第一篇：深入開展廉政風險點排查

深入開展廉政風險點排查 積極推進“兩整治一改革”專項行動

內蒙古阿拉善盟國土資源局

近年來，阿拉善盟國土資源局積極采取多項勤政廉政舉措，系統黨風廉政和政風行風建設不斷取得明顯成效，連續(xù)10年被評為社會治安綜合治理先進單位，連續(xù)9年被評為實績突出領導班子，連續(xù)5年被評為依法行政先進單位和民主評議機關和行風作風群眾滿意機關，各項工作連年邁上新臺階。特別是去年以來，我局以深入開展廉政風險點排查為契機，不斷加強系統反腐倡廉宣傳教育工作，大力推進土地和礦業(yè)權交易市場、整紀糾風兩個整治及深化國土資源管理制度改革專項行動，著力整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題，嚴肅查處違紀違法案件，進一步建立健全各項制度，有效遏制腐敗案件易發(fā)多發(fā)態(tài)勢，有力地推動了各項工作健康快速發(fā)展，為地方經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要的國土資源保障作用。

一、加強領導，廣泛宣傳，提高認識

“兩整治一改革”專項行動開展以來，我局成立了由局長掛帥的領導小組，設立辦公室，制定下發(fā)實施方案，明確了工作目標、工作步驟、保障措施和具體任務；及時組織召開動員大會，局黨組書記、局長高屹隆作動員講話和進行安排部署，全面啟動“兩整治一改革”專項行動。同時，通過簡報、信息、展板等多種形式進行廣泛宣傳，并在解讀視頻會議精神、認真學習文件的基礎上，要求大家認真記學習筆記、寫心得體會和調研文章，深入學習領會專項行動意義,從而不斷提高了全系統干部職工對專項行動的認識。

二、認真排查，嚴防廉政風險死角

2010年，阿拉善盟國土資源局被阿拉善盟盟委確定為全盟廉政風險防范工作5個試點單位之一。按照要求，我局在系統中層以上的干部中開展了崗位廉政風險排查和防范工作，制定了廉政風險防范工作實施方案，先后召開系統動員大會和8次專題會議，反復查找局領導班子及中層負責人在思想作風、制度機制、崗位職責、外部環(huán)境方面的風險點。

“兩整治一改革”專項行動開展以后，我局結合國土資源工作職能，在已排查風險點的基礎上，進一步在全體干部中開展了廉政風險點排查工作。邀請相關領導、兩風監(jiān)督員、重點企業(yè)負責人和服務對象，召開了廉政風險點排查座談會，領導帶頭，逐崗位、逐人開展了更細致、更深入的風險點排查。這次排查內容更全面，范圍更具體，措施更嚴格。重點圍繞征、管、查、減、免、罰，人、財、物“九大節(jié)點”，通過對土地和礦業(yè)權出讓審批、土地整治、征地補償、執(zhí)法監(jiān)察、地質環(huán)境治理、地質遺跡保護、執(zhí)法監(jiān)察、干部人事管理、專項資金使用、工程項目招標、政府采購等重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位的管理漏洞和廉政風險點進行全面排查，通過反復查找，全盟國土資源系統24個部門、67名干部職工共查找出崗位廉政風險點687條，已落實防范措施709條。部門及個人Ⅰ級風險崗位33個，Ⅱ級風險崗位44個，Ⅲ 級風險崗位24個。共清理出行政權力69項，繪制完成了廉政風險防控流程圖60幅，先后制定修改完善了120多項規(guī)章制度。通過深入查找廉政風險點，使全局各個崗位風險排查不留死角，為下一階段的工作打下了良好的基礎。

同時，成立了風險點評估領導小組，對排查出來的風險點進行風險等級評估，建立和完善行之有效的機制體制和規(guī)章制度，進一步規(guī)范了風險排查相關資料并印制成冊。通過嚴肅工作紀律，整頓工作作風，查處違法違紀案件，形成規(guī)范有序、依法行政、風清氣正的國土資源行業(yè)新形象。2010年11月20日，在全盟廉政風險防范管理工作會議上，我局又作為5家試點工作單位的唯一代表，在大會上作典型發(fā)言。

三、結合實際，積極推進專項行動取得實效

（一）扎實推進土地和礦業(yè)權交易市場專項整治

一是堅持規(guī)范管理，政務公開。要求各旗區(qū)國土資源局在土地和礦業(yè)權出讓工作中，嚴格執(zhí)行辦文制度，所有報件和批文均按規(guī)定程序辦理。增強服務意識，將辦事制度、標準、程序、期限和責任向社會公開。二是堅持內部會審，集體決策。要求各旗區(qū)國土資源局盡快健全各類審批事項的內部會審制度。凡涉及土地、礦產資源管理等事項，一律要經過內部會審，集體決策，并將會審事項紀要文件作為業(yè)務審批要件歸入審批檔案，有效地杜絕了一些地區(qū)國土資源審批不規(guī)范的問題。三是實行國土資源審批事項上報審核備案制度。從2010年10月1日起，盟國土資源局全程參與指導監(jiān)督各旗區(qū)土地和礦業(yè)權審批工作，實行土地和礦業(yè)權審批及時反饋和審核備案制度，要求各旗區(qū)將公開出讓土地、礦權審批在報同級監(jiān)察部門的同時，上報盟國土資源局審核備案。

（二）強力推進整紀糾風專項活動

一是組織動員全系統干部依據廉潔從政若干準則，全面開展自查自糾，針對存在的問題制定整改措施，并要求切實落實到位。各級國土資源部門結合工作實際，制定自查自糾實施方案，對自查自糾工作的時間進度、工作步驟和工作方式等作出具體安排。二是嚴肅清查不廉潔行為。結合國土資源管理實際，按照干部管理權限，對國土資源系統工作人員在土地礦業(yè)權審批中違反程序等5個方面的內容進行了清理，切實達到了整紀糾風的預期效果。三是嚴肅查處違紀違法案件。重點對10類違紀違法案件進行清理和查處，共受理采礦權過期案件31宗，立案20宗，全部結案，收繳罰沒款95.5萬元。清理出未報即用違法用地9宗，占地面積123.81畝，收繳罰款0.4萬元，國土資源管理秩序得到有效維護。

在嚴肅查辦案件的同時，進一步加強廉潔從政教育，部署開展了基層國土資源部門主要負責同志廉政教育機制整訓，并作出了計劃安排，2011年將全面完成。

（三）四個結合推動“兩整治一改革”專項行動取得實效

１、結合勤廉承諾推動國土資源業(yè)務工作取得新進展。2010年，土地管理工作再上新臺階。一是完成全盟18個重點項目建設用地審查上報工作，上報用地821.33公頃，同比增長44.3%。二是全盟供應各類建設用地 215宗，面積815.86公頃。其中，出讓供地174宗，面積654.54公頃，土地出讓金總額9.06億元。三是經營性、工業(yè)用地全部進入土地有形市場公開出讓。四是多手段、多途徑加大監(jiān)管力度，嚴格建設用地供后監(jiān)督管理。礦產資源管理工作穩(wěn)步推進。一是通過加大項目和資金爭取工作力度，全年共爭取到地質遺跡保護、土地整理、基礎測繪等各類項目資金0.86億元。另有0.813億元的地下水勘查和地質環(huán)境治理項目已得到落實。二是阿左旗黑山地區(qū)煤炭勘查和額濟納旗賽漢陶來蘇木麻木烏蘇地區(qū)石油天然氣勘探工作取得重大突破，將為全盟十二五規(guī)劃提供強有力地資源支撐。三是積極推進礦業(yè)權有償出讓制度，共組織、指導各旗區(qū)國土資源局掛牌出讓采礦權12宗，成交價款0.29億元；出讓探礦權18宗，成交價款1.65億元。測繪管理工作取得新成果。完成了吉蘭太多金屬礦區(qū)和孿井灘生態(tài)移民示范區(qū)礦區(qū)航空攝像1：1萬基礎測繪項目，面積約4000平方公里；完成了國家新農村建設測繪保障示范項目額濟納旗蘇古淖爾蘇木（策克口岸）項目建議書的編制；開展“數字阿拉善”項目的前期調研和準備工作；完成盟內測繪勘界類項目188個，土地預審類項目30個，地勘類項目62個，測繪服務保障能力進一步增強。２、結合警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主題黨日活動、“愛國歌曲大家唱”活動和“強素質、展風采、促服務”知識競賽等，加強干部教育，使干部從心理上筑牢思想道德防線，從思想上高度重視風險排查和防范工作，使全體干部深刻認識廉政風險防范的重要性。

３、結合機構改革，深化國土資源管理制度改革。積極整合人員機構，制定三定方案，努力爭取解決體制機制改革創(chuàng)新不到位等問題，進一步加強對基層國土資源所黨員干部的管理。目前我局已被盟直機關工委批準成立阿拉善盟國土資源局黨委。

４、結合年終考核，加大專項行動落實力度。將專項行動作為年底的一項重點工作，納入年度目標考核內容，同步進行檢查和考核。結合年度目標責任考核、黨風廉政責任制考核、勤廉承諾考核和群眾滿意的國土員和不受歡迎的國土干部評選、基層滿意單位創(chuàng)建、標準化國土所創(chuàng)建等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對照崗位職責和一崗雙責，針對單位以及個人崗位風險點防范情況，進行全面檢查，切實將專項行動落到實處。“兩整治一改革”專項行動是全國國土資源系統開展的一項聲勢浩大的專項行動，也是今年國土資源管理工作的一項重要內容，我局將本次行動作為全系統政治生活的一件大事來抓，通過活動的開展，進一步提高系統形象和干部隊伍素質，促進國土資源整體工作的全面開展。同時，局黨組將專項活動與加強干部隊伍建設相結合，在全盟國土資源系統對22名副科以上干部進行了輪崗交流，實行建局以來范圍最大、人數最多的干部調任、轉任和掛職鍛煉等大輪崗大交流，促進每個干部特別是年輕干部健康成長。下一階段，我局將在廉政風險排查的基礎上，將排查出的風險點作為干部2011年崗位廉政承諾的主要內容，采取有效措施進行風險防范，并以重點工作廉政評價為手段，促進承諾內容的兌現，推進專項行動取得實效，以活動的開展為契機，推動全局工作再上新臺階。

第二篇：開展廉政風險點排查工作匯報

我處認真開展廉政風險點排查工作

為進一步加強反腐倡廉力度，確實做好就業(yè)再就業(yè)與失業(yè)保險工作，我處積極開展廉政崗位風險排查，取得了顯著的效果。

一是通過開展有針對性的崗位廉政教育活動，使全體工作人員進一步明確崗位職責，從根本上轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，不斷強化廉政意識，提高抵御風險的能力，做到公正廉潔。

二是按照“明確崗位職責、查找崗位風險點、梳理教育內容、設計崗位教案、落實教育措施”的要求狠抓落實。通過崗位廉政教育，進一步建立健全各項制度，把崗位廉政教育貫穿于就業(yè)再就業(yè)和失業(yè)保險的各項工作中。

三是要把推進內控機制建設、加強廉政風險防范工作作為黨風廉政建設重中之重，從思想上充分認識推進內控機制建設、加強廉政風險防范工作的重要性。我處通過摸底調查、查找崗位廉政風險點，對查找出的廉政風險點進行綜合分析，制定防范措施。

四是緊緊圍繞“思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、體制機制和外部環(huán)境”等可能發(fā)生腐敗行為的重要環(huán)節(jié)，采取自己找、領導審、民主評的方式開展自查自析活動，對查找出的風險點由領導班子進行嚴格審查、閱批簽字。

二0一0年十一月二十五日

第三篇：關于開展廉政風險點排查和自查自糾

關于開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作情況小結

省國土資源廳監(jiān)察室：

為扎實推進全市國土資源系統懲治和預防腐敗體系建設加大從源頭上預防腐敗工作力度，全面提升全市國土資源系統干部隊伍的廉政風險防范意識，根據省國土資源廳《關于印發(fā)<2011年安徽省國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動工作要點>的通知》精神要求，我局在全系統內開展了廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，現將有關情況報告如下:

一、領導高度重視、細化責任目標

我局黨組高度重視廉政風險點排查和自查自糾 “回頭看”工作，將廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作與當前中心工作、機關作風建設、效能建設、規(guī)范權力運行、推行政務公開等工作有機結合起來，對廉政風險點排查和自查自糾 “回頭看”工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標細化到每一位領導、每一個科（股、所）室和直屬單位，做到了任務明確，責任到人。

二、全面宣傳發(fā)動、思想認識再深入

省廳“兩整治一改革”專項行動工作要點下發(fā)后，我局立即行動，于4月13日召開機關各科室負責人、各縣、市局分管領導和“兩整治一改革”領導小組成員、各直屬單位負責人參加的“兩整治一改革”專項行動工作會議。會上認真學習了省國土資源廳《關于印發(fā)<2011年安徽省國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動工作要點>的通知》精神，總結回顧了前期工作開展情況，對今年“兩整治一改革”專項行動做了全面部署，特別指出：當前開展的廉政風險點排查“回頭看”工作，是今年“兩整治一改革”工作重中之重，要引起各級領導高度重視，切實負責，再次把廉政風險點找準、排實。會議結束后，各縣、市局行動迅速，如期開展了此項工作。

在思想認識再深入方面，我們著重抓了三個方面的工作。一是講清廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，是針對每個部門、每個崗位，而不是針對每個人；講清排查出的廉政風險點是為了加強防范，而不是抓辮子，目的是加以整改；講清要認真排查，不馬虎走過場的道理。二是要高度落實責任，注重實效，各級領導和部門負責人要看好自己的門，管好自己的人，全面掌握本部門查找評估風險點的情況，對特殊崗位人員、風險崗位人員、平時容易出問題的重點人員予以特別關注，堅持將問題早發(fā)現、早解決，真正建立起全面的廉政防線。三是加強警示教育，利用我局開發(fā)區(qū)分局原局長袁麗萍、原副局長花瑞南受賄違法案例，進行全面剖析，認真座談討論，接受教訓，起到警示教育作用。

通過再動員、再宣傳、再學習，進一步認清了形勢，澄清了模糊認識，明確了任務，統一了思想，提高了認識。同志們一致認為：開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，是規(guī)范機關工作人員依法行政，預防職務犯罪和腐敗行為的重要舉措。大家表示：一定要進一步增強責任感和緊迫感，以一絲不茍、認真負責任的態(tài)度積極認真地開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，完成“兩整治一改革”專項行動各項工作任務。

三、加強監(jiān)督，整體推進

為了扎實有效地做好廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，及時掌握了解各單位工作進展情況，我局于4月20日至4月22日，采取聽匯報、看資料、召開座談會等形式，對所屬6個縣、市局開展的廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作進行了督查。督查中進行了再動員、再宣傳。講清廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作的重大意義和現實意義，對疑難問題進行了現場講解和指導。通過檢查，及時掌握了各單位進展情況，解決了存在的問題，做到了全面推進，從而形成了全局一盤棋，上下聯動，達到了互相學習、互相交流、互相促進、共同提高、整體推進的目的。

四、深入排查風險、問題查擺再透徹

根據省廳開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作的要求，我局再次采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”的方式，圍繞規(guī)范權力運行，以工作流程為線、工作崗位為點，審視分析前期排查存在的問題，看廉政風險點找得準不準、全不全、實不實，防控措施是否有針對性和操作性。同時，按照自查自糾工作的要求，對照廉政準則和部黨組“五項禁令”，深入查找思想、工作、作風等方面不適應、不符合的問題，主動整改。從“三重一大”、土地審批、土地出讓、土地補償、土地治理、礦業(yè)權審批、礦業(yè)權出讓、國土資源執(zhí)法、人事、財務、地籍制度管理等程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。局班子成員率先垂范，帶頭查找，全局干部職工積極參與，通過再次排查廉政風險點，經歸類梳理，報黨組審定后，我局共排查出廉政風險點277條，（一級30條，二級143條，三級104條），制定防控措施337條。其中市局領導班子執(zhí)行“三重一大”廉政風險點8條（一級5條，二級3條），制定防控措施8條；機關各科室廉政風險點55條（一級9條，二級42條，三級4條），制定防控措施65條；各直屬單位廉政風險點15條，（一級2條，二級10條，三級3條），制定防控措施20條；全局各工作人員崗位風險點199條（一級14條，二級88條，三級97條），制定防控措施244條。（班子、機關各科室廉政風險點排查詳情見附表）。

五、自查自糾，切實整改

通過對廉政風險點排查“回頭看”情況的歸類梳理，各單位進行了認真分析評估，局班子、科（股、所）室、本人對照業(yè)務流程、工作程序和各項法規(guī)制度，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，以土地出讓、礦業(yè)權審批、地質災害治理、土地執(zhí)法、土地綜合整治項目管理、登記發(fā)證、征地補償安置、預算和財務管理、干部選拔任用等為重點。制定了前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等防范措施，努力建立健全廉政風險防控機制。市局機關，直屬單位，科室及工作人員，各縣、市局，各分局領導班子“三重一大”報市局監(jiān)察室備案。各縣、市局股、所、室全體工作人員廉政風險點自行備案。做到邊排查、邊分析、邊整改，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。

六、存在問題及下步工作安排

在廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作中，我們雖然做了大量細致地工作，取得了一定成效，但還有極少數同志存在認識上的偏差；極個別同志因公出差未進行廉政風險點排查等問題。針對存在的問題，下一步，我們將做好以下工作：一是進一步加強宣傳教育，提高認識；二是極少數同志返還崗位后，補缺補差；三是按照省廳下發(fā)的“兩整治一改革”專項行動工作要點要求，針對廉政風險點和自查自糾“回頭看”工作中制定的防控措施，完善一批制度，圍繞土地礦業(yè)權審批、出讓，國土資源行政執(zhí)法，干部人事、財務管理，中介機構監(jiān)管等方面，制定出臺一批制度，建立反腐倡廉長效機制。積極做好土地招拍掛、礦業(yè)權審批出讓制度執(zhí)行情況的清理檢查。進一步加大執(zhí)法監(jiān)察、土地整治、黨風廉政建設責任制管理工作和違紀違法案件查處的力度。

二〇一一年四月二十八日

第四篇：廉政風險點排查

廉政風險點排查—防控措施

根據黨委廉政工作會議的精神和大隊的要求，根據自己的職責范圍及工作崗位特點，排查自身的風險點并且制定有針對性的防控措施。作為一名人民警察，我的廉政風險點主要集中表現在一是思想道德；二是外部環(huán)境；三是履行職務時。

一、思想道德風險點：

1、政治理論學習不夠，可能產生重業(yè)務，輕政治的傾向、政治素質下降等情況；

2、在日常工作中，怕得罪人，可能產生工作態(tài)度不端正，不思進取、導致工作一般化；

3、在制度執(zhí)行過程中，存在一定教條，缺乏變通、靈活性，不能充分發(fā)揮出應有的作用。

二、外部環(huán)境類的風險：

1、可能出現原則性不強，接受親友、管理對象親屬的影響公正執(zhí)法的吃請、娛樂、請托等；

2、放松對自身的人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。

三、履行職務時的風險點：

在執(zhí)法過程中及平時管理教育過程中，可能會出現不文明規(guī)范執(zhí)法，不文明用語，在針對勞教學員考核過程中可能會因為怕麻煩或搞平衡，對考核隨意性較大。

針對上述風險點：

首先，我將強化自己的政治理論學習，以 “三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在平時學習中，要利用休息和空余的時間，提升學習的位置，結合自己在工作上出現的問題和不足，學習和閱讀相關的理論知識，切實提高自己在工作上的方法和處突能力。

其次，一是要進一步以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)積極投身于“教育、感化、挽救”勞教學員的工作中去，銳意進取，勇爭一流；二是牢記為人民服務的宗旨，本著對黨和人民負責態(tài)度，切實落實“首要標準”的要求，做好勞教學員管教工作；三是嚴格工作紀律，嚴禁出現低級錯誤。發(fā)現有不正常上班等行為要立即制止；四是依法行政、廉潔從政，不斷加強自身建設，內強素質，外樹形象，堅決為改革開放保駕護航。

再次，一是規(guī)范工作程序，提高工作效率；二是嚴格對自己的考勤，加強約束自己上下班的時間；三是嚴格執(zhí)行報告制度；四是嚴禁在執(zhí)法辦案過程中為他人說情；四是嚴禁參與非法利益的活動；五是一件事一件事地去做，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去抓，一個問題一個問題地去解決，確保工作作風整改到位，不走過場。最后，一是約束自己八小時工作時間外的行為，增強身份意識，時時處處嚴格要求自己；二是劃清界限，不與不該交往的人交往，特別是勞教學員及其家屬，做到上不碰高壓線，下能守得住底線。

三、摒棄以往開車的壞習慣，真正做到安全行車車，文明行車，禮讓開車；四是積極參加所里舉行的各項體育比賽之中去，積極投入到文體活動，豐富自己的業(yè)余文化生活。

第五篇：旅游局開展廉政風險點排查情況匯報

舞鋼市旅游局關于開展

廉政風險點排查工作情況的報告

市紀委：

根據局黨組關于開展廉政風險點排查工作的總體要求和部署，我局在組織干部職工認真學習、提高認識的基礎上，深查細排廉政風險點，在總結經驗教訓的同時，提出了加強和改進的意見，現將有關情況報告如下：

一、認真搞好宣傳發(fā)動

接到市紀委下發(fā)的廉政風險排查實施方案后，我局迅速召開了全體職工會議，統一了思想，并且召開了股級以上干部會議。根據文件精神，成立了廉政風險排查領導小組。明確廉政風險工作的重要意義和內容要求，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風險排查工作中來。同時，根據紀委的統一部署，制訂了適合旅游系統特點的推進廉政風險排查工作計劃，各科室按計劃逐步推進。

二、全員廣泛參與，認真清查風險

本著全員查找、全面查找的原則，結合重點崗位、重點人員，從一般干部到局長，各自對照自己的崗位職責，主動查找風險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使執(zhí)法權力所有環(huán)-1-

節(jié)中容易產生不廉潔或影響工作績效的風險點。全局人員全部參與了風險排查，分別填制了個人崗位廉政風險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風險識別自我防控表。對排查出的風險，局廉防辦公室認真進行梳理、分類，根據風險可能產生的后果，將風險確定為三個等級，其中一級風險4個、二級風險6個、三級風險3個。

三、加強監(jiān)督防范，實現標本兼治

對排查和確定的風險點，堅持做到監(jiān)督監(jiān)控、預警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業(yè)務流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風險點，制定廉政風險防控措施，并將措施落實到崗，責任落實到人。按照風險等級制度建到崗、責任落到人的要求，對確認的崗位廉政風險、規(guī)范操作程序、實行權力的相互制衡、控制自由處罰權，建立完善相關制度和責任追究辦法。

通過廉政風險點排查活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規(guī)，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使監(jiān)察大隊每一位工作對自己崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措

施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力，確保我局廉政風險防范管理工作取得實效。

二〇一二年五月三十一日