第一篇：廉政風險點排查

廉政風險點排查—防控措施

根據黨委廉政工作會議的精神和大隊的要求，根據自己的職責范圍及工作崗位特點，排查自身的風險點并且制定有針對性的防控措施。作為一名人民警察，我的廉政風險點主要集中表現在一是思想道德；二是外部環境；三是履行職務時。

一、思想道德風險點：

1、政治理論學習不夠，可能產生重業務，輕政治的傾向、政治素質下降等情況；

2、在日常工作中，怕得罪人，可能產生工作態度不端正，不思進取、導致工作一般化；

3、在制度執行過程中，存在一定教條，缺乏變通、靈活性，不能充分發揮出應有的作用。

二、外部環境類的風險：

1、可能出現原則性不強，接受親友、管理對象親屬的影響公正執法的吃請、娛樂、請托等；

2、放松對自身的人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。

三、履行職務時的風險點：

在執法過程中及平時管理教育過程中，可能會出現不文明規范執法，不文明用語，在針對勞教學員考核過程中可能會因為怕麻煩或搞平衡，對考核隨意性較大。

針對上述風險點：

首先，我將強化自己的政治理論學習，以 “三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在平時學習中，要利用休息和空余的時間，提升學習的位置，結合自己在工作上出現的問題和不足，學習和閱讀相關的理論知識，切實提高自己在工作上的方法和處突能力。

其次，一是要進一步以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態積極投身于“教育、感化、挽救”勞教學員的工作中去，銳意進取，勇爭一流；二是牢記為人民服務的宗旨，本著對黨和人民負責態度，切實落實“首要標準”的要求，做好勞教學員管教工作；三是嚴格工作紀律，嚴禁出現低級錯誤。發現有不正常上班等行為要立即制止；四是依法行政、廉潔從政，不斷加強自身建設，內強素質，外樹形象，堅決為改革開放保駕護航。

再次，一是規范工作程序，提高工作效率；二是嚴格對自己的考勤，加強約束自己上下班的時間；三是嚴格執行報告制度；四是嚴禁在執法辦案過程中為他人說情；四是嚴禁參與非法利益的活動；五是一件事一件事地去做，一個環節一個環節地去抓，一個問題一個問題地去解決，確保工作作風整改到位，不走過場。最后，一是約束自己八小時工作時間外的行為，增強身份意識，時時處處嚴格要求自己；二是劃清界限，不與不該交往的人交往，特別是勞教學員及其家屬，做到上不碰高壓線，下能守得住底線。

三、摒棄以往開車的壞習慣，真正做到安全行車車，文明行車，禮讓開車；四是積極參加所里舉行的各項體育比賽之中去，積極投入到文體活動，豐富自己的業余文化生活。

第二篇：廉政風險點排查工作總結

xxxx鄉廉政風險排查防控“回頭看”

活動總結

xxxx鄉廉政風險點排查“回頭看”活動工作在縣廉政風險防控管理工作領導小組辦公室和縣紀委、監察局的指導下，認真貫徹落實《關于開展廉政風險排查防控回頭看活動的通知》（xx發【2012】35號）文件要求，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現廉政建設工作制度化、規范化、系統化、標準化。現將風險點排查“回頭看”工作總結如下：

一、開展風險點排查“回頭看”

（一）打破認識誤區，查補風險盲點

我鄉緊密結合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計3個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，我鄉重點從三方面做好工作：一是分別對全體黨員干部進行再培訓，進一步轉變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是采取自己找、群眾提、互相差、領導點、組織評等方式，開展了崗位自查、同事互查、領導審查的基礎上開展“回頭看”，再次對個人、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺，排查結束后將全鄉全體干部存在的廉政風險點進行分級監管。三是對確定的崗位風險點，制定完善“前期預防、中期監控、后期處理”的崗位廉政風險防控措施，完善配套制度，做到任務明確、責任到人，同時，對各類風險點實行動態掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。

（二）認真進行責任劃分

一是對各廉政風險點防控工作進行了責任劃分，確定了鄉黨委領導班子為鄉廉政風險點防范工作的監督主體和第一責任人，廉政風險的當事人為直接責任人，其直接領導為第二責任人的責任體制。二是對排查出的廉政風險點實行分級管控，對一、二、三級風險崗位進行分類監管，結合廉政風險點分級管控，對制定的《廉政風險防范管理及責任追究辦法》進行完善和細化。

二、構筑廉政風險“防火墻”

我鄉針對查找出來的各類風險點和確定的風險等級，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監督實施力度，構建了全面立體的廉政風險防控體系，在全體黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。

（一）立足崗位職責，實行個人、領導班子、單位“多點”防控。全體工作人員都根據自身工作崗位應履行的職責、職權和相關的法律法規及各類規章制度等，查找個人崗位廉政風險點、領導班子成員廉政風險點、單位廉政風險點，根據實際情況制定防控措施。

（二）規范業務流程，把握關鍵環節防控。對管理人、財、物、事、權等相對集中的部室以規范業務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環節存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權的廉潔從政要求，逐一制定防控措施。

（三）建立健全制度，構建長效機制防控。對照人、財、物、事、權和執法執紀等重要職責，我鄉全面修訂完善了《xxx鄉廉政風險點排查防控工作手冊》、《民主生活會制度》、《分析評議制度》、《機關考勤獎懲制度》、《機關請銷假制度》、《機關值班制度》、《機關公務接待制度》等17項制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度長效保障機制。

（四）加強群眾監督，實施“陽光動態”防控。目前，我鄉對照排查出的5個風險點共制定防控措施 條，并對排查出的廉政風險點及表現形式、廉政風險點防控措施制作成公示欄在鄉政府進行全面公示，主動接受群眾監督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全體黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構建了新時期和諧的黨群、干群關系。

我鄉將根據排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監測、定期自

查、部門檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，將每名黨員干部落實廉政風險防控工作情況與干部考核、評先選優、選拔任用等結合起來，建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確保xxxx鄉廉政風險防范管理工作不斷取得實效。

xxxx鄉委員會 2012年9月1日

中共

第三篇：廉政風險點排查報告

司法局 “廉政風險點”排 查 報 告

*紀委：

根據《**市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動第四階段工作安排》的通知，結合“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求，我局紀檢監察機構開展了“排查防控廉政風險點”活動。將有關情況報告如下：

一、主要作法

（一）加強領導，周密部署。接到紀委通知后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確由紀檢組長**同志負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發了《**市司法局開展“排查廉政風險點”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使廣大干警認識到開展“排查廉政風險點”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

（二）深入排查，反復修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發易發的重點領域、重點環節、社會、群眾關注的熱點問題，行政執法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。

二、排查出的問題及相關應對措施

（一）排查出的風險點：

1、政治理論學習不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產生重業務、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質下降等情況；

2、在日常工作中，部分干警怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；

3、思想放松，廉政意識不強，不嚴格履行職業操守，以權謀私，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發生；

4、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤;

5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導致創新發展不夠，工作不能扎實推進。

6、在制度的制定過程中，缺乏科學、嚴謹、嚴肅性，約束力不強，補充、修改和完善機制不健全；

7、在制度執行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮出應有的作用。

（二）應對的措施：

1、提高全局干警的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想；

2、在全局范圍內開展思想大交流活動，讓干警相互查找對方優缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優點；

3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

4、建立全局綜合性廉政規章制度，需進一步完善全市司法行政系統效能監察考核工作規范，強化制度執行力度，以

制度管人、用人。

下一步，我局將制定《**市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發，以促使黨員領導干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。

**市司法局 二O一二年六月十九日

第四篇：廉政風險點排查工作總結

廉政風險點排查工作總結

根據“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查 階段的要求，我局組織各局屬各內設機構認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:

一、開展學習教育，打好排查基礎為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關文件的基礎上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎。

二、明確責任分工，強化督促檢查為確保廉政風險排查工作按時完成，我局及時組織召開了辦公室會議，將任務分解到了辦公室各工作小組。局各內設機構負責人帶頭排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現整體廉政。局“兩整治一改革”專項治理工作領導小組還經常巡視局各內設機構，對“兩整治一改革”工作進行了指導和督促，每 15 天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。

三、認真開展排查，制定防范措施 我局采取自上而下和自下而上相結合、單位排查和崗位 排查相結合、單位排查和個人排查相結合的方式，緊緊圍繞局各內設機構業務工作實際，分四步進行了廉政風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員；二是認真梳理各自崗位職責、從事的行政工作、權力及其性質、來源等；三是認真開展崗位廉政風險排查；四是研究制定防范措施。重點針對旅游系統現行制度、關鍵崗位、核心業務和重點環節，查找了土地出讓、礦權審批、土地開發整理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點，并討論制定了相應的防范措施。我局在本次廉政風險點排查中，共查找出發生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風險點51 個，其中礦業權配置方面執行《礦產資源總體規劃》不夠嚴格，不堅持原則，失職、瀆職，辦理《采礦許可證》時吃、拿、卡、要等風險點3 個；財務收支中財務預算時超編、漏編、不嚴格執行會簽制度、亂收費等風險點6個；旅游項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點 8個；土地整理復墾項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點8個；干部管理中推薦擬選拔任用干部時不堅持民主公正原則，搞一言堂等風險點3個；執法監察時利用自由裁量權的空隙以權謀私，辦人情案等風險點 11 個。在此基礎上，局各內設機構都填寫了《行政工作職責表》《行政工作廉政風險防控管理流程圖》《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》。最終形成了《崇信縣國土資源局廉政風險防范管理措施》。我局針對排查出的廉政風險點，討論提出了相應的防范措施。通過廉政風險排查，使全系統干部職工明確了旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統不廉潔行為奠定了堅實的基礎。

四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內設機構之間工作進展不平衡；三是局個別內設機構資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結經驗教訓的基礎上，進一步完善旅游資源管理和監督機制，切實規范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質和能力，確保“兩整治一改革”專項治理工作取得實效。

第五篇：廉政風險點排查工作報告

崇國土資發?2010?84號簽發人：信永澤

關于“兩整治一改革”專項治理

廉政風險點排查工作報告

市國土資源局：

根據市局“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查階段的要求，我局組織各基層分局（所）、局屬各內設機構認真開展了廉政風險點排查工作，現將排查情況報告如下:

一、開展學習教育，打好排查基礎

為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫

穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專

項治理工作相關文件的基礎上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀

委第四次、五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部

廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。

為查找廉政風險點打好了基礎。

二、明確責任分工，強化督促檢查

為確保廉政風險排查工作按時完成，我局及時組織召開

了辦公室會議，將任務分解到了辦公室各工作小組和各基層

分局（所）。各基層分局（所）和局各內設機構負責人帶頭

排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現整

體廉政。局“兩整治一改革”專項治理工作領導小組還經常

巡回各基層分局（所）、局各內設機構，對“兩整治一改革”

工作進行了指導和督促，每15天對工作進展情況進行了通

報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完

成。

三、認真開展排查，制定防范措施

我局采取自上而下和自下而上相結合、單位排查和崗位

排查相結合、單位排查和個人排查相結合的方式，緊緊圍繞

各基層分局（所）、局各內設機構業務工作實際，分四步進

行了廉政風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員；二

是認真梳理各自崗位職責、從事的行政工作、權力及其性質、來源等；三是認真開展崗位廉政風險排查；四是研究制定防

范措施。重點針對國土資源系統現行制度、關鍵崗位、核心

業務和重點環節，查找了土地出讓、礦權審批、土地開發整

理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、征地補償、財

務收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險

點，并討論制定了相應的防范措施。

我局在本次廉政風險點排查中，共查找出發生腐敗行為

和不作為、亂作為的廉政風險點51個，其中礦業權配置方

面執行《礦產資源總體規劃》不夠嚴格，不堅持原則，失職、瀆職，辦理《采礦許可證》時吃、拿、卡、要等風險點3個；財務收支中財務預算時超編、漏編、不嚴格執行會簽制度、亂收費等風險點6個；地質災害項目招投標中泄漏標的、暗

箱操作、隨意改變評標結果等風險點8個；土地整理復墾項

目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險

點8個；干部管理中推薦擬選拔任用干部時不堅持民主公正

原則，搞一言堂等風險點3個；土地出讓時以權謀私、徇私

舞弊等風險點6個；征地補償方面不堅持規劃，隨意改變土

地用途，征地補償費不能及時如數兌付，損害群眾利益等風

險點6個；執法監察時利用自由裁量權的空隙以權謀私，辦

人情案等風險點11個。

在此基礎上，各基層分局（所）、局各內設機構都填寫

了《行政工作職責表》、《行政工作廉政風險防控管理流程

圖》、《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風

險防控管理表》。最終形成了《崇信縣國土資源局廉政風險

防范管理措施》。制定印發了《崇信縣土地市場整治工作方

案》、《崇信縣礦業權市場整治工作方案》及《崇信縣國土資

源系統深化體制機制改革、健全完善長效機制工作方案》等。

我局針對排查出的廉政風險點，討論提出了相應的防范

措施。通過廉政風險排查，使全系統干部職工明確了國土資

源管理工作中容易滋生腐敗問題的關鍵點、薄弱點和隱患

點，為預防和制止全縣國土資源系統不廉潔行為奠定了堅實的基礎。

四、存在的問題及下一步工作打算

雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了

一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對

“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是基層分

局（所）和局屬各內設機構之間工作進展不平衡；三是局個

別內設機構資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照市局的要求，針對排查出的全縣國土資源系

統存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結經驗教訓的基礎

上，進一步完善國土資源管理和監督機制，切實規范干部隊

伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有

力的風險防范機制，著力轉變干部職工的工作方式和工作作

風，提升干部隊伍廉潔從政的素質和能力，確保“兩整治一

改革”專項治理工作取得實效。

附：崇信縣國土資源局廉政風險管理防范措施表

二〇一〇年十月三十日

主題詞：國土資源“兩整治一改革”排查報告抄送:縣紀委，縣檢察院，縣監察局，各基層國土資源分局（所）。共印10份