第一篇：2019年護理工作小結

2019年護理工作小結

這篇2019年護理工作小結，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

2019年，我們在院黨委、院部及護理部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對科室制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結

一、狠抓質量控制，保證護理安全：

護理安全管理是護理質量控制的核心，也是臨床護理工作的重中之重。我科室在2019年的工作中，始終將護理安全管理放在首位，每月組織一次護理質量分析會，發生護理缺陷或差錯后，根據核心制度要求，及時召開差錯事故分析會，幫助護士分析護理缺陷、差錯發生的原因，提出解決方案，以達到防微杜漸的目的。全年我科室未發生重大護理差錯事故。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通：

為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我科室作為全院“優質護理服務工程”示范病區，始終堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務

宗旨。我們提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。

首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，做好特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項等健康教育，安慰鼓勵病人，盡的努力緩解病人的緊張、焦慮心理。第三，提供規范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”，把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。

三、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍：

隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。

為了提高護士的理論與技術操作水平，科室制定了詳盡的計劃，并嚴格落實：每月組織護理查房及業務學習各1次，遇護理部及院部邀請的專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率達90%以上。平時也積極督促全體護士的三基理論學習，在護理部組織的三基理論考核中，全科護士考核合格率達95%以上。其中：xxx等同志在三基考核中取得優秀成績，受到護理部表彰。

在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員由臨床經驗豐富、教學態度嚴謹的老師親自示教，以盡快提高全體護士的技術操作水平。

我們還針對本科室特色組織了急救技術的培訓及應急預案的學習，重點學習了呼吸機、簡易呼吸氣囊、心電監護儀的使用方法及觀察要點，醫.學教育網并學習了各類呼吸科常見突發事件的應急預案及處理流程，要求全科護士人人掌握，個個熟練。

2019年的工作成績已經成為過去時，值得總結，但是不值得回憶。在2019年的工作中，我們一切都將從零開始，一切都將以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，相信我科一定能夠在2019年的工作中做得更好！

第二篇：護理工作小結

一 月護理工作重點、小結

工作重點：

1.迎接護理部工作檢查 2.年終考核、評優 3.護理業務學習4.護理查房 5.護理理論考核 6.護理操作培訓及考核 7.召開工休會

8.護理質控重點：病區管理、有效查對、風險評估、住院患者評估急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。工作小結：

本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容10項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度。做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率95.56%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核一人次.備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。二 月護理工作重點、小結

工作重點：

1.制定本護理工作計劃、培訓計劃、質控計劃 2.迎接護理部工作檢查 3.護理業務學習4.護理查房 5.護理理論考核 6.護理操作培訓及考核 7.召開工休會

8.護理質控重點：住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。工作小結：

本月制定了本護理工作計劃、培訓計劃、質控計劃，并組織全科護士學習、討論。迎接護理部檢查一次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容七項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象。完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度。做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率91.02%組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核一人次.備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。

三 月護理工作重點、小結

工作重點：

1.迎接護理部工作檢查 2.護理業務學習3.護理查房 4.護理理論考核 5.護理操作培訓及考核 6.召開工休會

7.護理質控重點：臨床護理質量管理、安全管理、有效查對、風險評估、住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。工作小結：

本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容十一項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%。護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率98.2%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率97.78%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核四人次.備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。四 月護理工作重點、小結

工作重點：

1.迎接護理部工作檢查 2.護理業務學習3.護理查房 4.護理理論考核 5.護理操作培訓及考核 6.召開工休會

7.護理質控重點：病區管理、有效查對、風險評估、住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。工作小結：

本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容十項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率88.54%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核一人次.備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。五 月護理工作重點、小結

工作重點： 1.5.12護士節活動 2.迎接護理部工作檢查 3.護理業務學習4.護理查房 5.護理理論考核 6.護理操作培訓及考核 7.召開工休會

8.護理質控重點：安全管理、有效查對、風險評估、住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。工作小結：

本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容十項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率96.67%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核七人次.備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。六 月護理工作重點、小結

工作重點：

1.迎接護理部工作檢查 2.護理業務學習3.護理查房 4.護理理論考核 5.護理操作培訓及考核 6.召開工休會

7.護理質控重點：臨床護理質量管理、有效查對、風險評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、永久起搏器術后患者皮膚檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查。工作小結：

本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容八項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率95.6%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核七人次，理論考核17人次。

備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。

第三篇：護理工作小結

工作小結

時間飛逝，轉眼間，從事護理工作將進四年多時間，我不敢說我有多熱愛護理工作，但是我可以肯定的說我每時每刻都盡力了。在我心里一直銘記著七個字，“愛心、耐心、同情心”！

戴上潔白的燕尾帽，一種責任感油然而生，能夠幫助別人讓我很有成就感。工作四年多來，一如既往對待病人如家人般照顧，認真接待每一位病人！記得三年前的一個夜班，那時還在老住院部工作，來了一位喘證的老爺爺，當時沒有家人的陪同，生活不能完全自理。他想洗腳，卻打不了水。我便主動打來了洗腳水，同時像對待自己的爺爺一樣，把老爺爺那雙粗糙的大腳放入溫水中，一點一點的幫爺爺洗著腳。很快一盆水由清變濁，腳卻洗的很干凈。洗完后老爺爺一個勁的對我說謝謝，我微笑著，內心充滿喜悅。

一份耕耘，一分收獲。憑著扎實過硬的業務能力和對患者細致入微的護理，得到了患者和家屬的肯定。每當忙的四腳朝天的時侯，患者一聲輕輕的問候，包含著他們對護理工作的理解和關愛，讓我萬分感動。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極的完成了本職工作的同時，還接受了四年多的實習生帶教工作，有效利用工作時間，和實習生共同完成了帶教計劃，并得到護士長的認可！同時在日常工作中，我非常注重電話禮儀。無論是院內來電還是院外來電，我都做到鈴響三聲之內必接電話，接通電話向對方問好后先自報受話部門；通話結束向對方道別后，輕輕放下電話。

我用人生中最寶貴的時間學習、從事護理這個專業，堅守護士這個職業，回首我在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，瑣碎而又平凡，平凡而又偉大。在以后的工作中，我將充分發揮自已的潛能，加強自身的業務能力，努力工作。并且把所學的知識真正的應用于臨床，服務于患者，在護理崗位上充分發揮自己的光和熱！

XX科：XXX

第四篇：護理工作小結

2010年第四季度主要護理工作情況

一、護理質控情況

1、護理質量檢查：本季度護理部組織質控委員會成員圍繞臨床科室的病房管理、分級護理、護理文件書寫、消毒隔離、急救物品管理、護理安全管理等6項質量標準及門診、輔助科室專項質量標準組織了1次全方位的質量檢查、2次重點項目抽查及1次全院護理服務滿意度測評，護理部每周管理查房2次，護士長夜查房36次。

2、檢查結果（詳見第四季度護理質控小結）。

3、組織全體護士長到外科對“乙狀結腸癌”病人進行護理業務查房。

4、組織1次歸檔病歷檢查，共抽查病歷35份，甲級率100%。

二、護理人員規范化培訓情況

1、新護士崗前培訓：第三季度護理部分別對本季度新安排的3名新護士進行了為期2周的規范化培訓、考核。

2、在職人員繼續教育情況：

（1）規范操作程序、組織操作培訓：本季度護理部對心肺復蘇、靜脈輸液、淺表靜脈留針的使用、中心吸痰術、超聲霧化術、中心吸氧術、口腔護理等七項護理技術操作程序進行了修訂，并分期分批組織了全院護理人員進行培訓。

（2）安排護理人員外出培訓及授課：安排8名護理外出參加省、市級護理理論培訓班，安排江美卿在“泉州市臨床護理教學師資培訓班”進行“臨床教學工作管理”授課。

（3）申報2011年市繼續教育項目：護理部與醫務科聯合申報2011年泉州市繼續教育項目—“急救知識、技能提高班”，共20個課題。

三、護理人員考核情況

1、護理基本理論、基本知識考試：本季度組織對40周歲以下的護理人員109人進行護理基本理論、基本知識考試，參考率97.25%，合格率100%。

2、護理技術操作考試：為提高全體護理人員護理基本技能，護理部組織全體護理人員對新修訂的7項護理技術操作進行了考試，合格率100%。

四、護理臨床帶教工作情況

1、教研室講課：護理教研室落實教學計劃組織4場教研室講課，全體實習生積極參加。

2、教學質量反饋

1）護理教研室會議：組織1次護理教研室成員會議，進行教學工作質量的評價，重點對教學工作中存在的問題進行分析并提出可行性的對策，促進教學質量的提高。

2）組織教學質量評價表測評：對全體實習生下發教學質量評價表進行無記名測評，測評結果綜合教學質量比以前明顯提高。

3）安排參加臨床教學師資培訓班：安排5名護理教研室成員參加泉州市護理學會組織的臨床護理師資培訓班，促進了臨床教學質量的提高。

4）組織實習生“護士執業資格模擬考試”：護理教研室根據泉州醫高專的安排定組織護生進行“護士執業資格模擬考試”，進一步為護生順利通過執業資格考試典下基礎。

五、其它

安排9名護理人員參加2010的征兵體檢工作。

泉州醫高專附屬人民醫院護理部

2011．1．10

第五篇：護理工作半年小結

2018年護理工作半年小結

緊跟醫院黨委工作安排,結合護理工作計劃,在院領導的大力支持、各科室的全力配合、全院護理人員不懈努力下,護理工作緊緊圍繞“質量有重點、安全有底線、培訓有特色、人文有溫度”的工作主線積極開展。

一、有的放矢環節管理，質量就是目標。上半年的質量管理在常規質量檢查的基礎上，緊跟“醫院服務品質年”和“護理質量月”活動方案，重點完成四個方面的重點工作。一是順利通過寧波市醫療質量安全專項檢查。根據醫療質量安全檢查工作方案要求，配合督察組工作開展，完成醫療安全隱患自查X輪XX次，對門急診、血液透析、病區管理、產房管理、圍術期等X余個部門與環節進行自糾、巡查、排驗，整改完善隱患X余項。X月，接受市級檢查時，護理組以制度健全、管理規范、作風嚴謹獲得檢查專家好評。二是重點實施靜療質量持續改進系列工作。緊跟市護理質控中心靜療質量持續改進項目內涵，擬定“醫院靜療持續改進方案”，組織全院動員部署大會，組建X人靜療質控小組，開展質控員集體培訓X次，完成醫院靜療現狀調研X批，共計X人次，其中普查X人次，抽查X人次，普查合格率為X%，抽查合格率為X%、X%。根據現狀，總結評估要領、操作規范、理論深化三方面不足，制定培訓計劃，按綱實施，循環改進。三是有序推進專病臨床路徑式護理模式試點工作落實。深化優質護理服務內涵，推進責任制整體護理實施，以臨床路徑開展經驗為指導，在脊柱外科、關節運動醫學科試點進行護理臨床路徑管理模式，對XXX、XXX患者實施路徑式護理。經過X次會議及修改，從選題確定、路徑模式、個案檢驗等環節，完成專病臨床路徑式護理計劃單，通過“提前計劃、主動參與、目標管理”的護患互動模式，積極踐行患者安全目標中“鼓勵患者參與患者安全”。四是初探專科護理品牌凝練及實踐效果。加快護理科學化管理進程，推進全面質量管理，組織專科護理品牌改善及推進主題活動。各病區通過運用PDCA、QCC、5S等管理理論與方法，深入把握科室護理特色及護理質量重點，擬定品牌X項，內容包含工作效率、工作質量、患者安全、患者滿意度、文書記錄、專科特色、優質延伸等近X個方面。科室能以問題為導向選題，以科學管理理論指導改善過程，以數據支撐實施過程，激發了護士主動思考、護理骨干科學管理、護士長組織領導的能力，也為提升醫院護理品牌牢固基礎。

二、精益求精環節管理，安全就是根本。通過安全教育、安全檢查、安全形勢分析X次系列活動，營造人人學安全、人人懂安全、人人會安全的工作氛圍，筑牢患者安全每一道防線。一是持續薄弱環節質量控制。規范化患者轉運交接過程安全問題，突出評估、禁忌、注意事項X項重點內容的掌握與實施，抽查護士X人，抽查轉運實例X次。標準化公共宣教內容溝通模式，對X大類X余條內容進行細化與分解。扁平化輸血質控管理，由護理部專職人員開展輸血質控檢查X次，橫向掌握各病區輸血流程情況，對XX科、XX科重點加強。彈性化調配護理人力資源，完成科間人員借調X人次，累計X人日，借調體檢中心、醫療保障、巡診義診X人次，累計X人日。二是強化重點環節安全管控。精細化圍術期安全管理重點，完善手術患者壓瘡護理制度X項、圍術期護理交接流程X項。開展在院壓瘡、難免壓瘡檢查X次，巡查患者約X人次，發現院內壓瘡X例，安排壓瘡會診X次，組織院內壓瘡討論X次，經精心護理，壓瘡愈合X例，愈合率達X%。晚夜間強化護士長值班職能，解決應急處置X起，業務幫帶X回。節假日前組織護理管理者進行專題工作會議，部署節日期間各項工作，安排三級值班制度，儲備節假日應急護理人力資源X人/日，X月順利完成X名批量車禍傷患者救護。組織節前安全檢查，排查人力情況、物資儲備、儀器設備、應急能力、危重病人等環節X項/次，進行火災、停電、糾紛隱患等應急預案模擬演練X次。三是提升輔助環節有效支持。鼓勵無懲罰不良事件上報機制，上半年共上報護理不良事件X起，主要集中在XXX、XXX、XXX，占總不良事件的X%。X起不良事件因及時發現，未對患者造成損害，分別為X科、X科。運用直方圖進行數據統計，魚骨圖進行原因分析，頭腦風暴進行對策擬定，從人員、機制、材料、方法、環境等方面制定整改措施X條，通過安全形勢分析會、季度護理安全紀要、數質量分析等形式傳達落實。設計急救車電子安全警示軟件，首次錄入各藥物種類、劑量、有效期時間，使用時刪除對應效期，更新后及時錄入，能根據既定效期提醒設置，在效期到期前X至XX天內進行近效期提醒，做好警示與核查提醒。

按綱施訓分層落實，人才就是力量。根據計劃，做好實習護生、N1-N4護士、專科護士、護理教員等各級護理人員的培訓，X人入選市護理專業學會委員。一是專科護士亮點頻現。組織專科護士沙龍會，完成院內PICC、傷口護理會診共計X例。選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術培訓班人數達x人次，專科護士培訓x人次，拓展她們的視野，學習前帶著問題去，學習結束后帶著答案回來，將好的經驗、辦法及時反饋，對新技術、新項目及時運用臨床。選送X人分別參加……專科護士培訓，強大醫院專科護理力量。二是層級培訓抓根固本。組織全院性業務學習X次，護理業務查房X次，定期組織應急預案演練，增高護士應急能力：X月護理部組織停電應急預案演練及考核，加強了護生對突發情況的處置及對相應搶救儀器的掌握；X月組織危重患者定位搶救演練，增高了專科護理救治能力。完成血糖儀的監測、心電監護儀、護理文書書寫等專項培訓。三是專項培訓深入淺出。組織靜療規范培訓，邀請外院專家進行留置針使用、靜療規范行業標準解讀、靜療魚骨圖分析等內容培訓。為提高護理骨干教學水平，營造互相學習良好氛圍，組織優秀四會教員評選。

三、深化護理人文內涵，醫院就是“家”。人文關懷是護理的本質，是優質護理的內涵，是患者的需要，是護士的法定職責，XXX護理人以科室為家、以醫院為家。一是關愛患者。各病區優質高效做好患者入院護理、疾病診療護理、出院指導，護士長積極落實“一日五查房”制度。XXXX科危重病人救治時護士長到場組織，全科護士主動放棄休息積極參與。XX科護士拾金不昧，聯系出院患者取回遺落的1000元現金。組織家庭保健大講堂為患者及周邊社區居民提供健康指導。護理志愿者隊伍自愿投入“黃馬甲”門診便民服務中，指導自助掛號機、自動取單機等儀器設備的使用，及時解決患者就診不便實際。發放傷病員滿意度調查表XXX份，季度平均患者滿意度為X%，輔助科室護理滿意度為X%，點名表揚護士X人次，搜集環境、服務、質量等方面意見與建議X條，并及時針對整改，累計收到患者表揚信錦旗共X例。二是友愛同事。醫護聯動攜手共進，組織科室“標語簽名”活動，為服務患者表決心、為科室同事送關心、為職業規劃寄信心。節假日為換護士輪休，護士長主動上班人數比例超過X%，其中蔣秀娟、……節假日值班天數超過50%。肯定護士工作成果，評選護理新秀、優秀護士等共61人，予護士節給予表揚。籌備護士節主題活動，男護團隊演唱自編自導自唱的歌曲，歷時2個月，精心制作5篇來自126個不同家庭的節日視頻，為身在異鄉的護士送上最質樸的祝福。