第一篇：利川市衛生計生事業單位編外自主招聘132名工作人員公告

給人改變未來的力量

利川市衛生計生事業單位編外自主招聘132名工作人

員公告

湖北事業單位考試網http://www.tmdps.cn/hubei/

根據全市衛生計生事業單位用人計劃，經市編委批準，結合我市衛生計生事業單位人才需求實際，決定編外自主招聘工作人員132人，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

見《2014年衛生計生事業單位編外自主招聘工作人員計劃表》。

二、招聘基本條件(一)遵守憲法和法律;(二)具備良好的品行;(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;(四)適應崗位要求的身體條件;(五)具備崗位所必需的其他條件;(六)凡有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、有違法違紀行為正在接受審查的;

3、利川市各級衛生計生事業單位在編人員、編外自主招聘人員以及利川東方和諧醫院已招聘人員;

4、其它不符合報考條件的。

三、招聘程序(一)組織報名

鄉鎮辦事處衛生院、都亭社區衛生服務中心由市衛計局統一組織報名。市民族中醫院、市民族婦幼保健院由招聘單位另行公告報名時間、地點以及其它事項。

1、采取現場報名的方式，每人限報1個崗位。報考人員應帶證件：畢業證、執業(從業)資格證書(或考試合格成績單)、身份證等原件及復印件、近期免冠彩色1寸登記照片2張、醫院進修或工作證明原件。不接受代理報名。

2、鄉鎮辦事處衛生院、都亭社區衛生服務中心報名時間及地點： 報名時間：2014年9月24日9：00—17：30 報名地點：利川市衛生和計劃生育局人事股(利川市東城街道辦事處王家灣社區1組)

給人改變未來的力量

(二)組織考試

鄉鎮辦事處衛生院、都亭社區衛生服務中心由市衛計局統一組織面試，用人單位自行組織考核，其中面試成績占90%，考核占10%。面試內容為基本素質、綜合能力和崗位所需專業基礎知識，考核內容為服務態度、勞動紀律、工作態度、工作質量等內容。

1、面試時間： 2014年9月27日8：30—18：00

2、面試地點：利川市民族婦幼保健院16樓

3、面試考生須知: ①考生憑身份證在面試時間開始前120分鐘到達面試地點，進入候考室入座并自覺接受驗證。未在規定時間到達的考生，按自動放棄面試資格處理。

②嚴禁考生攜帶通訊工具和與面試有關的任何材料進入候考室。

③考生進入候考室后，實行封閉管理，不得隨意離開候考室;不得大聲喧嘩;不得以任何方式與候考室外聯絡;不得打聽面試相關信息;不得進行影響面試公正性的活動。

④面試以抽簽方式確定面試順序，考生應保管好所抽簽號。

⑤考生面試時，在主考官宣布“答題開始”后開始答題，答題時請用普通話，每題回答完畢后請說“答題完畢”。

⑥考生面試時不得向面試考官報告本人姓名、家庭成員等有關信息。

⑦面試實行現場隔位報分法，計分員宣布考生最后得分后，考生在唱分席《面試成績單》上簽字并立即離開面試試場，不得再進入候考室或在面試試場附近逗留。

⑧對違紀違規的考生，參照中華人民共和國人社部第6號令、第12號令規定處理。

4、市民族中醫院、市民族婦幼保健院在市人社局、市衛計局的指導下，由用人單位組織報名、筆試、實踐技能操作考試，市衛計局和用人單位組成考核組進行考核，其中筆試成績占70%，實踐技能操作考試成績占20%，考核占10%。筆試內容為衛生計生法律法規和崗位所需專業基礎知識，考核內容為服務態度、勞動紀律、工作態度、工作質量等內容。筆試、實踐技能操作考試、考核的時間、地點以及其它事項由用人單位另行公告通知。

(三)體檢

根據考試綜合總成績按招聘單位、專業、崗位招聘名額，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢人員到招聘單位體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時間另行通知，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位缺額，按成績從高分到低分依次遞補。

(四)確定擬聘人員

給人改變未來的力量

根據考試綜合總成績、體檢結果確定擬聘人員，并在招聘單位張榜公示，公示期為7天。公示結束后，報上級有關部門備案，擬聘人員與用人單位簽訂勞動合同，根據有關規定享受工資、福利、保險等待遇。

點擊下載附件>>> 衛生計生自主招聘事業人員計劃表.xls

利川市衛生和計劃生育局

2014年9月17日

第二篇：利川市編外自主招聘113名衛生計生事業單位工作人員公告

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利川市編外自主招聘113名衛生計生事業單位工作人員

公告

根據市民族婦幼保健院、各鄉鎮、辦事處衛生院、都亭社區衛生服務中心提出的用人計劃，經市編委批準，結合用人單位人才需求實際，決定編外自主招聘衛生計生事業單位工作人員113名，現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

市民族婦幼保健院13名，鄉鎮、辦事處衛生院、都亭社區衛生服務中心100名，各崗位具體資格條件詳見《2015年編外自主招聘衛生計生事業單位工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具備良好的品行；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其他條件。凡有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

4、利川市各級衛生計生事業單位在編人員、編外自主招聘人員以及利川市東方和諧醫院已聘人員；

5、相關政策以及法律法規規定的其他條件。

三、招聘程序

1、發布公告

招聘公告由市衛計局在中國.利川網向社會公開發布。

2、組織報名

（1）報名方式：由市衛計局統一受理，采取現場報名方式（不接受代理報名）。報考人員應帶證件：畢業證、執業（從業）資格證書（或考試合格成績單）、身份證原件及復印件、近期（6個月內）免冠彩色1寸登記照片2張、單位工作經歷證

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明原件及報名表。

（2）報名時間： 2015年11月12日9：00—17：30。

（3）報名地點：利川市衛計局人事股（利川市東城街道辦事處王家灣社區1組507室）。

3、考試

考試采取筆試和考核相結合的方法，其中筆試成績占總成績的90%，考核成績占總成績的10%。

（1）筆試。

實行100分制，由市衛計局、市人社局統一組織，主要 測試崗位所需的專業基礎知識。

筆試時間： 2015年11月16日15：00—17：00。11月16日8：30—14：30考生到利川市衛計局人事股（利川市東城街道辦事處王家灣社區1組507室）領取準考證。

筆試地點：利川市衛計局廚房二樓會議室（利川市東城街道辦事處王家灣社區1組）。

（2）考核。

實行10分制，由用人單位制定考核方案報市衛計局備案后，于2015年11月15日至20日自行組織實施。筆試缺考的考生不參加考核。考核結束后，各用人單位將考核成績報市衛計局，再由市衛計局統一在中國.利川網公示筆試、考核成績及總成績。

4、體檢

根據筆試、考核總成績從高分到低分順序按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢人員到招聘單位體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間另行通知，體檢費用自理。因自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位缺額，按總成績從高分到低分依序遞補后再進行體檢。

5、公示

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根據筆試、考核總成績、體檢結果確定擬聘人員，在招聘單位張榜公示，公示期為7天。公示結束后，報上級有關部門備案，擬聘人員與用人單位簽訂勞動合同。

聯系電話：市衛生計生局人事股 0718-7285417 附件1：《2015年編外自主招聘衛生計生事業單位工作人員計劃表》.xls 附件2：工作經歷證明（試樣）.doc

附件3：《利川市衛生計生系統編外自主招聘工作人員報名表》.doc

利川市衛生和計劃生育局

2015年11月3日

第三篇：蕪湖事業單位：2014年蕪湖電大招聘編外工作人員公告

根據蕪湖電大辦學發展需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，制定實施方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則和德才兼備標準。

二、招聘計劃

1、辦公室文員1名;

2、計算機應用專業技術人員1名。

三、招聘條件

(一)基本要求

1、符合招聘崗位所需的專業技術要求;

2、遵紀守法，品行良好，身體健康;

3、熱愛電大教育事業，具備從事管理工作的能力，專業基礎扎實，綜合素質較好;

4、善于交流，有團隊合作精神，能承受工作壓力，為人踏實肯干。

(二)計算機應用專業要求

1、年齡30周歲以下，男性;

2、計算機相關專業專科以上學歷;

3、熟練使用.net、JVAV等網頁制作，熟悉網站架構及數據庫操作;

4、具備計算機硬件、軟件維護能力;

5、具有網站設計、制作、管理及及房管理工作經驗者優先。(提供相關從業證明材料)

(三)辦公室文員要求

1、現代文員及相關專業專科及以上學歷，年齡28周歲以下;

2、熟悉計算機辦公軟件OFFICE應用操作技能;

3、具有本崗位教學經驗者優先。(提供相應的證明材料)

四、待遇

試用期1個月，期滿簽訂勞動合同并購買五險。薪酬待遇面議。

五、招聘程序

本次招聘采取考試與考核相結合的方法，分報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名及資格審查

應聘者須按招聘公告公布的時間地點，持學歷、學位證書或《畢業生就業推薦表》、身份證件等材料的復印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室。應聘者必須提供準確的聯系電話，學校考核組對應聘材料進行資格審查，電話通知合格者參加考試、考核。

(二)考試、考核

學校考核組對體檢合格應聘人員進行考試、考核。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行核對、考查。在同職位合格的應聘人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額預選錄用、遞補。

(三)公示和審批聘用

1、經學校審查批準，對擬聘用人選，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。

2、簽訂正式勞動用工合同。辦理聘用手續時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書。

六、監督檢查

1、信息公開：《實施方案》在蕪湖人才網、學校網站公布，接受監督。

2、監督檢查：接受市監察局、市人社局全程監督。

七、時間安排

1、報名時間： 2014.4.16-4.252、應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室

3、考試時間：2014.4.25后電話通知

聯系電話：3711612 蕪湖電大組織人事處*** 張老師

本方案由蕪湖電大組織人事處負責解釋。

蕪湖電大組織人事處

2014.4.16

第四篇：安圖縣事業單位招聘工作人員公告

安圖縣事業單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發布人：局辦公室發布時間：2011-07-06 16:10

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發[2011]16號）文件精神，經研究決定，擬公開招聘事業單位工作人員54名，現將有關事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網（）和安圖政務信息網信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業操守，具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關事業單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應攜帶報考人員本人身份證、畢業證、與報考崗位相關的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務信息網或安圖縣人力資源和社會保障局網站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數應達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經歷者，需出具證明。

4、考生一經報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業技術崗位：《公共基礎知識》和《專業理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網和安圖縣政務信息網適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業技能操作）人員，按照招聘計劃，根據考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、面試成績為100分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據《延邊州州直

事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕17號）統一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕18號）規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核，擇優聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續。考核不合格者取消聘用資格，并報組織、人社部門備案。

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，縣直事業單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發布

安圖縣人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結果全部公開，廣泛接受社會監督，紀檢、監察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日

第五篇：2017廣西河池市直衛生計生事業單位招聘76人公告

2017廣西河池市直衛生計生事業單位招聘76人公告

為做好2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作，根據《河池市事業單位公開招聘人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)、《河池市人力資源和社會保障局關于印發〈河池市2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案〉的通知》(河人社發〔2017〕22號)、《河池市人力資源和社會保障局關于核準河池市衛生和計劃生育委員會2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃的復函》(河人社函〔2017〕42號)精神，特公布此公告。

一、招聘崗位及人數

本次招聘涉及5個單位33個崗位76人，其中市人民醫院11個崗位33人，市第一人民醫院9個崗位17人，市中醫醫院3個崗位7人，市疾病預防控制中心1個崗位1人，市衛生學校9個崗位18人(詳見附件1)。

二、招聘辦法

采取組織現場招聘方式，通過現場報名、直接面試、考核、體檢等程序進行招聘。

三、應聘人員的條件(一)基本條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;3.具備崗位所需的專業知識，學術技術能力或其他條件;4.須具有與崗位相對應的學歷;5.身心健康，能適應崗位要求。(二)資格條件。

各崗位資格條件詳見附件1。

四、招聘程序(一)現場報名。

1.報名時間：2017年3月15日—20日。2.報名地點：市直衛生計生招聘單位人事科。

3.報名所需材料。報名時請攜帶報名登記表、個人簡歷(注明應聘單位及職務)、身份證、職稱證書、學歷證書及親筆簽名的個人承諾書等材料原件及復印件各一份到各招聘單位人事科(或辦公室)進行報名。

各單位聯系方式：

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河池市衛生計生委人事科

電話：0778-2281193 河池市人民醫院人事科

電話：0778-2281413 河池市第一人民醫院人事科

電話：0778-3219093 河池市中醫醫院人事科

電話：0778-2560512 河池市疾病預防控制中心辦公室

電話：0778-2110910 河池市衛生學校人事科

電話：0778-2282825(二)資格審查。(完成時間:2017年3月21日—24日)由各招聘單位按照招聘崗位規定的資格條件進行資格審核。(三)面試。

1.面試對象的確定。按照招聘崗位規定的資格條件進行資格審核合格的，確定為面試對象。

2.領取面試通知書。確定為面試對象的考生，由各招聘單位發放面試通知書。

3.面試的方式方法。市衛生學校教師崗位采取學課的方式進行面試，面試方案由該校自行制定;其他崗位統一采取結構化面試方式進行。

4.面試時間及地點。

面試時間：2017年4月9日、15日、16日(暫定)面試地點：市衛生計生委五樓會議室(結構化面試)、市第一人民醫院會議室(結構化面試)、市衛生學校(學課)。

5.結構化面試題本。結構化面試題本由市衛生計生委招聘面試工作領導小組委托專家進行命題。命題實行責任制，由專人負責，有監督，嚴格遵守保密制度，防止漏題、泄題情況的發生。同一天面試考生共用1套題本，采用口述方式回答問題，考官根據考生答題情況對照評分標準進行現場打分。

6.結構化面試要求及流程。

(1)應試者憑面試通知書、身份證提前30分鐘進入候考室。面試時間開始15分鐘未進入考場者將取消面試資格。候考室實行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得進入候考室。應試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導。

(2)面試前10分鐘，候考室監考員向應試者宣讀考試須知。

(3)考官應提前30分鐘集中，并關閉手機等通訊工具。考前20分鐘，在考場監督員的監督下，由第一位考生審查試卷密封情況并簽字確認。然后由主考官開啟試卷密封條，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作理解。

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(4)由引導員將考生帶入考場，向考官報告，考生在面試過程不得自報姓名。(5)面試采用口述方式進行，要求考生在15分鐘內完成，具體流程如下： ①考生進入考場后，由主考官向考生宣讀考試導語，并發出考試開始號令，計時員向考生發放面試試題，開始計時。

②考生對全部問題宣布“回答完畢”后，或計時員發出“全部考試時間到”時，主考官向考生宣布考試結束，停止答題，計時員收回考試卷及草稿紙，由引導員將考生帶到指定地點等候考試成績公布。

③考官對應試者回答的問題，按評分標準獨立評分，評分表不出現應試者的姓名，考官在評分表上填寫應試者序號并進行評分。

④面試成績的確定。面試成績實行百分制，60分合格。

⑤面試成績的計算。考生面試結束后，考官在5分鐘內評出應試者的操作口述得分，計分員當場計算出得分。核分員和監督員對所有計算結果進行監督復核。

⑥面試成績公布。考生面試結束后，由計分員填寫成績單，考官在成績單上簽字確認。引導員把考生召集到面試現場，由主考官宣布面試成績。

(四)考察和體檢。(完成時間:2017年4月30日前)根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。凡面試的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位不得空缺。

1.體檢。

(1)體檢時間：2017年4月15日。

(2)體檢通知書領取時間及要求：2017年4月13日前。領取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到各招聘單位人事科領取。

(3)體檢按照國家公務員錄用的體檢標準執行，各單位自行對本單位擬招錄人員進行體檢，體檢完畢后，主檢醫生必須在審核體檢結果后做出體檢是否合格的結論并簽名。體檢不合格的，要說明原因。體檢結論由單位加蓋公章予以確認。

(4)對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對當日、當場復檢項目的體檢結論有疑問時，可在接到體檢結論通知的30分鐘內提出復檢申請。逾期視為自動放棄復檢。當日、當場復檢的結論得出后，體檢結果以當日當場復檢結論為準。

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考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論之日起7日內向同級人社部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有異議的項目。

2.考察。(完成時間：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、內容、標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定組織實施。

(2)招聘考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，樹立注重實際、突出能力的正確用人導向，確保考察結果全面、客觀、真實、準確。招聘考察的重點是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學習工作表現，并核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

(3)組織考察時，成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察結束后，考察組須如實寫出書面考察報告，提出考察結論建議。考察報告由考察組全體成員簽名確認。

(4)對考察不合格的，應及時將考察結果反饋考察對象，考察對象對考察結果有異議時，本委組織人員進行復核，并作出復核結論。

(五)確定擬聘人選，審核、公示。(完成時間：2017年5月30日前)1.上報擬聘用人員名單。(完成時間：2017年5月10日前)本委根據考生面試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單報市級人力資源和社會保障部門進行公示。

2.公示。(完成時間：2017年5月30日前)擬聘用人員名單，在河池人才網(www.tmdps.cn)進行公示。公示期為七天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、職稱信息、所在工作單位或畢業院校及監督電話等。公示期間反映有問題的，由本委組織人員負責調查核實。

(六)核準備案。(完成時間：2017年6月30日前)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。凡通過考察合格、體檢并公示無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。報考人員應對提供的所有材料的真實性、準確性負責。如提供的報名材料與實際情況不符的，或提供虛假報考材料的，不論在哪個環節，一經查實，即本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

取消事業單位公開招聘考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

核準備案材料要求： 1.整體材料。

(1)請示文(函)一份，主要包括：招聘計劃數、擬聘用人數、招聘工作情況以及擬聘用的意見等;(2)擬聘用人員名單1份;(3)市機構編制部門同意用編批復;(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(簡章)原件1份;(5)面試公告(通知)原件1份;(6)面試考生面試評分匯總表原件1份;(7)考核、體檢公告(通知)原件1份。2.考生個人材料。

(1)報名表(雙選會或現場報名)原件1份;(2)考生身份證、畢業證和學位證復印件各1份(需加蓋審核單位公章);(3)報考崗位所要求的相關資格條件的證明復印件各1份(需加蓋審核單位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息審核表》各1份(落款必須有考察組成員、審核人員的簽名);(5)事業單位公開招聘工作人員體檢表原件1份;(6)計生證明材料、遵紀守法(綜治證明)證明材料原件各1份(此證明材料應由派出考察組單位發函相關部門提供);(7)事業單位工作人員聘用審批表一式3份。

個人材料復印件上要注明“此復印件與原件相符”并加蓋負責資格審查單位公章;個人材料要單獨立卷，1人1個檔案袋，檔案袋外張貼個人材料清單，注明招聘單位、招聘崗位、考生姓名。清單順序依照上述所列順序排列。

五、紀律要求

(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作的有序進行。

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(二)嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員、醫務人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，要主動回避。

(三)嚴格面試工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;2.應聘人員在面試過程中作弊的;3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作職位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

原標題：河池市衛生計生委2017年公開招聘市直衛生計生事業單位急需緊缺人才公告

點擊下載>>> 1.招聘計劃表 2.報名登記表(樣表)3.報名登記匯總表(樣表)4.個人承諾書(樣本)5.面試人員情況匯總表(樣表)6.干部基本信息審核表

（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）

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