第一篇：鎮廉政風險點排查“回頭看”活動情況匯報

鎮廉政風險點排查“回頭看”活動

情況匯報

鎮認真貫徹落實墾廉防發?2011?5號文件《關于開展廉政風險點排查“回頭看”活動的通知》的安排部署，扎實開展廉政風險點排查“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現廉政建設工作制度化、規范化、系統化、標準化。現將風險點排查“回頭看”工作總結如下：

一、領導高度重視，組織保障再健全

鎮黨委高度重視廉政風險點排查工作“回頭看”活動工作，將廉政風險點排查“回頭看”活動當作作風建設的一個重要契機和重要載體，將此項工作作為檢驗干部職工廉潔從政工作效果的重要內容。同時，將廉政風險點排查“回頭看”工作與當前中心工作、機關作風建設、規范權力運行、推進政務公開等工作有機地結合起來，對廉政風險點排查“回頭看”活動工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領導、每一個站所、每一個崗位，做到了責任明，有人抓，有人管。

二、全面宣傳發動，思想認識再深入

組織全體干部職工召開了廉政風險點排查“回頭看”活動工作動員和部署會議，細致的學習了墾廉防發?2011?5

號文件《關于開展廉政風險點排查“回頭看”活動的通知》，把握文件精神，圍繞“什么是廉政風險點，為什么找風險點，如何找風險點”對干部職工進行再教育培訓，不斷提高干部職工對廉政風險點排查“回頭看”活動的認識，要求各站所、干部職工鎮對自身工作各環節重新進行細致梳理，確保風險點查準、查清、查全、查透。

三、深入排查風險，問題查擺再透徹

根據上級組織開展的廉政風險點排查“回頭看”活動，采用“自己查、站所審、相互議、班子定”的方式，梳理、發現廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、外部環境因素等方面，對前一階段已經查找的風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。其中，單位共重新排查出廉政風險點2處；站所共重新排查出廉政風險點5處，重新定級2處；崗位共重新排查出廉政風險點4處。

四、建立長效機制，措施落實再到位

組織單位中層以上人員召開了廉政風險點排查“回頭看”活動工作點評會議，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，研究解決處理的意

見，積極進行糾正和完善。對群眾、企業發放征求意見表，共征求意見、建議12條。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”活動，建立健全廉政風險防控長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發揮重要作用。

總之，通過開展廉政風險點排查“回頭看”活動，全鎮干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，監管工作制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的工作局面起到了較好的推動作用。下一步，我鎮將就如何將“風險點”轉化成“安全點”研究對策措施，把風險消滅在萌芽狀態，確保廉政風險點排查“回頭看”活動工作取得切實成效。

鎮紀委

二〇一一年七月二十九日

第二篇：廉政風險點排查回頭看

高筑廉政風險“防火墻”

——九嶺鎮廉政風險防范管理第二階段工作匯報材料

根據會議安排，現將我鎮開展廉政風險防范管理試點工作制定防控措施階段

情況作一簡要匯報：

一、開展風險點排查“回頭看”

（一）打破認識誤區，查補風險盲點

第一階段，我鎮緊密結合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計98個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，鎮黨委重點從三方面做好工作：一是分別對鎮機關、直屬站所和村（社區）的黨員干部進行再培訓，進一步轉變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是繼續采取班子成員點、自己找、相互提、群眾評等方式，在第一階段通過“三上三下”、“雙向交叉”開展崗位自查、股室互查、黨委審查的基礎上開展“回頭看”，再次對個人、股室（村）、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺。三是對各類風險點實行動態掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。截止目前，我鎮歸納整理廉政風險點共計113個。

（二）充分借鑒成果，規范階段工作

我鎮積極學習借鑒全市其他試點單位好的經驗做法及取得的工作成果，進一步規范完善了我鎮廉政風險點排查階段的各項工作。一是利用參加全市廉政風險防范工作推進會，通過相互學習交流、經驗共享，并充分運用《江油市廉政風險防范管理試點工作手冊》發現問題、舉一反三，確保了我鎮廉政風險點查深、查全、查準。二是充分借鑒全市試點工作取得的階段成果，在市紀委領導聯系工作組的精心指導下，對照《全市廉政風險點排查（鄉鎮）樣表》，進一步規范了個人、股室（村、社區）、直屬站所和黨委領導班子廉政風險點的文字表述。三是采取檔案資料“倒插制”，收集完善廉政風險防范試點工作軟件資料。我們將試點工作第一階段的各類軟件資料按照文件類、學習類、制度類、簡報類、圖片類、風險點排查類和防控措施類等進行分類歸盒，按序編制卷內目錄，使整個試點工作從一開始就能形成了一套規范的檔案成果。

二、構筑廉政風險“防火墻”

全市廉政風險防范管理試點工作轉入第二階段后，我鎮針對第一階段查找出來的各類風險點和確定的風險等級，采取點、線、面“三結合”，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監督實施力度，構建了“四維立體”的廉政風險防控體系，在鎮機關、直屬站所和村（社區）的黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。

（一）以立足崗位職責為“點”，實行“雙向定位”防控。一是鎮機關、村（社區）和直屬站所的每一名黨員干部和工作人員都根據自身工作崗位應履行的職責、職權和相關的法律法規及各類規章制度等，針對第一階段查找的崗位廉政風險點，依崗制定防控措施。二是由鎮廉政風險防范管理工作領導小組辦公室針對黨員干部在思想道德和外部環境等方面普遍存在或潛在的廉政風險點統一制

定了防控措施。

（二）以規范業務流程為“線”，落實“一崗雙責”防控。全鎮管理人、財、物、事、權等相對集中的股室、村（社區）和直屬站所以規范業務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環節存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權的廉潔從政要求，逐一制

定防控措施。

（三）以建立健全制度為“面”，構建“長效機制”防控。對照人、財、物、事、權和執法執紀等重要職責，鎮黨委全面修訂完善了《民主生活會制度》、《分析評議班子制度》、《談心談話制度》、《機關考勤獎懲制度》、《機關請銷假制度》、《機關值班制度》、《機關公務接待制度》等22項制度；建立健全了《鎮黨委“三重一大”決策制度》、《村（社區）“三資”管理辦法》、《村（社區）“三務”公開管理辦法》、《村（社區）監督委員會工作報告制度》、《機關公務用車管理、使用、維修制度》、《環境綜合治理問責制》等6項管理制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度

長效保障機制。

此外，我們還以加強群眾監督為“輔”，實施“陽光動態”防控。目前，全鎮對照排查出的113個風險點共制定防控措施86條。鎮黨委對班子成員、機關股室、村（社區）和直屬站所等制定的廉政風險防控措施進行了全面公示，對防控措施建立了臺帳、實行動態防控，黨員干部紛紛撰寫張貼《廉政承諾書》，主動接受群眾監督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全鎮黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構建了新時期和諧的干群關系，增強了村級組織的凝聚力和戰斗力。今年村（社區）兩委換屆選舉即將結束，全鎮目前沒有發生一起因村（社區）廉政工作不力而引發干擾選舉的事件，堅決剎住了一些“濫

告狀”的歪風邪氣。

下一步，我們將根據排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，逐步建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確保我鎮廉政風險防范管理工作不斷取得實效。

第三篇：廉政風險點排查“回頭看”活動工作總結

同工黨支發[2011]50號

廉政風險點排查“回頭看”活動工作總結

2011年，工會廉政風險點排查“回頭看”活動工作在縣委、政府領導下和縣紀委、監察局的指導下，認真貫徹落實自治區相關文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現廉政建設工作制度化、規范化、系統化、標準化。現將風險點排查“回頭看”工作總結如下：

一、領導高度重視，組織保障再健全。工會高度重視廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，將廉政風險點排查“回頭看”活動當作作風建設的一個重要契機和重要載體，將此項工作列為2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，作為檢驗全系統干部職工廉潔從政工作效果的重要內容。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作與當前中心工作、職工作風建設、規范權力運行、推進政務公開等工作有機地結合起來，對廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領導、每一個科室，做到了責任明，有人抓，有人管。

二、全面宣傳發動，思想認識再深入。組織全系統干部職工召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作動員和部署會議，逐字逐句地學習自治區和市縣文件，以及上級關于“兩整治一改革”會議精神以及《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，抓住關鍵，把握精髓，不斷提高對開展“兩整治一改革”活動和廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認識。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍”的形式，加強廉政風險點排查的宣傳教育工作，提醒全局干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預防不正之風和奢侈浪費行為的發生。

三、深入排查風險，問題查擺再透徹。根據上級組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，梳理、發現廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從工會工作、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。其中，單位共排查出廉政風險點5處，科室共排查出廉政風險點10處，排查覆蓋率100%。

四、對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經查找的風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。

五、突出重點認真查。各科室結合工作實際，加強對一些重點部位、關鍵環節、重要崗位的排查力度，對照自治區和市縣文件附表一形式，從條上將，局領導、科室負責人、工作人員，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

通過排查和自查自糾：一是幫扶資金方面無違紀違規行為，無徇私舞弊，越權審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規辦事問題。二是干部職工無參股行為，專項資金無挪作他用的行為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的行為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現象和履行承諾服務未到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。

六、建立長效機制，措施落實再到位。組織科室以上負責人員召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作點評會議，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于系統范圍內能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。做到公開，接受社會監督，同時，積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”活動，建立健全廉政風險防控長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發揮重要作用。總之，通過前段時間開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，縣工會全體干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規范，監管工作制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的職工工作新局面起到了較好的推動作用，確保了我縣職工事業的健康發展和工作人員的健康成長。下一步，縣工會將繼續根據上級的安排部署，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，把風險消滅在萌芽狀態，真正使“風險點”轉化成“安全點”，不斷推進工會腐敗黨風廉政問題治理工作深入開展。

同心縣總工會黨支部（代章）二〇一一年六月十四日

主題詞：廉政風險“回頭看”活動 工作總結

--------------------報：縣委，縣紀檢委 送：馬麗偉副主任

縣委組織部、宣傳部

--------------------同心縣總工會辦公室 2011年6月15日印--------------------共印10份

第四篇：廉政風險點排查“回頭看”活動工作總結

廉政風險點排查“回頭看”活動工作總結-[汝城縣國土資源局]

2011年，我局廉政風險點排查“回頭看”活動工作在市局國土資源領域腐敗問題治理領導小組辦公室和縣紀委、監察局的指導下，認真貫徹落實省廳《關于深入開展國土資源系統廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（湘國土資辦發〔2011〕27號）文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現廉政建設工作制度化、規范化、系統化、標準化。現將風險點排查“回頭看”工作總結如下：

一、領導高度重視，組織保障再健全。我局高度重視廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，將廉政風險點排查“回頭看”活動當作作風建設的一個重要契機和重要載體，將此項工作列為2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，作為檢驗全系統干部職工廉潔從政工作效果的重要內容。印發了《關于深入開展國土資源系統廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（汝國土資發〔2011〕8號）文件。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作與當前中心工作、機關作風建設、規范權力運行、推進政務公開等工作有機地結合起來，對廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領導、每一個股室、所、局屬二級機構，做到了責任明，有人抓，有人管。

二、全面宣傳發動，思想認識再深入。組織全系統干部職工召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作動員和部署會議，逐字逐句地學習省廳《關于深入開展國土資源系統廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（湘國土資辦發〔2011〕27號）文件，以及上級關于“兩整治一改革”會議精神以及《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，抓住關鍵，把握精髓，不斷提高對開展“兩整治一改革”活動和廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認識。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍”的形式，加強廉政風險點排查的宣傳教育工作，提醒全局干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預防不正之風和奢侈浪費行為的發生。

三、深入排查風險，問題查擺再透徹。根據上級組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，采用“自己查、股室審、相互議、班子定”的方式，梳理、發現廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從國土資源規劃、土地審批、土地出讓、土地補償、土地整治、礦業權審批、礦業權出讓、測繪資質和成果認定、國土資源行政執法、國土資源項目管理、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。其中，單位共排查出廉政風險點16處，股室共排查出廉政風險點75處，排查覆蓋率100%。

1、對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經查找的風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。全體干部職工認真填寫了《個人廉政風險點排查表》。

2、突出重點認真查。各股室、所、二級機構對照部門實際，加強對一些重點部位、關鍵環節、重要崗位的排查力度，對照省廳《關于深入開展國土資源系統廉政風險點排查和突出問題自查自糾“回頭看”活動的通知》（湘國土資辦發〔2011〕27號）文件附表一形式，認真填寫了股室、所、局屬二級機構《廉政風險點及防控措施一覽表》，

3、條塊結合相互查。從

條上將，局領導、股室、所、二級機構負責人、工作人員，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節，查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。一般工作人員崗位的廉政風險由股室、所、二級機構負責人審定、簽具意見，股室、所、二級機構負責人崗位的廉政風險由分管領導審定、簽具意見，領導崗位的廉政風險由領導小組集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

通過排查和自查自糾：一是土地、礦業權審批、出讓及收費發證方面無違紀違規行為，無徇私舞弊，越權審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規辦事問題。二是無國土工程建設領域的違紀違規行為，無圍標串標行為，干部職工無參股行為，專項資金無挪作他用的行為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的行為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現象和履行承諾服務未到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。

四、建立長效機制，措施落實再到位。組織副股長以上人員召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作點評會議，且副科以上領導干部在會上宣讀了各自的《科級領導個人崗位廉政風險點和自我防控承諾表》，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于系統范圍內能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。對于屬于歷史遺留問題，暫時解決不了的問題，及時向上級專題匯報，提出解決的辦法和意見。在局網站上公開了風險點，接受社會監督，同時，積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”活動，建立健全廉政風險防控長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發揮重要作用。

總之，通過前段時間開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，我局全體干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規范，監管工作制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的國土工作新局面起到了較好的推動作用，確保了我縣國土事業的健康發展和工作人員的健康成長。下一步，我局將繼續根據上級的安排部署，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動工作，把風險消滅在萌芽狀態，真正使“風險點”轉化成“安全點”，不斷推進國土資源領域腐敗問題治理工作深入開展。

汝城縣國土資源局

二〇一一年三月五日<

第五篇：廉政風險點排查回頭看工作總結

廉政風險排查 “回頭看”活動總結

2011年，縣編辦廉政風險點排查“回頭看”活動工作在縣廉政風險防控管理工作領導小組辦公室和縣紀委、監察局的指導下，認真貫徹落實省廳《關于開展廉政風險排查 “回頭看”活動的通知》（全廉防辦明電[2011]2號）文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現廉政建設工作制度化、規范化、系統化、標準化。現將風險點排查“回頭看”工作總結如下：

一、開展風險點排查“回頭看”

（一）打破認識誤區，查補風險盲點

縣編辦緊密結合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計98個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，我辦重點從三方面做好工作：一是分別對全體黨員干部進行再培訓，進一步轉變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是繼續采取班子成員點、自己找、相互提、群眾評等方式，在第一階段通過“三上三下”、“雙向交叉”開展崗位自查、股室互查、領導審查的基礎上開展“回頭看”，再次對個人、股室、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺。三是對各類風險點實行動態掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。截止目前，縣編辦共歸納整理廉政風險點共計 個。

（二）充分借鑒成果，規范階段工作

縣編辦積極學習借鑒全縣其他單位好的經驗做法及取得的工作成果，進一步規范完善了縣編辦廉政風險點排查階段的各項工作。一是召開座談會、專題會、評審會等，通過相互學習交流、共享經驗、發現問題、舉一反三，確保了縣編辦廉政風險點查深、查全、查準。二是對照各種廉政風險點排查樣表，進一步規范了個人、股室、領導班子及單位廉政風險點的文字表述。三是采取檔案資料“倒插制”，收集完善廉政風險防范試點工作軟件資料。我們將試點工作第一階段的各類軟件資料分類歸檔，形成完整的卷宗，使廉政風險防控工作從一開始就能形成了一套規范的檔案成果。

二、構筑廉政風險“防火墻”

縣編辦針對查找出來的各類風險點和確定的風險等級，采取點、線、面“三結合”，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監督實施力度，構建了“四維立體”的廉政風險防控體系，在全體黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。

（一）以立足崗位職責為“點”，實行個人、股室、領導班子、單位“多點”防控。全體工作人員都根據自身工作崗位應履行的職責、職權和相關的法律法規及各類規章制度等，查找個人崗位廉政風險點、股室廉政風險點、領導班子成員廉政風險點、單位廉政風險點，根據實際情況制定防控措施。

（二）以規范業務流程為“線”，落實“一崗雙責”防控。對管理人、財、物、事、權等相對集中的股室以規范業務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環節存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權的廉潔從政要求，逐一制定防控措施。

（三）以建立健全制度為“面”，構建“長效機制”防控。對照人、財、物、事、權和執法執紀等重要職責，縣編辦全面修

訂完善了《民主生活會制度》、《分析評議制度》、《機關考勤獎懲制度》、《機關請銷假制度》、《機關值班制度》、《機關公務接待制度》等22項制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度長效保障機制。

（四）以加強群眾監督為“輔”，實施“陽光動態”防控。目前，縣編辦對照排查出的113個風險點共制定防控措施86條。縣編辦對班子成員、機關股室、個人崗位等制定的廉政風險防控措施進行了全面公示，主動接受群眾監督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全體黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構建了新時期和諧的黨群、干群關系。

下一步，我們將根據排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監測、定期自查、部門檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，逐步建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確保縣編辦廉政風險防范管理工作不斷取得實效。