第一篇：2018中共廣西河池市委黨校招聘高層次人才5人公告

2018中共廣西河池市委黨校招聘高層次人才5人公

告

中共河池市委黨校(河池市行政學院、河池市社會主義學院)是河池市委、河池市人民政府培訓輪訓黨員領導干部、理論干部、公務員、非黨干部和進行理論研究的重要部門，是市直屬正處級公益一類事業單位。為加強師資隊伍建設，經河池市編委會、河池市人力資源和社會保障局同意，2018年我校面向全國公開招聘高層次人才5名。為堅持公開、公平、公正、擇優的原則，我校擬以雙選會招聘方式為主、集中招聘方式為輔開展高層次人才招聘工作，現公告如下：

一、招聘崗位及條件 1.崗位名稱：專業教師 2.招聘職數：5名

3.年齡條件：18周歲以上，35周歲以下 4.學歷條件：全日制碩士研究生以上學歷

5.專業條件：哲學類、經濟學類、法學類、社會學類、政治學類、民族學類、馬克思主義理論類、中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播學類、歷史學類、工商管理類、公共管理類專業。

6.其他條件：(1)具有中華人民共和國國籍;(2)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行;(3)身體健康;(4)年齡及所有證件計算截止時間為2018年7月15日。

二、招聘原則及方式

堅持德才兼備、競爭擇優的用人標準，以參加區內各高校組織的人才交流大會為主要選人渠道，與求職人員進行現場洽談、面試，篩選適崗人選進行體檢和考察，簽訂就業意向。具體安排請關注廣西人才網、河池人才網、河池市本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

委黨校及各高校網站)。經過雙選會招聘后空缺的職位，再采取面向全國公開集中招聘方式進行，即由考生在網上或到校報名并經資格審查合格后，參加由市委黨校統一組織的考試(內容包括寫作測試、試講及答辯)。參加雙選會招聘后若無空缺職位，則不再進行集中招聘。

三、招聘范圍和對象

1.凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的應歷屆普通高校畢業生和在職人員均可報名應聘。

2.有下列情形之一者，不得報名：①現役軍人;②新錄用兩年內(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員);③本市新聘用未滿兩年的事業單位工作人員;④在讀的非應屆畢業生;⑤在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有舞弊行為且在不得報考處理期限內的人員;⑥依法被辭退公職未滿五年的人員;⑦具有法律規定不得錄(聘)用等其他情形的人員。

3.通過本方式招聘的高層次人才需與招聘單位簽訂服務協議，服務年限至少三年。

四、招聘流程

1.信息發布：通過廣西人才網、河池人才網、河池市委黨校及區內各高校網站即時發布各階段招聘信息及動態。考生也可通過電話咨詢報名及考試、聘用等情況，或通過信函郵寄或發送電子郵件的形式進行預報名，聯系方式：廣西河池市金城江區南新東路三巷50號河池市委黨校208室組織人事科，電話：0778-2300445，聯系人：韋老師，手機：***，***。

2.時間安排：2017年11月—2018年5月

3.資料提交：考生須向招聘單位提交以下材料，并對所提供的材料真實性負責：(1)報名登記表;(2)學歷學位證明原件(歷屆生提供學歷證書，在校應屆學生提供學校證明);(3)近期個人一寸免冠證件照片一張及電子版;(4)在職人員現在單位的同意報考證明;(5)相關資格證書或榮譽證書復印件或掃描件。屬網上報名的可先提交掃描件，原件在考試前一天現場交驗。

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4.考試命題

(1)招聘會采取直接考試的方式進行，由用人單位選派5名專家現場考試，按“干什么考什么”的原則，通過寫作測試、結構化面試考察報名對象。題目由河池市委黨校負責統一組織專家命題，考官現場從備選考題中隨機抽取。主要考察考生文字運用、口語表達、邏輯思維、綜合分析等能力，成績按百分制標準，取各考官成績平均分，60分以上為合格。

(2)集中招聘采取筆試、教學試講和結構化面試相結合的方式進行。試題由中共河池市委黨校負責統一組織專家命題。成立題目專家庫，從本市黨校系統、社會科學研究機構中挑選10名資歷較高的領導專家(從事黨校教育或社會科學研究5年以上的副處級以上專家型領導，或具有黨校系列副高級以上職稱2年以上，在黨校工作5年以上的專家)組成命題專家庫，在筆試前兩天從專家庫隨機抽取2名負責封閉命題，從命題開始至筆試結束前實行全封閉管理，全程由紀委相關工作人員監督。

5.體檢和考察。體檢按照公務員錄用體檢標準，費用由考生自理;考察采取到考生學習、服務單位對其德能勤績廉方面深入了解的方式進行。若出現體檢或考察不合格的，可根據總成績由高到低再確定進入體檢考察人選。

6.確定擬聘人員。招聘工作組根據考試、體檢和考察結果提出考察意見，報校委會審議通過后，確定擬聘用對象。

7.公示及上報。擬聘人員名單將在河池人才網、河池市委黨校及相關網站公示，公示期5個工作日。公示后擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經公示無異議后，按照河池市委組織部、市人力資源和社會保障局關于人才引進的有關規定上報。

五、聘用和待遇落實

所聘教師按市編辦核定的編制辦理入編手續，執行事業單位人事管理，享受河池市高層次人才引進的有關政策，工資待遇按財政全額拔款事業單位工作人員有關政策執行，并需與單位簽訂3年服務協議(含試用期一年)。

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六、本方案由河池市委黨校負責解釋。

原標題：中共河池市委黨校2018年高層次人才招聘公告 點擊下載>>>

附件：1.河池市2018年事業單位公開招聘高層次人才報名登記表 2.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)

中共河池市委黨校 2017年11月1日

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第二篇：2017中共廣西河池市委黨校教師招聘6人公告

2017中共廣西河池市委黨校教師招聘6人公告

中共河池市委黨校(河池市行政學院、河池市社會主義學院)是河池市委、河池市人民政府培訓輪訓黨員領導干部、理論干部、國家公務員、非黨干部和進行理論研究的重要部門，是市委、市人民政府直屬的正處級公益一類事業單位。為加強師資隊伍建設，經河池市編委會、河池市人力資源和社會保障局同意，2017年我校面向全國公開招聘急需緊缺人才6名。為堅持公開、公平、公正、擇優的原則，我校擬以雙選會招聘方式為主、集中招聘方式為輔開展急需緊缺人才招聘工作，現公告如下：

一、招聘崗位及條件 1.崗位名稱：專業教師 2.招聘職數：6名

3.年齡條件：18周歲以上，30周歲以下 4.學歷條件：全日制碩士研究生以上學歷

5.專業條件：哲學類、經濟學類、法學類、政治學類專業。

6、其他條件：(1)具有中華人民共和國國籍;(2)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行;(3)身體健康;(4)年齡及所有證件計算截止時間為2017年7月30日。

二、招聘原則及方式

堅持德才兼備、競爭擇優的用人標準，分三個階段組織實施。一是通過參加廣西區春季人才交流大會，與求職人員進行現場洽談、面試，篩選適崗人選進行體檢和考察，簽訂就業意向。二是到廣西大學、廣西師范大學、廣西民族大學等區內高校舉辦人才招聘會招聘意向人選(具體安排請關注廣西人才網、河池人才網、河池市委黨校網及各高校網站)。三是經兩輪招聘后空缺的職位，采取面向全國公開集中招聘方式進行，即由考生在網上或到校報名并經資格審查合格后，參加由市委黨校統一組織的考試(內容包括寫作測試、試講及答辯)。參加雙選會招聘后若無空缺職位，則不再進行集中招聘。

三、招聘范圍和對象

1.凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的應歷屆普通高校畢業生和在職人員均可報名應聘。

2.有下列情形之一者，不得報名：①現役軍人;②新錄用兩年內(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員);③本市新聘用未滿兩年的事業單位工作人員;④在讀的非應屆畢業生;⑤在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有舞弊行為且在不得報考處理期限內的人員;⑥依法被辭退公職未滿五年的人員;⑦具有法律規定不得錄(聘)用等其他情形的人員。

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3.通過本方式招聘的急需緊缺人才需與招聘單位簽訂服務協議，服務年限至少三年。

四、招聘流程

1、信息發布：通過廣西人才網、河池人才網、河池市委黨校及廣西大學、廣西師范大學、廣西民族大學等區內高校網站即時發布各階段招聘信息及動態。

2、時間安排：

(1)人才交流大會：2017年2月25日，在廣西會展中心舉辦的全區春季人才交流大會設專門展位，接受現場報名及資格審查，并根據報名情況確定是否組織進行面試考察;(2)校園招聘會：3月上中旬，分別到區內廣西大學、廣西民族大學、廣西師范大學舉行校內招聘會，接受現場報名，資格審查、面試考察。招聘會具體時間地點將提前在本校及各相關高校網站公布。

(3)網上招聘：2016年3月20日至2016年4月20日，經過兩輪招聘會后仍有職位空缺，則面向全國公開集中招聘，接受網絡報名和到河池市委黨校現場報名(郵箱地址：hcdxrsk@163.com,聯系電話：0778-2300445)，具體時間以相關網站發布公告為準。

3、資料提交：考生須向招聘單位提交以下材料，并對所提供的材料真實性負責：(1)報名登記表;(2)學歷學位證明原件(歷屆生提供學歷證書，在校應屆學生提供學校證明)，(3)近期個人一寸免冠證件照片一張及電子版;(4)在職人員現在單位的同意報考證明;(5)相關資格證書或榮譽證書復印件或掃描件。屬網上報名的可先提交掃描件，原件在考試前一天現場交驗。

4、考試命題

(1)招聘會采取直接面試方式進行，由用人單位選派3-5名專家現場面試，按“干什么考什么”的原則，通過結構化面試或試講方式考察報名對象。題目由河池市委黨校協同市人力資源和社會保障局負責統一組織專家命題，考官現場從備選考題中隨機抽取。每人面試時間在15分鐘以內。主要考察考生教學技巧及儀態、口語表達、邏輯思維、綜合分析等能力，成績按百分制標準，取各考官成績平均分，60分以上方可進入體檢考察環節。

(2)集中招聘試題由中共河池市委黨校協同市人力資源和社會保障局負責統一組織專家命題。成立題目專家庫，從本市黨校系統、社會科學研究機構中挑選10名資歷較高的領導專家(從事黨校教育或社會科學研究5年以上的副處級以上專家型領導，或具有黨校系列副高級以上職稱2年以上，在黨校工作5年以上的專家)組成命題專家庫，在筆試前兩天從專家庫隨機抽取2名負責封閉命題，從命題開始至筆試結束前實行全封閉管理，全程由市紀委、人社局相關工作人員監督。試講及結構化面試試題的選擇方式與雙選會相同，內容不同。

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5、體檢和考察。體檢按照公務員錄用體檢標準，費用由考生自理;考察采取到考生學習、服務單位對其德能勤績廉方面深入了解的方式進行。若出現體檢或考察不合格的，可根據總成績由高到低再確定進入體檢考察人選。6.確定擬聘人員。招聘工作組根據考試、體檢和考察結果提出考察意見，報校委會審議通過后，確定擬聘用對象。

7.公示及上報。擬聘人員名單將在河池人才網、河池市委黨校網及相關網站公示，公示期7天。公示后擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經公示無異議后，按照《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)文件規定上報。

五、聘用和待遇落實

所聘教師按市編辦核定的編制辦理入編手續，執行事業單位人事管理，工資待遇按財政全額拔款事業單位工作人員有關政策執行，并需與單位簽訂3年服務協議(含試用期一年)。

六、本方案由河池市委黨校負責解釋。

原標題：中共河池市委黨校2017年急需緊缺人才招聘公告 點擊下載>>>

附件1：河池市2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

附件2：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版).xls

中共河池市委黨校委員會

2017年2月15日

（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）

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第三篇：2017廣西河池市直衛生計生事業單位招聘76人公告

2017廣西河池市直衛生計生事業單位招聘76人公告

為做好2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作，根據《河池市事業單位公開招聘人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)、《河池市人力資源和社會保障局關于印發〈河池市2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案〉的通知》(河人社發〔2017〕22號)、《河池市人力資源和社會保障局關于核準河池市衛生和計劃生育委員會2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃的復函》(河人社函〔2017〕42號)精神，特公布此公告。

一、招聘崗位及人數

本次招聘涉及5個單位33個崗位76人，其中市人民醫院11個崗位33人，市第一人民醫院9個崗位17人，市中醫醫院3個崗位7人，市疾病預防控制中心1個崗位1人，市衛生學校9個崗位18人(詳見附件1)。

二、招聘辦法

采取組織現場招聘方式，通過現場報名、直接面試、考核、體檢等程序進行招聘。

三、應聘人員的條件(一)基本條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;3.具備崗位所需的專業知識，學術技術能力或其他條件;4.須具有與崗位相對應的學歷;5.身心健康，能適應崗位要求。(二)資格條件。

各崗位資格條件詳見附件1。

四、招聘程序(一)現場報名。

1.報名時間：2017年3月15日—20日。2.報名地點：市直衛生計生招聘單位人事科。

3.報名所需材料。報名時請攜帶報名登記表、個人簡歷(注明應聘單位及職務)、身份證、職稱證書、學歷證書及親筆簽名的個人承諾書等材料原件及復印件各一份到各招聘單位人事科(或辦公室)進行報名。

各單位聯系方式：

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河池市衛生計生委人事科

電話：0778-2281193 河池市人民醫院人事科

電話：0778-2281413 河池市第一人民醫院人事科

電話：0778-3219093 河池市中醫醫院人事科

電話：0778-2560512 河池市疾病預防控制中心辦公室

電話：0778-2110910 河池市衛生學校人事科

電話：0778-2282825(二)資格審查。(完成時間:2017年3月21日—24日)由各招聘單位按照招聘崗位規定的資格條件進行資格審核。(三)面試。

1.面試對象的確定。按照招聘崗位規定的資格條件進行資格審核合格的，確定為面試對象。

2.領取面試通知書。確定為面試對象的考生，由各招聘單位發放面試通知書。

3.面試的方式方法。市衛生學校教師崗位采取學課的方式進行面試，面試方案由該校自行制定;其他崗位統一采取結構化面試方式進行。

4.面試時間及地點。

面試時間：2017年4月9日、15日、16日(暫定)面試地點：市衛生計生委五樓會議室(結構化面試)、市第一人民醫院會議室(結構化面試)、市衛生學校(學課)。

5.結構化面試題本。結構化面試題本由市衛生計生委招聘面試工作領導小組委托專家進行命題。命題實行責任制，由專人負責，有監督，嚴格遵守保密制度，防止漏題、泄題情況的發生。同一天面試考生共用1套題本，采用口述方式回答問題，考官根據考生答題情況對照評分標準進行現場打分。

6.結構化面試要求及流程。

(1)應試者憑面試通知書、身份證提前30分鐘進入候考室。面試時間開始15分鐘未進入考場者將取消面試資格。候考室實行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得進入候考室。應試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導。

(2)面試前10分鐘，候考室監考員向應試者宣讀考試須知。

(3)考官應提前30分鐘集中，并關閉手機等通訊工具。考前20分鐘，在考場監督員的監督下，由第一位考生審查試卷密封情況并簽字確認。然后由主考官開啟試卷密封條，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作理解。

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(4)由引導員將考生帶入考場，向考官報告，考生在面試過程不得自報姓名。(5)面試采用口述方式進行，要求考生在15分鐘內完成，具體流程如下： ①考生進入考場后，由主考官向考生宣讀考試導語，并發出考試開始號令，計時員向考生發放面試試題，開始計時。

②考生對全部問題宣布“回答完畢”后，或計時員發出“全部考試時間到”時，主考官向考生宣布考試結束，停止答題，計時員收回考試卷及草稿紙，由引導員將考生帶到指定地點等候考試成績公布。

③考官對應試者回答的問題，按評分標準獨立評分，評分表不出現應試者的姓名，考官在評分表上填寫應試者序號并進行評分。

④面試成績的確定。面試成績實行百分制，60分合格。

⑤面試成績的計算。考生面試結束后，考官在5分鐘內評出應試者的操作口述得分，計分員當場計算出得分。核分員和監督員對所有計算結果進行監督復核。

⑥面試成績公布。考生面試結束后，由計分員填寫成績單，考官在成績單上簽字確認。引導員把考生召集到面試現場，由主考官宣布面試成績。

(四)考察和體檢。(完成時間:2017年4月30日前)根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。凡面試的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位不得空缺。

1.體檢。

(1)體檢時間：2017年4月15日。

(2)體檢通知書領取時間及要求：2017年4月13日前。領取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到各招聘單位人事科領取。

(3)體檢按照國家公務員錄用的體檢標準執行，各單位自行對本單位擬招錄人員進行體檢，體檢完畢后，主檢醫生必須在審核體檢結果后做出體檢是否合格的結論并簽名。體檢不合格的，要說明原因。體檢結論由單位加蓋公章予以確認。

(4)對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對當日、當場復檢項目的體檢結論有疑問時，可在接到體檢結論通知的30分鐘內提出復檢申請。逾期視為自動放棄復檢。當日、當場復檢的結論得出后，體檢結果以當日當場復檢結論為準。

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考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論之日起7日內向同級人社部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有異議的項目。

2.考察。(完成時間：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、內容、標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定組織實施。

(2)招聘考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，樹立注重實際、突出能力的正確用人導向，確保考察結果全面、客觀、真實、準確。招聘考察的重點是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學習工作表現，并核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

(3)組織考察時，成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察結束后，考察組須如實寫出書面考察報告，提出考察結論建議。考察報告由考察組全體成員簽名確認。

(4)對考察不合格的，應及時將考察結果反饋考察對象，考察對象對考察結果有異議時，本委組織人員進行復核，并作出復核結論。

(五)確定擬聘人選，審核、公示。(完成時間：2017年5月30日前)1.上報擬聘用人員名單。(完成時間：2017年5月10日前)本委根據考生面試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單報市級人力資源和社會保障部門進行公示。

2.公示。(完成時間：2017年5月30日前)擬聘用人員名單，在河池人才網(www.tmdps.cn)進行公示。公示期為七天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、職稱信息、所在工作單位或畢業院校及監督電話等。公示期間反映有問題的，由本委組織人員負責調查核實。

(六)核準備案。(完成時間：2017年6月30日前)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。凡通過考察合格、體檢并公示無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。報考人員應對提供的所有材料的真實性、準確性負責。如提供的報名材料與實際情況不符的，或提供虛假報考材料的，不論在哪個環節，一經查實，即本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

取消事業單位公開招聘考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

核準備案材料要求： 1.整體材料。

(1)請示文(函)一份，主要包括：招聘計劃數、擬聘用人數、招聘工作情況以及擬聘用的意見等;(2)擬聘用人員名單1份;(3)市機構編制部門同意用編批復;(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(簡章)原件1份;(5)面試公告(通知)原件1份;(6)面試考生面試評分匯總表原件1份;(7)考核、體檢公告(通知)原件1份。2.考生個人材料。

(1)報名表(雙選會或現場報名)原件1份;(2)考生身份證、畢業證和學位證復印件各1份(需加蓋審核單位公章);(3)報考崗位所要求的相關資格條件的證明復印件各1份(需加蓋審核單位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息審核表》各1份(落款必須有考察組成員、審核人員的簽名);(5)事業單位公開招聘工作人員體檢表原件1份;(6)計生證明材料、遵紀守法(綜治證明)證明材料原件各1份(此證明材料應由派出考察組單位發函相關部門提供);(7)事業單位工作人員聘用審批表一式3份。

個人材料復印件上要注明“此復印件與原件相符”并加蓋負責資格審查單位公章;個人材料要單獨立卷，1人1個檔案袋，檔案袋外張貼個人材料清單，注明招聘單位、招聘崗位、考生姓名。清單順序依照上述所列順序排列。

五、紀律要求

(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作的有序進行。

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(二)嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員、醫務人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，要主動回避。

(三)嚴格面試工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;2.應聘人員在面試過程中作弊的;3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作職位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

原標題：河池市衛生計生委2017年公開招聘市直衛生計生事業單位急需緊缺人才公告

點擊下載>>> 1.招聘計劃表 2.報名登記表(樣表)3.報名登記匯總表(樣表)4.個人承諾書(樣本)5.面試人員情況匯總表(樣表)6.干部基本信息審核表

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第四篇：嘉興事業單位招聘：2016浙江嘉興市委黨校招聘高層次緊缺人才4名公告

中公浙江事業單位考試網

嘉興事業單位招聘：2016浙江嘉興市委黨校招聘高層

次緊缺人才4名公告

最新招考信息及備考資料請關注：浙江省事業單位招聘網，實時更新。因工作需要，經嘉興市人力資源和社會保障局同意，中共嘉興市委黨校決定面向社會公開招聘工作人員4名(事業編制)。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

中共嘉興市委黨校是公益一類事業單位，是在中共嘉興市委直接領導下培養黨員領導干部和理論干部的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構，是浙江省文明單位、中國浦東干部學院在浙江設立的首個現場教學基地，是浙江省委黨校南湖分校，被譽為“紅船旁的黨校”。校園位于嘉興市區文昌路437號，分南、北兩個校區，占地面積43畝，建筑面積2.8萬平方米。學校內設機構14個，現有教職工75人，其中正高1人，副高10人。近年來，中共嘉興市委黨校堅持“質量立校、人才興校、創新強校、從嚴治校、開放活校”的辦學方針，秉承“忠誠求實 創新 卓越”的黨校人核心理念，在“打造長三角乃至全國有影響力的紅色學府”的目標引領下，全面推進教學科研、行政管理、后勤服務、黨的建設等各項事業科學發展，黨性教育方面，開創形成了在全省乃至在全國具有一定影響力的特色教學品牌，科研方面，在紅船精神、區域發展等領域的研究影響力日益提升，充分發揮了干部培訓主渠道、決策咨詢思想庫、理論宣講主陣地、紅船精神傳播主平臺作用。

二、招聘計劃和要求

本次公開招聘計劃推出崗位2個，招聘工作人員4名。

三、招聘范圍和條件

本次招聘在全國范圍內面向社會人員或2017年全日制普通高校應屆畢業生，并具有以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。(2)具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

(3)具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷學位等要求。社會人員報考的，學歷、學位證書須于2016年11月15日前取得(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);2017年應屆畢業生報考的，學歷、學位證書須于2017年8月31日前取得。

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(4)博士研究生年齡在40周歲及以下(即1975年11月15日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(即1980年11月15日及以后出生)。身體健康。

(5)中共黨員(含預備黨員)。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格初審

報名方式分現場報名和網上報名兩種：

1、現場報名時間與地點：

(1)2016年11月15日--12月15日(工作日上班時間)，中共嘉興市委黨校組織人事處(嘉興市文昌路437號)。

(2)2016年11月26日(9：00---11：30)，中國沈陽人才市場(沈陽市北京街16號沈陽市人才大廈)。

報名人員于規定時間持相關材料到現場報名。

2、網上報名時間：2016年11月15日—12月15日。

報名人員可于規定時間將報名登記表及相關材料掃描件電子稿發送至報名郵箱：zgjxswdx@163.com，相關報名材料可在考試前提供原件及復印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。

3、報名材料

(1)報名登記表一式二份(黏貼一寸正面免冠證件照);(2)學歷、學位證書的原件及復印件(2017年全日制普通高校應屆畢業生未取得學歷、學位證書可提供學校核發的就業推薦表和就業協議書，留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);(3)本人身份證原件及復印件;(4)專業技術資格證書原件及復印件;(5)反映個人學術水平的論文、業績的證明資料。

4、資格初審。報名結束后7日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結果通知本人。

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第五篇：2017廣西欽州市人民政府法律顧問室招聘高層次人才1人公告

2017廣西欽州市人民政府法律顧問室招聘高層次人

才1人公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《欽州市市直事業單位引進優秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等精神，為引進優秀人才，優化人才隊伍結構，結合實際，特制訂本方案。

一、引進人才的基本條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)身體健康;(五)資格條件：具有國家承認的碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;法學類、法律專業;年齡為35周歲以下。

二、引進人才的名額及崗位

欽州市人民政府法律顧問室引進人才1名，引進崗位為管理崗位。

三、引進人才的方式、程序(一)引進方式

本次引進人才采取免筆試，直接面試的方式進行。(二)引進程序

1、報名及資格審查。本次引進人才采取現場報名方式，報名時間為2017年11月1日至2017年11月19日止。凡符合引進條件的，請將報名表、身份證(或戶口簿)、畢業證、相關資格證等證件材料按規定時間送到欽州市法制辦本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

公室。(地址：欽州市永福東大街11號行政中心B0816室;郵箱：qzsfzbgs@qinzhou.gov.cn;電話：0777-2824125)凡是符合條件的，用人單位不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定處理。

2、面試。面試前，市法制辦制訂面試工作方案報市人社局核準后方能組織實施。面試工作初定于2017年11月 25日(星期六)由市法制辦組織實施，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)執行。

面試原則上要達到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由市法制辦按程序報市人社局核準后方能開考。1：1及以下的崗位不能開考。

面試方式為實際操作能力測試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經市人社局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并按管理權限報市人社局備案。

組織面試時，對面試考場的面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

面試結束后，即時宣布考生面試成績及排名，并經考生簽名予以確認。當天面試結束后，在欽州市法制辦公室公示欄公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

3、考核、體檢。面試結束后，按面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定進行。考核時，采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時，還要對應聘人員資格條件進行復審。

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考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，用人單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

考核結束后，由用人單位組織考核合格者到市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。

4、公示、聘用。按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在欽州政府法制網、欽州人才網進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理引進審批手續。

四、工作要求

(一)加強組織領導。市法制辦邀請市紀委派駐市政府辦紀檢組成立招聘工作紀律監督小組。

(二)招聘單位要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。

(三)面試命題必須采取入闈方式加強管理。試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。

(四)實行回避制度。凡與引進單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被引進為本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關規定處理。

招聘聯系電話：0777-2824125。招聘工作監督舉報電話：0777-3688803。原標題：欽州市人民政府法律顧問室引進高層次人才工作方案

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附：

1、2017年欽州市人民政府法律顧問室引進人才崗位條件表 2、2017年欽州市人民政府法律顧問室引進人才報名表

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