第一篇：2013政法干警面試熱點 9

2013政法干警面試熱點：改，就是要“紅臉出汗”

發布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網點擊數:1次我要評論(0)

先后開會6次，集中修改11次，數易其稿，反復推敲??細心瀏覽各地各部門專題民主生活會的報道，高質量地寫好對照檢查材料，成為一大亮點。

領導干部自己動手寫對照檢查材料，是開展批評與自我批評、召開專題民主生活會的關鍵環節。對照檢查材料如同自畫像，寫得好，可以認清自己;寫得不好，無異于算了一筆糊涂賬，坑了自己，還耽誤了別人。不少人在寫對照檢查材料時，感覺“臉紅心跳、汗出如漿”，受到了思想洗禮和靈魂觸動。也有一些人不寫準寫實，寫出的都是些述職報告、工作總結，更有甚者，抄襲別人，拷貝網絡。對此，確有必要把對照檢查材料退回、以此督促這樣的領導干部在思想上“回回爐”。

受觸動的過程。不要怕修改，不要嫌麻煩，一改再改，改好了，達到。

第二篇：2013政法干警面試熱點 9

2013政法干警面試熱點：聚焦“四風”發揚釘子精神

發布時間:2013-11-02信息來源: 知滿天教育網點擊數:4次我要評論(0)

【熱點再現】

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山10月30日在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上強調，要以專題民主生活會為新的開端，發揚釘釘子的精神，聚焦“四風”抓好整改落實、建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

【熱點解讀】

劉云山在講話中說的整改落實貴在實、難在實，要動真格、求實效，規定精神，抓住作風方面的突出問題進行整改。要結合“回頭看”出明確的任務書、時間表。要著眼為民利民便民，烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題;評比泛濫現象，切實解決工作只圖形式、不求實效問題;住房、濫建樓堂館所和違規使用“三公”經費等問題;民爭利問題。要堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，依規查處，達到查處一起、震懾一片的效果。

劉云山說，堅持邊實踐邊總結，規范權力的運行，改作風是全面深化改革的重要內容，涉及權力運行和利益調整，就是要以剛性的制度規定，來遏制權威性，不折不扣

把解決“四風”問題作為活動的聚焦點，邊學寫好剖析材料，開展積極健康的思想斗爭。要注重，以推動經濟社會發展成果檢驗教育實踐過場。

第三篇：2013政法干警面試熱點 2

2013政法干警面試熱點：北漂青年能撼動官僚大樹嗎

發布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網點擊數:1次我要評論(0)

北漂青年小周被一束光賦予了力量，瞬間撼動了官僚這棵“大樹”。

為了辦理出國護照，小周坐火車6次往返河北老家，先后出具了無犯罪證明、公司在職證明、公司營業執照、公司外派人員資格證明、本地身份證。當他又一次走進公安局辦公室時，經手的女民警放下報紙，皺著眉頭滿臉不耐煩，又一次在小周的材料中挑出了毛病。“他們是在用權力玩弄百姓。”小周無奈地說。

這事兒算不上什么大新聞。政府工作人員的白眼和呵斥，地球人誰沒經歷過?不過，當聚光燈亮起來，舊聞瞬間變成了新聞。

錄像播出后，河北省公安廳連夜神速處理了相關工作人員。

只是，別一廂情愿地以為撼動大樹的是小周、是更“高”的權力而已。

4個窗口辦理業務。不到半分鐘，13個窗口前都坐上了工作人員。

“媒體一曝光”加“領導一過問”光投向別處，在他看來，問題曝光后主管，“如果只是對上級有個交代而。

比如去政)辦個二胎證準備2274個手印的??

?媒體可以曝光一個人，一小李小王辦證難上學難就醫難的問題還有很

11趟公“那一年是1976年。抱歉，我沒有寫”

幾十年前的舊賬差點兒被當成新近發生的事實，這讓人有點啼笑皆非，但也說明，今天旁觀者的一驚一乍、主管部門的疾風驟雨，不過是昨日或明天聚光燈暗下時的無人過問和心知肚明。

監督本來是要讓權力處于他人目光的囚禁中，可到最后，“他人”全變成了領導一個人，這就違背了監督的原意。聚光燈總有照不到的地方，領導的眼睛也不是總那么炯炯有神。在聚光燈和領導關注之外，還應該存在一種輻射更廣的光源，足以照亮每個偏僻角落的黑暗。最應該被賦予力量的這束光，應該來自每一個公民的眼睛。

第四篇：2013政法干警面試熱點 14

2013政法干警面試熱點:＂三公＂公開細化條款是關鍵

發布時間:2013-11-07信息來源: 知滿天教育網點擊數:5次我要評論(0)

7月10日，國務院辦公廳發布《當前政府信息公開重點工作安排》，其中對“三公”經費公開，提出了細化要求。比如：今年起，“三公”經費預算決算總額和分項數額增長的中央部門，要細化說明增長的原因;原來合二為一的公車購置和運行費，須拆分為購置費、運行費兩個“子項”等。

將“三公”經費公開細化條款，這對于圍堵“三公”經費的濫用，具有制度性意義。為什么細節很重要?財政預決算的公開，本是把“國家賬本”算給老百姓看。而這個“賬本”，因此，低，實際上只能算“打馬虎眼”，不能算公開;判斷支出是否合理，才能進行監督、算公開特別是“三公”經費公開的意義。

近幾年，我們不斷見證中國財政公開的進步。經費的公開都存在這個問題。

;，只告訴你幾個總的數字;“重要文件起草費”等;三是“其他支出”另辟蹊徑，有調查甚至，把公車消

狠剎浪費之風，更是人民政府勤政為，其中之二就大吃大喝退守機關食堂甚至轉戰公園等頂

第五篇：2013政法干警面試熱點 15

2013政法干警面試熱點：公務員薪酬福利公開化

發布時間:2013-10-30信息來源: 知滿天教育網點擊數:2次我要評論(0)

【熱點再現】

有媒體根據廣州市近日公布的市直政府組成部門2012財政決算報告，測算了“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”兩項會計科目下廣州市公務員的薪酬，發現在編公務員人均工資+補助約為17.51萬元，是當地非私營單位就業人員平均收入的2.79倍。

【熱點解讀】

長期以來，由于公務員薪酬福利信息不公開，社會中存在著許多傳言和猜測，由此難免帶來一些夸大。其實，杜絕這些傳言和猜測的辦法很簡單，利待遇。

公務員的薪酬福利來自財政預算，來自于全體納稅人，公人一目了然。

現在，下來就是把公開的進程推進到每種公務員職位名下。公務員薪酬福利信息是現成的，制方式變一變，員工資待遇的監督;形成改革的共識和行動。;對于一不合理差距;理水平;

民間有改革的呼聲。總書記。從公開公務員工資做起，無疑是一種務