第一篇：3.技術研發中心職責

技術研發中心職責

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、負責公司技術開發項目（新產品、新技術、新工藝）的調研、論證、開發、設計（含制定年度研發項目設計書及備案）工作。

三、組織實施研發規劃；

四、制定研發規范、推行并優化研發管理體系；

五、組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；

六、研發部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；

七、評估產品研發的技術可行性；

八、制定新項目（新產品、新技術、新工藝）開發預算和研發計劃，并組織實施；

九、監控每個研發項目的執行過程；

十、組織研發成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；

十二、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量；

十三、做好公司知識產權（標準和專利、軟件著作權、企業技術秘密)規劃，制定、實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；

十四、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研；

十五、規劃組織現有產品的改進；

十六、制定并實施研發人員的培訓計劃；

十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議；

十八、完成上級交辦的其他工作。

第二篇：研發技術中心職責

研發技術中心工作職責

1、遵守國家法律法規、政策，遵守公司規章制度，在總經理領導下，主持技術中心委員會的日常工作，制定技術中心的研發計劃。

2、負責新產品、新工藝、新技術項目的立項，進行產業化生產。

3、負責聘用技術中心的管理人員和技術人員，根據對聘用或試用人員的考核情況，予以獎、懲、罰，對嚴重違反規定的，有權建議解除聘用合同，報總經理批準。對技術中心人員的使用，堅持德才兼備，以德為主，量才使用，分工明確，責任到人，定期檢查、落實、公正考核；對青年技術人員進行經常性的技術指導、培養和提高，并從各方面對其進行教育、鼓勵和關心，以使其感到本企業的溫暖，看到自身價值和企業前途，以增強企業的凝聚力。

4、定期檢查技術中心的工作進度，儀器設備的狀態，試驗室的整潔，危險品的保管及使用，開發技術的保密等事項。

5、制定及審核新產品企業標準，作好新產品的申報工作。

6、負責審查新產品小試結果。

7、指導與審核中試的全部設計工作。

8、指導調試：經連續四批穩定試生產后，與生產部進行交接工作。

9、加強與各部門的協作關系，協助生產部解決生產工藝、設備等方面的技術難題及技術改造工作。

10、及時完成總經理臨時交辦的工作。

第三篇：技術研發中心職責

中心職責

專家委員會

專家委員會由外聘的專家學者組成，設主任一名，副主任兩名，委員多名，由主任負責召集召開專家委員會會議。

（1）為企業的產業發展方向、重大技術項目的引進、重大項目的合作進行論證、把關；（2）研究國家的產業政策，利用好國家的相關政策；（3）協助企業申請國家相關部委及科學院系統的相關資助； 技術委員會

（1）對各子公司申報研發課題組織論證、審批，對新成立的研發課題組進行審批；（2）對各子公司擬從國外引進的新技術、新設備和產品的可行性和先進性組織論證；（3）對技術中心的研究成果進行鑒定和成果轉讓；（4）對各子公司技術改造和產品質量提升的方案組織評審；

（5）對技術中心系統引進的骨干技術人員進行資格、能力的考核和把關；（6）對技術中心系統管理和研發人員出國考察，學習的必要性進行審批和把關。綜合辦公室（代理人力資源、財務和采購職責）

（1）負責制定、實施技術中心檔案管理制度、行政管理制度、人力資源管理制度、財務管理和采購供應制度；

（2）負責中心文秘、接待管理工作；

（3）負責行政檔案、財務檔案、技術設備儀器檔案的管理；（4）負責技術中心車輛的調配，進行車輛的維修和保養。研發管理部

（1）負責完善研發體系，健全執行制度、職責、流程；（2）負責編制、實施中長期研發規劃、計劃；

（3）負責研發項目審批、監督、驗收（研發計劃項目審批；研發費用計劃批準、監督、項目驗收等）；（4）負責國家科研機構實施、管理、維護（工程中心、工程實驗室、國家工程技術研究中心、重點實驗室等）。知識產權部

（1）負責完善企業許可、產品注冊、知識產權申報體系，健全執行制度、職責、流程；（2）負責產品注冊管理（技術中心、分子公司產品注冊、換證）；

（3）負責知識產權管理（制定申報行業標準、國家標準和專利的規劃、申報審批）；（4）負責科技獎勵規劃、申報和獲準（各級別科技獎勵的規劃、申報審批）。項目管理部（職能由綜合管理部代行）

（1）負責完善國家扶持項目申報體系，健全執行制度、職責、流程；

（2）負責申報項目整體規劃和實施（項目儲備規劃、項目申報計劃的編制、實施）；（3）負責國家資金扶持項目申報、實施、驗收（國家、省、市無償資金扶持項目）。人力資源管理部（先期由綜合管理部代管）

（1）負責建立人力資源管理體系，執行管理制度、職責、流程；（2）負責制定、執行中長期及人才培養、招聘規劃；（3）負責制定、執行薪酬、福利等激勵制度；（4）負責制定、執行績效管理制度；

（5）負責對各崗位職責、崗位描述，制定崗位目標，淘汰末位；（6）負責制定、實施員工培訓制度、研發人員繼續教育計劃。財務管理部（先期由綜合管理部代管）

（1）負責建立財務管理體系，執行管理制度、職責、流程；

（2）負責制定、執行、季度費用計劃；

（3）負責費用支出和核銷的審核；（4）協助對項目資金使用進行審計；

（5）負責資產審查、評估、驗資、登記、造冊等業務。

第四篇：研發中心職責

重慶市新嘉南建材有限責任公司

技術研發中心職責

一、為了充分發揮技術研發中心綜合性的優勢，緊緊圍繞公司生產經營活動和各個環節，卓有成效地開展工作，達到公司設立技術研發中心的目的——通過系列、持續的創新和攻關，來有效提升公司生產經營的效率，增強市場競爭力，特制定相關職責。

二、主任職責：

1、主持技術研發中心全面工作，對中心的運行負有全權責任。

2、制定研發中心戰略發展目標，確定主要研發或攻關課題，并落實到組。

3、檢查、督促研發或攻關課題實施進度，確保順利開展。

4、負責費用的使用和管理。

5、組織成果的初審和上報。

6、審定并批準個人的合理化建議獎勵。

三、各小組職責：

1、工藝研發組職責：

1.1、負責生產工藝方面的技術研發和攻關。

1.2、發現和查找現有工藝中存在的問題或生產“瓶頸”，并向主任提出研發或攻關課題。

1.3、做好工作記錄以及研發或攻關課題數據資料的收集整理。

1.4、根據成果制定出切實可行的作業規程或標準。

1.5、按時完成研發或攻關課題并及時提出申報。

2、設備革新組職責：

2.1、負責生產設備方面的技術研發和攻關。

2.2、發現和查找現有生產設備中存在的問題或設備“瓶頸”，并向主任提出研發或攻關課題。

2.3、做好工作記錄以及研發或攻關課題數據資料的收集整理。

2.4、根據成果制定出切實可行的作業規程或標準。

2.5、按時完成研發或攻關課題并及時提出申報。

3、綜合職能組職責：

3.1、負責技術研發中心的日常工作。

3.2、負責資料及技術數據的收集整理和反饋。

3.3、負責相關信息的收集和傳遞，如同行的同類水平或現狀等。

3.4、對中心研發或攻關成果的相關經濟技術數據進行分析、對比，并整理和歸檔，及時上報或對外發表。

3.5、負責中心全體會議的組織和記錄。

3.6、收集整理并上報和反饋職工合理化建議，并根據有關規定提請獎勵。

第五篇：技術研發中心合作協議書

技術研發中心合作協議書

2017年07月

目錄

一、“研發中心”的建設目標及任務....................................................3

二、研發中心的工作內容......................................................................4

三、“研發中心”運作機制....................................................................4

四、“研發中心”人員............................................................................6

五、“研發中心”出資方式....................................................................6

六、2017年“研發中心”的項目...........................................................6

七、成果管理.........................................................................................6

八、締約各方的權利、義務..................................................................7

九、違約責任.........................................................................................7

十、協議的變更、解除和爭議解決......................................................7

十一、附則.............................................................................................8

十二、簽訂協議各方.............................................................................8

甲方： 代表人： 地址： 郵政編碼：

乙方： 代表人： 地址： 郵政編碼：

鑒于：

甲方是。。。乙方。。。

甲方、乙方同意就“研發中心”展開合作。依據《中華人民共和國合同法》以及有關法律法規的規定，為明確甲、乙雙方的權利和責任，簽訂本協議。

一、“研發中心”的建設目標及任務

健全“研發中心”的運行機制和管理體制，3年內，發展成為領先全球的…….領域研究機構，為甲方的智慧建筑技術的發展、乙方…………技術的應用推廣發揮作用。

主要任務：

1.建設………專業實驗室，為……….的持續研發提供實驗平臺； 2.建設建……….展示中心，向全世界展示……….的最新技術以及成果；

3.組建………施工隊伍，負責………..試點、示范工程施工。

二、研發中心的工作內容

1.根據甲乙雙方的發展戰略目標，擬訂創新技術發展規劃，選擇確定研究課題，并組織實施。圍繞主導產品推動……..成果的轉化；

2.負責…………課題的申報、立項、評審工作，以………..為依托，對高、難、新等建筑領域的重大科技項目進行立項、論證、研發、決策；

3.對…………..項目關鍵技術方案和專項技術方案進行論證，并在技術方案的實施過程中給予技術指導和監督；

4.組織…………技術攻關、開展技術交流與技術合作，研究開發具有自主知識產權的新技術、新工藝，帶動行業的技術進步；

5.培育技術創新隊伍，建立有效的激勵機制，完善必要的研究開發條件，增強企業對科技人員的凝聚力，提高企業技術人員的整體素質。

三、“研發中心”運作機制

建立健全各項管理制度和機制，在《科技項目管理暫行辦法》約束下進行規范運作。

（一）組織結構

“研發中心”采用主任負責制，雙方組成理事會，理事會理事長由甲方擔任，副理事長由乙方擔任，“研發中心”在理事會領導下獨立運行。“研發中心”主任1人由甲方擔任，副主任由雙方派員擔任。“研發中心”每年向理事會報送工作總結，每年對“研發中心”的運行情況及績效進行考核。“研發中心”每季度召開一次工作例會，每年末召開一次總結會，總結當年“研發中心”工作情況，部署下年工作安排。對于重大科技項目，根據其進展情況適時召開有關專題會議。

（二）項目管理制度

“研發中心”倡導以項目為單位治理，把項目管理放在首位，努力抓好項目實施的各項內容。為了對研發項目實行制度化和科學化的管理，制訂詳細周密的項目管理制度。該制度是對項目申請、立項論證、組織實施、檢查評估、驗收鑒定、成果申報、科技推廣、檔案入卷的全程管理。由三個部分組成，一是科研項目管理，具體有科研項目種類、立題程序、課題日常管理、科技成果的申報和鑒定管理和科技檔案歸檔；二是科研項目經費管理制度，具體包含外部項目經費管理、公司投入經費管理以及經費的使用范圍及權限等；三是科研工作獎勵制度的相關規定。

（三）激勵機制

為了鼓勵調動“研發中心”員工的工作熱情，制定出“研發中心”的激勵管理模式。

1.產品負責人津貼

為調動廣大技術骨干積極性，“研發中心”實行產品負責人津貼制度，激勵技術骨干的開拓感和責任感。

2.杰出貢獻獎勵制度 “研發中心”設立企業杰出貢獻獎勵基金，對于那些為企業做出了突出貢獻，在某一技術領域取得突破性進展的杰出人才，設立專門的獎項予以重獎，起到良好的宣傳效果，吸引優秀人才加入，擴大企業的影響力。

四、“研發中心”人員

研發人員由甲乙方派出的人員為主，同時在社會上聘任有一定學術水平、技術能力的專家作為“研發中心”的專家委員會成員。甲乙雙方派出的人員身份不變，仍由原單位發薪，但在項目組里承擔相應的科研任務，在項目組中向“研發中心”主任或項目組負責人負責。

中國建筑技術中心顧問總工、中國工程院院士肖緒文擔任“研發中心”技術顧問。

五、“研發中心”出資方式

“研發中心”由甲方提供初始建設資金，由乙方提供建筑3D打印設備及技術。

六、2017年“研發中心”的項目

2017年啟動……….示范項目。甲方負責前期的審批以及建筑費用的籌措，乙方負責提供裝備并完成3D打印施工。

乙方負責為“研發中心”提供一套……..展示樣機，便于項目研究以及成果展示。

七、成果管理

甲、乙雙方合作的研究成果，根據雙方工作進展，對已經總結完善的各項技術，在雙方確定核心技術不外泄的前提下，可以以雙方研究人員的名義對外發表相關論文，對協議簽訂前的技術由雙方各自所有，協議簽訂后形成的技術由雙方共同享有。

八、締約各方的權利、義務

締約雙方均應嚴格遵守并認真履行本協議的各項條款。應嚴格履行協議義務，為項目實施提供承諾的技術與條件保障，以及財務管理、成果管理、科技檔案管理服務等協議約定的其他義務。

甲、乙各方對項目協議及其他技術資料負有保密責任。

九、違約責任

如甲、乙雙方未能按協議約定條款履行義務，導致“研發中心”的工作受到影響的，視為違約。

違約方應按照約定條款及時補正，否則守約方有權解除合同。如造成守約方經濟損失的，違約方需向守約方賠償經濟損失，并按照經濟損失數額的雙倍支付違約金。

十、協議的變更、解除和爭議解決

協議的變更或解除，須經締約各方協商一致，并簽署書面文件。發生下列情況之一的，締約方應當協商變更或解除協議：（1）由于不可抗力或意外事故導致協議無法履行或部分無法履行；（2）由于項目目標已被他人先行實現，有關成果已被申請專利或公開，繼續履行協議已無必要。

協議一方發生合并、分立或更名時，由變更后的單位繼受或分別繼受變更一方在協議中的權利義務。

協議在履行過程中發生爭議的，締約各方應通過友好協商的方式解決。如協商不成時，締約各方有權向人民法院起訴或仲裁機構申請仲裁。

十一、附則

有關協議的未盡事宜，雙方另行協商。

本協議正本一式四份（甲、乙各執 2 份），自雙方簽章后生效。

十二、簽訂協議各方

甲方：

法定代表人或委托代理人（簽字）

公章 年月日

乙方：

法定代表人或委托代理人（簽字）

公章 年月日