第一篇：以黨建引領少數民族地區新農村文化建設

以黨建引領少數民族地區新農村文化建設

摘 要：黨建在少數民族偏遠貧困地區社會主義新農村文化建設中起到引領和示范作用，必須提高村級黨組織的科學黨建水平。首先要以馬克思主義及其中國化理論成果為核心的社會主義先進文化來武裝黨員及群眾頭腦；其次要加強村委的民主集中制建設和黨員隊伍的新老交替；最后要提高黨員干部服務群眾的意識，切實為群眾辦實事，謀福利。

關鍵詞：黨的建設；社會主義新農村文化；少數民族地區；社會主義先進文化

中圖分類號：G127 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）13-0163-02

黨的十七屆六中全會提出了“推動社會主義文化大發展大繁榮”[1]的要求。社會主義文化的大發展大繁榮離不開社會主義新農村文化的大發展大繁榮。社會主義新農村文化建設既是社會主義新農村建設的總要求之一[2]，也是十八大提出的“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體”總體布局里面的重要組成部分之一[3]。社會主義新農村文化的大發展大繁榮同樣離不開少數民族地區文化的大發展大繁榮。黨的建設是包括思想、組織、作風、制度、廉政以及純潔性等建設在內的一個科學系統工程。當前，特別是少數民族偏遠貧困地區社會主義新農村文化建設的現狀怎樣？如何通過農村基層黨組織自身建設來引領文化建設，這些都是我們亟須調查研究并予以解決的重要問題。

一、思想建設，少數民族地區新農村文化建設的方向力

黨的思想建設一直在黨的各項建設中居于首要地位，因為可以保證黨的建設沿著正確的政治方向前進。思想建設的主要內容和任務就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨，把思想理論轉化為強大的物質力量，進而去認識和改造世界，克服黨內一切非無產階級思想；對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育，保證黨的基本路線的貫徹執行。提供強大的精神動力和智力支持是黨的思想建設在社會主義新農村文化建設中的作用，具體表現在運用馬克思主義及其中國化的理論成果和以馬克思主義為指導的社會主義先進文化來武裝農村黨員及群眾的頭腦，進而自覺學習、接受、擁護和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和綱領，從而保證文化建設的社會主義方向。

當前，少數民族偏遠貧困地區農村基層黨員思想建設存在的主要問題包括：一是理論學習積極性不高。少數民族偏遠貧困地區因為客觀條件制約，經濟社會各方面發展整體上還比較落后，群眾迫切希望提高生活水平的意愿非常強烈，他們真正關心的是看得見、摸得著、成效快，可以帶來實惠的東西。思想理論作為一種意識形態，看不見、摸不著、不能帶來直接的實惠，基層黨員和少數民族群眾實際上學習的熱情并不高，一陣風就過去了。二是黨員自身理論水平不高。少數民族地區基層黨員的思想文化整體素質較低，這與人才外流有很大關系，不少黨員都是中學畢業，甚至小學畢業的也不在少數，真正大學文憑的可以說是鳳毛麟角。文化水平不高再加上語言上的障礙，要學習掌握好黨的理論不是一件容易的事。三是缺乏必要的學習載體。現在農村基層黨員學習黨的最新思想理論絕大多數都是自上而下的形式，主要是指鄉黨委把學習資料發給村黨員，指派鄉干部下到每個村進行宣講，但是不少鄉干部下到村里發完資料就完事，很少認真講解。如果要大張旗鼓地到村里面開展宣講活動，經費肯定捉襟見肘。

以馬克思主義理論以及中國化成果來武裝農村黨員和群眾頭腦是社會主義新農村文化建設的必然要求[4]。如何通過思想建設來引領農村文化建設首先要提高黨員、群眾學習積極性和主動性。必須把理論成果學習有效滲透到經濟社會發展全過程，不是為了學習而學習的走過場形式。事實上這些年來黨和政府為少數民族地區發展做好許多實事、好事，關鍵是讓群眾懂得這些事情主要是在黨的正確思想指導下才成功的。另外，還要注意的是理論話語體系轉化為少數民族群眾通俗易懂的話語體系的問題。少數民族地區農村黨員和群眾文化素質相對較低，再加上語言上的障礙，要把黨的理論學好是很費勁的。最好的辦法是從他們當中選拔一批理論骨干定期送到黨校或者高校學習、培訓；其次市、縣一級要經常派專家、干部深入偏遠、基層農村與黨員、群眾交流、溝通，收集素材，不要一下去就正兒八經講大道理。

二、組織建設，少數民族地區新農村文化建設的戰斗力

黨的組織建設，是指黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀律、黨的紀律檢察機關、黨組等內容。主要包括民主集中制建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等內容。在社會主義新農村文化建設當中必須充分發揮黨組織和黨員干部的核心領導作用，因為新農村文化是姓“馬”的，姓“社”的，而黨組織和黨員干部掌握著思想政治的話語權，后者們是用馬克思主義和社會主義先進文化武裝頭腦的先進分子，是最有戰斗力的隊伍，只有依靠他們才能對廣大農民群眾進行有效的思想政治教育，才能把廣大農民群眾發動組織起來共同推動文化的建設。

當前農村基層黨組織建設存在的問題：一是民主集中制有待健全。一個幾百人或上千人的自然村黨員人數少的有十幾個，多的甚至幾十個，村黨支部形式上是掛牌的，人員配置也是基本完整的，但是不少支部或村子里往往會出現一個人或幾個人說了算的局面，特別是一些重大事情或關涉利益分配的事情，不是黨支部核心成員的黨員同志幾乎沒有任何的話語權，支部幾個領導成員經常不通過全體黨員的協商就拍板決定。造成這種狀況的根源在于市場經濟的沖擊下，經濟全面壓倒政治，在村里不管你是不是黨員，只要有本事能帶領大家致富就服你，還有就是一些既得利益人員進入黨支部把持話語權，為了爭取更多利益或維護既得利益往往是不允許有不同聲音的。二是隊伍建設青黃不接。不管是一般農村還是少數民族農村，黨員隊伍老化現象比較嚴重，不少支部大部分黨員的年齡都超過了40歲，“40”、“50”、“60”人員成為主體，“20”、“30”人員可以說是鳳毛麟角[5]。究其原因現在村里的年輕人外出務工賺錢是主流，他們在城鎮工作幾乎沒有什么機會去加入黨組織，即使加入了也不屬于別的黨組織，而少數經過多年打拼回到村里的人年紀也已不小，再發展成為黨員已不屬于年輕人行列了，老黨員過多就會造成組織沒有什么活力和創造力。

要解決上述問題首先必須進一步完善村黨支部的運行機制，既要加強民主集中制又要建立相互監督機制。村支書及村委領導班子可以從別的地方調過來，并定期實行輪換制。對村領導班子實現考核制，由村里全體黨員和部分群眾代表評議，鄉鎮甚至是縣市一級黨委可派出人員下來負責考核與監督。對于考核滿意度低的實行一票否決。其次加快村黨員隊伍的新老交替。針對留守年輕人少的情況，上面各級黨委可以出臺更優惠的政策以吸引外面的優秀人才進來。現在的大學生村官就是一項非常好的干部后備隊伍，既可以充實黨員隊伍，又可以從外面帶來許多先進的科學文化知識。問題是不少地方對于大學生村官的待遇、編制以及提拔政策沒有配套好，人員流失狀況比較突出。只要把這項好的選人用人制度做好了才能解決黨員隊伍人才短缺問題。

三、作風建設，少數民族地區新農村文化建設的凝聚力

黨的作風建設是包括黨員的思想作風、工作作風、生活作風等主要內容在內的黨的建設的重要方面，如果黨的作風方面出現了問題就會嚴重損害黨的形象，在群眾中造成惡劣的影響，給黨和國家帶來無可估量的損失。黨的作風建設不好是與我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨不符的，也是與“一切為了群眾，一切依靠群眾。從群眾中來，到群眾中去”的黨的群眾路線相違背的。黨的作風建設對包括少數民族地區在內的社會主義新農村文化建設具有重要的示范效應和凝聚人心的作用。只有農村黨員的作風建設搞好了，才能在群眾當中樹立良好的形象，提高黨在農民群眾當中的威信，才會打心底里擁護黨的領導，增強黨群、干群之間的凝聚力，他們才會主動認可黨的路線、方針和政策，這樣才能有效推動農村的精神文明建設上新臺階。

當前，農村黨組織和黨員在作風建設方面存在的主要問題包括：一是形式主義問題不少。形式主義最突出的表現就是弄虛作假、做表面文章、不求實效，以贏得上級肯定和領導滿意。例如一些偏遠貧困地區的村級黨組織為了完成上級下達的社會主義新農村建設任務考核目標，向上面報送虛假的材料，反正山高皇帝遠，上級黨委政府很難深入了解下面的情況。二是官僚主義問題突出。一些鄉干部缺乏服務意識，心里想的不是怎樣為群眾排憂解難，而是把怎樣為自己謀取私利放在第一位，甚至群眾來辦一點小事就擺架子、給臉色、吃拿卡要。如果是上級來檢查工作就千方百計地阿諛奉承。前不久曾報道四川某縣國土局下鄉車隊竟然長達四公里，儼然一副土皇帝架子。三是享樂主義問題嚴重。這些年隨著農村經濟社會的快速發展，農民群眾整體生活水平有了很大提高，不少剛性需求的消費品逐漸進入農戶家中，這是好事。農村黨員干部的收入整體上還是比普通群眾高出一截的，特別是在一些少數民族偏遠地區。適當的物質追求是無可厚非的，可是如果過了頭就不行了，就會變成了享樂主義。一些黨員干部的房子及裝修是村里面搞得最好的，甚至吃穿、交通工具都比普通群眾高級，后者們看在眼里，想在心里，自然而然就感覺到雙方的距離，心里面就會產生嫉妒甚至怨恨情緒。

要糾正作風問題最根本的辦法在于從思想認識上教育廣大部分黨員干部必須擺正自己的位置，樹立全心全意為農民群眾服務的意識，堅持培育和踐行黨的群眾路線，把群眾當作是自己的親人，想群眾所想，急群眾所急，切實把發展和維護好群眾的根本利益作為自己工作的出發點和落腳點。上級黨組織也要加強對村級黨組織的管理和監督，一發現脫離群眾的苗頭必須堅決予以制止。

參考文獻：

[1]中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議公報[M].北京：人民出版社，2011.[2]中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見[N].人民日報，2006-07-09.[3]胡錦濤：堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗[N].人民日報，2012-11-17.[4]黃海峰，論新農村文化建設[J].遼寧行政學院學報，2012（7）.[5]黃海峰，對少數民族偏遠貧困山區村級黨建工作的思考――以融水縣洞頭鄉高安村為例[J].世紀橋，2009（8）.

第二篇：以黨建引領孝廉文化建設 弘揚時代新風

以黨建引領孝廉文化建設，弘揚時代新風

聚焦強化基層黨建，深入開展“傳家訓、育家風、立家教，踐行社會主義核心價值觀”教育工程，充分發揮黨建引領作用，以黨風促“孝廉”、以黨風帶民風，打造“孝廉化，好人之鄉”，培育知榮辱、講正氣、守孝廉、作奉獻、促和諧的良好風尚，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的時代新風。

一、打造黨員宣教基地——彰顯孝廉文化影響力

注重發掘孝廉文化載體作用，整合本土孝廉資源,加大投入、先后建成了孝廉文化主題公園、“孝廉讀吧”特色全民閱讀點、孝廉文化園、家教長廊、核心價值觀文化墻、法制文化墻、安銅好人文化長廊、孝道文化長廊、社區家風家訓廣場、村傳育立行廣場、傳育立行走廊等一批承載和傳承孝廉文化元素的黨員宣教基地。各級黨組織定期組織黨員在黨日活動到“孝廉讀吧”開展“悅讀、孝廉、共享”為主題的“傳承好家風，廉潔清風行”讀書沙龍活動。每月舉辦一期，每期安排2至3名黨員讀者現場誦讀經典孝廉書籍、交流讀書故事、感悟讀書心得、分享家庭故事、暢談幸福人生，營造人人“知孝廉、思孝廉、守孝廉、護孝廉”的孝廉文化氛圍，以潤物細無聲的教育形式推動黨風廉政建設。

二、促進黨建與孝廉相融——提高黨員干部防腐戰斗力

注重把“孝、禮、廉、恥”傳統文化與黨風廉政建設相結合，著力抓好黨員領導干部廉潔表率作用的發揮。以傳統孝道文化喚起對家庭的責任感，弘揚真、善、美，提高黨員干部道德品質；以廉政文化培養黨員干部正確的人生觀、價值觀、義利觀，讓黨員干部樹立“清廉為政、一生平安，為政清廉、幸福安康”防腐清廉的意識。通過到傳統文化大講堂、舉辦黨風廉政黨課、參觀反腐倡廉警示教育基地、觀看黨風廉政警示教育片、到“孝廉讀吧”看孝廉書籍、講孝廉故事、寫孝廉筆記等有計劃有針對性地的黨風廉政教育，長敲廉潔自律警鐘，不斷增強黨員干部廉潔意識、提升防腐能力，實現以上率下，帶動人人爭做孝廉人，戶戶盛開孝廉花，村村蕩漾孝廉風。

三、依托孝廉“六進”——提升基層組織力

圍繞提升基層黨組織組織、宣傳、凝聚、服務群眾目標，不斷創新方式、拓展渠道，開展孝廉文化進校園、進家庭、進機關、進企業、進鄉村、進社區等“六進”活動，將觸角延伸到社會各個層面、滲透到社會的各個角落,實現孝廉與黨建同頻共振。

孝廉文化進校園，從娃娃抓起。通過家庭、學校和社會三個層面，在中小學生中開展安銅杯評選十佳孝廉孩子和一百個好習慣之星、孝廉文化“十個一”活動主題實踐活動、編寫孝廉文化校本教材、舉辦孝廉文化故事會、演講比賽等，讓孝廉理念植根孩子們心中，在潛移默化中傳承孝廉意識。先后涌現出了弱肩擔孝義的孝老愛親“中國好人”胡運峰、孝愛與擔當的“安徽好人”小孝女熊如楊、全市首屆小孝星陶文沛、陽光留守兒童戴恬等一批孝心孩子。

孝廉文化進家庭，從家風抓起。通過開展孝廉紅黑榜、五好文明家庭、“廉潔家庭”、“廉內助”、百家女走百家門等活動，實施戶學戶查戶評，培養“一人腐敗,全家遭殃；兒女敬孝,全家幸福”的孝廉意識,以黨風帶家風，形成家家爭做敬老楷模，戶戶爭當廉潔先鋒風尚。

孝廉文化進機關，從反腐抓起。推進孝廉文化與“立黨為公,執政為民”、“為民、務實、清廉、勤政”的服務理念相結合，以中央“八項規定”、“六項禁令””“中國共產黨廉潔自律準則”和“中國共產黨紀律處分條例”為準繩，打造服務型機關、清廉型干部。

孝廉文化進企業，從誠信抓起。推進孝廉文化與企業文化同頻共振,以“敬廉崇潔,誠信守法”為主題,聚集企業正能量，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，促進企業快速發展。

孝廉文化進鄉村，從移風移俗抓起。開展“樹孝廉鄉風,建美麗家園”主題黨日活動,讓黨風帶民風，讓黨建育民風。通過移風移俗、文明村鎮評選、一村一品、文化三下鄉,鄉村文化墻、廉政文化書屋等孝廉文化陣地建設,體民情、暖民心、弘正氣、聚民意、凝民力。

孝廉文化進社區，從敬老抓起。充分利用社區日照中心、養老康復中心、社區綜合文化服務中心為陣地，利用春節、端午、中秋、重陽等傳統節日、學雷鋒活動月、社區文化活動月開展內容多樣、健康向上的孝廉文化活動，在整個社區形成“老有所依、老有所為、老有所養、老有所樂”氛圍，彰顯孝廉文化氣息打造社區獨具特色的黨建。

四、實現孝廉“五個結合”——增強黨組織凝聚力

寓教于行,寓教于樂，實現孝廉“五個結合”，確保各級黨組織的組織優勢、組織力量得到充分發揮和凝聚，有效組織群眾能力得到顯著增強，團結凝聚群眾水平進一步提高。

與文化墻建設相結合。采取群眾喜聞樂見、易于接受的形式創作200多幅孝廉文化墻。一幅幅色彩鮮麗、圖文并茂、通俗易懂的文化墻與各村、居自然環境融為一體，使黨員干部群眾在耳濡目染中接受尊老敬老、廉潔守紀教育，從而達到潛移默化、潤物無聲的學習效果。

與“好人”評選相結合。好人品質蘊含著良好的孝廉人文風尚，彰顯著迷人的孝廉精神魅力。通過

“中國好人”、“安徽好人”、“銅陵好人”等各類好人評選，突出孝廉文化元素，發揮身邊好人的示范引領作用，形成人人爭做好人的良好社會風尚。先后推出了孝老類“中國好人”2名。

與道德講堂活動相結合。在機關、村、社區、學校、企事業單位普遍設立道德講堂，充分利用經典誦讀、孝廉報告會、故事會、演講比賽等，廣泛宣傳孝廉典型事跡，讓黨員帶頭講述孝廉故事，褒揚善行義舉，用黨員身邊事教育身邊人。

與敬老愛老主題教育相結合。為營造孝廉文化氛圍，早在20多年前就為75歲老人每人每月發放延年益壽津貼。每逢傳統節日，該辦黨政主要領導都會帶隊上門走訪慰問80歲以上的高齡、空巢和貧困老人，免費為老年人體檢等。重陽節和敬老月都在“孝廉讀吧”、社區日間照料中心、老年康復中心開展系列豐富多彩的敬老活動，讓老人們體會到黨和政府關懷，感受到社會大家庭的溫馨和快樂。

與群眾性文化活動相結合。各級黨組織積極開展豐富多彩的群眾性文化活動，充分發揮文化塑造心靈、引領孝廉風尚，在孝廉文化活動中，用本土人物，講本土故事，寫本土作品，創本土文化精品，打造本土孝廉文化品牌。根據孝老愛親故事編寫了動幔影視作品《童娃說孝道》、根據本地姓氏家風家訓，鄉賢名人家風故事、身邊好人、道德模范家風故事，編寫出版《家風家訓》讀本。把孝廉教育融入百姓喜聞樂見的群眾性文化活動中，用身邊人講身邊人故事，用身邊人演身邊人事跡，用身邊人教育身邊人，讓群眾潛移默化地接受孝廉文化熏陶，展示良好形象。

第三篇：以黨建為引領促進企業文化建設和經濟社會發展（推薦）

龍源期刊網 http://.cn

以黨建為引領促進企業文化建設和經濟社會發展

作者：查北

來源：《現代工商》2012年第10期

2012 年9 月18 日下午，市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記趙福禧，率市委統戰部、市工商聯調研組一行9 人赴閘北調研非公經濟組織黨建工作。調研組在閘北區委常委、區政協副主席、統戰部部長石寶珍的陪同下，先后來到舜杰建設（集團）有限公司、盈科（上海）律師事務所、上海創圖網絡科技有限公司等企業進行考察和調研，并召開座談會，閘北區相關部門負責人和民營企業家進行專題座談。

調研組首先考察了舜杰建設（集團）有限公司。該企業是一家集建筑施工、房地產開發、建筑材料供應、貿易、服務業等為一體的大型建筑企業。在董事長李壽祥的陪同下，調研組參觀了企業的榮譽陳列室，聽取了企業開展黨建工作情況匯報，趙福禧對企業在黨建引領下開展的豐富多彩的企業文化方面的工作給予了充分肯定。

調研組隨后來到盈科（上海）律師事務所考察。所合伙人、執行主任董冬冬陪同調研組參觀了事務所，詳細介紹了事務所黨建工作情況。當了解到事務所95% 以上都是年輕人時，趙福禧感慨地表示“非公經濟組織的黨建工作責任重大，任務艱巨”。

最后，調研組來到上海創圖網絡科技有限公司調研并座談。創圖科技是一家致力于3D 云技術，在文化旅游、數字城市、游戲、數字展館領域開展研發和應用的中國十大IT 創新企業，是上海世博會國內唯一的3D 云核心技術提供商、中國館承建商，擁有國際領先的3D 發明專利技術。調研組在創圖科技董事長李欣陪同下來到3D數字展廳，饒有興致地參觀了企業歷程和數字城市等3D 技術展示。

走訪考察結束后，調研組舉行了閘北區非公經濟組織黨建工作專題調研座談會。會上，調研組聽取了閘北區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記、區非公經濟組織黨建聯誼會會長徐國忠所作的閘北區非公經濟組織黨建工作聯誼會工作情況匯報，閘北區社會工作黨委、區法院、市北高新園區綜合黨委、上海室內裝飾（集團）有限公司、上海環宇消防工程有限公司等有關部門和黨建聯誼會理事單位就黨建工作開展情況和整合資源在推進非公經濟黨建工作中的作用、意義進行了匯報交流，調研組成員同與會相關部門負責人和民營企業家進行了互動座談。石寶珍向調研組介紹了閘北區委、區政府在非公經濟組織黨建工作中的做法和經驗，總結強調工商聯在這項工作中的三個獨特的優勢，即人的優勢，有一支非公經濟代表人士的隊伍；組織的優勢，要發揮工商聯“三性”疊加的無可替代的作用；黨組的優勢，政治引領，資源整合，服務凝聚，促進企業健康發展。她總結道，正是在這些優勢的作用下，才能進一步推進擴大黨的組織覆蓋，進一步發揮非公經濟組織黨建工作的有效性，使非公企業出資人從認同到支

龍源期刊網 http://.cn

持，進而積極參與；使企業員工有組織歸屬感；使黨員發揮先鋒模范作用，更好地發揮黨的政治核心作用。

第四篇：以機關文化建設為引領 全面推進機關黨建工作

以機關文化建設為引領

全面推進機關黨建工作

**縣縣直機關工委聯系指導7個系統黨工委，下轄3個黨委、25個黨總支、64個黨支部，黨員4726名。

近年來，圍繞**文化大縣的特點，堅持以“四個三”為系統工程的機關文化建設為抓手，全面推進機關黨建工作，機關黨建呈現出了文化引領、黨建聚力、服務社會、推動發展的良好態勢，收到了良好的效果。

一、強化三項教育，培育機關精神文化

縣直工委堅持以創建學習型機關為目標，把機關精神文化的培養和塑造、機關干部核心價值觀的形成貫穿在機關黨建的全過程。

（一）抓好理想信念教育，用高尚的情操武裝人。理想信念是共產黨人精神之‘鈣’，堅定的理想信念是建設高素質機關干部的關鍵。為深化學習教育效果，2013年、2014年組織開展以“釋放正能量，共筑**夢”、“踐行群眾路線，真情服務群眾”為主題的系列活動，聘請省委黨校黨建研究室副主任崔建周對入黨積極分子進行了“關于黨的指導思想”培訓，邀請中央黨校經濟學博士田應奎對縣直機關副科以上領導干部做了“學習貫徹十八大重要精神—經濟形勢改革報告會”，舉辦了“共產黨員的中國夢”優秀黨員先進事跡報告會，特別是經過層層推薦，嚴格審核，評選出交警大隊雷紹英、史朝冠、城鄉供水公司張平等焦裕錄式的好黨員、好干部，讓機關全體黨員學有榜樣，行有標桿，通過這些活動的開展，增強了思想政治教育的影響力和滲透力，營造濃厚的機關學習氛圍和文化氣息。

(二)抓好根本宗旨教育，用先進的理念帶動人。圍繞機關建設目標、管理理念、服務精神等方面的要求，在機關開展“機關文化理念是什么”專題大討論，縣直機關70多個部門均總結、提煉出了符合行業特點、富有時代特征、體現部門特色的機關精神和文化理念，作為本單位干部職工共同遵守的基本理念和行為準則，并在機關醒目位置公示。同時，各單位干部職工結合崗位實際，確定了各自的人生格言。如：廣播電視臺黨總支

“責任·創造”，晉韻文化有限公司黨支部“精藝·傳承”等，通過確定、踐行這些理念和格言，引領機關干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）抓好廉潔從政教育，用形象的教育感化人。為深入開展黨風廉政建設教育活動，我們成立了**縣廉政文化研究會，將**縣衙景點開辟為全縣黨員領導干部廉政教育基地和廉政古文化傳播基地，機關干部人手一本《解讀**古縣衙的廉政文化》宣傳手冊。基地建成以來，除新提拔的黨員領導干部要到縣衙接受一次生動的廉政教育外，每年組織近千名公職人員利用“七一”等節假日到縣衙參加廉政主題教育，通過現場聽解說員講廉，親民堂前集體宣廉，事后撰寫心得體會表廉等形式的宣教活動，有力推動了廉政**建設。2013年組織200多名黨務干部赴武鄉八路軍紀念館進行革命傳統教育，2014年組織140名入黨積極分子赴**監獄進行警示教育，連續兩年組織廉政法規知識競賽，新穎的廉政教育手段和廉政體驗活動，使縣直機關廉政文化的形式和內容更加豐富。

二、突出三個重點，培育機關團隊文化

結合機關實際，以人文關懷為紐帶，以培育團隊精神為目標，大做服務文章，開展了一系列群眾喜聞樂見的文體活動，增強了機關干部的歸屬感和集體榮譽感，確實發揮好“機關黨組織走在前”模范帶頭作用。

一是突出文化主題具體化，以和諧的能量凝聚人。在日常的管理中，組織開展了“五個一”活動，即掌握一項基本健身方法、每天進行一小時左右的有氧戶外鍛煉、每年參加一次體育比賽活動、每年觀看一場體育比賽、每年參加一次健康體質測試，積極引導機關干部參加科學、健康的體育健身活動。2013年七一期間，組織開展

“陽光健體魄，凝聚正能量”第九套廣播體操比賽，來自全縣機關45個基層黨組織組織代表隊參加活動。我們在全縣范圍內組織開展了“十佳為民服務窗口（單位）”和“十佳為民服務明星”評選表彰活動，并以“榜樣的力量”為主題舉辦了隆重的頒獎晚會。2014七一期間，組織開展“踐行群眾路線，真情服務群眾”為主題大型主題演講，縣直機關85個基層黨組織的150余名黨員干部和56名大學生村官參加了六個板塊專場演講活動，特別是在7月28日，在迎熏門廣場精選出32名最佳選手舉行大型主題演講，演講采用情景演講、互動演講、辯論演講等多種形式，直接面對廣大群眾，通過真情實感、身邊典型和踐行感悟，展現出我縣機關干部健康向上，催人奮進、給人力量、無私奉獻、真心為民服務的正能量。

二是突出文化內涵形象化，以豐富的生活凝聚人。充分發揮群團組織優勢，組織機關干部每年在迎熏門廣場為城鄉群眾奉獻文化大餐。**縣公安局黨委連續三年成功舉辦以“繁榮古城公安文化、筑牢民警忠誠警魂”警營文化節，廣播電視臺黨總支組織舉辦全縣青年歌手大賽、少兒才藝表演大賽、器樂大賽，不斷引導干部群眾參與文明、健康的文化活動。歷時5年的活動，從“機關文化”、“校園文化”、“企業文化”到“街道文化”，共為市民表演節目70多場次，參加演員4萬多人，觀眾達100余萬人次，成為帶動全縣群眾性文化活動的龍頭項目，受到廣大市民的熱情擁護和積極響應。“廣場消夏”活動已成為**的一個文化品牌。

三是突出機關活動經常化，用務實的作風取信人。作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。堅持一年一個新舉措，一年一個新亮點，先后組織開展“思想作風建設年”、“雙聯雙促”等活動，在縣直96個直屬機關黨組織中全面推行“辦實事承諾制和績效公示制”，對具有法人資格149個黨組織進行了“十星雙評“星級黨組織創建評選活動。今年三月，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，引深開展“全心全意解民憂，盡職盡責辦實事”活動，利用現代技術手段，搭建了一個收集民意、問計于民、問需于民的全新平臺“**說吧”，老百姓可以暢所欲言的反映全縣的“四風”問題以及訴說民情、民意。工委書記擔任了此專項活動的組長，及時交辦、督促解決“說吧”事宜，截至目前，“**說吧”共收到各類民生問題、意見建議332條，縣直機關各職能部門已處置辦理322條。這些問題的及時辦理，讓群眾切實感受到了黨的群眾路線教育實踐活動帶來的變化，帶來的成效，帶來的實惠，切實反映出機關干部的工作作風的改變。

三、強化“三德”建設，培育機關行為文化

總書記強調指出，“我們要按照黨的十八大提出的培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，高度重視和切實加強道德建設，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育”。“三德”教育，是機關黨員干部的重中之重。

1、強化社會公德建設，以優美的環境熏陶人。為把晉商文化旅游中心城市——**古城這一旅游品牌做強做大，在機關內部開展了“處處都是發展環境，人人都是**形象”活動，通過改善辦公設施條件，建設優美的辦公環境，全體機關干部養成了節能、綠色、低碳辦公習慣；加強文化陣地建設，打造豐富的人文環境，完善各類文化活動場所及設施，創建了各具特色的“庭院文化”、“走廊文化”、“辦公室文化”和“網絡文化”，打造優良的發展環境，自覺為企業服務、為客商服務、為發展服務。通過這些活動和各項措施的落實，塑造了干部職工的新形象，提升了機關文化品位，在潛移默化中增強了廣大干部職工對機關文化、機關精神的認同感和干部職工的歸屬感。

2、強化職業道德建設，以優良的風尚感染人。機關干部的職業道德是國民素質的基本體現，只有提升官德，端正官風，才能以德治黨，以德治國。為此,在今年群眾路線教育實踐中,組織開展了“踐行群眾路線，假如我是服務對象”親身體驗和大討論活動，采用換位思考式親身體驗和大討論，筑牢機關黨員干部思想根基。與此同時，開展以“踐行群眾路線，黨員志愿者服務”為主題的黨員志愿者服務活動，成立黨員志愿者服務隊152支。縣直機關2898名在職黨員到社區進行報到，采取“一對一”結對幫扶困難戶，認領了志愿服務崗位，并與社區黨組織簽署了《共駐共建》協議，建立了在職黨員進社區活動檔案，出臺了在職黨員進社區服務評議辦法，截止目前，累計組織開展活動35次，服務廣大群眾5萬余人次。通過機關干部的示范引領，全體市民的素質進一步得到了提升。

3、強化個人品德建設，以核心價值的理念教育人。機關黨員的個人品德對純潔社會風氣，加強黨的建設具有領而導之和表率作用。今年6月28日，我們在峰巖廣場舉辦了慶祝建黨93周年“在路上”主題活動，向全體黨員發出倡議，一是立足本職，當好“為民”的表率。機關黨員干部身在辦公室，對待基層群眾來訪，要一張笑臉相迎、一把椅子讓座、把機關工作的資源和力量“釋放”到為基層群眾服務中去，讓基層群眾高興而來，滿意而歸。二是轉變作風，當好“務實”的表率。機關黨員干部是人民的公仆，是社會風氣的風向標，切實杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。三是保持本色，當好“清廉”的表率。要經受住來自方方面面、形形色色的誘惑，筑好思想防線，從一點一滴做起，嚴于律己，潔身自好。四是認清形勢，當好“踐行”的表率。要把黨的群眾路線教育實踐活動當作一次難得的機遇，以對黨的事業高度負責，吃苦在先，享樂在后，心甘情愿地為組織分憂，在默默奉獻中實現個人的人生價值。

四、健全三大機制，培育機關制度文化

堅持以制度文化的建設將機關黨建科學現代化、工作職責規范高效化、行為準則常態標準化，形成有時代特征的機關制度體系，使機關文化以比較完整和規范的形式付諸機關黨建的各項工作當中。

一、健全運行機制，以科學的機制管理人。為理順縣直機關黨建工作體制，經縣委研究，2009年，我們成立了七大系統工委，基層96個黨組織分別隸屬七大系統工委，系統工委隸屬于縣直工委，專設了黨建辦，建立健全工作制度，創新完善工作機制，形成了縣委、縣直機關工委、系統黨工委、直屬基層黨組織“有人抓、上下抓、互動抓、合力抓”機關黨建的工作新格局。

二、健全監督機制，以嚴格的監督激勵人。一是強約束促管理。在健全完善本單位管理制度的基礎上，推行了公開承諾制、首問負責制、限時辦理制、超時默認制，完善了政務公開體系和并聯審批、網上審批、一站式服務等措施，著力營造“零障礙、低成本、高效率”的服務環境。嚴格崗位工作規范，建立了崗位目標責任考核、考勤管理電子化和掛牌上崗等制度，做到了以制度管人、以規范管事。二是強監督促落實。強化民主集中制的貫徹落實，建立了派員參加領導班子民主生活會制度，即：縣直工委派員參加縣直機關黨組織生活會制度。實行對本單位領導干部參加民主生活會情況通報等制度，加強對領導班子、領導干部的監督，把制度規范性、程序嚴密性和紀律約束性有機結合起來，較好地調動了機關干部的積極性，提高了工作質量和工作效率。

三、健全獎懲機制，以文明的新風洗禮人，靠制度保障學習，靠機制推動學習。縣直機關堅持每天班前一小時學習，每周抽兩個半天進行討論，談體會，建立了促學、考學、評學的長效機制。為深入貫徹“八項規定”，針對“**說吧”群眾反映，縣委及時出臺了《關于嚴禁國家機關工作人員參與打麻將賭博行為的通知》和《關于狠剎婚喪事大操大辦樹立社會文明新風的通知》，實施“五嚴禁、三不準”,使機關所有黨員、所有崗位、所有工作環節都得到更有效的管理、監督和制約。為推進移風易俗和殯葬改革工作，縣直機關各單位都均立了紅白理事會，副科以上的領導干部婚喪嫁娶都要到縣直工委審核，使機關黨員干部在節儉辦理婚喪嫁娶事宜、革除陳規陋習、樹立文明新風、火葬和生態安葬等方面積極地發揮了的模范帶頭作用，為全縣營造了良好的黨風、政風和社會風氣。

第五篇：以黨建引領精準扶貧

以黨建引領精準扶貧

**鎮拉拉嶺村是十三五國家級貧困村，全村建檔立卡貧困戶147戶，487人。拉拉嶺村座落在燕山腳下，位置偏僻，地理條件較差，村民分散居住在三條大溝、十條小溝的三十個自然片區。村集體沒有任何經濟收入來源。自市總工會駐拉拉嶺村脫貧工作組入村以來，把扶貧開發作為村黨支部的一項重要政治任務，努力找準黨建工作與精準扶貧的結合點，以強有力的組織領導實現了拉拉嶺村2017年脫貧出列，全村2017年底脫貧出列143戶，481人。

一、堅持支部統攬全局，抓產業上項目，用經濟杠桿拉動精準扶貧

一是調優農業結構，通過提高經濟效益促進脫貧。駐村工作組與村兩委班子積極調研，制定了遵循價值取向和市場規律的農業發展規劃，決定在全村積極發展現代農業，調精調特調優種植結構，減玉米、種板栗、增谷子、擴大雜糧、食用菌等特色經濟作物面積，不斷擴大綠色食品基地面積，發展優質高效林果業。2016年，駐村工作組向市總工會申請扶貧資金，免費為村民發放4萬株板栗苗，2017年又為村民免費發放了1.5萬株板栗苗。村內適合栽植板栗的土地已全部栽植上了板栗，并在樹下套種了谷子、大豆等精品雜糧，全村共計增加了700多畝板栗，為形成板栗產業，實現長期增收打下了良好的基礎。

二是大上畜牧養殖類產業項目，通過增強經濟實力帶動脫貧。駐村工作組和村兩委多次召開會議，征求村民意見，決定圍繞絨山羊、生豬、溜達雞等畜牧類養殖，積極發揮拉拉嶺地域特色，以合作社牽頭，全民發動，充分利用財政資金和工作組扶貧資金上項目，千方百計促進牲畜存欄數擴量、提質、增效，增加村民財政收入。2016年，我村以村集體鹿鳴種植養殖專業合作社為龍頭，采取貧困戶加入合作社或自行養殖兩種方式，養殖絨山羊920只、生豬172頭，貧困戶人均增加收入600元。2017年，全村貧困戶入股以絨山羊、生豬、肉牛、蠶、柴雞養殖和中草藥種植為主要內容的各養殖、種植合作社，成為股東，并實行保底利益分紅，目前，按照入股財政扶貧資金10%的分紅已經全部兌現。

三是拓寬增收產業途徑。駐村工作組和村兩委積極向上級有關部門爭取，將我村列入了第一批300KW集中式光伏電站建設。目前該項目已經完工，并已并網發電，此項目可使部分貧困戶直接受益，同時，每年增加村集體收入2萬元。另外，村兩委和駐村工作組積極協調投資商對喇嘛嶺上的羅漢洞景觀進行修復，并對毗連的蛇仙廟進行重建。目前，該項目已基本完工，總投資207萬元，可作為我村鄉村旅游的主要內容，吸引游客前來參觀，通過食宿和銷售土特產品增加村民收入。

二、突出黨員主體地位，強素質提能力，用示范引帶推進精準扶貧

一是增強黨員責任意識。加大黨員教育培訓力度，利用

農閑時節和晚上的空閑時間，開展黨員“兩學一做”活動，由駐村第一書記講黨課，舉辦黨性教育、思想解放教育、廉政建設等專題講座，讓黨員干部接受最前沿教育，讓每個黨員都動起來，主動承擔起脫貧攻堅的責任。十九大召開以后，駐村工作組召開全村黨員大會，積極宣傳十九大精神，駐村第一書記詳細講解了十九大報告中關于農村和扶貧的重點內容，并對將十九大精神宣傳到村民家中提出了具體的要求。在拆除“雙違”和清理“三堆”工作中，村書記和村主任從自家親屬做起，親自上場，帶頭拆除“雙違”和清理“三堆”。

二是提高黨員素質能力。積極借鑒職業教育新方法，為解決農村實用技術人才短缺問題，在村活動中心、黨員中心戶、農業合作社等地方設立教學站點，將農田水利知識、種養殖技術等送到黨員群眾手中，尤其是專門邀請板栗種植專家給黨員進行授課，由黨員進行輻射宣傳，教育培訓其他貧困戶，發揮黨員的先鋒模范作用。

三是發揮黨員引帶示范作用。探索組建村集體主導、村民入股的集體合作社模式，鼓勵黨員干部主動帶頭，通過建立產業基地、興辦合作社等形式，帶動貧困農戶實現分紅、務工“雙重”收入，促進農民增收致富。做到有基礎設施建設的地方就有黨員牽頭，有產業培植壯大的地方就有黨員參與，有急難險重的工作任務就由黨員帶頭頂上去。如我村支委魏文雙不等不靠，積極帶領本組村民建設揚水站，確保農田增產增收。

三、強化基層黨組織政治功能，打基礎固根本，用組織力量推動精準扶貧

我們以建強村級黨組織戰斗堡壘為目標，把村級黨組織建成扶貧開發的“主心骨”，統籌黨建和脫貧攻堅，抓產業、抓項目、抓服務，實現雙促進。我們積極推行“黨支部+合作社+農戶”適合本地實際的產業發展模式。以強村富民為目標，以農村黨組織為核心，以專業合作社為紐帶，積極實行“黨支部+合作社+農戶”一體化發展模式，讓黨支部成為合作社里貧困戶的靠山。同時，我們建立了黨組織推動脫貧攻堅機制，開展村務監督，落實“四議兩公開”“一事一議”等工作制度，讓黨組織站到扶貧開發“前臺”；打造帶頭脫貧攻堅黨員隊伍，發揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。工作中，我們積極組織黨員代表入戶走訪、調研，開展工作，把扶貧一線作為培養鍛煉黨員干部的主渠道。

以上就是我們駐村工作組和村黨支部在黨建引領精準扶貧工作中一些做法和經驗，目前，我們村思想統一，全村上下有信心超額完成今年的脫貧任務。