第一篇：采購工作紀律要求

鴨塘小學采購工作紀律要求

一、采購人員必須嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)市場管理條例及后勤處各項規(guī)章制度。

二、工作認真負責，努力完成工作任務，維護學院和后勤處的信譽。業(yè)務往來中作風正派，辦事公道，態(tài)度熱情，廉潔奉公，不損公肥私，不變相撈好處。

三、在采購過程中，相關工作人員與供貨商有利害關系的，應該回避，保證采購工作的透明度。

四、采購中，如涉及到洽談交易業(yè)務，必須有2人以上參與進行，嚴禁單人洽談交易。

五、按規(guī)定屬于通過招標采購的物資必須經招標后才能采購。

六、各部門對采購工作有知情權、參與權和監(jiān)督權，對于違反采購紀律的，一經查實，將追究責任，給予嚴肅處理。

七、采購人員必須嚴格執(zhí)行財務紀律，保管好支票、現金和票據，購貨后及時報帳結算。

八、采購人員要樹立良好職業(yè)道德，努力降低采購成本，讓使用部門滿意。

九、采購人員不允許利用采購權利吃、拿、卡、要。

十、采購人員要給予物資材料使用部門準確真實的市場信息。

第二篇：采購人員工作紀律

采購人員工作紀律

為了規(guī)范公司采購人員的工作行為，以達到在提高采購質量的同時，大幅度降低采購價格、節(jié)約節(jié)約采購成本的目的，特制定本工作紀律。

采購人員職責：

1、加強市場調研，廣泛搜集信息，建立比價信息系統(tǒng)，為使用部門和監(jiān)督部門提供參考資料。建立供應商檔案，常用物品的采購盡量實行定點采購。

2、選擇資質、資信合格的供應商，做好比質比價分析，參與制定合理的最高限價和預算價格，力求采購環(huán)節(jié)不浪費。

3、根據業(yè)經批準的采購申請實施采購，采購完成后配合計劃財務部辦理資金清算。

4、建立采購物品明細帳、質量臺帳、貨比三家臺帳等各種臺帳，并有效管理和使用。采購人員工作紀律：

1、供應商選擇必須貨比三家，嚴格檢查供應商的資質、資信和物品（勞務）質量；

2、不得和供應商有私下的應酬，收受供應商的禮品和現金回扣；

3、必須嚴格控制采購物品（勞務）的價格在預算范圍內，并盡最大可能降低采購成本；

4、不得私下和供應商串通，告知公司的采購底價；

5、不得 采取以次充好、缺斤短兩、降低質量、抬高物品采購價格的；

6、要嚴格按照合同評審流程進行合同評審，并嚴格按照合同規(guī)定要求供應商實施；

7、要嚴格認真檢驗采購物品（勞務），把好質量關；

8、要盡可能在付款方式和周期上做到公司利益的最大化。

第三篇：政府采購工作相關紀律

政府采購工作相關紀律及獎懲制度

———浙江省建設工程設備招標有限公司

為規(guī)范政府采購行為，特制定如下工作相關紀律及獎懲制度：

一、政府采購工作相關紀律：

第一條 根據《中華人民共和國政府采購法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求制定本規(guī)定。

第二條 政府采購活動嚴格遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則。

第三條 我單位從事政府采購的相關工作人員要恪盡職守，廉潔奉公，遵守紀律，不得與投標供應商私下接觸，不得接受供應商的吃請和禮品。

第四條 采購活動的紀律規(guī)定：

1、嚴格按照浙江省政府采購目錄、各地市政府采購目錄和程序要求進行政府采購申報，簽定代理協議，嚴禁未經批準進行政府采購活動，嚴禁自行變更采購方式和擴大政府采購范圍和規(guī)模。

2、認真執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》和相關的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，嚴格政府采購工作招標程序。

3、嚴格供應商的資質審查和備案制度，開標前對投標文件嚴格封存，不準啟封。

4、嚴格保密，不得泄漏評標委員會內部情況；不得泄漏采購文件購買及其他與采購活動有關的涉密情況。

5、嚴格評標現場管理，相關工作人員與現場有關人員在評標或談判過程中要關閉一切通訊工具，禁止與外界聯系。

6、對有不良記錄的供應商和法人授權代表，嚴格按照相關規(guī)定禁止參與投標活動。

7、嚴格按照有關程序和要求處理政府采購過程中供應商的質疑和協助處理政府采購投訴工作。

8、采購工作結束后，嚴格按照采購文件的要求，在中標后的30日內，根據采購文件的要求協助采購人與供應商簽定采購合同，不得在中標后擅自變更采購要求、采購范圍和采購價格。

9、采購結束后，按政府采購檔案管理制度準備一套相關的資料集中歸檔保管。

第五條 我單位從事政府采購的相關人員不得有下列行為：

(一)不依法公布政府采購項目的采購標準和采購結果；

(二)應當采用公開招標方式而擅自采用其他方式采購；

(三)偽造、變造或者隱匿、銷毀應當保存的采購文件；

(四)巧立名目向采購人或供應商亂收費，在招標采購過程中與投標人進行協商談判或與供應商惡意串通，在采購過程中接受賄賂或者獲取其他不正當利益；

(五)不依照政府采購程序進行采購。

(六)開標前泄露標底或泄露投標人數及其有關情況

(七)以不合理的條件對供應商實行差別待遇或歧視待遇

二、政府采購工作獎懲制度：

第六條 凡違反政府采購相關規(guī)定的任何部門和個人，一經查實將從嚴處理

第七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

浙江省建設工程設備招標有限公司

2010年1月1日

第四篇：保安工作紀律要求

保安工作紀律要求

保安工作紀律要求

1、保安守則

1)積極參加政治、業(yè)務技能的學習，努力提高思想道德和服務水平，加強法制觀念，熟悉治安保衛(wèi)、消防管理的政策、法規(guī)和保安隊的一切規(guī)章制度；

2)嚴格遵守“客戶至上、服務第一”的宗旨；按規(guī)定著裝，注意儀容儀表，樹立“威武雄壯、和藹可親”的保安隊伍形象；

3)遵守保衛(wèi)工作的“五要五不要”，嚴于律己，堅持原則，對任何人、任何事都要秉公執(zhí)法，決不徇私舞弊；

4)保安人員實行半軍事化管理，任何時間必須保持良好的警備狀態(tài)，全體人員必須服從命令，聽從指揮，圓滿完成上級賦予的各項任務；

5)工作盡職盡責，嚴格遵守工作程序，對本崗位職責范圍內的每一個工作環(huán)節(jié)都要深入了解，隨時檢查，杜絕一切不安全隱患；

6)加強部門、個人之間的合作，互相配合，保障重點部位的絕對安全；

7)在轄區(qū)內，凡遇國家、人民群眾生命財產安全受到威脅時，保安人員無論正在執(zhí)勤與否，都應挺身而出，大膽、果斷制止事態(tài)的進一步發(fā)展，并積極協助有關部門進行善后處理；

8)刻苦鉆研業(yè)務，講究工作方法，提高工作效率。經常檢查保安裝置，愛護使用，保持良好的工作性能；

9)遵守作息時間，遵守交接班制度，作好班前的準備工作與班后的總結工作。上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精神飽滿地完成執(zhí)勤任務。

2、紀律要求

1)按時上下班，不遲到不早退，不擅離職守，因故暫離崗位的應請假，直至有人接替才能離開；

2)上崗前10分鐘到崗，并檢查個人服裝、儀容、儀表，保持著裝整潔、儀表端正，佩帶整齊，執(zhí)勤時精神飽滿，自然大方；

3)上崗時不準抽煙、吃東西、打私人電話，不準做與工作無關的事，不準聚眾說笑，打鬧，嚴禁上崗時睡覺；

4)上崗時做到定崗定人，在崗人員須做到不脫崗、不離崗；

5)嚴禁私自換崗；

6)服從指揮，忠于職守，堅守崗位，提高警惕，圓滿完成自己承擔的治安保衛(wèi)任務；

7)值班室內，嚴禁非本崗位人員逗留；

8)對客戶有禮貌，語言親切，無論是勸解或干預，都應做到態(tài)度和藹，說話有分寸，在不是需要強行執(zhí)行保衛(wèi)任務的情況下，不得與客人發(fā)生爭吵；

9)員工無條件服從公司的工作安排、調度，按規(guī)定完成任務，不得以任何借口拒絕、拖延，如果不滿，事后可越級反映。

3、五要五不準

“五要”

要服從命令，聽從指揮；

要遵守法紀、遵守公司規(guī)章制度；

要說話和氣、禮貌待人；

要辦事公道、以理服人；

要團結互助、愛護公物。

“五不準”

不準打人罵人；

不準包庇壞人；

不準亂摸亂拿別人財物；

不準貪污受賄，私自接受饋贈；

不準在上崗前喝酒。

第五篇：工作紀律、要求及工作方法

工作手冊——工作紀律篇

工作紀律、要求及工作方法

1．員工應自覺遵守上班、下班及午飯時間；同時要求上、下班打卡，同事不得替他人打卡或要求其他人打卡；

2．各位員工應于年初做好年假安排計劃，避免同一時間各位同事要放假的情況發(fā)生，同時應將年假計劃報上司參考。盡量避免集中年尾放假，長假期要考慮安排其他同事分擔工作，并要有書面的交接重點，并于放假后盡快接手工作；

3．法定節(jié)假日期間，各項目應安排好值班表，值班表上應有值班人員名單、工種、聯系電話等，同時應要求施工單位提供節(jié)假日期間的值班表及準備安排加班的分項工作情況、安保、防火防盜等措施；

4．各位員工應自覺努力提升工作能力，應特別加強如下幾個方面：

? 要有積極的處事態(tài)度；

? 要明確工作范圍，如遇到不明確工作范圍，應自發(fā)性向項目經理提出解決方案，不

要以為可以推卸責任；

? 要將工作壓力轉化為推動力；

? 注意協調與溝通技巧，要善用口頭提醒及書面?zhèn)渫洠?/p>

? 要做好榜樣為自我而工作；

5．公司的手機和傳呼機均應帶在身邊，并要保持開啟，下班或休息時最好也要開機；

6．節(jié)假日當值一定要依時上班，工地有突發(fā)事件要代其他人處理，有疑問或困難要通知上司。有緊急情況未能值班，要安排其他同事接替并通知上司；

7．如有上司巡視工地，要先聯絡上司，以便帶引上司及跟進上司提出之意見；

8．為提升公司員工的行業(yè)經驗，強化公司的銷售品牌，各員工應盡量抽空參觀其他發(fā)展商的項目，和聯系他們的相關行業(yè)人士，多些了解他們的運作，取長補短，切實作好如下事宜：

? 人無我有

? 人有我優(yōu)

? 人優(yōu)我更優(yōu)

員工如有此方面的資訊，請通知質量保證部，以便資料上網，方便其他同事分享交流，從而使公司能全面應付未來的挑戰(zhàn)，打好基礎，獲得更大利潤和更好聲譽。

9．工作壓力之成因及如何減壓

工作壓力成因如何減壓

? 工作量過大①先處理緊急和重要事項；

②安排其他同時協助；

③向上司申請增加人手。

? 推行工作過程中遇到阻力了解阻力來源，以便解決。例如：

工作手冊——工作紀律篇

①總包經濟出現問題欠現金周轉，可通知上

司并建議施工員先合作施工等；

②設計師欠圖紙可安排到設計師樓了解是否

人手不足，定下交圖日期，并通知上司；

③太多上司發(fā)出不同方向的指示。可以先了

解哪一個上司指示較合理及合乎公司的利

益較多，以便向其他上司解釋滿意才推行；

④下屬不聽指示，陽奉陰違。先了解原因，后以口頭警告仍不改善，發(fā)備忘錄要求改

善，抄送上司。

? 責任心過大將所有人的意見 ①每件事件要作出正面評價，改過防止類似批評都算到

自己身上事件發(fā)生。出錯有不同程度的責任，做好

自己本分問心無愧，便要放開懷抱；

②多做適量的運動；

③注意均衡營養(yǎng)；

④有需要時見心理醫(yī)生，再嚴重要服藥；

⑤要有適當的休息時間和消閑時間，期間應

盡量避免回想工作上的煩惱。

? 上司責罵①是自己或自己下屬錯，要答應改過和改進

②罵錯的讓他先發(fā)泄后解釋如何跟進

③不要即時挑戰(zhàn)上司的觀點和指示，先了解

為什么上司有這樣的觀點，考慮如何配合。

再提出自己的觀點和解決方案。避免不必

要的爭執(zhí)增加將來的工作壓力。