第一篇：2014年岳陽(yáng)市直事業(yè)單位招聘71人公告

根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘岳陽(yáng)市直事業(yè)單位工作人員71人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法;黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

(三)具有良好品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各招聘單位主管部門網(wǎng)站。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的“岳陽(yáng)市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”里登錄報(bào)名網(wǎng)址，完成報(bào)名流程。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：12月12日上午8：30—12月16日上午12:00時(shí)，共5天。按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)112元。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：12月12日上午8:30—12月16日下午17:00時(shí)。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求的年齡、畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為報(bào)名開始之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，專業(yè)設(shè)置原則上參照國(guó)家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》、《普通高校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(三)資格初審

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并最遲在報(bào)名截止日前1個(gè)工作日反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的考生必須在網(wǎng)上繳費(fèi)(不能現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi))，考生必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

考生自行在市人社局網(wǎng)“岳陽(yáng)市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”中打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2014年12月22日上午9:00—2014年12月27日上午9:00時(shí)。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。除國(guó)家或省有規(guī)定外，不得設(shè)置筆試、面試和綜合成績(jī)加分條件。

(一)開考比例

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺專業(yè)急需用人崗位，達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)市人社局研究同意可適當(dāng)降低開考比例(降低開考比例最低不得低于1:2)，并及時(shí)向社會(huì)公布。對(duì)核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，退還報(bào)名費(fèi)。

(二)筆試

筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。按照“干什么，考什么”的要求，專業(yè)技術(shù)崗位考試以符合崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，管理崗位考試以公共管理基礎(chǔ)知識(shí)為主，工勤技能崗位考試以符合崗位要求的專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)為主。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。

專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)*70%。

管理崗位筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+公共管理基礎(chǔ)知識(shí)*70%。

工勤技能崗位筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)*70%。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

筆試時(shí)間：2014年12月27日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。2014湖南岳陽(yáng)市直事業(yè)單位招聘輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

(三)資格復(fù)核

資格復(fù)核在面試前集中進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)核環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)

核，復(fù)核主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等，有工作單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的應(yīng)聘人員須提供原單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料(蓋原單位和主管部門公章)。在資格復(fù)核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

(四)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)《公告》的招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

3、面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評(píng)委對(duì)該組所有實(shí)際參考人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算及公示

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

(六)同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績(jī)相同的，按下列方法處理：

1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí))成績(jī)較高者優(yōu)先。

2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先。

五、體檢與考核

招聘單位主管部門在市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織體檢和考核，依據(jù)考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。應(yīng)聘人員體檢應(yīng)在綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、聘用與公示

招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)市人社局審定。經(jīng)公示不影響聘用的，正式確定為聘用對(duì)象，并辦

理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

七、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在岳陽(yáng)市人社局網(wǎng)站“岳陽(yáng)市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”欄目里。

2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)核、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、咨詢電話

市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)人事科 0730-8629990

市體育局人事科 0730-8699003

市洞庭湖大橋管理局人事科 0730-8783619

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科 0730-8213496

市城市管理局人事科 0730-8849133

市農(nóng)業(yè)局人事科 0730-8621001

市文化廣電新聞出版局人事科 0730-8221487

市水務(wù)局人事科 0730-8092275

市食品藥品監(jiān)督管理局人事科 0730-8840564

市統(tǒng)計(jì)局人事科 0730-8788792

市廣播電視臺(tái)人事科 0730-2959016

市人民政府辦公室人事科 0730-8880507

市畜牧水產(chǎn)局人事科 0730-8788582

市旅游局人事科 0730-8889765

市殘疾人聯(lián)合會(huì) 0730-8708358

市教育局人事科 0730-8805638

市民政局人事科 0730-8878200

市地方海事局人事科 0730-8399618

市人力資源和社會(huì)保障局考試中心 0730-8882303

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0730-8882396

附件：《岳陽(yáng)市2014年市直事業(yè)單位公開招聘職位條件表》

2014年12月1日

第二篇：2014年宣城市直事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就2014宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2014年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員56名(專業(yè)技術(shù)崗位48名，管理崗位8名)，其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(具體見附件1《2014年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2014年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)()、宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力資源信息網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http:///sydw/

安徽事業(yè)單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業(yè)單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事業(yè)單位考試試題：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事業(yè)單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0551-67109967

第三篇：2014年界首市市直事業(yè)單位招聘16名公告

推薦閱讀

歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：11949909

1【2014年安徽事業(yè)單位網(wǎng)校課程，筆試+面試6680不過(guò)全退】

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委、市政府研究同意并報(bào)經(jīng)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我市部分全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法和程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、體檢考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘的人數(shù)、崗位及條件

詳見《界首市2014年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃》

三、應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)要求;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具有國(guó)民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，具有相應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應(yīng)碩士學(xué)位研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日以后出生)，戶籍不限;

7、報(bào)考崗位要求的其它條件。

尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)處分且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其它不符合國(guó)家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)()。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名流程

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，填寫《界首市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至9月23日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

2、如資格初審合格，請(qǐng)于9月24日18:00前通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在線支付。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位職數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于9月26日10:00至16:00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、考生于10月9日8：00至10月11日直接從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

五、統(tǒng)一筆試。

1、筆試科目和內(nèi)容。

為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014市直事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》;“X”為文秘類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、建筑類、土木類5個(gè)專業(yè)科目.《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在界首市(具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

3、筆試成績(jī)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分各為120分。按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績(jī)。

4、10月24日16：00在安徽省人事考試網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月16日8：00-17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(中原東路110號(hào)，人社局5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對(duì)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績(jī)?cè)黾?分。

七、資格復(fù)審。

依筆試總成績(jī)(含優(yōu)惠政策加分，下同)由高到低順序，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員名單(若筆試總成績(jī)相同，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先)，被確定為入圍的人員需進(jìn)行資格復(fù)審。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審工作由界首市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、復(fù)印件(中級(jí)以上職稱人員還要提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件;碩士學(xué)位研究生以上人員還要提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編人員報(bào)考的，還要提供單位和主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、體檢考核

體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。

九、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

聘用人員的首聘期為3年(含試用期)。

十、監(jiān)督檢查

為確保招聘工作公開、公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督和檢查，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

本公告未盡事宜，由界首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4888361 0558-488835

5監(jiān)督電話：0558-488565

2附件：界首事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

界首市人力資源和社會(huì)保障局

二O一四年九月十日

第四篇：2016年濮陽(yáng)市直事業(yè)單位招聘495人考試公告

2016年濮陽(yáng)市直事業(yè)單位招聘495人考試公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定要求和市直單位工作需要，濮陽(yáng)市委組織部、濮陽(yáng)市編辦、濮陽(yáng)市人社局決定面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘數(shù)量與崗位

計(jì)劃招聘495人，其中市直局委所屬事業(yè)單位43人，市直衛(wèi)生系統(tǒng)452人。招聘崗位、數(shù)量、資格條件等具體要求詳見《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位招聘崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具備所應(yīng)聘崗位必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求;5.年齡要求專科、本科30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位至40周歲(1976年1月1日以后出生)、專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗位放寬至45周歲(1971年1月1日以后出生)。

6.具有正常履職的身體條件;7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

中公教育

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;4.違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的人員;5.拒絕或逃避服兵役的人員;6.濮陽(yáng)市市本級(jí)所屬行政事業(yè)單位的在編人員;7.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條需回避的人員;8.國(guó)家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序(一)信息發(fā)布

濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.tmdps.cn)為本次招聘工作指定網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站)。濮陽(yáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.tmdps.cn)報(bào)名程序：

1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

中公教育

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2.資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。資格初審時(shí)間：2016年12月12日8：00至12月15日18：00

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。3.網(wǎng)上繳費(fèi) 通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2016年12月16日18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納兩科筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式兩份，在進(jìn)入面試資格確認(rèn)時(shí)提交審驗(yàn)(網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，請(qǐng)即時(shí)打印)。

4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(三)考試 本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，每科滿分均為100分,各占筆試成績(jī)的50%.全部考生均參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試。

另一科筆試科目：報(bào)考市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等專技崗位考生為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考其他崗位考生為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

筆試時(shí)間為2017年1月7日上午9：00-11：00、下午14：00-16：00，應(yīng)聘人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

中公教育

根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，從濮陽(yáng)市入伍或濮陽(yáng)市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵、任職期滿目前在崗的濮陽(yáng)市大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生志愿者筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的人員請(qǐng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件或濮陽(yáng)市委組織部出具的大學(xué)生村干部在崗證明與續(xù)聘合同及“三支一扶”期滿合格證書與省轄市級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室證明到濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科(人民路158號(hào)市委市政府院東樓521房間)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。加分情況在指定網(wǎng)站予以公示。

2.面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站另行公告。資格確認(rèn)時(shí)需應(yīng)聘者本人攜帶以下材料：《報(bào)名表》一式兩份(粘貼與網(wǎng)上報(bào)名上傳的同版照片，招聘組織單位留存1份、考生1份)，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2017屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦函或?qū)W校證明，另須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證)，筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復(fù)印件1份。

在編在職人員(含已在本單位提出辭職申請(qǐng)但尚未在人社、編制部門辦結(jié)審批手續(xù))需提供工作單位與主管部門同意應(yīng)聘證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);從濮陽(yáng)市入伍或濮陽(yáng)市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵須另持入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員須同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。服務(wù)期未滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者、在崗特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、在崗特崗全科醫(yī)生、在崗特崗教師須出具縣區(qū)項(xiàng)目主管部門同意應(yīng)聘證明。不提交同意應(yīng)聘證明的，視為自動(dòng)放棄。要求有工作經(jīng)歷的，還須提供證明工作經(jīng)歷的聘用合同書。

審核通過(guò)的《報(bào)名表》即為面試憑證，憑此表及身份證參加面試。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消面試資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，在資格確認(rèn)期內(nèi)從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次順延。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假應(yīng)聘信息與材料的，取消聘用資格。

中公教育

通過(guò)資格審查的面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘并在指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其他崗位。同一崗位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入面試;衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技稀缺崗位達(dá)不到3：1的比例，所有應(yīng)試者進(jìn)入面試。

3.面試

參加面試人員需攜帶已審核通過(guò)簽字蓋章的《報(bào)名表》和本人有效居民身份證。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。面試滿分為100分。衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位在市組織人社部門的指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門組織面試;其他考生由市組織人社部門統(tǒng)一組織面試。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)也相同者，學(xué)歷層次高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。具體時(shí)間和人員名單在上述指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢缺席者，取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。體檢對(duì)象放棄體檢的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

中公教育

考察工作由公開招聘組織實(shí)施部門或主管單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察不合格、考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。(六)公示聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

首次聘用人員試用期為一年，有工作經(jīng)歷的試用期為半年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

(一)招聘公告及報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等相關(guān)招聘信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加全省各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。濮陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室電子郵箱：pyrsjj@163.com

中共濮陽(yáng)市委組織部

中公教育

中公教育中共濮陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月2日

第五篇：2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2011年增人計(jì)劃，經(jīng)研究決定，對(duì)2011年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額和崗位

2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業(yè)技術(shù)人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

2011年以前（含2011年應(yīng)屆生）畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生的報(bào)到證發(fā)證日期均為2011年8月15日前。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、大學(xué)?？茖W(xué)歷應(yīng)為咸陽(yáng)生源或具有咸陽(yáng)轄區(qū)常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn)）；

6、招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒(méi)有具體年齡要求的，大專及本科學(xué)歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘方法步驟

本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)（）、咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、咸陽(yáng)人才網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：咸陽(yáng)市長(zhǎng)城飯店（咸陽(yáng)市渭陽(yáng)西路6號(hào)），乘11路、16路、18路公交車均可到達(dá)，咨詢電話：029—33210438，33576964。

3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員首先從咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)表格下載欄目下載《咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息后打印，連同本人親筆簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章），已就業(yè)人員還須出具所在單位同意報(bào)考證明，一并帶到報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)辦理登記、繳費(fèi)、確認(rèn)等報(bào)名手續(xù)。填寫報(bào)名登記表時(shí)，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀承諾書，如實(shí)提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)

[2001]89號(hào)）規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)每名考生100元。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，通過(guò)資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關(guān)證明材料，到咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府八樓4號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，逾期不再辦理。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享

受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

5、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽(yáng)市長(zhǎng)城飯店（咸陽(yáng)市渭陽(yáng)西路6號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃；對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級(jí)主管部門申請(qǐng)，市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府審查同意后，可適當(dāng)降低比例，但其面試成績(jī)不得低于60分，否則不予錄用；通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，其筆試成績(jī)不得低于所有參加筆試人員的平均成績(jī)，否則，取消面試資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)情、省情、市情等內(nèi)容。

具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1：3比例限制。

筆試時(shí)間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和

筆試準(zhǔn)考證參加考試，考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。9月8日前在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托任何單位和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1：3比例確定進(jìn)入面試人員?？忌稍谙剃?yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

面試工作按招聘單位分步進(jìn)行。各招聘單位具體面試的工作安排，請(qǐng)注意咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（本專科學(xué)歷職位上報(bào)考的研究生與本?？瓶忌鷳{面試成績(jī)確定次序，本專科考生之間憑綜合成績(jī)確定次序），從高分到低分每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。綜合成績(jī)的計(jì)算方法：

①碩士研究生及其以上學(xué)歷要求的崗位，考生的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；

②其他所有招聘崗位：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

3、體檢。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查看。

4、考核。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位的主管部門進(jìn)行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修

養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對(duì)體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（四）錄取聘用

體檢考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)?？忌唤?jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。考生因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

附件： 2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘

崗位一覽表

咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年八月八日