第一篇：2012年政法干警面試模擬及解析一

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2012河北省政法干警面試模擬題

（一）1、談談你對打黑的認識。

2、領導讓組織一個反腐倡廉的會議，怎么做？

3、當你在執法時有群眾反映你的執法水平不高，你會怎么處理？

4、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結合人際關系談談你對這句話的認識。

第一題：

【試題分析】這是綜合分析題型中社會熱點類題目。

【解題思路】考生作答此題，先從社會上存在的黑惡勢力現象著手，談談黑惡勢力以及黑社會與政府少數干部或執法者勾結的違法犯罪活動產生的惡劣影響、危害，再闡述公安部掃黑除惡的重要意義，陳述近階段取得打黑工作取得顯著成效，并舉出文強和臧天朔被法律制裁的例子。最后提出幾點做好打黑工作的措施。

第二題：

【試題分析】命題意在考查計劃組織協調能力。注意題目已經說明是一個反腐倡廉的會議，所以主題是“反腐倡廉”，就按照一般會議的流程來組織便可以了。

【解題思路】一般會議組織有相對固定的步驟，參考以下步驟進行。一是會議準備階段，二是會議實施階段，三是會議結束階段。

第三題：

【試題分析】這是一道把綜合分析能力和人際關系處理能力和在一起考查的題目。有一定的難度。

【解題思路】對這句話的理解要辯證的看，開頭表明自己的觀點，接著再從正反兩方面進行分析論證，最后聯系自身談談自己對正確處理人際關系的看法或做法。

第四題：

【試題分析】這是一道考查人際關系處理能力的題目。

【解題思路】開頭破題表態，以正確的態度對待群眾反映的問題，再通過自我反思和領導的幫助解決問題，最后談談自己的心得體會，表明繼續學習上進的決心。

第一題【參考答案】

<開篇破題>

非法的黑惡勢力分子及團伙是社會上的毒瘤，是至亂之源、為禍之因。這些不法分子無視國家的法律和社會的道德，敲詐勒索，巧取豪奪，欺善凌弱，違法亂紀。特 別是當這些黑惡勢力與政府的個別重要官員或執法人員相互勾結、沆瀣一氣時，更是為所欲為，牟取暴利，坑害人民。比如開設地下賭場、從事賣淫嫖娼等色情交 易、私放高利貸等不法營生。故其危害之深和影響之惡劣不言而喻。

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ <分析論證>

打擊黑惡勢力，嚴懲為黑惡勢力提供保護傘的少數公職人員，顯得尤為必要，具有以下幾個重要作用。其一，嚴厲打擊這些踐踏法律危害社會犯罪分子，有利于懲 惡揚善，保護受害群眾的合法權益，維護社會的公平正義，弘揚全社會的浩然正氣。其二，鏟除這些黑惡勢力，有利于維護社會的安定團結的政治局面，保證社會的 穩定和諧和人民安居樂業。其三，有利于國家經濟的健康，平穩，較快的發展，促進社會進步和文明。

黨和政府深刻的認識到黑惡勢力的嚴重的危害，采取專項嚴打整治行動，取得了重大的成效。比如重慶開展了堅決徹底的掃黑除惡的行動風暴，打掉了以文強 為首的黑惡犯罪團伙，贏得重慶人民的叫好稱快，從根本上整頓了重慶公檢法系統的不良風氣和混亂秩序。有黑社會背景的臧天朔也得到了法律的嚴懲，取得很好的 社會效應。

黨和政府的重拳出擊，體現了國家領導人的堅強決心和充分的信心。但要真正做好掃黑除惡的工作，還需要從以下幾個方面著手：一，在加快經濟建設，提高 人民物質生活水平的同時，加強社會主義精神文明的建設和優秀傳統思想道德教育，真正落實鄧小平所言：兩手都要抓，兩手都要硬。二，加強法制建設和法律法規 的宣傳教育，真正做到依法治國，依法強國。三，制定長期的掃黑除惡的專項整治的制度，加大打擊和懲處力度，決不姑息養奸。四是強化和拓寬監督和舉報的渠道 和途徑，特別是建立媒體監督和網絡監督的機制，發揮廣大人民群眾的監督效能，讓黑惡勢力無處藏身無處遁形無處生根發芽。

<總結提升> 當然，我們應該看到掃黑除惡工作的任務依然艱巨復雜，還需要做更多的工作和較長的路要走。我們更應該相信黨和政府的堅強領導，依靠人民警察和廣大的人民的共同努力，一定能取得掃黑除惡工作的最后勝利！

第二題【參考答案】

召開反腐倡廉的工作會議，有利于單位黨員干部繃緊反腐倡廉的思想防線，切實抓好廉政教育和制度建設，并能將反腐倡廉的各項工作落到實處。所以我必須認真努力的組織好這次會議，完成領導安排的任務。

根據領導的指示和要求，先做好組織會議的計劃工作。一，明確會議的目的和任務，確定會議的名稱、出席人員、主持人、規格、召開時間、地點、需用時 間、議程等。二，確定需要做好的準備工作，如會議文件，會場的布置，接送車輛等。三是安排會議的工作人員和服務人員，明確分工和各自職責，成立一個會議籌 備組。把制定的方案交給領導審批。

會議的準備工作：布置好會場，會議名稱的標幅，各種設施如話筒、投影儀、文具、茶具做好布置。必須保證會場的整潔、敞亮、空氣流通。關鍵餓儀器設備 要反復檢查，確保不會發生故障會差錯；印制好會議中需要發放的會議議程和程序單，文件等材料；一切準備工作就緒后，及時發送會議通知。最后就是聯系電視、報紙等相關媒體記者進行現場報道。

在實施階段，保證所有的會議工作人員和服務人員都要提前各就各位，相互團結配合，河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 互相幫助，竭盡全力做好會議期間的各項工作。一，做好領導和參加會 議人員的接待，和簽到工作。并及時發放相關的會議材料。二，做好必要的會議記錄工作。三，保持所有工作人員的通訊聯系暢通，積極主動的處理會議過程中出現 的各種意外情況，做好與會人員的后勤保障工作，確保這次會議的順利召開。

會議結束后，引導參會人員的順利的離開會場，清理會場，妥善的收拾各種儀器設備設施，做好會議開支的結算工作。整理會議記錄和資料形成簡報。通過媒體進行報道和宣傳，促進這次反腐倡廉的工作會議精神、決議貫徹與落實。

總結這次組織會議的經驗體會，肯定成績，發現不足，自查原因，不斷提高自身的能力和素質，把以后的工作越做越好。

第三題【參考答案】“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”這句話在我看來有正反兩方面的解釋，而且每種解釋都有一定的道理，對我們生活中工作中的人際關系的處理有一定的啟示作用。

第一種理解就是指只顧自己，不關心別人，比喻一種自私自利的風氣。如果一個人總是自私自利，就容易以自我為中心，不會去替別人著想，很難和周圍的人 相處融洽。在工作中，經常要與別人團結合作，共同努力才能真正做好工作提高效益。一個自私的人，只會考慮自身的利益，也是很難與同事合作共事的。同樣的當 別人真的遇到困難遭到挫折處于危難之際，自私的人也不會伸出援助之手，提供力所能及的幫助的。這種風氣顯然與胡主席在八榮八恥中提倡的以團結互助為榮的宗 旨相違背的。助人為樂的精神一直使我們國家的優良傳統美德。也正是有這種優良美德，我們國家才能做到一方有難八方支援，才能一次次從災難中走出來，獲得更 大的進步。當汶川大地震，玉樹大地震發生后，當云南等西部省份發生罕見嚴重的旱災時，當南方某些省份遭遇特大暴雨造成的洪災時，我們的黨和國家的領導人情 系災民，親臨一線，指揮抗災救災，我們可愛的子弟兵舍生忘死奮戰在第一線，我們全國人民紛紛捐錢捐物，為災區獻愛心。

第二種理解就是自己做好自己的事情，不要多管閑事。對別人愛管閑事，有時也難免傷人。有一個寓言故事：

有一只猴子十分熱心地把一條鯉魚從水里撈上來，放在草地上。麻雀驚奇地問它：“你到底在干什么?”猴子得意地答道：“你沒看到它快淹死了嗎?我正在 救這個家伙。”這雖然只是一個小笑話，卻是愛管閑事的人的生動寫照。所謂“管閑事”就是管了別人不需要你管的事。這時候管閑事往往會好心幫倒忙，變成讓人 討厭的角色。所以，要先做好本職工作，管好自己的事情，不能幫別人不需要的忙。

簡言之，無論在生活上還是在工作中，都要嚴于律己，寬以待人，誠以待人，以愛己之心關心別人，才能結交更多的朋友，建立和諧的人際關系。

第四題【參考答案】

身為政府執法人員，在行使手中的權力處理群眾的問題時，既要做到熱情服務，嚴格執河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 法，還要做到通過提高自身素質和能力而智慧執法。面對群眾指出我的問題，我肯定會認真對待，虛心接受，并積極查找原因，正確執法。

首先重新分析問題的綜合情況，思考我的處理決定是否完全符合有關的法律政策的規定，處理措施是否得當，處罰是偏輕還是偏重。

其次再想想在執法過程中，是否有些做法不完全符合法定程序。

同時，我會主動、客觀、如實的向領導匯報此次執法的具體情況，請求領導的指導和幫助。如果是由于我對法律法規沒有正確把握理解或其他自身原因，使得我的執法水平不高，我會向被執法的群眾道歉，并及時糾正失誤，重新正確執法。

再次，經過認真的思考，如果是某些群眾對相關法律法規的認識和理解有偏差，我會耐心的向他們解釋說明，讓他們理解接受處理結果。

通過這件事情之后，我應該以此為動力和鞭策，更加努力的加強學習，主動積極的向領導想有經驗的同事學習，積極地總結自己在實踐中的得失，更快更好的提高自己的能力和素質，練就過硬的本領，讓自己能真正成為組織信任，領導放心，群眾滿意的執法人員。

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第二篇：運城政法干警面試模擬：面試題含答案及解析(十三)

給人改變未來的力量

運城政法干警面試模擬：面試題含答案及解析

（十三）2009年9月26日四川省法院系統政法干警面試真題

1、漫畫題：大意是：面對群眾呼聲，部分公務員漠不關心，置之不理；而面對領導批示，阿諛奉承，立即辦理。對此談談你的看法？你錄用公務員后將怎么辦？

【試題分析】這是一道綜合分析類漫畫試題，對于漫畫題，考生首先應該從漫畫中的文字入手，再結合漫畫中夸張部分，才能準確把握題意，看到漫畫背后所反映的問題。

【解題思路】首先，應結合漫畫，提出漫畫所反映的問題；其次，針對問題，展開充分的論述，要言之有理；最后，進行表態，升華思想。值得考生注意的是本題有兩問，不要落下。

【參考答案】

從這幅漫畫中，我們可以看出，在公務員隊伍中，部分公務員還沒有樹立執政為民的理念，還沒有樹立全心全意為人民服務的理念，這對于我們建設服務型政府、和諧社會而言，是非常不利的。

最基層的群眾是我黨執政的社會基礎的重要組成部分，也是我們政府服務的主要對象。我們常說，群眾是我們的衣食父母，共產黨員是人民的公仆。這些話說起來容易、做起來難。現在部分公務員不善于聽取群眾呼聲，對群眾疾苦置若罔聞，對損害群眾利益的事情麻木不仁，不聽民聲，不解民意。動不動就把反映問題、提批評意見的百姓視為“刁民”，把群眾通過民主渠道向領導提出質疑或依法維護合法權益視為“胡攪蠻纏”，避之唯恐不及。這是非常錯誤的做法，危害極大。

溫家寶總理在全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會，說過這樣一段話：“人民滿意”這四個字說起來簡單，但做起來非常不容易。我們黨和政府始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨，把人民滿意不滿意作為最高標準。今天受表彰的同志，雖然來自不同的地區、不同的戰線、不同的單位，但是都有一個共同的追求，就是全心全意為人民服務；都有一個共同的目標，就是讓人民滿意。讓人民滿意，要求公務員對人民懷著深厚的感情，勤勤懇懇為人民工作。群眾心里有桿秤。群眾在我們心中有多重的分量，我們在群眾心中就有多重的分量。只有我們做得讓群眾滿意，群眾才會對我們滿意。

本文轉自運城中公網。————————————————————————————-百度文庫

這就告訴我們，作為公務員，一定要把群眾的立場作為根本政治立場，把群眾呼聲作為工作第一信號，及時掌握群眾的所思、所想、所盼，激發群眾的創造活力、尊重群眾的首創精神、重視群眾的合理訴求，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。一定要把人民滿意作為追求的第一目標，切實把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的要求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，努力提高為人民服務的各項工作能力，以此提高政府的執行力和公信力，樹立讓人民滿意的良好形象。

假如我被錄用為公務員，在以后工作中，我要努力做到以下三點：

一、做勤奮學習的模范。努力學習憲法和法律法規、黨和政府的方針政策、各種專業知識，堅持依法行政和依法辦事，自覺踐行科學發展觀，提高為人民服務的本領。同時，還要注重在實踐中學習和鍛煉，增長才干。

二、做努力工作的模范。在工作中，深入實際，了解情況，解決問題。要有戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，精心把改革和建設的每一件事情做好，及時為群眾排憂解難。讓人民放心，讓人民滿意。

三、做清正廉潔的模范。努力做到進不失廉，退不失行，一身正氣，兩袖清風，堅決同腐敗現象作斗爭，樹立清正廉潔的良好形象，做人民滿意的公務員。堅持與時俱進、改革創新，堅持德才兼備、以德為先，牢記黨的根本宗旨，以讓人民滿意為標準。努力做一名政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員。

這道題通過某些公務員面對領導和群眾兩種截然不同的態度，說明某些公務員還沒有端正為民服務的思想。考生圍繞這一點來答，才能把握題意，答好這道題。

2、電視劇[絕密]敘述的是建國初期一個解放軍小分隊，帶領一隊士兵執行絕密任務，因絕密活動，隊長不能告訴隊員，被隊員誤解，隊員甚至要求上級解除隊長職務，如果是你，如何處理工作和戰友之間的關系？

【試題分析】這是一道人際關系類試題，面對工作和友情的沖突，如何處理。考查考生的人際交往能力，處理工作中矛盾沖突問題的能力。

【解題思路】首先，破題表態，強調戰友情感的真摯；其次，提出自己處理工作和戰友之間關系的看法；最后，進行總結，拔高升華。

【參考答案】

“戰友！戰友！親如兄弟，革命把我們召喚在一起，你來自邊疆，我來自內地，我們都是人民的子弟??”詩一般的歌詞把戰友間的情感唱得淋漓盡致。

生活上我們與戰友是兄弟關系，工作上我們與戰友是同志關系。如何處理工作和戰友之間的關系，我有如下看法：

一、積極有效的溝通。工作永遠是第一位的，為了完成某一項任務和工作，需要戰友們榮辱共進，患難共存，需要大家齊頭并進，榮辱與共。不可避免，工作中，由于缺乏溝通和溝通不暢，我們和戰友之間容易出現隔閡和誤解，造成戰友關系緊張，不利于工作的有效開展，部隊的戰斗力也由此而削弱，從而影響部隊的全面發展。戰友之間的有效溝通極為重要，溝通暢通了，工作任務才能完成的好。

二、尊重戰友。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。和戰友的相處也是如此。與戰友建立密切的關系，必須彼此尊重對方，以誠相待，互相幫助，才能共同進步、共同發展。

三、積極融入集體。部隊是一個錘練人才，培養綜合型人才的有機平臺，為了完成共同訓練科目，完成各項任務，需要戰友之間的配合、理解、諒解、信任和支持，不能唱“獨解戲”。只有積極融入集體，與戰友摸爬滾打，患難與共，才能建立深厚的友誼，共同完成神圣的職責和使命。團結出戰斗力，是不變的真理。

作為戰友，能在一起工作，一起生活，是人生中難得的機緣，應該百倍珍惜。我會和戰友們攜手同行，以團結協助的祥和關系，努力建設好連隊。

人際關系類試題，考生一定要有積極的心態。工作第一，但同時也要兼顧戰友情誼，達到雙贏是最完美的解決。

3、著名經濟學家茅XX說：經濟適用房不如廉租房，因為經適房會造成腐敗以及效率低下，對此你怎么看？

【題型分析】綜合分析題中的社會熱點題，本題主要考察的是考生對社會現象以及社會問題的關注程度，是否了解政府工作。通過考生的回答來了解考生認識問題看待問題的深度廣度，了解

考生分析問題能力，思辨能力等。

【解題思路】解決本題的關鍵在于首先要解釋說明什么是廉租房，什么是經濟適用房，其次要通過對比來論述兩者之間的異同，通過比較來說明經濟學家的觀點是否正確，最后對于廉租房和

經濟適用房還要提出幾點建議，保證這項民生工程能夠順利的實施下去。

【參考答案】經濟適用住房是指已經列入國家計劃，由城市政府組織房地產開發企業或者集資建房單位建造，以微利價向城鎮中低收入家庭出售的住房。目的在于解決城市中低收入群體購房困難的問題。廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民最低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔，目的在于解決城鎮低收入住房問題。

兩者比較來看，經濟適用房房主要存在的問題在于政府開發建設經濟適用房,是使中低收入者能夠買得起、住得上而實行的一項重要政策。但是,在經濟適用房的銷售中，部分高收入者卻進入了購房者行列。以北京為例，據北京市開發辦提供的信息，北京自1998年推出經濟適用房以來，購房者中有84%屬于中低收入家庭，16%則屬于高收入者。造成這種現象的原因是多方面的。其一，由于房地產開發企業銷售機制不完善。某些房地產開發商按政府規定開發完經濟適用房后，不顧政府的有關規定，將經濟適用房敞開賣，致使部分高收入者也成為經濟適用房的擁有者。其二，由于我國對居民高、中、低收入線劃分不十分明確所致，以前所規定的標準與現階段實情已不再相符。目前對高、中、低收入的劃分標準是較為客觀的。然而，隨著社會的發展，各個地區劃分標準也不應一致。這樣的情況下可能在程序或者實際操作過程中導致腐敗，降低效率。同時在實際的操作過程中，由于許多地方的經濟適用房政策中，沒有對經濟適用房的建筑面積作出嚴格而明確的上限規定，許多開發商為了得到更多的經濟利益，往往把經濟適用房建得很大，以此來降低成本，以至于目前市場上有的經濟適用房建到了150多平方米、200多平方米，幾乎成為“豪宅”。這樣大面積的住宅低收入群體依然購買不起。導致了經濟適用房在某種程度流于形式，沒有達到真正解決人民群眾住房難的問題。對于廉租房于經濟適用房不同之處在于經濟適用房房源為新建住房，而廉租房房源多樣化，包括新建住房、空置樓盤、改造危房、老舊公房等。廉租房只租不售，而經濟適用房用于出售。廉租房面向城市特困人口出租，只收取象征性的房租，這樣可以減少中間環節為了利益一些富人購買廉租房謀取利潤，減少了腐敗也能夠切實的解決人民群眾住房難的問題，但是廉租房也是存在一定的問題的廉租房制度建設由于責任不清、資金來源缺乏等問題一直沒有實質進展。對于地方政府而言，廉租房建設無益于財政和政績。特別是在土地出讓招標拍賣的今天，廉租房建設會減少土地出讓金收入，該收入在某些經濟落后地區政府的財政收入中，甚至占了一半以上。對于房地產開發商而言，由于無利可圖，故反應冷淡。

對于解決人民住房問題，保證人民群眾的基本生活需要，政府需要在現行的經濟適用房的基礎上加強規范，減少中間利益環節，明確細則針對開發到銷售到使用一系列規范。對于廉租房也要加大推廣力度，加強政策性的幫助，相信能夠緩解人民群眾購房住房難的問題。

解決本題的關鍵在于對經濟適用房和廉租房的優劣進行對比，來凸顯考生的分析能力和思辨能力，最后通過比較揭示問題主旨，提出相應的解決辦法。

運城中公教育

第三篇：政法干警面試經典試題及解析(二)專題

政法干警面試經典試題及解析

（二）1.你對新工作有何長短計劃？

【參考解析】

第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進步；

第二，長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處；

第三，我的長期計劃，首先要繼續深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現在的知識量，在現有學歷的基礎上，再提高一個層次，其次要經過努力，在一定的時間內使自己崗位職務有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,取得一個更重要的腳色。

2.你認為怎樣的工作和環境適合你?

【參考解析】

第一，工作和工作環境是客觀存在的，我只有去適應工作和工作環境，而不能過分強調工作和工作環境；

第二，我理想的工作職位是能發揮我的優勢和專業知識,我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配；

第三，我理想的工作環境是單位工作規范有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。

3.對“政法干警升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考解析】

第一，這種現象的確存在于政法干警隊伍內部。政法干警的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做政法干警的工作動機和出發點。我是為實現自己的職業理想也就是實現我為人民服務的理想才報考政法干警職位的；第三，把政法干警看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，政法干警隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職；第四，隨著政法干警法的實行和政法干警升職制度的完善，政法干警升職時間會有一個明確的規定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發光的。

4.經過這次面試，我們認為你不適合當政法干警，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

【參考解析】

該題的出題意圖在于考察應試者的應變能力，并非真的對你不滿，要沉著應對；不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。

第一，我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多；

第二，當然最大的原因可能是我的臨場發揮不能得到各位的認可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我審查的機會，發現自己的不足,其中既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教；

第三，我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

5.你是學文（理）科的吧？有用人部門反映，學文（理）的只會說（做）不會做（說），務虛有余，務實不足（常常是做事只見樹木不見森林），你是否也是這樣？

【參考解析】：該題的出題意圖在于考察應試者知識結構的完整性。考生應該用辯證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢，承認其合理性，又指出其偏見與不足，并突出自己的優勢。

第一，這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認思維定勢有一定的現實依據，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類；

第二，現代社會要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現在做得不夠好，我還是相信經過鍛煉，我必定能夠處理好二者的關系，使自己向全方位發展；第三，一個人要干好工作取決一個人的綜合素質，專業知識只是一個人要干好工作的一個方面，一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

第四篇：2013政法干警面試

2013政法干警面試：“以獎代補”可塑造新環保政績觀

發布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網點擊數:2次我要評論(0)

環保之所以在地方工作中屢被邊緣化，原因就在于這個工作不可量化，不能在一定周期內兌現為地方發展成績。“以獎代補”會改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關注，又可以大大提高其“能見度”。

10月15日媒體報道了來自財政部的消息：中央財政已于日前安排50億元資金，全部用于京津冀及周邊地區大氣污染治理工作，具體包括京津冀晉魯和內蒙古六個省份，并重點向治理任務重的河北省傾斜。

耐人尋味的是這50億元的補貼方式。的方式，按上述地區預期污染物減排量、污染治理投入、PM2.5本結束后，中央財政將對上述地區大氣污染防治工作成效進行考核，獎勵資金清算，突出績效導向作用。

之前，無論是國務院發布的大氣“國十條”落實大氣污染防治行動計劃實施細則》治條例》?二是污染者厘不差的權責對等幾乎是不可能的。和“PM2.5”展開的全民討論已持續幾年，以中央財政支持六省市治污的決策并不突然，只不過這個討論性質寬泛、時間漫長。目前的情況下，“獲得獎金”但其實換個方向來看，治理者獲獎也是污;其二。

原因就在于這個工作不可量化、能見度低，不能在一定周期從政府機構到施政者都缺乏做這件事的動力。現在，PM2.5濃度下降比例的考核會改變其“不可量化”的“缺陷”，以環保為政績的治理觀念有望出現——一旦這個沖動有了，很多事情就會變得好辦很多。

第五篇：政法干警面試

政法干警、招警考試結束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環節，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數沒有筆試的人數多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進入面試的同學要著手做好這方面的準備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關系、情景模擬、自我認知、言語表達。

其中最難的題型就是綜合分析，也是各個面試現場比較鐘愛的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來分析問題出現的背景原因，以及提出相應的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現這項活動的意義，意義是關鍵，主要通過組織形式，內容體現。如組織一場晚會，或迎新生活動，地震逃生培訓，團結合做培訓等。

人際關系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？

情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設身處地的在那個環境下，才會有想法去解決，如你所負責管轄的地段出現交通事故，你怎么處理?

自我認知題目必須能從中體現出自己有哪些優良的品質，不必全說優點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關緊要的，并說出以后如何做，堅持優點，改正切點。

言語表達，主要測查應試者能否用流利清晰明白的語言表達出自己內心的想法，如演講題目，現場模擬的題目，如，你考上公務員要離開原單位，你如何和你的上司溝通，請現場模擬一下。

這是結構化面試考試的主要題型，及分析，但有時也會出現材料性的題目。

無領導小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進入面試的考生，好好準備，在考場上展現出自己的風采。