第一篇：人力資源服務外包協議書

甲方（用工單位）： 乙方（用人單位）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。

一、人員的錄用與勞動合同解除

1、錄用的人員經甲方面試確認錄用，由乙方與錄用人員簽定勞動合同。

2、錄用人員在甲方工作期間依法需要解除勞動合同的，甲方應提前三十日將辭退意見以書面形式通知乙方，并附有符合法律規定的辭退材料證明，由乙方負責與錄用人員辦理終止或解除勞動合同手續；具體規定按照勞動合同法相應條款執行。

3、錄用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行甲方的職責。

二、錄用人員的工資標準和各項社會保險費的支付

1、錄用人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，勞動報酬不低于當地政府規定的最低工資標準。

2、錄用人員的工資、各項社會保險費由乙方根據甲方提供的錄用人員的工資清單，每月按時轉入錄用人員的銀行工資卡和個人保險賬戶內；憑合規發票（附費用明細）經甲方審核后向甲方支取以上款項。

3、甲方應做好錄用人員的工資、各項社會保險費用明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納。錄用人員應當繳納的社會保險費用和個人所得稅，由乙方代扣繳納。如沒有按時繳納造成的損失和法律后果由乙方承擔。

三、甲方權利與義務

1、按照勞動法的規定合法規范用工，監督、檢查、考核錄用人員完成工作的情況；

2、錄用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

（2）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（3）被依法追究刑事責任的。

3、甲方確因工作崗位變化需減少或退回乙方錄用人員時，應提前三十日書面通知乙方，甲方須結清本協議第五條第1款（1）、（2）、（3）款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續，按照法律規定如需由用人單位支付給錄用人員的相應補償，由甲方承擔。若因本合同期滿或者錄用人員具有本協議第三條第2款所列情形之一的，甲方不承擔相應補償；

4、甲方負責確定和調整錄用人員的勞務報酬標準；

5、甲方對錄用員工實行國家規定的工時制度和休息、休假等制度。

6、因甲方原因造成錄用人員與乙方提前解除勞動合同的，應由用人單位承擔的經濟補償或賠償責任，由甲方承擔；

7、對乙方不履行協議的，甲方有權追究其違約責任；

8、甲方對錄用人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項勞動紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務；

9、甲方為錄用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

四、乙方的權利與義務

1、乙方有權向甲方收取錄用服務費用。（包括錄用員工的工資、社會保險和服務費）；

2、對甲方不履行協議的，乙方有權追究其違約責任；

3、乙方負責被錄用人員的社保辦理，與錄用人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；

4、負責錄用人員檔案管理，負責建立、接轉錄用人員檔案；

5、錄用人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

6、乙方負責辦理錄用人員在甲方工作期間出現的退休、醫療、生育、失業等各項手續；

7、對錄用人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向錄用人員索賠，甲方提供必要的協助；

8、乙方應及時將錄用人員繳納社會保險的增減變動情況通報甲方，并隨時接受錄用人員的查詢；

9、錄用人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。等批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。甲方應把甲方的規章制度明確告知錄用人員，否則，因錄用人員不知悉甲方規章制度造成的后果由甲方承擔。

五、費用的支付

1、甲方向乙方支付的費用包括：（1）錄用人員的工資；（2）錄用人員的社會保險費；

（3）錄用人員的服務管理費。

2、費用的標準與支付時間、方式：

（1）錄用人員的勞務報酬不低于青島市最低工資標準；(2)服務管理費標準與支付方式：乙方每月開具發票給甲方,甲方按照50/人/月標準與每月15日前支付乙方, 如增減派遣人員，按實際人數增減服務管理費；

（3）工資、社會保險的支付方式：乙方核算出當月產生的工資和社保費總額，代收代繳的費用（工資、保險等）開具增值稅普通發票并附上費用明細表，每月9日前交于甲方，甲方在每月12日前根據發票及明細表中工資的總額以銀行轉帳的方式結算, 乙方收到費用后3日內向錄用人員支付工資；甲方在每月22日前根據發票及明細表中保險的總額以銀行轉帳的方式結算,乙方收到費用后完成當月社會保險繳納，如遇休息日和國家法定節假日，可順延至假期結束,因甲方未及時打款而造成錄用人員的工資發放、社會保險繳納不及時,后果由甲方承擔。乙方在完成當月的工資發放和社保繳費后，提供次月發票和費用明細表的同時，提供上月工資發放情況的銀行回執和經社保機構蓋章確認的社保繳費明細表。（4）乙方賬戶信息：

戶 名：青島美瑞人力資源有限公司

開戶行：青島銀行

賬 號：8101 0030 1421 012 507

六、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關安全責任和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。

2、錄用人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。

（1）乙方應按照相關規定在錄用人員發生工傷事故30日內做工傷認定申請，并在下達《工傷認定決定書》后及時做勞動能力鑒定申請，負責相關協調工作，甲方應積極配合。（2）若乙方未及時辦理工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，則由此導致的工傷保險不予報銷等后果及費用由乙方承擔，與甲方無關。

（3）甲方負責在乙方按照規定做完工傷認定和勞動能力鑒定后，按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行；

3、因發生工傷、或非工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用按國家相關規定執行由甲方支付，乙方負責辦理；若發生本協議第六條第2條（2）款所列情形，相關費用由乙方支付，甲方不承擔任何費用。

4、錄用人員發生工傷，法律規定的停工留薪期，工資福利待遇由甲方支付。

七、服務協議的期限

本協議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

八、協議的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改，達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。

2、錄用人員在醫療費、孕期、產期、哺乳期的，本協議應當延續相應至情形消失為止。如因本協議的解除需向錄用員工支付補償金或賠償金的，甲方應按照《勞動合同法》的標準足額支付。

3、甲、乙任何一方如擬變更本協議內容或提前終止本協議的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。協議終止后，甲方仍繼續使用被錄用人員的，及時續簽服務協議手續。甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

九、爭議解決

協議履行過程中發生的爭議，雙方協商簽訂補充協議后，方可變更或提前終止本協議，如協商不成提交乙方所在地法院解決。

十、其他：

1、甲乙雙方擬定錄用人員名單，并簽字蓋章做為本協議附件。

2、本協議正本一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人/授權人簽字：

日期： 年 月 日

乙方（蓋章）： 法定代表人/授權人簽字 日期： 年 月

日

第二篇：服務外包協議書

公司服務外包協議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機制，根據國家有關政策，乙方委托甲方辦理人事外包業務，簽訂協議如下：

一、甲方提供的服務：

1、保管乙方員工的人事檔案關系；

2、代理職稱評審申報；

3、黨組織關系接轉；

4、乙方員工相關手續歸檔（錄用手續，勞動合同等）；

5、出具各類人事檔案證明材料；

6、為乙方員工申報及繳納社會保險金及公積金；

7、員工養老手冊、公積金帳戶的管理手續；

8、提供勞動人事政策咨詢；

二、乙方應承擔的責任

1、乙方必須遵守國家和地方的相關法律法規的有關規定合法用工，提供勞動安全、衛生設施；

2、外地單位須與員工在單位注冊地辦理錄用手續并在無錫市人才服務中心辦理《就業登記表》，簽定勞動合同；本市單位須在人事勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；

3、將新進員工的社會保險手冊，公積金轉移單等材料及時提交甲方；

4、在每月10日前向甲方確認當月社保、公積金的申報基數，并于每月15日前將當月社保、公積金費用、人事代理費匯入指定帳號；

6、協議有效期內若發生單位名稱、地址、聯系方式變更時，應及時通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔。

7、乙方按實際金額支付業務辦理過程中所涉及的由物價部門核準的收費；

8、人事業務外包服務費為元/人.月，乙方按協議期限一次性支付。

三、協議履行

1、本協議期限自日止。

2、解除本協議需提前30天通知對方；但遇國家、地方人事、勞動、社保等相關政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。

3、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

甲方：乙方：

代表：代表：

（公章）（公章）

第三篇：人力資源外包協議書（精選3篇）

篇1：人力資源外包合同

甲方：

乙方：

本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行人力資源外包服務，訂立本合同。

一、甲方須向乙方出具法人營業執照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則。

二、甲方委托乙方人才外包服務名，甲方向乙方支付服務費為： 元/人。

三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個人資料真實、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時參考。

四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。

五、若甲方與高級人才人選洽談后達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續推薦候選人。

六、甲方給高級人才人選的試用期暫定為1個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內向乙方付清全部服務費。

七、甲方須及時通報乙方人選試用結果。試用期結束后，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，并不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在15日內向乙方支付違約金 元/人。

八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。

九、乙方只負責甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用合同后，甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無關。乙方不承擔法律責任。

十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。

十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

篇2：人力資源外包合同

甲 方：

負責人：

地 址： 電話： 傳真：

乙 方：

負責人：

地 址： 電話： 傳真

乙方為專業人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議：

一、人力資源外包服務工作范圍

(一)社會保險服務

1、代辦社會保險(醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;

4、代辦單位職工社會保險變更手續;

5、代辦甲方員工醫療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認定

8、其他與社會保險相關的事項

(二)住房公積金服務

1、代辦甲方公積金登記手續

2、代辦甲方員工公積金增加減少

3、代辦甲方員工公積金提取手續

4、其他與公積金有關事項

(三)代發工資服務

按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發放工資

第二條 乙方的義務

1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作;

2、乙方應當以其依據相關法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;

3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程;

6、乙方對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露;

7、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條 甲方的義務

甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種情況、文件、資料;

1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;

2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發工資款和人力資源外包服務費費;

3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯系人應當及時通知乙方;

4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條 費用及支付方式

1、代發工資款

甲方應與每月 日前，按員工花名冊工資總額將代發工資款以(支票 ，銀行轉賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月 日前將員工工資足額發放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發票，甲方按照票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包服務費：

收取標準：按照甲方每月代發工資人數，每人每月50元收取，按實結算。甲方于每月 日前隨同代發工資款一起以(支票，銀行轉賬)支付。乙方收到此款后及時出具稅務發票。

3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優惠收費。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條 工作費用

乙方辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政等部門收取的費用;

2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;

2、違反第二條第4-7項規定的義務之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規定規范的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的;

3、甲方逾期

第七條 違約責任

1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協議約定時間無故支付代發工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業務(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下)，如果不能及時辦理，由此產生的后果由乙方承擔。

3、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金，數額為違約時限內應付服務費金額的50%(年代理服務費金額÷12X應付代理費月份X50%)。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續履行，雙方可根據實際情況修改或終止協議條款，雙方均不承擔違約責任。

5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。

第八條 爭議的解決

甲乙雙方如果發生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向北京市海淀區 人民法院起訴。

第九條 合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。

第十條 合同的期限

本合同的期限暫定為 半 年。自2008年11月起至2009年4月止。

合同期滿前 日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續時間向乙方支付服務費。

第十一條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十二條 其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

篇3：人力資源外包合同

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

甲方將公司部分崗位需要的具體人數在規定的時間內外包于乙方招聘。乙方在甲方的書面授權的前提下，以甲方的名義進行社會、校園及網絡媒體招聘。乙方必須嚴格按照甲方的崗位說明，人數及工作內容及工作地點誠信招聘， 一、協議期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

二、招聘崗位、人數和期限：

甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：(多崗位可見附表：崗位陳述表)

三、雙方責任

1、甲方責任：

(1)甲方指派專人代表甲方全權負責此項工作，專人姓名 ，聯系電話： ;構代碼證副本等有效證件的電子版及復印件。

(3)甲方需向乙方提供與此次招聘崗位有關的工資、績效獎金、工作時間、加班費、保險其他補貼等標準，明確合法的崗位職責及公司的有關福利待遇。

(4)初試合格后由甲方進行復試。

2、乙方責任：

(1)乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作，和甲方此項工作負責人溝通，專人姓名 ，聯系電話：010- 、手機 ;

(2)乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責招聘符合條件的工作人員供甲方擇優錄用。

(3)乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。

(4)乙方需向甲方提供符合條件應聘者的資料，并確保資料真實。

(5)乙方需通知應聘人員前往面試地點，并負責面試相關事宜的安排。

(6)乙方須對甲方提供的薪資、營業執照等信息確保保密，只做為代理甲方招聘使用。

(7)乙方招聘時所需宣傳物料應提前報備甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。

(8)面試通過者上崗后10個工作日內，工作效果不符合甲方要求，乙方需及時另行推薦其他人選，要求與前相同。

四、費用與結算：

1、乙方為甲方做招聘流程外包服務，甲方為乙方提供招聘服務費元/人。

2、乙方嚴格按照甲方要求招聘的員工在甲方入職后在崗日后，乙方須向甲方支付每人全額服務費。

五、其他：

1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。

2、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。可向北京市仲裁機構提起仲裁。

六、補充條款：

1、甲、乙雙方對本次合作及本合同的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作合同具體內容及相關內容轉讓或以其他方式轉讓于任何第三方。

2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商并另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。

3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。

4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第四篇：人力資源業務外包協議書

人力資源業務外包協議書

合同編號：

甲方：（以下簡稱“甲方”）法定代表人：

住所地：

郵編：

聯系電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）

法定代表人：

住所地：

聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：

一、總則

1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代

繳社會保險和住房公積金等服務。

2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包

服務。

3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務

所涉及的員工。

4.如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審

批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。

二、協議期限：年月日至年月日。

三、服務內容及服務標準

服務內容：

1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務；

2.代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保

險金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）；

3.代為繳納住房公積金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）。

甲方選擇服務項目中項服務。

服務標準：準確、及時、專業、規范。

四、有關費用及支付方式

甲方應于每月 15 日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及 30 元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。

五、甲方的權利與義務

1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并

保證其提供材料的真實性。

3.甲方應在每月 10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書

面告知乙方。

4.如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時

提供。

5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況

并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。

7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公

積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。

8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。

六、乙方的權利與義務

1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。

2.乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。

3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當

由乙方工作人員完成。

4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。

5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約

定的用途。

6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支

付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。

7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月 5 元/人的標準收

取滯納金。

七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙

方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。

乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履

行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。

如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付

乙方，由乙方支付所涉職工；如果須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。

八、協議的變更、解除、終止

1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同

意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。

2.本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議

到期即可終止。

3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本

協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解

除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

九、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應

支付違約金并承擔由此造成的損失。

十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負責人（簽字）：負責人（簽字）：

簽訂日期：年月日

附：人員名單

第五篇：物業外包服務協議書

物業外包服務協議書

甲方：XXXXXXXXXXXX（以下簡稱甲方）

乙方：XXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定。本著“預防為主、保障安全”的方針和“服務客戶”的宗旨，經甲、乙雙方自愿、平等協商，就保安服務達成如下協議：

第一條乙方向甲方派遣的保安、保潔等物業人員必須是經過政審合格和保安保潔技能培訓取得保安從業資格證的人員。保安、保潔人員的招聘、錄用、工資、服裝、社保、福利等均由乙方負責。

第二條乙方派駐甲方的保安保潔人員必須是經過政審合格的人員，政治立場堅定、有良好職業道德、身體健康、責任心強，具有良好保安保潔業務技能，必須做到恪守職責，嚴格遵守甲方的值班保衛保潔工作制度，服從管理，對不稱職的保安保潔人員，甲方有權建議調換。對要求給予調換保安保潔人員的，乙方應該盡力協調。

第三條乙方向甲方派出的保安人員，依照甲方的值班保衛崗位職責執行保安工作任務：甲方值班（值勤）崗位設置兩個：一個為辦公樓大廳門口值班崗、一個為辦公樓側門車輛進出門口值班崗。甲方要求乙方白天辦公樓大廳門口崗位保持或不少于2名保安，側門口崗位保持或不少于1名保安。晚上辦公樓大廳門口保持或不少于4名警衛，人員配備數量、分工、崗位調換及時間安排具體由乙方負責。

第四條甲方將保安值班安全服務保潔服務外包給乙方，委托乙方對其甲方值班保衛安全保潔服務進行管理，乙方必須嚴格履行和遵守甲方保安值班安全崗位職責和相關規定，確保甲方辦公區和責任區域范圍的安全和清潔。乙方保安人員及保潔人員必須履行以下職責和義務：

（一）、保安人員

1、必須按照規定統一著裝，佩帶保安標志上崗執勤。

2、必須堅持文明執勤，禮貌待人，儀容儀表整潔。值班時不準擅自離開崗位及進行其他與值班無關的事。處理問題時要講原則，態度和氣，不急不躁，以理服人，對來辦事或咨詢的人員必須做到言語舉止和藹帶人，遇到突發事件應采取備應的措施（或應急預案）立即處理并同時向公安局

110、派出所、甲方當日值班負責人及有關部門報告。

3、乙方保安人員執勤必須認真填寫值班及交接班記錄，牢記報警電話和縣政法委電話、甲方當日值班負責人電話，每天中午和下午下班零界時前后都要按要求對甲方辦公場所及辦公區域各個角落進行巡邏檢查，對仍然繼續留在甲方辦公場所的人員進行盤查登記、清理，時刻掌握辦事人員是否離開和離開時間。

4、必須熟悉安保服務環境，尤其是重點部位、辦公區域安全通道、人員疏散路線等，積極維護甲方正常的辦公秩序，搞好安全防范工作，對辦公區及責任區范圍內發生口角、斗毆等事件（屬保安 職責職權范圍內予以處理的事件）應按保安規則立即做出處理，制止、控制事態擴大，做好事件處理過程的筆錄、登記，調解等工作。對發生的刑事、治安案件或火災等事故，及時采取應急措施并報警，保護好現場，同時立即向甲方報告。若發現并抓獲作案的違法犯罪嫌疑人員，應當立即報警交由公安機關處理。對發生火災及突發性事件，要立即拉響警報器、打開所有安全通道并疏導辦公區內所有人員撤離到安全地帶。

5、必須嚴格執行崗位職責，對進入甲方辦公場所的人員按要求核實身份信息進行實名制登記、攜帶包裹要求開包檢查（包裹直徑超過30cm的不得帶人辦公區、交由保安保管，因公務需要帶入的須電話聯系相關人員確認后方可帶入）、穿著大衣的視意其解扣暢衣檢查無攜帶危險品（管制刀具）后方可進入；對甲方內部人員進出辦公場所時必須出示工作牌，核證人牌一致后方可進入，否則要求出示身份證實名制登記后進入。并指引來訪人員將車輛停放在制定位置，嚴禁亂停亂放。

辦公樓側門車輛進出門口值班崗對進入側門的車輛、人員，必須進行嚴格檢查登記，并核實身份證、行車證，對發現可疑車輛或人員，應立即向有關部門報告；對甲方內部車輛及人員進出時必須出示內部發放的證牌或有效證卡方可進出，否則不予進出。并指引工作人員人員將車輛停放在制定位置，嚴禁亂停亂放

6、必須嚴格執行甲方辦公場所的有關規定，嚴禁年輕人留“大胡子”、穿“吉里巴甫”服和蒙面紗等人員進入甲方辦公場所，嚴禁任何人員在甲方辦公場所和辦公樓附近做禮拜，保安人員要定期或不定期對甲方辦公樓周邊進行巡邏檢查，發現可疑人員或可疑情況立即向有關部門和甲方報告。尤其是發現有可以行為的人員要上前詢問，并引起高度注意和警惕，必要時向公安機關報告。

（二）、保潔人員

1、保潔員對局辦公樓室內外衛生區域每天必須巡回清掃，保持樓道樓梯、大廳、會議室、衛生間、辦公樓周圍等公共區域衛生干凈整潔。

2、樓梯、欄桿、地面以及辦公樓周圍必須每天打掃不少于兩次，公共區域玻璃、電梯、室外宣傳欄、大燈每半月（兩周）徹底擦拭一次（臟后及時清掃），做到干凈明亮，垃圾每天早上倒一次，使之干凈無暴露垃圾。室外擺放盆花每周交一次水。

3、周未或節假日時間每天早上必須清掃一次，如有特殊安排，隨時通知。打掃完后應將衛生工具清洗干凈，放回原處，擺放整齊。

4、甲方的水、電、暖、門窗等物業由乙方負責管理維護，乙方應排專人定期不定期對甲方物業情況進行檢查維護，若發現損壞應及時維修，確保甲方正常辦公需要。

第五條甲方的權利及義務：

1、甲方為乙方保安人員值班提供值班場所，并配備值班電話、提供必須的聯系電話及縣政法委要求配備的必備設施、安保器械等，乙方人員負責保管使用，維修更換，保證治安保衛器械完好，合同期滿，交還給甲方。

2、甲方負責本單位人員的教育、管理，并教育本單位人員持證（卡）、掛牌進入辦公區域，不掛牌、不持證（卡）進入辦公區的應主動接受保安的檢查，并自覺登記，不得與保安發生口角。

3、甲方不得安排執勤保安人員從事與保安崗位無關事務，如調用執勤保安人員執行合同崗位以外任務，所造成的后果由甲方負責。

4、甲方若發現乙方保安員不盡其責，違反甲方有關規章制度現象的應及時告知乙方進行整改處理，造成不良影響或嚴重后果的按合同相關條款處理。保安崗位人員違反崗位職責被告知三次的甲方有權退還乙方，要求乙方更換保安人員。

5、甲方對保安人員履責情況應定期不定期向乙方通報，對表現好的及時建議乙方予以嘉獎，對立功的甲方可以給予重獎。

第六條賠償責任

1、乙方保安、保潔、物業人員違反工作崗位職責，工作失職給甲方造成人員安全和財產損失的，必須按有關規定賠償，造成甲方財產丟失的應照價賠償。

2、乙方保安人員必須嚴格執行登記檢查制度，對不嚴格進行登記制度，造成不符合規定的人員進入甲方辦公場所造成損失的，由乙方承擔全部責任。

3、乙方保安人員在值班期間，有睡崗、脫崗行為的，一經發現，將嚴肅追究乙方責任，若此類問題被有關部門檢查組查到，有關部門對甲方進行處罰，甲方有權對乙方進行雙倍處罰，乙方應立即進行整改，若乙方仍不整改并再次出現此類問題時，甲方有權對乙方進行3-4倍處罰或與乙方立即終止合同。

4、乙方保安人員在值班期間，不允許喝酒、打牌、嗑瓜子和做禮拜，若一經發現，甲方有權對乙方進行經濟處罰，并要求調換人員。

5、乙方保安人員在執勤時發生不文明執勤現象，辱罵、毆打他人的或保安人員之間發生口角、打架等不良現象，影響甲方聲譽的，乙方應向甲方支付5000元以上的經濟賠償，甲方有權要求乙方調換人員或解除合同。

6、保安人員發現有不安全隱患或其它不安全因素，必須及時向甲乙雙方書面告知，甲方拒絕整改或未及時處理（如水、電、消防設施、門窗、消防通道出現故障或隱患等），因而造成守護區域內財物被盜或損失的，乙方不承擔責任。

7、乙方保安人員在履行職責中，由于力量懸殊或者在保安權限范圍內無法制止和控制事態進一步發展，已經及時報警，或者發生保安人員在制止過程中受到傷害等客觀情況無法報警的，所發生的損失乙方不承擔責任。

8、乙方保安人員監守自盜的責任由乙方負責；甲方職工內部盜竊造成直接經濟損失乙方不承擔責任。

9、乙方必須按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，對所屬保安人員及時辦理繳納社會保險，若乙方未向所屬保安人員繳納社會保險，造成保安人員工作原因受到傷害或造成保安人員因社保問題引發爭議的，責任全部由乙方來承擔。

10、乙方提供的保安服務人員違反甲方規章制度，甲方有權提出更換。乙方在接到甲方通知書10日內未對相關服務人員作出處理的，甲方有權書面通知乙方提前終止協議。

11、乙方負責教育好保潔、保安人員工作時注意自身安全，如發生意外事故甲方概不負責。若衛生潔具及管道自然損耗及時給物業公司反映，如因工作不認真未履行職責致使下水道堵塞由物業公司處理或從工資中扣除相關費用。

第七條服務期限要求：

1、協議約定的服務期限從年月日至年月。

第八條 合同價款及付款方式：

乙方向甲方提供的保安、保潔外包服務為有嘗服務。按月服務費元人民幣，年服服務費元人民幣。由甲方按月（或按年）向乙方支付，如按月支付，甲方必須在每個月的10日前向乙方支付清當月的服務費。如按年支付，甲方必須在服務期滿2個月，一次性向乙方支付年服務費總額的50%、即元人民幣，第八個月，一次性支付清剩余的服務費，即元人民幣。

第九條合同違約與終止：

1、甲乙雙方合同期限滿時，雙方應提前30天協商合同續簽或者合同終止事宜。

2、如甲乙雙方有一方在合同期間無任何理由單方面終止合同，由違約方向對方賠償違約損失。

如甲方未按合同約定的服務費支付方式及時足額向乙方支付服務費，視為甲方違約。

3、因政策規定或其它特殊原因需要終止合同時，須提前一個月通知對方，由甲乙雙方協商解決。若不提前一個月通知對方，由違約方承擔支付對方合同總金額20％的違約金；如乙方在管理服務期間，出現重特大案件或給甲方造成重大損失，甲方有權提前終止合同，并由乙方賠償損失。

4、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜經過雙方協商一致后，可另寫補充合同作為附件，具有同等法律效力。

第十條在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜，法律有規定的按法律規定辦理，法律沒有規定的由雙方協商解決。

本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章后即刻生效，甲、乙雙方各持一份。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方法人代表簽字：

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方法人代表簽字：

年月日