第一篇：2016廣西政法干警面試熱點解析：警權的信任危機是如何形成的

2016廣西政法干警面試熱點解析：警權的信任危機是如何形成的

近年來，警民沖突事件屢屢上演，大到雷洋事件、慶安槍擊案，小到公民在街頭遭遇警察盤問等等，都激發了輿論的漣漪。輿情給人留下這種印象：民眾對警察的信任度正在下降。近年來，相關部門出臺多份文件以規范警權，正是對這種印象的回應。

輿論在警民沖突中質疑警察，習慣站在沖突的另一方，有著某種必然性。警察是公權力的代表，當其與個體產生沖突時，雙方強弱對比是很明顯的。至少在事件真相未明之前，公眾更傾向于同情或是相信個人，這不過是一個正常社會面臨權力與權利沖突時的一種正常反應。在沖突中警方“不被理解”，大可不必感到委屈，因為這是由自身的角色性質所決定的，并不一定意味著社會存在“偏見”。

執法沖突呈多發趨勢，以及輿論對警察形象多有負面認知，歸根結底，還是源自執法的規范性不夠。而這一點，首先表現于警察執法邊界與權限的模糊。“城管警察”“拆遷警察”……警察的強勢地位，難免招致反彈，甚至衍生出執法的合法性危機。而這樣一種執法生態，必定以損害執法者的權威和形象為代價。一來，警權擴張引發社會緊張;二來，執法權限的擴張，令執法行為暴露在更大的失控風險中;此外，警權界限不明，也表現于“該管的沒管好，不該管的瞎用力”。

警權強勢不只體現在其在日常社會管理的無遠弗屆，更因為在目前的司法體系中，警察權有著超出其應有分量的權力比例。中國政法大學教授陳光中在剖析浙江張氏叔侄冤案時就指出：“(警察、檢察院、法院)三家的關系，目前是公安機關比較重頭，公安機關對案件進行偵查，法院或檢察院是很難推翻的。”警權在司法體系中接受的內部制衡遠遠不夠，由此產生的冤案，自然提高了警權自損公信力和被污名化的幾率。

在警察權威不斷被解構、警察形象祛魅的時代，要防止警權公信力的流失，提高與社會的信息溝通效率顯得越來越重要。一些沖突事件發生后，公眾對警察的不信任，并非一開始就達到最高，反倒因事件處置過程中的信息披露不足，使得“惡意揣測警權”的社會心理一步步強化，最終令社會的不滿情緒上升到臨界點，從而陷入“塔西佗陷阱”。當然，這種現象的出現，很多時候已非當事警察的個人責任，溢出了個別警察執法失范的層面，而更是地方公安機關和行政部門的利益牽掣與理念問題。

警察權威的社會認可度和警察的社會形象，可以具體地分拆為警民關系、警媒關系等子命題。過去的警察權威源自國家暴力機器的由上至下的自然賦予。警民關系有著鮮明的“臣服”色彩。然而在今天，警察權威已經脫離了這種單向度的塑造模式，警民關系趨于權力與權利的制約與平衡關系。因此，當增長的公民權利意識與警方執法之間產生落差，執法沖突增加，警民關系出現罅隙，就難以避免。此方面頗具代表性的一點是，一些沖突經常是由于警方在不出示執法證明或有效身份證明時遭遇執法對象的抗拒引發的。

信息技術的進步，輿論表達的開放性，令當前的警媒關系呈現出前所未有的微妙狀態。作為社會公權力，輿論對警權的監督力度提升是必然趨勢，也是社會進步的一種表現。但現實表明，一些警察和公安機關對于正常的輿論監督仍有不適之感。如去年，有媒體記者因暗訪深圳公安部門官員在酒樓吃娃娃魚后發生沖突，引發社會的關注，最終卻演變為一些地方

警察隊伍與媒體的對峙。雖然不排除在處理涉警新聞上，媒體的報道方式和視角仍有可以優化之處，但就現有的媒體生態而言，警媒關系的處理，公安部門往往占據主動權。

從宏觀角度看，警察作為公權力的重要組成部分，決定了其社會形象和社會信任度的形成，并非是孤立狀態。因為社會對這個群體的印象，不可避免地要受制于對于官員、公權力、司法公信等整體印象的影響。比如司法公信力的不足，必然會影響到人們對警權的信任度;而對警權的信任不足，也反過來直接影響到人們對司法正義的評判。

承認警權在當下所遭遇的信任危機，并不意味著對于所有警察個體的否定。警察職業的工作強度和辛苦程度不必多言，他們的職業狀況、職業權益，也依然需要引起社會的重視與關注。如果警察的執法規范和應有執法權威不能得到重塑，警權的信任危機得不到及時的緩解，就難免引發“誤傷”并演化為整體性的群體對立。

第二篇：2013政法干警面試熱點 9

2013政法干警面試熱點：聚焦“四風”發揚釘子精神

發布時間:2013-11-02信息來源: 知滿天教育網點擊數:4次我要評論(0)

【熱點再現】

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山10月30日在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上強調，要以專題民主生活會為新的開端，發揚釘釘子的精神，聚焦“四風”抓好整改落實、建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

【熱點解讀】

劉云山在講話中說的整改落實貴在實、難在實，要動真格、求實效，規定精神，抓住作風方面的突出問題進行整改。要結合“回頭看”出明確的任務書、時間表。要著眼為民利民便民，烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題;評比泛濫現象，切實解決工作只圖形式、不求實效問題;住房、濫建樓堂館所和違規使用“三公”經費等問題;民爭利問題。要堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，依規查處，達到查處一起、震懾一片的效果。

劉云山說，堅持邊實踐邊總結，規范權力的運行，改作風是全面深化改革的重要內容，涉及權力運行和利益調整，就是要以剛性的制度規定，來遏制權威性，不折不扣

把解決“四風”問題作為活動的聚焦點，邊學寫好剖析材料，開展積極健康的思想斗爭。要注重，以推動經濟社會發展成果檢驗教育實踐過場。

第三篇：2013政法干警面試熱點 2

2013政法干警面試熱點：北漂青年能撼動官僚大樹嗎

發布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網點擊數:1次我要評論(0)

北漂青年小周被一束光賦予了力量，瞬間撼動了官僚這棵“大樹”。

為了辦理出國護照，小周坐火車6次往返河北老家，先后出具了無犯罪證明、公司在職證明、公司營業執照、公司外派人員資格證明、本地身份證。當他又一次走進公安局辦公室時，經手的女民警放下報紙，皺著眉頭滿臉不耐煩，又一次在小周的材料中挑出了毛病。“他們是在用權力玩弄百姓。”小周無奈地說。

這事兒算不上什么大新聞。政府工作人員的白眼和呵斥，地球人誰沒經歷過?不過，當聚光燈亮起來，舊聞瞬間變成了新聞。

錄像播出后，河北省公安廳連夜神速處理了相關工作人員。

只是，別一廂情愿地以為撼動大樹的是小周、是更“高”的權力而已。

4個窗口辦理業務。不到半分鐘，13個窗口前都坐上了工作人員。

“媒體一曝光”加“領導一過問”光投向別處，在他看來，問題曝光后主管，“如果只是對上級有個交代而。

比如去政)辦個二胎證準備2274個手印的??

?媒體可以曝光一個人，一小李小王辦證難上學難就醫難的問題還有很

11趟公“那一年是1976年。抱歉，我沒有寫”

幾十年前的舊賬差點兒被當成新近發生的事實，這讓人有點啼笑皆非，但也說明，今天旁觀者的一驚一乍、主管部門的疾風驟雨，不過是昨日或明天聚光燈暗下時的無人過問和心知肚明。

監督本來是要讓權力處于他人目光的囚禁中，可到最后，“他人”全變成了領導一個人，這就違背了監督的原意。聚光燈總有照不到的地方，領導的眼睛也不是總那么炯炯有神。在聚光燈和領導關注之外，還應該存在一種輻射更廣的光源，足以照亮每個偏僻角落的黑暗。最應該被賦予力量的這束光，應該來自每一個公民的眼睛。

第四篇：2013政法干警面試熱點 14

2013政法干警面試熱點:＂三公＂公開細化條款是關鍵

發布時間:2013-11-07信息來源: 知滿天教育網點擊數:5次我要評論(0)

7月10日，國務院辦公廳發布《當前政府信息公開重點工作安排》，其中對“三公”經費公開，提出了細化要求。比如：今年起，“三公”經費預算決算總額和分項數額增長的中央部門，要細化說明增長的原因;原來合二為一的公車購置和運行費，須拆分為購置費、運行費兩個“子項”等。

將“三公”經費公開細化條款，這對于圍堵“三公”經費的濫用，具有制度性意義。為什么細節很重要?財政預決算的公開，本是把“國家賬本”算給老百姓看。而這個“賬本”，因此，低，實際上只能算“打馬虎眼”，不能算公開;判斷支出是否合理，才能進行監督、算公開特別是“三公”經費公開的意義。

近幾年，我們不斷見證中國財政公開的進步。經費的公開都存在這個問題。

;，只告訴你幾個總的數字;“重要文件起草費”等;三是“其他支出”另辟蹊徑，有調查甚至，把公車消

狠剎浪費之風，更是人民政府勤政為，其中之二就大吃大喝退守機關食堂甚至轉戰公園等頂

第五篇：2013政法干警面試熱點 15

2013政法干警面試熱點：公務員薪酬福利公開化

發布時間:2013-10-30信息來源: 知滿天教育網點擊數:2次我要評論(0)

【熱點再現】

有媒體根據廣州市近日公布的市直政府組成部門2012財政決算報告，測算了“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”兩項會計科目下廣州市公務員的薪酬，發現在編公務員人均工資+補助約為17.51萬元，是當地非私營單位就業人員平均收入的2.79倍。

【熱點解讀】

長期以來，由于公務員薪酬福利信息不公開，社會中存在著許多傳言和猜測，由此難免帶來一些夸大。其實，杜絕這些傳言和猜測的辦法很簡單，利待遇。

公務員的薪酬福利來自財政預算，來自于全體納稅人，公人一目了然。

現在，下來就是把公開的進程推進到每種公務員職位名下。公務員薪酬福利信息是現成的，制方式變一變，員工資待遇的監督;形成改革的共識和行動。;對于一不合理差距;理水平;

民間有改革的呼聲。總書記。從公開公務員工資做起，無疑是一種務