第一篇：廉政風險點排查確定階段情況匯報

地區兒童福利院開展廉政風險點排查防控工作排查確定

階段情況匯報

為認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作計劃》和十七屆中紀委六次全會精神，加強監督，注重預防，增強防腐、反腐工作實效?，F將我單位開展廉政風險排查確定階段工作情況做如下匯報：

一、工作開展情況

1、加強領導，精心謀劃，打好基礎

單位高度重視廉政風險排查防范工作，明確做到三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織學習有關廉政工作文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質。通過學習，使大家提高了認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。二是組織領導到位。通過成立廉政風險管理工作領導小組，我院形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。通過宣傳教育，使全體干部職工自覺參與到崗位廉政風險防控體系建設中來，主動查找風險點。

2、做好學習培訓工作

廉政風險點排查防控工作啟動以來，單位主要采取集中學習和自學相結合的辦法，重點學習了中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲制和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，使干部職工全面領會廉政風險點排查防控工作的基本內涵和主要精神。

二、全面界定、選擇重點、強化排查

1、認真開展風險點自查工作。要求全院干部職工進一步明晰崗位工作職責，梳理崗位工作運行程序，通過對各自工作內容的梳理，認真剖析工作崗位可能存在的廉政風險點，做好個人廉政風險點自查工作。

2、明確風險、選擇重點、強化排查。單位緊密結合工作實際，分領導崗位、中層崗位、重要崗位和普通崗位四個層次進行風險點排查，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，我院共查找崗位風險點16個，其中領導崗風險點4個，中層崗風險點4個，重要崗風險點5個，普通崗風險點3個。

下一步，我院將繼續深入開展廉政風險點排查防控工作，并將此項工作與日常業務工作結合起來，不斷完善工作機制、制定廉政風險點防控措施。形成了自律與他律相結合的良好工作格局。

地區兒童福利院

二○一二年六月二十六日

第二篇：廉政風險點排查

廉政風險點排查—防控措施

根據黨委廉政工作會議的精神和大隊的要求，根據自己的職責范圍及工作崗位特點，排查自身的風險點并且制定有針對性的防控措施。作為一名人民警察，我的廉政風險點主要集中表現在一是思想道德；二是外部環境；三是履行職務時。

一、思想道德風險點：

1、政治理論學習不夠，可能產生重業務，輕政治的傾向、政治素質下降等情況；

2、在日常工作中，怕得罪人，可能產生工作態度不端正，不思進取、導致工作一般化；

3、在制度執行過程中，存在一定教條，缺乏變通、靈活性，不能充分發揮出應有的作用。

二、外部環境類的風險：

1、可能出現原則性不強，接受親友、管理對象親屬的影響公正執法的吃請、娛樂、請托等；

2、放松對自身的人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。

三、履行職務時的風險點：

在執法過程中及平時管理教育過程中，可能會出現不文明規范執法，不文明用語，在針對勞教學員考核過程中可能會因為怕麻煩或搞平衡，對考核隨意性較大。

針對上述風險點：

首先，我將強化自己的政治理論學習，以 “三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在平時學習中，要利用休息和空余的時間，提升學習的位置，結合自己在工作上出現的問題和不足，學習和閱讀相關的理論知識，切實提高自己在工作上的方法和處突能力。

其次，一是要進一步以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態積極投身于“教育、感化、挽救”勞教學員的工作中去，銳意進取，勇爭一流；二是牢記為人民服務的宗旨，本著對黨和人民負責態度，切實落實“首要標準”的要求，做好勞教學員管教工作；三是嚴格工作紀律，嚴禁出現低級錯誤。發現有不正常上班等行為要立即制止；四是依法行政、廉潔從政，不斷加強自身建設，內強素質，外樹形象，堅決為改革開放保駕護航。

再次，一是規范工作程序，提高工作效率；二是嚴格對自己的考勤，加強約束自己上下班的時間；三是嚴格執行報告制度；四是嚴禁在執法辦案過程中為他人說情；四是嚴禁參與非法利益的活動；五是一件事一件事地去做，一個環節一個環節地去抓，一個問題一個問題地去解決，確保工作作風整改到位，不走過場。最后，一是約束自己八小時工作時間外的行為，增強身份意識，時時處處嚴格要求自己；二是劃清界限，不與不該交往的人交往，特別是勞教學員及其家屬，做到上不碰高壓線，下能守得住底線。

三、摒棄以往開車的壞習慣，真正做到安全行車車，文明行車，禮讓開車；四是積極參加所里舉行的各項體育比賽之中去，積極投入到文體活動，豐富自己的業余文化生活。

第三篇：廉政風險點排查工作總結

廉政風險點排查工作總結

根據“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查

階段的要求，我局組織各局屬各內設機構認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:

一、開展學習教育，打好排查基礎為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關文件的基礎上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎。

二、明確責任分工，強化督促檢查為確保廉政風險排查工作按時完成，我局及時組織召開了辦公室會議，將任務分解到了辦公室各工作小組。局各內設機構負責人帶頭排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現整體廉政。局“兩整治一改革”專項治理工作領導小組還經常巡視局各內設機構，對“兩整治一改革”工作進行了指導和督促，每15

天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。

三、認真開展排查，制定防范措施

我局采取自上而下和自下而上相結合、單位排查和崗位

排查相結合、單位排查和個人排查相結合的方式，緊緊圍繞局各內設機構業務工作實際，分四步進行了廉政風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員；二是認真梳理各自崗位職責、從事的行政工作、權力及其性質、來源等；三是認真開展崗位廉政風險排查；四是研究制定防范措施。重點針對

旅游系統現行制度、關鍵崗位、核心業務和重點環節，查找了土地出讓、礦權審批、土地開發整理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點，并討論制定了相應的防范措施。我局在本次廉政風險點排查中，共查找出發生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風險點51

個，其中礦業權配置方面執行《礦產資源總體規劃》不夠嚴格，不堅持原則，失職、瀆職，辦理《采礦許可證》時吃、拿、卡、要等風險點3

個；財務收支中財務預算時超編、漏編、不嚴格執行會簽制度、亂收費等風險點6個；旅游項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點

8個；土地整理復墾項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點8個；干部管理中推薦擬選拔任用干部時不堅持民主公正原則，搞一言堂等風險點3個；執法監察時利用自由裁量權的空隙以權謀私，辦人情案等風險點

個。在此基礎上，局各內設機構都填寫了《行政工作職責表》《行政工作廉政風險防控管理流程圖》《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》。最終形成了《崇信縣國土資源局廉政風險防范管理措施》。我局針對排查出的廉政風險點，討論提出了相應的防范措施。通過廉政風險排查，使全系統干部職工明確了

旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統不廉潔行為奠定了堅實的基礎。

四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內設機構之間工作進展不平衡；三是局個別內設機構資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結經驗教訓的基礎上，進一步完善旅游資源管理和監督機制，切實規范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質和能力，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤嵭А?/p>

第四篇：廉政風險點排查回頭看

高筑廉政風險“防火墻”

——九嶺鎮廉政風險防范管理第二階段工作匯報材料

根據會議安排，現將我鎮開展廉政風險防范管理試點工作制定防控措施階段

情況作一簡要匯報：

一、開展風險點排查“回頭看”

（一）打破認識誤區，查補風險盲點

第一階段，我鎮緊密結合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計98個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，鎮黨委重點從三方面做好工作：一是分別對鎮機關、直屬站所和村（社區）的黨員干部進行再培訓，進一步轉變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是繼續采取班子成員點、自己找、相互提、群眾評等方式，在第一階段通過“三上三下”、“雙向交叉”開展崗位自查、股室互查、黨委審查的基礎上開展“回頭看”，再次對個人、股室（村）、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺。三是對各類風險點實行動態掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。截止目前，我鎮歸納整理廉政風險點共計113個。

（二）充分借鑒成果，規范階段工作

我鎮積極學習借鑒全市其他試點單位好的經驗做法及取得的工作成果，進一步規范完善了我鎮廉政風險點排查階段的各項工作。一是利用參加全市廉政風險防范工作推進會，通過相互學習交流、經驗共享，并充分運用《江油市廉政風險防范管理試點工作手冊》發現問題、舉一反三，確保了我鎮廉政風險點查深、查全、查準。二是充分借鑒全市試點工作取得的階段成果，在市紀委領導聯系工作組的精心指導下，對照《全市廉政風險點排查（鄉鎮）樣表》，進一步規范了個人、股室（村、社區）、直屬站所和黨委領導班子廉政風險點的文字表述。三是采取檔案資料“倒插制”，收集完善廉政風險防范試點工作軟件資料。我們將試點工作第一階段的各類軟件資料按照文件類、學習類、制度類、簡報類、圖片類、風險點排查類和防控措施類等進行分類歸盒，按序編制卷內目錄，使整個試點工作從一開始就能形成了一套規范的檔案成果。

二、構筑廉政風險“防火墻”

全市廉政風險防范管理試點工作轉入第二階段后，我鎮針對第一階段查找出來的各類風險點和確定的風險等級，采取點、線、面“三結合”，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監督實施力度，構建了“四維立體”的廉政風險防控體系，在鎮機關、直屬站所和村（社區）的黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。

（一）以立足崗位職責為“點”，實行“雙向定位”防控。一是鎮機關、村（社區）和直屬站所的每一名黨員干部和工作人員都根據自身工作崗位應履行的職責、職權和相關的法律法規及各類規章制度等，針對第一階段查找的崗位廉政風險點，依崗制定防控措施。二是由鎮廉政風險防范管理工作領導小組辦公室針對黨員干部在思想道德和外部環境等方面普遍存在或潛在的廉政風險點統一制

定了防控措施。

（二）以規范業務流程為“線”，落實“一崗雙責”防控。全鎮管理人、財、物、事、權等相對集中的股室、村（社區）和直屬站所以規范業務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環節存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權的廉潔從政要求，逐一制

定防控措施。

（三）以建立健全制度為“面”，構建“長效機制”防控。對照人、財、物、事、權和執法執紀等重要職責，鎮黨委全面修訂完善了《民主生活會制度》、《分析評議班子制度》、《談心談話制度》、《機關考勤獎懲制度》、《機關請銷假制度》、《機關值班制度》、《機關公務接待制度》等22項制度；建立健全了《鎮黨委“三重一大”決策制度》、《村（社區）“三資”管理辦法》、《村（社區）“三務”公開管理辦法》、《村（社區）監督委員會工作報告制度》、《機關公務用車管理、使用、維修制度》、《環境綜合治理問責制》等6項管理制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度

長效保障機制。

此外，我們還以加強群眾監督為“輔”，實施“陽光動態”防控。目前，全鎮對照排查出的113個風險點共制定防控措施86條。鎮黨委對班子成員、機關股室、村（社區）和直屬站所等制定的廉政風險防控措施進行了全面公示，對防控措施建立了臺帳、實行動態防控，黨員干部紛紛撰寫張貼《廉政承諾書》，主動接受群眾監督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全鎮黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構建了新時期和諧的干群關系，增強了村級組織的凝聚力和戰斗力。今年村（社區）兩委換屆選舉即將結束，全鎮目前沒有發生一起因村（社區）廉政工作不力而引發干擾選舉的事件，堅決剎住了一些“濫

告狀”的歪風邪氣。

下一步，我們將根據排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，逐步建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確保我鎮廉政風險防范管理工作不斷取得實效。

第五篇：個人廉政風險點排查情況

個人廉政風險排查報告

根據市分行文件要求，本人采取“自己查、群眾提、領導幫”的方式，對個人在廉潔履職方面的風險點進行深入的排查，未出現個人在廉潔自律方面存在的違紀問題，但存在影響個人廉潔的一些風險點，現將排查情況報告如下：

一、廉政風險點：

在政治思想方面：政治理論學習不夠，政治理論水平不高，可能產生重業務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況，同時，日常工作中，怕得罪人，可能產生工作態度不端正，不思進取、導致工作一般化。

在制度機制方面：在制度執行過程中，存在一定的教條，缺乏變通、靈活性，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮出應有的作用根據黨風廉政建設和反腐敗工作的需要及時制定和有效實施各項制度，對制度的執行、落實缺乏制約力和監督力。

在崗位工作方面：可能出現原則性差，思想放松，廉政意識不強，接受好友、服務對象影響單位形象的吃請,可能導致不廉潔情況發生。

二、防范措施

1、主動加強政治理論學習，加強世界觀改造；學習先進，樹立人民公仆意識，吸取反面典型教訓，警鐘長鳴。筑牢拒腐防變的思想防線。

2、完善和遵守上級行的各項規章制度，需進一步完善監察考核工作規范，強化制度執行力度，以制度管人、用人。

3、努力提高自己的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想,規范辦事程序，自覺接受群眾監督，秉公辦事，不徇私情，不斷反思，知錯就改。

4、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，服務為民，轉變工作作風，認真聽取群眾和顧客的意見，提高自己的工作水平。

針對上述風險點，我力爭在今后的工作中，做到認真、負責，自我約束、自我監督、自我管理，不斷加強政治和思想教育的學習，努力建立預防腐敗、工作高效、廉潔辦事的規章制度和長效機制。

二0一二年七月十六日