第一篇：柳埡鎮2012年社會治安綜合治理目標管理考評細則

柳埡鎮2012年社會治安綜合治理

目標管理考評細則

根據根據

2012年與縣委、縣政府簽訂的《社會治安綜合治理維護穩定工作目標管理責任狀》和《柳埡鎮2012年綜治維穩工作要點》，結合本鎮實際情況，特制定本考評細則，實行百分制考評。

一、考評辦法

1、臺帳管理與工作完成情況。定期收集工作指標完成情況，登錄臺帳，并根據工作要求不定期對相關工作開展調查、暗訪，其結果作為考核依據。

2、平時考核與年終綜合考評相結合，臺帳登錄的有關指標數據和平時暗訪的情況，作為平時考核的依據，按30%記入年終總分。年終由鎮綜治委組織相關單位集中進行綜合性的考核評估，年終考核結果按70%記入年終總分。

二、考評內容與記分標準

（一）基層基礎工作（20分）

1、組織領導。加強本單位社會治安綜合治理組織機構建設、領導力度及工作力量的配備。做到有專門組織，有領導負責，有制度規范，有力量辦事，有責任保障，有獎懲兌現，記3分，每缺一項扣1分。

2、工作陣地規范。有專門綜治工作辦公室，辦公設施齊全，“一中心五網絡”工作機制按要求上墻，記2分，每

缺一項扣1分。

3、工作臺帳、活動記錄、會議記錄完整清楚，記3分，每缺一項扣1分。

4、提高人防、物防、技防能力，嚴防單位內部發案，記2分，每發生一起案件扣1分。

5、普法工作形式多樣、重點突出、成效明顯的記2分，宣傳不到位、成效不明顯的不記分。

6、積極配合政法部門抓好各項專項行動和重點整治工作，記2分，根據平時工作情況考核記分。

7、建立健全情報信息網絡，確保信息靈敏高效，記2分，發現一起上訪事件或邪教組織集會而未提供信息的全扣。

8、提高人口管理水平，加強對出租房屋和流動人口管理記4分，未推行流動人口管理的（查臺帳）扣1分，對出租房屋管理不到位的扣1分，對監外法管對象、重點人口控管不落實的發現一處扣1分，吸毒人員控管不落實，發現一個復吸的扣1分。

三、維護穩定工作（30分）

按《柳埡鎮維護穩定工作目標管理細則》執行考核，其考核得分結果按30%納入綜治維穩目標管理考評記分。

四、安全防范工作（30分）

1、無“無勞”回歸人員重新犯罪和青少年、暫住人口

違法犯罪，記3分，發生一起扣1分。

2、無非法生產、經營、儲存煙花鞭炮活動（10分）。每查處一起未舉報的非法生產、經營煙花鞭炮活動扣5分，發生一起因非法生產、經營、儲運煙花鞭炮而引起爆炸事故的全扣。

3、無交通、火災事故及八類惡性案件，記4分，發生一起不記分。

4、無貪污、侵占、挪用等經濟案件，記3分，發生一起不記分。

5、及時開展矛盾糾紛調處工作，記4分。糾紛發生一起調處不及時扣1分，發生“民轉刑”案件全扣。

6、加強機動車及駕駛人員的管理，記4分。要求建立好車輛、駕駛員臺帳，并進行動態管理，每季度開展一次道路交通安全知識宣傳，一項未落實扣1分。

7、扎實開展鐵路護路聯防工作，記2分。轄區內每發生一起涉鐵刑案、治案分別扣1分、0.5分，發生一起哄搶、臥軌、攔截事件全扣。

五、平安創建工作（20分）

1、簽訂各類責任狀，記3分，缺一項扣1分。

2、組織開展“平安村組”、“平安家庭”等評選活動，并按要求授牌公榜（3分），缺一項扣1分。

3、組織開展實質性巡邏、開展“十戶聯防”等群防群

治工作，確保巡邏、群防群治工作落實（3分），一項未落實扣1分。

4、實施“為了明天——預防青少年犯罪工程”及落實維護婦女兒童合法權益工作（3分），一項未落實扣1分。

5、平時交辦工作（8分）。按時按質按量完成鎮綜治辦、派出所、司法所交辦的工作任務，一項未完成扣1分。

六、考核結果運用

1、按考核結果分類，實行排名通報，考核得分90分以上為一類單位，80分以上90分以下為二類單位，80分以下為三類單位（以上含本數，以下不含本數）。

2、在一類單位中按得分排序，評先評獎，由鎮黨委、政府表彰獎勵。

3、對三類單位視存在問題的性質或程度，建議縣綜治委實行“一票否決”或“一票否決預告”，對發生嚴重危害社會穩定、造成重大影響的單位提交有關部門對相關責任人實行責任追究。

4、考核結果與各單位第一責任人工資掛鉤，實行獎懲。

5、本細則由柳埡鎮綜治辦公室負責解釋。

第二篇：2017年社會治安綜合治理工作目標管理考評方案

2017年社會治安綜合治理工作

目標管理考評方案

為了提高社會治安綜合治理工作水平，確保本單位的和諧穩定，根據《河南省社會治安綜合治理條例》、《河南省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》等文件精神以及縣綜治辦的有關通知要求，結合本單位實際，制定本方案。

一、指導思想

2017年，本單位社會治安綜合治理工作要堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實全國、全省工作會議精神，以及習近平等中央領導人關于加強社會管理創新的重要講話精神，按照省綜治委的統一部署，扎實開展社會治安綜合治理，不斷提高工作水平，努力實現和諧平安機關的創建目標，為全省社會和諧穩定作出積極貢獻。

二、考評內容及計分標準

（一）和諧平安狀況（24分）

1、國家安全人民防線工作未發生問題計4分；

2、防范處理邪教工作未發生問題計4分；

3、未發生群體性事件計4分；

4、未發生進京赴省非正常上訪計4分；

5、未發生惡性刑事案件計4分；

6、未發生安全責任事故計4分。

（二）重點工作狀況（50分）

7、未發生內部人員（含聘用人員）犯罪計6分；

8、內部人員沒有被治安處罰的計5分；

9、未發生可防性刑事案件的計3分；

10、人防措施落實計4分，根據單位節假日人員值班履行職責情況核分，有差距的視情扣1-4分；

11、物防措施落實計4分，根據后勤中心安全檢查通報情況核分，有差距的視情扣1-4分；

12、確定綜治工作聯絡員和矛盾糾紛排查調處聯絡員的計4分；

13、按規定向綜治辦公室規范報送報表、臺帳和分析報告的計4分，工作有差距的視情扣1-4分；

14、內部矛盾糾紛排查及時，化解有力的計4分，有差距的視情扣1-4分；

15、安全隱患排查整治措施有力，責任落實，整改到位的計4分，有差距的視情扣1-4分；

16、認真組織開展重點地區、場所、部位排查整治行動，做到情況明、底數清，責任落實，措施有力，整改到位的計4分，有差距的視情扣1-4分；

17、有效解決省里抄告、督辦的重大、疑難矛盾糾紛和突出治安問題的計4分，有差距的視情扣1-4分；

18、履行部門職責，在化解社會矛盾中發揮積極作用、成效明顯的計4分，有差距的視情扣1-4分；

（三）組織領導狀況（26分）

19、各股室負責人認真履行綜治責任，并按要求向綜治工作領導小組作述職報告的計4分，有差距的視情扣1-4分；

20、按照要求，派人參加綜治培訓滿3天的計4分，未派人參加培訓的扣4分，派人參加培訓不足3天的視情扣1-4分；

21、按照綜治工作領導小組部署，積極參加綜治宣傳活動，并按要求完成綜治工作領導小組交辦的工作任務的計6分，有差距的視情扣1-6分；

22、完成綜治工作領導小組交辦的其他工作任務的計4分，有差距的視情扣1-4分；

（四）處罰

23、因股室綜治責任事件被縣綜治辦一票否決、警告等，進而影響單位評為綜治責任先進單位的，該股室取消年終評先資格。

三、考評方法

本單位成立社會治安綜合治理目標管理考評工作領導小組，xx主任任組長，xx任副組長，xx xx xx xx為小組成員。領導小組下設辦公室，負責考評工作的規劃、組織、協調與實施，xx副主任兼任辦公室主任，xx為專職工作人員。綜治工作目標考評在綜治工作領導小組的領導下，由綜治辦公室具體負責組織實施，半年進行一次檢查，年終進行考核評比。檢查考核主要采取查閱資料檔案和實地察看的方式，檢查情況和考核成績由綜治辦公室報經領導小組組長或者副組長同意后，在全單位范圍內予以通報。

第三篇：2012下村鎮社會治安綜合治理目標管理考評辦法

2012下村鎮社會治安綜合治理目標

管理考評辦法

為全面落實社會治安綜合治理的各項措施，維護全鎮社會、政治穩定，確保經濟持續、健康發展，人民安居樂業。結合下村鎮情和上級政法綜治工作要求，制定以下考評辦法。

一、本考評辦法總分200分，分別為安全穩定70分、創新社會管理15分、治安防控（和諧平安建設）30分、基層基礎工作40分、綜治制度建設35分、其他工作10分。對完成工作較好的，另設加分項目。

二、安全穩定情況（70分）

1、惡性刑事案件（10分）

未發生的計10分，發生了的不計分。

2、群體性事件（30分）

（1）堵塞鐵路、高速公路影響行車的或有聚眾打砸搶行為造成人員傷亡和財產損失的，不計分。

（2）沖擊政府機關、企事業單位，影響正常工作、生產、經營、教學等秩序的，每起扣5分。

（3）堵塞公路影響行車的，每起扣3分。（4）發生其他群體性事件的，每起扣2分

（5）發生非法上訪事件的，每起扣5分；出現赴昌進京上訪事件的，每起扣10分；一次出現5人以上（含5人）赴昌進京上訪的，本項不計分。

3、治安災害、安全生產等案件（15分）

（1）發生安全生產、交通事故、火災事故的，每起扣3分；死亡1人以上3人以下的或輕傷三人以上、或者造成直接經濟損失一萬元以上5萬元以下的，每起扣5分；死亡3人以上（含3人）或造成3人以上重傷、或者造成直接經濟損失5萬元以上的，本項不得分。

（2）由于善后工作不到位，引發矛盾糾紛的，每起扣3分。

（3）不積極配合上級機關的事故調處工作，造成不良影

響，受到通報批評的，每起扣2分。

4、防范處理邪教組織（5分）

防范處理邪教未出現問題的，計5分，出現一起扣1分，出現邪教組織上訪情況的，不計分。

5、情況報告制度（10分）

重大政治活動、節假日、敏感時期以及其他上級有要求的活動，有值班安排（登記）、有安保措施、落實了報告制度，以及對重點對象落實了監控措施的，計10分，每缺一項扣2分。

三、創新社會管理工作（15分）

（1）落實了組織機構和工作方案的，計5分。

（2）村小組建立了村民理事會、理財小組等自治機構，并按村規民約開展了活動的，計4分.（3）組織治安志愿者開展了相關活動的，計3分。（4）有民間矛盾糾紛調處組織（不含村調委會），且開展了活動的，計3分。

四、治安防控、和諧平安建設（30分）

1、平安建設（10分）

(1)有工作方案、具體目標，組織開展了宣傳活動的，計4分，少一項扣1分。

（2）開展了平安村組（小區）建設的，且被上級部門認可的（見文件），計3分。

（3）開展了“平安大道”創建活動的，計3分。

2、開展了綜治工作“四進”活動的（見記錄），計2分。

3、無吸毒、賭博等“六害”村組計3分（見公安記錄）。

4、落實了群防群治隊伍，開展了相關活動的（見記錄），計5分。

5、調委會、關工組織、綜治特派員組織開展了活動的（見記錄），計4分。

6、未發生偷盜事件的（見公安記錄），計4分。

7、預防和制止家庭暴力，未發生家庭暴力的（見調解登記和法庭案件記錄），計2分。

五、基層基礎工作（40分）

1、組織機構、綜治工作室規范化建設（15分）（1）組織機構健全的，計2分（含人員分工、專職主任、專干配備），少一項扣一分。

（2）辦公設施齊全的計2分（有牌子、桌椅等），有差距的扣1分。

（3）各種制度上墻計5分，有差距的扣1-2分。

（4）各種工作簿記錄全面的計6分，記錄不全的，扣1-3分，未記錄的不得分。

2、群防群治隊伍建設（15分）

（1）按要求落實了隊伍的，計4分，少一項扣1分（見花名冊）。

（2）組織開展了活動的，計6分（結合平時工作及記錄考核）；未開展活動的不計分。

（3）經費保障計5分（見支出賬目或憑證）。

3、綜治教育培訓（10分）

（1）按要求參加上級組織的培訓的，計3分，未參加的不計分。

（2）配合上級部門開展法制教育宣傳等其他活動的計3分。

(3)按時完成上級宣傳材料等的分發、張貼、訂閱任務的，計4分，未按要求完成的，扣1-2分。

六、綜治制度建設（35分）

1、定期開展矛盾糾紛排查調處，落實了調處責任人的計5分。

2、定期開展治安形勢分析并及時上報的，計4分。

3、矛盾糾紛調處率達95%以上的，計10分；每上交一起矛盾糾紛扣1分。

4、逐級落實了綜治目標責任的（見責任書），計3分。

5、及時召開相關會議落實上級綜治精神的，計2分。

6、主要領導和綜治專干作了述職報告的計3分。

7、及時報表、報送材料、信息的計5分。未按要求或規

定時間報送的，扣1-2分。

8、綜治干部依法履職的計3分。不作為的，發現一起扣2分；發現一起違法違紀案件的，不計分。

七、其他（10分）

1、預防職務犯罪工作（2分）

未發生職務犯罪現象的計2分，發生的不計分。

2、綜治宣傳工作（2分）

開展了綜治宣傳的或者配合開展了宣傳活動四次以上的，計2分；每少一次扣0.5分。

3、開展了刑釋解教安置幫教活動的計2分。

4、開展了法制宣傳教育活動的計2分。

八、加分項目

1、綜治工作代表鎮里迎接上級檢查達標的，加5分。

2、召開過上級綜治先進工作現場會的，加10分。

3、綜治工作得到上級肯定和經驗推廣的，加10分。

4、獲得上級相關獎勵的，先進個人加5分；先進集體加10分。

九、附則

1、考評加分直接計入總分；

2、每項扣分僅限于本項分，扣完為止，不扣項外分。

3、考評分在150分以上的為達標；未達標的限期整改，整改后仍不達標的，實行一票否決。

4、發生重大群體性事件、集體上訪事件、糾紛械斗或治安、災害事件、消防安全事件，造成重大人員傷亡或財產重大損失，被上級部門追究的，實行一票否決。

5、發生其他重大違法違紀案件，被相關部門追究的，實行一票否決。

中共下村鎮委員會 2012年3月18日

第四篇：柳埡鎮大調解工作考核細則

2012柳埡鎮大調解工作考核細則

為進一步發揮基層調委會第一道防線的作用，規范運作，提高實效，現根據省、市、縣關于加強社會矛盾糾紛大調解機制建設的要求，結合我鎮實際，對2012人民調解工作提出如下考核意見：

一、兩委會重視（15分）

1、村兩委會把人民調解工作納入工作計劃和目標管理考核內容（2分），每季召開一次專項會議，專題研究社會矛盾糾紛工作（2分），少一次扣0.5分。

2、調委會做到“五有四落實”（8分），缺一項扣1分。

3、人民調解工作做到層層落實工作責任（3分），未落實的扣3分。

二、網絡健全（10分）

村民小組組建調解小組（5分），有10戶聯戶調解信息員（5分），缺一項扣5分。

三、制度落實（20分）

1、制度落實并上墻（5分），制度落實未上墻扣3分。

2、調委會有工作計劃，工作總結（5分），按要求及時上報有關材料和報表（3分），缺一項扣2分。

3、檔案臺帳資料齊全（3分），缺一項扣0.5分，調解卷宗規范2分，見一起不規范扣0.5分。

4、積極參加調解業務培訓（2分），缺一次扣0.5分。

四、運作規范（20分）

1、調解人員持證上崗，規范調處（2分），見一起不規范調處扣1分。

2、及時受理各類社會矛盾糾紛（5分），因未及時調解造成群眾上訪的，見一起扣2分。

3、對鎮調處中心分流指派調處的糾紛，在規定時限內反饋處理結果（5分），未按時反饋結果的，見一起扣1分。

4、每半月組織一次矛盾糾紛排查調處活動，每月25日前上報糾紛排查表（4分），少一次扣0.5分。

5、對重大、疑難矛盾糾紛及時報告鎮調處中心，并組織力量及時調處（4分），因不報告造成矛盾激化的，每起扣2分。

五、效果明顯（35分）

1、受理調解的矛盾糾紛成功率達95%以上（10分），每少1%扣1分。

2、認真做好防激化工作，努力做到“四無”（15分），因調解不當、不及時而出現“民轉刑”、“非正常死亡”、群體性械斗、群體性上訪，每例扣3分，如引發赴省赴京上訪，在綜治考核中一票否決。

3、經常開展大調解宣傳，群眾知曉率達95%以上（5分），每少1%扣1分，調解工作群眾公認，滿意率達95%以上（5分），每少1%扣1分。

第五篇：鎮2010綜合目標管理考評匯報

2010綜合目標管理考評匯報

尊敬的考評組各位領導：

大家下午好！首先，非常真誠地歡迎各位領導冒著嚴寒來我鎮指導工作，這既是對我鎮一年來工作的檢查、驗收和考核，又是對我鎮今后工作的激勵、鞭策與鼓勁。根據會議安排，對照縣綜合目標管理考評細則，我簡單把我鎮一年來各項工作作個匯報，請各位考評組領導批評指正。

一年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，緊緊圍繞我縣“四區”建設，以發展為第一要務，全面貫徹落實科學發展觀，充分調動全鎮黨員干部的主動性、積極性和創造性，凝聚全鎮干群的智慧和力量，較好地完成了縣委、縣政府年初下達我鎮的經濟發展目標任務，并為2011年的工作打下了良好的基礎。

一、經濟運行指標情況

1、財政收入穩步上升，經濟運行保持良好態勢。2010年，我鎮著力優化財稅管理，培植稅源，在“消負減財”工作中取得了實效，去年財政倒掛1165萬元，2010年全年實際倒掛58.6萬元，如果加上未撥付到位的70萬元開通公交車補助款，我鎮將走出財政倒掛的困境。2010年，全鎮財政總收入1765.6萬元，超任務指標2.6%；地方一般預算收入1383萬元，超任務指標7%。固定資產投資3.05億元，超任務指標1.7%。規模以上工業增加值7298萬元，同比增長18.8%。實際利用內資1.2億元，超任務指標9%；引進重大項目2個，其中中國振乾坤的東郊山莊項目一期投資3億元。

2、農業基礎不斷夯實，農村工作取得新進展。2010年，農民人均純收入為6808元，同比增長11%。糧食播種面積達到21.83萬畝，同比增長3.7%；種糧大戶25家，新增11家。農民專業合作社38家，新增5家，其中新聯皇禽肉鴨養殖專業合作社獲農業部重點扶持；全鎮發展養豬專業戶256戶，養鴨專業戶157戶，養鴿專業戶13戶，水產養殖專業戶178戶，養鱔專業戶21戶；蔡家蔬菜基地種植面積超過500畝，帶動當地農戶增收效果明顯；新圖芙郎花、梓溪苗木基地均取得了良好的經濟效益。水利建設工作得到了省委蘇書記的高度評價，并親臨我鎮指導水利冬修工作；在全鎮干群齊心協力下取得了抗洪搶險的偉大勝利。扶貧工作取得圓滿成功，蔡家村、富盛村已成功通過省、市扶貧驗收。

3、城鎮面貌逐漸改善，新農村建設效果明顯。2010年共啟動14個新農村點建設工作，完成改水608戶、改廁598戶，改路7.25公里、修排水溝2.06公里、綠化1200平方米、新建沼氣池416座；新建壓縮式垃圾站一座，已投入使用。加強了集鎮管理，對柘林街、新聯街等街道路燈進行了全面維修，確保了百分百亮燈；鎮城管中隊對“道路三占”、“城鎮三亂”進行了嚴格管理，扭轉了集鎮臟、亂、差的局面。2010年春季，在全鎮82個自然村、柘林街等地栽種各類樹苗14萬余株，綠化面積達4000余畝，其中渡口新村造林綠化得到了省、市、縣各級領導的贊賞。

二、社會發展指標情況

1、平安創建深入推進，社會總體保持和諧穩定。強化“穩定壓倒一切”的綜治理念，把社會治安綜合治理工作列入全年工 作的重要內容，成立黨委書記任主任、分管領導任副主任的綜合治理工作委員會，配齊配強綜治干部隊伍；與各村、各單位簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，切實開展了排查調處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題集中行動活動，把突出矛盾糾紛和突出治安問題化解在萌芽狀態，有效地維護了全鎮社會的穩定。健全了信訪工作領導責任制，把領導包案制度擴大到村組，實行黨委書記負總責，黨政領導分片包、村委書記分村包、村組干部分戶包的鎮、村、組三級包案負責制；推行雙休日領導約訪制，設立了“書記信箱”等暢通的信訪渠道，建立了預防處置大規模集體上訪和赴京非正常訪的有效機制。全年未發生赴京訪，省、市、縣訪和網上信訪同比下降明顯。2010年7月份，田萬村榮獲全國民主法制示范村。

2、安全意識牢固樹立，群眾生命財產得到有效保障。先后投資16萬余元，在全鎮主干道路設立了23個行政村標志、209個自然村標志、29套指路標志、兩面凸面鏡，有效減少了交通事故的發生。建立和落實安全生產工作責任制，將安全生產工作列入黨政重要議事日程，層層簽訂安全生產工作責任狀，嚴格安全生產責任追究和“一票否決“制度。定期進行安全生產宣傳教育和安全生產檢查，有效地預防了一般事故，控制了重大事故，杜絕了特大事故，全年無一例安全生產事故發生。

3、惠民政策全面落實，社會各項事業蓬勃發展。文化教育：認真執行九年義務教育經費保障機制，生均公用經費能按標準執行，教師工資（包括陽光工資）能按時足額發放；辦學條件逐步改善，為和豐、篁山兩所小學爭取上級危改資金重建教學大樓，對部分村小操場進行了改造；全鎮中小學入學率達到100%，無 輟學現象。衛生事業：醫療條件得到了極大改善，新添置先進醫療設備6臺，投入80萬元；積極開展愛國衛生運動，全鎮無一例傳染病爆發流行。勞保和民政：全面勞務輸出6251人，完成目標任務的101%；新增農村勞動力轉移人數777人，完成任務數的108%；發放小額創業貸款170萬元，社保擴面61人；優撫政策落實到位，累計發放優撫資金64.9萬元，城鎮低保金430萬元，參戰人員補助資金17.8萬元，救災資金35萬元。計劃生育：實行黨政領導負總責、分管領導具體抓、每半月一調度工作制，四術總任務100%完成，征收社會撫養費373萬元。環保工作：積極開展環保宣傳教育，創建省級生態鄉鎮，打造宜居宜業的優美環境，于12月底接受了省級考核驗收。宗教和檔案：加強了鎮內宗教場所的管理，落實了鎮、村兩級責任制，全鎮一年來未發生一起民宗領域矛盾糾紛或信訪案件；配備了專職檔案管理員和檔案室，制定了檔案管理制度，開展了檔案法規學習宣傳活動。

三、政治建設指標

1、基層黨建有力推行，干部隊伍建設卓有成效。建立健全了黨建工作責任制和黨建工作制度，積極開展創先爭優活動，做到了全員覆蓋；扎實開展“民情夜訪”活動，全鎮已有225名干部參加，累計走訪群眾1021人次，收集群眾意見和建議271條，為群眾辦實事好事91件，受到群眾的好評。爭取上級資金，完成了田萬、近港、石崗等村無址辦公場所建設，北聯、蔡家、篁山等村無址辦公場所建設正在進行。領導班子思想建設、政治建設、作風建設和制度建設扎實開展，領導班子之間經常開展談心活動，民意調查滿意率達100%；領導班子能嚴格執行民主集中 制原則，認真貫徹落實《廉政準則》。

2、黨風廉政常抓不懈，依法行政水平得到提高。將黨風廉政建設法規列入黨員干部、黨委中心組學習的重要內容，進一步加強了反腐倡廉理論的學習；完善了《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《公開承諾制度》等效能建設制度；抓實便民惠民服務中心的管理，完善了管理和辦結制度，共為群眾辦結各項便民服務事項650件，提供各類服務352次，為群眾節省費用近2萬元。

3、對外宣傳積極開展，鎮域形象特色有力彰顯。配備了專職宣傳干事和新聞報道通訊員，每月定期報送新聞信息，全面完成了省、市、縣各級媒體上稿任務，其中報紙類上稿量列全縣第一；積極培育先進典型，有一人被評為省勞模，多人受市表彰或市級報刊報道；深入開展黨員干部政治理論學習，執行黨委中心組周集中學習制和黨員干部月集中學習制；高度重視統戰工作，由黨委副書記專職分管，配備了專職統戰干事，把統戰工作納入村級別黨組織目標管理考評。

各位領導，以上是我鎮一年來工作的一個簡要回顧。這一年來，雖然我們做了一些工作，也取得了一些成績，但也存在著很多的不足，我們希望縣考評組能實事求是地給我們批評指出，讓我們進一步面對不足，認真查找原因，認真落實措施，認真履行整改，為下一步努力做好各項工作奠定堅實的基礎。

謝謝大家！