第一篇：2014年黃山市市直事業單位公開招聘73名人員公告

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為做好2014年度市直部分事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2014年度黃山市市直部分事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經市委組織部、市人力資源和社會保障局核準，2014年度市直部分事業單位公開招聘人員73名，招聘計劃(崗位)等信息于5月29日起同時在安徽人事考試網(http://ah.offcn.com/)中國黃山網(http:///)黃山先鋒網(http:///)、黃山市人力資源和社會保障局網(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黃山市人事考試網(http:///下同)及相關媒體上統一發布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科(學士)及以上畢業生(除市二院護理崗位學歷放寬至大專及以上)，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年5月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為2014年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

報考人員報名后至6月11日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月12日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月13日16：00前登錄黃山市人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2014年6月18日至6月20日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(地址：黃山市屯溪區黃山東路89號)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)

扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月15日9：00—11：00改報其他崗位。

五、統一考試

2014年度黃山市市直部分事業單位公開招聘人員統一考試(筆試)由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

(一)筆試科目、內容

筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎知識》主要內容：政治(含2014年1-5月重要時政)、經濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。

《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月21日(星期六)

上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業知識》。筆試地點：屯溪(詳見準考證)。

統考筆試合成成績：考《公共基礎知識》、《申論》的，按《公共基礎知識》成績60%、《申論》成績40%合成確定;考《公共基礎知識》、《專業知識》的，按《公共基礎知識》成績40%、《專業知識》成績60%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的統考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。考生有一科無成績的，取消進入下一輪面試資格。

(三)注意事項

①報考人員于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸黃山市人力資源和社會保障局網和黃山市人事考試網查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校

畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2014年6月18日至6月20日期間，攜帶相關證書到黃山市人社局事業科(聯系電話：0559-2355343)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

市人力資源和社會保障局會同市直有關單位按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由市人社局會同市委組織部統一組織實施。面試方式擬采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行,面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關信息于統一考試結束后，另行在黃山市人力資源和社會保障局網、市人事考試網站公布，請考生及時查看，并在規定時間領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定后在黃山市人力資源和社會保障局網及黃山市人事考試網站上公布。市人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，考《專業知識》的按面試、《專業知識》成績高低排序;考《申論》的按面試、《公共基礎知識》成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、考察體檢

體檢由市人力資源和社會保障局會同市直主管部門負責統一組織實施。考察由市直主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，市紀檢監察部門人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網及市人事考試網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山市市直事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件(“服務基層項目”人員另須提供省(市)級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證

和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(復印件須加蓋單位公章)，報送市委組織部或市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

市直事業單位有關招聘政策及統考考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸黃山市人力資源和社會保障局網、黃山市人事考試等網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘市紀檢監察部門全程參與。

政策咨詢電話：0559-2355343(市人社局事業科)

0559-2355043(市委組織部公務員科)

考務咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

監督舉報電話：0559-2355407(市紀檢委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

中共黃山市委組織部

黃山市人力資源和社會保障局

2014年5月29日

附件：2014年度黃山市市直事業單位公開招聘人員崗位表

更多內容請訪問:安徽人事考試網、蕪湖人事考試網、蕪湖公務員考試網、安徽公務員考試網

第二篇：2014年宣城市直事業單位公開招聘公告

2014年宣城市宣州區事業單位公開招聘公告

根據崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，現就2014宣州區事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2014年宣州區事業單位公開招聘工作人員56名(專業技術崗位48名，管理崗位8名)，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(具體見附件1《2014年宣州區事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》)。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷(學位)的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2014年宣州區事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(脫產在讀的非應屆畢業生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發布招聘信息、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發布

本次招聘信息通過宣州區人民政府網()、宣州區人力資源和社會保障局網(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力資源信息網()等網站發布，其他有關信息將陸續在宣州區人力資源和社會保障局網、宣州人力資源信息網站發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

(二)網絡報名

1、報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為宣城市人事考試(培訓)網(http:///sydw/

安徽事業單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事業單位考試試題：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事業單位考試輔導：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事業單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事業單位考試輔導班報班咨詢熱線：0551-67109967

第三篇：2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告

2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告

根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，按照市直事業單位崗位空缺情況和2011年增人計劃，經研究決定，對2011年市直事業單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘名額和崗位

2011年咸陽市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業技術人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2011年以前（含2011年應屆生）畢業的大學專科及以上學歷畢業生，以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報考職位所要求的畢業證、學位證的發證日期和全日制統招應往屆畢業生的報到證發證日期均為2011年8月15日前。

（二）應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、大學專科學歷應為咸陽生源或具有咸陽轄區常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準）；

6、招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘方法步驟

本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在咸陽市政府公眾信息網（）、咸陽人力資源和社會保障網（）、咸陽人才網（）等網站上統一發布公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

2、報名地點：咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號），乘11路、16路、18路公交車均可到達，咨詢電話：029—33210438，33576964。

3、報名辦法：報考人員首先從咸陽人力資源和社會保障網表格下載欄目下載《咸陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求填寫相關信息后打印，連同本人親筆簡歷，身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關工作經歷證明（加蓋用人單位公章），已就業人員還須出具所在單位同意報考證明，一并帶到報名地點，經審查，符合報考條件的，現場辦理登記、繳費、確認等報名手續。填寫報名登記表時，報考人員要認真閱讀承諾書，如實提交有關材料和信息，凡弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。

4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發

[2001]89號）規定，收取筆試考務費每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員和農村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。

擬享受減免有關考務費用的人員，通過資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關證明材料，到咸陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（市政府八樓4號）辦理減免考務費用手續，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享

受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

5、筆試準考證的領取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領取筆試準考證。

6、為了體現公平競爭，報考同一崗位的人數與招聘人數之比不能低于3：1，達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業招聘計劃；對于報考人數較少且屬于我市急需專業的，經用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后，可適當降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試。筆試內容為公共基礎知識，主要涉及事業單位概況、政治基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、職業道德、經濟基礎知識、科技基礎知識、國情、省情、市情等內容。

具有研究生學歷并取得碩士學位的人員，現場報名經資格確認后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學歷報考本科及以下學歷崗位的，面試人數不受1：3比例限制。

筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和

筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會保障網上公布筆試成績。

本次統一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導培訓班。

2、面試。筆試結束后，依據筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進入面試人員。考生可在咸陽人力資源和社會保障網（）查看筆試成績和進入面試人員名單。

面試工作按招聘單位分步進行。各招聘單位具體面試的工作安排，請注意咸陽人力資源和社會保障網上的通知。

面試結束后，根據考生綜合成績（本專科學歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序，本專科考生之間憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績的計算方法：

①碩士研究生及其以上學歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；

②其他所有招聘崗位：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3、體檢。由市人力資源和社會保障局統一組織進行，體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網上查看。

4、考核。由市人力資源和社會保障局會同事業單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修

養以及需要回避的情況等。

對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。

（四）錄取聘用

體檢考核結束后，根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。

公示結束后，市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發放《咸陽市事業單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關聘用手續。考生一經聘用，用人單位必須盡快協助辦理有關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。考生因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

附件： 2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員招聘

崗位一覽表

咸陽市人力資源和社會保障局

二〇一一年八月八日

第四篇：2014年黃山市休寧縣事業單位公開招聘18名工作人員公告

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2014年黃山市休寧縣事業單位公開招聘18名工作人員公告，歡迎加入安徽事業單位QQ群：119499091。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com

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為做好2014我縣事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2014休寧縣部分事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經市人力資源和社會保障局核準，2014我縣部分事業單位公開招聘人員18名，招聘計劃(崗位)等信息于5月29日起同時在黃山市人力資源和社會保障局網(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黃山市人事考試網(http://)及相關媒體上統一發布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年5月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)本縣在職在編人員;

(四)現役軍人;

(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為2014年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市休寧縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證件進行報名和參加考試。報考人員報名后至6月11日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月12日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月13日16：00前登錄黃山市人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2014年6月18日至6月20日期間，到休寧縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(休寧縣海陽鎮玉寧街29號縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話0559—7512584)辦理減免筆試考試費用審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證

(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經縣招聘領導小組研究決定后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月15日9：00—11：00改報其他崗位。

五、統一考試

2014休寧縣部分事業單位公開招聘人員考試(筆試全市統一)由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

(一)筆試科目、內容

筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎知識》主要內容：政治(含2014年1-5月重要時政)、經濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。

《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月21日(星期六)

上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰00—12︰00《申論》。

筆試地點：休寧縣城(詳見準考證)。

統考筆試合成成績為《公共基礎知識》成績占60%與《申論》成績占40%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的統考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。考生有一科無成績的，取消進入下一輪面試資格。

(三)注意事項

①報考人員于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日登陸休寧縣人力資源和社會保障局網和休寧人才網查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2014年6月18日至6月20日期間，攜帶相關證書到

縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(休寧縣海陽鎮玉寧街29號縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話0559—7512584)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由休寧縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

縣人力資源和社會保障局會同縣直有關部門按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單(其中崗位代碼為50011的崗位按照1:5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單)，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定(其中崗位代碼為50011的招聘崗位按5:1的比例確定)。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。

采取結構化的方式進行，面試成績當場向應聘者公布。

(三)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試相關信息在休寧縣人力資源和社會保障局網和休寧人才網上公布，請考生及時查看。并在規定時間領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定后在休寧人力資源和社會保障局網及休寧人才網站上公布。縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、考察體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣紀檢監察部門負責統一組織實施。考察由縣人力資源和社會保障局會同縣直主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行,縣紀檢監察部門人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會保障局網及縣人才網站公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單，《休寧縣事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《休寧縣事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級

教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(復印件須加蓋單位公章)，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

事業單位有關招聘政策及統考考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸休寧先鋒網、休寧人力資源和社會保障局網、休寧人才網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘縣紀檢監察部門全程參與。

政策、考務咨詢電話：0559-7512584(縣人社局)

監督舉報電話：0559-7517024(縣監察局)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2014年休寧縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

中共休寧縣委組織部 休寧縣人力資源和社會保障局

2014年5月29日

更多內容請訪問:安徽人事考試網、蕪湖人事考試網、蕪湖公務員考試網、安徽公務員考試網

第五篇：2014年黃山市祁門縣事業單位公開招聘工作人員48名公告

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【2014年安徽事業單位網校課程，筆試+面試6980不過全退】

為做好2014祁門縣部分事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2014祁門縣部分事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經縣委、縣政府同意并經市人力資源和社會保障局核準，2014祁門縣事業單位公開招聘工作人員48名。其中安排5名招聘計劃用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2014年5月29日起同時在祁門政務信息網(http:///)、祁門縣人力資源和社會保障局網(main.asp)、黃山市人事考試網(http:///)及相關媒體上統一發布招聘公告。考務等其他有關信息將陸續在祁門政務信息網、祁門縣人力資源和社會保障局網站上發布，請考生登錄網站查詢。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生(部分崗位中專及以上學歷),以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年5月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經

歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)本縣在編正式工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(四)現役軍人;

(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為2014年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《祁門縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

報考人員報名后至6月11日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月12日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月13日16：00前登錄黃山市人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2014年6月18日至6月20日期間，到祁門縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：縣政府三樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受

國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月15日9：00—11：00改報其他崗位。

五、統一考試

2014祁門縣部分事業單位公開招聘人員統一考試(筆試)由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

(一)筆試科目、內容

筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎知識》主要內容：政治(含2014年1-5月重要時政)、經濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。

《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月21日(星期六)

上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業知識》。筆試地點：祁門縣城(詳見準考證)。

統考筆試合成成績：考《公共基礎知識》、《申論》的，按《公共基礎知識》成績60%、《申論》成績40%合成確定;考《公共基礎知識》、《專業知識》的，按《公共基礎知識》成績40%、《專業知識》成績60%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的統考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。考生有一科無成績的，取消進入下一輪面試資格。

(三)注意事項

①報考人員于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸祁門縣人力資源和社會保障局網和黃山市人事考試網查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次非定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2014年6月18日至6月20日期間，攜帶相關證書到祁門縣人社局事業單位人事管理科(聯系電話：0559-4506801)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

縣人力資源和社會保障局按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬外縣在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)屬 “服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部統一組織實施。面試方式擬采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行,面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關信息于統一考試結束后，另行在祁門縣人力資源和社會保障局網公布，請考生及時查看。并在規定時間領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定后在祁門政務信息網、祁門縣人力資源和社會保障局網公布。縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，考《專業知識》的按面試、《專業知識》成績高低排序;考《申論》的按面試、《公共基礎知識》成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、考察體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施。考察由縣人社局會同縣委組織部、縣紀檢委(監察局)及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，縣紀檢監察部門人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在祁門縣政務信息網、祁門縣人力資源和社會保障網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《祁門

縣事業單位公開招聘人員報批表》(外縣在編正式工作人員填寫《祁門縣事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(復印件須加蓋單位公章)，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

事業單位有關招聘政策及統考考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸祁門縣政務信息網、祁門縣人力資源和社會保障局網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘縣紀檢監察部門全程參與。

政策咨詢電話：0559-4506801(縣人社局事業單位人事管理科)

監督舉報電話：0559-4515055(縣紀委、監察局)

考務咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

點擊下載：2014祁門縣部分事業單位公開招聘計劃（崗位）表.xls

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中共祁門縣委組織部

祁門縣人力資源和社會保障局

2014年5月29日