第一篇：黨風廉政倡議書2017

黨風廉政倡議書2017

黨風廉政倡議書2017【一】

全體職工家屬：

修身舉孝廉，家和萬事興。家庭是社會的細胞，是拒腐防變的后方基地，也是預防和抵御腐敗的重要陣地。為深入貫徹中央《關于加強廉政文化建設的意見》和《上海市加強廉政文化的實施意見》，全面落實區委《關于進一步推進浦東新區廉政文化建設的意見》和局廉政文化建設的相關要求，大力倡導廉政新風，充分發揮家庭在反腐敗倡廉建設中的積極作用，我們特向環境事務管理中心職工家屬發出如下倡議：

一、牢固樹立家庭助廉意識，倡導以廉為榮，以貪為恥的社會風尚。嚴格執行上級關于厲行節約、反對鋪張浪費和加強黨風廉政建設的各項規定，大力發揚艱苦奮斗和勤儉節約的精神，強化節約意識;告別陋習，倡導文明新風，帶頭移風易俗，增強家庭成員的廉政意識，積極爭做健康的文明家庭。

二、保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐敗行為，以德治家，以儉持家，以廉保家，做到不以權謀私，不循私舞弊，不收不義之財，不拿非分之禮，用實際行動把好家門，拒絕腐敗，積極爭做廉潔奉公的、守法的家庭。

三、珍惜黨的培養教育，珍惜家庭幸福，自覺做反腐倡廉的監督員，特別是廣大干部家屬要對家庭成員在事業上多一份支持，生活上多一份關懷，讓他們全身心投入到工作中去，提醒和督促家人自重、自醒、自警、自勵，做到一身正氣上班去，兩袖清風回家來。

貪廉一念間，榮辱兩世界，風正民心順，家和萬事興。我們相信，通過中心全體職工及家屬共同努力，一定能將我們的家庭建設成為溫馨的、潔凈的、安全的港灣，一定能為中心事業的發展貢獻一份力量!

黨風廉政倡議書2017【二】

黨風廉政倡議書

全市各級領導干部：

加強黨風廉政建設，既是嚴肅的政治任務，也是修身治家的內在要求，更是打造良好政治生態的現實需要。市委一貫要求，廣大黨員干部要想干事、會干事、干成事、不出事。為促進黨員干部健康成長，加快桐城經濟社會和諧發展，市委倡議：

一、常思為官之責。領導正則干部廉，干部廉則事業興。各級領導干部既是桐城改革發展的引領者，又是黨風廉政建設的責任人，要認真落實責任制要求，切實履行一崗雙責，牢記立黨為公、執政為民的理念，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、率先垂范，管好班子、帶好隊伍，把黨風廉政建設同改革、發展、穩定等工作有機結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、筑牢思想防線。竹以直而美，人以正而尊，黨以廉而強。一名領導干部，能否通過廉潔關，是對個人意志與黨性修養的考驗。黨的十八大以來，中央和省市委就反腐倡廉出臺了一系列規范性文件，要將其內化于心、外化于行，筑牢防線、嚴守準則，心存敬畏、手握戒尺，時刻牢記黨紀國法的高壓線，厘清公與私的警戒線，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌，在執行黨紀國法上決不打折扣、做選擇、搞變通。

三、崇尚勤廉儉樸。艱苦奮斗是共產黨人的寶貴品質和政治本色，貪圖享樂往往成為滋生腐敗的溫床和根源。領導干部要當好艱苦奮斗的帶頭人，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。讓我們從自身做起，從現在改起，關注細節、防微杜漸，努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風，使艱苦樸素、勤政廉政成為一種生活方式、一種工作自覺。

四、守護家庭幸福。領導干部要堅守共產黨人的精神家園，培養積極健康的生活情趣，珍惜彌足珍貴的幸福家庭，實現職位與品位、干事與干凈、本事與本分相統一。面對各種誘惑時，保持清醒的頭腦，認真算一算政治賬、經濟賬、家庭賬、親情賬，做到警鐘常鳴，知足常樂，用清正廉潔和小心謹慎，為自己、為親人撐起一片清廉明凈的蔚藍天空，共同構筑一個寧靜祥和的溫馨港灣。

廣大黨員干部處在改革發展一線，身處反腐敗斗爭的風口浪尖，希望大家堅守道德、法律和廉潔底線，開拓進取、扎實工作，為奮力挺進十強、建設大美桐城作出新的更大貢獻!

中共桐城市委

2017年5月19日

第二篇：倡議書黨風廉政

倡議書

公司廣大干部職工：

在即將過去的2009年，供銷公司廣大干部職工在公司領導班子的正確領導下，團結拼搏，開拓進取，強化管理，開拓市場，各項工作喜獲豐收。為保持公司和諧穩定發展的大好局面，深化供銷公司廉政文化建設，筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想道德防線，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，為供銷公司2010年“11130”和“1234”奮斗目標的全面實現營造良好環境，特發出如下倡議：

一、充分認識建設企業廉政文化的重要意義

企業廉政文化建設的特殊作用主要表現在注重預防和注重治本方面，主要通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，把理想信念、廉潔從業、黨風廉政建設法律法規等滲透到廣大干部職工的思想中去，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升思想境界，弘揚正氣，促進廉政，鞭撻腐敗，為企業和諧發展提供堅實的思想保障。

二、嚴格遵守集團公司紀委要求的 “十個自覺、十個嚴禁” 公司廣大干部職工要認真學習并嚴格遵守“十個自覺、十個嚴禁”：要自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴禁違反其中的各項規定；自覺遵守集團公司各項制度規定，嚴禁違反《兗礦集團有限公司反腐倡廉建設“十條禁令”》；自覺遵守政治紀律和上級規定，嚴禁集團公司內部用公款搞相互走訪、相互宴請等拜年活動；自覺遵守財經紀律，嚴禁借過節的名義突擊花錢和濫發錢物；自覺遵守《兗礦集團有限公司領導干部廉潔自律規定》，嚴禁收送現金、有

價證券和支付憑證；自覺以遵紀守法為榮，嚴禁違反國家法律法規、黨紀條規和集團公司《關于實行工作日中午禁酒的規定》等制度；自覺以艱苦奮斗為榮，嚴禁搞無意義的評比表彰獎勵活動，減少、簡化各種茶話會和聯誼會；自覺以廉潔從業為榮，嚴禁利用職務之便用公款旅游、進行高消費娛樂活動，更不允許接受服務、管理對象出資的旅游和高消費娛樂活動；自覺以移風易俗為榮，嚴禁借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財；自覺以崇尚科學為榮，嚴禁賭博和搞封建迷信活動。

三、下定決心，堅定信心，力爭奪取2010年各項工作的全面勝利

針對當前依然嚴峻的經濟形勢和2010年艱巨繁重的工作任務，公司黨總支號召廣大干部職工，提高認識，統一思想，堅定信心，迎難而上，力爭奪取2010年供銷公司“11130”和“1234”奮斗目標的全面勝利，為煤化公司打好“三大硬仗”、實現“二次創業、三年翻番”宏偉目標做出我們應有的貢獻。

在2010年元旦春節即將來臨之際，祝愿公司廣大干部職工節日快樂，身體健康，闔家幸福！

兗礦煤化供銷有限公司黨總支

2009年12月31日

第三篇：黨風廉政

新時期武寧縣企業思想政治工作存在的問題與對策

[內容摘要]近幾年來，伴隨著經濟結構調整步伐的不斷加快，武寧縣的企業經濟發展提速，已經成為縣級經濟的組成部分和新的經濟增長點。隨著企業的日益壯大和部分企業的改制，對我縣企業思想政治工作提出了新的挑戰和更高的要求。針對當前我縣企業思想政治工作存在的問題，積極探索適應我縣實際的加強企業思想政治工作的新思路。關鍵詞：思想政治工作問題對策

黨的思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線，只有發揮思想政治工作這一政治優勢，才能保證經濟工作和其他工作的正確發展方向。在社會主義市場經濟的新形勢下，企業經營發展模式發生了根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，企業思想政治工作的內容、背景相繼發生了巨大的變化。如何發掘和利用好現有資源，變不利為有利，創新思想政治工作，為企業的發展營造一個和諧、協調的內部環境，給新時期我縣廣大企業政工干部提出了新的課題和極其嚴峻的挑戰。

一、我縣企業思想政治工作面臨的問題

隨著經濟社會的不斷發展，企業將成為經濟社會發展的重要力量，而我縣企業思想政治工作與企業經濟發展的新形勢比較，顯得不相適應，有些問題亟待解決。總體上看，表現在以下幾個方面。

（一）部分企業對思想政治工作認識不到位。大部分企業對思想政治工作的重視程度不夠，由于思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大，“不管吃、不管喝，”解決不了實際問題，對思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要,職工的政治學習和思想教育時間不能保證。一些企業老板也存在著重經營管理、輕思想工作，重企業文化建設、輕政治教育的傾向，對員工的思想問題則往往是就事論事，而不是有針對性的開展思想政治教育。有的企業經營者坦言：“企業是經營組織，沒有必要搞思想政治教育。”這種單純依靠規章制度和經濟手段來調節企業勞資關系的作法，導致了企業教育功能的弱化，使得一些非公有制企業人際關系緊張，勞資糾紛不斷。在一些企業文化建設較有特色的文明企業中，往往也不同程度地存在著忽視政治教育的傾向，缺乏對員工理想、信念、道德觀、價值觀的正確引導，短期行為和功利性色彩較為突出。

（二）企業的思想政治工作機制極不完善。大部分企業沒有建立黨、工、青、婦組織，更談不上企業對黨建和思想政治工作制度規定的落實，黨員和職工正常的學習教育活動得不到保障。有的黨組織在企業中沒有位置，成為“附屬”機構。企業思想政治工作投入不足或根本沒有投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發展的需要，也沒有建立精神鼓勵與物質獎勵相結合的激勵機制。思想政治工作沒有從制度上加以規范，沒有形成一套行之有效的工作機制。在一定程度上顯現了黨的基層組織建設落實不到位，就如何帶領抓好企業黨建工作的責任不明確、思路不清晰，從而導致企業思想政治工作“空擋”現象的發生。企業業

主基本上不知道什么是思想政治工作，特別是沒有建立工會組織，從業人員的基本權益得不到保護，導致企業的問題不斷。雖然每年相關部門要對企業業主和從業人員進行安全和生產技能的培訓，而思想政治工作的內容沒有被列入，究竟由什么部門來牽頭抓企業的思想政治工作問題，還有待于各級黨組織的高度重視。

（三）企業思想政治工作內容方法不靈活。一些企業不善于從實際出發，創造性地開展工作，缺乏新思路、新內容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。有的教育活動內容跟不上時代發展的節拍，不能回答和解釋職工關注的熱點、難點問題，沒有把思想教育與企業生產經營、解決職工的實際問題相結合，容易使職工產生抵觸情緒；有的教育活動方法單一，缺乏吸引力和新鮮感，容易使職工產生厭倦心理；有的教育活動缺乏有效的載體，沒有把先進性和廣泛性的要求結合起來，缺乏針對性和說服力，導致工作蒼白無力。加之許多企業員工的雇傭思想嚴重，對企業的認同感降低，普遍存在著“在企業干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關心的只是就業崗位和工資獎金；法律意識淡薄，缺乏運用法律武器維護自身權益的意識；政治意識淡漠，甚至一些黨員也對參加各種思想政治教育活動缺乏興趣等。

（四）企業思想政治工作隊伍素質較低。從調查的情況看，有的企業政工人員素質不高，缺少新生活力，政工工作無人做事、工作出現斷檔的現象。有的企業政工干部身兼數職，整天忙于行政事務性工作，疲于應付，沒有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊伍不穩，人員素質不高，工作效率低下的情況。據調查了解，大部分企業都沒有設立專職的政工人員，從而也就沒有形成專職的政工隊伍。此外企業用工制度比較靈活，人員不穩定，增加了思想政治教育的難度。

二、加強我縣企業思想政治工作的對策和思考

企業思想政治工作要堅持與時俱進，善于把握新形勢、新情況、新規律，擺脫陳舊的思維定式和工作慣性，要在內容、形式、手段、機制等方面不斷創新，思想政治工作才能常抓常新，充滿新的生機與活力。

（一）進一步提高對企業思想政治工作的認識。黨委、政府要采用多種形式，加強對企業思想政治工作的指導，使企業了解思想政治工作是保證黨的路線方針政策在企業貫徹執行和國家法律法規在企業有效實施的重要措施，是為了更好地促進企業生產經營管理和幫助企業員工解決思想問題，增強企業凝聚力，推動企業發展的重要條件，從而高度重視，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，自覺把思想政治工作列入企業的議事日程。一方面，要積極引導廣大職工正確認識為企業打工與為國家做貢獻的關系，維護企業利益與維護國家利益的關系。在企業一線工作，同樣是國家的主人，同樣是為社會主義現代化建設貢獻力量。讓職工看到企業思想政治工作不是空洞的口號。另一方面，要積極引導企業業主正確認識帶頭致富與帶領職工共同致富的關系。企業的業主和政工干部都要認識到思想政治工作就是要引導廣大職工發揮本職工作的崗位示范作用，表達職工意見、維護職工權益的表率作用，將職工重大情緒、企業重大問題向有關部門反映的報警作用，溝通業主、建言獻策的支持作用，從而提高黨的滲透力和影響力。

（二）努力創建企業思想政治工作的新機制。要按照有利于加強黨的領導、有利于黨組織開展活動、有利于促進企業健康發展的原則，努力探索適合企業特點的思想政治工作的新機制。堅持分類指導的原則，加強組織建設。對已經建立黨組織的企業，要通過加強黨的自身建設，提高思想政治工作水平；新辦的企業，凡是條件具備的要盡快建立黨組織，做到企業的開辦投產與企業黨組織建設同步規劃、同步進行；僅有個別黨員或無黨員的企業，要盡快建立工會、共青團、婦聯等群眾組織，擴大思想政治工作的覆蓋面。要努力形成以黨組織為核心，黨、工、團、婦組織配套聯動的思想政治工作格局。采取集中與分散相結合的方式進行黨員、職工思想教育，建立完善企業思想政治工作調研分析制度，積極培育樹立企業思想政治工作示范單位、交流推廣典型經驗等形式，切實推進和提高工作，保證黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

（三）不斷創新企業思想政治工作的方式方法。要根據企業的特點，本著求真務實的精神，不斷改進企業的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作為業主所理解、為黨員所歡迎、為職工所擁護。一是要堅持做到企業經營和思想政治工作兩不誤。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進企業生產發展。二是在思想政治工作的內容形式安排上盡量做到豐富多彩，寓教于樂，將政治學習、業務學習、科技文化學習與有效的文體活動有機的結合起來，要與發展企業文化結合起來。三是要注意發揮群眾組織的作用，使工會、共青團、婦女組織等成為黨組織聯系廣大職工的橋梁和紐帶，做好職工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企業思想政治工作的實效。從實踐來看，一是政策的投入。就是要制定領導、組織、協調、規范企業思想政治工作的相關政策。黨組織要調整和完善黨建工作布局，把企業黨建工作放在重要位置上，納入黨建工作的總體格局，加強領導，落實責任制。黨委、政府、群團組織，要密切配合、齊抓共管，發揮各自優勢，形成工作合力，推動企業思想政治工作。同時，對企業業主除了要求他們支持黨組織在所屬企業開展工作外，還應從政策上提出具體要求。二是人才的投入。要有意識地選派政治強、業務精、作風正、肯干事、能干事的干部到企業從事思想政治工作。同時，企業黨組織要切實采取措施，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的思路，搞好現有的政工隊伍建設，并注重幫助提高企業業主的綜合素質。目前，針對我縣大部分企業沒有開展思想政治工作的實際，可采取從縣直機關選派政治素質好、理論水平高、善于做思想政治工作的年輕干部到企業掛職鍛煉，幫助企業開展思想政治工作和培養政工人員。三是經費的投入。要根據企業的經營效益適當加大對思想政治工作的經費投入，包括工作活動經費、干部待遇報酬補貼經費、思想政治工作成效考核經費等等，使企業思想政治工作獲得必要的經費和物質保障，提高政工干部的工作積極性和思想政治工作的實效性。

第四篇：黨風廉政

社區黨風廉政建設工作總結2013

xx社區位于天心區拓城興南的前沿陣地——新開鋪，社區總面積0.15平方公里，主要由xx和xxxx兩個小區組成，有居民xxxx戶，總人口xxxx人，社區支部直管黨員xx人，支部委員xx人，兼職紀檢委員xx名。幾年來，社區以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務體系、創新工作載體等措施，努力構建和諧社區，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進社區”等特色活動，有效推進了社區建設的全面發展，先后獲得了“民主法治示范社區”等市級以上榮譽稱號17項，區級榮譽30余項。為了更好地搞好社區廉政文化建設，我們的主要做法是：

一、抓好支部建設，落實黨風廉政建設責任制

1、是加強學習，提高認識。一年來，社區支部組織全體黨員參加了“科學發展觀”，“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了理想信念，增強了宗旨意識。能認真的執行中央、省、市有關廉潔自律的各項規定，廉政意識進一步加強。

2、加強民主監督，實現制度管理。凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。

3、落實廉政制度，確保廉政責任上肩。社區認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》，確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次，全方位的監督體系，保證了各項廉正制度的落實。

二、加大宣傳，扎實推進社區廉政文化建設

1、是高度重視，加強廉政文化進社區組織建設。社區結合實際，注重實效，以加強社區支部班子建設為龍頭，成立專門廉政文化進社區工作領導小組，社區黨支部書記任組長，其他委員任組員，落實相關人員的工作任務和責任。

2、利用市民學校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強黨風廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創新形式，豐富廉政文化進社區工作載體。一是社區把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中，開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節，宣傳黨風廉政建設、“八榮八恥”等廉政文化建設的內容，二是建立共同參與、各盡其責的工作機制，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區居民組織起來，成立了一支“道德DV隊”，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員干部的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務，及時做好來信來訪和人民調解工作

1、制定計劃，成立組織。2007年是實施“十一五”規劃的第二年，也是創建“平安天心”的關鍵之年，為了確保穩定，做好來信來訪和人民調解工作，社區制定了《xx社區2007年人民調解工作計劃》，并成立了人民調解委員會。

2、熱情服務，積極化解矛盾。群眾來信來訪接待是社區工作的一項主要內容，為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，熱情接待是第一環節。因此，社區支部要求工作人員在工作過程中熱情接待，耐心解釋，做好詳細登記，依法依規公正調處。

3、主動出擊，協調解決突出矛盾。麗江翠園曾因房產證和水電欠費等問題準備群體性上訪，社區主動與開發商、業主委員會、自來水公司等單位多方協調后，及時化解了這一矛盾。

四、嚴格財經紀律，實現民主理財

1、堅持嚴格審查，多人經手審批的原則。

2、堅持財務支出公開和重大開支集體討論決定的原則。

3、堅持節約，嚴格控制開支的原則。四是堅持民主監督的原則。盡管xx社區是一個純居民社區，社區自身無任何經濟來源，完全靠政府下撥的工作經費維持正常的辦公，雖無大貪大腐的可能，但防微杜漸，嚴格自律是必要的，也是必須的。

通過以上舉措,xx社區廉政文化建設工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾 “共創廉潔社區、共建和諧家園”的責任意識，有力地推動了文明和諧社區建設。

第五篇：黨風廉政

吳堡縣國土資源局

關于印發《落實〈2008年反腐倡廉工作責任分工〉暨〈2008年農村基層黨風廉政 建設任務分工〉一覽表》的通知

局屬各單位、各鄉鎮土地員：

近日，榆林市國土資源局下發了《落實<2008年反腐倡廉工作責任分工〉暨<2008年農村基層黨風廉政建設任務分工〉牽頭任務責任一覽表》（榆政國土資發〔2008〕38號、吳紀發〔2008〕7號，為認真貫徹文件精神，確保各項任務圓滿完成，經局務會研究決定吳堡縣國土資源局《落實2008年反腐倡廉工作責任分工》暨《2008年農村基層黨風廉政建設任務分工一覽表》，現印發你們，請認真貫徹執行。