第一篇：2017年6月份護理工作小結

2017年6月份護理部工作小結

本月在全體護士及院領導支持、努力下，護理部按6月份護理工作計劃完成護理工作。現將工作總結如下：

完成工作：組織全院護士業務學習（護理技術操作常見并發癥的預防與處理）培訓及考核1次；組織護長夜查房共8次；組織二級質控、優質護理服務質量檢查各1次；組織召開護士長會議、護理質量管理委員會會議、優質護理服務工作及經驗交流會會議各1次；組織護理技術操作（電動吸引裝置吸痰術）培訓及考核1次；護理部專項檢查（分級護理質量）1次；組織全院第二季度護理三基理論知識考試1次；21/6綜合住院部護士長巫燕玲參加2017年桂平市基層衛生服務機構業務骨干培訓班培訓。

一、質量管理目標達標情況如下：

分級護理、基礎護理質量合格率100%；護理文件書寫質量合格率100%；急救物品質量合格率100%，完好率100%；病區管理質量合格率100%；消毒隔離質量合格率100%；壓瘡發生數為0；護理事故發生次數為0；一人一針一管一用一滅菌執行率100%；消毒供應室工作質量、常規器械消毒滅菌合格率100%。

二、持續改進方面

1、各病區病房內環境及物品均較上月清潔干凈。

2、床頭卡、輸液卡漏項、輸液滴速與醫囑不相符現象明顯減少。

3、第二季度護理三基理論知識考試合格率95.7%，比上季度88.5%上升了7.2%。

三、存在問題、原因分析及整改措施

（一）存在問題：

（1）三基三嚴考核情況：

本月組織全院各科示教員進行《電動吸引裝置吸痰術》操作培訓，并抽考共11人，合格9人，合格率81.8%，比上月91.7%下降了9.9%，補考后合格率100%。

（2）病房護理質量方面：

①病區管理質量：綜合住院部床頭柜物品亂、配藥室的藥品擺放亂，有少數人員上班不戴服務牌；婦產科病房的健康宣教欄欠清潔（塵多）、分區標識有卷邊現象。

②分級護理質量：婦產科7床張燕梅，II級護理，床頭卡有漏項。

③消毒隔離質量：綜合住院部透氣膠布與一次性無菌物品（氧氣面罩、一次性使用氧管）混放，一次性無菌手套過期（有效期至2017.01）；婦產科一瓶60mL的酒精蓋不嚴、棉簽無開啟日期、浸泡體溫計的浸泡液過少。

④基礎護理質量：少數病人胡須長、床單欠清潔。

⑤護理安全質量：綜合住院II類精神類藥品交接記錄本缺5月份月查護士簽名；婦產科12/6醫囑查對記錄本無查對者簽名；治未病科護士口頭醫囑的執行制度與流程回答<80%。

⑥護理服務規范：護士在護士站為患者測血壓，上班不戴工作帽，未對患者進行檢查治療指導。

⑦在職培訓質量：綜合住院部護士對危急值的報告處理流程回答<80%；婦產科護士對各班職責回答<80%；治未病科護士對口頭醫囑的執行制度與流程回答<80%。

⑧護理文件書寫質量：綜合住院部201608282 陳石芳，體溫單大小便記錄錯誤、201607085 張連珍，皮試結果未記錄。

⑨急救物品質量：婦產科呼吸氣囊消毒日期已過期。

（3）特殊部門

供應室：檢查包裝滅菌區風扇欠清潔，待滅菌包（產包）包布有破損，產包滅菌有效記錄不規范。

產房：無菌物品柜呈開放狀態，治療車表面欠清潔。

門診部：風扇、紫外線空氣消毒器表面欠清潔，護士進行皮試時未消毒皮膚。

(4)職業暴露：本月發生1起職業暴露，為針刺傷，暴露后的緊急處理都能按要求做并及時上報，但是不熟悉自身及暴露源應該檢查哪些項目，以便做風險評估。

（二）原因分析

1、部份護理人員對護理技術操作、理論考試不重視，沒有加強訓練及復習，應付考試，得過且過。

2、管理不到位，護士工作不積極。

3、護士的職業防護意識不強。

（三）整改措施：

1、在護士長會議上反饋檢查結果，護士長在護士會議上對存在問題進行總結分析，提出切實可行的整改措施，并組織科內護理人員按要求認真整改，并持續改進。

2、護士長提高管理水平，按照五常法進行管理，認真做好各項監督管理工作。

3、加強責任感，提高護士積極性。

4、加強職業防護知識培訓，提高認識，做好自我防護。

四、下一步工作要求：

1、各科護士長針對自己科室存在問題進行整改，并持續改進。

2、做好迎接上級年中醫療質量檢查。

護理部

2017年7月3日

第二篇：月份工作小結

月份工作小結

二月，適逢春節、元宵節，兩個中心節日。大家都在緊張而又快樂的氣氛中度過。在這個特殊的日子里，我并沒有放松自己，始終以公司利益為重，積極響應公司領導《求真務實轉型突破開創**移動可持續發展新局面》的號召，嚴格要求自己從我做起。下面我對自己的工作做簡單匯報：

一、假期結束，依次拜訪專營店，從中了解假期各專營店的業務發展情況，發現xx、xx的自助繳費機不能用，xx的第二代辦點沒有開辦，積極向領導反映，和公司協調解決。

二、針對聯通繼續推出的“0”套餐，配合公司做張貼海報，散發傳單等渠道支撐工作。

三、集團客戶工作：

1、學習大客戶業務

2、熟悉片區的集團客戶

3、了解大客戶的指標。

四、片區六個專營店老板在營業部開展業務學習和業務發展動員大會強調：

1、抓服務：投訴、感知度、明察暗訪、考試

2、抓收入

3、抓份額：積極發展集團v網，做好上門服務，對高消費用戶要做到主動熱情服務，定期向他們介紹新的活動和業務。保證客戶不流失，增加市場份額。

4、抓住聯通發展的弱點，大力開展個性營銷，調整有利的競爭資費。

以上是我對本月工作的回顧，下一月我會更加努力、認真負責的去對待每一筆業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成公司下達的任務指標。

第三篇：1-9月份工作小結

土地儲備交易中心20111-3季度

工 作 總 結

今年以來，我縣經營性土地公開招拍掛出讓13期46宗，土地出讓面積 3347.57畝，土地出讓總價款210001.82萬元。其中：縣城經營性土地出讓 14宗，面積 969.63畝，出讓總價款73633.82 萬元；鄉鎮經營性土地出10宗，面積259.58畝，出讓總價款11107 萬元，財政融資22宗，面積 2118.36 畝，出讓總價款125261萬元。協議補辦土地出讓64宗，面積94.61畝，補繳土地出讓金總價款1344.7875萬元。現就1-3季度工作情況總結如下：

一、規范土地市場，嚴格執行招拍掛制度

一是進一步嚴格土地出讓程序；在發布公告我們建立土地有形市場的信息發布制度和信息發布載體范圍，使土地出讓信息公開化；在土地出讓價格確定上我們堅持集體會審制度，設底價出讓地塊堅持底價由政府集體會商確定，并切實做到保密；按照相關文件要求，在出讓前嚴格土地收回程序，嚴格凈地出讓，在交易過程中我們嚴格按國有土地使用權招拍掛規范執行，確保依法按規做好經營性土地出讓各個環節工作。

二是不斷完善了招拍掛制度；

1、年初請縣政府組織縣規劃建設局、縣國土資源局、縣發展委等相關部門，根據全 1

縣國民經濟發展計劃，確定今年縣城經營性土地使用權計劃

出讓面積，使土地市場有序、良好健康的發展。

2、根據新

文件要求將地塊的開竣工時間、出讓金交付的期限、套型比

例等新內容明確在出讓合同中，更加有效的約束了土地競得

人的隨意開發行為。

3、積極用滾動報名、設有底價掛牌方

式出讓地塊，不但有效的防范了交易過程中的惡意串標行

為，而且還發揮了地塊效益的最大化。

二、結合“三保創新”主動提升服務水平及質量，奪取

經濟和社會效益雙豐收。

1、是切實解決已出讓土地交地問題，摸清縣城已出讓地

塊地上附著物及相關補償情況。集中力量對縣城已出讓地塊

逐宗進行實地踏勘，摸清了各地塊地上房屋、作物、電力設

施等附著物的基本情況，并將各地塊土地及地上附著物補償

情況逐一摸清，并及時報縣政府會商確定各地塊交地的時

間、責任單位、責任人等方案，力保交地無差池。

2、做好

已出讓地塊出讓價款的催繳工作。我們采取未到期時就常用

電話等方式溝通，友情提醒競得人出讓價款繳納截止日期及

延期繳納造成違約的相關責任；到期的截止日當天發出催繳

出讓金的函告知競得人違約每日應繳納的滯納金數額及相

關違約責任，勸其盡早繳付。今年以來除四宗因地塊交地條

件不成熟，政府同意互補追繳滯納金外，無一宗地有出讓金、契稅或相關規費未及時到賬的現象。

3、是積極爭先創優，以優質的服務保障發展，按照年初局黨委提出采用超常的智

慧、超常的舉措完成各類項目用地服務任務的指示，我們始

終將“三保創新”承諾貫穿到我們中心各項工作中，緊緊圍

繞服務大局，立足本職，廉潔自律，工作責任明確，優質高

效，遵守職業道德，為企業、為基層、為社會服務，力求使

群眾的滿意率達100%。

三、自覺接受紀檢監察監督，杜絕違紀違規現象的發生

土地出讓是社會關注高，涉及利益大，我們始終堅持“公

開、公平、公正”的原則，對每宗經營性用地土地出讓，我們都按照相關法律、法規的規定，嚴格按程序操作，而且都

向紀檢、監察部門填報“國有土地使用權招拍掛出讓情況報

告備案表”，將出讓地塊的位置、面積、用途、出讓方式、公告發布時間、地點、載體方式、報名期限與出讓期限、繳

納保證金、起始價、增價幅度等內容以報告表形式報告。在土地出讓報名結束和現場競價時，邀請縣紀委、財政、檢察、公正等部門同志全程參與監督，保證土地出讓工作的規范和

透明。土地出讓成交后，要填報“國有土地使用權招拍掛出

讓監督情況備案表”，以便紀檢、監察部門督促檢查出讓金

繳納到位情況等，杜絕各類隱形違紀違規現象的發生。在我們所運作的地塊中，沒有

一起違法現象，深受廣大客商的好評。

四季度工作打算：

1、積極主動按照縣政府確定的下半年經營性土地出讓計劃逐宗實地踏勘，摸清權屬、補償、地上附著物及銀行抵押等情況，并及時向鄉政府匯報，請政府及時協調處理各方面矛盾，以便在四季度出讓土地黃金時間里順利完成全年出讓任務。

2、不斷探索土地出讓新思路，在上半年滾動報名、有底價出讓等新舉措外，結合國家新文件要求，積極探索限房價競地價等工作思路。

3、結合三保創新工作要求，加大土地出讓前期地塊宣傳力度，發揮地塊最大效益，加強出讓后期各項服務力度，樹立服務新品牌。

4、積極與市儲備中心聯系，結合射陽儲備工作實際，完善全年儲備工作，力爭全年考核取得好成績。

二○一一年十月三日

第四篇：1-5月份工作小結

縣環保局辦公室2013年1－5月份工作小結

一、辦公室共承擔目標考核公共部分有以下幾項內容：社會治安綜合治理和安全生產、健康教育、計劃生育、病媒防治、機關創衛、信息化建設等工作。這幾項工作的主要進展是：

（一）社會治安綜合治理和安全生產目標責任書已經簽訂，工作方案、計劃、成立機構已完成，下發了兩次關于加強值班和安全的通知，安排了所有節假日的值班。

（二）健康教育、病媒防治、機關創衛三項工作，在4月份已將成立機構、工作計劃、工作方案以及工作開展情況形成資料整理歸檔。

（三）計劃生育工作已完成工作計劃、工作方案、成立機構等文字性材料。

二、1－5月份辦公室主要工作開展情況：

（一）完善內部管理，修定完善了車輛管理使用制度、印章使用管理規定、公務接待管理制度、行文規定、辦公用品申領程序等10余項制度與辦事程序。

（二）AAA檔案管理，一些前期準備工作正在進行，如編沿資料中的大事記、制度匯編、機構沿革、榮譽錄等已基本完成；按照驗收細則，一些文字性材料也正積極準備中，邀請的專業檔案整理人員將在6月份到位，能夠確保在10月底申請驗收。

（三）會議方面，組織召開了4次局會議和局長辦公會；組

織召開全縣治污減霾大會，協助相關科室召開各種會議10多次。

（四）后勤管理方面，出臺了相關管理方面的文件，對庫房進行了盤點，規定了辦公用品申領程序；對司機班和值班室重新布置；請保潔公司打掃衛生一次。

（五）財務工作，按照市局要求完成了2012年決算和2013年預算，以及報送各種報表；嚴格按照財務相關管理規定完成票的審核和報銷。

第五篇：公司月份意識形態工作小結

本月華南建筑公司按照上級黨委的要求，繼續推進意識形態領域工作，在提升黨員黨性教育強化看齊意識的基礎上，把統一思想作為教育重點，全公司主流意識形態持續向好扭轉。

一、主要做法及取得的成效

1、緊跟時事開展學習，及時傳達。按照上級黨委的要求，我公司積極組織，及時傳達學習相關文件精神，以學習《習近平系列重要講話》、《十九大報告》、《習近平新時代中國特色社會主義綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《新疆若干歷史問題研究》為主要內容。堅持用習近平新時代中國特色社會主義科學發展觀武裝頭腦，進一步做好意識形態領域思想教育引導工作。

2、以“黨日活動”為重要抓手，開展形式多樣的思想教育活動。根據公司實際情況，堅持每月定期舉辦“黨日活動”，通過唱紅歌，重溫入黨誓詞，誦讀黨章，講堂課談體會。教育引導黨員的看齊意識，強化凝聚力，通過形式多樣的活動，全方位提升支部黨性教育質量。

3、通過組織學習《黨章》、《習近平新時代中國特色社會主義綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《十九大報告》《紀律處分條例》《新疆若干歷史問題研究》等學習內容，增強黨員明辨是非的能力，讓黨員透徹學習習近平新時代中國特色社會主義，增強思想意識定力，成為維護社會穩定的基石，自覺自發向黨中央看齊。

4、結合支部書記談話工作加強輿論引導，現在網絡信息傳播迅速，滲透了工作、學習、生活的方方面面。公司為補足意識形態領域教育短板，通過支部書記與黨員面對面談話的方式，摸清基層黨員思想動態，及時掌握異常苗頭，將偏離中央的宣傳思想消除在萌芽階段。同時加強公司qq群、微信群、朋友圈引導教育工作，發現不擋言論及時制止教育。要求基層黨員每天學習分享“學習強國”宣傳文案，緊跟中央步調。

二、存在的問題

我公司意識形態宣傳工作雖然取得了一定的成效，但在保持黨員組織紀律性方面還需加強，今后公司將豐富學習教育的形式，爭取開展多種多樣的學習活動，增強黨員學習積極性，進一步做好黨員意識形態引導工作。

三、下一步工作打算

下一步，我公司主要還是從四個方面做好意識形態工作：一是加強學習教育，把握好意識形態領域的主陣地，做好宣傳教育工作。二是扎實推進“黨日活動”，一月一推進，穩步深化意識形態領域成果。三是加強網絡環境輿論引導和宣傳，結合“學習強國”app做好輿論引導。四是及時學習傳達兩會報告精神，推進意識形態教育走向深入。

今后公司將繼續高效開展意識形態領域工作，努力通過學習會議、討論發言、唱紅歌、重溫入黨誓詞、講黨課、學黨章等多種形式，加強意識形態領域工作。努力引導黨員向黨中央看齊，增強黨員凝聚力向心力。