第一篇：交通局“千名干部下基層 排憂解難促發(fā)展”活動方案

交通局“千名干部下基層 排憂解難促發(fā)展”活動方案.txt什么叫樂觀派？這個。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。交通局“千名干部下基層 排憂解難促發(fā)展”活動方案

發(fā)表時間：2006-03-05 稿件來源：

為深入貫徹黨的十六屆五中全會和中發(fā)〔2006〕1號文件精神，認真落實市、區(qū)的相關(guān)要求，推進我局各項工作“全面提質(zhì)”，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，局黨組決定2006年3月至4月上旬，在我局繼續(xù)深入開展“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動。特制定如下方案：

一、指導思想

以實踐“三個代表”重要思想為主線，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，以貫徹落實中央一號文件精神為重點，按照市、區(qū)關(guān)于“作風建設(shè)年”的相關(guān)要求，深入基層調(diào)查研究，幫助群眾排憂解難，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，努力實現(xiàn)我局各項工作的全面提質(zhì)。

二、領(lǐng)導機構(gòu)及人員安排

為切實加強對干部下基層活動的領(lǐng)導，局黨組決定成立“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”專項活動領(lǐng)導小組。組長：傅志剛，副組長：張建平、俞寒泉，成員：許用方、石萍、鄒曉春。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由張建平同志任辦公室主任。

天華村：傅志剛、張建平；洪塘村：傅志剛、石萍；新城社區(qū)：張建平、鄒曉春；井圭路社區(qū)：俞寒泉、許用方。

三、工作任務(wù)

本次活動的主要任務(wù)是幫助基層和群眾解決改革和發(fā)展中的各類問題。

1、認真搞好政策宣講。農(nóng)村聯(lián)點工作重點是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策。要把今年的中央一號文件印發(fā)到村、組，通過召開座談會、辦墻報、印發(fā)宣傳資料等多種形式，使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。社區(qū)重點是宣傳推進城市社區(qū)建設(shè)的有關(guān)政策，創(chuàng)建文明社區(qū)，增強社區(qū)服務(wù)功能。

2、廣泛征求群眾意見。按照“作風建設(shè)年”的要求要求，著眼于構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，重點解決黨員干部理想信念、宗旨意識和工作作風等方面存在的問題，真正使干部下基層的過程成為加強黨性鍛煉、轉(zhuǎn)變工作作風、增進與群眾感情的過程。要采取上門走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部群眾和社會各界人士對各級區(qū)委、政府和黨員干部的意見、建議和要求。要對所有意見進地歸納整理，分別分類分級辦理，征求意見和處理情況報填“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動工作辦公室。

3、繼續(xù)排解矛盾糾分。堅持把維護廣大群眾的根本利益作為活動的出發(fā)點和落腳點，圍繞基層群眾特別是優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保戶、特困戶、城市低保戶、拆遷戶、涉軍人員、下崗失業(yè)人員的實際問題，著力清理解決一批歷史遺留問題，積極化解一批突出矛盾。要通過走訪、召開座談會等形式對去年的排調(diào)活動進行一次認真的回訪督查，對于尚未辦理或未結(jié)案的，要督促相關(guān)責任單位和領(lǐng)導抓緊辦理，爭取早日結(jié)案。

4、幫助抓好基層組織建設(shè)。要采取有力措施加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，幫助理順村級組織關(guān)系，加強以黨組織為核心的村級組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導核心作用；指導完善村民自治制度，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)；做好農(nóng)村黨員的教育管理工作，發(fā)揮好農(nóng)村黨員的先鋒模范作用；搞好農(nóng)村文化陣地建設(shè)，豐富農(nóng)民群眾的文化生活；指導完善村級規(guī)章制度，促進村務(wù)的制度化和規(guī)劃化管理。要按照“五個好”的標準，指導社區(qū)加強領(lǐng)導班子建設(shè)，理順社區(qū)各類組織的關(guān)系，建立并規(guī)范各類規(guī)章制度。

5、協(xié)助做好當前中心工作。當前是全年各項工作的開局起步階段，做好當前工作對于完成工作任務(wù)、推進新一輪“全面提質(zhì)”至關(guān)重要。要以農(nóng)村公路建設(shè)為重點，加快農(nóng)村公路的建設(shè)和改造步伐，搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，千方百計幫助解決群眾實際困難，增加農(nóng)民收入；詳細掌握農(nóng)村實際情況，協(xié)助做好村鎮(zhèn)規(guī)劃；采取有力措施，扶持和培育一批專業(yè)合作經(jīng)濟組織。圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社會，指導社區(qū)開展各類服務(wù)活動。

四、時間安排

從2006年3月3日至4月5日，共三個階段。

1、動員培訓階段（3月3日）：3月3日召開全局“千名干部下基層”動員大會。

2、組織實施階段（3月4日至4月2日）：聯(lián)系干部進入農(nóng)村、社區(qū)開展工作。

3、總結(jié)反饋階段（4月3日至4月5日）：對活動開展情況進行總結(jié)，向“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動指導工作辦公室反饋有關(guān)情況。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。為切實加強對干部下基層活動的領(lǐng)導，局成立“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動工作辦公室，負責本次干部下基層活動的組織、指導、協(xié)調(diào)和綜合，小組成員要深入一線，認真負責

2、講究工作方法。工作組要切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入到群眾中去。要認真把握政策，具體情況具體分析，多與群眾溝通。要講究工作策略，采取說服教育、思想輸導、提供服務(wù)等多種方法，幫助基層解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的具體問題。

3、嚴肅工作紀律。要注重自身形象，嚴格遵守工作紀律，自覺做到“六不”，即不大吃大喝、不接收禮物、不打牌賭博、不做違法違紀的事、不增加基層負擔、不無故請假離隊。

4、加強溝通宣傳。要加強與上級工作組和領(lǐng)導的聯(lián)系。注意總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)典型，每周上報一次信息，反映工作動態(tài)，寫好活動總結(jié)。

中共長沙市雨花區(qū)交通運輸管理局黨組 2006年3月3日

第二篇：千名干部下基層排憂解難促發(fā)展活動總結(jié)

千名干部下基層排憂解難促發(fā)展活動總結(jié)

為落實縣委、縣政府《關(guān)于千名干部下基層排憂解難促發(fā)展活動的實施方案》的要求，以科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機、村級黨組織建設(shè)“五個好”為目標、學習培訓為基礎(chǔ)、解決突出問題為重點、制度建設(shè)為根本、三級聯(lián)創(chuàng)為載體、平安建設(shè)為保障、作風整頓為抓手、切實增強基層組織的凝聚力、親和力、號召力和戰(zhàn)斗力，為推進新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建富裕、和諧、文明的新橫山提供堅強的組織保證。5月5日，我們在杜縣長和交通局王茂功局長的帶領(lǐng)下來到殿市鎮(zhèn)，我與組長王峰部長和駐村干部薛婷婷一起來到我所駐的村——墩尚村，開始開展為期兩個月的排憂解難促發(fā)展工作。到了墩尚村后，我與薛婷婷以及墩尚村的書記張宏明一道進行實地調(diào)研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協(xié)助解決村中存在的矛盾和問題，主要做了以下幾個方面的工作：

一、所做的工作

（一）了解村情

在駐村干部和村干部的帶領(lǐng)下，我走訪了墩尚村的一些農(nóng)戶，了解了農(nóng)民的生產(chǎn)、生活情況，了解到墩尚村位于殿市鎮(zhèn)偏東北2公里處，地形為黃土高原丘陵溝壑區(qū)。總占地面積為5.23平方公里，其中耕地面積為2860畝，農(nóng)業(yè)以種植豆類、米谷、土豆、玉米為主，畜牧業(yè)以家庭式飼養(yǎng)豬羊為主，地下富含豐富的煤炭和天然氣資源。墩尚村由四個小組構(gòu)成，分別是沈家石窯、楊峁、墩尚上組村、墩尚下組村。共有145戶，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入來源是靠務(wù)農(nóng)和務(wù)工。

（二）召開會議學習文件，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)、增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力

2011年5月6日至2011年5月8日連續(xù)召開了支部委員會、黨員會議、村支部擴大會議以及監(jiān)督委員會。學習《關(guān)于開展“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動實施方案》以及《中紀律中組部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，并且詳細向與會人員講解“5個嚴禁”、“5個一律”、“17個不準”。2011年5月30日在墩尚村委會召開“六個一”黨性教育會議，讓村民重新認識黨的偉大，感受黨的溫暖，在重溫入黨誓詞時重點強調(diào)“永不叛黨！”在會上，黨員們就墩尙村目前的發(fā)展狀況積極發(fā)言，提出了自己的意見和建議。我們還協(xié)助黨支部加大對黨員的黨性教育，讓他們更加明確了自己作為黨員所享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，進一步加強了村黨支部的建設(shè)，增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。

（三）、目前存在的問題以及解決辦法

1、飲水問題

因殿市鎮(zhèn)煤礦比較多，煤炭開采導致地下水位下降，從而影響了村民吃水，墩尚村無水戶有五戶，自來水管里沒有一滴水流出。這幾戶村民為解決吃水問題，在自家院子附近打了五六丈深的深井，雖有了吃水，但是水質(zhì)很差，又苦又咸；間接性斷水戶有11戶，自來水管時不時的停水，村民生活用水無保障。針對這種情況我們積極向領(lǐng)導反映，準備等煤礦開后進行水質(zhì)化驗，為村民尋找水源。

2、礦群糾紛

墩尚村雖沒有煤礦，但郭家灣煤礦和吳岔東盛煤礦的采區(qū)已延伸到墩尚村。在此次下鄉(xiāng)活動中，村民多次提到，郭家灣煤礦在墩尚村開采影響到了墩尚村的吃水和人住宅安全，吳岔東盛煤礦也影響到了墩尚村的吃水。郭家灣煤礦四年的耕地承包費沒有兌現(xiàn)； 煤礦污染100畝水地沒給農(nóng)民賠償； 煤礦污染了河流，導致莊稼無法灌溉。目前，我們已經(jīng)聯(lián)系到了有關(guān)煤礦老板，2011年6月13日，在“萬民煤礦”辦公室跟村名代表、煤礦負責人一起開了承包費問題協(xié)商會，已經(jīng)初有成效。

3、封建思想根深蒂固

在墩尚村“重男輕女”“養(yǎng)兒防老”等落后的觀念還深深地影響著人們的思想和行為，傳統(tǒng)的生育觀念尚未徹底改變，許多人為要一個男孩不惜花高額費用偷偷去做性別鑒定，發(fā)現(xiàn)女孩就去“打胎”，“超生”現(xiàn)象也屢見不鮮。“封建迷信思想”依然存在，每逢過年過節(jié)或遇到什么棘手的事人們都要到廟里“求神拜佛”，上布施。為解決類似的問題，我們工作組多次組織村民觀看黨員遠程教育視頻，豐富村民的生活，增長村民的見識。

二、下鄉(xiāng)工作的體會與收獲

“千名干部”下基層活動快要結(jié)束了，今后無論在哪個崗位工作，我決心都要繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，繼續(xù)發(fā)揚“三苦”精神，繼續(xù)深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流千名干部下基層很有必要，關(guān)鍵要捧著精神去，種下和諧回；要帶著真情去，帶著實情回；要多一些真誠，少一些虛假；多一些深入，少一些輕飄；多一些實際，少一些浮躁；有關(guān)部門要多加強對干部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把有關(guān)活

做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果。

第三篇：關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“千名干部下基層,排憂解難促發(fā)展”

關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”

民情家訪活動的實施意見

為貫徹落實全縣“改進干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實”會議精神，進一步推動領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風，沉下身子幫助農(nóng)村基層解決實際問題和困難，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)廣字[2011]23號文《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全縣開展“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”民情家訪活動的實施意見>的通知》的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就開展好這項活動提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以緊密聯(lián)系群眾為核心，以嶠切實轉(zhuǎn)變干部作風，幫助才、農(nóng)村陪強班子、推進農(nóng)村發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定為目標，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導領(lǐng)導干部深入基層，在家訪中知民情、排民憂、解民難、促和諧，引導和教育全鎮(zhèn)干部鼓實勁、出實招、干實事，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作新局面。

二、參加對象

鎮(zhèn)在崗的科技領(lǐng)導干部機關(guān)全體干部。

三、主要任務(wù) 下基層干部要以“民情家訪”為載體，切實履行農(nóng)村政策宣傳、上下信息溝通、群眾矛盾調(diào)解、農(nóng)民致富服務(wù)、組織建設(shè)督導的職責，進一步深入基層，走進群眾。切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。主要有以下五項任務(wù)。

1、宣講好胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、黨的十七屆六中全會精神和省、市、縣黨代會精神。要面對面地向群眾宣講全會精神，采取釋疑解惑、重點講解等有效方法，使會議精神和領(lǐng)導講話精神家喻戶曉，振奮群眾的精神，激發(fā)群眾的熱情，堅定廣大黨員干部加快壺嶠經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的信心和決心，堅定廣大群眾永遠跟黨走的信心和決心。

2、深入調(diào)查了解民情民意。親身聽取群眾的呼聲，了解群眾的需求，認真記好“民情日記”和“民情檔案”。對群眾需要解決的問題進行深入細微的調(diào)查研究，提出解決問題的正確對策和辦法。

3、切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。下基層干部要針對基層存在的困難和問題，結(jié)合承諾制活動，建立好臺賬，認真解決好關(guān)系群眾切身利益的低保、就業(yè)、上學、看病、住房、環(huán)境衛(wèi)生等方面的問題。

4、認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。要深入村、社區(qū)、企業(yè)、學習以及社會矛盾、治安問題突出的重點地區(qū)和單位，細致排查矛盾糾紛和各類不穩(wěn)定因素，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)、解決在老百姓的家門口。

5、大力加強黨的基層組織建設(shè)。以第八屆村委會換屆選舉為契機，把加強黨的基層組織建設(shè)作為干部下基層的重要任務(wù)，加大對班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務(wù)管理薄弱村這“三類村”的整改力度。選好配強村“兩委”班子，增強基層組織負責人領(lǐng)導發(fā)展的能力，提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

四、活動安排和程序

活動大致分為兩個階段：一是集中開展“百日行動”時間為2011年11月初到2012年2月下旬；二是建立和推廣“民情家訪”制度。

（一）集中開展幫助和指導村“兩委”換屆選舉“百日行動”

干部下基層后，要開展好以下四點工作：

1、廣泛開展換屆宣傳。通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、黑板報、標語、宣傳資料和村“兩委”班子成員會議、村民小組會議、座談會、隨機走訪等有效手段，向群眾宣傳村“兩委”換屆的目的意義、主要內(nèi)容、目標要求，具體措施以及國家有關(guān)方針政策，為換屆選舉工作順利推進營造良好的輿論氛圍，增強農(nóng)村黨員群眾對換屆選舉的知曉率和參與度。

2、開展對村情民意的調(diào)查了解，重點掌握所駐村基本情況、村委會現(xiàn)狀、村民特別是村干部的思想動態(tài)、工作難點，以及家族、宗教、黑惡勢力等有可能影響和干擾換屆選舉的情況和問題。動員群眾選出素質(zhì)好、能力強、作風實，能夠帶頭發(fā)展致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才擔任村干部，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、加強對換屆選舉的基本知識、政策法規(guī)和操作規(guī)程的學習掌握，爭做村“兩委”換屆選舉工作的“明白人”。

4、嚴明工作紀律，對選舉中可能出現(xiàn)的問題提前制定預案；對違反工作紀律的人和事堅決打擊。同時，傾聽黨員何選民的意見和建議，及時與黨員、村民進行溝通，對群眾來訪予以熱情接待，對來電、來信予以及時答復，從正面進行引導、解釋和教育，努力把各類矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

（二）建立和推廣“民情家訪”制度

1、主要形式：下基層干部要通過上門家訪、定點接訪、重點約訪和定期回訪等形式進行家訪。

2、家訪對象：原則上為農(nóng)村社區(qū)群眾家庭。重點對待困戶、生活困難黨員、五保戶、移民搬遷戶、老上訪戶、企業(yè)困難職工、計劃生育對象、離退休的老干部和村干部、種養(yǎng)職大戶、致富能手等進行家訪，增強家訪工作的針對性。

3、家訪次數(shù)。鎮(zhèn)科級干部要求每月家訪次數(shù)不少于5次，家訪戶數(shù)為每次5—10戶，一般情況不要重復。

4、建立家訪公告、接訪公示制度。為確保“民情家訪”工作辦好辦實，服務(wù)和取信于民，原則上領(lǐng)導干部應(yīng)掛牌、定點、定時開展“民情家訪”工作。家訪、接訪前要掛牌公示“民情家訪”帶班領(lǐng)導干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和接訪時間等，方便群眾反映問題。

5、建立“民情家訪”日記制度。統(tǒng)一發(fā)放“民情家訪”日記本，由參加“民情家訪”的人員真實記錄每次家訪、接訪、約訪、回訪情況，重點是家訪接訪了哪些群眾，聽取群眾哪些意見建議，為群眾解決了哪些實際問題等。家訪日記本存放好，備抽查。

6、深化信訪案件何突出問題整改落實機制。要按照“誰接訪、誰負責、誰處理”的原則，實行訪辦一體的工作負責制。對了解收集到的各類問題，現(xiàn)場能解決的問題，當場給予明確答復；需要多個部門協(xié)調(diào)解決的問題，向群眾承諾，限期解決；對需要通過較長時間才能解決的問題，由家訪領(lǐng)導認真進行梳理、合理做好分類，按照分工負責、歸口辦理、責任到人的原則，計生向有關(guān)責任部門交辦清楚、抓好落實；對目前暫不具備解決條件的問題，耐心細致做好解釋說明，理順群眾情緒；對本級難以解決需上級協(xié)調(diào)的問題及時上報。對已經(jīng)處理完結(jié)的問題，及時回復給群眾。對一時辦理不了的，定期向群眾通報辦理進展情況。一般所求件應(yīng)在1星期內(nèi)辦理并反饋給群眾；重要訴求件應(yīng)1個月內(nèi)辦理并反饋給群眾；確需延期辦理的，應(yīng)向群眾報告延期原因和工作進展情況，并由家訪領(lǐng)導負責跟蹤辦理，直至辦結(jié)。對群眾和各界關(guān)注度高的問題的辦理情況，可通過召開有關(guān)方面的代表參加的座談會、張貼公告、黨務(wù)公開欄等方式，進行公開、集中反饋，做到“件件有著落，事事有回音”以實際行動取信于民。

第四篇：鮑渠村關(guān)于“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動調(diào)查報告

鮑渠村關(guān)于“千名干部下基層排憂解難促發(fā)

展”活動調(diào)查報告

按照鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的要求，進一步貫徹縣委縣政府提出的“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動，鮑渠村結(jié)合本村實際情況，紛紛走訪村民，深入每家每戶，開展了入戶走訪調(diào)查。針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調(diào)研活動，在認真開展調(diào)查研究活動中，他們宣講黨的惠民政策，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。

在深入調(diào)研過程中，為切實掌握第一手詳實、鮮活調(diào)研資料，特別注重了兩個方面的工作，一是及時召開座談會，在召開座談會中，他們注重邀請農(nóng)村黨員干部，各組組長，貧困戶，勞動能手等村民代表參加；二是深入農(nóng)戶進行走訪，在調(diào)研期間，走訪農(nóng)村貧困戶或困難黨員，在調(diào)研中，他們深入了解反腐倡廉制度建設(shè)中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風建設(shè)和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

在調(diào)研活動中，調(diào)研所涉及意見主要如下：

（1）鮑渠村二組和三組與石碼洼煤礦礦群糾紛

（2）鮑渠村每年3月-8月這個階段全村吃水困難

（3）鮑渠村5組關(guān)于集體款的分配問題

在這次的調(diào)研中，所涉及的還有村級規(guī)劃，農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)保等問題，為更好服務(wù)百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強。

1、加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制。

2、加強行風建設(shè)，嚴格考核標準。

3、搭建信息平臺，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。

4、圍繞“農(nóng)”字，抓住“實”字，解決百姓“難”事

這只是我們在主題教育中調(diào)研的一些淺見，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。

鮑渠村委會

二〇一一年六月十四日

第五篇：白蓮溝村“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動第二階段總結(jié)

白蓮溝村“千名干部下基層排憂解難促發(fā)展”活動第二階段總結(jié)

根據(jù)鎮(zhèn)政府從5月6日開始，開展了為期一個多月的“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動。通過精心組織實施“五個一”的實踐活動，我鎮(zhèn)的干部下基層促發(fā)展活動達到了預期目的，展示了干部的風采，黨員受到了教育，群眾得到了實惠。

5月6日，我鎮(zhèn)成立了“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定了活動實施方案，做好了相關(guān)動員會議籌備工作。這次下基層活動中，各工作組緊密圍繞工作重點，以幫助農(nóng)民解決實際問題為落腳點，狠抓中央一號文件精神的宣傳，注重民情民意的調(diào)查，以實際行動贏得了群眾的衷心的擁護。

一廣泛宣傳中央一號文件

工作組集中時間，集中力量，采取多種形式，使中央1號文件精神家喻戶曉，人人皆知。一是會議宣傳。通過召開村支兩委會、村民小組長和黨員會、婦女代表會，加大了宣傳力度。為宣傳一號文件精神，二深入調(diào)查了解民情民意

各小組將這次下基層活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來。

一是廣泛征求意見。圍繞著重解決機關(guān)黨員干部的理想信念、宗旨意識和工作作風的問題，工作組采取上門走訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部、農(nóng)村老黨員、農(nóng)民群眾和社會各界人士對鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府、以及黨政機關(guān)和干部的意見、建議和要求。

二是全面了解情況。走訪調(diào)查，全面了解我村的生產(chǎn)、生活情況，以及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約因素、農(nóng)民急需解決的實際問題，發(fā)現(xiàn)了一批致富帶頭人，確定了一批特困戶。

三、抓住重點解決實際問題

為將此次下基層活動落到實處，各工作組都抓住了工作重點，牽住了“解決實際問題”

1與二號井和三號井的礦群糾紛 2村村通公路邊溝問題 四體會

我鎮(zhèn)的下基層活動是在明確的工作目標和嚴格的組織紀律下開展的。活動的成功，得益于領(lǐng)導的重視和關(guān)心，也不離開各工作組務(wù)實的工作作風。

1、領(lǐng)導重視是關(guān)鍵

這次下基層活動由辦公室設(shè)在鎮(zhèn)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室。各村立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，鎮(zhèn)問了鎮(zhèn)“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”駐村工作組的隊員，并詳細了解了其工作情況，同時對工作組和我鎮(zhèn)的下基層活動作了具體的指示。

2、目標明確是前提

這次“千名干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，是去年底“千名干部下基層、排憂解難促穩(wěn)定”活動的繼續(xù)和深化。其工作重點是，以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為主線，以貫徹中央一號文件精神為主題，重點幫扶村組建制調(diào)整后正常運轉(zhuǎn)難度較大的村、矛盾糾紛較多的村、拆遷安置任務(wù)重的村或居委會，幫助基層和群眾排憂解難，努力構(gòu)建和諧社會，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。活動之初，下基層活動指導工作辦公室下發(fā)通知，要求各工作組認真開展“五個一”的實踐活動：集中一個月的時間；為群眾辦一批實事；結(jié)對幫扶一戶困難戶；幫助所聯(lián)系村制定好一個村級發(fā)展規(guī)劃；寫一篇有份量的民情調(diào)查報告。同時要求各工作組和工作隊員切實做到了“三個結(jié)合，三個到位”：一是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，確保規(guī)定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹中央一號文件精神結(jié)合起來，確保各項支農(nóng)扶農(nóng)政策措施落實到位；三是與加快全面小康示范村建設(shè)和建設(shè)扶貧工作結(jié)合起來，確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。

3、作風務(wù)實是保障

這次下基層活動，各工作組和下派干部嚴格按照鎮(zhèn)委、政府的要求，嚴守工作紀律，注意工作方法，維護自身形象。一方面，在紀律上嚴格要求。嚴守“六不”要求：即不大吃大喝、不接受禮品禮物、不打牌賭博、不做違法違紀的事、不增加基層負擔、不無故請假離隊。另一方面，在工作方法上掌握了策略。在整個活動過程中，工作隊員既認真負責，敢于負責，又注意了方式方法，把握了分寸，解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。在整個活動過程中，各級領(lǐng)導干部都輕車簡從，帶頭示范；下派干部深入到群眾中去，廣泛了解社情民意，聽取了群眾對黨委政府的意見，黨員對黨組織的意見，找準了影響地方發(fā)展、關(guān)系群眾切身利益的實際問題，堅持了雷厲風行，講實話，干實事的工作作風。

實踐證明，我鎮(zhèn)這次下基層活動指導思想明確，目標任務(wù)具體，方式方法切實可行，效果非常顯著，既解決了一些具體問題，又改進了干部作風，密切了黨群干群關(guān)系，推進了我鎮(zhèn)和諧社會的建設(shè)，贏得了廣大人民群眾的稱贊。

白蓮溝村 二○一一年六月二十八日