第一篇：政法干警面試熱點：加強對“一把手”的監督

政法干警面試熱點：加強對“一把手”的監督

? 熱點概述

華圖教育

游濟剛

紀律檢查，掌握著諸多官員的政治命脈，被視為反腐倡廉最為有力的“大手”之一。但是因為體制原因，這只“大手”經常無力：對同級黨委，尤其是“一把手”，監督不力;對派駐單位，紀檢組無力與黨組“掰手腕”。十八屆三中全會的《決定》，試圖通過完善雙重領導體制，賦予上級紀委對下級紀委書記的提名權，強化上級紀委對下級紀委的領導，加強對同級黨委常委，尤其是“一把手”的監督。

程維高2003年被開除黨籍、撤銷正省級職級待遇。早在1993年，劉善祥就發現了程維高秘書李真的貪腐線索。立案查處時，劉與程維高發生沖突，結果被安排“病休”，不得不離開工作崗位。

另一位是漢中市公安局漢臺分局前紀檢委書記劉繼全。他舉報原漢臺分局公安局長汪廣賦的問題，多次向上級反映無果，寫給上級的舉報信，居然“原件”返回到他自己手中。2010年，他在網上公開實名舉報，汪廣賦才被免職。

? 相關評論

@鳳凰網論評：加強紀委對同級黨委監督是從嚴治黨、促使各級領導干部正確行使權力的可靠保證。在改革開放和發展市場經濟的條件下，加強紀委對同級黨委的監督具有特殊重要意義。我們要使各級黨委及其領導成員。尤其是一把手，對于加強監督的重要性和緊迫性有充分的認識，自覺克服和防止在監督方面存在的模糊認識。

因此，加強紀委對同級黨委的監督就必須要積極創新監督載體，廣辟監督渠道，實行多元監督、立體監督，不斷增強監督效果。? 模擬題

對于十八屆三中全會的決定，通過完善雙重領導體制，賦予上級紀委對下級紀委的提名權，強化上級紀委對下級紀委的領導，請談談你的看法？

? 參考解析

紀檢監察機關是我國公務人員的重要監督機關，負責監督每位公職人員的日常行為，對于出現的問題進行審查和處理，對于維護我國制度的嚴肅性，保證公務員群體的規范性意義重大，然而黨委領導紀委，地方行政一把手直接領導紀委導致紀委機關的監督力量薄弱，無法發揮應有的作用。原河北紀委書記劉善祥因查明省委書記程維高秘書存在違紀行為，與其發生沖突之后，“被病休”，暴露出紀委監督力量的不足。

十八屆三中全會中，出臺了關于相關問題的規定，會議決定：通過完善雙重領導體制，賦予上級紀委對下級紀委的提名權，強化上級紀委對下級紀委的領導，這一政策的出臺可以有效的解決相關問題。當紀檢機關審查出相關問題的時候可以向本級黨委機關和上級紀委機關匯報情況，不再受限于本級黨委機關的單獨領導，當本級黨委出現違紀問題的時候可以直接向上級紀委機關舉報，不再屬于越級上報的情況，這一政策可以有效加強紀委監督的作用，反應了國家對于紀委監督這一監督方式的高度重視，是對于“黨要管黨，從嚴治黨”方針的深入貫徹。

當然，通過加強紀委監督來規范公職人員的行為，在一定程度上能夠促進公職人員工作積極性，提高行政效率；同時，給公職人員造成一定的環境壓力，讓其在日常工作中嚴格規范自身行為，不敢做一些不符合規定的事情。但是，這一制度是推行的過程中難免存在一些問題，為了避免問題的發生我們可以通過以下方面強化監督方式：

首先，要強化考核監督。細化分解落實黨風廉政建設責任制；定期對地方黨政正職和部門正職進行責任制考核，強化對同級黨委的監督制約。

其次，要創新信訪監督。構建教育、保護、挽救“三位一體”的信訪警示機制。第三，要推行審計監督。充分發揮審計監測預警經濟社會運行的作用。

第四，要加強公開監督。大力推行黨務、政務和信息公開制度，增強權力運行的透明度。最后，要完善制度監督。完善紀委監督同級黨委重大決策制度，針對同級黨委的工作重點和社會關注的熱點、難點問題，同級紀委可召開專題質詢會，向同級黨委分管常委開展專題質詢、監督。相信只要我們嚴格按照國家的規定不折不扣的落實相關制度，最大限度的發揮出紀委機關的監督職能，我們的公務環境會更加高效。

第二篇：2013政法干警面試熱點 9

2013政法干警面試熱點：聚焦“四風”發揚釘子精神

發布時間:2013-11-02信息來源: 知滿天教育網點擊數:4次我要評論(0)

【熱點再現】

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山10月30日在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上強調，要以專題民主生活會為新的開端，發揚釘釘子的精神，聚焦“四風”抓好整改落實、建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

【熱點解讀】

劉云山在講話中說的整改落實貴在實、難在實，要動真格、求實效，規定精神，抓住作風方面的突出問題進行整改。要結合“回頭看”出明確的任務書、時間表。要著眼為民利民便民，烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題;評比泛濫現象，切實解決工作只圖形式、不求實效問題;住房、濫建樓堂館所和違規使用“三公”經費等問題;民爭利問題。要堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，依規查處，達到查處一起、震懾一片的效果。

劉云山說，堅持邊實踐邊總結，規范權力的運行，改作風是全面深化改革的重要內容，涉及權力運行和利益調整，就是要以剛性的制度規定，來遏制權威性，不折不扣

把解決“四風”問題作為活動的聚焦點，邊學寫好剖析材料，開展積極健康的思想斗爭。要注重，以推動經濟社會發展成果檢驗教育實踐過場。

第三篇：2013政法干警面試熱點 2

2013政法干警面試熱點：北漂青年能撼動官僚大樹嗎

發布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網點擊數:1次我要評論(0)

北漂青年小周被一束光賦予了力量，瞬間撼動了官僚這棵“大樹”。

為了辦理出國護照，小周坐火車6次往返河北老家，先后出具了無犯罪證明、公司在職證明、公司營業執照、公司外派人員資格證明、本地身份證。當他又一次走進公安局辦公室時，經手的女民警放下報紙，皺著眉頭滿臉不耐煩，又一次在小周的材料中挑出了毛病。“他們是在用權力玩弄百姓。”小周無奈地說。

這事兒算不上什么大新聞。政府工作人員的白眼和呵斥，地球人誰沒經歷過?不過，當聚光燈亮起來，舊聞瞬間變成了新聞。

錄像播出后，河北省公安廳連夜神速處理了相關工作人員。

只是，別一廂情愿地以為撼動大樹的是小周、是更“高”的權力而已。

4個窗口辦理業務。不到半分鐘，13個窗口前都坐上了工作人員。

“媒體一曝光”加“領導一過問”光投向別處，在他看來，問題曝光后主管，“如果只是對上級有個交代而。

比如去政)辦個二胎證準備2274個手印的??

?媒體可以曝光一個人，一小李小王辦證難上學難就醫難的問題還有很

11趟公“那一年是1976年。抱歉，我沒有寫”

幾十年前的舊賬差點兒被當成新近發生的事實，這讓人有點啼笑皆非，但也說明，今天旁觀者的一驚一乍、主管部門的疾風驟雨，不過是昨日或明天聚光燈暗下時的無人過問和心知肚明。

監督本來是要讓權力處于他人目光的囚禁中，可到最后，“他人”全變成了領導一個人，這就違背了監督的原意。聚光燈總有照不到的地方，領導的眼睛也不是總那么炯炯有神。在聚光燈和領導關注之外，還應該存在一種輻射更廣的光源，足以照亮每個偏僻角落的黑暗。最應該被賦予力量的這束光，應該來自每一個公民的眼睛。

第四篇：2013政法干警面試熱點 14

2013政法干警面試熱點:＂三公＂公開細化條款是關鍵

發布時間:2013-11-07信息來源: 知滿天教育網點擊數:5次我要評論(0)

7月10日，國務院辦公廳發布《當前政府信息公開重點工作安排》，其中對“三公”經費公開，提出了細化要求。比如：今年起，“三公”經費預算決算總額和分項數額增長的中央部門，要細化說明增長的原因;原來合二為一的公車購置和運行費，須拆分為購置費、運行費兩個“子項”等。

將“三公”經費公開細化條款，這對于圍堵“三公”經費的濫用，具有制度性意義。為什么細節很重要?財政預決算的公開，本是把“國家賬本”算給老百姓看。而這個“賬本”，因此，低，實際上只能算“打馬虎眼”，不能算公開;判斷支出是否合理，才能進行監督、算公開特別是“三公”經費公開的意義。

近幾年，我們不斷見證中國財政公開的進步。經費的公開都存在這個問題。

;，只告訴你幾個總的數字;“重要文件起草費”等;三是“其他支出”另辟蹊徑，有調查甚至，把公車消

狠剎浪費之風，更是人民政府勤政為，其中之二就大吃大喝退守機關食堂甚至轉戰公園等頂

第五篇：2013政法干警面試熱點 15

2013政法干警面試熱點：公務員薪酬福利公開化

發布時間:2013-10-30信息來源: 知滿天教育網點擊數:2次我要評論(0)

【熱點再現】

有媒體根據廣州市近日公布的市直政府組成部門2012財政決算報告，測算了“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”兩項會計科目下廣州市公務員的薪酬，發現在編公務員人均工資+補助約為17.51萬元，是當地非私營單位就業人員平均收入的2.79倍。

【熱點解讀】

長期以來，由于公務員薪酬福利信息不公開，社會中存在著許多傳言和猜測，由此難免帶來一些夸大。其實，杜絕這些傳言和猜測的辦法很簡單，利待遇。

公務員的薪酬福利來自財政預算，來自于全體納稅人，公人一目了然。

現在，下來就是把公開的進程推進到每種公務員職位名下。公務員薪酬福利信息是現成的，制方式變一變，員工資待遇的監督;形成改革的共識和行動。;對于一不合理差距;理水平;

民間有改革的呼聲。總書記。從公開公務員工資做起，無疑是一種務