第一篇：人力資源服務(wù)協(xié)議

人力資源外包服務(wù)協(xié)議

實(shí)際用人單位（甲方）： 代理單位（乙方）：

簽定時(shí)間：

****年**月**日 簽定地點(diǎn)：

廊坊

甲方：

（實(shí)際用人單位）地址： 電話：

乙方： 銀行開戶名： 開戶行銀行： 銀行賬戶： 聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方為甲方員工僅提供代辦社會(huì)保險(xiǎn)及公積金業(yè)務(wù)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠”的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿達(dá)成以下條款：

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自本協(xié)議簽約之日起至

年

月

日止。協(xié)議期滿可續(xù)簽。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)承認(rèn)并遵守乙方本地政府相關(guān)委托業(yè)務(wù)政策規(guī)定。

2、甲方提供其員工有效的相關(guān)資料。

3、甲方有權(quán)向乙方咨詢當(dāng)?shù)毓e金政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、甲方每月月初（8號(hào)前）將當(dāng)月人員明細(xì)及增減表簽字蓋章后發(fā)給乙方，乙方收到后，將以此表為準(zhǔn)做公積金費(fèi)用明細(xì)并回傳給甲方。如甲方無異議，乙方將按此表申報(bào)公積金。

5、甲方每月10日前將當(dāng)月代理的公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)匯至乙方帳戶，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 服務(wù)費(fèi)按實(shí)際繳納人數(shù)支付：

元/人/次/月；公積金費(fèi)根據(jù)甲乙雙方核準(zhǔn)基數(shù)為準(zhǔn)；

6、甲方按時(shí)、足額支付乙方公積金費(fèi)及管理費(fèi)。

三、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1、乙方按本地政府公積金相關(guān)規(guī)定辦理甲方委托業(yè)務(wù)，與甲方員工不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

2、乙方負(fù)責(zé)在每月收到甲方員工的公積金費(fèi)用后再為甲方員工辦理繳納公積金手續(xù)，其員工辦理的公積金基數(shù)由甲方每月附件清單上注明為準(zhǔn)；乙方負(fù)責(zé)甲方員工公積金待遇的辦理手續(xù)。

3、乙方應(yīng)確保每月業(yè)務(wù)準(zhǔn)確辦理，若因乙方原因而造成遲辦、漏繳公積金的，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)；若因甲方打款或核對不及時(shí)，造成乙方遲辦、漏繳公積金所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方對此不負(fù)有責(zé)任。

4、乙方對甲方委托人員進(jìn)行立冊登記，做好代收代繳的管理，便于查詢及核對。

5、乙方須在每月收到甲方公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)后，將當(dāng)月甲方公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)的發(fā)票開具給甲方。

6、乙方有義務(wù)解答甲方提出的當(dāng)?shù)毓e金相關(guān)政策法規(guī)的咨詢。

四、雙方約定或說明的其他事項(xiàng)

1、乙方必須按甲方每月人員增減表內(nèi)容繳納，不得改變增減表內(nèi)容，如基數(shù)、繳費(fèi)期限。

2、甲方所報(bào)增減人員繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)卣哂忻埽荒軋?zhí)行或有其它問題應(yīng)更改的，乙方應(yīng)及時(shí)反饋給甲方，甲方重新確認(rèn)后，乙方按新的增減表辦理。如因繳費(fèi)基數(shù)等信息引起的勞務(wù)糾紛由甲方承擔(dān)。

3、由于甲方未按本協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方公積金費(fèi)及管理費(fèi)的，乙方有權(quán)停止對甲方的公積金代理服務(wù)。

五、合同的變更、解除

1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自變更。確有特殊原因需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式變更。

2、甲、乙雙方如在合同有效期內(nèi)要求解除合同的，必須提前一個(gè)月以書面形式通知另一方，雙方協(xié)商一致，本合同可解除。如沒提前書面通知便終止協(xié)議的，由違約方承擔(dān)本協(xié)議終止后所帶來的一切后果責(zé)任。

六、爭議的解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意提交廊坊仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決對雙方均有終局法律約束力。

協(xié)議一式二份。具有同等效力，自簽字蓋章并交納管理費(fèi)后生效。

甲方：

乙方：

代表：

代表：

第二篇：人力資源服務(wù)框架協(xié)議

人力資源服務(wù)框架協(xié)議

甲方：福建省建設(shè)人力資源股份有限公司（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）

為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：fjjzrc.com（968777.cn）官網(wǎng)發(fā)布；50×300cm超大LED滾動(dòng)發(fā)布；大型專場場招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。

4、戶籍、計(jì)生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口準(zhǔn)入；出具戶籍證明、計(jì)生證明；提供購房及結(jié)婚所需戶籍材料等。

5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱確認(rèn)、評審和咨詢服務(wù)。

6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)；崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)；考前輔導(dǎo)；實(shí)務(wù)培訓(xùn)等）。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競價(jià)：建筑單位競價(jià)邀請中高級(jí)人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。

11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā)；企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)；提供各類相關(guān)設(shè)備（如

各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等）。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費(fèi)依市場經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。

四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

聯(lián)系電話：968777聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：福州市北大路240號(hào)聯(lián)系地址：

QQ：279842973QQ：

EMAIL：279842973@qq.comEMAIL：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人： 甲方（公章）：福建省建設(shè)人力資源股份有限公司 乙方（公章）：

年月日年月日

第三篇：【人力資源】獵頭服務(wù)協(xié)議

獵 頭 協(xié) 議 書

甲方：編號(hào)：wz.1103_ _

X乙方： X人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：

1．公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。2．雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3．服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；

4．機(jī)密

甲方承諾：

1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5．乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6．咨詢費(fèi)用

若推薦的高級(jí)管理人才（部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7．款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80％，余下20％咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8．保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80％返回乙方。

以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)，對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。

9．時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10．合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11．合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

甲方：乙方：溫州實(shí)友人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 簽名（蓋章）：簽名（蓋章）：

日期： 20年月日日期： 20年 _月 _日

獵頭公司雙向合作協(xié)議書

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：

一、甲乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作.二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí) ,須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大些、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。

三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方（必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。

四、甲方對乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的_____%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的_____%。

五、如果乙方推薦給甲方的人選_____個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選，若一個(gè)月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的_____%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。）

六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。

八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員_____個(gè)月薪水作為違約金。

九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。

甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________

代表簽名：__________代表簽名：__________

______年____月____日______年____月____日

獵 頭 服 務(wù) 協(xié) 議

甲方：___________________

乙方：___________________

1、公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

2、雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3、服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；

4、機(jī)密

甲方承諾：

1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6、咨詢費(fèi)用

若推薦的高級(jí)管理人才（部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7、款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80％，余下20％咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8、保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80％返回乙方。

以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時(shí)，對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。

9、時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10、合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11、合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：人力資源服務(wù)許可證

人力資源許可證辦理

前置條件

（一）有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、組織章程和管理制度；

（二）有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員；

（三）有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所和辦公設(shè)施；

（四）能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理程序

第一步：申報(bào)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口提出申請，由窗口工作人員進(jìn)行初審后受理；

第二步：對申請人申請材料齊全、符合法定形式的能夠當(dāng)場作出決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出書面決定，不同意審核的，書面說明理由。審核事項(xiàng)依法不能當(dāng)場作出決定的，應(yīng)在承諾期內(nèi)辦結(jié)；

第三步：在承諾期限內(nèi)，經(jīng)審查，按法定條件和標(biāo)準(zhǔn)依法作出準(zhǔn)予許可或不予許可的書面決定，在窗口發(fā)放決定書。

申請材料

（一）申辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可申請兩份，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：機(jī)構(gòu)名稱、地址、法人、注冊資金、規(guī)模、申辦業(yè)務(wù)范圍，以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話等；

（二）《成都市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請書》兩份（點(diǎn)擊下載）；

（三）組織章程和管理制度；

（四）工商營業(yè)執(zhí)照（副本）；

（五）辦公和服務(wù)場所證明（自有場所，應(yīng)提交房屋產(chǎn)權(quán)證。租賃場所，應(yīng)提交不少于一年期的房屋租賃協(xié)議或合同和出租方房產(chǎn)證明。）。設(shè)立固定人才交流場所的專門說明；

（六）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人的任職文件和身份證明；

（七）專職工作人員的學(xué)歷證書和四川省人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書；

（八）需要提交的其他文件或證件。

（九）上述材料用A4紙雙面打印、復(fù)印，依序編寫頁碼、目錄裝訂成冊（兩冊）。

備注

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)省、市工商行政部門注冊機(jī)構(gòu)申請人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批,區(qū)(市)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)同級(jí)工商行政部門注冊機(jī)構(gòu)申請人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批,但須將相關(guān)情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。全市統(tǒng)一按照此辦事指南辦理。“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證”和人社局批準(zhǔn)文書同時(shí)使用方為有效。

第五篇：人力資源服務(wù)公司章程

山西美萊克文化傳媒有限公司

章程

第一章總則

第一條 為規(guī)范公司行為，保護(hù)股東和公司及債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和國家有關(guān)法律、法規(guī)及全體股東的意愿，制定本章程。

第二條 公司名稱經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)為：山西美萊克文化傳媒有限公司。

第三條 公司住所：太原市萬柏林區(qū)漪汾街26號(hào)麥特摩爾商務(wù)中心11層1111室。

第四條 公司注冊資本：人民幣110萬元

第五條 公司經(jīng)營范圍：影視策劃、設(shè)計(jì)；廣告業(yè)務(wù)；禮儀慶典服務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營銷策劃；勞動(dòng)職業(yè)介紹。

第六條 公司的經(jīng)營期限：2014年3月14日——2034年3月13日。

第七條 公司是中華人民共和國企業(yè)法人。股東以其認(rèn)繳出資額對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第八條 股東按投入公司的認(rèn)繳資本額享有所有的資產(chǎn)收益，重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司享有股東投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。

第二章公司股東及其出資方式、出資額、權(quán)利、義務(wù)

第九條 公司出資人為公司的股東。

第十條 公司股東有以下權(quán)利：

（一）出任公司執(zhí)行董事；

（二）按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；

（三）查閱公司會(huì)議記錄和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（四）優(yōu)先認(rèn)購公司增加的注冊資本；

（五）轉(zhuǎn)讓全部或者部分出資；

（六）公司解散時(shí)，收回剩余的財(cái)產(chǎn)。

第十一條 公司股東有以下義務(wù)；

（一）按時(shí)足額繳納所有認(rèn)購的出資；

（二）股東在公司登記后，不得抽回資金；

（三）在公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)有交付該出資的股東補(bǔ)足其差額。

（四）依法轉(zhuǎn)讓出資：

（五）遵守公司章程。

第十二條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記錄。自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。

第三章公司機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十三條 公司不設(shè)股東會(huì)，股東行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（二）決定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（三）決定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）決定公司增加或者減少注冊資本；

（五）決定對向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資；

（六）決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)；

（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（八）聘任監(jiān)事，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（九）委派、聘任、解聘或兼任公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（十一）制定公司基本管理制度；

（十二）修改公司章程。

第十四條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人。第十五條 執(zhí)行董事每屆任期三年，屆滿后可連選連任。

執(zhí)行董事形式下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召集會(huì)議；

（二）執(zhí)行股東決定；

（三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（四）制定公司的利潤方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（五）制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（六）制定公司增加或者減少注冊資本的方案；

（七）擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）根據(jù)股東的提名，聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度。

第十六條 公司設(shè)經(jīng)理一名，由執(zhí)行董事?lián)危惺瓜铝新殭?quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東決定；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬定公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）代表公司與公司職工簽訂勞動(dòng)合同；

（九）執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第十七條 公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一人，由徐紅國擔(dān)任。

第十八條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第十九條 監(jiān)事任期每屆為三年。

監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

第二十條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正。

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)，召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第四章公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)

第二十一條 公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職條件，應(yīng)符合《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，違反者該選舉、委派或者聘任無效。

第二十二條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)牟取私利，不得收受賄賂或者牟取其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

第二十三條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人；不得將公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。

第二十四條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的業(yè)務(wù)。從事上述經(jīng)營或者活動(dòng)的，所得收入歸公司所有，除公司章程或者股東同意外，執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得同本公司訂閱合同或者進(jìn)行交易。

第二十五條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員除依照法律規(guī)定，或者經(jīng)股東同意外，不得泄露公司秘密。

第二十六條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任賠償責(zé)任。

第五章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

第二十七條 公司要執(zhí)照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定，建立公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

第二十八條 公司在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表。

（一）資產(chǎn)負(fù)責(zé)表；

（二）損益表；

（三）利潤分配表。

第二十九條 應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在該報(bào)告中作出后十五日內(nèi)送交股東。第三十條 公司依法納稅，稅后利潤按以下順序分配；

（一）彌補(bǔ)虧損；

（二）按利潤的百分之十提取法定公積金；公司法定公積金積累額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取；

（三）股東按剩余的利潤分紅；

第三十一條 公司的公積金按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定列支。

第三十二條 公司除法定的會(huì)計(jì)帳外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊。

第三十三條 對公司資產(chǎn)不得以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。

第三十四條 公司增加注冊資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照公司法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 公司合并、分立、減資。

公司應(yīng)當(dāng)在作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并與三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

公司分立、其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)分割。應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自做出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于在三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

第六章 公司解散事由與清算

第三十六條 公司有下列情況之一時(shí)，可以解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

（二）股東決定解散；

（三）因公司合并、分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照公司法第一百八十三條的規(guī)定予以解散。

第三十七條 公司因公司法第一百八十一條第（一）項(xiàng)第（二）項(xiàng)第（四）項(xiàng)第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)依法成立清算組織，進(jìn)行清算。依法定順序清償后，股東收回公司剩余財(cái)產(chǎn)。

第三十八條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。

債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。

在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。

第三十九條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

第四十條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。

第四十一條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第七章 附 則

第四十二條 本章程對公司股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力，任何違反章程的行為，給公司造成損害的，公司有權(quán)予以追究。

第四十三條 本章程經(jīng)股東簽名、蓋章，自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立之日起生效。

第四十四條 公司章程由股東修改。

山西美萊克文化傳媒有限公司二0一四年三月十六日