第一篇：波羅鎮小咀村“千名干部下基層,排憂解難促發展”活動第二階段總結

小咀村開展“千名干部下基層，排憂解難促發展”

活動第二階段總結

自從縣委、鎮黨委把“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動的文件精神 下達后，我村積極響應并依托村黨員服務中心，召開了“千名干部下基層，排憂解難難促發展”活動的動員大會。立足村實際，與鎮上的領導、干部一起，在村深入開展了以“辦好五件實事，解決兩個問題，奉獻一顆愛心”為主題的下基層活動，現將第二階段工作開展情況總結如下：

一、做好宣傳動員，認真部署活動。

村動員會后，鎮工會主席馬玉英、駐村干部賀瀟宇以及村工作人員高度重視，立即商量制定了活動實施方案，并進行村重點難點問題的歸類和總結。6月21日，村組織班子成員及群眾代表召開了在動員會議，同時對前段“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動開展的相關情況向進行了匯報，一起協商討論了后段活動實施辦法，還在村內張貼了活動標語。

二、精心組織實施，確保活動成效。

一是明確任務。圍繞“辦好五件實事，解決兩個問題，奉獻一顆愛心”這個活動主題，根據我村目前存在的重、難點問題和困難，本著為村居民群眾辦實事，解難題的宗旨。一是對村一些難以解決的問題，幫助村與縣相關部門，協商統一解決。二是和村一起走訪、看困難家庭等的情況，解決他們的實際困難。三是村做好宣傳、讓縣委和鎮黨委知曉我村活動各項工作的進展。

三、目前存在的問題以及解決辦法

1、飲水問題。聯點邊莊組的支部書記張志新到組了解近期存在的重、難點問題和困難。邊莊小組和肖梁小組隨著人口的增加，在加上天氣的干旱，飲水的困難逐漸凸顯出來，聽到這一情況，村委會立即商議，爭取到計委安全飲水工程資金10萬元，秉聘請有關技術人員，選好地方，在原來的水窖周圍新修2個蓄水房，解決了這兩個小組吃水難的問題。

2、礦群糾紛。小咀村雖沒有煤礦，但大川溝煤礦的采區已延伸到小咀村。在此次下鄉活動中，村民多次提到，大川溝煤礦在小咀村開采影響到了小咀村的吃水和人住宅安全，其次是大川溝煤礦股權問題，因歷史遺留問題，許多老股民聯名反應承包商還欠600萬資金沒有到賬，目前，我們已經聯系到了相關人員，2011年6月26日，在鎮政府跟村名代表、煤礦負責人一起開了承包費問題協商會，已經初有成效。

3、村內困難。（1）聯系肖梁組的鎮工會主席馬玉英了解到變壓器移位安裝引發停電情況，并和村工作人員一起進行了實地查看，通知相關技術人員，不到半天，肖梁小組又通電了。（2）重病的困難居民雷海彥，我們工作組并送去了一袋大米、2斤白糖和200元錢。躺在病床上的雷海彥非常感動，連聲說：“謝謝黨和政府，謝謝領導的關心。是黨和政府讓我重新獲得了生命。你們為我解決困難，我太感謝你們了。”（3）村民們反映，隨著人口的增加，原來的土地加上不同程度的拋荒，村民們的口糧成了一個突出的問題，得知這一情況，村三委成員邀請鎮黨委有關人員商議，決定在去年的基礎上再拉沙質地300畝，目前這項工作已經進入了實質性的階段，預計在8月份即可完成。（4）村民們水墨溝小組的小橋因車流量再加上年代久得緣故，呈下降趨勢，將影響村民的出行問題，村委會已經討論決定，在7月份動工修復，目前資金已經到位。

4、村內協調工作大大加強。在這次活動中，下基層的領導們為村解難解困，積極協調矛盾，做事雷厲風行，維護了村的穩定，促進了村的和諧發展。同時，領導們的處事風格也深深感染了村的工作人員，為村工作者做出了榜樣。

今后，我村將繼續響應縣委、鎮黨委的的號召，嚴格按照上級指示、精神，積極開展各種活動，以村黨員服務中心為平臺，繼續做好各項工作，服務好黨員和群眾，齊心協力把小咀村建設成為和諧美好家園。

二0一一年六月二十七日

第二篇：白蓮溝村“千名干部下基層排憂解難促發展”活動第二階段總結

白蓮溝村“千名干部下基層排憂解難促發展”活動第二階段總結

根據鎮政府從5月6日開始，開展了為期一個多月的“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動。通過精心組織實施“五個一”的實踐活動，我鎮的干部下基層促發展活動達到了預期目的，展示了干部的風采，黨員受到了教育，群眾得到了實惠。

5月6日，我鎮成立了“千名干部下基層，排憂解難促發展”的領導機構和工作機構，制定了活動實施方案，做好了相關動員會議籌備工作。這次下基層活動中，各工作組緊密圍繞工作重點，以幫助農民解決實際問題為落腳點，狠抓中央一號文件精神的宣傳，注重民情民意的調查，以實際行動贏得了群眾的衷心的擁護。

一廣泛宣傳中央一號文件

工作組集中時間，集中力量，采取多種形式，使中央1號文件精神家喻戶曉，人人皆知。一是會議宣傳。通過召開村支兩委會、村民小組長和黨員會、婦女代表會，加大了宣傳力度。為宣傳一號文件精神，二深入調查了解民情民意

各小組將這次下基層活動與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來。

一是廣泛征求意見。圍繞著重解決機關黨員干部的理想信念、宗旨意識和工作作風的問題，工作組采取上門走訪、問卷調查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部、農村老黨員、農民群眾和社會各界人士對鎮鎮政府、以及黨政機關和干部的意見、建議和要求。

二是全面了解情況。走訪調查，全面了解我村的生產、生活情況，以及農村經濟發展的制約因素、農民急需解決的實際問題，發現了一批致富帶頭人，確定了一批特困戶。

三、抓住重點解決實際問題

為將此次下基層活動落到實處，各工作組都抓住了工作重點，牽住了“解決實際問題”

1與二號井和三號井的礦群糾紛 2村村通公路邊溝問題 四體會

我鎮的下基層活動是在明確的工作目標和嚴格的組織紀律下開展的。活動的成功，得益于領導的重視和關心，也不離開各工作組務實的工作作風。

1、領導重視是關鍵

這次下基層活動由辦公室設在鎮委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室。各村立了相應的工作機構，鎮問了鎮“千名干部下基層，排憂解難促發展”駐村工作組的隊員，并詳細了解了其工作情況，同時對工作組和我鎮的下基層活動作了具體的指示。

2、目標明確是前提

這次“千名干部下基層、排憂解難促發展”活動，是去年底“千名干部下基層、排憂解難促穩定”活動的繼續和深化。其工作重點是，以開展共產黨員先進性教育為主線，以貫徹中央一號文件精神為主題，重點幫扶村組建制調整后正常運轉難度較大的村、矛盾糾紛較多的村、拆遷安置任務重的村或居委會，幫助基層和群眾排憂解難，努力構建和諧社會，促進全鎮經濟社會持續快速發展。活動之初，下基層活動指導工作辦公室下發通知，要求各工作組認真開展“五個一”的實踐活動：集中一個月的時間；為群眾辦一批實事；結對幫扶一戶困難戶；幫助所聯系村制定好一個村級發展規劃；寫一篇有份量的民情調查報告。同時要求各工作組和工作隊員切實做到了“三個結合，三個到位”：一是與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，確保規定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹中央一號文件精神結合起來，確保各項支農扶農政策措施落實到位；三是與加快全面小康示范村建設和建設扶貧工作結合起來，確保排憂解難促發展工作落實到位。

3、作風務實是保障

這次下基層活動，各工作組和下派干部嚴格按照鎮委、政府的要求，嚴守工作紀律，注意工作方法，維護自身形象。一方面，在紀律上嚴格要求。嚴守“六不”要求：即不大吃大喝、不接受禮品禮物、不打牌賭博、不做違法違紀的事、不增加基層負擔、不無故請假離隊。另一方面，在工作方法上掌握了策略。在整個活動過程中，工作隊員既認真負責，敢于負責，又注意了方式方法，把握了分寸，解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。在整個活動過程中，各級領導干部都輕車簡從，帶頭示范；下派干部深入到群眾中去，廣泛了解社情民意，聽取了群眾對黨委政府的意見，黨員對黨組織的意見，找準了影響地方發展、關系群眾切身利益的實際問題，堅持了雷厲風行，講實話，干實事的工作作風。

實踐證明，我鎮這次下基層活動指導思想明確，目標任務具體，方式方法切實可行，效果非常顯著，既解決了一些具體問題，又改進了干部作風，密切了黨群干群關系，推進了我鎮和諧社會的建設，贏得了廣大人民群眾的稱贊。

白蓮溝村 二○一一年六月二十八日

第三篇：千名干部下基層排憂解難促發展活動總結

千名干部下基層排憂解難促發展活動總結

為落實縣委、縣政府《關于千名干部下基層排憂解難促發展活動的實施方案》的要求，以科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，以創先爭優活動為契機、村級黨組織建設“五個好”為目標、學習培訓為基礎、解決突出問題為重點、制度建設為根本、三級聯創為載體、平安建設為保障、作風整頓為抓手、切實增強基層組織的凝聚力、親和力、號召力和戰斗力，為推進新農村建設和構建富裕、和諧、文明的新橫山提供堅強的組織保證。5月5日，我們在杜縣長和交通局王茂功局長的帶領下來到殿市鎮，我與組長王峰部長和駐村干部薛婷婷一起來到我所駐的村——墩尚村，開始開展為期兩個月的排憂解難促發展工作。到了墩尚村后，我與薛婷婷以及墩尚村的書記張宏明一道進行實地調研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協助解決村中存在的矛盾和問題，主要做了以下幾個方面的工作：

一、所做的工作

（一）了解村情

在駐村干部和村干部的帶領下，我走訪了墩尚村的一些農戶，了解了農民的生產、生活情況，了解到墩尚村位于殿市鎮偏東北2公里處，地形為黃土高原丘陵溝壑區。總占地面積為5.23平方公里，其中耕地面積為2860畝，農業以種植豆類、米谷、土豆、玉米為主，畜牧業以家庭式飼養豬羊為主，地下富含豐富的煤炭和天然氣資源。墩尚村由四個小組構成，分別是沈家石窯、楊峁、墩尚上組村、墩尚下組村。共有145戶，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入來源是靠務農和務工。

（二）召開會議學習文件，抓好農村基層組織建設、增強黨支部的戰斗力和凝聚力

2011年5月6日至2011年5月8日連續召開了支部委員會、黨員會議、村支部擴大會議以及監督委員會。學習《關于開展“千名干部下基層排憂解難促發展”活動實施方案》以及《中紀律中組部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，并且詳細向與會人員講解“5個嚴禁”、“5個一律”、“17個不準”。2011年5月30日在墩尚村委會召開“六個一”黨性教育會議，讓村民重新認識黨的偉大，感受黨的溫暖，在重溫入黨誓詞時重點強調“永不叛黨！”在會上，黨員們就墩尙村目前的發展狀況積極發言，提出了自己的意見和建議。我們還協助黨支部加大對黨員的黨性教育，讓他們更加明確了自己作為黨員所享有的權利和應盡的義務，進一步加強了村黨支部的建設，增強了黨的組織戰斗力。

（三）、目前存在的問題以及解決辦法

1、飲水問題

因殿市鎮煤礦比較多，煤炭開采導致地下水位下降，從而影響了村民吃水，墩尚村無水戶有五戶，自來水管里沒有一滴水流出。這幾戶村民為解決吃水問題，在自家院子附近打了五六丈深的深井，雖有了吃水，但是水質很差，又苦又咸；間接性斷水戶有11戶，自來水管時不時的停水，村民生活用水無保障。針對這種情況我們積極向領導反映，準備等煤礦開后進行水質化驗，為村民尋找水源。

2、礦群糾紛

墩尚村雖沒有煤礦，但郭家灣煤礦和吳岔東盛煤礦的采區已延伸到墩尚村。在此次下鄉活動中，村民多次提到，郭家灣煤礦在墩尚村開采影響到了墩尚村的吃水和人住宅安全，吳岔東盛煤礦也影響到了墩尚村的吃水。郭家灣煤礦四年的耕地承包費沒有兌現； 煤礦污染100畝水地沒給農民賠償； 煤礦污染了河流，導致莊稼無法灌溉。目前，我們已經聯系到了有關煤礦老板，2011年6月13日，在“萬民煤礦”辦公室跟村名代表、煤礦負責人一起開了承包費問題協商會，已經初有成效。

3、封建思想根深蒂固

在墩尚村“重男輕女”“養兒防老”等落后的觀念還深深地影響著人們的思想和行為，傳統的生育觀念尚未徹底改變，許多人為要一個男孩不惜花高額費用偷偷去做性別鑒定，發現女孩就去“打胎”，“超生”現象也屢見不鮮。“封建迷信思想”依然存在，每逢過年過節或遇到什么棘手的事人們都要到廟里“求神拜佛”，上布施。為解決類似的問題，我們工作組多次組織村民觀看黨員遠程教育視頻，豐富村民的生活，增長村民的見識。

二、下鄉工作的體會與收獲

“千名干部”下基層活動快要結束了，今后無論在哪個崗位工作，我決心都要繼續發揚良好的工作作風，繼續發揚“三苦”精神，繼續深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流千名干部下基層很有必要，關鍵要捧著精神去，種下和諧回；要帶著真情去，帶著實情回；要多一些真誠，少一些虛假；多一些深入，少一些輕飄；多一些實際，少一些浮躁；有關部門要多加強對干部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把有關活

做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果。

第四篇：波羅鎮鮑渠村“千名干部下基層排憂解難促發展”活動總結報告

鮑渠村“千名干部下基層排憂解難促發展”

活動總結報告

按照鎮黨委、鎮政府的統一部署，從5月6日開始，開展了為期一個多月的“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動。通過精心組織實施，此次下基層促發展活動達到了預期目的，展示了干部的風采，黨員受到了教育，群眾得到了實惠。

一、基本情況

按照鎮黨委、鎮政府的統一部署，5月7日，我村召開了活動動員大會，成立工作組，工作組成員有鎮人大主席高子印、鎮工會主席馬玉英、帶片領導李曉東及駐村干部陳飛訓和曹彥波。5月6日至5月25日，工作組召開了村級動員大會，宣講鎮“千名干部下基層排憂解難促發展”活動文件精神，進組入戶開展走訪調查，征求收集群眾意見和建議，了解熟悉村情，慰問貧困戶。5月25日至6月25日，工作組對群眾反映比較集中或強烈的意見、建議進行了集體研究，拿出了具體處理意見并組織實施，積極為群眾辦實事和好事，讓當地群眾真正得到了實惠。6月25日至7月5日，進行回頭看，查漏補缺。

這次下基層促發展活動，本工作組多次召開村民代表大會、召開村支兩委會，廣泛學習宣傳了本次活動的文件精神，使惠民文件精神家喻戶曉。為全面了解情況，排查處理矛盾，1

解決群眾的實際問題，工作組隊員走訪農戶、黨員、困難戶及致富能手等。

二、具體做法

在這次下基層活動中，工作組緊密圍繞工作重點，以幫助農民解決實際問題為落腳點，注重民情民意的調查，以實際行動贏得了群眾的衷心的擁護。

1、廣泛學習宣傳

工作組集中時間，集中力量，采取多種形式，使本次活動家喻戶曉，人人皆知。一是會議宣傳。通過召開村支兩委會、村民小組長和黨員會、婦女代表會，加大了宣傳力度。二是媒介宣傳。通過在交通要道、人流集中處設立宣傳欄、張貼宣傳標語、懸掛橫幅等方式在村內形成濃厚的宣傳氛圍。三是上門宣傳。為避免宣傳工作留死角，各工作組將上門宣傳，釋疑解惑重點講解等方法作為宣傳的一個重要途徑，使本次活動家喻戶曉。

2、深入調查了解民情民意

工作組將這次下基層活動與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來。一是廣泛征求意見。圍繞著重解決農村黨員干部的理想信念、宗旨意識和工作作風的問題，工作組采取上門走訪、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部、農村老黨員、農民群眾的意見、建議和要求。二是全面了解情況。通過走訪調查，全面了解我村的生產、生活情況，以及我村經濟發展的制約因素、農民急需解決的實際問題，發現了一批致富帶頭人，確定了一批特困戶。三是排查矛盾糾

紛。重點我村與石馬洼煤礦礦群糾紛，我村村民人畜飲水問題等矛盾糾紛。

3、抓住重點解決實際問題

為將此次下基層活動落到實處，各工作組都抓住了工作重點，牽住了“解決實際問題”這一“牛鼻子”。一是理清村級發展思路。扶貧幫困只是“輸血”，要全面推進農村經濟的發展必須為農村“造血”，幫助農村理清村級發展思路。二是加強基層組織建設。采取了有力措施加強村級組織建設，確保正常順利開展工作。三是化解困擾發展難題。為使下基層活動收到實效，工作組將解決實際問題作為工作重心。四是調處矛盾解決問題。工作隊員積極化解了一些突出矛盾，著力解決了一批歷史遺留問題，累計處理矛盾8起，維護了我村穩定發展的大好局面，基層群眾比較滿意。五是協助做好當前工作。做好當前工作對于實現全年工作目標至關重要。將森林防火、動物防疫、計劃生育、防汛抗旱等工作結合在一起開展工作。

三、幾點體會

此次下基層活動是在明確的工作目標和嚴格的組織紀律下開展的。活動的成功，得益于各級領導的重視和關心，也不離開各工作組務實的工作作風。

1、領導重視是關鍵

這次下基層活動由鎮領導親自掛帥，親自參與，親自過問，工作組在鎮黨委、政府的統一領導下開展工作，深入農村，指導和督促活動開展。村里成立活動指導工作辦公室，負責本次干部下基層活動的組織、指導、協調和綜合，辦公室設在村委會辦公室。活動期間，鎮領導馬戍戎、白衛安等先后深入我村，慰問了“千名干部下基層，排憂解難促發展”駐村工作組的隊員，并詳細了解了其工作情況，同時對工作組作了具體的指示。

2、目標明確是前提

這次“千名干部下基層、排憂解難促發展”活動，其工作重點是，以開展共產黨員先進性教育為主線，以貫徹深入學習教育為主題，重點解決矛盾糾紛幫助基層和群眾排憂解難，努力構建和諧社會，促進全村經濟社會持續快速發展。活動之初，集中一個月的時間，為群眾辦一批實事。一是與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，確保規定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹本次活動的文件精神結合起來，確保各項支農扶農政策措施落實到位；三是與加快全面小康示范村建設和建設扶貧工作結合起來，確保排憂解難促發展工作落實到位。

3、作風務實是保障

這次下基層活動，工作組和下派干部嚴格按照鎮委、鎮政府的要求，嚴守工作紀律，注意工作方法，維護自身形象。一方面，在紀律上嚴格要求。不大吃大喝、不接受禮品禮物、不打牌賭博、不做違法違紀的事、不增加基層負擔、不無故請假離隊。另一方面，在工作方法上掌握了策略。在整個活動過程中，工作隊員既認真負責，敢于負責，又注意了方式方法，把握了分寸，在解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。

下派干部深入到群眾中去，廣泛了解社情民意，聽取了群眾對黨委政府的意見，黨員對黨組織的意見，找準了影響地方發展、關系群眾切身利益的實際問題，堅持了雷厲風行，講實話，干實事的工作作風。

實踐證明，這次下基層活動指導思想明確，目標任務具體，方式方法切實可行，效果非常顯著，既解決了一些具體問題，又改進了干部作風，密切了黨群干群關系，推進了我村和諧社會的建設，贏得了廣大農村干部和人民群眾的稱贊！

鮑渠村

二○一一年七月三日

第五篇：交通局“千名干部下基層 排憂解難促發展”活動方案

交通局“千名干部下基層 排憂解難促發展”活動方案.txt什么叫樂觀派？這個。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。交通局“千名干部下基層 排憂解難促發展”活動方案

發表時間：2006-03-05 稿件來源：

為深入貫徹黨的十六屆五中全會和中發〔2006〕1號文件精神，認真落實市、區的相關要求，推進我局各項工作“全面提質”，按照區委統一部署，局黨組決定2006年3月至4月上旬，在我局繼續深入開展“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動。特制定如下方案：

一、指導思想

以實踐“三個代表”重要思想為主線，以建設社會主義新農村為主題，以貫徹落實中央一號文件精神為重點，按照市、區關于“作風建設年”的相關要求，深入基層調查研究，幫助群眾排憂解難，協調處理矛盾糾紛，努力實現我局各項工作的全面提質。

二、領導機構及人員安排

為切實加強對干部下基層活動的領導，局黨組決定成立“千名干部下基層排憂解難促發展”專項活動領導小組。組長：傅志剛，副組長：張建平、俞寒泉，成員：許用方、石萍、鄒曉春。領導小組下設辦公室，由張建平同志任辦公室主任。

天華村：傅志剛、張建平；洪塘村：傅志剛、石萍；新城社區：張建平、鄒曉春；井圭路社區：俞寒泉、許用方。

三、工作任務

本次活動的主要任務是幫助基層和群眾解決改革和發展中的各類問題。

1、認真搞好政策宣講。農村聯點工作重點是圍繞建設社會主義新農村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農政策。要把今年的中央一號文件印發到村、組，通過召開座談會、辦墻報、印發宣傳資料等多種形式，使建設社會主義新農村的精神和各級支持農業、農村發展的優惠政策家喻戶曉。社區重點是宣傳推進城市社區建設的有關政策，創建文明社區，增強社區服務功能。

2、廣泛征求群眾意見。按照“作風建設年”的要求要求，著眼于構建保持共產黨員先進性長效機制，重點解決黨員干部理想信念、宗旨意識和工作作風等方面存在的問題，真正使干部下基層的過程成為加強黨性鍛煉、轉變工作作風、增進與群眾感情的過程。要采取上門走訪、問卷調查、召開座談會等多種形式，廣泛征求基層干部群眾和社會各界人士對各級區委、政府和黨員干部的意見、建議和要求。要對所有意見進地歸納整理，分別分類分級辦理，征求意見和處理情況報填“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動工作辦公室。

3、繼續排解矛盾糾分。堅持把維護廣大群眾的根本利益作為活動的出發點和落腳點，圍繞基層群眾特別是優撫對象、農村五保戶、特困戶、城市低保戶、拆遷戶、涉軍人員、下崗失業人員的實際問題，著力清理解決一批歷史遺留問題，積極化解一批突出矛盾。要通過走訪、召開座談會等形式對去年的排調活動進行一次認真的回訪督查，對于尚未辦理或未結案的，要督促相關責任單位和領導抓緊辦理，爭取早日結案。

4、幫助抓好基層組織建設。要采取有力措施加強農村基層組織建設，幫助理順村級組織關系，加強以黨組織為核心的村級組織規范化建設，充分發揮村黨組織的領導核心作用；指導完善村民自治制度，不斷鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎；做好農村黨員的教育管理工作，發揮好農村黨員的先鋒模范作用；搞好農村文化陣地建設，豐富農民群眾的文化生活；指導完善村級規章制度，促進村務的制度化和規劃化管理。要按照“五個好”的標準，指導社區加強領導班子建設，理順社區各類組織的關系，建立并規范各類規章制度。

5、協助做好當前中心工作。當前是全年各項工作的開局起步階段，做好當前工作對于完成工作任務、推進新一輪“全面提質”至關重要。要以農村公路建設為重點，加快農村公路的建設和改造步伐，搞好農村基礎設施建設，促進農業增效、農民增收，千方百計幫助解決群眾實際困難，增加農民收入；詳細掌握農村實際情況，協助做好村鎮規劃；采取有力措施，扶持和培育一批專業合作經濟組織。圍繞加快經濟發展，創建文明城市、構建和諧社會，指導社區開展各類服務活動。

四、時間安排

從2006年3月3日至4月5日，共三個階段。

1、動員培訓階段（3月3日）：3月3日召開全局“千名干部下基層”動員大會。

2、組織實施階段（3月4日至4月2日）：聯系干部進入農村、社區開展工作。

3、總結反饋階段（4月3日至4月5日）：對活動開展情況進行總結，向“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動指導工作辦公室反饋有關情況。

五、工作要求

1、加強組織領導。為切實加強對干部下基層活動的領導，局成立“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動工作辦公室，負責本次干部下基層活動的組織、指導、協調和綜合，小組成員要深入一線，認真負責

2、講究工作方法。工作組要切實轉變工作作風，深入到群眾中去。要認真把握政策，具體情況具體分析，多與群眾溝通。要講究工作策略，采取說服教育、思想輸導、提供服務等多種方法，幫助基層解決改革、發展、穩定中的具體問題。

3、嚴肅工作紀律。要注重自身形象，嚴格遵守工作紀律，自覺做到“六不”，即不大吃大喝、不接收禮物、不打牌賭博、不做違法違紀的事、不增加基層負擔、不無故請假離隊。

4、加強溝通宣傳。要加強與上級工作組和領導的聯系。注意總結經驗和發現典型，每周上報一次信息，反映工作動態，寫好活動總結。

中共長沙市雨花區交通運輸管理局黨組 2006年3月3日