第一篇：如何推廣的思路啟迪

您應該是知道如何推廣的思路，做了幾個小時共參考，希望對您有啟迪！

首先談一下新媒體運營

這里普及下運營的一些概念，大家可以參考下圖理解運營： 1 根據運營級別劃分：初級運營，中級運營，高級運營 根據運營流程劃分：拉新（找到用戶在哪，低成本獲取用戶），留存（讓用戶持續用你的產品），促活（喚醒不用產品用戶）

初級運營（負責流程中三個環節一個子項目，如微博運營，微信運營，內容編輯，活動策劃等）

中級運營（能力覆蓋到三個環節中整個環節）

高級運營（三個環節貫穿，視野更大，資源更多，布局更長）COO(考慮產品，營銷，投資人關系，PR等公司層面資源調配）根據運營內容劃分：用戶運營，內容運營，社區運營，商務運營，活動運營等。5 如何讓用戶更好留存：A 用戶等級 B 特權與福利 C 積分 D EDM/短信 E 活動 F 機制

新媒體運營概念，百科上的解釋是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產品營銷的運營方式。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

微博、微信、貼吧和知乎等平臺運營只是新媒體運營中其中一個子集，而新媒體運營又是整個系統運營中另外一個子集，明白這個關系更好的理解新媒體運營到底扮演什么角色。其次定目標

制定目標參考幾個原則： 如果能直接從第三方平臺上獲取數據作為目標，就直接以后臺目標數據值為參考，比如微信，微博。別搞太多數據定義或計算公式，省事又直觀，也可以避免對數據定義理解偏差而產生的誤會。第三方平臺無法給你呈現數據做為目標引導，可以交付給技術部門去做統計報表系統來做監控。可先從日指標下手，再延伸到周，月，季，年去做統計。比如服務號的注冊用戶，訂單量，訂單轉化率，客單價等。3 團隊需要有一個終極目標

比如對于O2O的項目來講，團隊的終極目標就是日訂單量 比如對于一個工具型APP,團隊的終極目標是日活躍率。4 各部門對目標進行分解： 目標可以分為兩種：

事務目標：每周X篇內容，其中X篇做原創；

結果目標：微博曝光量、粉絲較上月的增長比例（早期基數低，可以設定每月50%-100%增長的目標，后期可以適當減少到10%-20%）；微信的文章打開率15%，轉發率5%（這是大部分公號的平均高值）。5 目標設置不能太籠統，要具體數字

比如：當月目標為日均新增激活從8000到12000，注冊轉化率40%（建議略高于原本的期望值，效果會更好）

那種“提高了品牌曝光度”、“增加了用戶粘性”這種陳述性語句通通封殺。提高品牌曝光度——百度指數上升多少 增加用戶粘性——產品活躍度提高多少

這里以一個O2O生活服務號為案例制定推廣目標 1 注冊用戶：日新增注冊用戶總注冊用戶 2 活躍用戶：日活躍率=當天活動用戶/總用戶 3 日訂單量： 日訂單轉化率=訂單成交量/總訪問用戶（保底8%）日客單價=日總成交價格/總成交單數

三做預算

根據推廣方案做預算，每個推廣周期涉及到的推廣細項做預算，預算最好越精細越好，可控性更強，執行效果更明顯。

四寫方案 本文以本地生活服務號為案例展開描述，其中涉及到一些具體的實操手段，其他類型應用可以借鑒參考.1 推廣整體策略：（方法+執行力）A 團隊以總目標為主線，分解到各部門。

B 測試最有效推廣方法，集中優勢資源在一個可能爆發的點上，不斷放大，不斷分析，直到引爆。

C 目標消費者集中出現在哪里，我們的市場推廣就集中在哪里出現。2 種子用戶期：（1000名種子粉絲，為期一個月）—區域內，可控

種子用戶特征：經常互動,幫你朋友圈轉發,幫你主動在QQ群,微信群推廣公眾號,種子用戶會跟經常對你的公眾號提供有效意見和建議。推廣方法: 行業朋友和同事，合作伙伴，邀請機制 供應商導入，商圈，小區，學校，寫字樓發廣告

行業朋友和同事，合作伙伴:發動身邊同事，朋友，合作伙伴加入體驗。

活動邀請：策劃“大家來找茬”活動游戲，設計產品體驗調查問卷融入游戲中，注冊就送10元優惠劵，推薦也送10元優惠券，評選出最佳粉絲，粉絲截止到1000名為止，為期1個月。（H5文案設計要有趣，社交化）

微信群管理：建立2個500個人微信群，管理種子用戶，收集產品用戶意見。3 初始用戶期：（5萬名種子粉絲，為期三個月）

初始推廣期要去嘗試各種推廣渠道，找到你最擅長的渠道，讓粉絲自然每天增長。最終完成你的目標。擁有渠道的好處就是，每一天你都能獲得穩定的粉絲，而不是一天進500粉絲，再過3天就沒有粉絲關注。以下方法是個人團隊實戰的一些總結，可以借鑒操作：

A 微博引流

由于我們的市場是定位在本地，所以前期推廣時候收集全所有熱門本地微博，通過推廣官方微博，與這些本地微博建立互動合作,活動期間可轉發引流。

由于微博的媒體屬性比較強，是點到面推廣，不屬于微信生態圈內，效果也比較弱，當然前期已經有一定粉絲基礎的微博，從微博到微信的引流已經獲得了很大紅利。B 加群引流

? ? ? ? 每個號加500個本地微信群 群內不直接廣告，加強互動 廣告時候，發群內紅包 活動時候，群內群發，并加紅包

技巧一：如何獲取群？

發動你身邊朋友，同事，合作伙伴，讓他們拉你入群。技巧二：換群

當積累了一定的微信群后，可以與本地運營商互換群 技巧三：置頂活躍群

篩選出活躍度較高群，置頂，下沉廣告群，群內經常互動，與群主搞好關系，質量高的微信群可以考慮商務合作。C 小號引流

? ? ? ? 注冊10個小號（共可加5萬私人粉絲）針對本地區域加粉絲

每天每個小號加粉絲50個，3個月內完成 團隊分三組，每個人負責3個 技巧一：如何養號？

賦予小號一定的標簽：如你是92年未婚的女生，從事互聯網行業客服工作，居住地廈門哪里等。

技巧二：不要有廣告嫌疑，每加一人，要自我介紹你的狀況

技巧三：朋友圈定時分享生活趣事，必要時候插入服務號廣告活動，每周定時朋友圈互動交流

技巧四：對于傳播力比較強粉絲，可以單獨多私聊互動。

技巧五：從B步驟所加群內添加粉絲引流，加人前先群內互動交流，找主題，特別是活躍度高的群，加粉成功率更高。D 自建官方微信群

? ? 每個號自建100個官方群

對每個群自定義標簽，如種子用戶群，活動群，產品試用群等。

步驟一：明確建群的目的，建立群規章制度

步驟二：配官方客服，圍繞群主題定期互動，解決問題。

步驟三：發展一些意見領袖做幫手，共同發展群。必要時給與物質上激勵。

E 活動策劃

活動以一周一次頻率來執行，加強用戶的記憶習慣，利于傳播分享，以下活動作為備選，執行時候，團隊參與進來，死磕文案及H5效果設計。

活動禮品：優惠券，大禮包（消費券+帆布袋+記事本+廣告衫等），活動獎品，微信紅包

? ? ? ? 定期活動一：派發微信紅包，將粉絲拉入到微信小號,建立微信群開始發紅包。定期活動二：注冊就送10元優惠券，推薦就送10元優惠券，充值100送20元 定期活動三：關注贏好禮，掃掃送禮品，微信預定享折扣

活動四：微信答題：提出的問題最好和服務號相關，讓用戶在你網站上找相關答案，加深對服務號的印象，加強服務號品牌的認識度。這個可以參考一號店的一些微信活動。? 活動五：轉發有獎：可在微博微信發起轉發活動，轉發就送禮。

技巧：活動創意很關鍵，在文案和表現形式上多做文章，這個以后單獨寫文章把一些經典活動展示出來，可以隨時關注我們的營銷島公眾號（ruicym)來獲取。

F 本地公眾號，微博，社區，網站等渠道投放

活動執行時候，可以在本地公眾號，微博，社區等渠道投放，隨時監控投放效果。如濟南地方社區大明湖網，活動開始時，我們BD會跟洽談網站，微信，微博三個媒體廣告合作或聯合推廣。品牌推廣期：（10萬名種子粉絲，為期三個月）A 繼續”初始用戶期”推廣方法穩定獲取每天流量 B 本地O2O服務號或APP合作

經過初期推廣后，已經積累了一定粉絲量，可以與本地O2O一起合作推廣。C 地面推廣

可以針對性與商場，學校，社區等商圈合作，進行線下活動策劃推廣 D 參加行業性會議展覽

可以通過參加一些行業性會議展覽,帶上二維碼,做好微信營銷方案,到展會或者會議上與你的客戶,合作伙伴交流,推薦微信公眾號。E 加入聯盟

加入本地電商企業聯盟，行業聯盟，O2O聯盟等，進行產品分享，推廣服務號在本地品牌知名度。5 PR（公共關系）

把PR獨立出來，是因為項目從立項開始，PR就開始已經在預熱了，在推廣的每個階段都需要PR的滲透。

在初創公司，作為PR需要把公司每一個階段的方向都了解透徹，然后學會向市場、投資人、用戶傳遞一個有力的聲音，這個聲音并不是生硬的廣而告之，而是拋出一個話題讓大家對你的故事所感興趣，并帶動大家如何把興趣引到你的產品上來，最好形成行業的熱議話題。

以下有幾個策略：

用日常稿件保持穩定的曝光。我們會定期做一張傳播規劃表，每個月要根據公司和產品的變化來決定該向外界傳遞什么聲音，恰當的表達和持續的內容產出會讓公司的曝光度及行業的關注度逐漸提高。

維護好已有的媒體資源，積極擴展新資源。對于自己原來熟識的記者和媒體，我仍會保持續的溝通和交流，告訴他們，我們的團隊在做怎么樣的一件事。深信只有反復的溝通，才會把故事的閃光點打磨得抓住人心。而作為PR也更能及時嗅到媒體關注的興趣點，為下一次的報道梳理做好充分準備。在創業公司對PR的經費并不是非常充足的情況下，我們需要仔細去分析，在什么樣的發展階段和進度，需要利用的什么樣的途徑和資源去支撐公司的發聲和觀點。所以我們對自己的要求是每周都有計劃的去拓展一些新的媒體資源，這樣能為之后做事件輸出時能有合適的渠道的進行支撐。

選擇的渠道決定了傳播的效果。說什么故事，用哪種方式呈現傳播效果會最佳，這對于渠道的選擇就顯得尤為重要。比如對于公司創始人的一些采訪，我們可能更傾向于行業及財經相關的權重高的紙媒，有利于大面積的帶動傳播;對于產品的發聲，我們更傾向于科技類的新媒體，在行業內能引起更快速的關注力;而對于事件話題性的新聞，我們更青睞于選擇大型門戶類網站。對于自媒體這領域，實力參差不齊，選擇有中立觀點和實力派的自媒體發聲，不失為好的選擇。但是成本對創業公司來說，并不是性價比最高的。而對于電視媒體，選擇對和你潛在用戶相吻合的節目，是一個能快速讓產品呈爆發式增長的途徑.最后，要記得做好對營銷傳播效果的評估，這些可能包括人群的覆蓋率、點擊量、閱讀量，點贊量等。每一次的數據，都會告訴你下一次的內容應該怎樣做得更贊。而PR作為連接內外的橋梁，最好也要藏身于用戶中間，在深度溝通中突出品牌的個性。五團隊搭建及崗位描述

關于招人，這里有個方法：從目標反推，拆解關鍵任務，分解完成關鍵任務所需要的能力及人力，描繪出這些崗位的職業畫像，根據階段目標倒推團隊成員進入時間。舉個栗子，比如公司微信服務號要在半年內達到5萬粉絲，要達到這個目標需要活動策劃，渠道推廣，PR等任務，完成這些任務都需要什么能力的人？什么時間到位？ 其實現在很多互聯網公司的HR是不專業的，他們沒辦法熟悉到各部門具體的工作任務。所以經常招人的時候經常會鬧笑話，比如應聘者問你們新媒體的團隊績效怎么考核，銷售團隊工資體系，很多HR是很模糊的，不知道邊界在哪里。

所以部門負責人應該跟HR密切溝通，讓他們清楚你們部門到底需要什么樣的人。

成立新媒體推廣小組，負責新媒體推廣，新媒體推廣小組由以下成員組成，涵蓋崗位職責和崗位描述，可根據項目的指標做人數上微調，初期項目可以采用（1+1+2+1+1）原則。1 新媒體推廣經理(1名)—初始用戶期引入 崗位職責：

1、負責公司微信、微博公眾號的日常運營工作，增加粉絲數，提高關注度；

2、根據制定的內容方向發布各種符合要求的優質、有傳播性的內容；

3、提高粉絲活躍度，與粉絲做好互動，對粉絲的網絡行為進行分析與總結；

4、挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時掌握當下熱門話題；

5、根據運營需求，獨立策劃與組織各類線上/線下活動，增加曝光率，提高粉絲數量及用戶粘性；

6、監控推廣效果和數據分析，對推廣效果進行評估改進。任職要求

1、有互聯網信仰，最好是重度使用者，制定新媒體推廣計劃，執行力強。

2、熟悉新媒體，對微博、微信如數家珍，熟悉大號，運營過微博草根號、微信公眾號更好！

3、有判斷力，對熱點事件能分析，知道如何借勢，有自嘲精神，可以黑人兼適度自黑；

4、有戰斗經驗，沒混過論壇沒耍過微博刷過微信的就算了。不管明騷悶騷，永不放棄！2 文案策劃：—初始用戶期引入 工作職責

1.清晰項目目標，快速了解客戶需求，并密切與相關協同部門合作，提供快速、精準、精彩的案頭支持；

2.負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3.負責創意內容撰寫，為線上活動、廣告傳播、線上公關稿件撰寫相關文案內容； 4.沉淀創意產出和內容撰寫的經驗，形成知識管理，供其他項目借鑒。

崗位點評：文案策劃崗位是文字輸出崗位，需要文字功底好，有創意，對熱點有嗅覺，最好在事件營銷傳播方面有成功案例。3 新媒體運營專員（2名）—初始用戶期引入 職位描述: 1.負責微信公眾號的日常運營工作；

2.負責文案內容的編寫及發布、粉絲管理及互動； 3.收集用戶意見及建議；

4.分析和挖掘網友的使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、活動策劃，并對策劃案的執行效果進行跟蹤； 5.定位目標客戶群并提高產品在目標客戶群中的知名度； 6.思維活躍，有市場企劃能力及執行力。職位要求：

1.有微信推廣及運營經驗；

2.具備較好的文案寫作能力，學習能力強，善于創新；

3.有創新精神，敢于創新，對新媒體營銷工作有極大的熱情和投入； 4.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解和駕馭； 5.對微媒體有較強的洞察力；

6、自媒體運營經驗優先。渠道經理(BD拓展）1名—可在品牌推廣期引入 工作職責 參與制定渠道策略和拓展目標計劃；

2、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；

3、負責公司微信服務號商務拓展及合作，與各推廣渠道建立良好的業務合作關系

4、對推廣數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高粉絲量、訂單量及活躍度等 崗位要求：

1.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮； 2.具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力； 3.熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽； 4.兩年以上商務合作和渠道拓展經驗。5.有APP渠道推廣或服務號合作推廣經驗優先 5 PR(媒介經理）崗位職責：

（1）負責平臺媒體投放資源的拓展；

（2）線上推廣渠道的建立、過程的控制及協調；

（3）整合市場各項資源、制定合作實施計劃、開展深度合作；（4）負責項目的危機公關、媒體資源公關等相關工作； 任職要求：

（1）專科及以上學歷，市場營銷、互聯網等相關專業；（2）3年以上廣告媒體工作經驗；

（3）溝通能力強，具有較好的商務談判能力，善于與合作伙伴保持良好合作關系；（4）有較好文字表達能力；（5）有互聯網金融行業背景優先；

六績效考核

創業項目啟動前期可能雜事會比較多,比如產品研發,產品測試,市場推廣資源和物料準備等。所以我的建議等產品過了試運營期來定目標和KPI。我是個目標感極強的人，每天都會去盯數據。所以不設置目標和KPI總覺得不舒服。

創業初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。

比如新媒體運營的KPI，月關注粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？ 以下以微博和微信為例： 微博考核指標：微博營銷涉及的數據大致有微博信息數、粉絲數、關注數、轉發數、回復數、平均轉發數、平均評論數.微博信息數：每日發布的微博數量，條/天。

平均轉發數：每條信息的轉發數之和/信息總數量，一般計算日平均轉發數或月平均轉發數，次/條，平均回復數原理類似。平均轉發數（評論數）與粉絲總數和微博內容質量相關，粉絲總數越高，微博內容越符合用戶需求，轉發數和評論數就會越高。所以這個數據可以反應粉絲總數、內容和粉絲質量的好壞。粉絲基數越大，理論上轉發會提高，內容越契合用戶，或者粉絲中你的目標人群越多，這個數據都會上升。

以A公司品牌微博為例，4月1日只有1.4萬左右，5月結束有2.6萬！

從這個表中可以看到4、5月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，微博信息數量5月增加36%，但是轉發總數增長近100%倍，評論增長了64%，搜索結果數也是增加了。應該說針對4月的微博內容分析之后，5月份作了一些調整，更加注重用戶需求，所以在總量增加的同時微博的平均轉發數和回復數都上升了，可以說明該微博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。

總結：1）平均轉發數和評論數可以衡量自身微博運營狀態好壞 2）搜索結果數可以作為品牌傳播的考核，3）只有綜合所有數據來看才可以指導微博營銷.2 微信考核指標： A 訂閱號：

考核指標:送達率,圖文閱讀率,原文頁閱讀率,轉發率,收藏率 訂閱粉絲量:有三個指標:新關注數、取消關注數以及凈增關注數。

剛開微信的企業，我們可以用1個月的時間，設定目標完成500個用戶的訂閱，接下來的每個月，逐步增長。每天訂閱粉絲超過20個，1月就是600個。用戶互動量：該用戶在微信上和你的互動。B 服務號：

服務號可以根據產品特性設定相應的考核指標，如對于O2O服務號 1 注冊用戶：日新增注冊用戶總注冊用戶 2 活躍用戶：日活躍率=當天活動用戶/總用戶 3 日訂單量： 日訂單轉化率=訂單成交量/總訪問用戶（保底8%）5 日客單價=日總成交價格/總成交單數

七管理套路

如果你問我有沒有一套管理套路，我就簡單總結幾點經驗： A 周一早會，周三培訓，周五總結

周一早會：每周固定9點-10點，討論上周問題及本周部署 周三培訓：按照培訓表抽出2個時間的團隊培訓 周五總結: 每周各部門問題反饋，匯總成表格。

B 量化目標

項目立項后就開始要制定年度目標，分解到季度，月，周目標。根據目標分解到各部門，細化到每天工作任務。

C 準備三張表

財務預算表：整個運營團隊的預算，包含人員工資，市場推廣等等。績效考核表：怎么跟薪酬激勵掛鉤在一起對團隊成員進行考核。

崗位描述表：各個部門每個崗位的描述要做到下詳盡。崗位描述要根據項目現階段需求來描述，切忌大而空。

D 布置任務–輔導—-檢查任務

我比較喜歡按照這條線來讓下屬操作自己的項目，這有利于其成長，不要限制條條框框。比如說一次活動，我會設定一個預期目標，比如關注粉絲量要達到多少，訂單要轉化多少，活動策劃和執行都會交由團隊內部人員來做，有不明白和需要資源協調的我會輔導他，具體執行如找資源，找渠道曝光這些都會讓團隊自己去發揮，最后只負責檢查任務。

我再把整條思路再捋一遍，就是組建新媒體團隊前，你要根據你的目標去做預算，制定執行方案，招聘合適的人選，給以相應的考核。

第二篇：明信片推廣思路

明信片推廣思路

一、主題明信片

1、按季節設計：春夏秋冬四個季節，每個季節結合當季的風情變化加入設計元素，但整體統一。目的讓客戶按季節盡快寄出明信片。情趣點：加入季節物語或風景物語。

例如：你那里日出如何，我真的希望你能在這里和我分享這一切。是否會想起這片海，想邀你來海邊賞星望月，放孔明燈 把我的風景連同想念寄給你

2、按節日設計：

A、按不同節日來設計，如傳統節日春節、元宵節、端午節、勞動節、兒童節、中秋節、國慶節，其他類節日如父親節、母親節、情人節、七夕、圣誕節、教師節； 情趣點：節日問候小語、或開放性問題

例如：天上，牛郎織女鵲橋上相聚；人間，恩愛情侶星空下相擁。你呢？是和他們一樣與情人約會？

B、按海南當地傳統節日設計，如海南歡樂節、嬉水節、端午賽龍舟等； 情趣點：突出海南節日的獨特性，地域性，及突出少數名族風情 例如：天下炎熱，唯有這里獨涼，來三亞嬉水節吧！

二、明信片設計

1、普通型明信片

面積148﹡ 100毫米

2、賀卡型明信片

面積200 ﹡105毫米

3、個性化明信片

可設計特異變形明信片，如帆船形狀。

三、明信片內容

1、正面：收信人姓名地址電話，寄信人姓名地址電話，配合明信片類型加入文字，文字簡短精煉，祝福感強。

2、背面：主要以途家品牌宣傳業務展示為主，并配有打折優惠信息

四、明信片推廣形式

1、客人入住酒店將明信片連同房卡一同交給客人，每位客人最多可以送三張，當收信人憑此明信片來途家酒店入住可以享受一定折扣，并且寄信人也可以享受積分或者其他形式回饋。

2、節日主題類的明信片途家可以自行郵寄給客戶，郵寄對象購買客戶名單，途家已有客戶登記名單。

第三篇：產品推廣思路

產品推廣思路

題目：確定一個產品，并寫下你的推廣思路，和理由，不少于300字！越詳細越好！

產品：美國旅游路線、景點門票（例如環球影城、Disney樂園等）

推廣理由：利潤比較大、市場需求比較大，競爭壓力目前大部分的旅游購物平臺以百度谷歌關鍵詞排名、推廣廣告占領市場，在SNS比較弱。

市場人群：

1.地區：北美華人、中國大陸一線二線城市華人（前者仍然是3-5天旅游，后者通常是7-15天，有的是專門旅游放假，有的是應公出差）

2.年齡：22-26（大學留學生、通常以情侶、同學一起游玩）；27-32（小夫妻游玩）；33-40（小家庭帶孩子一起游玩、度假；有穩定收入工作）推廣方式：

1、以SNS為切入點，微信“北美旅行顧問”，微博“北美旅行顧問”，夏季主推畢業季和暑期的旅游游玩項目，并且每天整理發布相關游玩攻略，內容來源可以是馬蜂窩、窮游網上面的旅游攻略和照片分享。把文章引向購買旅行路線或產品。在引流量方面主要依靠人人網、豆瓣等上面的小組，可以是與美國相關的、留學相關的、生活、家庭親子相關的小組。在流量獲得的方式上，需要和一些留學論壇合作，得到赴美留學生的郵箱信息，或者是英語學習論壇合作。

2、嘗試創新的video視頻方式展示整個旅游路線。

點評：所要推廣的產品、目標客戶以及如何推廣都很清晰明確，思路很好。美國旅游在目前中國市場應該屬于相對奢侈的旅游，普通民眾可能只能在國內轉轉，而追求生活品質又有點經濟基礎的人群可能會選擇去美國旅游，因此，美國游屬于高端旅游產品，可以考慮與國內的高校、大公司合作，因為每年都會有很多學校、公司內部組織出國旅游，把它當做一種工作上的獎勵。

嗨推論壇產品推廣7期學員：旅行君

2014/6/16

第四篇：私人會所推廣思路

私家會所推廣思路

一、會員等級升級制

將會員劃分為不同等級，并且采用會員升級制，級別越高享受優惠越多。會員升級方式如：一年內累計消費3次5000元以上即可會員升級；介紹3-5個新會員加入即可免費升級（但是入會要有入會費、消費能力、社會階層等標準）。會員卡類型為儲值會員卡，兼顧打折功能。等級標準例如：

? 首次消費5000元以上的可成為普通會員，贈送1000元代金券，再次憑會員卡消費享受九五折優惠；

? 首次消費8000元以上的可成為銀卡vip會員，贈送2000元代金券，再次消費可憑借會員卡享受九三折優惠；

? 首次消費10000元以上的可成為金卡vip會員，贈送4000元代金券，再次消費可憑借金卡會員享受9折優惠；

? 水晶vip/鉆石vip（特殊、限量），終身享受八八折優惠，并贈送特色菜一道。（此類會員名額由老板自行決定）

二、會員招募途徑

1、組織活動邀請潛在會員參加。在活動之前先發展一批會員，重點對象是會所股東、高管的朋友（具備一定的身份地位和消費能力）、園區業主老板、政府要員等，活動時他們邀請一些朋友參加。（每個會員只能帶不超過三個非會員）。

2、會所開業，邀請潛在客戶免費試吃，主要目的不是贏利，而是體驗會所檔次及餐飲品味等。（潛在客戶進入會所時必須由工作人員刷卡帶入，從視覺到心理上刺激潛在會員成為會員；并每人贈送有效期3個月的1000元代金券；并在合適的時間地點介紹成為會員的優惠情況）

3、一期獨棟企業老板直接成為銀卡會員，首次消費享受九折優惠（或者首次結算后贈送2000元代金券），以后消費享受九三折優惠。

4、二期及以后的買樓客戶直接贈送普通會員資格，享受九五折優惠（或贈送含有2000元現金的儲值會員卡）；三個月內付清全款的購房客戶贈送銀卡會員資格，享受九三折優惠（或贈送含有5000元現金的儲值會員卡）。

5、政府要員，首次到來每人贈送1000元代金券。消費8000元以上即可辦理金卡會員，終身享受九折優惠。（政府要員為重要目標客戶）

6、在園區內舉辦財富論壇、酒會、節日慶典等，參加活動的重要人士在會所聚餐，對餐飲服務滿意的客戶可以現場辦理會員卡，活動現場辦理會員贈送免費品嘗券。（事件營銷與體驗營銷合二為一）

7、由原會員推薦入會。會員消費兩次以上或者擁有10000以上積分后可介紹朋友成為會員，每介紹多少會員有多少優惠。新入會成員一次性儲值5000元即可成為普通會員，8000元成為銀卡會員，10000元成為金卡會員。如果首次即為消費付款方，依照“第一條”贈送相應面值的代金券（或者根據首次消費水平在原會員級別標準的基礎上辦理升一級會員）。

三、會所經營

1、高端的餐飲環境和就餐氛圍（主要是裝修和服務，如零噪音就餐環境、全進口調料廚具餐具、全新鮮食材、高檔會所配套、直達頂層的精裝修電梯、指定標準的燈光效果、專業培訓上崗形象氣質佳的服務人員，設立吧臺（咖啡/書/酒/雪茄）、會談室等高檔休閑空間，另外包括人性化的會員關系維護等）。

<建議一定要走高檔路線，讓人覺得成為本會所的會員是一種驕傲、自豪>

2、就餐預約制。需要至少提前三天預訂。第一次未預定上的客戶留下聯系

方式，下次再預訂的時候可以優先安排。

3、不對外銷售，只有老板、老板朋友、重要意向客戶及一些項目相關的重要人士介紹方可預訂。

3、強調私密性和尊享性，一天只能接待一撥客人，最多三桌。

4、私人會員制，入會時需要一至兩名老會員介紹。

5、會員實名制，留取手機號或者有效證件號。

6、同一周期內每天的菜樣有20%既定，其余需要至少提前三天預訂。

7、一個周期內只推出一個特色菜（首席廚師長資深推薦）。

8、菜品畫冊定期投遞。內容：每個特色菜的歷史故事；科學健康的飲食搭配；各道菜富含的元素和營養價值；特定周期內固定會推出的特色菜；近期內園區商務相關信息等等。

9、個人會籍不可轉讓，公司會籍可以轉讓。無論個人或公司會籍，其配偶及十八歲以下之子女均可免費申請會員附屬卡。

四、會員促銷途徑

1、原會員每介紹一位新成員入會，即可免費贈送價值1000元的私家特色菜系一道。

2、會員積分制，一元一分，年終換取現金券，10分換取1元面值。

3、會員生日或者重要節日可免費贈送特色菜一至兩道。

4、優惠券、體驗卡、贈品、紀念品等實物。

5、精美畫冊或者紀念品贈送（文字包括三部分：會所特點、企業推介、服務推介）。

6、會所開業啟動（開業剪彩），邀請重要目標會員客群到來現場體驗，并每

人贈送有效期3個月的1000元代金券。

7、電梯內廣告，電子顯示屏上的畫面、文字可提高吸引力。如播放特別推薦的精美菜色及餐廳或園區環境錄像片（一石二鳥），給客人以直覺形象的宣傳。

8、定期活動節目單/特色菜單：本周期內各種餐飲、活動菜單公示于餐廳門口、電梯口或總臺發送信息。也可印在贈品上、餐巾上、茶杯墊上；直接寫在桌面或寫在墻壁所掛的大型湯匙等其他飾物上；CD、VCD封套上……從而引起客人關注，增加宣傳效果。

9、材料及制作過程透明化、現場烹制等，讓客人聞其香，閱其色，觀其形，促使產生沖動和決策，加深客人的印象和好評度，也有利于提高回頭率。

? 會員關系維護

1、客戶回訪，如短信形式的滿意度調查、節日生日問候禮品贈送。

2、對參加活動的潛在會員進行拜訪，主要是調查他們對會所的印象、看法，借機吸收有成為會員想法的潛在客戶成為會員，對比較頑固的要有所保留地閑置一段時間，或放棄。

3、會員答謝活動或者年會等。

第五篇：網站推廣優化思路

做為優化人員,必定會遇到這樣的問題.我會接到新的網站(如已經架設好,但標題需要修改)或者接到準備起新站的情況.有的同學可能遇到站多的情況.就變得不知道從哪做起.其實很簡單.按如下方法執行.一切都將會變得有條不紊:

1.[要有規劃] 看手里多少個站,哪些站做哪一類的詞,其中哪些詞競爭小,是不是要做地域性的詞等等.然后進行分類.但個人推薦...都做地域性的 這樣定位更精準.2.[標題組合] 兩個東西基本上必寫的：就是地域 跟品牌詞（品牌詞就是醫院本身名字或者公立,三甲醫院等有特殊優勢的詞.）然后 中間寫什么呢 就是病種詞+口碑詞了（口碑就是什么 哪里好啦 最好的什么醫院之類的）

3.[詞匯注意點]

a.首先,假如你生了病,你先肯定要確定自己是不是得了那個病,你會先查[癥狀]來看看有可能是哪種病 ,然后就是找[病因].意思就是說,像什么癥狀 病因 檢查項目 手術費用 這樣的詞 都是患者前期了解的范疇.轉化率不是太高 但是流量會比較大.(當然,前面幾種情況也是可能同時進行的)像治療+病種 這樣的 就要比前面的轉化更進一步了.b.然后就是醫院,搜索醫院 的患者 基本上沒有太大問題就是決定到你醫院來了.所以醫院名稱也同樣重要.4.[分詞] 一個好的標題 會在有限的字數里 符合多種搜索習慣.像需要多種匹配的詞,一律放左邊.如你想做多個治療的詞: [治療病種1_治療病種2_ 治療病種3] 就可以寫成 [治療病種1_病種2_病種3] 當然還有其它的寫法.大家理解精髓就行.靈活處理.總結:以上只是一個思路.希望大家理解后.能根據不同的情況.制定不同的方案.推薦給優化初期的同學.以便能更快的進入狀態.如有不足之處請多多補充.如有疑問的同學.也歡迎討論.[問題可以直接在本文檔后貼出.]

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