第一篇：汽車隊廉政風險點描述

汽車隊廉政風險點描述

思想道德風險

1、放松自身政治學習和思想改造大局意識、宗旨意識、風險意識、責任意識不強的。

2、對全體干部職工教育管理和監(jiān)督不到位的可能造成思想作風、工作作風及黨風風政等方面出現(xiàn)突出問題。

3、權力使用過程中缺乏廉潔自律意識的拒腐防變主動性、堅定性不強的受不利因素影響抵擋不住各種壓力不堅持工作職責和工作標準的。崗位職責風險:

1、班子統(tǒng)帶不夠戰(zhàn)斗力沒有形成內耗嚴重的。

2、違反廉潔自律規(guī)定以權謀私的。

3、“三重一大”事項和行政審批違反程序的。

4、違反民主集中制原則獨斷專行或軟弱放任的。

5、違法行政失職瀆職濫用職權的。

6、存在不嚴格履行“一崗雙責”一手硬一手軟。

7、違反干部選拔任用工作條例不堅持公開、公平、公正的原則任人唯親的。

8、不認真執(zhí)行財務管理制度違反財經紀律的。

9、通過個人權利謀取利益發(fā)人情車親情車的。

10、不按照油脂燃材料、廢舊件出入庫等規(guī)定程序進出配件的

11、一崗雙責”落實不力綜合治理及行風評議工作不到位的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強執(zhí)行力低的。

12、存在在三重一大和人財物事的決策管理等方面不經過集體研究對冬運生產規(guī)劃、項目建設決策的失誤制約木材運輸事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展的。業(yè)務流程風險:

1、存在不執(zhí)行工作流程越權行政的。

2、審批工作超時限工作效率低的。

3、存在不執(zhí)行業(yè)務工作流程的。

4、存在不按工

作流程辦事違反程序違規(guī)操作的。

5、單位業(yè)務工作流程安排不合理、不清晰、不嚴謹、不規(guī)范的易造成職責不清、推諉扯皮、效率不高、甚至行動與目標背離造成損失的。

6、存在黨務、政務公開不及時、不具體、不全面容易出現(xiàn)不按規(guī)定程序辦事暗箱操作甚至以權謀私等現(xiàn)象給單位造成損失的。

7、制度機制風險:

1、存在制度不健全不完善用制度管人管事目標沒有形成。

2、存在對違反制度行為不管不查不處。

3、不按照文件的要求開展工作的。

4、未能根據(jù)發(fā)展形勢和黨風廉政建設需要及時制訂、完善相關制度的可能執(zhí)行和落實制度不到位對制度落實缺乏約束力和監(jiān)督不能形成有效的規(guī)范化管理措施的。

5、在“三重一大”和人、財、物、事等方面不嚴格落實相關制度規(guī)定可能出現(xiàn)決策不當管理混亂工作失誤甚至失職瀆職等違規(guī)違紀現(xiàn)象

6、存在違反有關規(guī)定超標準接待超范圍購臵使用公車發(fā)放福利等

7、各股段室之間協(xié)作配合機制不健全不完善

8、存在內部管理制度不健全不完善、制度執(zhí)行不力導致不按制度辦事出現(xiàn)以權謀私等現(xiàn)象的。外部環(huán)境風險:

1、可能因有關人員進行利益誘惑或施加非正常影響造成權力失 控、行為失范、權錢交易。

2、可能礙于人情導致工作原則性不強不能嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度。

3、可能因受社會影響發(fā)生吃請、腐敗等現(xiàn)象。

4、可能因管理對象或服務對象進行利益誘惑及影響導致管理者行為失職、產生權錢交易等。汽車隊防控措施描

述

1、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政準則和自律規(guī)定樹立反腐倡廉的責任意識提高自我防范的能力。

2、嚴格履行黨風廉政建設責任制落實“一崗雙責”。

3、堅持重大事項集體研究決定加強對權力的監(jiān)督和約束。

4、嚴格執(zhí)行干部錄用、人事招聘、職務晉升、工資福利等方面的規(guī)定和紀律。

5、認真執(zhí)行財經紀律和財務制度加強對財務工作的領導和監(jiān)督。

6、建立重大事項通報制度涉及單位的重要事項、重大問題及時在適當?shù)姆秶▓蟆?/p>

7、繼續(xù)推行目標管理、流程控制、政務公開和違規(guī)問責“四位一體”管理機制使管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新更富實效。

8、加強政治思想教育樹立宗旨意識、大局意識、服務意識、責任意識和創(chuàng)新意識強化目標責任加大黨紀條規(guī)學習、教育、監(jiān)督和檢查力度執(zhí)行隊內競爭激勵考核制度。

9、嚴格執(zhí)行工作流程提高辦事效率努力做到業(yè)務公開透明。

10、規(guī)范工作流程進一步修訂完善規(guī)章制度用制度管人管事靠健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險的發(fā)生。

11、強化干部問責落實目標考核嚴格兌現(xiàn)獎懲實行風險工資。

12、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政準則和自律規(guī)定樹立反腐倡廉的責任意識提高自我防范的能力。

13、建立健全完善決策、管理、廉政風險防范等方面的相關制度、機制。

第二篇：廉政風險點

（范有剛）工商行政管理機關作為行政執(zhí)法部門，擔負著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能。

企業(yè)注冊登記科的每個崗位在行使行政審批權及行政收費權時都有可能產生腐敗，如何對加

強風險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，是加強黨風廉政建設的重點工作之一。

為正確行使行政審批權，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風險，莊河工商局注冊科采取措施，積

極提高廉政、監(jiān)管風險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務的窗口。樹立

以“促進發(fā)展為重，優(yōu)質服務為先”理念，自覺抵制不良風氣的侵蝕，提高廉政風險防范能

力；通過加強學習教育，結合自身工作，總結了以下潛在風險點：

一、潛在廉政風險點：（1）利用行政許可權謀取私利導致風險。如對符合法定條件的申請不

予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可

事項,謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機構，收受回扣；憑借行政許可職權為親友經商

辦企業(yè)或從事其他活動謀取便利等。（2）違規(guī)收費導致風險。如借企業(yè)登記注冊或辦理變更

登記之機強制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會、工商人員代收會員費或將繳納會員費作為企業(yè)登記的前置條件。

二、潛在監(jiān)管風險點：（1）違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能造成前置許可審批把關不嚴、手續(xù)不完備、違規(guī)辦理登記手續(xù)等失職行為發(fā)生。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務不熟，不

能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產生不滿情緒，可能導致其向

分局或上級進行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執(zhí)行與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的政策或決

定而導致風險。如執(zhí)行相關降低主體準入條件優(yōu)惠政策時存在的風險；執(zhí)行上級機關、當?shù)?/p>

政府作出的與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時存在的風險。重點地域、重點行業(yè)、重點項目的準入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風險。（4）因企業(yè)登記原始檔案存

在問題導致風險。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導致現(xiàn)有登

記行為存在風險。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項時無依據(jù)而導致風險。如對

于前置審批項目，目前總局尚未根據(jù)法律授權制定出臺相關目錄，辦理登記時無明確依據(jù)而

存在風險；如對實質審查，目前未明確規(guī)定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質審

查，導致無論是否進行實質審查都可能產生風險。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員

工作失誤，不應核準的名稱而予以核準，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，造成核發(fā)出的營業(yè)執(zhí)照與登記人員核準的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發(fā)照人員

工作失誤，有可能錯發(fā)營業(yè)執(zhí)照，造成不好影響。（9）由于內勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當，造成不良影響。（10）由于信息統(tǒng)計人員工作失誤，可能造成上報

或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準確。

風險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正

發(fā)揮出風險防范管理的預警、監(jiān)督、保護功能。風險防范管理工作能不能取得成效，建立完

善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢？莊河

市工商局注冊科認為：

1、加大政務公開力度，全面公開登記工作流程、服務規(guī)定；

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關，確保前置許可文件

合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務軟件，做到信息真實有效、無遺漏；

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否

有效；

5、工作程序嚴格執(zhí)行GB/T19001-2000標準，相關文件： 注冊登記業(yè)務過程控制程序

DLGSB/P-24-2008 注冊科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-20086、加強業(yè)務培訓，用科學發(fā)展觀不斷提高業(yè)務人員政治思想水平、業(yè)務知識能力以及自我保護能力，努力降低因自身不足導致的風險產生；

7、制定標準告知流程，明確責任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發(fā)生的隱患向上級報告，并做好記錄；

10、協(xié)助有關部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時報告。

總之，廉政風險防范管理工作是從源頭上預防腐敗和預防失職瀆職行為的一項有益的探索，每個工作人員都要牢固樹立風險意識，掌握風險管理的基本方法，堅持依法行政、文明執(zhí)法、有效地預防、避免和控制行政行為帶來的廉政風險。

第三篇：廉政風險點

（范有剛）工商行政管理機關作為行政執(zhí)法部門，擔負著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能。企業(yè)注冊登記科的每個崗位在行使行政審批權及行政收費權時都有可能產生腐敗，如何對加強風險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，是加強黨風廉政建設的重點工作之一。為正確行使行政審批權，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風險，莊河工商局注冊科采取措施，積極提高廉政、監(jiān)管風險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務的窗口。樹立以“促進發(fā)展為重，優(yōu)質服務為先”理念，自覺抵制不良風氣的侵蝕，提高廉政風險防范能力；通過加強學習教育，結合自身工作，總結了以下潛在風險點：

一、潛在廉政風險點：（1）利用行政許可權謀取私利導致風險。如對符合法定條件的申請不予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可事項,謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機構，收受回扣；憑借行政許可職權為親友經商辦企業(yè)或從事其他活動謀取便利等。（2）違規(guī)收費導致風險。如借企業(yè)登記注冊或辦理變更登記之機強制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會、工商人員代收會員費或將繳納會員費作為企業(yè)登記的前置條件。

二、潛在監(jiān)管風險點：（1）違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能造成前置許可審批把關不嚴、手續(xù)不完備、違規(guī)辦理登記手續(xù)等失職行為發(fā)生。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務不熟，不能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產生不滿情緒，可能導致其向分局或上級進行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執(zhí)行與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的政策或決定而導致風險。如執(zhí)行相關降低主體準入條件優(yōu)惠政策時存在的風險；執(zhí)行上級機關、當?shù)卣鞒龅呐c法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時存在的風險。重點地域、重點行業(yè)、重點項目的準入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風險。（4）因企業(yè)登記原始檔案存在問題導致風險。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導致現(xiàn)有登記行為存在風險。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項時無依據(jù)而導致風險。如對于前置審批項目，目前總局尚未根據(jù)法律授權制定出臺相關目錄，辦理登記時無明確依據(jù)而存在風險；如對實質審查，目前未明確規(guī)定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質審查，導致無論是否進行實質審查都可能產生風險。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員工作失誤，不應核準的名稱而予以核準，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，造成核發(fā)出的營業(yè)執(zhí)照與登記人員核準的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發(fā)照人員工作失誤，有可能錯發(fā)營業(yè)執(zhí)照，造成不好影響。（9）由于內勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當，造成不良影響。（10）由于信息統(tǒng)計人員工作失誤，可能造成上報或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準確。

風險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正發(fā)揮出風險防范管理的預警、監(jiān)督、保護功能。風險防范管理工作能不能取得成效，建立完善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢？莊河市工商局注冊科認為：

1、加大政務公開力度，全面公開登記工作流程、服務規(guī)定；

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關，確保前置許可文件合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務軟件，做到信息真實有效、無遺漏；

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否有效；

5、工作程序嚴格執(zhí)行GB/T19001-2000標準，相關文件： 注冊登記業(yè)務過程控制程序DLGSB/P-24-2008 注冊科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-2008

6、加強業(yè)務培訓，用科學發(fā)展觀不斷提高業(yè)務人員政治思想水平、業(yè)務知識能力以及自我保護能力，努力降低因自身不足導致的風險產生；

7、制定標準告知流程，明確責任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發(fā)生的隱患向上級報告，并做好記錄；

10、協(xié)助有關部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時報告。總之，廉政風險防范管理工作是從源頭上預防腐敗和預防失職瀆職行為的一項有益的探索，每個工作人員都要牢固樹立風險意識，掌握風險管理的基本方法，堅持依法行政、文明執(zhí)法、有效地預防、避免和控制行政行為帶來的廉政風險。

第四篇：廉政風險點[范文模版]

自我剖析

通過學習《廣西大學開展以案明紀警示教育活動實施方案》，我認識到，“反腐倡廉”并非領導干部的事，作為教師也存在“腐敗”的風險點，比如針對教師授課、育人的責任心問題等，是否都能堅持原則，是否存在“以禮換分、以情打分”的問題等等。由此可見，學校開展以案明紀警示教育活動是非常必要的，活生生的違反黨紀國法的案例具有極大的震懾和警示教育作用，為純潔教師隊伍起到了很好的推動作用。教師是否做到忠誠黨的教育事業(yè)、廉潔奉公、教書育人、為人師表、對待學生公平公正很重要。

我從教師崗位職責為出發(fā)點，認為自己應該做到以下幾點：

一、遵守校紀校規(guī)。嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學校各項規(guī)章制度，做一名真正意義上的教師。

二、認真、踏實搞好教學工作，日常教學工作要認真，杜絕出現(xiàn)教學事故，必須做到以下幾點：

1、按課程教學大綱施教。

2、凡學院安排的課程表上課，不得私自調課、停課、換課、代課。

3、課堂教學、作業(yè)批改嚴格按院有關文件執(zhí)行。

4、按照標準計算學生的各項成績，杜絕人情分。不收取學生財物。

5、在學生畢業(yè)論文評判中堅決不接受請托，發(fā)生有失公平等行為。

三、認真做好考試工作

1、必須按質、按量、按時完成出題、監(jiān)考、改卷任務。

2、監(jiān)考工作必須按學院有關要求執(zhí)行。監(jiān)考過程中，監(jiān)考老師有責任提醒學生正確填寫試卷及答題卡。按要求 收卷整理試卷袋。

4、閱卷時，不無故缺席、遲到、早退。做到公平公正。

四、科研工作

在科研中切忌急功近利，出現(xiàn)學術不端行為。

五、考勤

上課、院會、院活動等按學院要求參加，不無故缺席、遲到、早退。按學校相關要求請事假、病假。無論何種原因而未參加會議者應主動了解會議內容。

五、工作態(tài)度

學習優(yōu)秀教師任勞任怨、無私奉獻的精神。在工作安排上應以系里大局為主，當主觀愿望因客觀原因不能滿足時，應服從安排。自覺接受，接受領導、同事的批評指正。通過本次學習，我對以案明紀警示教育活動有力更深刻的認識，深知作為一名人民教師一定要堅持自己的理想信念，這是拒腐防變的根本，也是提高人生境界的保障；要勤于學習，愛崗敬業(yè)這是拒腐防變基礎；要嚴以律己，自覺接受監(jiān)督，做一個合格的人民教師。

第五篇：辦公室廉政風險點

辦公室廉政風險點分析

主要職責

1、制定機關管理制度,組織協(xié)調局機關日常工作；

2、負責局機關文電、督辦、會務、接待、信息、宣傳、機要、檔案、保密、安全保衛(wèi)和綜合性文稿的起草工作；

3、負責局機關車輛、行政事務、網(wǎng)絡管理、局行政和黨組印章管理 等。潛在廉政風險

1、密件管理不嚴，泄露秘密為當事人謀取利益風險。

2、車輛把控不嚴，存在私自出車、違規(guī)維修保養(yǎng)風險。

3、公務接待把控不嚴，存在私自安排接待、違規(guī)超標準安排接待風 險。

4、支出審簽把關不嚴,存在亂簽單、虛報、違規(guī)安排支出風險。

5、辦公用品及服務的采購、管理不規(guī)范，存在鋪張浪費、謀取私利 風險。

6、印章把關不嚴存在亂用現(xiàn)象，損害集體利益風險。

1、工作中能否堅持標準，高質量完成任務；

2、在數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站上采用信息是能否實事求是；真實可靠；

3、能否嚴格按照相關規(guī)章制度辦事；

在車輛使用、維修和用油管理中能否事實求是，堅持原則；

能否嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度，做到廉潔自律，做好對部屬的監(jiān)督。對自己分管的工作行使權力時，能否實事求是，堅持原則；

能否認真遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，做到廉潔自律；

能否對所分管單位領導進行有效監(jiān)督。

能否認真遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，做到廉潔自律；

能否對所分管單位領導進行有效監(jiān)督；

在核實黨組和領導班子及其成員違反黨紀政紀問題；參與調查黨組和領導班子及期其成員違反黨紀政紀的案件；調查科級黨員干部違反黨紀政紀的案件和其他重要案件；調查或配合黨組調查地方志其他黨員干部違紀案件中能否實事求是，堅持原則。

在人事管理中，干部招錄、任用、考核、評先等，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能產生不廉潔行為。

在財務管理中，在大額資金的使用上，未經集體討論，可能產生不廉潔行為；不嚴格審批程序，可能產生不廉潔行為；公務接待超標準超規(guī)格，可能產生不廉潔行為。

在資產管理中，購置資產時，違反政府采購的相關規(guī)定采購物品，可能產生不廉潔行為；分配資產時，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產生不廉潔行為；資產處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能產生不廉潔行為。車輛管理中，不按規(guī)定辦事，公車私用，可能產生不廉潔行為；公車維修時，弄虛作假，可能產生不廉潔行為。

購置資產時，違反政府采購的相關規(guī)定采購物品，可能產生不廉潔行為；分配資產時，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產生不廉潔行為；資產處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能產生不廉潔行為；車輛管理中，不按規(guī)定辦事，可能產生不廉潔行為；公車維修時，弄虛作假，可能產生不廉潔行為。

個人守紀方面，辦公室人員負責人、財、物的管理，在管理中，可能產生不廉潔行為.對政務信息把關不嚴，出現(xiàn)信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果；未按時報送政務信息，造成工作延誤或失誤

發(fā)文不及時、辦理失誤或不規(guī)范，導致工作延誤、失誤；丟失涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。