第一篇：廉政風險點

廉政風險點

1、思想上放松，對自己要求不嚴，對反腐倡廉工作重視不夠。風險 類型

防控措施

思想道德

1、加強政治理論學習，強化廉潔自律意識、責任意識，自覺接受監督。

2、民主集中制原則抓得不到位，對重大事項、干部管理等施行個人決策。

3、對黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、信訪等工作抓得不實。

4、在履行黨委監督管理時不公正、不公平，對關系人、部門、單位放寬要求、發現問題不追究處理等。

5、在工作中可能存在利用職權或職務上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。

6、在對外交往活動中可能存在鋪張浪費等違規行為的風險。

崗位職責

崗位職責

崗位職責

崗位職責

外部環境

2、全面貫徹上級黨委、政府的部署，嚴格貫徹執行民主集中制。

3、完善各項工作制度，規范權力運行程序。

4、全面貫徹上級黨委、政府的部署，自覺遵守黨風廉政責任制，遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則。

5、加強學習教育，正確行使權力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告個人有關事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。

6、堅持對外交往重大事項報告制度，嚴格執行公務接待標準，以及領導干部廉潔自律有關規定。

思

1、加強學習，提高

想二

思想政治素質，強

道級

化廉潔自律意識、德

責任意識，自覺接

受監督。

2、進行政府決策時，未堅持民主集中制，對重大事項實施個人決策。

3、在履行政府監督管理時，對關系人、崗

位一

2、堅持政府重大事職級 項集體民主決策。責

崗

3、加強對重點部門

部門、單位放寬要求、發現問題未及時處理等。

4、在財政資金審批

中，可能存在違規

審批的風險。

5、在作出決策前，可能存在分析不全面，有造成決策失誤的風險。

6、在代表鎮政府從事公務接待中可能存在鋪張浪費。

1、不認真履行職

責，違規插手縣

代表選舉，造成主持不良后果。

人大

辦事處工

2、利用職務之便，作，報銷不合規票據或分管挪用公款，造成國老干家集體資金流失。部、老齡委、3、在公務活動中，關工接受饋贈或宴請，委 可能產生違反法律

和紀律規定的不廉潔行為。

4、對規章管理制度執行不力。位一

職級

重點環節、人員定

責

期監督核查。

崗

4、分管領導會同財

位一政部門共同研究提

職級 出意見，主任最后

責 審核。

5、在決策會議前對崗

材料認真研究，在位一

決策會議上讓所有

職級

參與決策者都能充

責

分發表意見，對討

論后還有異議的慎重決策。

外

部二

6、嚴格按照各項公

環級

務接待標準，不搞

境

特殊化。

崗

1、嚴格履行人大代

位一表的職責，健全選

職級 舉制度，增強其透

責 明度。

2、自覺遵守各項規

崗

章制度，積極工作。

位一

按照黨風廉政責任

職級

制的要求履行好崗

責

位職責。認真學習

法律法規，切實提

高依法行政本領。

外

3、建立預防職務腐部二敗風險點，杜絕環級 “吃喝宴請”等不境 良現象。崗二

4、認真貫徹執行有位級 關規定。

5、在向主任或上級職責

李明容郭耀鳳主協助任主要科領導員

抓項目

分管衛主

生、任信科訪、員

協助城區衛生管理

部門、領導報告分管工作時可能存在報告不及時、不準確、避重就輕的風險。

1、項目資金安排、基礎設施建設資金安排、大額度預算外資金安排等支出不符合政策規定，有可能出現超預算或以權謀私行為發生。

2、在對重點項目建設、重點工作督查時發現問題時，收受被查單位的好處，隱瞞不報。

3、對規章管理制度執行不力。

4、在工作中可能存

在利用職權或職務

上的影響為自己、親屬、朋友謀取不

正當利益的風險。

1、在工作中可能存

在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險。

2、對規章管理制度執行不力。崗

5、在匯報工作時實

位三

事求是，不浮夸、職級

不隱瞞，做到對群

責

眾負責、對領導負

責、對自己負責。

1、大額資金使用必崗須由黨政聯席會會位一議決定，并嚴格按職級 照項目建設預算和

責

建設合同以及財務管理制度執行。

崗

2、督查結果及時公位一布并與年度考核掛職級 鉤，獎勤罰懶、堅責 決兌現。

崗

位二

3、認真貫徹執行有職級 關規定。

責

4、加強學習教育，崗正確行使權力，嚴

位一格遵守《廉政準

職級 則》，自覺接受各級

責 組織和人民群眾的監督。

1、自我約束，嚴格要求，除正常的工

崗

作指導檢查外，向

位一

下級提出工作要求

職級

時不帶個人主觀意

責

向，不干預下級在職權范圍內的自主

選擇權、自主決策權。

崗

位二

2、認真貫徹執行有職級 關規定。

責

3、在向主任或上級張若奇郭建華主管黨建、組織、統戰、績效評估，分管計生、黨計生工協委會、副工、書青、記

婦、武裝、聯系人大、政協、農村工作，協調村建、城建 黨主管工政委法、副精神書

文

部門、領導報告分管工作時可能存在報告不及時、不準確、避重就輕的風險。

1、可能存在對黨員干部出現苗頭性、傾向性問題不批評不教育，以及對出現的違紀違法行為不處理、不報告的風險。

2、計劃生育指標發放審查把關不嚴，有可能造成違反計生規定行為發生。

3、在村級道路建設中指定承包商，將存在質量問題的道路驗收合格。

4、落實黨風廉政責

任制不夠，廉潔自

律要求不嚴。

1、對分管單位部門班子的調整和干部的推薦、任免等重大事項行使主要建議權時，可能出現崗

3、在匯報工作時實

位三

事求是，不浮夸、職級

不隱瞞，做到對群

責

眾負責、對領導負

責、對自己負責。

1、嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，對職責范圍內黨員干部出現的崗苗頭性、傾向性問位一

題視情予以預警處職級

理；重視支持查辦責

案件工作；對縣管干部經班子集體討論后及時向上級黨組織報告，并配合做好調查核實工作。

2、嚴格按照集體研崗究決定發放計生指位一標；通過政務、村職級 務公開公開欄進行

責

公開，接受社會監督。

3、實行村級道路建設招投標，嚴格按村級道路的標準來崗實施村村通工程；位一成立由有關代表參職級 加的工程驗收組，責

對驗收不合格的，不予支付其余款項，并追究有關人員責任。

思

想二

4、提高思想認識，道級 從嚴要求自己。

德

崗

1、嚴格按照程序規

位二

定，從工作需要出

職級

發，結合各人特長，責

合理提出人事建

議。

記 明，個人偏向的風險。

邱建軍分管平安協會、綜治、城區衛生管理

主管紀黨檢、工監委察、委黨風員 廉政紀建工設，委分管書機關記

效能、黨務公開

2、在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險。

3、在公務接待中可

能存在鋪張浪費的風險。

1、落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。

2、對信訪舉報不調查，對違紀黨員、干部不立案不處理。

2、自我約束，嚴格要求，除正常的工崗作指導檢查外，向位二

下級提出工作要求職級

時不帶個人主觀意責

向，不干預下級在職權范圍內的自主選擇權、自主決策權。

外

部一

3、嚴格按照接待標

環級 準，不搞特殊化。

境

思

想二

1、提高思想認識，道級 從嚴要求自己

德 崗

2、認真受理信訪舉

位一報，對調查屬實的職級

案件，嚴格按照《紀

責

律處分條件》進行

處理。

第二篇：廉政風險點

（范有剛）工商行政管理機關作為行政執法部門，擔負著行政執法和市場監管的重要職能。

企業注冊登記科的每個崗位在行使行政審批權及行政收費權時都有可能產生腐敗，如何對加

強風險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，是加強黨風廉政建設的重點工作之一。

為正確行使行政審批權，最大限度地降低廉政、監管風險，莊河工商局注冊科采取措施，積

極提高廉政、監管風險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務的窗口。樹立

以“促進發展為重，優質服務為先”理念，自覺抵制不良風氣的侵蝕，提高廉政風險防范能

力；通過加強學習教育，結合自身工作，總結了以下潛在風險點：

一、潛在廉政風險點：（1）利用行政許可權謀取私利導致風險。如對符合法定條件的申請不

予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可

事項,謀取私利；違規指定代理或推薦中介機構，收受回扣；憑借行政許可職權為親友經商

辦企業或從事其他活動謀取便利等。（2）違規收費導致風險。如借企業登記注冊或辦理變更

登記之機強制企業加入私營企業協會、工商人員代收會員費或將繳納會員費作為企業登記的前置條件。

二、潛在監管風險點：（1）違反工作流程，簡化審批手續，可能造成前置許可審批把關不嚴、手續不完備、違規辦理登記手續等失職行為發生。（2）在行政許可過程中，因業務不熟，不

能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產生不滿情緒，可能導致其向

分局或上級進行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執行與法律、法規規定相悖的政策或決

定而導致風險。如執行相關降低主體準入條件優惠政策時存在的風險；執行上級機關、當地

政府作出的與法律、法規規定相悖的決定時存在的風險。重點地域、重點行業、重點項目的準入條件不具備，致使轄區可能潛伏著重大安全隱患存在風險。（4）因企業登記原始檔案存

在問題導致風險。包括因企業登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導致現有登

記行為存在風險。（5）由于法律法規無具體規定，辦理具體事項時無依據而導致風險。如對

于前置審批項目，目前總局尚未根據法律授權制定出臺相關目錄，辦理登記時無明確依據而

存在風險；如對實質審查，目前未明確規定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質審

查，導致無論是否進行實質審查都可能產生風險。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員

工作失誤，不應核準的名稱而予以核準，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，造成核發出的營業執照與登記人員核準的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發照人員

工作失誤，有可能錯發營業執照，造成不好影響。（9）由于內勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當，造成不良影響。（10）由于信息統計人員工作失誤，可能造成上報

或發布的數據信息不準確。

風險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正

發揮出風險防范管理的預警、監督、保護功能。風險防范管理工作能不能取得成效，建立完

善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢？莊河

市工商局注冊科認為：

1、加大政務公開力度，全面公開登記工作流程、服務規定；

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關，確保前置許可文件

合法有效，登記手續完備和程序合法；

3、通過規范登記流程，全面使用工商綜合業務軟件，做到信息真實有效、無遺漏；

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否

有效；

5、工作程序嚴格執行GB/T19001-2000標準，相關文件： 注冊登記業務過程控制程序

DLGSB/P-24-2008 注冊科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-20086、加強業務培訓，用科學發展觀不斷提高業務人員政治思想水平、業務知識能力以及自我保護能力，努力降低因自身不足導致的風險產生；

7、制定標準告知流程，明確責任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發生的隱患向上級報告，并做好記錄；

10、協助有關部門加大監管和巡察力度，發現隱情及時報告。

總之，廉政風險防范管理工作是從源頭上預防腐敗和預防失職瀆職行為的一項有益的探索，每個工作人員都要牢固樹立風險意識，掌握風險管理的基本方法，堅持依法行政、文明執法、有效地預防、避免和控制行政行為帶來的廉政風險。

第三篇：廉政風險點

（范有剛）工商行政管理機關作為行政執法部門，擔負著行政執法和市場監管的重要職能。企業注冊登記科的每個崗位在行使行政審批權及行政收費權時都有可能產生腐敗，如何對加強風險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，是加強黨風廉政建設的重點工作之一。為正確行使行政審批權，最大限度地降低廉政、監管風險，莊河工商局注冊科采取措施，積極提高廉政、監管風險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務的窗口。樹立以“促進發展為重，優質服務為先”理念，自覺抵制不良風氣的侵蝕，提高廉政風險防范能力；通過加強學習教育，結合自身工作，總結了以下潛在風險點：

一、潛在廉政風險點：（1）利用行政許可權謀取私利導致風險。如對符合法定條件的申請不予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可事項,謀取私利；違規指定代理或推薦中介機構，收受回扣；憑借行政許可職權為親友經商辦企業或從事其他活動謀取便利等。（2）違規收費導致風險。如借企業登記注冊或辦理變更登記之機強制企業加入私營企業協會、工商人員代收會員費或將繳納會員費作為企業登記的前置條件。

二、潛在監管風險點：（1）違反工作流程，簡化審批手續，可能造成前置許可審批把關不嚴、手續不完備、違規辦理登記手續等失職行為發生。（2）在行政許可過程中，因業務不熟，不能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產生不滿情緒，可能導致其向分局或上級進行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執行與法律、法規規定相悖的政策或決定而導致風險。如執行相關降低主體準入條件優惠政策時存在的風險；執行上級機關、當地政府作出的與法律、法規規定相悖的決定時存在的風險。重點地域、重點行業、重點項目的準入條件不具備，致使轄區可能潛伏著重大安全隱患存在風險。（4）因企業登記原始檔案存在問題導致風險。包括因企業登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導致現有登記行為存在風險。（5）由于法律法規無具體規定，辦理具體事項時無依據而導致風險。如對于前置審批項目，目前總局尚未根據法律授權制定出臺相關目錄，辦理登記時無明確依據而存在風險；如對實質審查，目前未明確規定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質審查，導致無論是否進行實質審查都可能產生風險。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員工作失誤，不應核準的名稱而予以核準，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，造成核發出的營業執照與登記人員核準的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發照人員工作失誤，有可能錯發營業執照，造成不好影響。（9）由于內勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當，造成不良影響。（10）由于信息統計人員工作失誤，可能造成上報或發布的數據信息不準確。

風險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正發揮出風險防范管理的預警、監督、保護功能。風險防范管理工作能不能取得成效，建立完善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢？莊河市工商局注冊科認為：

1、加大政務公開力度，全面公開登記工作流程、服務規定；

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關，確保前置許可文件合法有效，登記手續完備和程序合法；

3、通過規范登記流程，全面使用工商綜合業務軟件，做到信息真實有效、無遺漏；

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否有效；

5、工作程序嚴格執行GB/T19001-2000標準，相關文件： 注冊登記業務過程控制程序DLGSB/P-24-2008 注冊科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-2008

6、加強業務培訓，用科學發展觀不斷提高業務人員政治思想水平、業務知識能力以及自我保護能力，努力降低因自身不足導致的風險產生；

7、制定標準告知流程，明確責任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發生的隱患向上級報告，并做好記錄；

10、協助有關部門加大監管和巡察力度，發現隱情及時報告。總之，廉政風險防范管理工作是從源頭上預防腐敗和預防失職瀆職行為的一項有益的探索，每個工作人員都要牢固樹立風險意識，掌握風險管理的基本方法，堅持依法行政、文明執法、有效地預防、避免和控制行政行為帶來的廉政風險。

第四篇：廉政風險點[范文模版]

自我剖析

通過學習《廣西大學開展以案明紀警示教育活動實施方案》，我認識到，“反腐倡廉”并非領導干部的事，作為教師也存在“腐敗”的風險點，比如針對教師授課、育人的責任心問題等，是否都能堅持原則，是否存在“以禮換分、以情打分”的問題等等。由此可見，學校開展以案明紀警示教育活動是非常必要的，活生生的違反黨紀國法的案例具有極大的震懾和警示教育作用，為純潔教師隊伍起到了很好的推動作用。教師是否做到忠誠黨的教育事業、廉潔奉公、教書育人、為人師表、對待學生公平公正很重要。

我從教師崗位職責為出發點，認為自己應該做到以下幾點：

一、遵守校紀校規。嚴格遵守教師職業道德規范，遵守學校各項規章制度，做一名真正意義上的教師。

二、認真、踏實搞好教學工作，日常教學工作要認真，杜絕出現教學事故，必須做到以下幾點：

1、按課程教學大綱施教。

2、凡學院安排的課程表上課，不得私自調課、停課、換課、代課。

3、課堂教學、作業批改嚴格按院有關文件執行。

4、按照標準計算學生的各項成績，杜絕人情分。不收取學生財物。

5、在學生畢業論文評判中堅決不接受請托，發生有失公平等行為。

三、認真做好考試工作

1、必須按質、按量、按時完成出題、監考、改卷任務。

2、監考工作必須按學院有關要求執行。監考過程中，監考老師有責任提醒學生正確填寫試卷及答題卡。按要求 收卷整理試卷袋。

4、閱卷時，不無故缺席、遲到、早退。做到公平公正。

四、科研工作

在科研中切忌急功近利，出現學術不端行為。

五、考勤

上課、院會、院活動等按學院要求參加，不無故缺席、遲到、早退。按學校相關要求請事假、病假。無論何種原因而未參加會議者應主動了解會議內容。

五、工作態度

學習優秀教師任勞任怨、無私奉獻的精神。在工作安排上應以系里大局為主，當主觀愿望因客觀原因不能滿足時，應服從安排。自覺接受，接受領導、同事的批評指正。通過本次學習，我對以案明紀警示教育活動有力更深刻的認識，深知作為一名人民教師一定要堅持自己的理想信念，這是拒腐防變的根本，也是提高人生境界的保障；要勤于學習，愛崗敬業這是拒腐防變基礎；要嚴以律己，自覺接受監督，做一個合格的人民教師。

第五篇：辦公室廉政風險點

辦公室廉政風險點分析

主要職責

1、制定機關管理制度,組織協調局機關日常工作；

2、負責局機關文電、督辦、會務、接待、信息、宣傳、機要、檔案、保密、安全保衛和綜合性文稿的起草工作；

3、負責局機關車輛、行政事務、網絡管理、局行政和黨組印章管理 等。潛在廉政風險

1、密件管理不嚴，泄露秘密為當事人謀取利益風險。

2、車輛把控不嚴，存在私自出車、違規維修保養風險。

3、公務接待把控不嚴，存在私自安排接待、違規超標準安排接待風 險。

4、支出審簽把關不嚴,存在亂簽單、虛報、違規安排支出風險。

5、辦公用品及服務的采購、管理不規范，存在鋪張浪費、謀取私利 風險。

6、印章把關不嚴存在亂用現象，損害集體利益風險。

1、工作中能否堅持標準，高質量完成任務；

2、在數據庫、網站上采用信息是能否實事求是；真實可靠；

3、能否嚴格按照相關規章制度辦事；

在車輛使用、維修和用油管理中能否事實求是，堅持原則；

能否嚴格遵守黨風廉政建設各項規章制度，做到廉潔自律，做好對部屬的監督。對自己分管的工作行使權力時，能否實事求是，堅持原則；

能否認真遵守黨風廉政建設有關規定，做到廉潔自律；

能否對所分管單位領導進行有效監督。

能否認真遵守黨風廉政建設有關規定，做到廉潔自律；

能否對所分管單位領導進行有效監督；

在核實黨組和領導班子及其成員違反黨紀政紀問題；參與調查黨組和領導班子及期其成員違反黨紀政紀的案件；調查科級黨員干部違反黨紀政紀的案件和其他重要案件；調查或配合黨組調查地方志其他黨員干部違紀案件中能否實事求是，堅持原則。

在人事管理中，干部招錄、任用、考核、評先等，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能產生不廉潔行為。

在財務管理中，在大額資金的使用上，未經集體討論，可能產生不廉潔行為；不嚴格審批程序，可能產生不廉潔行為；公務接待超標準超規格，可能產生不廉潔行為。

在資產管理中，購置資產時，違反政府采購的相關規定采購物品，可能產生不廉潔行為；分配資產時，受人情因素干擾或收受好處，違反規定分配，可能產生不廉潔行為；資產處置過程中，處置不合規，隨意處置，可能產生不廉潔行為。車輛管理中，不按規定辦事，公車私用，可能產生不廉潔行為；公車維修時，弄虛作假，可能產生不廉潔行為。

購置資產時，違反政府采購的相關規定采購物品，可能產生不廉潔行為；分配資產時，受人情因素干擾或收受好處，違反規定分配，可能產生不廉潔行為；資產處置過程中，處置不合規，隨意處置，可能產生不廉潔行為；車輛管理中，不按規定辦事，可能產生不廉潔行為；公車維修時，弄虛作假，可能產生不廉潔行為。

個人守紀方面，辦公室人員負責人、財、物的管理，在管理中，可能產生不廉潔行為.對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果；未按時報送政務信息，造成工作延誤或失誤

發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤；丟失涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。