第一篇：會議總結報告

會議總結報告

這次到濰坊參加了“中國收獲機械升級研討會”和“中國農機零部件行業峰會”兩個會議；同時，參觀了農機零部件企業谷合傳動和帥克股份，還有農機主機企業福田沃重工。會后深受感觸，從會議和參觀中總結一下幾點：

1.農機零部件

我國農機工業正處于結構調整的關鍵時期，農機零部件質量和技術水平的提高，對我國農機工業的轉型升級至關重要。零部件企業零部件批量生產，精度高，與主機企業配套快，同時減少了主機企業的運營成本，實現主機企業與零部件企業協作雙贏。

福田雷沃已經擁有成熟的零部件供應商，帥克股份為福田重工配套脫離滾筒、攪龍和駕駛艙，谷合傳動為福田重工配套前后橋，還有伊頓液壓為其配套液壓元件，這三家零部件企業都是國內知名的零部件企業，同一批次的零部件統一性好，精度高，成本低。

凱斯紐荷蘭由采購總部統一進行全球采購，工廠無采購權。外購件五個工廠統一進行全球采購，資源共享。自己的PSA供應商評價體系。零部件進工廠不檢驗，由供應商保證質量和承擔服務費用、承擔信用風險。目前，中國有103家供應商，采購額約2.5億美金，43%供應北美。

2.制造水平

農機主機和零部件企業紛紛提高自己的制造水平，高端自動化制造設備的引入，在提升產品生產一致性的同時，對公司從研發到量產各個階段所產生的運營成本也能產生不小的影響。在制造方面，湖州星光農機采用薩瓦尼尼金屬柔性加工系統、激光切割和機器人焊接等先進制造技術。3.研發能力

（1）大企業都投資建立自己的研究所，培養專業的技術人才和從事專業的研究，為公司技術研發奠定基礎。谷合傳動投資三千多萬元建立自己的研究所和購買實驗設配，帥克股份已經研發出機器人。

（2）虛擬樣機設計

在物理樣機試制前，用三維軟件設計出虛擬樣機，對其進行結構分析、力學分析和運動仿真。如福田雷沃重工在測得設備的實際加載后在對其力學分析，結果更加精確，對實踐起到更大的指導作用。

4.信息化

農機產品不再是機械結構的簡單組合，而應該是一個信息化、智能化的集成系統，能檢測油溫、水溫和損失率等，把故障及時的反饋給用戶和供應商。如福田重工給產品上安裝了GPS定位系統，全面實現雷沃谷神收割機、雷沃服務車與福田雷沃重工客戶服務中心的信息共享和互換傳遞。能夠實現作業收割機關鍵數據的收集，如作業軌跡、作業畝數、作業路線、水箱溫度、發動機油溫、轉速、故障預警等，安裝在收割機各關鍵部位的電子傳感器將這些數據全部轉化為電信號傳遞至收割機駕駛室的互動大屏幕，再通過通訊網絡將信號實時傳遞至雷沃客戶服務中心的坐席系統。如果收割機在作業中有任何異樣，福田雷沃客戶中心就會在第一時間獲得回傳信息，隨后轉化為短信或語音通話告知用戶及時調整。確保整個作業過程受控、高效。

5.環保

使用SCR系統，讓大馬力拖拉機廢氣轉化為DEF液。DEF液：32.5%的尿素和67.5%的純凈水。

6.農機產業園

中國農機（成都）國際展示交易中心是針對西南小地塊、丘陵地帶的農機交易平臺，與本公司的產品定位相似，希望本公司能入住，提高本公司的知名度和市場占有率。

7.農機產品應從安全性、可靠性、適應性、舒適性、外觀性和智能性等方面提高。

胡忠強

2014.8.11

第二篇：會議總結報告

“互聯網+零售高峰論壇2016”會議總結報告

2016年4月18號，是我入職的第一天，帶著興奮和好奇自此投入了工作。在幾天的接觸同事和工作之后，我有很多感觸：第一，每位同事都有值得我學習的長處，或外語，或專業素養，或對于項目所在行業的深知……第二，這是一份具有挑戰性的工作，這份挑戰來源于語言能力的提升、溝通技巧的學習、對行業的見解……這令我興奮躍躍欲試；第三，我的leader理解我，在我出現失誤的時刻，她會直接指出并耐心解釋，我也是我所希望的溝通方式，這些感慨令我更加堅定在自己的崗位上盡職，全力做好！

2016年4月26號，這天是我正式跟公司簽訂勞動合同，自此也正式開始了我在公司的職業生涯。我在Quincy的指導和安排下，每天都有節奏的工作，這也使我養成了良好的工作習慣。我深知自己進組時間比較晚，所以在工作的同時也觀察同事的工作內容，使自己盡快熟悉工作，融入團隊。

現將我近期的工作總結如下：

近期的工作內容主要是依照leader給定的電話名單，找到聯系人，進行初次電話拜訪，傳達峰會相關情況，外圍客戶由leader發送相關郵件，核心品牌客戶由我發送郵件，對于后期若有意向的客戶，由leader直接聯系；其二是聯系近幾年有過合作的來參會的會員企業，傳達會議消息，邀請其參會；其三是完成leader給定的題目，找到服裝品牌TOP20公司、IBM公司，與它業務類同的競爭對手，五家公司。

工作中發現及遇到的問題：

1、無效電話占比例10%，分為不存在電話和不是對應公司的電話；

2、目標人物不是關鍵核心人物，占比例30%，這使得促成合作的機會大大降低；

3、有將近10%的企業為外地公司，由于地域問題產生的一系列原因使得合作的機會大大降低。

分析合作失敗的原因：

1、信息傳達晚，公司核心人物已有其他行程安排，不能輕易改變行程計劃；

2、會議議題與其公司興趣不相符，參與意義不大；

3、有10%的比例是前臺的電話，傳達有效性大打折扣；

4、有5%的比例是小公司，他們認為自己公司的競爭力不強，實力不強，放棄本次合作。

個人總結工作中需要改進的地方：

1、電話無效時，應該預留出一定時間繼續更新聯系方式，不應該輕易pass；

2、過前臺的溝通技巧需要提高，心態要強大；

3、當聯系到關鍵人物時，要把握時間，掌握機會，爭取在對方給定的耐心中給出有效信息，吸引其注意力，爭取繼續溝通了解；

4、深知自身英文底子差，需要繼續學習，慢慢積累；

5、在整個銷售環節，自己的follow環節不清晰，需要請教學習?？蛻舻恼w情況：

1.聯系的目標客戶群體是哪幾個類型/行業？--我聯系的核心品牌客戶，主要是來自食品行業的零售商和品牌商；外圍客戶主要是大數據、數字營銷、供應鏈、互聯網金融方向的企業（Quincy給出的聯系名單）。

2.贊助商銷售額以及參會代表銷售額各多少？--NetappSponsor/ Speaker共5人，參會代表共3人：上海寶灣國際物流有限公司副總經理顧雪軍、清風人家執行董事彭鋼、上海優售優集企業發展有限公司總經理助理虞昊旻（以上皆由Quincy提供聯系方式，后期由Quincy跟進并達成合作）。

3.客戶滿意度、品牌化、經驗教訓角度總結？--整個論壇召開我參與了第一天，通過跟客戶的談話，也了解到客戶的一些反饋意見，現總結如下：第一，到會人數偏少，這與當初告知他們的信息不符；第二，主持人說話聲音過小，現場音響設備，導致后排聽眾聽力困難；第三，第二天參會人員嚴重減少。

分析自我對團隊的貢獻和不足之處

1.貢獻：做好本職工作、配合團隊項目、會場積極服務、靈活機動。2.不足：更明確的了解整個項目，積極提出疑問和建議，搞好團隊團結，有力工作。對本次項目產品建議：

依據本次會議客戶的反饋情況，我個人總結如下，1.核心品牌客戶的選擇上需要提高； 2.到會人數的數目及行業的多樣化；

3.酒店的選擇上可主要體現在會場的規范設計和硬件設施如音響設備； 4.可再添加互動環節，調動現場與會人員的積極性。

5.可邀請更加有實力的媒體在會后進行多方面的媒體報道和宣傳。

對下一項目的展望：希望在選址，與會企業的質量到會議的互動及設計細節等的提高，真正展現此次峰會的重大意義。

以上是我在加入公司一個半月的工作總結，謝謝讀完，若能給出相關建議，非常感謝!Excelsior!

---2016年6月2號

第三篇：會議總結報告

參加“2011年中國國際納米科學技術會議”總結報告

王丹

（機械工程與自動化學院真空與流體工程研究中心，東北大學，遼寧沈陽 110004）

2011年9月7日至9月9日期間，我隨從導師李建昌副教授一起，應邀出席了在北京國家會議中心舉辦的“International Conference on Nanoscience and Technology, China 2011-China Nano 2011”（2011年中國國際納米科學技術會議）。中國國際納米科學技術會議是由國家納米科學技術指導協調委員會主辦，國家納米科學中心承辦。本屆大會還得到了科技部、教育部、國家自然科學基金委員會、中國科學院、中國科學技術協會等單位的大力支持。本次會議大會主席是由中國科學院院長、國家納米科技指導協調委員會副主任白春禮擔任。作為中國最大規模的納米科技國際會議，China Nano每兩年舉辦一屆，這是繼2005、2007、2009三屆后，China Nano第四次在京成功舉辦。本次國際納米科學技術會議旨在促進納米科學和納米技術研究的前沿討論，推動我國納米科技研究的發展，集中展示我國納米科技研究水平和研究隊伍。

中國國際納米科學技術會議ChinaNANO 2011開幕式

來自中國、美國、日本、德國、新加坡等40多個國家和地區的1000余名代表參加了這一納米科技領域盛事。其中包括美國哈佛大學，美國華盛頓大學，美國芝加哥大學，澳大利亞悉尼大學等10多個世界頂尖大學，國內幾十所知名大

學的學者。在三天的會期中，7位世界一流的納米技術領域專家作大會特邀報告，128位科學家在10個分會場作邀請報告，有近900篇論文以墻報交流，還有數十家企業帶來最新的實驗設備和技術展示。本次會議為期3天，主要圍繞納米技術及相關學科進行交流，大會分10個分會主題：

1.無機納米材料和金屬有機框架

2.碳納米材料

3.有機和高分子納米材料

4.納米復合材料及應用

5.納米器件和納米系統

6.納米生物技術和納米

7.納米結構的表征和標準

8.納米光學

9.納米結構建模與仿真

10.功能納米結構的自組裝

開幕式前留影

在這次會議中，我的論文“Electrical Switching Characteristics of Organic Thin Films as Studied by Molecules Filled in Cracks Method”（子填充裂隙法有機薄膜分

子結的制備及其電開關特性研究）于9月7日下午在第五分會場——“納米器件和納米系統”會場發言。本次會議全部用英文進行交流，發言時我首先使用英文較詳細的介紹了論文的主要內容，然后展示了本研究組近段時間的研究成果。參與第五分會場的專家學者約有100名，通過報告展示及問題討論環節，我與多位專家進行了學術溝通。一方面很好的展示了東北大學良好的校風校貌、東北大學研究生積極探索求知的精神，另一方面學習到很多更為專業的技能和方法，為日后課題的研究發展提供了廣闊的思路。

與多位專家問題討論

會議三天期間，我分別到“有機和高分子納米材料”、“納米復合材料及應用”、“納米器件和納米系統”等分會場聆聽感興趣的專業報告，晚上又參觀了所有分會主題的海報展示。通過參加這次國際納米會議，我有以下幾個方面的收獲：

第一，加深了對納米技術及其研究前景的認識。當今世界正處于新科技革命的前夜，新技術革命和產業革命初現端倪。納米科技將對經濟、社會發展及國防安全產生重大影響，全球50余個國家紛紛制定國際發展戰略和計劃，投入巨資搶占戰略制高點。中國是國際上率先開展納米科技研究的國家之一。中國納米科技研究堅持繼承與發展并重，基礎與應用并重。經過20余年的努力，我國納米科技論文發表、引用頻次和專利申請、授權已位居世界前列，并制定了一系列國

家和國際標準，為我國納米科技的產業化應用奠定了基礎。

第二，開闊了視野，提高了認識，增加了信心。這是我第一次到外地參加這樣高水平的國際會議。出差之前，我對自己的論文和學術水平充滿忐忑之心，唯恐出現差錯，更擔心搞不好會為學校和導師丟臉。在參加會議期間，通過接觸各國的學者，口述報告也得到了肯定，對于自己的外語水平和學術研究的能力有了信心。通過認真聆聽各國學者的發言，參觀其他研究組海報，了解了國際學術界納米及相關學科研究的最新動態，進一步開闊了視野，提高了認識。

第三，他山之石，可以借鑒。在聆聽報告中美國密歇根大學盧偉教授的報告給我留下及其深刻的印象。他的研究內容極為深入且具有創新性，并且我的碩士課題與盧教授的研究有相似之處，值得我好好學習。在海報展示過程中，不僅跟國內許多教授交流學習，還與日本、韓國的研究生進行交流，學習他人值得借鑒之處，發現今后我們還有許多工作需要完善，任重而道遠。

第四篇：會議培訓總結報告)

會議培訓總結報告范文(2篇)

會議培訓總結報告范文篇一

作為新入職的老師，這次小學英語骨干教師培訓會議對我個人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業素養和教師專業素養兩方面受益匪淺。

首先從教師職業素養方面，韓院長用一些真實可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優秀的教師，怎樣才能更好地培養我們的學生，教師職業生涯的每一階段老師需掌握良好的專業實踐所必備的知識.技能和專業情意等知識。其中專業情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時學生也不是學習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的熱情和強烈的責任感，用善良.真誠之心向學生傳遞知識，形成良好的師生互動。作為老師要真正的去愛學生，當然怎樣去愛，怎樣一視同仁地對待學生，在以后的教學中我還需要不斷地摸索學習的。

韓院長所講的許多方面中還有一點讓我印象頗深。那就是教師的職業倦怠問題。韓院長講了一句非常有哲理的話“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話我領悟到面對教師的職業倦怠問題，我們教師要學會自我救贖，消除職業倦怠，真正愛上教師這份職業。怎樣消除職業倦怠?我們需要多讀書多研究。讀書可以增長我們的知識，開闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向學生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會是我們熱愛教師這份職業很大的動因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學生，我們需要研究觀察學生，了解學生的身心發展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎。上完每堂課對學生的課堂反應.學習效果等要進行反思研究，反反復復的自我反思和總結才有利于教師自身素質的提高。在今后的教學工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學素質。

再次從教師專業素養方面，作為教師除了具備扎實的專業基礎知識.掌握傳遞專業知識的技巧外，還應具備較高的人文素養。在這次培訓中王教授著重強調了人文素養的培養，在英語方面學生人文素養培養的任務：學生通過英語課程能夠開闊視野，豐富生活經歷，形成跨文化意識，增強愛國主義精神，發展創新能力，形成良好的品格和正確的人生觀和價值觀。王教授人文素養培養的觀點讓我深受啟發。人文素養培養的過程也是學生對這一學科興趣培養的過程，我們在教學生學說英語的過程中，也要讓孩子了解外國的文化.風俗人情，開闊他們的視野，同時與本國文化作比較，增強他們的愛國主義精神，傳遞正確的人生觀和價值觀。在今后的教學過程中，每講一堂新課，要講到文化或風俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養的提高，讓孩子們真正喜歡上英語，真正做到教書育人。

這次英語培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會。

會議培訓總結報告范文篇二

經過這些天各位前輩、領導對我們的諄諄教導，帶給我的啟發很大，首先要謝謝你們，謝謝你們不計回報的傾囊相教，技術上和管理上給我們指明了很多方向。

技術上我們要細心細心再細心，一切以圖紙為主，用數據說話，在技術上互幫互助，在工程上環環相扣，掌握大局觀，提前預期提前準備，保證安全保證質量，善于總結靈活運用，多看多問多琢磨，技術上的問題理論上了解了，更多的還是要在現場上親身經歷了才能熟練掌握，其實我覺得公司安排這次培訓，主要目的不僅僅是培訓我們會多少技術，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我也想拙劣的談談自己領悟到的東西。

“三力建設”不知道大家聽說過沒有，為了響應國家十二五發展戰略計劃好多地方都開展了三力建設，我現在想說的是執行力、創新力、和公信力的建設。

執行力是將公司的戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵;是工作得以正常運行的保障，也是一個人“能干成事”的能力。為什么要把執行力放在第一位呢，我想說，作為一名管理人員我們的任務是什么，那就是執行，公司在發展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執行，能夠執行，做了多少工作并不重要，關鍵是執行的結果是什么。員工要練就執行力，只需記住兩點：第一，閉嘴;第二，干活。

創新是一個企業的靈魂，是企業興旺發達的不竭動力。創新力的核心就是能夠提出不同于常規的問題。對管理者來說，創新力就是從現實出發，從科學入手，不被老觀念、舊框框束縛，能及時提出新觀點、新思路、新方法，走出新路子。

公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任，能讓人信服，公信力的直接體現就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴格堅持依照規章制度辦事，全心全意為企業和員工辦實事、做好事、解難事，使全體員工勁忘一處使，心往一處想，不因暫時出現的問題和挫折垂頭喪氣。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。作為一名管理人員應首先做到吃苦在前，享受在后，時刻心中裝大局，工作看大局，言行護大局，自居服從和服務大局。

接下來我想給大家講一個小故事。鉛筆的故事，鉛筆被放入盒子以前，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告訴鉛筆：“在我將你送到世界各地之前，你要知道五件事，并時刻牢記再心，永遠不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆?！钡谝唬耗隳茏龀龊芏鄠ゴ蟮氖虑?。但前提是你必須允許別人握住你。第二，有時你會體會被削尖的痛楚，但這種經歷會讓你變得更優秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何錯誤。第四，內心是你身體最重要的部分。第五你必須在被使用的每一個表面留下痕跡，不論在何種情況下，你都得繼續下去。鉛筆明白了這些道理，并許諾永遠銘記，然后它胸懷這個目標進入盒子。你能做很多偉大的事，但前提是你必須允許別人用手握住你。有時，你會體會被削尖的痛楚，但這種經歷會讓你變得更優秀，讓你知道自己是獨一無二的!

才有成功的可能!

團結協作不僅僅是一種解決問題的方法，更是一種道德品質。它匯集了整個團隊中的智慧和力量，就像有一根無形的線把每個人都串起來。如果沒有團結協作的精神，可能會什么是都做不成。管理人員和領導協作，工人要和管理人員協作。總而言之，再一個人曲折漫長的生命之路上，少不了遇到坎坷，這時就需要和別人團結協作才能渡過難關。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬進洞里去。兩首童謠，敘述了兩種截然不同的結果。“三個和尚”之所以“沒水喝”，是因為不負責任，互相推諉;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬進洞里”，是團結合作的結果。

如果有一天我們湮沒在人潮中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活的豐盛，把每一天都當成世界末日來熱愛，把每次機會都要當成最后一次機會來把握，我想說假如某件事做錯了，那是我做的;假如某件事做的只有一半好，那是我們做的;假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了這個目標我相信我們公司的未來一定會無限美好，我們的未來也將充滿希望!

幼稚的人會為理想悲壯的去死，而成熟的人會為理想卑微的活著。

問題：年輕人年輕氣盛，怎么才能讓這些學員死心塌地的跟著你干。

第五篇：社團會議總結報告

COOl-LIKE吉他社會議及活動報告

社團名稱：COOL-LIKE吉他社 會議時間：4月1日 會議地點：體育館一樓 會議概要：

1.社團成員中我介紹并互相認識；

2.與指導老師一起討論社團內部的相關事項，并確定社團章程（已上交）； 3.針對之后的社團活動相關事項進行討論，主要確定一下問題：（1）音響及電吉他的租賃問題；

（2）活動的時間、地點以及活動的主要內容。確定時間為4月中旬；地點為會議室（活動流程在后）。

活動時間：4月11日下午3:00——4:00 活動地點：社團活動室 活動流程：

1.由社團的技術指導與指導老師共同進行吉他講解（附圖片資料）； 2.由5—10名社員進行民謠吉他彈唱和古典吉他獨奏，分為個人和組合共六個節目（附影像和圖片資料）；

3.進行“傳遞和弦”的游戲：將社員分為高一組和高二組進行游戲，僅用聽來判斷和弦并傳遞，分出勝負并進行相應的獎勵（附圖片資料）； 4.指導老師表演節目；

5.社員互相交流吉他心語(附圖片資料)； 6.社長總結活動并合影留念。