第一篇：第二章職業與職業道德41

第二章職業與職業道德41 A：公民經歷和生活三大領域：社會公共生活領域、家庭生活領域、職業生活領域。B：職業演化、三次社會大分工：（44）畜牧業和農業的分工、手工業和農業的分工、體力勞動和腦力勞動的分工。職業的演變（43）、職業的分類（45）D：職業對勞動者的重要性：1職業是勞動者的謀生手段，2職業是勞動者謀求發展、實現和創造自價值的途徑 C：主人翁的勞動態度包括：（57）

1、要有遠大的理想

2、要有艱苦奮斗的創業精神

3、要做到愛單位如愛家

4、要熱愛本職工作

5、樹立共產主義的勞動態度------【課后思考題】

1、什么是職業? P41職業有哪些特征? P42職業未來發展趨勢有哪些? P47-48答：職業是人們從事比較穩定且有合法收入的工作。職業的特征：具有專業性，多樣性，技術性和時代性的特點。職業未來發展趨勢：全面建設小康社會的奮斗目標，必然引起我國職業門類的更新與發展。產業結構的變化必然引起職業的分化，科技的發展使社會分工和職業分化的勢頭進一步加快，職業的專業化、智能化、綜合化則是職業未來的發展趨勢。

2、什么是職業道德? P49職業道德的基本特征有哪些? P51-53答：職業道德是人們在職業活動中必須遵守一定的道德規范，社會對各種職業活動也會產生評價，這種規范和評價標準就是職業道德。【職業道德的含義由三部分組成：職業道德活動、職業道德意識、職業道德規范】 職業道德的特征主要表現在：行業性，多樣性，明確性，群體性，繼承性，實踐性。

3、職業道德的基本要素有哪些? P53-63（職業道德規范的主要內容有哪些？）答：職業道德的基本要素有：①職業理想②職業態度③職業責任④職業技能⑤職業紀律⑥職業良心⑦職業榮譽⑧職業作風。

4、學習職業道德的意義是什么? P64-65答: ①學習職業道德是社會主義現代化建設的客觀要求。②學習職業道德是良好的社會風尚形成與發展的迫切要求。③學習職業道德是提高自身素質的重要措施。在我國現階段，只有加強職業道德建設，讓社會主義的理想和紀律，先進的思想道德和先進的文化知識，逐步深入人心，使我們的價值觀和世界觀在學習中得到改造和升華，培養一代又一代具有較高思想道德素質和科學文化素質的社會主義的建設者，才能在國際市場的大潮中立于不敗之地。職業道德是社會道德體系中的重要組成部分,它是一門科學.牡會主義職業道德對于人們的職業活動具有積極的導向作用、調節作用和激勵作用.他能引導人們自覺地遵循職業道德的基本原則和規范,提高從業人員的思想道德品質,促進社會主義物質文明和精神文明建設。------【舊書附加問答】

*1什么是職業素質?職業素質有哪些特征?答：為了完成職業活動，從業者必須具備一些基本品質，這就是職業素質。特征具有專業性、穩定性、內在性、整體性、發揮性。

*2職業素質的構成要素有哪些?提高職業素質有什么意義?答：思想政治素質、職業道德素質、科學文化素質、專業技能素質、身心健康素質、創新素質。意義：1.有利于提高勞動生產率，推動社會發展；2.有利于從業者迎接市場經濟和知識經濟的挑戰；3.有利于促進人的全面發展。

*3市場經濟追求利益最大化的原則與職業良心有矛盾嗎?(闡述題〉答：不矛盾。職業良心是人們在履行義務過程中形成的道德責任感、向善的意念和自我評價能力，是一定道德觀念，道德情操、道德意志和道德信念的統一。市場經濟是有秩序和規則的，只有符合、遵循這種秩序和規則，才能獲得贏利，而違背職業良心的行為，必然違背市場經濟的秩序和規則，是不能贏得最大利益的。目前我國市場經濟法律法規還不健全的情況下，這種行為可能會得一時之利，但不會長久，隨著市場經濟體制的完善，這種行為必然會受到市場的無情淘汰，法律的無情制裁。只有保持良好的職業良心，誠實從業，才能贏得信譽，贏得最大利益，“誠招天下客”，“利從信中來”就是這個道理。*4工人應遵循的特殊道德規范有哪些?(闡述題〉【論述工人應遵循哪些道德規范？輔導73】1，要以主人翁的態度對待本職工作。2.努力學習科學文化知識，提高自身能力。3.遵守勞動紀律，維護生產秩序。總之每一個人都應身體力行，嚴格遵守，只有這樣才能使工人隊伍成為一支思想進步，技術熟練，紀律嚴明，團結協作，勇于奮斗的堅強的隊伍，才能使我們不愧為國家主人翁的地位。*5加強職業道德建設市場經濟的利益原則是否沖突？為什么?【輔導99】答： 不沖突。因為加強職業道德建設與市場經濟的利益原則之間并不矛盾。市場經濟雖然追求利益最大化，但從本質上講是法制經濟、道德經濟。沒有法律和道德的保障，市場的功能將難以充分發揮，市場交易的成本將 大大增加，市場主體的利益也難以實現。因此，加強職業道德建設正是市場經濟所必需的。我國目前正處在市場經濟的初期，市場經濟的許多配套制度尚不完善，客觀上給個別企業和個人違法或者違背道德追求利益留下了可乘之機，并造成部分人道德觀念的混亂。隨著社會主義法制和道德體系的建立健全，加強職業道德建設與市場經濟的利益原則之間將日益呈現出相輔相成、相互促進的關系。

第二篇：職業道德與職業素養培訓

職業道德與職業素養培訓

課程背景curriculum background

現代社會對職業經理人的要求不僅僅是判斷能力、溝通能力和管理能力，還需要職業經理人通過塑造個人的專業形象、提升公司公眾形象。職業經理人頻繁面對各種商務場合，要想事事合乎禮儀，處處表現得體，符合公司品牌形象著實不易。本課程幫助職業經理人在商務交際的任何細節中，都能有專業且自信的表現，贏得尊重。

課程目標curriculum objectives

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? 提升職業經理人職業素養和專業形象 使自己的舉手投足更具魅力，從容應對各種社交場合 學會著裝莊重、舉止優雅、言談得體，彰顯高貴品味

授課方法Teaching methods.?

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? 理論講授，案例分析，故事 小組討論，經驗分享，頭腦風暴 實戰演練，游戲

課程大綱curriculum introduction

一、職業經理人的內涵

1.經理人就是對其他人的工作負有責任的人.----彼得?德魯克

2.高端職業經理人應具備的能力

3.高端職業經理人應具備的職業素養

4.職業素養和專業形象

5.職業形象是職業素養的外在呈現，6.職業形象，輝映職業經理人的智慧與才華，是內在的忠實呈現。

二、塑造自信，卓越的職業經理人形象--讓外表幫助你成功建立社交圈子

1.印象管理---塑造美好的第一印象

2.肢體語言管理—無聲勝有聲

3.外表管理---出色的外表可以提升你的整體水平

4.服飾管理---你的服飾告訴了所有人你是誰:

5.職業經理人出席高端商務和社交場合服飾的基本要求(紳士,淑女篇)

6.表情管理---21世紀制勝法寶

7.語言管理----你一開口,我就能了解你

8.為成功而著裝---服飾寫滿社會符號

9.妝容管理----了解自己的膚色,臉型

10.不要讓鞋出賣了你的生活品質

11.細節體現品味--飾物的佩戴要領

12.皮鞋、襪子也不可忽視

13.修飾你的雙手

三、職業經理人必須掌握的武器---商務禮儀

1.見面禮儀(握手,稱呼，問候,介紹，交換名片)

2.迎來送往禮儀

3.商務會議禮儀

1)參會者禮儀

2)主持人禮儀

3)發言者禮儀

4)鼓掌禮儀

5)入場及退場禮儀

4.商務宴請禮儀—了解東西方差異

1)中餐、西餐、日餐特點與餐飲分類：宴會、招待會、工作餐、便餐；

2)中餐：擺臺、餐桌、座次安排、入座及退席禮儀、開宴時刻、擺筷禮儀、斟酒禮儀。

3)西餐：著裝要求、點餐禮儀，上菜順序、西餐餐巾的用法、刀叉的用法，飲酒禮儀

4)結賬禮儀

5.商務酒會禮儀

1)冷餐會

2)小型酒會

3)生日酒會

4)產品發布會

5)公司成立紀念會

6)藝術品展會《結束后的酬謝酒會》

6.`其他細節

1)手機禮儀

2)信函與電子郵件禮儀

3)乘車的禮儀

4)陪同娛樂活動的禮儀

5)商務送禮禮儀

6)送別商務伙伴的禮儀

四、人性修煉，升華氣質—高端職業經理人必須修煉的20大要素

1.看清楚自己的角色

2.降低你的聲高

3.優雅的接受贊揚

4.記住對方的名字

5.總是讓自己打扮得專業得體

6.學會良好的社交技巧：真誠對待別人

7.謙和，包容

8.尊重所有的生命

五、角色扮演，實戰演練

講師介紹 Teacher Introduction

Lisa Wan(萬里紅)

百喬羅首席講師，瑞籍華人

【學歷及教育背景】

2010年上海世博會特聘禮儀專家

中國形象設計協會專家團禮儀學首席講師

2007時代創新先鋒人物教育專家

國際商務人員考評委員會專家委員

日本FLD株式會社社長

日本Vision tech株式會社亞洲區總代表

美國棕櫚灘禮儀學校中國地區總代表

【管理實戰經驗】

出生于中國上海。以歐洲的瑞典為中心作為項目協調者工作生活了十年左右。1996年赴日。1998年考入東京經濟大學國際交流學部、2002年作為同大學首家大學生創業者建立了支援日資企業在中國投資的咨詢公司FLD。是一位擁有相當豐富知識和實力的國際商務專家。現主要來往于中國和日本兩國之間。講師在中國、美國、日本、瑞典、歐洲等多個國家生活、工作、學習過，對于不同文化背景下的商務禮儀都十分的了解，并且講師也親身參與和策劃過各種大型商務活動，更能結合理論與實際，為企業解決對于國際商務禮儀的困惑。

【授課特點】

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? 從宏觀到微觀，大氣磅礴的禮儀觀點與禮儀細節相結合。有震撼的力量，觸動學員心靈，激發學員學習熱情。打開學員心扉，提高學員舉一反三的學習能力。

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? 內容生動，更多國際案例和新穎觀點引人入勝。不停留在形式上的禮儀，與理念、意識、企業文化相結合。

【榮譽客戶】

企業型客戶:

德蒔隆貿易上海有限公司、索尼物流、奔弛中國、南京富士通、福田實業集團、新聯康、匯豐銀行、小松中國、花王中國、蘇州聯創國際科技有限公司、阿里巴巴、萬千百貨、康友四季、HKG、杭州NEC、中電電子、永大電梯、愛普生中國、上海故事、內野集團、維音數碼、香羅奈（上海）國際貿易有限公司、上海絲綢集團品牌發展有限公司、浙江新和成股份有限公司、雅獅設計有限公司、農業銀行、中國工商銀行（上海）楊浦支行、浦發銀行外高橋支行、浦發銀行普陀支行、東芝電梯（中國）有限公司、信誠基金管理有限公司、麗豐控股、紫泉飲料、大綱集團 學校型客戶：

東華大學、上海外國語大學、同濟大學、立信會計學院、義烏工商學院、河北衡水電大學、上海師范大學旅游?？茖W校、…

酒店型客戶：

上海虹橋賓館、城市酒店、中油大酒店......政府機關客戶：

中國形象設計協會、浦東新區人民政府、靜安區人民政府、蘇州高新區、楊浦區工商聯

楊浦區婦聯、上海市婦女干部學校、紹興縣教育工會、上海電信工會、上海世博局、浦東新區計劃生育協會、青浦區婦聯、楊浦區婦女干部協會、上海出入境檢驗檢疫局……

第三篇：職業道德與職業素質心得體會

熱愛本職工作，提高自身的職業道德素質——學習職業道德與職業素質心得體會

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。這是朱老師今天給我們講的第一課——什么是道德。

每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。職業道德不僅是從業人員在職業活動中的行為標準和要求，而且是本行業對社會所承擔的道德責任和義務。職業道德是社會道德在職業生活中的具體化。要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。職業道德素養：擁有一顆一平常心、平和心態，控制自己的情緒，善待他人。

我既然選擇了從事行政文員這個崗位，就要擺正自己的位置，就應該熱情工作，俗話說“三百六十行，行行出狀元”，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功，只有全身心地投入到工作當中，發揮自己的才能，在行政崗位做一番成績，為公司發展做出自己應有貢獻，從而實現自身的社會價值。

我認為工作對于我們來說，不止是謀生的手段，更是我們獲得尊重、促進人際交往、實現自己人生價值的載體，我每天的工作不僅僅是為領導為企業在打工，而是在一步步的實現自己的人生價值。所以，在以后的工作中，我不能滿足于簡單的完成領導安排的任務，需要不斷的思考，不斷的進取，同時勇于的去承擔責任。關于職業素養，我認為物以類聚，人以群分，在公司良好的工作氛圍和良師益友的熏陶下，我的職業素養日益成熟進步著，在這個重視品德與重視才能兼具的集體里，只要有心、用心，每天都能收獲著物質和精神的財富。在銳光的工作的經歷讓我由衷感到：人生最大的幸福是，在生命中遇到一個或幾個優秀的人，他們的觀念、言行、思想、感情將影響著你，推動著你，令你的人生從此不同。在此，我真誠的感謝所有在我工作、學習和生活中幫助和扶持過我的人們。

“莫等閑，白了少年頭，空悲切。”我們正當青春年華，也有幸從事在一份良好的職業，還有什么理由要渾渾噩噩的虛度時日？珍惜光陰，珍惜現在的日子，做一個正直的人，培養精益求精的工作態度，樹立社會責任感，用真心報效企業，讓職業道德的信念伴隨自己一生。

總之，通過這次的學習，我要不斷學習，使自己的知識不斷更新同時要遵守各項職業道德行為，要不斷學習提高職業技能，在自己的工作崗位自覺樹立良好形象，做到愛崗敬業，干一行，愛一行，立志在本崗位多為公司做出應有的貢獻。

行政部：王琪 二零一四年八月十六日

第四篇：職業道德和職業操守 是什么

職業道德和職業操守 是什么 兵醫農歷算百科 2011-04-06 17:17:05 閱讀57 評論0字號：大中小 訂閱

所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。

職業道德的涵義包括以下八個方面：

（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

（2）職業道德是長期以來自然形成的。

（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。

（4）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

（7）職業道德標準多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點：

首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有“軍人作風”、“ 工人性格”、“農民意識”、“干部派頭”、“學生味”、“學究氣”、“商人習氣”等、其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業人員所接受和實行，而且易于形成一種職業的道德習慣。

再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。

最后，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的“職業化”，又使個人道德品質“成熟化”。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。

職業道德的特點：

通過上述分析不難看出職業道德具有以下特點。

1.職業道德具有適用范圍的有限性。

每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由于各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。

2.職業道德具有發展的歷史繼承性。

由于職業具有不斷發展和世代延續的特征，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如“有教無類”、“學而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業道德。

3.職業道德表達形式多種多樣

由于各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。

4.職業道德兼有強烈的紀律性。

紀律也是一種行為規范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。例如，工人必須執行操作規程和安全規定；軍人要有嚴明的紀律等等。因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。

職業道德的社會作用：

職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在：

1、調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。

職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了制造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。

2、有助于維護和提高本行業的信譽。

一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務

3、促進本行業的發展。

行業、企業的發展有賴于高的經濟效益，而高的經濟效益源于高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進本行業的發展。

4、有助于提高全社會的道德水平。

職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。

職業操守”這又是一個因為中國人的過度使用而概念模糊化的詞語。操守,往往指涉道德。職業操守是個聽上去很抽象但實際上很具體的概念。其實職業操守是并不單指是一個道德問題。個人道德也是職業操守的來源之一，甚至不是首要來源。職業操守集體敗壞，成為一種行業現象，成為或明或暗的行業運作規則。只認其是從業者的道德問題，不認其是社會公共系統的治理混亂，這是道德驅逐理性的表現。對于職業操守屢屢被突破的問題，長期以來，輿論似乎習慣歸咎于制度懲處的不嚴厲。

職業操守的內容

職業操守是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和。它既是對從業人員在職業活動中的行為要求，又是對社會所承擔的道德、責任和義務。一個人不管從事何種職業，都必須具備良好的職業操守，否則將一事無成。良好的職業操守包括：

1、誠信的價值觀

在業務活動中一貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現的。良好的職業操守構成我們事業的基石，不斷增進我們的聲譽。

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2、遵守公司法規

遵守一切與公司業務有關的法律法規，并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。

3、確保公司資產安全

確保公司的資產安全，并保證公司資產僅用于公司的業務。這些資產包括電話、設備、辦公用品、專有的知識產權、秘密信息、技術資料和其他資源等。

4、誠實地制作工作報告

正確并誠實地制作工作報告是每個員工的基本責任。這里指的工作報告是您在業務活動中產生或取得的信息記錄，如工作記錄、述職報告或報銷票據等。任何不誠實的報告，例如虛假的費用報銷單、代打卡等都是絕對禁止的。禁止向公司內部或外部組織提供不實的報告，或者誤導接收資料的人員。尤其要注意，向政府機關提供不實的報告將可能導致嚴重的法律后果。

5、不要泄密給競爭對手

與競爭對手接觸時，應將談話內容限制在適當的范圍。不要討論定價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產品計劃、市場調查與研究、生產計劃與生產能力等內容，也要避免討論其他任何聯想的信息或機密。身為一名員工，可能會知悉有關所在公司或其他公司尚未公開的消息。常見的內幕消息包括：未公開的財務數據；機密的商業計劃；擬實施的收購、投資或轉讓；計劃中的新產品。作為員工，都不要將這些泄露給競爭對手。

職業操守的違背原因

客觀上來說，如果一個行業無法獨立地為本行業負責，一個從業者無法自主地開展自己的本職工作。相反，卻要求它對職業聲望與職業操守負上全部的責任，這顯然是極不對等的權責扭曲。這樣說，并非要推卸從業者當有的道德自律，而是強調這種責任來源的輕重之分。如果不首先檢視造成行業性失守的體制原因，積極推動予以解決，而僅僅以道德高標鞭笞從業者，既沒有做到對癥下藥，也是罔顧事實的道德強加，最終會因無人承受而虛置。

看看這些所謂失去操守最為嚴重的職業，其職業環境都有觸目可見的體制性矛盾：醫療保障不足，醫患矛盾突出，醫生成為社會怨恨的替代品；公安干警有時聽命于權而不能

聽命于法，被派去跨省追捕網民或是其它社會抗爭事件的前沿；教育投入不足，資源配置失衡，教師身處其間進退失據；部分律師為有關部門掣肘，不得不鉆營逢源，附庸其上；公權力制約機制乏力；媒體往往受到金錢誘惑與權力限制；大學行政化日甚, 學者因權力捆綁成“御用”論證師，為學術泡沫不惜造假。

凡此種種，如果以為這十足是為體制加罪，為道德開脫，則無異于無視這些問題的存在。道德有自身的邊界,，如果不準備打造圣人國，則不應事事以道德說事。硬要訴諸道德的強加，只能令道德失衡，人心失信。因此，看清職業操守敗壞的體制來源，是要矢志于公共建設，肅清那些制約行業發展的體制障礙，改革那些抑郁人心的陳規陋習，真正為各行各業開拓出更加廣闊的制度空間。

職業道德 是什么

一、職業道德的概念

職業道德是指所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，是一定職業范圍內的特殊道德要求，即整個社會對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風等方面的行為標準和要求。

二、職業道德具有以下含義：

1、職業道德的內容反映了鮮明的職業要求。職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準則。

2、職業道德的表現形式往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業人員所接受和實行，而且易于形成一種職業的道德習慣。

3、職業道德既調節從業人員內部關系，又調節從業人員與其服務對象之間的關系。

4、職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范“職業化”，又使個人道德品質“成熟化”。

大學生職業操守包括哪些內容？

時間：2005-3-24 16:02:00 來源：就業指導中心 點擊次數： 1031、遵守紀律

遵守紀律是社會化程度高低的表現，大學生遵守紀律差的弱點反映了其社會化程度低。而作為企業來說，必須要用各種規范來約束員工的行為，一個沒有紀律觀念的學生，就會對企業的規章制度淡漠，最終會因違反正常程序而被企業淘汰出局。例如，作為公司的員工，上班不能遲到，這是最起碼的一條。然而，一些大學生因為習慣于學校的悠閑生活，不能馬上適應于企業朝九晚五的制度。

2、認真負責

對待工作有責任心，一位人力資源經理甚至這樣批評某些大學生對待工作的態度：現在，要讓他們寫一份像樣的工作總結都很難。一位老總講了這樣一件事情，新招聘的一位大學生，據說是英語專業八級，想必英語水平應該不錯。卻不料，交待他翻譯一篇公司產品的簡介，寥寥百字的短文錯誤多處，其中不少是常識性的錯誤。

3、腳踏實地

大學生在剛開始工作時，一切要從零開始，腳踏實地做好每一件事，在工作中最重要的是擺正自己在工作中的位置。在《探求大學生就業之路》一書當中，成功信息集團公司副總裁徐學紀作為一位職場成功人士說：“職場成功的因素，我認為主要有兩個：機會加上努力。我進入公司后踏實肯干、認真負責，并積極要求上進，每天早上7：00上班，晚上10：00下班，一直干了3年才升為經理。所以個人努力很重要，只有努力了公司才會給你機會，你也才抓得住機會?！?/p>

4、尊重同事

因為現在大學生當中獨生子女較多，一個鮮明的特點是“常常以自我為中心”，對于同事常常是“不聞不問”或者“視而不見”，缺乏應有的禮儀修養。一位培訓中心的老總告訴記者：他曾經招聘了一位大學生作為外教的助理，但奇怪的是，不知什么原因，這位大學生進出辦公室從來不向外教打招呼，使得老總很感為難，最后只好另換人選。

第五篇：財經法規與職業職業道德

財經法規與職業職業道德》必背重點

1.從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構負責人的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。

2.單位負責人負責單位內部的會計工作管理，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構和會計人員違法辦理會計事項，并對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

3.根據《會計法》規定，各單位應當根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告。任何單位不得以虛假的經濟業務事項或資料進行會計核算。

4.偽造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料是指以虛假的經濟業務事項為前提編造不真實的憑證、賬簿和其他會計資料。

5.變造會計憑證、會計帳簿和其他會計資料，是指用涂改、挖補等手段來改變會計憑證、賬簿等真實內容，歪曲事實真相的行為，即篡改事實。

6.提供虛假的財務會計報告，是指通過編造虛假的會計憑證、會計賬簿及其他會計資料或直接篡改財務會計報告上的數據，使財務報告不真實、不完整的反映真實財務狀況和經營成果，借以誤導、欺騙會計資料使用者的行為。

7.根據會計法律制度規定，各單位的會計處理方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應當按照會計法的規定變更，并將變更的原因、情況及影響在財務會計報告中說明。

8.根據會計法律制度的規定，我國境內單位的會計記錄的文字應當使用中文，民族地方或外商投資企業可以在使用中文的同時使用一種外國文字或民族漢字。使用電算化的單位，其會計軟件應當使用中文提示。

9.根據《會計基礎工作規范》規定，發生銷貨退回時，除填制退貨發票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發票代替收據。

10.原始記載的各項內容均不得涂改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的,應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

11.根據會計法律規定，結帳和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證，其他記賬憑證必須附有原始憑證。

12.根據會計法律制度規定，一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上的單位共同負擔時，應當由保存該原始憑證的單位開給其他應負擔單位原始憑證分割單。

13.根據《會計法》規定，公司對外報出的財務會計報告應當由企業負責人，主管會計工作的負責人，會計機構負責人簽名并蓋章。設置總會計師的，還應由總會計師簽名并蓋章。

14.單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整，因此，單位負責人是財務會計報告的責任主體。

15.各單位保存的會計檔案不得借出，如有特殊需要，經本單位負責人批準后，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續。查閱或者復制會計檔案的人員，嚴禁在會計檔案上涂改、拆封和抽換。

16.根據我國會計法律制度規定，會計檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會同本單位的會計部門共同進行審查和鑒定，編制會計檔案銷毀清冊，并經單位負責人在會計銷毀清冊上簽字，銷毀時要由單位檔案部門和會計部門共同派人監銷。

17.對于保管期滿但未結清的債權債務原始憑證及涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。

18.對違反國家統一的財政、財務、會計制度規定的財務收支，不予制止和糾正，又不向單位負責人提出書面意見的，也應當承擔責任。

19.根據我國會計法律制度規定，縣級以上人民政府財政部門為各單位會計工作的監督檢查部門，對各單位會計工作行使監督權。所以任何單位不得以各種理由予以拒絕。

20.財政部門監督范圍：（1）是否依法設置會計賬簿。（2）會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是否真實完整。（3）會計核算是否符合《會計法》和國家統一的會計制度的規定。（4）從事會計工作的人員是否具備會計從業資格。

21.會計工作崗位,可以一人一崗，一人多崗或者一崗多人。會計人員的工作崗位應當有計劃的進行輪換。

22.出納人員不得兼任稽核，會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作。

23.國有的和國有占控股地位或者主導地位的大中型企業必須設置總會計師。凡設置總會計師的單位，在行政領導成員中，不再設與總會計師職權重疊的副職。國有企事業的總會計師應由單位負責人提名，上級主管部門負責任免，單位負責人不能直接任免。

24.國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度。

25.單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員，會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。

26.一般會計人員交接，由單位會計機構負責人，會計主管人員負責監交,單位會計機構負責人和會計主管人員交接,由單位負責人監交.27.移交人員對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性承擔法律責任。原移交人員不應以會計資料已移交而推卸責任。

28.根據《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》，一個單位只能開立一個基本存款帳戶，不得在多家銀行機構開立基本存款帳戶。

29.根據《會計基礎工作規范》規定，現金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結出余額，而不能只在月底結出余額。

30.按有關法律，行政法規規定,中外合資企業的財務會計報告須經注冊會計師審計，審計報告應當隨同財務會計報告一并提供。鯉魚網助你成功

31.根據我國相關法律規定，簽發空頭支票的，銀行有權按票面金額處以5%但不底于1000元的罰款；持票人有權要求出票人支付支票金額2%的賠償金。

32.根據內部會計控制制度的規定，不相容崗位職責分工應當相互分離，相互制約。銷售與貨款回籠屬于不相容崗位，貨款回籠應當由財務部門負責。

33.根據會計法律規定，單位負責人對本單位會計工作和會計資料的真實性，完整性負責，不得以不懂會計借口推卸責任。

34.根據《票據法》規定，現金支票不得背書轉讓。

納稅人采用少記收入，多記成本，費用造成不繳或少繳稅款的，金額在1萬元以下，占應繳稅額在10%以下的，屬于偷稅行為，主管稅務機關依法追繳不繳或少繳的稅款外，并處不繳或少繳稅款0.5~5倍的罰款；構成犯罪的，依造偷稅罪追究當事人的刑事責任。

35.根據現金管理條例規定，單位不得從經營收入中直接支付現金，即坐支。

36.根據《會計法》規定，各單位應當根據會計業務的需要設置會計機構或在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員。

37.根據《會計法》規定，會計人員對不合法原始憑證有權不予以接受，并應當報告單位負責人。

38.按《支付結算辦法》規定，銀行匯票的實際結算金額超過出票金額的，銀行不予以受理。

39.《票據法》規定，支票的金額和收款人名稱可以授權補記。

40.《票據法》規定，支票的提示付款期限自出票之日起10天，超過提示付款期限提示付款的,付款人不予以付款。

41.按銀行帳戶管理的規定，存款人開立單位銀行存款帳戶；自正式開立之日起3個工作日后，方可辦理付款業務。

42.根據發票管理辦法規定，任何單位和個人不得轉借，轉讓，代開發票。對代開發票的，沒收非法所得，并處以10000元以下罰款.所在單位和從事生產經營活動的個人在購買商品,接受服務以及從事其他經營活動支付款項時，應當向收款方取得發票。取得發票時，不得要求變更品名和金額.如違反，沒收非法所得，并處以少繳稅款一倍以下的罰款。鯉魚網為你加油

43.《稅收征管法》規定，從事生產經營的納稅人領取工商營業執照的，自領取工商營業執照之日起30內申報辦理稅務登記。

44.《稅收征管法》規定，納稅人應當按稅法規定的期限或主管稅務機關確定期限辦理納稅申報，逾期未辦理納稅申報的，稅務機關責令其期限改正，可處2000元以下罰款，情節嚴重可處2000~10000元罰款。

45.《增值稅專用發票使用規定》第二條規定，一般納稅人不得借用他人專用發票，也不得向他人提供專用發票，對納稅人發生以上情況的，應當首先責令限期改正。如限期內未改正的，則給予不得領購使用增值稅專用發票，并收繳結存專用發票的處罰。

46.納稅人申報的計稅依據明顯偏低，有無正當理由的，稅務機關有權核定其應納稅額。

47.納稅人遺失稅務登記證件的，應自遺失之日起15日內書面報告，如實填寫《稅務登記證件遺失報告表》，并將納稅人名稱、稅務登記證件名稱、號碼、有效期、發證機關名稱，在稅務機關認可的報刊上作遺失聲明，憑報刊上的遺失聲明向主管稅務機關申請補辦稅務登記證件。

48.增值稅專用發票開具的時間：7個當天。見書

49.《稅收征管法》規定，納稅人、扣繳義務人不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經稅務機關核準，可以延期申報。經核準延期辦理規定的申報、報送事項的，應當在納稅期內按照上期實際繳納的稅額或者稅務機關核定的稅額預繳稅款，并在核準期內辦理稅款結算。納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

50.根據《稅收征管法》規定，納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人同稅務機關在納稅上發生爭議時，必須先依照稅務機關的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或提供相應的擔保，然后可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。

51.根據會計法律制度規定，任何單位和個人不得要求注冊會計師和會計師事務所出具不當或不實的審計報告。注冊會計師應當從客觀、公正、保持獨立性原則出發，對委托人要求其出具不當或不實的審計報告，應當予以拒絕。

52.單位的重大對外投資，資產處置，資金調度等重大事項的決策與執行相互監督，相互制約的程序應當明確。單位重大事項應當經特殊授權審批控制。

53.根據會計法律制度規定，對違反《會計法》和國家統一會計制度規定的行為，會計機構和會計人員提出的書面意見，單位負責人應當在收到后10天內及時處理。

54.根據<<會計基礎工作規范>>規定,結帳和更正錯誤的記帳憑證后面可以不附原始憑證.55.42條~48條法律責任 見書

56.會計職業道德8個內容概念及要求 見書 2011年會計從業資格考試《財經法規》助記口訣

第一節：總論

學會計、干會計，法律制度莫忘記。法律制度有四項，制定機關不能忘;法律法規和規章，地方法規管地方;《會計法》律地位高，;始于85121，現行法律7月1，只有人大定得了;行政法規國務院，條例準則來實現;部門規章部長定，辦法應有部長令;制度規范財政部，不用部長來幫助;

地方法規省級定，對抗上級可不行。第二節：會計工作管理體制

中國是個大家庭，管理體制不能省;財政統一來管理，分級管理到縣級。全國制度財政定，具體辦法有不同，特殊行業要審批，軍隊備案就可行;單位領導管內部，真實完整責任負;保證會計履職責，不得授意和強迫。第三節：會計核算

會計核算很重要，各項要求要知道;一般要求有6項，第一依法來建帳 實際業務是前提，虛假業務要不的;第三資料是生命，保證真實和完整 以假充真是偽造，變造常用挖和涂。會計方法要正確，前后各期應一致。確有必要來變更，遵守制度并說明;會計記錄用中文，照顧少數外國人 使用電腦來核算，會計資料不能亂。核算內容比較多，聽我慢慢來細說： 有價證券和錢款，財物收發與增減;往來款項記清晰，資本基金莫忘記;收支費用和成本，算出成果才放心;如果國家有規定，其它業務也辦理。會計用公歷，開始元旦終年底。記帳需用人民幣，特殊情況選貨幣，編制報告要統一，期末折成人民幣。關于原始憑證：

原始憑證如實填，及時送交好核算。各個項目要完整，經辦簽字不能省。遺漏項目可不行，單位不能用簡稱。外來憑證有簽章，發票需有稅監章。如有大寫與小寫，兩者必須等金額。實物驗收是必須，明確責任免猜疑。一式幾聯要復寫，作廢憑證蓋“作廢”。銷貨退回開紅票，還得入庫別忘記，對方索款要收據，退貨發票不能替。職工借款打借據，報銷不得退回去。批準之后要登記，誰都不能拿出去。單據丟失開證明，實在不行寫詳細。原始憑證必須審，不審不能作依據。不真不法不受理，還要報告給老一。內容錯誤蓋章改，金額錯誤必重開。開具單位有義務，更正重開須幫助。

關于記帳憑證

根據原始憑證填，基本要素填寫全;單張匯總均可編，不同內容(類別)分開算;憑證編號要連續，按照時間排順序;除了更錯結帳外，附件多少須數清;原始憑證有承擔，開具憑證分割單;基本內容和簽名，分擔多少要分清。正確使用改錯法，不同情況法不同，記帳之前發現錯，作廢就當沒發生;當年錯誤紅字沖，往年有錯藍字更;如若只有金額錯，再編一張來調整。實行電算的單位，憑證簽章不能省;記帳憑證有空行，劃道斜線才完成。編好憑證須審核，審核以下諸內容：原始憑證是否有，內容填的是否清，會計分錄有無錯，編號順序是否明。

關于會計帳簿

帳頁記錄成帳簿，歸類整理用處多?？値っ骷毴沼泿ぃ渌街菜捻?依法設帳最基本，按照規范來啟用。登記帳簿有要求，作為會計要記清： 傳票不審不能登，審后記帳有保證;按照內容逐項登，登后打√標注明;書寫不要寫滿格，寫到一半顯水平;字跡要用墨水寫，圓珠鉛筆可不行

為報名會計，卻沒復習的人準備

選擇。判斷

1.會計基本假設包括會計主體、持續經營、會計分期和貨幣計量。

2.收付實現制是與權債發生制相對應的一種確認基礎。實現制也稱現金制或現收現付制，它是以款項的實際收付為標準來確認本期收入和費用的一種方法。

3.我國的政府與非營利組織會計一般采用收付實現制，事業單位除經營業務采用權責發生制外，其他業務也采用收付實現制。

4.收入是企業的日?；顒又行纬?，而不是從偶發的交易或事項中產生，他表現為企業資產的增加或負債的減少，或兩者兼兒有之，最終會導致企業所有者權益的增加。

5.“資產=負債+資本”這一會計等式就成了西方國家借貸復式簿記的理論基礎。6.按我國會計準則的規定，綜費類科目一般由財政不統一制定。

7.使試算平衡表式平衡的，并不能說明賬戶記錄絕對正確，因為有些錯誤有并不會影響借貸雙方的平衡關系，例如漏記、重記某項經濟業務，或者是借貸方向錯誤，試算依然是平衡的。

8.不同類型的經濟業務不能簡單的合并反映，發生的不同類型經濟業務必須逐項加以反應和記錄。

9.明細分類賬戶又稱明細賬戶，簡稱明細賬戶，它是根據明細分類科目設置的，明細賬提供明細核算資料和指標，是對其總賬資料的具體化和充分說明，是從屬于總賬的，即是總賬的從屬賬戶。

10.（判斷）在金額前要填寫人名幣符號“￥”人名幣符號“￥”與阿拉伯數字之間不得留有空白，大寫金額到元或角為止的，后面要寫“整”或“正”字；有分的，不寫“整”或“正” 11.支票分為正聯和存根聯兩部分。支票由出納簽發

12.對于完全符合要求的原始憑證，應及時據以編制記賬憑證入賬。對于真實、合法、合理但內容不夠完整、填寫有錯誤的原始憑證，應退回給有關經辦人員，有負責將有關憑證補充完整、更正錯誤或重開后、在辦理正是會計手續。對于真實性、不合法的原始憑證，會計機構和會計人員有權不予接受，并向單位負責人報告。13.除結賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。

14.會計憑證應定期裝訂成冊，防止散失。從外單位取得的原始憑證遺失時，應取得原簽發單位蓋有公章證明。15.會計賬簿的分類（考）：賬簿按用途分類：序時賬簿、分類賬簿、備查賬簿（是對某些在序時賬簿和分類賬簿等主要賬簿中都不予登記或登記不夠詳細的經紀業務事項進行補充登記時使用的賬簿）。賬簿按帳頁格式分類。兩欄式賬簿、三欄式賬簿、多欄式賬簿、數量金額式賬簿 按外形特征分類：訂本賬、活頁賬、卡片賬

16.帳頁內容應當包括：賬戶的名稱、登記賬簿的日期欄、記賬憑證的種類和號數欄、摘要欄、金額欄、總頁次和分戶頁次欄。

17.庫存商品、原材料、產成品收發明細賬以及收入、費用明細賬可以逐筆登記，也可定期匯總登記。

18.賬簿登記發生錯誤，不準涂改、挖補、刮擦或者用藥水消除字跡，不準重新抄寫，必須按下列方法更好。19.結算起點以下的零星支出；按規定結算起點為1000元，超過結算起點的，應實行銀行賬戶結算。20.庫存現金限額，最高數額，最高不超過15天的開支需要量，按規定期限及時送存銀行。

21.不得為還貸、還債和套取現金而多頭開立基本存款賬戶；不的出租、出結賬戶；不得違反規定在異地開立存款和貨款賬戶。

22.托收承付是根據銷合同由收款人發貨后委托銀行向異地付款人收取款項，由付款人向銀行承認付款的結算方式。23.外埠存款是指企業到外地進行臨時或零星采購時，采用匯兌結算方式匯往采購地銀行開立采購專業戶的款項。采購資金存款不計利息，采購員差旅費可以支取少量庫存現金外，一路轉賬，采購專戶只付不收，付完結束賬戶。24.在物價持續上升時，采用先進先出法會使發出存貨成本偏低，利潤偏高。25.應付職工薪酬：生產部門人員的薪酬。借記“生產成本”“制造費用”“勞務成本”貸記“應付職工薪酬” 管理部門、福利部門。借記“管理費用”貸記“應付職工薪酬” 銷售人員。借記“銷售費用” 在建工程、研發支出。借記“在建工程”“開發支出”

26.企業轉銷確定無法支付的應付賬款：按其賬面余額計入營業外收入

27.短期借款是指企業向銀行或其他金融機構借入的期限在一年（含一年）以下的各種借款。短期借款一般是補充企業生產經營的流動資金。多選、簡單

1.資產是由于過去的交易或事項所形成的。資產是企業擁有或者控制的。資產預期會給企業帶來經濟利益，指資產直接或間接導致現金和現金等價物流入企業的潛力。

2.會計要素、會計等式與基本財務報表的關系：會計要素是對會計對象即會計核算的具體內容進行的基礎分類，財務報表是綜合企業財務狀況和經營成果的書面文件。會計要素既是會計核算內容的基本分類，也是財務報表的基本構成要素。財務報表的基本構成要素可以相應分為資產負債表要素、利潤表要素和現金流量表要素。會計要素又分別構成了會計的第一等式和第二等式，“資產=負債+所有者權益”“收入-費用=利潤” 3.會計科目的設置原則：1合法性、相關性、實用性。

4.賬戶與會計科目的聯系和區別：會計科目與賬戶都是對會計對象具體內容的科學分類，兩者設置口徑一致、性質相同。名稱 依據賬戶是會計科目的具體運用。會計科目的性質決定了賬戶的性質，賬戶的分類和會計科目的分類內容一致，賬戶除了具有與會計科目的相同方面外，還具有其自身的特征，即賬戶有自己的格式或結構，可用來連續、系統、全面。而會計科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結構。

5.會計的書寫格式：上借下貸，左右錯開。1先借后貸，2貸方的文字和數字都要比借方后退兩格書寫；3在一借多貸或一貸多借和多借多貸的情況下，借方或貸方的文字要對其，金額也應對齊。

6.會計分錄的分類：按照所涉及賬戶得多少，會計分錄分為簡單會計分錄和復合會計分錄。簡單接待。即一借一貸的會計分錄；復合會計分錄的指有兩個以上對應賬戶所組成的會計分錄，即多借多貸或多借多貸的會計分錄

7.總賬和明細賬的關系：總賬和其所屬的明細賬的核算內容相同，只不過反映內容的詳細程度上有所不同?？偡诸愘~戶對明細分類賬戶具有統馭控制作用；明細分類賬戶對總分類賬戶具有補充說明作用。8.平行登記使總賬與其所屬明細賬之間在數量上存在著如下的勾稽關系： 總賬賬戶的期初余額=所屬明細賬戶期余額合計。

總賬賬戶的本期發生額=所屬明細賬戶本期發生額合計 總賬賬戶的期末余額=所屬明細賬戶期末余額合計

9.會計憑證的意義：會計核算工作的起點，記錄經紀業務，提供記賬依據。明確經濟責任，強化內部控制。監督經濟活動，控制經濟運行。

10.原始憑證的基本內容：原始憑證名稱、填制原始憑證的日期、接受原始憑證的單位名稱、經紀業務內容（含數量、單價、金額等）、填制單位簽章、有關人員簽章、憑證附件。

11.原始憑證填制要求：記錄要真是、內容要完整、手續要完備對外開出的原始憑證必須加蓋本單位公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名蓋章、書寫要清楚、規范，編號要連續、不得涂改、刮擦、挖補、填制要及時 12.原始憑證的審核內容主要包括：原始憑證的真實性、合法性、合理性、完整性、正確性和及時性 13.記賬憑證的編制的基本要求：一筆經濟業務需要填制兩張以上的記賬憑證的，可以采用分數編號法編號。

14.會計賬簿的記賬規則：按照紅字沖賬的記賬憑證，沖銷錯誤記錄，在不設借貸等欄的多欄式帳頁中，登記減少數，在三欄式賬戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內登記負數余額。根據國家統一的會計準則的規定可以用紅字登記的其他會計記錄。

15.現金保管制度：1超過庫存限額以外的現金應在下班前送存銀行，除工作時間需要的小量備用金可存放在出納員的抽屜內，其余策應放入保險柜內，不得隨意存放，單位的現金不準以個人名義存入銀行，入村的紙幣和鑄造，應實行分類保管。

16.常見的庫存現金支出原始憑證包括：借據、工資結算單、報銷單、差路費報銷單、領款收據

17.固定資產的概念及特征：1.企業持有固定資產的目的，是為了生產商品、提供勞務、出租或經營管理的需要，而不知直接用于出售。2.使用壽命超過一個會計。

18.固定資產處置的基本程序，1將出售、報廢和毀損的固定資產轉入清理。2核算發生的清理費用。3核算出售收入和殘料。4核算保險賠償。5核算清理凈損益。

19.其他應收款的內容主要包括：1應收的各種賠償2應收的各種罰款3存出保險金，如租入包裝物支付的押金4備用金（向企業各職能科室、車間等撥付的備用金）5應向職工收取的各種墊付的款項，如為職工墊付的水電費、應由職工墊付的醫藥費、房租等。6其他各種應收、暫付款項。、20.所有者權益和負債的區別：1企業的所有者可以憑借對企業的所有權參與企業的經營管理。而債權人無權參與企業經營管理。2企業的所有者根據出資額的比例，可以以股利或利潤形式參與企業的分配利潤，而債權人只能按規定的條件得到償付并獲得利息收入。3對于所有者來說，在企業正常經營的情況下，除按法律程序減資外，一般不能提前撤回投資。而負債一般都有規定償還期限，因此債權人可以到期收回本金和利息。4企業破產、資產清算要先償還債務，因此債權人對企業資產的要求優先于所有者權益 看

一會計核算的具體內容：1款項和有價證券的收付（有價證券的指表示一定財產擁有權或支配權的證券，如國庫、股票企業債券等）2購物的收發、增減和使用3債權、債務的發生和結算4資本的增減5收入、支出、費用、成本計算6財務成果的計算和處理7需要辦理會計手續、進行會計核算的其他事項。二會計核算的一般要求：1各項單位必須按照國家統一的會計制度的要求設置會計科目和賬戶、復制記賬、填制會計憑證、登記會計賬簿、進行成本計算、財產清查和編制財務報表（核算的具體方法）2.各單位必須根據實際發生的經濟事項進行會計核算，編制財務報表3.各單位發生的各項經濟業務事項應當在依法設置的會計賬簿上統一登記核算，不得違反《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度的規定私設會計賬簿登記、核算。4.各單位對會計憑證、會計賬簿、財務報告和其他會計資料應當建立檔案，妥善保管。5使用電子計算機進行會計核算的，其軟件及其生成的會計憑證，會計賬簿、財務報表和其他會計資料，也必須符合國家統一的會計制度的規定6.會計記錄的文字應當使用中文。

實地盤存制的主要優點是簡化存貨的日常核算工作，但加大了期末的工作量，實地存盤制的主要缺點P203