第一篇：楚雄州事業(yè)單位招聘987名工作人員公告

楚雄州事業(yè)單位招聘987名工作人員公告-云南事業(yè)單位 相關(guān)信息：2012年云南省楚雄州事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)要求，為進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局研究，現(xiàn)將2012年全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2012年全州計(jì)劃招聘事業(yè)人員987人，其中州屬事業(yè)單位162人，楚雄市157人，雙柏縣24人，牟定縣37人，南華縣62人，姚安縣65人，大姚縣88人，永仁縣61人，元謀縣107人，武定縣77人，祿豐縣147人。

本次招聘的具體單位、崗位、人數(shù)、資格條件等,詳見(jiàn)《楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位信息表》，考生可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

楚雄州人才網(wǎng)

二、招聘條件

1、招聘對(duì)象：

（1）2012年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生；

（2）2011年及以前畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校尚未就業(yè)的畢業(yè)生；

（3）根據(jù)工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員。

2、報(bào)考條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（4）報(bào)考人員年齡在35周歲（1977年7月5日以后出生）以下。

（5）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

3、招考范圍

州屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)招考。具有碩士及以上學(xué)位和緊缺急需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，不受生源地限制。十縣市事業(yè)單位根據(jù)各縣市崗位需求和生源情況確定（詳見(jiàn)《楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位信息表》）。此外，2010年、2011年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校未落實(shí)就業(yè)崗位的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)視同應(yīng)屆畢業(yè)生，可報(bào)考“應(yīng)屆”和“不限”的崗位。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員3年內(nèi)不得報(bào)考的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名程序

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

此次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年6月29日9：00至7月5日24：00。考生登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)先注冊(cè)再按系統(tǒng)提示報(bào)名，成功報(bào)名后第二天重新登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)確認(rèn)是否審核通過(guò)，未通過(guò)者根據(jù)系統(tǒng)提示的未通過(guò)原因重新報(bào)名；通過(guò)者需在本網(wǎng)站的網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納100元報(bào)名費(fèi)（本次招聘考試分為）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)考試》兩科，按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每科收取報(bào)名費(fèi)50元），網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年7月7日。

報(bào)考人員根據(jù)州、縣（市）提供的招聘職位計(jì)劃選擇報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2、報(bào)名審核

2012年的網(wǎng)上報(bào)名審核將采取系統(tǒng)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合，先由報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生的“性別、民族、年齡、學(xué)歷、學(xué)歷類(lèi)型、畢業(yè)年份”等6項(xiàng)信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)審核，符合崗位條件審核通過(guò)的考生，再由工作人員對(duì)考生的“照片、生源地、專(zhuān)業(yè)、崗位其它條件”等信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行人工審核。網(wǎng)報(bào)不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件原件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

3、報(bào)考比例

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方能開(kāi)考。縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后，計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，但又確需開(kāi)考招聘（僅限于招聘條件為大專(zhuān)以上的職位）的，由縣市衛(wèi)生主管部門(mén)提出，縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)

州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。報(bào)名結(jié)束后因達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可改報(bào)符合條件的其它崗位或辦理退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2012年7月12日，退費(fèi)時(shí)間為2012年7月16日至7月21日。但因考生原因未按時(shí)參加考試的，不予退費(fèi)。

四、考試

1、事業(yè)單位招聘人員考試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含行政職業(yè)能力測(cè)試）》考試和《專(zhuān)

2、全州事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，州屬和縣市同時(shí)進(jìn)行，縣市人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織縣市招聘的考試考務(wù)工作；州屬事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)考試》工作由事業(yè)單位行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，各縣市事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)考試》由縣市人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

3、考試成績(jī)計(jì)算方法：按百分比折算《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試占50%；《專(zhuān)業(yè)考試》占50%。折算成績(jī)之和為考生的綜合成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘具有碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生，報(bào)名人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)時(shí)，可免筆試直接進(jìn)行面試，其面試的成績(jī)即為總成績(jī)。

4、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、縣市《專(zhuān)業(yè)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生應(yīng)登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2012年7月24日至8月4日。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間：2012年8月4日上午9:00至11:00。

縣市《專(zhuān)業(yè)考試》考試時(shí)間：2012年8月4日下午14:30至16:30。

報(bào)考州屬事業(yè)單位的考生《專(zhuān)業(yè)考試》的時(shí)間、地點(diǎn)由事業(yè)單位行政主管部門(mén)或招聘單位另行通知。

特別提醒：請(qǐng)各位考生認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)和考場(chǎng)規(guī)則，以免耽誤考試。

5、專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)：各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月10日前完成《專(zhuān)業(yè)考試》，并將成績(jī)報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局考試中心（聯(lián)系電話(huà)：0878-3375119）。

6、報(bào)考州屬事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由州人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布。考生可通過(guò)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄州人才網(wǎng)查詢(xún)；報(bào)考縣市事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由各縣市人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布。

五、資格復(fù)審

綜合成績(jī)公布后，由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如成績(jī)相同，則優(yōu)先確定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生。

資格復(fù)審由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)于8月18日前對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局自行確定）。資格復(fù)審主要是查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。屆時(shí)若有資格復(fù)審不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其聘用資格。對(duì)資格復(fù)審不合格或提交書(shū)面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的考生，按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2010年、2011年未就業(yè)無(wú)報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。

六、考察、體檢

1、確定人選：根據(jù)考生的綜合成績(jī)和資格復(fù)審情況，等額確定考察、體檢人選。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、考察：由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

3、體檢：由用人單位或其行政主管部門(mén)對(duì)經(jīng)考試考察擬招聘的人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。乙肝項(xiàng)目檢查按人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

七、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月20日前在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合成績(jī)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)（或原工作單位）等。

八、聘用

公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2012年8月28日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

1、為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、整個(gè)考試招聘過(guò)程中，州、縣（市）人社部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)必須切實(shí)履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開(kāi)展工作，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

3、在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話(huà)，在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若因特殊情況無(wú)法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

4、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、復(fù)審、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

5、對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

(2)報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；

(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

十、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十一、未盡事宜另行公告。

十二、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：

楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位信息表.xls

楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員相關(guān)問(wèn)題解答.doc

楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄（2012年修訂）.doc

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第二篇：楚雄州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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楚雄州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強(qiáng)楚雄州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局研究，現(xiàn)將2013年全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2013年全州計(jì)劃招聘事業(yè)人員629人。其中，州屬事業(yè)單位62人，楚雄市69人，雙柏縣37人，牟定縣58人，南華縣50人，姚安縣33人，大姚縣77人，永仁縣44人，元謀縣82人，武定縣43人，祿豐縣74人。

本次招聘的具體單位、崗位、人數(shù)、資格條件等,詳見(jiàn)《楚雄州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，考生可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://

二、招聘條件

1、招聘對(duì)象：

（1）2013年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生；

（2）2012年及以前畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校尚未就業(yè)的畢業(yè)生；

（3）根據(jù)工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員。

（4）全州事業(yè)單位面向全國(guó)或州內(nèi)公開(kāi)招考。具有碩士及以上學(xué)位和緊缺急需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，不受生源地限制。其中：2011年、2012年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校未落實(shí)就業(yè)崗位的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)視同應(yīng)屆畢業(yè)生，可報(bào)考“應(yīng)屆”和“不限”的崗位。

2、報(bào)考條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。航帆培訓(xùn)祝您生活愉快！

（4）報(bào)考人員年齡在35周歲（1978年7月7日以后出生）以下。

（5）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

3、其他要求

（1）應(yīng)聘州屬事業(yè)單位的一般應(yīng)具備大學(xué)本科及其以上學(xué)歷（在我州服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”等學(xué)歷可放寬到大學(xué)專(zhuān)科）；應(yīng)聘縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，一般應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷；特殊崗位需要放寬學(xué)歷條件的，須報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

（2）全州統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員原則上可限到州內(nèi)戶(hù)籍。有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員3年內(nèi)不得報(bào)考的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名程序

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

此次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年7月1日9：00至7月7日24：00。考生登錄楚雄州人才網(wǎng)（http://）《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)先注冊(cè)再按系統(tǒng)提示報(bào)名，成功報(bào)名后第二天重新登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)確認(rèn)是否審核通過(guò)，未通過(guò)者根據(jù)系統(tǒng)提示的未通過(guò)原因重新報(bào)名；通過(guò)者需在本網(wǎng)站的網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納100元報(bào)名費(fèi)（本次招聘考試分為《綜合素質(zhì)考試》和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》兩科，按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每科收取報(bào)名費(fèi)50元），網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年7月9日。

報(bào)考人員根據(jù)州、縣（市）提供的招聘崗位計(jì)劃選擇報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格初審

2013年的網(wǎng)上報(bào)名審核采取系統(tǒng)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合，先由報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生的“性別、民族、年齡、學(xué)歷、學(xué)歷類(lèi)型、畢業(yè)年份”等6項(xiàng)信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)審核，符合崗位條件審核通過(guò)的考生，再由工作人員對(duì)考生的“照片、生源地、專(zhuān)業(yè)、崗位其它條件”等信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行人工審核。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件原件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

3、報(bào)考比例

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方能開(kāi)考。縣鄉(xiāng)基層單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后，計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，但又確需開(kāi)考招聘（僅限于招聘條件為大專(zhuān)以上的職位）的，由縣市事業(yè)單位主管部門(mén)提出，縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。報(bào)名結(jié)束后因達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可改報(bào)符合條件的其它崗位或辦理退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2013年7月16日，退費(fèi)時(shí)間為2013年7月25日至7月29日。但因考生原因未按時(shí)參加考試的，不予退費(fèi)。

四、考試

1、事業(yè)單位招聘人員考試分為《綜合素質(zhì)考試》和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》兩項(xiàng)，《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》可選擇筆試或者面試，每科總分為100分。

2、全州事業(yè)單位《綜合素質(zhì)考試》由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，州屬和縣市同時(shí)進(jìn)行，縣市人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織縣市招聘的考試考務(wù)工作；州屬事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》工作由事業(yè)單位行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，各縣市事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》由縣市人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

3、考試成績(jī)計(jì)算方法：按百分比折算《綜合素質(zhì)考試》占50%；《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》占50%。折算成績(jī)之和為考生的綜合成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘高中教師崗位和招聘具有碩士以上學(xué)位畢業(yè)生的崗位，可按照緊缺人才招聘程序進(jìn)行招聘,不參加《綜合素質(zhì)考試》，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。

4、《綜合素質(zhì)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生應(yīng)登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2013年7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。

《綜合素質(zhì)考試》考試時(shí)間：2013年7月30日上午9:00至11:00。

州屬和縣市《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》的時(shí)間、地點(diǎn)由州屬事業(yè)單位行政主管部門(mén)和縣市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

特別提醒：請(qǐng)各位考生認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)和考場(chǎng)規(guī)則，以免耽誤考試。

5、專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)：各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月12日前完成《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》，并將成績(jī)報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局考試中心（聯(lián)系電話(huà)：0878-3375119）。

6、報(bào)考州屬事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由州人力資源和社會(huì)保障局于8月15日前向社會(huì)公布。考生可通過(guò)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄州人才網(wǎng)查詢(xún)；報(bào)考縣市事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由各縣市人力資源和社會(huì)保障局于8月15日前向社會(huì)公布。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人選確定。綜合成績(jī)公布后，由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。不受開(kāi)考比例限制的基層崗位，考生綜合成績(jī)需達(dá)60分（含60分）以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如成績(jī)相同，則按《綜合素質(zhì)》考試成績(jī)較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。

2、資格復(fù)審。由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)于8月20日前進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局自行確定）。資格復(fù)審主要是審核報(bào)考信息、查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其擬聘資格。對(duì)資格復(fù)審不合格或考生提交書(shū)面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)第一次遞補(bǔ)后又出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2011年、2012年未就業(yè)無(wú)報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。

六、考察、體檢

1、考察：由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

2、體檢。用人單位對(duì)資格復(fù)審合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，不再遞補(bǔ)；該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的，可按同崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)遞補(bǔ)后體檢仍不合格的，不再遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人選

根據(jù)考生的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

八、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月25日前在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)（或原工作單位）等。

九、聘用

公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2013年9月5日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

1、為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、整個(gè)考試招聘過(guò)程中，州、縣（市）人社部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)必須切實(shí)履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開(kāi)展工作，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

3、在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話(huà)，在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若因特殊情況無(wú)法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

4、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

5、對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

(2)報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；

(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

十一、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十二、未盡事宜另行公告。

十三、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年六月二十四日

第三篇：安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

信息來(lái)源：局辦公室發(fā)布人：局辦公室發(fā)布時(shí)間：2011-07-06 16:10

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（延州辦發(fā)〔2011〕7號(hào)）、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（安辦發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有9個(gè)事業(yè)單位，54個(gè)崗位（具體單位、崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件1，以安圖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）和安圖政務(wù)信息網(wǎng)信息為準(zhǔn)）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，沒(méi)有受過(guò)任何處分，無(wú)重大政治問(wèn)題和刑事犯罪行為，沒(méi)有參與過(guò)邪教活動(dòng)。

3、遵守職業(yè)操守，具有良好的品行。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

（一）報(bào)名時(shí)間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

（三）報(bào)名方法

1、報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名條件要求，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫(xiě)準(zhǔn)確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報(bào)考人員按報(bào)考條件只允許報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3、有兩年以上工作經(jīng)歷者，需出具證明。

4、考生一經(jīng)報(bào)名繳費(fèi)，除被取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位的考生外，不得改報(bào)其他崗位。資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)每科61元；除取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位外，報(bào)考費(fèi)不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安圖縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證確定日期為準(zhǔn)，8：20—9：20 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》。

2、筆試成績(jī)按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》科目成績(jī)，按50%比例折算后分別為50分；

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》科目成績(jī)，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生，不進(jìn)行筆試，直接采取面試，報(bào)名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績(jī)按比例折算后加5分，進(jìn)入總成績(jī)。

5、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)使用的有效身份證，考生需準(zhǔn)備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績(jī)?cè)诎矆D縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)適時(shí)公布，考生可自行登陸查詢(xún)。

（二）面試

1、參加面試（含專(zhuān)業(yè)技能操作）人員，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專(zhuān)業(yè)技能操作）順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號(hào)）統(tǒng)一組織考試人員進(jìn)行體檢。

七、考核

對(duì)體檢合格人員，由招考部門(mén)按照《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號(hào)）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續(xù)。考核不合格者取消聘用資格，并報(bào)組織、人社部門(mén)備案。

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發(fā)布

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓(xùn)班。咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0433-5896304

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招考工作，招聘計(jì)劃、條件、程序、結(jié)果全部公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程參與此次招考工作。

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls2、招聘報(bào)考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年七月六日

第四篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來(lái)源： 廊坊人才網(wǎng)

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為滿(mǎn)足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘工作采取統(tǒng)一組織招聘（以下稱(chēng)統(tǒng)一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱(chēng)、招聘崗位、招聘人數(shù)和崗位要求等詳見(jiàn)《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細(xì)信息咨詢(xún)，可直接撥打《一覽表》中的咨詢(xún)電話(huà)。

應(yīng)聘人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)信息：廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）專(zhuān)、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級(jí)職稱(chēng)及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級(jí)職稱(chēng)在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個(gè)別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。

（三）符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及其它條件，身體健康。計(jì)劃內(nèi)招聘博士研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)在職人員，如專(zhuān)業(yè)對(duì)口，由用人單位及其主管部門(mén)考察合格后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專(zhuān)本科畢業(yè)生和初級(jí)及以下技術(shù)職稱(chēng)人員報(bào)考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶(hù)口。未畢業(yè)的在校生不在此次招聘范圍內(nèi)。碩士研究生報(bào)考，不受戶(hù)籍和畢業(yè)時(shí)間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶(hù)籍、工作時(shí)間等，計(jì)算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名辦法

（一）統(tǒng)一招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場(chǎng)二樓（廣陽(yáng)道144號(hào)）

咨詢(xún)電話(huà)：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)降低比例。

（三）報(bào)名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶(hù)口頁(yè)或戶(hù)口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報(bào)到證；（6）就業(yè)協(xié)議書(shū)；

（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。

（四）事業(yè)單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫(xiě)《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費(fèi)。

（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份分別交報(bào)名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)和市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門(mén)、教育部門(mén)（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校教師崗位）招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采取百分制閉卷考試，時(shí)間180分鐘。時(shí)間安排：8：00-9：30 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或?qū)I(yè)知識(shí)）,10：00-11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選及最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場(chǎng)內(nèi)張貼。最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、協(xié)議書(shū)、其它證明材料原件及個(gè)人檔案。對(duì)主動(dòng)放棄面試資格、不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)，依次從高分向低分遞補(bǔ)。

對(duì)崗位要求需進(jìn)行體能測(cè)試的要進(jìn)行體能測(cè)試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），體能測(cè)試不合格的，在報(bào)考同一職位的筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)人選。

公安、教育（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門(mén)招聘崗位面試由用人單位及其主管部門(mén)提出面試工作方案，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。其它崗位為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試總分100分。面試結(jié)束后成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

六、體檢、考核

面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。對(duì)報(bào)考同一職位總成績(jī)相同的考生，均在進(jìn)入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門(mén)提出具體意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)且考核等次為合格以上的報(bào)考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門(mén)組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分向低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局

2012年5月31日

第五篇：嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開(kāi)招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專(zhuān)業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見(jiàn)崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《嵐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試。考生報(bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專(zhuān)門(mén)崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線(xiàn)。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括專(zhuān)業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿(mǎn)分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽(tīng)和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書(shū)處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫(xiě)出考核報(bào)告。考核報(bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見(jiàn)等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。