第一篇：“愛崗敬業”征文：快樂工作 微笑服務

“愛崗敬業”征文：快樂工作 微笑服務

“愛崗敬業”征文：快樂工作微笑服務

心學大師王陽明的弟子，泰州學派的創始人王艮寫過一首樂學歌，內容如下：

人心本自樂，自將私欲縛。

私欲一萌時，良知還自覺。

一覺便消除，人心依舊樂。

樂是樂此學，學是學此樂。

不樂不是學，不學不是樂。

樂便然后學，學便然后樂。

樂是學，學是樂。

於乎，天下之樂，何如此學，天下之學，何如此樂。

這首樂學歌主要是引導大家把學習讀書當成快樂的事去做，那么就會學多學好，并且從獲得知識的過程中得到快樂。我覺得，這同樣適用穿梭于城市之間，為生活，為理想，為實現自己的人生目標奮斗著的我們。把所從事的工作變成自己熱愛的事業，全身心投入其中，在工作中學習，不斷提升自己，才能體現自我價值，從而獲得快樂。

近幾年來，我市旅游事業發展迅猛，游客數量更是逐年遞增。作為全國4A級景區的我們也正在向A沖刺。在這個大家庭中，我們每個人都是不可或缺的重要的一員，都在自己的崗位上用自己的全部力量為景區做貢獻。我們身處一線，最直接面對游客。我們聽取游客的意見和建議，了解什么才是他們所需要的。我們用最真誠的微笑和最詳盡的解說帶他們了解景區文化，希望在他們心中留下的是完美而沒有遺憾。當然，我們也會遇到刁難和不屑，但是我們深知自己也是景區的一部分，而這個世界上沒有什么事是用誠和信打動不了的，這是我們工作中屢戰屢勝的必殺技。

很多游客說，真羨慕你們，每天都在這么美的地方工作。確實如此，我們踩著春風看著桃花，藕花洲里小蝌蚪變成了青蛙，在飄桂時節登樓賞月，在銀裝素裹的城河邊感嘆一年又過去了。在這日復一日年復一年的工作中，我們未曾感到厭倦，反而越來越熱愛自己所處的工作環境和崗位。希望我們流下的每一滴汗水，都是來年綠柳紅桃的養料，而我們對游客做出的承諾，一定會在最短的時間內做到。

第二篇：微笑服務展風采 愛崗敬業比奉獻征文比賽

“微笑服務展風采 愛崗敬業比奉獻”主題演講稿

醫院發展 你我有責

萬州區高筍塘社區衛生服務中心 李春芬

“健康所系，性命相托，鞠躬盡瘁，死而后已”，每當我經過醫院的大門，醒目的標語總展現在我眼前，這是醫院的一種文化，更是醫院發展對每一個職工敬業奉獻的具體要求。

醫院發展，你我有責！

因為，醫院的發展和我們每一個職工的得失是一種唇齒相依的關系。有這樣一個故事：三個和尚到處艱難的流浪。一天，在一所破寺院里相遇。“這所寺院為什么荒廢了?”不知是誰提出的問題。

“必是和尚不虔，所以菩薩不靈。”甲和尚說。

“必是和尚不勤，所以廟產不修。”乙和尚說。

“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚說。

三人爭執不休，最后決定留下來各盡其能，將寺廟恢復昔日的壯觀。

于是，甲和尚禮佛念經，乙和尚整理廟務，丙和尚化緣講經，三個和尚團結協作，果然香火漸盛，寺廟不斷發展壯大，成為遠近聞名的圣地。原來居無定所一文不名的和尚也成為了人人尊敬萬人膜拜的圣僧。你們說，這是和尚成就了寺廟還是寺廟成就了和尚？

醫院發展，需要你我時刻銘記自己的職責，時刻奉獻自己。

在醫院，崗位是根據業務開展的需求而設置的，每一個崗位都很重要，每個崗位都有相應的崗位職責，崗位就意味著責任！我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。就拿我們社區工作來說吧：檔案組需要建立近7萬份檔案，慢病組需要對7200多個慢病進行每年4次面對面的隨訪管理，老年組要對7500多個老年人進行體檢與健康指導??.十二個管理項目，各個項目標準不同，季度督導、整改，沒完沒了的臨時指令性任務??沒有較強的敬業精神和工作責任心是不可能做好的。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”！作為一名醫務工作者，我們唯有時刻保持憂患意識與危機意識，明確自己的職責，愛崗敬業，才能較好地完成自己的工作，保得住自己的崗位！

時刻銘記自己的職責就要求我們一定要愛崗敬業。愛崗敬業不需要豪言壯語，只是我們日常工作的一種體現。我曾經有一位同事，是一位醫生，象你我一樣普通的醫務工作者。有一天她值夜班，一名病人家屬突然倒在了地上，呼吸心跳停止，她立即和值班護士對其實施心肺復蘇30多分鐘，硬生生的將病人家屬從鬼門關給拉了回來，當時，她正有著近8個月的身孕。事后我笑著問她，你那樣的不管不顧的去搶救一個病人家屬，你就不怕影響你肚中的孩子嗎？她說，忘了！多么簡短的話語，卻是讓人有說不出的感動，面對病患，她忘了自己肚中還沒有出世的孩子，她忘了自己做為一名準母親保護孩子的本能！在那樣危急的時刻，她的心里只有病人，只有自己作為醫生的責任。

醫院發展，需要你我時刻銘記工作是給自己干的，不能有任何的借口。隨著醫療環境的惡化，特別是傷醫事件的報道，白衣天使這個稱號正逐漸受到質疑。當前環境，醫生不只是顧及看病治病的效果，還要涉及醫保的報賬，藥品的比例，科室的發展等問題。其實，我們不需去責怪病人及家屬的不理解甚至無理取鬧，我們只有遵循醫療護理常規，準確的做好病歷記錄，及時的進行醫患溝通；我們也不需去質疑新聞媒體的報道，各個行業都有他生存發展的艱難，橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，不同的角度對事情會有不同的看法，這也是合乎情理的；我們也不需去質疑上級部門給予我們社區下達的各項任務指標是否合理，政府的配套措施是否到位??我們只有不斷提高自身綜合素質，提高自己的專科知識與技能，時刻銘記工作是給自己干的，辦法總比困難多，沒有最好，只有更好，永無止境。

醫院發展，需要你我把每一件小事做好，大事做精，為病人提供滿意的服務。

醫院要發展，患者良好口碑是基礎。醫生的精心治療，護士的真誠關懷，藥劑的準確施藥，收費導診的熱情服務，行政后勤的有力保障，甚至還有便捷的就醫流程，干凈整潔的就醫環境??要得到病人的滿意，缺一不可。大家都知道木桶效應，木桶能裝多少水，取決于最短那個木塊，任何一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽；任何一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展。所以說人人都是醫院形象，事事都關醫院發展。只有我們每個人都干好自己的工作，注重細節，將自己的工作做好做精，為病人提供超出意料的感動服務，無論何時何地，絕不讓自己的言行成為醫院發展這個木桶的短塊，醫院這個木桶才能越來越高越來越強。

醫院發展，你我有責，因為任何個人的成功都是建立在醫院這個團隊基礎之上的。

有一個故事，說的是有一個人，坐了2天的車到省城的醫院看病，等了3個小時，進門一看，坐診的卻是自己縣城剛調到省城來的醫生。不同的是，以前沒有多大名氣，有時還坐冷板凳的他，一到省城大醫院就變成了名醫，一下子就門庭若市了！

大家都知道，萬州的醫療市場競爭非常激烈，很多醫院都在通過各種途徑打造名醫名科名院，希望通過名醫效應帶動專科甚至醫院的發展，從而達到提高醫院整體的目的。名醫就像醫院的風景，醫院就是名醫這塊風景的土壤。

作為普普通通的我們，醫院更是我們生活的源泉，是我們成長的搖籃，是我們展示自我實現自我的舞臺。我們只有在醫院的庇護下，才可以安居樂業，才可以實現自己的夢想，因為沒有根的大樹遲早會枯萎，離開舞臺的演員是沒有觀眾喝彩的。

或許，我們無法選擇自己的工作；或許，我們所從事的工作,是我們所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候,我們能夠選擇的,就是我們對待工作的態度。我相信，只要每一個職工都銘記自己的職責，團結協作，愛崗敬業，我們的醫院就會不斷的發展壯大，而我們自己，也會在醫院的發展過程中，盡情地展示自我，實現自己的最高價值！

2014年09月30日

第三篇：愛崗敬業、快樂工作作文

致威怡員工的一封信—愛崗敬業，快樂工作

威怡的所有領導、同仁：

大家好！今天我想問大家幾個問題：你熱愛自己的工作嗎？下班后你會發一些工作上的牢騷嗎？在威怡工作的日子里你快樂嗎？也許你會說，我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，拿點工資養家糊口，工作快樂不快樂以及公司以后的發展等問題與我無關，那些都是高層領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！威怡的生產發展與我們息息相關，再平凡普通的崗位，都是極其重要的，不可或缺。所有人愛崗敬業，快樂工作，就能為威怡的發展壯大奠定堅實基礎。

愛崗敬業是最基本的職業道德規范，是人們對待自己所從事工作的一種積極態度。愛崗敬業就是說員工能夠用心、隨時把企業放在心上，用恭敬嚴肅的態度，把簡單的事做好。

作為一名企業員工，只有具備愛崗敬業精神，才能在工作中更好地體現自己的人生價值，才能獲得豐厚的薪水，更高的職位和更完美的人生。而對一個企業來說，員工的愛崗敬業精神將直接影響企業的競爭力，在企業里，員工愛崗敬業精神越強，工作效率就越高，企業的發展就越迅速。

那么怎樣才能愛崗敬業呢？ 第一，端正好態度

首先我們要端正工作態度。你是怎樣看待這份工作的，是熱愛它，還是厭惡他？是安心、任勞任怨去工作，還是牢騷連天，抱怨的工作。其次是樹立正確人生態度。對待人生，我們要永遠保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人，胸懷寬廣。同一份工作，不同態度的人去做，即使同樣能做好，在完成的結果上也是不一樣的，領導必然會信任那個態度端正積極向上的員工。第二，定位自己的位置

宏觀上先定位自己崗位的重要性，一臺機器的正常運轉，依賴所有部件毫無故障地發揮作用，假如某個齒輪或螺絲釘突然失靈，整臺機器都會連帶受損，甚至停轉。企業和員工的關系也是這樣。如果員工消極怠工，對于整個工作的進程和效益，必然產生或大或小的不利影響。

微觀上再明確崗位責任，這包含了部門以及個人的崗位責任，我們部門是什么崗位職責，我個人在部門崗位中，每天要做好哪些工作，需要為這個部門團隊貢獻多大的力量？這些都是我們必須要明確的事。

第三、當我們態度端正了，自我定位和崗位認知也清楚了，就要開始做了。怎么做呢？是嚴肅認真，一絲不茍的去做，立即就做，還是馬馬虎虎的搗漿糊，慢悠悠的做，這也是我們需要明確的。第四、思考—貫穿于我們所有工作的始終

工作之前的思考是計劃，工作之后的思考是總結反思。總結反思是為了做好下次工作奠定基礎，試想下次再做的時候，能不能創新，能不能提出更多的合理化建議等。只有不斷的反思，你才能提升自己，脫穎而出。

做好以上四個方面之后，我們還需要保持一些良好的習慣，幫助我們更加愛崗敬業。

具體如：積極主動地認真做好每一件事情；懂得與他人合作，不懈怠自己的工作熱情，感染周圍的同事，為他人樹立好榜樣，團結部門，在任何困難面前從不退縮等。

有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據。古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是愛崗敬業！

在威怡，我們的員工、同事、領導不斷給我們樹立了好榜樣。早上你才睡眼朦朧地晃晃悠悠起床的時候，我們的同事已經車間上下跑了兩圈，檢查好了工作；深夜你睡意正酣的時候，我們的員工還在車間里認真地工作。或許你會說：崗位責任不一樣，無法與他人做比較，那么請你衡量自己，今天我做好了哪些工作，哪些工作還沒有完成？是否已經今日事今日畢，還是有工作需要等到明天再做。

“如果你視工作為一種快樂，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”這是美國石油大亨洛克·菲勒先生說的一句話。這句話告訴我們：在不能改變外在環境的情況下，我們就嘗試去改變自己的心態。別忘了是工作提供了我們生活的幾乎全部必需品和可享受的條件，是我們需要工作，不是工作需要我們！如果我們今天工作不努力，那么明天我們必然會努力去找工作。

看看我們現在的威怡，在各項工作中取得了較大的進步：生產規模不斷擴大,企業的競爭力日益加強，但公司的管理工作還要進一步提高,這需要每一個威怡員工的努力，個人進步一小步，公司進步一大步。很多事實證明，愛崗敬業是成功的關鍵，每一個人都貢獻出自己的力量，事事精細成就百事，時時精細成就一生，如果我們人人都愛崗敬業，快樂工作，把威怡當成自己的家，定能成就我們威怡更加美好的明天！

此致 敬禮！

威怡人—陳佳

2014年10月10日

第四篇：愛崗敬業征文

愛崗敬業征文

愛崗敬業征文

我愿意

螺絲釘，找到自已的圓點，自我定位，默默擔當，任勞任怨，永遠守望好自已的職責。

蠟燭，燃燒自已，發出光亮，傳遞正能量，永遠照亮人們前行的路。

----題記

彈指一揮間，車購稅改革十年了，我已從一個朝氣蓬勃的青年變成了一個成熟穩重的中年。十年，我見證了自己的成熟，也見證了稅收的成長。既有淚水摻雜其中，更有歡笑伴其左右。如果人生是個選擇題，那么我愿意選擇稅務，選擇全心全意為納稅人服務，選擇一位共產黨員的青春無悔追求。

我愿意用情,打開一扇文明的窗口

在稅源管理一呆就十年，為納稅人服務，我們以為大廳是主角，自己是配角。但納稅人補繳稅款時沉重面部表情和復雜心情，深深地印在我的腦海。“蓮花結蓮米，將心比自己”。我學會了微笑，學會了換位思考、將心比心。不管是在炎熱的夏天，還是寒冷的冬天，不管是經常打交道的熟人，還是剛剛認識的新會計，我都會遞上一杯茶，將溫暖傳遞。我明白為納稅人服務，我們也是主角。在多家公司做兼職孫會計，一天都進幾次國稅局大門，總是笑哈哈地說：一天來幾次來都是像做客一樣。一句“請坐”，一杯熱茶，一聲“慢走”，這些看似簡單的事情送給納稅人的不僅僅是溫暖，更是對納稅人的尊重，它就像是一座橋梁、一條紐帶，化解征繳矛盾關系，增進感情。用我們的真情，打開了一扇文明的窗口。

我愿意用心，塑造一個崗位的形象

“我手續都辦齊了，怎么還開不了發票”？新取得出口退稅資格的某公司**，急得像熱窩上的螞蟻，公司**總一一向海關、國稅、銀行等單位打電話咨詢，結果都一無所獲。當**總試著讓我幫忙時，我二話沒說帶著**，核對所有資料，查詢所有文書流程，發現原來由于海關代碼升級，造成征管系統無法接受生產企業開具的增值稅發票數據。我及時向市局反映情況，市局答復無法在前臺增加時，馬上提交運維單，由市局轉給省局后臺修改后才解決。在**打電話說可以開票并要答謝時，我只說一聲，這是我應該做的。當**因為取不了海關電子數據而無法退稅時，第一時間向我尋求幫助。雖然與國稅工作不相干，但對于納稅人的求助與信任，我們又有什么理由拒絕呢？“您為國納稅，我為您服務”，于是親自陪他去**市請教相關專家，用電腦遠程操控，對接海關數據后，馬上辦理了退稅。現在**總、**總是碰到人就豎起大拇指稱贊“國稅人員不管分內還是分外的事，都是非常熱心細致的幫忙解決，是群好干部”。用我們的真心，一個小的幫助，提升了一個稅務人員的形象

我愿意用愛，延伸一代稅務人員的追求

從**國家稅務局分局到**縣國家稅務局沒有直達班車，行程十分不便。為方便納稅人納稅，我有意識地掌握部分企業用專車接送申報會計人員的車牌號、車型、人數等信息，然后熱心地為其他沒有車輛的報稅人員牽線搭橋，安排“拼湊”車，“拼湊”后一道直達縣國稅局辦理稅務事項。此舉，既為更多的納稅人提供了方便，又為他們節約了更多的資金。**市鑫通機械有限公司財務科肖科長總是笑哈哈地說：獨自駕車來到“**鎮第二汽車站”（**國稅分局）辦理涉稅事項，在鄔祖根這個“媒婆”的牽線搭橋下，總是空車來，滿載而去。

調到**以后，**、**等經常有會計打話給我：鄔主任，請你幫我到大廳、法規股帶一個報表或一分資料回**市來，省得我跑到**來。對我來，是不費燈芯不費油，順帶而已，當我把報表、資料送給他們時，握著雙手的感謝，特別有力量。

我愿意，愿意用服務之心溫暖納稅人，愿意將我的青春奉獻給稅收事業。我寧愿自己苦一點，不讓納稅人多跑路；寧愿自己累一點，不浪費納稅人一分鐘；寧愿自己委曲一點，也要讓納稅人滿意”，這樣才能無愧于“人民稅官”的稱號。）

第五篇：愛崗敬業征文

17歲那年，我跟隨父親第一次來到江蘇。坐在飛馳的汽車上，遠方沒有了東北連綿疊起的山巒，而是變成了一片廣闊無垠的麥田，腳下也不再是險峻的盤山險道，而是一條平坦的高速坦途，春夏相交的季節，滿眼看到的不是北方的油綠，而是亮得有些刺眼的金黃，這一切都深深印在我這個從小在東北長大的孩子心中。

大學畢業前夕，當我得知江蘇省寧連公路改造工程結束，需要招收一批到高速公路工作的員工時，我的心因為有機會成為一名高速公路人而雀躍不已，埋藏在心底多年的那些景象也清晰起來：開闊的視野，延伸的公路，金色的麥穗。

滿懷對異鄉的憧憬與向往，難抑年輕的激動與興奮，懷揣對工作的新鮮與好奇，我遠離了家鄉，遠離了父母，只身一人來到江蘇。在經過層層嚴格而又殘酷的選拔后，我成了最終的幸運兒，開始了我與高速公路的不解之緣。

然而現實很快就打消了我初來時的激情。我被分到了一個又遠又小的匝道收費站。在那里，我日常工作的房間里雖然充斥著高科技的電子產品，我所負責的卻只是些很平凡很瑣碎的小事：填填臺帳、做做記錄、打打報表、看看監視器、錄錄錄像帶，做著一些自認為中學生都可以勝任的工作。日復一日，流逝的時間消減了我內心的美好憧憬，平覆了當初的興奮之情，望著監視器里那些平靜安詳地做著本職工作的同事們，我有時甚至都不能理解：難道他們都不會感到乏味？還是已經麻木？

同班的人們大都住在市區，下班后，就只剩下我一個外地人住在站里，站在宿舍的窗前，望著那仿佛無限向前延伸的高速公路，還有路旁那一望無際、隨風起伏的麥田，我不禁在心里無奈地自問：難道，這就是我當初所憧憬的地方，這就是我所向往的工作？

離家大半年后，終于奈不住心中對親人的思念，我登上了歸家的列車。那是個悶熱無風的夏夜，火車在濃得化不開的夜色中前行著，車窗外一片漆黑，只有遠方農舍的昏暗燈光偶爾閃過，靜謐的氣氛讓人昏昏欲睡。臨近午夜，前面忽然出現了一小片亮光，在濃濃的夜色中，是那么的顯眼，那亮光越發的近了，透過車窗望去，原來是一個小站，小到只有一個小站臺、一桿小站燈、一間小站屋。“這是特快列車，這么小的站肯定不會停”，我想。果然，火車疾駛而過。然而就在火車經過小站的一剎那，我被眼前的一幕深深觸動了：在那小站燈幾乎照不到的地方，竟然還有一位站警，動作標準地向我們的火車揮動著安全通行的小旗，指引著火車前行。我能清楚地看到蚊蟲在他身邊紛飛，也能猜出汗水肯定濕透了他的衣衫，可他依然著裝整齊，站姿挺立，神情堅定。那一刻，我覺得昏暗站燈下的他，是那么的高大……

火車已經駛離小站很遠很遠了，可他的身影卻一直在我眼前揮之不去：是什么支持著那位站警在午夜依然盡職盡責？我想只有一個，那就是——堅守！堅守是恒心和毅力的升華，是信念和意志的體現！我的眼前，不由的出現了許許多多同事們的身影——那些坐在三米收費崗亭內不斷重復刷卡、收費、找零的收費員們，那些整日在收費車道和廣場來回巡視的疏導員們，那些和我一樣目不轉睛地看著監視器的監控員們。他們，不就一如這位可敬的站警，在平凡的工作崗位上卻依然兢兢業業工作著。正是因為所有的高速公路人始終堅守著甘于平凡、忠于職守、勇于奉獻的信念，才鑄就了我們江蘇高速交通今天的輝煌！

從家里回來，再次走進監控室時，我的心境已與幾天前完全不同，那個深夜的站警讓我明白，在任何一條路上，那些燈火通明、車水馬龍的樞紐大站也好，那些默默無聞、少人問津的偏遠小站也罷，它所擔負的責任都是相同的，并不因為規模的大小，燈光的明暗，過客的多寡而有所區別。我的工作其實就跟那站警一樣，雖然平凡、枯燥，但卻重要、必需。

而今，我離開了那個匝道小站，也不再只是一個收費站的監控員，我的肩上擔負著整條高速公路的安全和暢通，工作范圍擴大了，工作責任加重了，但我的心里明白，相對于整個交通事業來說，我所在的調度中心就是一個“小站”，我應該做的，就是和調度中心所有的工作人員一道，站好自己這班崗，守好自己的“小站”！