第一篇：材料員獎罰細則

材料員獎罰細則

為使本項目部工程施工質量、工程進度得到有效保障，特對材料員制定本細則。

1、材料采購無計劃單，盲目采購，罰500元。

2、材料采購數量不足或超大數量，罰 500元。

3、材料采購存在質量問題或假冒偽劣產品，影響工程質量，罰500元。

4、購買的材料規格、型號與工程要求不相一致，罰

500元。

5、材料價格如果嚴重超出市場價，罰 500元。

6、進場材料如果沒有固定位置，到處亂堆亂放，罰

500元。

7、如鋼筋、水泥等易銹、易固材料不嚴密管護造成損失，罰500元。

8、對各種材料有浪費現象，發現不制止，造成不必要的損失，罰500元。

9、材料購買中弄虛作假、損公利己，罰500元。

10、材料采購不及時，影響工程進度，罰500元。

11、工程分部施工結束后，未及時安排人員收回、清理現場或清理不徹底，每處罰500元。

12、伙同外盜及其他人員偷盜項目部物料變賣，故意毀損項目部財物，罰 500元。

13、對采購多余的或不用的材料未及時組織退還或及時入庫，造成項目部損失，罰 500元。

14、對本職工作不負責任，相互推諉者，罰500元。

15、對月材料無采購單位、無名稱、規格，并按期不上報材料統計表者，罰 500元。

16、對材料單及所有進場材料無本人簽字者，罰500

元

17、對項目部設備及工具、材料對外借出無借據者，罰

500元。

18、對項目部承建的工程如發現問題不理不睬者，罰

500元。

19、對工程每次檢查不參與或不提問題者，罰500

元。

20、對項目部工作不提意見或合理化建議，裝老好人者，罰500元。

21、工作中不團結同志，勾心斗角，當面不說，背后亂說，拉幫結派者，罰 500元。

22、遲到早退，不按時上班，上班時間玩弄手機，影響項目部現象者，罰500元。

23、多次違反本項目部管理規章制度，多次出現類似錯誤，嚴重影響工程質量及工程進度，給予嚴重罰款1000

元，并開除本項目部。

監督人：梁義軍

李建勛

楊國家

莊浪縣隴原建筑安裝有限責任公司第六項目部

二0一五年三月十五日

第二篇：安全管理獎罰細修改后稿

第一條為了加強公司內部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產目標。從根本上杜絕傷亡事故的發生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內，按照“安全施工規范”文本的要求，使各項工作能夠安全運轉，結合公司實際，特制定本獎罰細則。

第二條本獎罰細則適用于公司所屬各施工項目部。

第二章獎勵

第一條獎勵范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項安全生產指標達到安全生產責任書中的有關規定。

2、在跨地區性、同行業安全檢查中及省、市有關部門組織的文明工地檢查中，取得優異成績的單位。

3、在施工過程中及時發現和消除隱患，避免重大傷亡事故發生的個人。

4、對安全設備、安全設施有重大技術革新，并在生產實踐中對安全生產確實發揮重大作用的集體或個人。

5、對安全管理提出重要合理化建議的集體或個人，并在生產實踐中付諸實施，收到成效。

6、避免企業重大財產損失超過萬元以上者。

7、其他各類對安全生產有突出貢獻者。

第二條獎勵方式及要求

1、受獎人員須經基層單位推薦，并以文字材料逐級上報，由公司安委會討論認定。

2、事跡要真實可靠，資料齊全、詳實。

第三條獎勵額度

100-2000元人民幣（等價物質或培訓），具體執行額度由公司安委會根據實際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發生人身傷害事故、財產損失等安全事故的項目部。

2、現場安全管理混亂，各類隱患突出，規章制度不健全，隱患整改不及時，措施不得力，致使隱患長期存在的項目部。

3、在各類檢查中被評為不合格的項目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項目部。

5、安全設施、安全警示標示牌不合格（不按規定懸掛）的項目部。

6、施工設備未經有關部門驗收確認使用的項目部。

7、電氣設備不符合用電安全《規范》要求的項目部。

8、違反安全操作規范的項目部及個人。

第二條處罰對象

1、各項目安全第一責任人、技術負責人、安全管理人員、有關責任人。

2、發生事故及安全工作開展不正常的項目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對各項目檢查中，所有安全生產活動中發現有違規現象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對項目部及個人的罰款由公司支配。

3、公司聯合檢查對項目部的處罰從該項目部資金計劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發處罰通知書，公司財務部執行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經公司主管經理核實批準。超出此額度必須經公司安委會研究決定。

第四章細則

第一條施工現場

1、在編制施工用電、腳手架、大型機械設備安裝拆卸、基坑支護和模板工程等專項施工方案中無安全防護措施、不符合安全規范的，罰編制人200元。

2、無安全生產管理制度，罰項目負責人500元。

3、無安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項罰負責人50元。

4、未與勞務分包單位簽訂安全合同的對項目經理罰款500元。

5、施工現場安全警示標志牌不健全的每發生一項，罰負責人50元/次。

6、工人作業前必須堅持先進行安全技術交底的工作原則，沒進行交底，罰技術負責人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設備作業（每1人）無證人員上崗操作，罰項目負責人100元/次。

8、特種設備作業無操作規程，罰項目部100元/次。

9、進入施工現場人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對項目部罰款100元/次。

11、帶小孩進工地的，罰項目部負責人各100元/次。

12、嚴禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過《勞動法》限定年齡的人員工作，發現一人次，罰項目部負責人200元/次。

13、遇有六級以上大風或雷雨天氣，強令工人室外作業，罰項目負責人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項目部50元/次。

15、如發現酒后作業，罰項目部50元，罰作業班組長100元/次。

16、在任何檢查中下達安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復的，罰項目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達停工整改查封的工地，未經主管部門批準，擅自揭掉查封部門封條，罰項目負責人1000-3000元/次。

18、在國家城鄉建設部、自治區、地州、市等重要檢查中，呈報的項

目安全未達標，罰項目部1000-5000元/次；罰工程部500元

第三篇：瓦斯員獎罰規定（最終版）

通風科瓦斯員獎罰規定

為搞好礦井“一通三防”工作，進一步加強瓦斯員的管理，避免通風瓦斯事故的發生，特做出如下規定：

一、出勤有關規定

1、瓦斯員有事必須請假，并書寫假條，班長有3天審批權，4天由班隊長共同審批，五天以上必須經主管區長審批，對不執行規定或越權審批的，罰款30-50元，對無故不上班者罰款100元。

2、瓦斯員休假必須提前一天返礦，并及時銷假，無故不銷假、不按時返礦者按曠勤處理，晚一天罰款50元。

3、瓦斯員如遇到特殊情況，本人或其家屬必須值班室領導或瓦斯班隊長聯系調換，不聯系或沒經允許私自不到者，按曠勤處理，罰款100元。

4、上班前不得飲酒，否則罰款100元，并停止工作，交區處理。

5、連續曠勤3天以上的，報主管區長，由通風區領導共同研究處理，曠勤超過15天，按礦文件執行。

6、各班班長必須嚴格出勤管理，由于管理不善造成人員缺少，每一（人）次對班長罰款50元（包括替班）

二、其它有關規定

1、班前會點名不到者，罰款10元，未參加班前會私自入井者，對班長罰款50元。

2、無任何理由不服從工作安排的，班長有權停止其工作，并交區領導處理。

3、沒有按規定時間集體升、入井的，按礦有關文件執行。

4、認為造成儀器誤差或損壞的，罰款50元并照價賠償。有意損壞加倍賠償。

5、瓦斯員領取鑒定器后，沒有按要求對鑒定器進行檢查的，已經發現罰款20元。

6、瓦斯員攜帶用具不齊全的（檢定器、膠管、圓珠筆、粉筆、原始記錄本等）罰款10-50元。無協證上崗的，罰款100元。

7、瓦斯員工作中使用不合格的檢定器或檢定器使用不正確的，發現一次罰款50元。

8、瓦斯員不按循環檢查制度所規定的時間、地點等要求進行檢查、不在規定地點交接班或由他人填寫所管地點瓦斯簽到牌或替他人填寫的，已經發現罰款50-100元。

9、對本地區的瓦斯超限現象未發現或處理不及時的，對責任者罰款50-100元，當發現瓦斯超限時，不按規定采取有效措施進行處理的，罰款100元，造成嚴重后果的按有關規定處理。

10、漏檢、假檢每發現一次（處）對責任者罰款200元，情節嚴重的按礦有關文件執行。

11、臨時停風，不及時撤出人員、設置柵欄、警示標語的，罰款100元。

12、因故臨時停風的掘進面，在恢復通風前，必須按《規定》及有關措施進行處理，否則對責任者罰款100-500元。

13、瓦斯簽到牌項目填寫不全、有粉塵不清潔，原始記錄本、簽到牌、日志不對口的，發現一次（處）罰款50-200元。

14、井下路標指示牌、瓦斯簽到牌丟失不進行匯報，私藏或不按規定吊掛的，發現一次（處）對責任者罰款50元。

15、局扇發生循環風沒有發現或不匯報的，對責任者罰款100元。

16、對本地區的“三轉兩閉鎖”使用情況檢查不到位，有問題不匯報的罰款100元。

17、在本地區內未按規定及要求實施“三人連鎖放炮”制度的，罰款50元。

18、所有密閉前5m范圍內有雜物或柵欄不合格的，該處理不處理或不進行匯報的，對責任者罰款50元。

19、綜合防塵設施監督不到位的，連掛罰款50元。20、在井下睡覺的，按礦有關文件執行。

21、在井下亂寫亂花的，罰款20元，造成不良影響的加倍處罰。

22、填寫瓦斯日志不認真，字跡不清晰的，有涂改現象的，每發現一次（處）罰款10元。

23、新施工的采掘工作面、新增加的機電設備沒有及時設置瓦斯檢查點，又不及時匯報的，罰款50元，并連掛班長10元。采掘面結束、機電設備拆除后，要及時收回各種牌版，否則罰款20元，如丟失照價賠償。

24、瓦斯員所檢查過的地點，不得發生“一通三防”問題，否則按有關規定分析、處理。

25、交接班時，接班人沒有簽名，交班人私自簽名的，罰款50元。

26、無故不參加收工會的，罰款10元。

27、不按規定次數向值班調度匯報的，每發生一次罰款20元。

28、瓦斯員在井下工作中，有急病、礦燈或儀器損壞需升井時，必須由區值班人員批準，并與礦有關部門聯系同意后方可升井，否則按脫崗處理。

29、瓦斯員升井后，對精細化管理考核表，沒有蓋章的罰款10元。30、未經班長或其他有關領導同意私自調換地區的，每人各罰50元。

31、新瓦斯員按規定實習完地區后，仍不清楚的，由他人代領義務實習地區。

32、班隊長沒有按規定審查瓦斯日志或其他有關記錄的罰款50元。

33、三班班長必須對其分管的瓦斯地區及本班瓦斯員的管理負責，如存在問題或有“三違”人員發生，連班班長50元，隊長30元。

34、以上各項處罰，每月5日由區領導組織召開會議進行通報，并對上月的優秀員工給予適當獎勵。

第四篇：公共秩序維護員獎罰制度

公共秩序維護員獎罰制度

為了激勵公司每一位職員切實做好本職工作，使公司的各項經營管理活動順利進行，保證《工作目標責任書》的順利實施，現結合公司實際，特制定本制度。

1凡遲到、早退或無故離開崗位10分鐘者，每次扣2分。2無故曠工半天者扣3分，曠工一天者扣5分，連續曠工2天以上（含2天）者扣30分，情節嚴重的另行處理。

3公司領導到小區檢查工作時，不敬禮者扣1分。情節嚴重者扣5分。

4用公司的辦公電話為個人聯系業務或辦私事者，除承擔本話機當月話費外，另扣1分

5居住在五樓以下的員工，上下使用電梯、或不節約用水、用電，人走不關燈者，每次扣2分。

6凡請事假未經主任批準者，視為無故曠工處理。凡請事假者扣除當天工資。

7凡請病假者，須憑四大醫院證明（即海南省人民醫院、海口市人民醫院、海醫附屬醫院、海南省中醫院）。凡請病假當月累計3天以內者，扣除本人當天工資的一半，4天以上者，扣除當天工資（因公受傷者除外）

8當班時著裝不齊，儀表不正，不佩證上崗，留長發、胡子、穿拖鞋或背心者，每次扣2分。

9當班睡覺及無故離崗、脫崗超10分鐘者,扣10分。

10言語舉止文明，汽車進、出崗亭時不立正敬禮，或讓汽車從進口開出、從出口開進者，每次扣1分。情節嚴重者另行處理。11保安崗亭內有果皮、紙屑，或有散發廣告傳單的人員進入小區而末制止者，扣當班人員1分。

12、在工作場地下棋、打牌、玩麻將、喝酒、抽煙、吃東西、吹牛等，每次扣3分。情節嚴重者另行處理。

13不按時交接班、或不做好記錄者，每次扣2分。

14發生緊急異常情況，不采取拖和及時報告者，每次扣3分，情節嚴重者另行處理。

15因工作失職而造成物品被盜、或發生水災者，除承擔經濟和法律責任外，另扣10分。

16不做好來方訪登記工作，漏記、錯記，每次扣1分。

17無故不參加公司或管理處例會者, 每次扣2分,連續二次不參加例會者扣5分。

18私自帶外來人員進入水泵房、配電房或電梯機房者，每次扣2分。

19住戶搬遷時未交費而放行者，所造成有經濟損失由當班者承擔。

20不作好車輛出入記錄，或車輛開出小區時不收回登記卡者，扣10分，并承擔所造成的全部損失。特殊情況要立即報告。

21當班時不按時開關小區道路、走道、值班室、車庫等照明燈者，每次扣1分（晚7點開，早6時關）

22同事內如有打架、吵架或互相詆毀，影響不良的扣5分。情節嚴重，或造成惡劣影響的另行處理。

23未經公司領導同意私自對外簽字者，扣10分，造成經濟損失的要賠償，情節嚴重的要追究其責任。

24如休息（假）期間，因發生緊急情況經召喚不按時歸隊者扣5分（不可抗拒因素除外）。

25無故不參加業務知識和隊列培訓者,扣5分,遲到者,扣3分。26被住戶投訴屬實扣1分。情節嚴重者另行處理。

27因工作認真負責，任勞任怨、成績突出被公司通報表揚者，每次獎3分。

28勇于同壞人壞事做斗爭者，每次獎5分。特別突出者，另行嘉獎。

29發現或舉報人偷水偷電者，獎3分。特別突出者，另行嘉獎。30有其它突出表現者另行獎勵。

本制度在執行過程中，公司有權對所發生的情節再另行處理。為了便于操作、原則上采取與工資掛鉤的方式，每獎罰一分以10元人民幣計

海口家福昌物業服務有限公司

第五篇：餐廳員工作獎罰條例

餐廳員工獎罰條例

為提高服務質量，保證餐廳以正常、有序、高效的狀態運作，維護制度與紀律，現定以下獎罰條例，望全體員工共同監督執行。

獎勵：

獎勵條件：

1、對本酒店業務有特殊功績或貢獻者；

2、提出建議或意見經酒店采納并施行有效者；

3、對于舞弊或有危害酒店權益之事，能事先發現或防止，而使酒店減少或免受損失者；

4、對于突發事件處理得當具有功績者；

5、敢冒風險救護酒店財產及人員脫離危險者；、6、節約物料、費用或廢物利用有相當收獲者；

7、領導有方，使本部門業務發展而有相當收獲者；

8、具有優秀品德、可為全酒店楷模，有益于酒店及員工樹立良好風氣者；

9、員工全年內未有曠工、病事假或遲到、早退記錄者；

10、具有高超銷售技巧，同類別中銷售額在酒店內領先者；

11、具有超群的顧客接待水平，顧客滿意程度較同者；

獎勵方式：

可根據實際情況給予一定的獎勵。

懲罰：

1、員工遲到按每月累計分鐘扣罰情況如下：

1—5分鐘 第一次可以不計，第二次扣半天例假；

6—10分鐘 扣一天例假；

10—30分鐘扣一天例假，并扣款5元；

30分鐘—60分鐘當曠工一天處理；

曠工一天扣三天工資，連續曠工三天以上（含三天或一月曠工累計三天者）均作自動離職處理。

2、上班需以飽滿的精神面貌及標準的儀容儀表提前5分鐘到達指定地點集中，由帶班領班點名簽到及開班前例會安排工作崗位；儀容不整、留長指甲、女員工不化淡妝，當班時間不穿工作服，不穿絲襪、不按規定佩帶工號牌等等的發現一次扣罰推遲兩小時下班；

3、禮貌是餐廳對員工的基本的要求，無論對待客人還是對待上司、同事，都要以禮相待，積極地運用禮貌用語，見到客人、上司要主動打招呼，熱情有禮，不出聲或聲音太小者，每天下班后由領班監督練習30分鐘；

4、看病或有事需請假的要提前寫申請，待領班或經理批準后方可請假，病假應有指定醫院的證明書，任何人不得用電話或請他人代請假；違者按曠工處理；

5、員工調休、調班需提前寫申請條，待上司批準后方可調休或調班，不得在當天上班后才申請換休換班，違者作曠工處理；

6、對待工作應積極主動，快速敏捷地區性應答、招呼客人，拖拉、散慢屢教不改者罰款10元，情節嚴重者可考慮無償解雇；

7、工作中應服從領班及上司的安排，先服從后上訴，對不服從工作安排或頂撞上司，上司做事，袖手旁觀者扣例假1天；

8、當班時間不行私自擅離工作崗位串崗或干私人事情，有事需向領班或上級請示，工作需要外，任何人不得在廚房或備餐間及酒吧、收銀處逗留，一經發現扣10元；

9、上班需按分好的崗位站好崗，不得聚堆聊天或倚靠在工作柜或墻壁、吧臺上，違者扣罰例假1天；

10、工作一定要認真、負責，落單一定要定清臺號、人數、時間、日期及簽名，為客人點菜一定要記

得復單，如因粗心大意而造成寫錯單、寫漏單引起客人投訴的除按菜單價賠償外再另扣款10元；

11、服務過程中，上菜收碟不出聲提醒客人者，扣例假半天，如因此打爛酒水或食物的由當事人負責賠償；

12、買單時一定要先寫明臺號給收銀打單，并檢查臺號，菜品是否有錯漏，否則出現錯誤由當事人照價賠償；

13、嚴禁偷吃，一經發現罰款50元，舉報者獎30元；

14、嚴禁私帶小費或涂改賬單，違者以金額的10倍加以處罰，舉報者獎30元；

15、每位員工必須使用員工洗手間，嚴禁使用客用洗手間，違者罰款20元，并罰清洗員工洗手間一個星期；

16、未經上司安排私自下班或去吃飯者，扣例假一天；

17、餐廳樓面不能放私人的物品或私自挪用餐廳的物品（如紙巾、牙簽、各種醬料等等），違者罰款10元；

18、上班時間睡覺、靠在工作柜上亂寫亂畫者，每次扣款10元；

19、離開餐廳時不行攜帶公司的任何物品，一經發現視為偷竊，即時作無償解雇；

20、由于工作失誤或不小心打爛公司器具的按價賠償；

21、離開餐廳時拒絕當值保安或上級檢查攜帶物品的一次扣款50元；

22、無故不參加員工例會、培訓的扣例假1天；

23、員工于工作中需填寫的各種單據，不行擅自涂改，撕毀，不得絢私舞弊，若經發現輕者扣20元，情節嚴重者作無償解雇；

24、員工（除經理級以上人員外）無論上下班不準穿著工衣坐于營業區內，違者扣款10元；

25、員工進餐時間為30分鐘，超時按遲到處理，不得使用公司餐具餐，違者每次扣5元；

26、未取得上級同意，無故遲到、早退、缺席，而事后又不能作出充分解釋的，扣例假1天；

27、在公司內行為不檢，如嬉戲、大聲說笑、聊天、奔跑、叫喊、玩樂器或聽收音機等等，一經發現

扣款5元；

28、上班時間吃零食、接待親友、私人探訪，一經發現扣款10元；

29、隱瞞或不理會顧客之投訴或對顧客不禮貌者，每次扣款10元；

30、擅自利用工作時間處理私人事情，上班時間接聽、打電話者每次扣10元；

31、結賬時有貴賓卡的如實明卡號，無貴賓卡的必須有部長級以上認可方可打折，不得私人關系打折，如有發現亂打折的，收銀員與買人同時受罰，每次扣款50元；