第一篇：酒店醫務室就診管理辦法

酒店醫務室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

一、主旨：酒店設立醫務室，為酒店同仁提供內部醫療服務。

(一)便捷的醫療服務；

(二)及早發現病癥，以便采取應對措施；

(三)及時處理輕微的工傷事故，對嚴重者采取必要的緩解措施；(四)提供個人健康咨詢服務；(五)提供計劃生育咨詢服務。

二、醫務室就診操作流程

(一)酒店同仁身患病痛，應及時到醫務室就診，以免病情加重，影響正常工作；(二)同仁至醫務室就診前，應填寫《醫療服務單》，經當值主管簽字后，憑此至醫務室就診；(三)值班醫生將根據患者的病情狀況及其他相關材料，為同仁做出合理的診斷，并記錄于該同仁的《病歷卡》上；(四)如病情嚴重需要休息者，值班醫生將開具酒店內部之《疾病證明單》；

(五)同仁就診完畢后，酒店醫務室將保留該同仁的《病歷卡》，以便下次就診時使用。

三、醫務室藥品管理流程

(一)酒店醫務室醫生應本著良好的醫風、醫德，根據同仁的實際狀況，合理用藥；(二)醫務室應經常定期消毒、殺菌，保持醫務用品的清潔衛生；注意各種藥品的貯藏方式及有效期，使藥品發揮最好的療效；(三)醫生應作好每月藥品盤點工作，醫藥成本將根據部門同仁使用情況劃分至各部門成本；(四)醫生配藥時應仔細查對處方、劑量、有效期限、及藥品禁忌，并對患者清楚說明用法、用量及注意事項；(五)酒店同仁每月可享受10元自用醫藥費（按藥品進價核算）（工傷事故除外），當月未予使用者，不得累計到下月使用；當月超過部分，將從同仁薪資中扣除；因此，醫務室醫生應如實做好藥品發出登記，并經使用者簽名確認。

四、病假、工傷假、生育假期等的申請流程

(一)病假申請 1)門診假：

1.同仁如身患疾病，應先至部門秘書處領取《醫療服務單》，經部門主管簽字后至酒店醫務室就診，因受技術條件限制不能診治的疾病將由醫師出示轉診證明，方可轉至外部醫療機構就醫；

酒店醫務室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

2.醫生將于《疾病證明單》上開具門診假，同仁可憑此填寫《休假申請單》請假至外部醫療機構就醫； 3.同仁至外部醫療機構就醫結束后，如仍需申請病假休息者，應自病假開始之日起48小時內將外部醫療機構就醫的材料（包括但不僅限于病例卡、化驗或檢查報告、病情證明單、就醫發票等），由本人親至酒店醫務室醫生處進行轉假； 4.酒店醫生將審核同仁提交的資料，根據同仁的病情狀況，開具酒店的《疾病證明單》并簽字，同仁憑《疾病證明單》填寫《休假申請單》，經部門主管簽字后交至人力資源部申請病假。5.注意事項：

①門診假應最遲于病假開始之日起48小時內，由本人親自前往醫務室進行轉假；

②凡需至外部醫療機構看門診的同仁，必須前往居住所在地或酒店附近的市三級甲等醫院進行；否則，將一律視為無效病假，則以事假處理； ③未經酒店醫務室轉診而自行到外部醫療機構就診的，其病假申請將不予批準，將可能以曠工處理。

2)急診假：

1.因酒店醫務室停診或同仁于非上班時間突發的急診而無法到酒店醫務室就診者，可就近到市、區級醫療保險定點醫療機構就診；進入非醫療保險定點醫療機構就醫的，其病假申請將不被批準； 2.急診病假的休息天數，最多不得超過3天；同仁應于病假結束后的24小時內，執外部醫療結構出具的相關病情材料（包括但不僅限于病例卡、化驗或檢查報告、病情證明單、就醫發票等），由本人親至酒店醫務室醫生處進行轉假； 3.酒店醫生將審核同仁提交的資料，根據同仁的病情狀況，開具酒店的《疾病證明單》并簽字，同仁憑《疾病證明單》填寫《休假申請單》，經部門主管簽字后交至人力資源部申請病假。4.注意事項：

①同仁如發生急診病情無法準時到崗者，至少應于排定班次前1小時通知部門主管；

②轉假手續應一律由同仁本人前往辦理，如遇特殊情況可請部門秘書或同仁親屬代為辦理。

(二)工傷假申請

1.當酒店同仁發生工傷事故時，應第一時間通知酒店醫務室值班醫生，以便采取急救措施； 2.事故嚴重而酒店醫務室無法處理者，將由醫生或人力資源部人員陪同前往外部醫療機構就診；

酒店醫務室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

3.部門應在事故發生后24小時內提交《工傷事故說明》至人力資源部； 4.受傷同仁經酒店醫務室醫生診斷后，憑醫生開具的酒店《疾病證明單》作為附件申請工傷假期； 5.如醫生開具的假期到期后，受傷者仍需延續假期的，應于假期到期日至酒店醫務室醫生處進行再次診斷。(三)生育假期申請

1.凡于本酒店任職的女性同仁懷孕時，應盡早至酒店醫務室醫生處進行登記，醫生將為您提供免費的咨詢服務，并根據您的實際情況開具是否調整工作崗位之建議。2.凡未事先到酒店醫生處進行懷孕登記者，其所申請的生育假期將不予批準； 3.同仁如需申請生育假期，亦應先至酒店醫務室醫生處，提供相關材料經醫生審核后，開具酒店內部《疾病證明單》，作為《休假申請單》附件。(四)其他注意事項：

1.同仁至酒店醫務室轉假時，應將外部就醫材料準備齊全，以供酒店醫務室醫生進行診斷； 2.如酒店醫務室醫生開具的《疾病證明單》，與外部醫療機構所開具的病情證明有沖突時，酒店將以酒店醫生開具并簽名的《疾病證明單》為準；未被酒店醫生認可的病假將視具體情況按事假或曠工處理； 3.如未能提供有效的假期證明材料而沒有到崗工作者，將以曠工論處； 4.除酒店醫務室非營業時間發生之急診狀況外，未經酒店醫務室醫生診斷而擅自前往外部醫療機構就醫者，將被視為曠工； 5.未附酒店醫務室醫生開具的《疾病證明單》之請假申請，人力資源部將不予受理；同仁如未能在規定時間內完成請假手續，將被視為曠工。

五、人力資源部具有本辦法之最終解釋權，并具有根據實際情況調整相關規定之權利。

第二篇：醫務室就診程序和規定

通 告

關于員工到我廠醫務室就診的程序和規定

長期以來，公司本著人性化管理為員工提供免費的醫務室福利服務！為員工提供免費的醫療服務及藥品服務，藉以體驗公司對員工健康生活的關懷！

然而對于公司這番良好的祝愿，不少員工不但沒有心存感恩及好好珍惜，相反卻被加以濫用，每日平均有一百名員工慕名到醫務室，如沒病亦到醫務室取藥，拿外來藥方到醫務室取藥，用恐嚇及粗暴的言詞強逼我廠的醫務室當值醫生為其開列病假以及假借到醫務室串車間磨洋工等卑劣行為！導致真正有病的員工需要大排長龍，不能得到及時的診治！

為了規范及改善上述濫用我廠醫務室免費福利的惡劣情況，公司決定由10月1日起，對員工到我廠醫務室作出以下管理辦法和規定：

（一）公司繼續免費提供員工免費的藥品福利，但嚴禁員工以外來的藥方到我廠醫務室取藥！

（二）上班期間的員工：（i）員工在上班期間，需要到醫務室就診，需先向部門主管或當值領班作書面申請，經部門領導簽名批準后，再憑當值主管或領班的批文到醫務室登記掛號。

（ii）（iii）員工到醫務室時須佩戴離崗證以作識別。員工須向醫務室當值醫生出示部門主管或當值領班的批文作為登記掛號的憑據。

（iv）每個員工每月可享有一次的免費登記掛號。如在同一個月內再到我廠醫務室診病，每人每次收取一元登記掛號費用作為員工福利基金！

（v）每日員工到醫務室登記掛號的記錄都須在次日交人力資源及行政部存檔，以監察醫務室是否有被濫用的現象！

（vi）我廠醫務室當值醫生須以專業的知識和判斷為員工開列病假單！如有爭議時，可轉介有需要的員工到有關政府醫院診治。

（三）非上班期間的員工（i）員工在非上班期間，因需要到醫務室診病，須出示自己的廠牌，在掛號登記時詳列自己的姓名、性別、工號用作人力資源及行政部備案查核！

（ii）急重病或工傷事故等特殊情況不在上述規定內！醫務室當值醫生應在第一時間對急病或工傷的員工全力搶救！

特此通告 全體員工

第三篇：學生到醫務室就診須知

學生到醫務室就診須知

1、無病學生禁止在醫務室停留。

2、需要到醫務室看病，事先要和班主任請假，看完病之后，立即離開醫務室。

3、需要輸液學生，須經家長同意，持班主任批條才能輸液。

4、不得在醫務室欠賬。

白芙蓉中學

2015年1月17日

第四篇：醫務室管理辦法

醫務室管理辦法

一、醫務室職能

1.宣傳執行衛生工作方針政策和法律法規，完成上級管理部門和單位指令的各項初級衛生知識。

2.指導群眾開展以“除害滅病”為中心的愛國衛生運動。3.義務宣傳各種衛生科普知識。4.開展傳染病防治，協助搞好計劃免疫。5.協助搞好婦幼保健和計劃生育工作。

6.做好常見病、多發病的診治和危重疑難病的轉診工作，認真執行各項規章制度和技術操作，嚴防差錯事故發生。

7.做好學生體檢及健康檔案記錄工作。

8.按要求收集并上報各項初級衛生保健資料，提供有關信息。9.積極配合、服從上級管理部門和單位的業務指導、監督檢查工作。

二、相關管理制度

發熱檢查和應急處理辦法

為保障在校學生健康，預防發熱型傳染病在校漫延，根據國家和地方有關規定制定本辦法。

一、發熱檢查

1.入學檢查：由中、小學生活部，在宿舍大廳對返校學生進行發熱情況進行檢查，凡37度以上學生送學校醫務室進行確疹。

2.寢室晨、午檢：每日學生起床，由生活老師觀察、疹測學生發熱情況，凡37度以上學生送學校醫務室進行確疹，并作好相關記錄。

3.日常檢查：由班主任或二（副）班主任每日不定期對本班學生進行觀察、詢問檢查，凡發現有發熱癥狀學生，須及時送學校醫務室進行確疹處理；若科任教師在課堂上發現有發熱癥狀學生，須及時報告班主任或二（副）主任送學校醫務室處理；班主任或二（副）班主任作好班級檢查情況記錄。

二、應急處理

1.校醫確疹：學校醫務室接疹發熱學生時，須再次確疹發熱溫度，視學生病情選擇留校用藥觀察或外送醫院疹治。

2.通知家長：凡發熱學生外送就疹或在校發熱超過2小時，須由班主任通知家長，建議家長來校觀察就疹或陪護就醫。

3.隔離治療：凡發熱時間超過5小時或病情嚴重者，須由家長帶出學校疹治，待病逾后，憑醫院證明返校上學。

藥品管理制度

1.認真學習《中華人民共和國藥品管理法》等有關藥品法律法規。

2.必須在縣衛生局規定范圍內購進藥品、并保存發票、做好登記、嚴禁在藥販手中購進藥 品。

3.藥品種類不得超出縣（區）衛生局或食藥局核定的范圍，應與所開展的業務相適應。

4.嚴禁使用抗癆藥品、麻醉藥品及嚴格控制的精神藥品。5.執行藥品入庫驗收制度，嚴禁購銷“三無藥品”不得自行加工配制制劑。

6.定期檢查藥品質量，嚴禁使用偽劣和過期失效、霉爛變質藥品。

7.堅持合理科學用藥，不得濫用抗生素。

8.自覺接受醫政、藥政有關監督人員的監督檢查。

消毒隔離及衛生制度

1.養成良好的個人衛生習慣，診療時穿工作服，無菌操作時戴口罩，保持衣冠整潔。

2.搞好室內外環境衛生，確保室內明亮、整潔、物品存放有序。3.嚴格執行無菌操作規程，做到一人一針一管。

4.嚴禁重復使用一次性醫療用品，一次性醫療衛生用品使用后毀型、消毒，按照規定使用情況登記。

5.體溫表、壓舌板、手術器械等必須按照規定消毒，診療室定期紫外線消毒，實施高壓消 毒。

6.定期更換器械浸泡消毒液，過氧乙酸，金星，康靈等不超過七天，戊二醛不超過3-4周，鑷子等必須2/3浸泡在浸泡液中。消毒物品必須貼標簽。

7.發生傳染病時及時做好終末消毒，以防交叉感染。8.污水污物不得隨意排放，應按規定消毒、焚燒或深埋。

傳染病管理制度

1.認真學習《中華人民共和國傳染病管理法》

2.執行疫情報告制度，發現甲、乙類疑似傳染病，應及時報告當地衛生院或縣疾控中心。

3.嚴格執行疫源地處理制度，對傳染病人應隔離治療，并對病人排泄物及物品進行消毒。

4.切實做好消毒隔離工作，防止交叉感染。5.協助上級業務部門開展各種預防接種工作。6.嚴禁私自購買狂犬疫苗等生物制品進行預防接種。7.嚴禁違規診治性病、肺結核病等傳染病。8.積極開展預防傳染病衛生宣教活動。

處方制度

1.看病配藥必須出具處方，并保存三年備查。

2.處方一律按照新版《醫療文書書寫規范》中處方書寫規范書寫處方。

3.必須統一使用縣（區）衛生局規定的統一格式處方，不得私自印制處方。

晨檢制度

為了進一步加強學校衛生防病工作，有效遏制學校傳染病的流行，維護正常的教育教學秩序，增強學校疾病預防與控制力度，提高師生防病能力，保障師生身體健康，防止傳染病的發生，切實保障廣大師生的生命健康安全。根據上級文件精神要求，結合我區實際，制定《學校晨檢制度》，目的在于加強校園內傳染病的監測和預防，做到對傳染病的早發現、早診斷、早隔離、早治療，創造一個健康、安全的校園環境。結合我校的實際情況，制定學校晨檢制度。

一、晨檢人員

班級衛生員、班主任老師、值周教師、值周校領導。

二、晨檢規定

1．在“甲肝、”“禽流感”、“甲型H1N1”等突發性公共衛生事件時期，實行每日晨檢零報告制度，并嚴格按照有關法規處理。

2．在傳染病流行時期，實行每日晨檢，有情況者由班主任報告值周老師并報疫情報告員，并按照傳染病應急預案處理。

3．常規晨檢報告由班級衛生員統計并報告班主任老師，班主任老師報告學校疫情報告人員，作相應處理。

三、報告內容

1．發現學生身體不適，通知班主任老師，班主任老師檢查，（量體溫）有發熱癥狀（38度以上），馬上通知其家長送醫院就診。

2．學生患甲型H1N1、水痘、麻疹、風疹、腮腺炎、甲肝等傳染病必須回家隔離治療，不得帶病上課，直至病情痊愈方可來校上課。

3．學生患有氣管炎、胃腸炎等常見病、慢性病在發病時期，以學生身體健康為主，應勸其回家休息治療，堅決不帶病上課，以免貽誤病情。

4．各班由班主任每天早操前對本班學生進行健康詢問、觀察，了解學生出勤、健康狀況。

5．班主任應當密切關注本班學生的出勤情況，對于因病缺勤的學生應當了解學生的患病情況和可能的原因，各班主任如發現有學生發生不良身體狀況如（發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）做好記錄并及時報告學校疫情報告人員。

6．班主任應關注本班學生的出勤情況，對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況，對于缺勤的學生，應當了解學生的缺勤原因并進行詳細登記。如因病請假須了解患病情況和可能的病因，如有疑似傳染病癥狀，要及時填寫“學生因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結果登記日志”和“晨檢記錄”表，并報告給學校值周老師。在學生因病請假期間要做好家庭電話聯系。在學生病愈返校上課后，要對學生的患病情況進行詢問并做好補充記錄。如發現有傳染病癥狀，學校應按規定報教育局，同時報疾控中心。

7．告知學生每天晨起后感到不適，要及時測量體溫。如有發熱、出疹等可疑傳染病情況，應要求家長及時處理，不可在原因不明情況下帶病到校課。

8．對已確診患傳染性疾病的學生，班主任要做好學生及家長的說服工作，要求學生在家治療休息，不得邊上課邊治療。在家就醫的要將就醫結論報告班主任，由班主任 報告給學校值周教師做好登記工作，對治療完畢后要求返校上課的學生，必須攜帶正規醫療機構的診斷證明到鎮衛生院查驗，班主任在見到衛生院的檢查證明后方可 返校上課。

9．班主任是學生“晨檢”的直接責任人，每天須認真填寫相關表格并按要求及時上交。主管衛生安全的校醫和保健教師是學校指定的傳染病疫情報告人，認真做好全校傳染病疫情的統計工作，對各班報告來的有傳染病疑似癥狀和體征的學生進行篩查。對傳染性疾病應當按規定程序進行報告，不得緩報、瞞報、漏報。

學習培訓制度

1.認真執行《中華人民共和國執業醫師法》及國務院《醫療機構管理條例》等有關衛技考 核制度。

2.接受衛生行政部門或相關單位舉辦的各種繼續教育上崗培訓。3.積極參加上級指令的集中業務學習和各種知識更新理論講座。4.積極參加行業管理的各種例行會議。

5.刻苦學習，不斷更新知識，鉆研業務，努力提高服務水平。6.必須參加全科醫學教育培訓，取得上崗資格。

7.無故不得缺席衛生行政部門舉行的各種業務考核及考試。

傳染病預防工作措施

春季是呼吸道傳染病的多發季節，是腮腺炎、流腦、甲型H1N1流感、麻疹、手足口病、水痘等疾病的高發時期。學校是人群高度密集場所，而學生更是呼吸道傳染病易感人群之一。為進一步加強春季傳染病預防與控制工作，有效預防與控制傳染病在我校的發生與蔓延，確保學生身心健康，維護學校教育秩序的正常開展。根據《宜賓市人民政府辦公室關于加強春季傳染病防控工作的通知》，特對我校傳染病預防工作做如下要求：

一、加強領導、落實責任。

要充分認識加強學校衛生安全工作的重要性、緊迫性和長期性；進一步強化學校傳染病的防控工作的責任意識，加強組織領導，明確工作職責，密切配合各部門制定、完善和落實相應的傳染病預防與控件工作預案，確保學校師生身心健康。從而將學校衛生防疫工作落到實處。醫務室負責具體工作，工作計劃中要有相關內容，要早計劃、抓落實、促安全。

二、認真監控，及時報告疫情信息。

1．建立和落實晨檢制度，加強對學生健康狀況的監測。晨檢工作在學校醫務室指導下，由班主任或早晨第一節課教師對到校的每一個學生進行觀察、詢問、及時了解學生出勤、健康狀況，發現學生傳染病早期癥狀以及可疑傳染病患者(請病假的學生應查明原因)，及時報告學校醫務室和班主任進行排查，以確保做到早發現、早報告、早治療。

2．學校傳染病疫情的報告由醫務室負責。醫務室有專人負責學校傳染病的監控與報告工作、晨檢工作，學校傳染病疫情報告人要嚴查晨檢表，并及時與班主任加強溝通。及時了解全校各教學班學生的出勤、健康狀況。一旦發現傳染病病人與疑似傳染病人，應在第一時間向學校主管領導匯報，并向上級病癥預防控制機構報告。報告內容包括發病時間、地點、人數、主要癥狀、疑似病名、密切接觸者、擬采取的措施等。防止瞞報、漏報、緩報現象發生。

三、采取有效措施、及時控制病情。

學校除做好傳染病疫情報告外，還要按照衛生部門的要求對患病學生采取相應的隔離治療措施，將疫情控制在萌芽狀態；同時啟動《宜賓天立國際學校衛生安全和傳染病防控應急預案》，各部門配合開展工作。在一定范圍內采取必要措施，避免人群聚集的室內活動，嚴防疫情擴散。要注意做好教學、生活場所的通風和換氣，保持空氣新鮮；食堂不得購買無證鮮活凍禽及產品；學生要加強體育鍛煉，保證充足的休息時間，增強體質、提高機體抵抗病癥的能力。

四、大力開展健康教育、提高衛生與防病意識。

學校要充分利用健康教育、講座、主題班會、板報等各種形式，對學生進行一次春季傳染病預防知識的強化教育，切實增強學生的衛生防病意識，還應利用家長會等形式，向家長宣傳相關預防知識，以取得家長的配合和支持。

我們相信，在全體教職工的支持、配合和幫助下，我校傳染病預防工作一定會取得好成績，營造和諧、穩定、健康、向上的學校環境。

第五篇：長豐縣就診卡管理辦法

縣合管中心〔2012〕3號

關于印發《長豐縣城鄉居民合作醫療就診卡管理規定》的通知

各鄉鎮合管辦，各定點醫療機構：

現將關于印發《長豐縣城鄉居民合作醫療就診卡管理規定》的通知印發給你們，望遵照執行。

特此通知

二〇一二年二月二十七日

抄報：縣衛生局

長豐縣城鄉居民合作醫療就診卡管理規定

為切實規范我縣城鄉居民合作醫療就診卡（以下簡稱就診卡）管理，制定本規定：

一、就診卡記錄并存儲著參合戶當年戶內參合人員基本信息的IC卡，每戶持有1卡。參合居民在合作醫療定點醫療機構就診時應主動出示此卡及相關身份證件；醫療機構須對就診患者進行參合身份信息確認，不能出示或卡內記錄信息與就診人身份信息不一致的，不得辦理醫療費用補償。

二、參合居民信息由各鄉鎮負責采集，就診卡由縣合管中心統一制作，鄉鎮合管辦負責按時發放到農戶。對少數居民外出等原因不能及時發放到位的，暫由鄉鎮合管辦保管，不得交予村衛生室保管。

三、參合居民因就診卡損壞或遺失，應及時申請補（換）卡。參合居民補（換）卡申請由其所在地鄉鎮合管辦受理，報縣合管中心審核同意后，由縣合管中心統一制作發放。

參合居民就診卡損壞或遺失補（換）卡期間，發生的住院醫療費用（含住院分娩）不能在醫療機構辦理即時補償的，由縣合管中心按規定受理補償；發生的門診費用一律不予報銷。

四、就診卡換卡程序

就診卡損壞或就診卡封面信息錯誤申請換卡時，需一次性提交以下材料，經鄉鎮合管辦初審,報縣合管中心審核后,予以換發新卡：

1、損壞的就診卡；

2、就診卡戶主身份證原件、復印件。（復印件上加蓋鄉鎮合管辦印

章，原件經鄉鎮合管辦審核后退回）。

五、就診卡遺失補卡程序

1、掛失

（1）參合居民應在就診卡遺失后應立即到鄉鎮合管辦辦理掛失，掛失期為15日。

（2）掛失時一次性提交以下材料：就診卡戶主身份證原件、復印件，復印件上加蓋鄉鎮合管辦印章（原件經鄉鎮合管辦審核后退回）。

（3）鄉鎮合管辦受理確認后，報縣合管中心登記。

2、補卡或解掛

（1）掛失期滿后，由鄉鎮合管辦按規定上報縣合管中心予以補發新卡。

（2）掛失期間，若參合戶找到就診卡，戶內人員可持本人身份證及就診卡到鄉鎮合管辦辦理解鎖手續，經鄉鎮合管辦審核確認后，報縣合管中心恢復使用。

3、參合戶就診卡遺失后，若因參合居民沒有及時申請掛失；醫療機構未按要求認真確認患者身份，導致就診卡被他人冒用，造成的經濟損失，由遺失卡戶及醫療機構自行承擔。

六、就診卡分戶程序

就診卡分戶必須以參合家庭戶口本為依據。參合群眾攜帶戶口本原件、復印件、村委會出具的證明材料至鄉鎮合管辦申請（原件查閱，復印件存檔），符合分戶條件的予以辦理，分戶申請每年十二月份集中受理，其余月份不受理。

七、就診卡僅供參合戶內參合人員使用，不得出借、轉讓、冒用、偽造。

(一)對私自出借、轉讓、冒用就診卡行為，情節輕微，未造成基金損失的，責令糾正錯誤行為，并凍結三個月。凍結期內該參合戶戶內人員發生的就診醫療費用合作醫療不予補償。情節嚴重，造成合作醫療基金損失的，責令相關責任人追回違規合作醫療基金，同時取消該戶當年參合資格。

(二)偽造就診卡行為，一經發現，移送司法部門追究相關法律責任。

八、就診卡參合信息與實際不符的，按《長豐縣城鄉居民合作醫療參 合人員信息變更制度》規定進行參合信息修改。

九、首次發卡不收取費用，補（換）卡收取制卡工本費。

十、本規定由長豐縣城鄉居民合作醫療管理中心負責解釋。