第一篇：企業精英骨干訓練營

軍事拓展訓練課程——企業精英骨干訓練營

——明陽天下軍事拓展

企業精英骨干訓練營簡介

精英骨干訓練主要針對企業中的中高層干部、骨干進行的訓練，明陽天下訓練營會根據企業存在的問題和目標進行課程設計，本課程主要觖決企業骨干責任心差、忠誠度不強、團隊協作能力差、工作沒有激情、沒有創新等問題，通過訓練讓干部更具領導力、更有激情，工作責任心增強，可以及時有效的溝通，更具執行能力和創新精神。

為什么無數的企業都擁有偉大的構想卻只有少數獲得成功？

為什么企業留不住人才，流動性大、流失率高？ 為什么無數的團隊看似擁有強大的人力，卻只有少數的團隊擁有戰斗力？

為什么公司計劃不如變化，宏偉的戰略目標卻頻頻流產？

為什么天天開會，卻沒有結果和改進？

為什么員工遇到責任相互推諉，遇到榮譽卻相互爭奪？ 為什么員工借口越來越多，業績卻越來越差？ 為什么部門各自為政，工作效率低下？

訓練過程以模擬體驗訓練為主，通過體驗，讓學員發自內心認可和改變。

體驗式訓練由既獨立又密切關聯的五個環節組成，五個環節如下：

體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們感受或觀察出的結果。

交流：分享個人的感受只是第一步，循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它參加探討、交流，以及反映自己的內在生活模式。

整合：按邏緝的程序，下一步是要從經歷中總結出原則式歸納提取出精華，并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中所得出的結果。

應用：最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以快速的不斷成長和進步。

【訓練目的】

? 強有力的推動受訓員工成為企業的優秀骨干；有效提高受訓員工的綜合素質；提高受訓骨干員工團隊管理與銷售水平。? 有效改善員工之間的關系，快速形成強有力的團隊凝聚力，讓學員學會合作、學會珍惜、懂得感恩。

? 具有震撼力的調整受訓員工的心態：團隊興亡的核心素質、100%對企業、對工作負責任、贏得上下左右及客戶的信任和忠誠；提高企業團隊的忠誠度、責任心、執行力。

? 學會腦力激蕩方法提高效益，提高解決問題、市場開發與銷售技巧中具體難題的能力。

四訓四練： 任務訓執行

執行能力是員工最重要的能力，組織與團隊的各種決策，必須通過各級員工的執行才能實現，員工執行是否到位，是企業發展的重要決定因素。員工執行就是完成任務！員工沒有做事的能力，一切都是空想！以任務為導向，訓練員工沒有任何借口的執行能力。

細節訓優秀

“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。優秀就是不斷自我升級！提倡注重細節、把小事做細，注重細節認真對待工作，注重在做事的細節中找到機會，使自己走上成功之路，就是一個員工一定要具備的優秀能力。

承諾訓態度

一個人的能力有大小，但關鍵要看認真專注的做事態度。在任何困難、危機、激烈的環境下，首先要端正態度，這樣才能承受各種壓力，適應各種競爭。承諾是改變態度的開始！以自我承諾的形式，訓練其態度，使員工具備面對任何變化的適應能力。

嚴格訓作風

樹立優良工作作風是實現企業部門職能的有力保障。只有員工具備嚴謹認真、自動自發、追求速度、富有勇氣、充滿熱情、善于學習、懂得付出的工作作風，才能實現個體“知識人”向企業“價值人”的轉變。作風就是效率！效率就是要員工具備務實能力。

當兵練做人

戎裝在身、面涂油彩，火一樣的精神在心底燃燒，在完美的軍旅氛圍浸泡下，“尊重、忠誠、勇敢、拼搏、正直、熱忱??”這樣高貴的品格時時把人包裹，就是要讓員工在行動上體會，在思想上領會：職業能力就是做人！就是要讓你的員工無論在什么樣的工作崗位上都能具備卓越的職業能力

艱苦練意志

優越的環境催生惰性，溫室的鮮花經不起風雨。只有在困苦艱難中磨練出堅強的意志，才有資格享受幸福！只有艱苦卓絕的環境才能使人意志堅定，一往而無前！通過體味從未有過的艱苦，磨練堅定不移的意志，使其具備同困難進行到底的戰斗能力。

挫折練團結

只有屢戰屢敗，屢敗屢戰，越挫越勇，才能練就真正的團結。團隊經受挫折并不失敗，真正的失敗是放棄溝通不再團結！團結的力量源于挫折之后的溝通，所以訓練中經歷失敗經受挫折的過程就是溝通團結的過程，就是讓員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。

實戰練高效

訓練場就是戰場，一切從實戰出發，實戰是訓練協作，達成高效的唯一方法！訓練中學員只有集體合作，協同配合，相互激勵才能完成任務，這里沒有個人英雄只有團隊英雄。促成和推動企業順利達到預計目標和業績，一定要快速提升團隊完成各種指標的能力，一定要快速打造一支高績效精英鐵軍團隊，一定要團隊富有協作能力。

精英骨干訓練主要針對企業中的中高層干部、骨干進行的訓練，明陽天下訓練營會根據企業存在的問題和目標進行課程設計，主要解決執行力和忠誠度的問題。

訓練時間一般為3~7天

本文轉自明陽天下軍事拓展官網，轉載請注明出處。

第二篇：精英訓練營策劃書

一、拓展主題

“溝通聯系你我、親情感動協會”

二、培訓價值及目的培訓核心價值：探索、學習、品質、超越、整合、雙贏

培訓核心目的：通過體驗式培訓，強調“先行后知”，進而達到團隊建設、激發潛能、學習管理技能、大團隊的建立、組織整體的完善的目的培訓最終目的：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力和創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作

培訓價值、目的說明：

1、通過拓展培訓，在團隊內部營造親情化的團隊氛圍，增進團隊內以及各團隊之間成員的信任感、責任感，從而改善和增進團隊內各成員的人際關系

2、在活動過程中，激發各團隊成員的進取精神，培養成員的領導意識與管理才能，為在將來的工作成為一名主動而積極的協會成員打下基礎

3、依靠各種拓展項目，加強團隊內部、團隊間的溝通與協作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰時的反應與應對方式

三、培訓方式

綜合活動項目+挑戰自我+個性表現+高峰體驗+團隊間合作+自我教育

四、培訓時間2010年11月18星期五

培訓路線蘭州理工大學技術工程學院

培訓對象精英訓練營全體成員

五、培訓人員分配

總 指 揮：黃世明

副 指 揮：張建平，楊忠生，趙俊霞

總 策 劃：趙俊霞

副 策 劃：沈莉婷

隊 長；李春暉胡芯僮郭維杰沈莉婷劉雪萍王文淵

培訓參加人員：精英訓練營全體成員

培訓隨隊裁判、監督組、工作人員：組織部全體成員

四、拓展培訓活動流程以及活動設計

（一）前期準備

1、確定總指揮、副指揮、策劃、副策劃、隨隊裁判組人員、流動監督組人員及工作人員

2、精英訓練營組織部策劃本次活動

3、與攝影愛好者協會聯系本次培訓的影像記錄

4、對各部部長召開動員會議，各部部長負責對本部門成員進行動員，并統計參加培訓人員的報名情況

5、精英訓練營組織部對參加拓展培訓的報名人員進行分組，并確定隊長；

6、精英訓練營組織部負責準備本次拓展培訓的項目以及活動的必需物品

7、對所有參加人員召開拓展培訓動員大會

1）分組后，各組成員相互認識

2）各組成員在隊長的帶領下確定本組的隊名、口號、隊歌

3）各組隊長負責向本組成員講解拓展培訓的各種注意事項

9、宣傳部出海報對本次活動進行宣傳。

（二）中期流程

全體參與人員與足球場集合，進行動員大會并開展安全教育，總指揮發表講話，隊員代表進行宣誓。各隊伍將本隊的口號與想說的話寫在條幅上，條幅保存待活動結束后使用

隊伍整理后進行第一項活動：個性介紹（破冰）

活動目的：活躍氣氛，打破僵局，加速隊員之間的了解

活動說明：隊伍在場地上圍成一圈，隊長在場中示范介紹自己。

介紹后，一面以自己獨特的、吸引人的動作行進至圓圈中的一名隊員處（行進中，一面說出自己的嗜好，如我喜歡??）。并把雙手搭在此隊員的肩上或拍拍隊員的雙手均可。隊長站在此隊員的位置，隊員模仿隊長的動作并重復隊長的簡介（他是誰??他喜歡??）行進至中心點。

換此隊員介紹自己，然后再以自己獨特的動作前進至圓圈尋找另一名隊員。一次類推，一個接一個，直到全體介紹完畢。結束后分享回饋

注意事項：動作自創，任何動作或配合動物叫聲均可，但不要尖叫，以免擾亂秩序 在個性介紹結束后，按分組分別進行以下培訓項目

活動內容：齊心協力心有靈犀拔河羽毛球勇往直前點兵點將籃球

最后活動完成后進行本次拓展培訓總結分享大會

至此，本次拓展培訓全部結束

（三）后期總結

1、所有參加本次拓展培訓的成員上交一份培訓心得

2、精英訓練營組織部制作調查問卷，對本次培訓活動進行調查

3、各部門在后續的工作中進行總結，加強溝通與了解

4、由秘書部負責本次活動資料的整理與總結，并交由網絡部上傳至社聯網站

五、活動用品

六、拓展培訓具體規則以及相關注意事項

1、保持嚴格的組織性和紀律性，各組成員需聽從指揮，不得擅自行動。嚴格保持隊伍的行進隊形，若有意外情況需及時向隊長、裁判或流動監督組請假

2、總指揮負責本次拓展培訓的全過程，對本次培訓活動擁有最高指揮權，副指揮、策劃人、副策劃人、裁判組、流動監督組輔助總指揮

3、裁判組成員負責判定活動項目的完成與否、是否犯規并對項目完成時間進行記錄，流動監督組成員負責疏導交通、引領隊伍行進方向并對必要的活動場地進行布置，對本次拓展培訓活動進行監督管理

4、隊長對本隊伍負責，必要時需組織本隊隊員喊口號，唱對歌鼓舞本隊隊員士氣并時刻注意隊員的健康狀況與安全問題

5、本次培訓活動行進路線路況復雜，車數較多且車速較快，請隊長時刻提醒隊員提高警惕、注意交通安全

6、培訓參加人員要求及必需品

1）培訓參加人員一律穿著運動鞋、運動衣

2）隊伍行進途中隊員不得擅自脫離隊伍，行進中禁止打鬧，禁止拍照，靠路邊行進（出現上述情況全隊整理隊伍并警告一次，扣罰時間一分鐘）

3）行進過程中禁止亂扔垃圾

4）各項培訓項目中，一人犯規可以重做，6人以上犯規全隊重做此項目并加罰10分鐘

七、緊急情況應對方案

1、流動監督人員負責對行進中的緊急事件進行處理

2、途中有隊員受傷（如崴腳、磕破等），由本隊隊員幫助完成任務（如抬、背、扶等），若情況嚴重則由隊長上報裁判和指揮，經批準后，該隊員可在一名隊友的護送進行治療

3、如有隊員不服從指揮，隊長上報裁判及流動監督組人員；如裁判及流動監督組人員發現此類情況，第一次予以警告，第二次撤消其參加本活動的資格，本隊加罰30分鐘

八、資金預算

第三篇：骨干訓練營總結

骨干訓練營：骨干訓練營是面對系的學生的能力提升的一個活動，意在提高學生的處事能力，團隊合作能力的活動。此活動分為開幕式，動手實踐板塊，設計創造板塊，野外訓練板塊，實踐創新板塊以及閉幕式。

骨干的目的： 為提升大學生的綜合素質，提高自主創新能力，增強團隊合作意識，樹立正確的職業發展觀，培養良好的就業意識，此次活動讓學員提早接觸社會，直面壓力，享受成功帶來的快樂在這個活動中，骨干學員們使自己在表達能力，口才能力和團隊合作能力等方面得到了提高，為他們以后跨入社會提供了一個很好的鍛煉機會。

骨干的成員：信息工程系學生。

通過骨干訓練營：同學們可以獲得很多東西，學到很多東西，為人處世的道理。而且遇到困難后怎么去冷靜的思考，怎么去努力的解決問題都是可以學到的。這種影響力不是一朝一夕就能形成的，是對學院本身更高的能力與素質要求。而尚未出茅廬的同學們，還有很長很長的路要走，不斷在工作中提高自己的素養、完善自己的人格、不斷反思總結，努力提升自己。在骨干中，肯定會遇到很多困難的，我們不能輕易放棄，多多冷靜下來去思考思考。怎么樣可以做的更好。努力的提升自己！

第四篇：骨干訓練營個人總結

正青春

陳影旭，女，預備黨員，就讀于臺州學院醫藥化工學院12高分子材料與工程1班。嗨！你好，我是陳影旭。

首先預祝醫藥化工學院骨干訓練營能越來越好，在“提升骨干素質，發揮骨干作用”的宗旨下，吸引兼收更多的骨干學生。同時也想告訴每一位與我一樣有幸加入骨干訓練營的學員們說：加油！第六屆的精彩看你們的。

與青春不期而遇，懵懂，青澀卻不輕狂。我不氣不餒，只求無悔。我們正青春！我們正青春，我們正付出。在14年三月中旬，我們化學社在學院領導以及老師的指導帶領下，成功的在黃巖區逸夫學校設立了大學生暑期社會實踐基地，并與該學校老師簽訂了關于暑期社會實踐的系列協議，完成了掛牌儀式。在如此機緣下，14年暑假我組織并帶領了一只校級暑期社會實踐隊伍——“愛在路上，關愛農民工留守兒童”實踐隊，并被評為市級暑期社會實踐優秀個人。在不長的8天時間與10名隊員一起創造了屬于我們自己的故事。“愛在路上，關愛農民工留守兒童”活動的目的就是為了通過大家的努力讓孩子在學習過程中更加開心，關愛農民工兒童的學習生活。通過五彩課堂教育班級同學互幫互愛，對身邊的老師同學以及社會心懷感恩。愛是相互的，贈人玫瑰，手留余香。此次活動，不僅給學生實踐隊一個接觸社會的平臺，也給學生帶去了開學新生氣。這與我們學生骨干訓練營的宗旨不期而遇，我們常懷感恩之心、感恩團隊、感恩對手、感恩曾經幫助過自己的每一個人。

我們正青春，我們正前進。工作中，我以責任心和學習經驗為軸踏實進取。在大一一學年，擔任第七屆醫化學院團學會組織部干事、科協總負責人、化學社組織部干事等職務，不求完美，但是對于交代的每一件事都盡力做到盡善盡美，全力以赴的拼搏才能對的起所有對自己有期待的人。在大二的一學年里，擔任第八屆醫化學院團學會組織部部長、化學社社長職務，在工作中兢兢業業，聯系上下級和同學之間的關系。在團隊成員的共同努力下，我們舉辦了十佳歌手大賽、團支部文化PK、肥皂制作大賽、偉星企業參觀學習等大大小小30余項活動。把在課堂上汲取的專業理論知識運用到社會實踐的過程中，同時積極參與學校開展各項社會實踐活動，在活動中，學到了好多書本上學不到的知識。我希望自己能始終保持樂學習，樂生活，樂工作的態度，并充分發揮著學生干部先鋒模范和帶頭作用，懷抱夢想，揮灑著熱情與汗水，努力成為一個全面發展的大學生。現任第九屆醫化學院團學會分團委副書記，這是我合作的第三批團隊，遇見一群可愛奮斗的人，相信所有的努力都會被肯定，也相信通過我們團隊的力量能讓你們看到我們“在堅持不下去的時候堅持下去”的決心、“莫忘初心”的可貴和“不放棄、不停止”的拼搏。

我不要似是而非的人生，我要我做的每一件事都刻骨銘心。所以腳步不停，初心不忘，把在學生骨干訓練營學到的精神與理念傳遞給身邊的每一個人。讓優秀成為一種習慣。我們，正青春！

第五篇：骨干訓練營心得體會

骨干訓練營心得體會

2014年1月14~15日，我化學化工學院開展了為期兩天的第九期學生骨干訓練營活動。化學化工學院學生骨干訓練營作為一項針學生骨干的工作技能，心理素質和個人素質等方面的培養課程，如今已成功舉辦了八期，為學院的發展提供了強有力的支撐。學院不斷挖掘新方法、新思路，注重精英人才培養，著眼于學生骨干的思想建設和隊伍建設，為學院各項工作的開展奠定了堅實的基礎。作為化學化工學院心理協會的一員，我很榮幸能參加這一次的訓練營。在現代人才濟濟的大學校園里，要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是一件很容易的事，更何況是一名社團干部，一名同學喜歡、老師認可的學生社團干部。

在為期兩天的訓練營中，我們打破了各個社團的限制，不再單一的面對熟悉的那一群人，而是分成六個大組。組里有大一進入社團不到半年的新生，也有大二的部長干事們。既有很熟識的同僚，也有萍水相逢的陌生人。這時，我們沒有了班級年級社團的限制，我們都有一個共同的名字——學生干部。

學院黨總支書記劉雷，校黨委宣傳部徐巖老師等出席了骨干訓練營的開營儀式。在開營儀式上，師生共同回顧了化學化工學院一年來在學生干部培養方面取得的優異成績。開營儀式后，徐巖老師有以“如何寫好新聞稿”為題舉行了一場專題講座。講座中，徐巖老師以她從業多年來的寶貴經驗，從實際出發，為我們講解了新聞稿的結構及其寫作要領。這讓從來沒接觸過這方面的我受益匪淺，我從講座中收獲良多。

參加過上午開營儀式以及專題講座后，我無比期待著下午的活動。當然下午的活動也沒讓我失望。于潔老師的主持很吸引人，做的也很用心。為了讓我們不再固守自己熟悉的圈子，老師讓我們按照生日順序排隊站好，將我們重新分組，讓我們在緊張刺激的氣氛中記住了自己同組人的名字。利用短時間內每個人對大家的了解，我們快速的選出了隊長和副隊長，制訂了隊名隊徽隊歌與口號。我是第三組，我的隊伍是夢想隊。正如我們的口號所說：讓快樂張開翅膀，看夢想瞬間綻放。我們作為社團未來的骨干力量，更應該堅持自己的夢想，不斷努力，帶領同學們實現大家的夢想。

通過畫小豬的游戲，我更好的了解了自己，認識到了自己的優勢與不足，今后爭取做到揚長避短，盡可能在團隊發揮自己的長處。一個團隊不是一群人，團隊是有分工合作的。在一個團隊中，需要各個類型的人才。當今社會中，埋頭苦干的老黃牛型已經不會再被大力弘揚了。一個團隊中不僅需要“老黃牛”，還需要擁有領導氣質，崇尚權力的“獅子”型;調節氣氛，讓大家放松精神的“孔雀”型；默默無聞，在適當的時候說幾句中肯的話的“壁虎”型；以及除去團隊中的不良隱患的“啄木鳥”型。每個人并不只是單一的“孔雀”型或者“壁虎”型，也可以是兩種甚至更多的屬性并存。然而屬性再齊全，如果各自為政，也是沒有用的。要知道，團結就是力量。隊員之間相互信任要比各自能力出眾重要得多。三只小豬蓋房子的游戲就體現了這一點。隊員們被蒙上了眼睛，黑暗之中，他們依靠的對隊友的絕對信任出色的完成了任務。

作為社團骨干，免不了要有一些上傳下達的任務，要做好這個任務首先要有清晰地表達能力。表達能力不單單是指語言，也包括肢體動作的表達。“人體拷貝”的游戲讓我明白了正確傳達消息的重要性。有時，就因為一個人的理解錯誤或者是表達不清，后面所有的人都被告知了完全錯誤的消息。這種事情發生在現實生活的消息傳遞中將多么可怕。

當我以為這快樂的一下午就這樣結束的時候，于潔老師為我們帶來了最后一個，也是最有趣的一個環節——蜈蚣翻身。別看這簡單的四個字，實際操作起來可并不簡單，它考驗了整個團隊的配合程度以及默契程度，真正做到“一個都不能少”。

如果說第一天是老師帶領我們活動，那第二天就是我們獨立自主額時間了。在短短的半天的時間里，我們要對本組得到的選題進行分析，思考，然后以節目的形式表達出來。從未有過這樣的體驗，真可謂是時間緊，任務重。但是，在全組人員的積極配合下，編劇本，選音樂，定演員，做道具，一切有條不紊的進行著。最終的演出結果也得到了大家的認可。

我身邊有很多同學因為各種各樣的原因未能到場，這是他們的遺憾，參加這次骨干訓練營，我學到了很多，也收獲了很多。明白了自己在團隊中能起到什么樣的作用，也結識了許多新的同伴。

作為社團骨干，提高自己的素質，也絕非一日之功，不僅需要我們在長期工作中一直鍛煉，不斷磨練。不斷摸索，總結，提高，也同樣需要學校管理工作者不斷給于更好的指導和培養。社團骨干訓練營雖然結束了，但我的學習不能停止，我將時刻牢記作為學生社團骨干的責任，繼續珍惜每一次鍛煉自己的機會，提高自己的綜合素質，為同學為學校奉獻自己更多的智慧與力量。“腳踏實地，仰望星空，獨立思考，終身學習”這句話將鼓勵我一路前行。