這種游離于制作之外的命運(yùn)自然會讓企宣人員的工作顯得略為被動。這時就需要企宣人員站位要高，具有宏觀意識，把握整體思路，全面的看待問題。只有這樣才能讓企宣人員更為精準(zhǔn)的把握產(chǎn)品特色，在策劃和宣傳的時候有的放矢。

眼觀六路 耳聽八方

企宣往往也是公司信息的集散地，收集所有信息，發(fā)布有利信息。信息的整理絕對是企宣工作必不可少的環(huán)節(jié)之一。篩選、甄別的時候要做到宣傳有利信息，規(guī)避不利信息，通過正當(dāng)方式建立并維護(hù)企業(yè)正面形象、擴(kuò)大企業(yè)知名度。可以說一個優(yōu)秀的企宣人員做到“眼觀六路、耳聽八方”一點(diǎn)也不夸張。

企業(yè)文化 銘記于心

企宣說到底是對所在企業(yè)進(jìn)行宣傳，企宣人員所代表的是企業(yè)的形象，所以對企業(yè)文化要非常熟悉，以文化武裝自己，提升自己，充分展示良好的企業(yè)形象。每個工作都有自己的文化底蘊(yùn)，都有自己的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)守則，作為宣傳人員單單是了解這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，了解后要熟悉，熟悉后要發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)后要弘揚(yáng)，要有突出的例子來配合文字性的口號才能做好宣傳。做個好的企宣人員當(dāng)然不僅僅就是這些內(nèi)容，但是這些卻是必不可少的，企宣的工作在于積累，而且也沒有速成的辦法，只有日積月累地總結(jié)、歸納，善于發(fā)現(xiàn)，這有這樣的人才能稱

得上是“人才”。

第二篇：企合作培養(yǎng)高技能人才工作實(shí)施方案

德州走四方技工學(xué)校汽車工程系校企合作培養(yǎng)高技能人才

工作實(shí)施方案

為加快我校汽車專業(yè)高技能人才培養(yǎng)的步伐，進(jìn)一步推動我校教學(xué)改革發(fā)展，根據(jù)《德州走四方技工學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)對接迫切需要的高技能人才為目標(biāo)，以提高我系學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，與上海-大眾、天津-豐田、北京汽車總廠、以及唐山冀東汽車修理廠等企業(yè)合作，培養(yǎng)高技能人才為主要培訓(xùn)形式，提高校企合作的層次，建立校企互動、校企合作新機(jī)制。為經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有效的技能人才保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過與上海-大眾、天津-豐田、北京汽車總廠、以及唐山冀東汽車修理廠等校企合作，提高我系校培養(yǎng)高技能人才的能力，爭取在兩年的時間內(nèi)，在校生高級技工人數(shù)達(dá)200人，年組織企業(yè)高級工以上高技能人才培訓(xùn)10人次以上，使我系開辦的汽車檢測與維修、汽車裝配與維修專業(yè)，都有相應(yīng)的合作企業(yè)，并制定詳細(xì)的校企合作方案。

三、主要內(nèi)容

(一)組織形式和職責(zé)任務(wù)：

1、我系根據(jù)實(shí)際情況，有學(xué)校和集團(tuán)公司牽頭，組織我系教師對有關(guān)企業(yè)、社會團(tuán)體進(jìn)行考察，并且與企業(yè)建立校企合作協(xié)議；根

據(jù)企業(yè)要求，制定校企合作培養(yǎng)高技能人才的具體實(shí)施方案；加強(qiáng)高技能人才供求雙方信息引導(dǎo)和服務(wù)，搭建我系與企業(yè)對接平臺；定期或不定期舉辦校企合作洽談會，組織學(xué)校和企業(yè)開展訂單培訓(xùn)、定向委培，提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量；了解校企雙方合作協(xié)議的履約情況，研究建立校企合作機(jī)制的有效辦法，探索全方位多元化的合作模式。規(guī)范合作行為，保證合作各方的合法權(quán)益。建立科學(xué)合理的校企合作評估指標(biāo)體系，對校企雙方進(jìn)行監(jiān)控和考核評估；組織開展校企合作調(diào)研、交流活動，探索高技能人才培養(yǎng)的新模式和新方法，推動校企合作健康發(fā)展。

2、建立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)骨干、有關(guān)行業(yè)、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門和技術(shù)骨干組成高技能人才教研組，其中行業(yè)、企業(yè)代表要占一定比例。

(1)建立校企合作的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和緊密聯(lián)系制度。

(2)根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和企業(yè)實(shí)際需求以及技工學(xué)校資源現(xiàn)狀，制定技工學(xué)校高技能人才校企合作培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案并推動組織實(shí)施。

(3)共同研究制定培養(yǎng)高技能人才的具體計(jì)劃、開發(fā)培養(yǎng)高技能人才的教材，充分運(yùn)用企業(yè)技術(shù)、設(shè)備設(shè)施等方面的優(yōu)勢，將專業(yè)理論知識與崗位操作技能以及課題攻關(guān)有機(jī)結(jié)合，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方式等，逐步實(shí)現(xiàn)校企合作的緊密性和有效性。

(4)構(gòu)建校企人力資源培訓(xùn)平臺，改善我系教師師資結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)在職職工技能水平．合作企業(yè)為我系選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家及技術(shù)骨干，擔(dān)任專業(yè)課教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)專兼職教師，充實(shí)我系師資力量；委托我系培養(yǎng)在崗職工，通過培訓(xùn)提升理論和技能水平。我系建立教師下廠實(shí)踐研修制度，努力培養(yǎng)雙師型一體化的品牌師資。我系專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師每兩年深入企業(yè)實(shí)踐2-3個月，及時了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，改進(jìn)教學(xué)水平，同時通過跟班生產(chǎn)實(shí)踐，為企業(yè)解決生產(chǎn)工藝提供幫助。

(二)充分發(fā)揮各類大中型企業(yè)校企合作主體作用：

(1)鼓勵企業(yè)積極參與和支持企校合作培養(yǎng)高技能人才工作。將企校合作培養(yǎng)高技能人才作為建立現(xiàn)代職工培訓(xùn)制度的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和安排，并將企校合作培養(yǎng)高技能人才的成效作為對企業(yè)經(jīng)營管理者進(jìn)行業(yè)績考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

(2)建立健全企校合作培養(yǎng)高技能人才的工作機(jī)制。及時將企業(yè)對高技能人才的需求信息，包括專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)、技能水平等反饋給合作學(xué)校，指導(dǎo)我系合理調(diào)整專業(yè)、設(shè)置課程和安排教學(xué)，并在為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所和設(shè)備、接受合作學(xué)校教師到企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)踐、選派優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任合作學(xué)校指導(dǎo)教師、組織優(yōu)秀學(xué)員直接參與企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等方面給予支持。

（三)運(yùn)作要求：

1、各用工企業(yè)、集團(tuán)公司、學(xué)校、汽車工程系的有關(guān)人員定期或不定期召開會議，研究解決工作中遇到的新情況、新問題。

2、合作模式深層化．既可以將企業(yè)的資金、設(shè)備、師資和技術(shù)引進(jìn)學(xué)校，也可以主動送服務(wù)上門，將培訓(xùn)送到車間和工廠一線；既可以承接企業(yè)定單，根據(jù)企業(yè)用人數(shù)量和規(guī)格開展定單培訓(xùn)，也可以校企共同確定培養(yǎng)方案，實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)。結(jié)合實(shí)際，選擇最符合雙方需求，能產(chǎn)生最佳效益的合作模式。

3、培養(yǎng)模式多元化。以培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才為重點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)裝備和技術(shù)發(fā)展的最新要求，堅(jiān)持培養(yǎng)后備高技能人才與加強(qiáng)企業(yè)在職職工高技能培訓(xùn)并重?？梢圆扇÷?lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)、半工半讀、以及進(jìn)行全日制與非全日制等多種靈活方式實(shí)施培養(yǎng)。

總之，在國家政策的支持下，在集團(tuán)公司的協(xié)調(diào)下，各用工企業(yè)密切配合，我系與企業(yè)聯(lián)合制定校企合作培養(yǎng)高技能人才工作的規(guī)劃，并保障順利實(shí)施。

第三篇：企宣XX工作計(jì)劃

企宣XX工作計(jì)劃

為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，如何制定企業(yè)宣傳計(jì)劃下面由小編為大家整理的企宣XX工作計(jì)劃范文，歡迎大家來閱讀!

【企宣XX工作計(jì)劃范文一】

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、宣傳重點(diǎn)

1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等;

2、黨的方針政策、國家法律法規(guī);

3、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn);

4、員工思想動態(tài);

5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題;

6、企業(yè)文化宣傳。

三、具體措施

1、端正認(rèn)識，宣傳工作與經(jīng)濟(jì)工作并重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項(xiàng)工作。“企業(yè)要發(fā)展、要實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項(xiàng)工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認(rèn)識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

2、強(qiáng)化措施，把宣傳工作落到實(shí)處。

①建立公司宣傳絡(luò)，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊(duì)伍。公司辦公室負(fù)責(zé)整個公司的宣傳工作，各分公司設(shè)立一人兼職負(fù)責(zé)分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負(fù)責(zé)于2月22日組織宣傳知識培訓(xùn)，提高其工作能力，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。

②自3月份開始恢復(fù)《xx報》。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內(nèi)容以XX年宣傳工作重點(diǎn)為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字?jǐn)?shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負(fù)責(zé)辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負(fù)責(zé)辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機(jī)床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊，其余的由兩個分公司負(fù)責(zé)安排完成。

④宣傳欄由公司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)需要不定期更換。

⑤更新、增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé)。

⑥做好專題宣傳活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項(xiàng)工作。如：安全月、質(zhì)量月等。

⑦開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

⑧、群團(tuán)組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)，有要講究實(shí)效。

⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，⑩、加強(qiáng)對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。

【企宣XX工作計(jì)劃范文二】

20XX年，公司宣傳工作將圍繞公司“截污治污，造福于民”的工作中心，以促進(jìn)公司民主法制建設(shè)和干部的清正廉潔建設(shè)、推進(jìn)公司“三個文明”建設(shè)進(jìn)程、提升公司社會知名度為目標(biāo)，以突出重點(diǎn)、迎難而上、銳意進(jìn)取的精神，推動公司和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

20XX年宣傳工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)形象作為宣傳工作的中心，統(tǒng)一思想、凝聚人心，積極營造昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的宣傳輿論氛圍。

一、以學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神為契機(jī)，推進(jìn)公司三個文明建設(shè)。

20XX年，公司理論學(xué)習(xí)要以學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神為重點(diǎn)，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展上來，掀起公司學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神的新高潮。

在開展好物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)的同時，公司將積極開展精神文明建設(shè)系列活動，全面推進(jìn)單位文明建設(shè)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗。

二、圍繞建設(shè)蘇州“三區(qū)三城”和《打造最佳城市水環(huán)境三年行動計(jì)劃》，強(qiáng)化宣傳力度。

建設(shè)蘇州“三區(qū)三城”和《打造最佳城市水環(huán)境三年行動計(jì)劃》的提出，對排水公司今后的生產(chǎn)經(jīng)營工作提出了新的要求，同時也為排水公司今后的宣傳工作重點(diǎn)指明了方向。公司將圍繞建設(shè)蘇州“三區(qū)三城”和“行動計(jì)劃”的要求，切實(shí)加大宣傳力度，落實(shí)宣傳目標(biāo)，加強(qiáng)排水相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，通過志愿者活動等形式，社區(qū)宣傳欄、墻報及其它公共設(shè)施擴(kuò)大宣傳渠道，增強(qiáng)全社會愛水、護(hù)水意識，不斷提高人民群眾和社會各界對水環(huán)境治理的滿意度、水環(huán)境保護(hù)的文明度、水環(huán)境感觀的認(rèn)可度、水環(huán)境質(zhì)量的安全度。

三、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，做好宣傳輿論工作。

堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導(dǎo)向，積極營造昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。要著力抓好宣傳陣地建設(shè)，努力增強(qiáng)宣傳工作的輻射力，擴(kuò)大覆蓋面，發(fā)揮宣傳工作強(qiáng)有力的引導(dǎo)作用、鼓勵作用和推動作用。

1、規(guī)范宣傳載體，提高宣傳質(zhì)量。充分利用宣傳欄、黑板報、公司站等輿論宣傳工具，宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、身邊的優(yōu)秀人物、先進(jìn)事跡。宣傳要有聲勢，有力度，并形成合力。內(nèi)容要力求貼近廣大職工的工作和生活，講求實(shí)效和宣傳的藝術(shù)和方法，努力提高宣傳工作的質(zhì)量和效果，增強(qiáng)輿論宣傳的吸引力、感染力和說服力。

2、建立健全通訊員隊(duì)伍，不斷提高通訊員寫作能力。通訊員是宣傳公司方針政策及反映基層單位生產(chǎn)面貌的重要力量，通訊員隊(duì)伍的建設(shè)，有助于提高公司宣傳的覆蓋面和輻射力。為此，公司年初將盡早落實(shí)科室及各基層單位通訊員人選，健全公司通訊絡(luò)并有效開展工作。同時將制定相應(yīng)的通訊員獎勵考核辦法，確保通訊員工作落到實(shí)處。年內(nèi)，公司還將邀請有關(guān)記者對通訊員進(jìn)行新聞報道講座，請記者談?wù)勅绾尾蓪懶侣剤蟮兰白プ⌒侣劅狳c(diǎn)、亮點(diǎn)，如何提高新聞寫作技巧等。

3、配合公司站建設(shè)，做好有關(guān)資料的收集整理。年內(nèi)公司站將正式投入使用，公司的對外宣傳平臺也有了一個新的載體。由于前期與站制作方的溝通不多，致使公司站內(nèi)容較為單薄。為此，公司將抓緊有關(guān)資料的收集整理，為充實(shí)站內(nèi)容、豐富站版面做好準(zhǔn)備工作。

4、建立征求意見制度，發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用。針對公司繼續(xù)深化管理體制改革等情況，深入了解廣大職工的思想動態(tài)和意見、要求，建立定期征求意見制度，并及時做好溝通和解釋工作。要把職工的思想教育同解決他們切身的實(shí)際問題結(jié)合起來，利用宣傳工作積極為他們提高思想政治素質(zhì)和工作能力創(chuàng)造有力條件。

四、進(jìn)一步擴(kuò)大對外宣傳，提高公司社會知名度。

在對外宣傳中，要加強(qiáng)和新聞媒體的聯(lián)系和溝通，突出宣傳排水公司在管養(yǎng)護(hù)、排水管建設(shè)、污水處理等方面所開展的工作，突出宣傳排水人開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，塑造排水公司良好形象，努力擴(kuò)大排水公司在蘇州市民中的良好聲譽(yù)。

五、以“崇文、融和、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”城市精神為切入點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)公司三個文明建設(shè)。

以“崇文、融和、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”城市精神為切入點(diǎn)，緊密圍繞公司的中心任務(wù)，實(shí)施形象工程和亮點(diǎn)工程，以各種文體活動為載體，營造良好的公司文化氛圍，全面提高干部職工的文化素質(zhì)和審美情操，推動公司文化活動健康向上的發(fā)展。同時要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，抓好黨的建設(shè)，促進(jìn)單位民主法制建設(shè)和干部的清正廉潔建設(shè)，加大干部考察培養(yǎng)，積極推進(jìn)公司“三個文明”建設(shè)進(jìn)程。傾力打造一支銳意進(jìn)取、文明敬業(yè)、廉潔高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)，努力把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型企業(yè)，現(xiàn)代化管理的優(yōu)秀企業(yè)，真正把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。

20XX年，公司宣傳工作將在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升工作能力和宣傳觀念，為推動公司又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

【企宣XX工作計(jì)劃范文三】

月底前按照公司要求出臺公司成立二十周年系列活動方案，并按照方案要求積極組織公司機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目的相關(guān)文化活動。

月底前確定企業(yè)宣傳冊內(nèi)容，并印刷出版。

3.每兩個月出版一期《河南水建報》，要求各大型直屬項(xiàng)目每期報紙至少供稿2篇，并將其納入考核系統(tǒng)，在每季度的考核中對其進(jìn)行核實(shí)，未按要求完成的將對其考核結(jié)果進(jìn)行扣分。另外，將擇機(jī)安排出版一期公司成立二十周年專題報刊。

4.重點(diǎn)挖掘公司先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人素材，撰寫專稿對其進(jìn)行宣傳和報道，營造公司爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，并著重對公司各大型項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤報道。

5.每月更新4～5篇公司新聞，每周更新4～5篇行業(yè)新聞，并保證新聞的及時性和有效性。

6.做好與外界媒體的溝通聯(lián)系，爭取全年在《水利報》、《南水北調(diào)報》等報紙雜志上發(fā)表2～3篇企業(yè)宣傳稿件，在南水北調(diào)、中線建管局站、河南省水利、河南省南水北調(diào)等站發(fā)稿2～3篇宣傳稿件，進(jìn)一步擴(kuò)大公司知名度。

7.每月更換一次四樓企業(yè)文化墻，半年更換一次五樓企業(yè)文化墻，(若公司辦公地點(diǎn)搬遷，則按照新辦公樓布局重新安排)。另外，擇機(jī)設(shè)計(jì)制作公司成立二十周年專題宣傳欄。

8.督促各大型直屬項(xiàng)目部每季度更換一次企業(yè)文化宣傳欄，要求其對項(xiàng)目工作動態(tài)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、先進(jìn)事跡、文化生活等方面進(jìn)行宣傳，并將其納入考核系統(tǒng)在每季度考核中對其進(jìn)行檢查，未按要求完成的對其考核進(jìn)行扣分。

第四篇：堅(jiān)持校企合作培養(yǎng)合格人才 新聞稿

堅(jiān)持校企合作培養(yǎng)合格人才

為進(jìn)一步推動我校校企合作工作的開展，加強(qiáng)示范校建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握我校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間存在的問題。11月15日下午，我校在1號會議室召開了校企合作洽談會。我校校企合作相關(guān)老師和中國水利水電第十六工程局有限公司代表參加了此次會議。會議由教學(xué)處主任主持。

會上黨委書記對我校的整體情況作了介紹，對現(xiàn)階段示范校建設(shè)進(jìn)行了總結(jié)。中水十六局人力資源處主任對我校的發(fā)展和辦學(xué)質(zhì)量給予了肯定，他認(rèn)為從我校畢業(yè)的學(xué)生大多能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，并且具有合格的專業(yè)技能，同時他也希望以后繼續(xù)加強(qiáng)合作。中水十六局的其他代表也指出了技校生的一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，為我校今后的示范校建設(shè)提供了比較好的建議。

最后主任作總結(jié)發(fā)言，指出我校校企合作已取得初步成效，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，為校企合作成員單位創(chuàng)建交流平臺。

第五篇：堅(jiān)持校企合作 培養(yǎng)實(shí)用型護(hù)理人才

堅(jiān)持校企合作 培養(yǎng)實(shí)用型護(hù)理人才

襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院

充分利用襄樊市7家教學(xué)醫(yī)院豐富的臨床護(hù)理資源，搭建護(hù)理教育與衛(wèi)生行業(yè)溝通和合作的平臺，實(shí)施“早期接觸臨床”和“臨床基地教學(xué)”，創(chuàng)新“醫(yī)教結(jié)合、院校聯(lián)動”的護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式；按照護(hù)士職業(yè)核心能力和護(hù)理崗位需求，創(chuàng)新“崗位見習(xí)、模擬實(shí)訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)”的實(shí)踐教學(xué)模式

第一學(xué)年完成崗位技能訓(xùn)練、崗位知識學(xué)習(xí)，主要在校內(nèi)護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地完成，主要完成常用護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練和護(hù)士禮儀規(guī)范訓(xùn)練，融“教、學(xué)、做”為一體，將專業(yè)思想教育滲透到整個教學(xué)過程中。

第二學(xué)年學(xué)生進(jìn)入教學(xué)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、新型農(nóng)村合作醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)完成8周的臨床基地教學(xué)，突出早期接觸臨床，實(shí)現(xiàn)課堂與臨床實(shí)踐、仿真實(shí)訓(xùn)與崗位見習(xí)、學(xué)校與醫(yī)院的“三結(jié)合”，在學(xué)校和基地老師的雙重指導(dǎo)下完成技能訓(xùn)練和知識學(xué)習(xí)；第四學(xué)期在校內(nèi)護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地完成崗前培訓(xùn)。

第三學(xué)年頂崗實(shí)習(xí)，主要在校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行綜合職業(yè)技能訓(xùn)練，全面提高職業(yè)能力；接受醫(yī)院和學(xué)校共同組織的護(hù)理綜合技能考核，實(shí)施校院聯(lián)動、雙元監(jiān)控的運(yùn)行機(jī)制，全面提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地是也是我院與襄樊市護(hù)理學(xué)會共建的襄樊市護(hù)理繼續(xù)教育基地。以此為平臺，承擔(dān)了襄樊市轄區(qū)內(nèi)在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)、新上崗護(hù)士培訓(xùn)等任務(wù)；開展護(hù)理兼職教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)；與襄樊市勞動就業(yè)局合作，開辦下崗女工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“護(hù)工”培訓(xùn)班，為下崗女工和農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)提供技能培訓(xùn)。

經(jīng)過近5年的校企合作，2009年6月護(hù)理專業(yè)被湖北省教育廳確定為湖北省第六批教育教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)。

幾年來，在中央財(cái)政的支持下，我院護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，為襄樊市及周邊區(qū)域護(hù)理教育的發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。但我們也清醒地認(rèn)識到，該中心在實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)效率最大化、開展社會服務(wù)、區(qū)域共建共享等方面還存在一定差距。今后，我們將進(jìn)一步更新理念，加大投入，提高質(zhì)量，讓護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心在護(hù)理教學(xué)改革中發(fā)揮更大作用。