第一篇：2017廣西河池市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘76人公告

2017廣西河池市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘76人公告

為做好2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作，根據(jù)《河池市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2017〕22號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃的復(fù)函》(河人社函〔2017〕42號(hào))精神，特公布此公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及5個(gè)單位33個(gè)崗位76人，其中市人民醫(yī)院11個(gè)崗位33人，市第一人民醫(yī)院9個(gè)崗位17人，市中醫(yī)醫(yī)院3個(gè)崗位7人，市疾病預(yù)防控制中心1個(gè)崗位1人，市衛(wèi)生學(xué)校9個(gè)崗位18人(詳見附件1)。

二、招聘辦法

采取組織現(xiàn)場招聘方式，通過現(xiàn)場報(bào)名、直接面試、考核、體檢等程序進(jìn)行招聘。

三、應(yīng)聘人員的條件(一)基本條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件;4.須具有與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷;5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。(二)資格條件。

各崗位資格條件詳見附件1。

四、招聘程序(一)現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日—20日。2.報(bào)名地點(diǎn)：市直衛(wèi)生計(jì)生招聘單位人事科。

3.報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)請攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡歷(注明應(yīng)聘單位及職務(wù))、身份證、職稱證書、學(xué)歷證書及親筆簽名的個(gè)人承諾書等材料原件及復(fù)印件各一份到各招聘單位人事科(或辦公室)進(jìn)行報(bào)名。

各單位聯(lián)系方式：

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河池市衛(wèi)生計(jì)生委人事科

電話：0778-2281193 河池市人民醫(yī)院人事科

電話：0778-2281413 河池市第一人民醫(yī)院人事科

電話：0778-3219093 河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科

電話：0778-2560512 河池市疾病預(yù)防控制中心辦公室

電話：0778-2110910 河池市衛(wèi)生學(xué)校人事科

電話：0778-2282825(二)資格審查。(完成時(shí)間:2017年3月21日—24日)由各招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核。(三)面試。

1.面試對象的確定。按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核合格的，確定為面試對象。

2.領(lǐng)取面試通知書。確定為面試對象的考生，由各招聘單位發(fā)放面試通知書。

3.面試的方式方法。市衛(wèi)生學(xué)校教師崗位采取學(xué)課的方式進(jìn)行面試，面試方案由該校自行制定;其他崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2017年4月9日、15日、16日(暫定)面試地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委五樓會(huì)議室(結(jié)構(gòu)化面試)、市第一人民醫(yī)院會(huì)議室(結(jié)構(gòu)化面試)、市衛(wèi)生學(xué)校(學(xué)課)。

5.結(jié)構(gòu)化面試題本。結(jié)構(gòu)化面試題本由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家進(jìn)行命題。命題實(shí)行責(zé)任制，由專人負(fù)責(zé)，有監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密制度，防止漏題、泄題情況的發(fā)生。同一天面試考生共用1套題本，采用口述方式回答問題，考官根據(jù)考生答題情況對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場打分。

6.結(jié)構(gòu)化面試要求及流程。

(1)應(yīng)試者憑面試通知書、身份證提前30分鐘進(jìn)入候考室。面試時(shí)間開始15分鐘未進(jìn)入考場者將取消面試資格。候考室實(shí)行封閉式管理，除應(yīng)試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入候考室。應(yīng)試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導(dǎo)。

(2)面試前10分鐘，候考室監(jiān)考員向應(yīng)試者宣讀考試須知。

(3)考官應(yīng)提前30分鐘集中，并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。考前20分鐘，在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由第一位考生審查試卷密封情況并簽字確認(rèn)。然后由主考官開啟試卷密封條，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標(biāo)準(zhǔn)作理解。

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(4)由引導(dǎo)員將考生帶入考場，向考官報(bào)告，考生在面試過程不得自報(bào)姓名。(5)面試采用口述方式進(jìn)行，要求考生在15分鐘內(nèi)完成，具體流程如下： ①考生進(jìn)入考場后，由主考官向考生宣讀考試導(dǎo)語，并發(fā)出考試開始號(hào)令，計(jì)時(shí)員向考生發(fā)放面試試題，開始計(jì)時(shí)。

②考生對全部問題宣布“回答完畢”后，或計(jì)時(shí)員發(fā)出“全部考試時(shí)間到”時(shí)，主考官向考生宣布考試結(jié)束，停止答題，計(jì)時(shí)員收回考試卷及草稿紙，由引導(dǎo)員將考生帶到指定地點(diǎn)等候考試成績公布。

③考官對應(yīng)試者回答的問題，按評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分，評分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名，考官在評分表上填寫應(yīng)試者序號(hào)并進(jìn)行評分。

④面試成績的確定。面試成績實(shí)行百分制，60分合格。

⑤面試成績的計(jì)算。考生面試結(jié)束后，考官在5分鐘內(nèi)評出應(yīng)試者的操作口述得分，計(jì)分員當(dāng)場計(jì)算出得分。核分員和監(jiān)督員對所有計(jì)算結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核。

⑥面試成績公布。考生面試結(jié)束后，由計(jì)分員填寫成績單，考官在成績單上簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員把考生召集到面試現(xiàn)場，由主考官宣布面試成績。

(四)考察和體檢。(完成時(shí)間:2017年4月30日前)根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計(jì)劃。凡面試的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位不得空缺。

1.體檢。

(1)體檢時(shí)間：2017年4月15日。

(2)體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間及要求：2017年4月13日前。領(lǐng)取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到各招聘單位人事科領(lǐng)取。

(3)體檢按照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各單位自行對本單位擬招錄人員進(jìn)行體檢，體檢完畢后，主檢醫(yī)生必須在審核體檢結(jié)果后做出體檢是否合格的結(jié)論并簽名。體檢不合格的，要說明原因。體檢結(jié)論由單位加蓋公章予以確認(rèn)。

(4)對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知的30分鐘內(nèi)提出復(fù)檢申請。逾期視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的結(jié)論得出后，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向同級人社部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。

2.考察。(完成時(shí)間：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(2)招聘考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立注重實(shí)際、突出能力的正確用人導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

(3)組織考察時(shí)，成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察結(jié)束后，考察組須如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)論建議。考察報(bào)告由考察組全體成員簽名確認(rèn)。

(4)對考察不合格的，應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對象，考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，本委組織人員進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

(五)確定擬聘人選，審核、公示。(完成時(shí)間：2017年5月30日前)1.上報(bào)擬聘用人員名單。(完成時(shí)間：2017年5月10日前)本委根據(jù)考生面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單報(bào)市級人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行公示。

2.公示。(完成時(shí)間：2017年5月30日前)擬聘用人員名單，在河池人才網(wǎng)(www.tmdps.cn)進(jìn)行公示。公示期為七天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、職稱信息、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期間反映有問題的，由本委組織人員負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

(六)核準(zhǔn)備案。(完成時(shí)間：2017年6月30日前)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡通過考察合格、體檢并公示無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員應(yīng)對提供的所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如提供的報(bào)名材料與實(shí)際情況不符的，或提供虛假報(bào)考材料的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

取消事業(yè)單位公開招聘考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

核準(zhǔn)備案材料要求： 1.整體材料。

(1)請示文(函)一份，主要包括：招聘計(jì)劃數(shù)、擬聘用人數(shù)、招聘工作情況以及擬聘用的意見等;(2)擬聘用人員名單1份;(3)市機(jī)構(gòu)編制部門同意用編批復(fù);(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(簡章)原件1份;(5)面試公告(通知)原件1份;(6)面試考生面試評分匯總表原件1份;(7)考核、體檢公告(通知)原件1份。2.考生個(gè)人材料。

(1)報(bào)名表(雙選會(huì)或現(xiàn)場報(bào)名)原件1份;(2)考生身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各1份(需加蓋審核單位公章);(3)報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資格條件的證明復(fù)印件各1份(需加蓋審核單位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息審核表》各1份(落款必須有考察組成員、審核人員的簽名);(5)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢表原件1份;(6)計(jì)生證明材料、遵紀(jì)守法(綜治證明)證明材料原件各1份(此證明材料應(yīng)由派出考察組單位發(fā)函相關(guān)部門提供);(7)事業(yè)單位工作人員聘用審批表一式3份。

個(gè)人材料復(fù)印件上要注明“此復(fù)印件與原件相符”并加蓋負(fù)責(zé)資格審查單位公章;個(gè)人材料要單獨(dú)立卷，1人1個(gè)檔案袋，檔案袋外張貼個(gè)人材料清單，注明招聘單位、招聘崗位、考生姓名。清單順序依照上述所列順序排列。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作的有序進(jìn)行。

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(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員、醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格面試工作紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在面試過程中作弊的;3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

原標(biāo)題：河池市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開招聘市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位急需緊缺人才公告

點(diǎn)擊下載>>> 1.招聘計(jì)劃表 2.報(bào)名登記表(樣表)3.報(bào)名登記匯總表(樣表)4.個(gè)人承諾書(樣本)5.面試人員情況匯總表(樣表)6.干部基本信息審核表

（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍(lán)色字體的相關(guān)網(wǎng)址鏈接）

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第二篇：2017中共廣西河池市委黨校教師招聘6人公告

2017中共廣西河池市委黨校教師招聘6人公告

中共河池市委黨校(河池市行政學(xué)院、河池市社會(huì)主義學(xué)院)是河池市委、河池市人民政府培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部、國家公務(wù)員、非黨干部和進(jìn)行理論研究的重要部門，是市委、市人民政府直屬的正處級公益一類事業(yè)單位。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)河池市編委會(huì)、河池市人力資源和社會(huì)保障局同意，2017年我校面向全國公開招聘急需緊缺人才6名。為堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我校擬以雙選會(huì)招聘方式為主、集中招聘方式為輔開展急需緊缺人才招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件 1.崗位名稱：專業(yè)教師 2.招聘職數(shù)：6名

3.年齡條件：18周歲以上，30周歲以下 4.學(xué)歷條件：全日制碩士研究生以上學(xué)歷

5.專業(yè)條件：哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)類專業(yè)。

6、其他條件：(1)具有中華人民共和國國籍;(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行;(3)身體健康;(4)年齡及所有證件計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月30日。

二、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏偁帗駜?yōu)的用人標(biāo)準(zhǔn)，分三個(gè)階段組織實(shí)施。一是通過參加廣西區(qū)春季人才交流大會(huì)，與求職人員進(jìn)行現(xiàn)場洽談、面試，篩選適崗人選進(jìn)行體檢和考察，簽訂就業(yè)意向。二是到廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校舉辦人才招聘會(huì)招聘意向人選(具體安排請關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、河池市委黨校網(wǎng)及各高校網(wǎng)站)。三是經(jīng)兩輪招聘后空缺的職位，采取面向全國公開集中招聘方式進(jìn)行，即由考生在網(wǎng)上或到校報(bào)名并經(jīng)資格審查合格后，參加由市委黨校統(tǒng)一組織的考試(內(nèi)容包括寫作測試、試講及答辯)。參加雙選會(huì)招聘后若無空缺職位，則不再進(jìn)行集中招聘。

三、招聘范圍和對象

1.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生和在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)名：①現(xiàn)役軍人;②新錄用兩年內(nèi)(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員);③本市新聘用未滿兩年的事業(yè)單位工作人員;④在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑤在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;⑥依法被辭退公職未滿五年的人員;⑦具有法律規(guī)定不得錄(聘)用等其他情形的人員。

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3.通過本方式招聘的急需緊缺人才需與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限至少三年。

四、招聘流程

1、信息發(fā)布：通過廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、河池市委黨校及廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布各階段招聘信息及動(dòng)態(tài)。

2、時(shí)間安排：

(1)人才交流大會(huì)：2017年2月25日，在廣西會(huì)展中心舉辦的全區(qū)春季人才交流大會(huì)設(shè)專門展位，接受現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況確定是否組織進(jìn)行面試考察;(2)校園招聘會(huì)：3月上中旬，分別到區(qū)內(nèi)廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西師范大學(xué)舉行校內(nèi)招聘會(huì)，接受現(xiàn)場報(bào)名，資格審查、面試考察。招聘會(huì)具體時(shí)間地點(diǎn)將提前在本校及各相關(guān)高校網(wǎng)站公布。

(3)網(wǎng)上招聘：2016年3月20日至2016年4月20日，經(jīng)過兩輪招聘會(huì)后仍有職位空缺，則面向全國公開集中招聘，接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和到河池市委黨校現(xiàn)場報(bào)名(郵箱地址：hcdxrsk@163.com,聯(lián)系電話：0778-2300445)，具體時(shí)間以相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3、資料提交：考生須向招聘單位提交以下材料，并對所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)：(1)報(bào)名登記表;(2)學(xué)歷學(xué)位證明原件(歷屆生提供學(xué)歷證書，在校應(yīng)屆學(xué)生提供學(xué)校證明)，(3)近期個(gè)人一寸免冠證件照片一張及電子版;(4)在職人員現(xiàn)在單位的同意報(bào)考證明;(5)相關(guān)資格證書或榮譽(yù)證書復(fù)印件或掃描件。屬網(wǎng)上報(bào)名的可先提交掃描件，原件在考試前一天現(xiàn)場交驗(yàn)。

4、考試命題

(1)招聘會(huì)采取直接面試方式進(jìn)行，由用人單位選派3-5名專家現(xiàn)場面試，按“干什么考什么”的原則，通過結(jié)構(gòu)化面試或試講方式考察報(bào)名對象。題目由河池市委黨校協(xié)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織專家命題，考官現(xiàn)場從備選考題中隨機(jī)抽取。每人面試時(shí)間在15分鐘以內(nèi)。主要考察考生教學(xué)技巧及儀態(tài)、口語表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力，成績按百分制標(biāo)準(zhǔn)，取各考官成績平均分，60分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(2)集中招聘試題由中共河池市委黨校協(xié)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織專家命題。成立題目專家?guī)欤瑥谋臼悬h校系統(tǒng)、社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中挑選10名資歷較高的領(lǐng)導(dǎo)專家(從事黨校教育或社會(huì)科學(xué)研究5年以上的副處級以上專家型領(lǐng)導(dǎo)，或具有黨校系列副高級以上職稱2年以上，在黨校工作5年以上的專家)組成命題專家?guī)欤诠P試前兩天從專家?guī)祀S機(jī)抽取2名負(fù)責(zé)封閉命題，從命題開始至筆試結(jié)束前實(shí)行全封閉管理，全程由市紀(jì)委、人社局相關(guān)工作人員監(jiān)督。試講及結(jié)構(gòu)化面試試題的選擇方式與雙選會(huì)相同，內(nèi)容不同。

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5、體檢和考察。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自理;考察采取到考生學(xué)習(xí)、服務(wù)單位對其德能勤績廉方面深入了解的方式進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，可根據(jù)總成績由高到低再確定進(jìn)入體檢考察人選。6.確定擬聘人員。招聘工作組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果提出考察意見，報(bào)校委會(huì)審議通過后，確定擬聘用對象。

7.公示及上報(bào)。擬聘人員名單將在河池人才網(wǎng)、河池市委黨校網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示后擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。經(jīng)公示無異議后，按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))文件規(guī)定上報(bào)。

五、聘用和待遇落實(shí)

所聘教師按市編辦核定的編制辦理入編手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理，工資待遇按財(cái)政全額拔款事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策執(zhí)行，并需與單位簽訂3年服務(wù)協(xié)議(含試用期一年)。

六、本方案由河池市委黨校負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共河池市委黨校2017年急需緊缺人才招聘公告 點(diǎn)擊下載>>>

附件1：河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版).xls

中共河池市委黨校委員會(huì)

2017年2月15日

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第三篇：重慶渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘68人公告

重慶渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘68人公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，并經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開招聘一批衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向全國公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員68名。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員28名(詳見附件1)，國民教育專科及以上學(xué)歷人員40名(詳見附件2)。

三、招聘對象、范圍和條件

(一)招聘對象

應(yīng)聘附件1崗位的人員，應(yīng)為全日制普通高校2013年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷。其中，具有中級及以上職稱的人員，可不受應(yīng)屆畢業(yè)生條件限制。

應(yīng)聘附件2崗位的人員，須為國民教育專科及以上學(xué)歷(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.符合相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷以及其他具體條件(詳見附件

1、附件2);

4.碩士研究生是指本碩連讀生或本科專業(yè)與碩士研究生專業(yè)具有連貫相關(guān)性;

5.服從工作安排。

第四篇：2014年岳陽市直事業(yè)單位招聘71人公告

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘岳陽市直事業(yè)單位工作人員71人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法;黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

(三)具有良好品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各招聘單位主管部門網(wǎng)站。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的“岳陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”里登錄報(bào)名網(wǎng)址，完成報(bào)名流程。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：12月12日上午8：30—12月16日上午12:00時(shí)，共5天。按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)112元。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：12月12日上午8:30—12月16日下午17:00時(shí)。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時(shí)間要求的年齡、畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績等材料截止時(shí)間為報(bào)名開始之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，專業(yè)設(shè)置原則上參照國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》、《普通高校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(三)資格初審

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并最遲在報(bào)名截止日前1個(gè)工作日反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的考生必須在網(wǎng)上繳費(fèi)(不能現(xiàn)場繳費(fèi))，考生必須對報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

考生自行在市人社局網(wǎng)“岳陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”中打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2014年12月22日上午9:00—2014年12月27日上午9:00時(shí)。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。除國家或省有規(guī)定外，不得設(shè)置筆試、面試和綜合成績加分條件。

(一)開考比例

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺專業(yè)急需用人崗位，達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)市人社局研究同意可適當(dāng)降低開考比例(降低開考比例最低不得低于1:2)，并及時(shí)向社會(huì)公布。對核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，退還報(bào)名費(fèi)。

(二)筆試

筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。按照“干什么，考什么”的要求，專業(yè)技術(shù)崗位考試以符合崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，管理崗位考試以公共管理基礎(chǔ)知識(shí)為主，工勤技能崗位考試以符合崗位要求的專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)為主。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。

專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)*70%。

管理崗位筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+公共管理基礎(chǔ)知識(shí)*70%。

工勤技能崗位筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)*70%。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

筆試時(shí)間：2014年12月27日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。2014湖南岳陽市直事業(yè)單位招聘輔導(dǎo)簡章

(三)資格復(fù)核

資格復(fù)核在面試前集中進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)核環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)

核，復(fù)核主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等，有工作單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的應(yīng)聘人員須提供原單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料(蓋原單位和主管部門公章)。在資格復(fù)核過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

(四)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)《公告》的招聘計(jì)劃，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

3、面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評委對該組所有實(shí)際參考人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

(五)考試總成績計(jì)算及公示

考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

(六)同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績相同的，按下列方法處理：

1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí))成績較高者優(yōu)先。

2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先。

五、體檢與考核

招聘單位主管部門在市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織體檢和考核，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。應(yīng)聘人員體檢應(yīng)在綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、聘用與公示

招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)市人社局審定。經(jīng)公示不影響聘用的，正式確定為聘用對象，并辦

理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

七、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、公告、考生注意事項(xiàng)、成績及公示名單等相關(guān)信息均公布在岳陽市人社局網(wǎng)站“岳陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”欄目里。

2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)核、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、咨詢電話

市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)人事科 0730-8629990

市體育局人事科 0730-8699003

市洞庭湖大橋管理局人事科 0730-8783619

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科 0730-8213496

市城市管理局人事科 0730-8849133

市農(nóng)業(yè)局人事科 0730-8621001

市文化廣電新聞出版局人事科 0730-8221487

市水務(wù)局人事科 0730-8092275

市食品藥品監(jiān)督管理局人事科 0730-8840564

市統(tǒng)計(jì)局人事科 0730-8788792

市廣播電視臺(tái)人事科 0730-2959016

市人民政府辦公室人事科 0730-8880507

市畜牧水產(chǎn)局人事科 0730-8788582

市旅游局人事科 0730-8889765

市殘疾人聯(lián)合會(huì) 0730-8708358

市教育局人事科 0730-8805638

市民政局人事科 0730-8878200

市地方海事局人事科 0730-8399618

市人力資源和社會(huì)保障局考試中心 0730-8882303

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0730-8882396

附件：《岳陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘職位條件表》

2014年12月1日

第五篇：2014年界首市市直事業(yè)單位招聘16名公告

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根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委、市政府研究同意并報(bào)經(jīng)阜陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我市部分全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法和程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、體檢考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘的人數(shù)、崗位及條件

詳見《界首市2014年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃》

三、應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)要求;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具有國民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，具有相應(yīng)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應(yīng)碩士學(xué)位研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日以后出生)，戶籍不限;

7、報(bào)考崗位要求的其它條件。

尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)處分且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其它不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)()。報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名流程

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《界首市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至9月23日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

2、如資格初審合格，請于9月24日18:00前通過安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在線支付。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位職數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于9月26日10:00至16:00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、考生于10月9日8：00至10月11日直接從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

五、統(tǒng)一筆試。

1、筆試科目和內(nèi)容。

為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014市直事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》;“X”為文秘類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、建筑類、土木類5個(gè)專業(yè)科目.《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在界首市(具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

3、筆試成績

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分各為120分。按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績。

4、10月24日16：00在安徽省人事考試網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月16日8：00-17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(中原東路110號(hào)，人社局5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。

七、資格復(fù)審。

依筆試總成績(含優(yōu)惠政策加分，下同)由高到低順序，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員名單(若筆試總成績相同，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先)，被確定為入圍的人員需進(jìn)行資格復(fù)審。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試總成績低于60分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審工作由界首市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、復(fù)印件(中級以上職稱人員還要提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件;碩士學(xué)位研究生以上人員還要提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編人員報(bào)考的，還要提供單位和主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、體檢考核

體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按筆試總成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。

九、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

聘用人員的首聘期為3年(含試用期)。

十、監(jiān)督檢查

為確保招聘工作公開、公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督和檢查，對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

本公告未盡事宜，由界首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4888361 0558-488835

5監(jiān)督電話：0558-488565

2附件：界首事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

更多內(nèi)容請查看：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

界首市人力資源和社會(huì)保障局

二O一四年九月十日