第一篇：委托人事外包服務(wù)協(xié)議書

委托人事外包服務(wù)協(xié)議書

編號： 甲方（服務(wù)方）：

乙方（委托方）：

為了更好地為企事業(yè)單位提供方便、快捷、專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，由乙方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方單位整體委托甲方進(jìn)行人事事務(wù)外包服務(wù)，現(xiàn)簽訂外包服務(wù)協(xié)議如下：

第一條 甲方可提供的服務(wù)（打“√”確定選項(xiàng)）：

□

1、乙方員工辦理的就業(yè)、合同材料歸檔；

□

2、在本協(xié)議期內(nèi)符合落戶條件人員的集體戶口短期掛靠（二年）； □

3、符合條件的大中專畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定； □

4、出具以人事檔案為依據(jù)的各類證明；

□

5、提供在《勞動(dòng)合同法》和其它法律法規(guī)基礎(chǔ)上的人事爭議調(diào)解； □

6、提供相關(guān)法律、法規(guī)、政策的咨詢解答； □

7、專技人員和管理人員職稱初定服務(wù) □

8、其他約定事項(xiàng)：

第二條 乙方承擔(dān)的責(zé)任

1、遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理錄用手續(xù)；

2、單位辦理的材料及個(gè)人應(yīng)歸檔的資料，應(yīng)及時(shí)交由甲方存入員工本人檔案；

3、如乙方員工檔案尚不在甲方，乙方須及時(shí)將其檔案轉(zhuǎn)入甲方；

4、乙方對戶口掛靠在甲方集體戶口上的員工，如其住址、聯(lián)系方法有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。員工戶口掛靠期滿或離職后，乙方負(fù)責(zé)自其協(xié)議期滿或離職之日起三個(gè)月內(nèi)將戶口從甲方集體戶中遷出，否則本協(xié)議中止履行，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)教育督促戶口掛靠人員嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策和有關(guān)規(guī)定，如有違反計(jì)劃生育行為的，乙方承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方為員工辦理手續(xù)時(shí)，應(yīng)按服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，員工提前離職不予退費(fèi)。

6、員工在職期間及退休后，乙方需承擔(dān)國家和地方政策規(guī)定的，包括社會保險(xiǎn)在內(nèi)的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的所有費(fèi)用。

第三條 服務(wù)費(fèi)

乙方向甲方交納服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：。

第四條 協(xié)議履行

1、本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、本協(xié)議期滿或甲乙任何一方違反本協(xié)議各條款規(guī)定的，本協(xié)議即行終止，違約方承擔(dān)全部責(zé)任。協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議到期前30天以書面（或郵件）形式通知對方；

3、如遇國家、地方政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止

4、甲方服務(wù)對象為乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)、且工作地點(diǎn)在本單位注冊地的員工（不含外派到其他單位工作的員工），服務(wù)期以實(shí)際繳費(fèi)期限為準(zhǔn)；

5、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執(zhí)行。

6、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

甲方：xx人才市場（蓋章）乙方：（蓋章）年___ 月___日 年___月___日

第二篇：人事外包服務(wù)協(xié)議書

人事外包服務(wù)協(xié)議書

甲方: 深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司

乙方:

一、總則

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。

二、甲方義務(wù)

1、甲方根據(jù)深圳人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)、落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：

⑴為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報(bào)、商調(diào)檔案事宜； ⑵為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供材料整理、檔案審查、上報(bào)手續(xù)事宜； ⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令、并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。

2、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括： ⑴代理乙方聘用員工（下稱“當(dāng)事人”）的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。⑵為乙方當(dāng)事人提供戶口管理、出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明、職稱申報(bào)等服務(wù)。

三、乙方義務(wù)

1、乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

2、乙方必須實(shí)際聘用當(dāng)事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報(bào)有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。

3、乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個(gè)人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。

4、乙方必須按時(shí)交納人事外包服務(wù)費(fèi)用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時(shí)交清費(fèi)用，人力資源外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)在到期前主動(dòng)交納下個(gè)的費(fèi)用。

四、協(xié)議期限及費(fèi)用

1、本協(xié)議期限 3 年，從2011年 1 月 1 日起至 2013 年 12月 31 日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。

2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人，辦理畢業(yè)生接收的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。

3、在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)1000元/人、畢業(yè)生接收800元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因?qū)е挛传@深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)500元/人、畢業(yè)生接收300元/人, 其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費(fèi)按人才交流服務(wù)中心公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（500元/年/人）交納。

五、附則

1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費(fèi)用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個(gè)人委托的，甲方可予受理。

2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報(bào)名單。

3、本協(xié)議由甲、乙雙方代表簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司（蓋章）乙方（蓋章）

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

第三篇：人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書

人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書

甲方：無錫市人才市場

乙方：

為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)政策，乙方委托甲方辦理人事外包業(yè)務(wù)，簽訂協(xié)議如下：

一、甲方提供的服務(wù)：

1、保管乙方員工的人事檔案關(guān)系；

2、代理職稱評審申報(bào)；

3、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；

4、乙方員工相關(guān)手續(xù)歸檔（錄用手續(xù)，勞動(dòng)合同等）；

5、出具各類人事檔案證明材料；

6、為乙方員工申報(bào)及繳納社會保險(xiǎn)金及公積金；

7、員工養(yǎng)老手冊、公積金帳戶的管理手續(xù)；

8、提供勞動(dòng)人事政策咨詢；

二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、乙方必須遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定合法用工，提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生設(shè)施；

2、外地單位須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)并在無錫市人才服務(wù)中心辦理《就業(yè)登記表》，簽定勞動(dòng)合同；本市單位須在人事勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；

3、將新進(jìn)員工的社會保險(xiǎn)手冊，公積金轉(zhuǎn)移單等材料及時(shí)提交甲方；

4、在每月10日前向甲方確認(rèn)當(dāng)月社保、公積金的申報(bào)基數(shù)，并于每月15日前將當(dāng)月社保、公積金費(fèi)用、人事代理費(fèi)匯入指定帳號；

6、協(xié)議有效期內(nèi)若發(fā)生單位名稱、地址、聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔(dān)。

7、乙方按實(shí)際金額支付業(yè)務(wù)辦理過程中所涉及的由物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)；

8、人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)費(fèi)為元/人.月，乙方按協(xié)議期限一次性支付。

三、協(xié)議履行

1、本協(xié)議期限自日起，至日止。

2、解除本協(xié)議需提前30天通知對方；但遇國家、地方人事、勞動(dòng)、社保等相關(guān)政

策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。

3、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

甲方：無錫市人才市場乙方：

（蓋章）（蓋章）

地址：無錫市解放東路888號地址：

郵編：214007郵編：

聯(lián)系人：張望佳 胡永寶陳菁瑩聯(lián)系人：

電話：***482829088-1632電話：

email：sj@email：

_____ 月 ______日年_____ 月 ______日

第四篇：服務(wù)外包協(xié)議書

公司服務(wù)外包協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)政策，乙方委托甲方辦理人事外包業(yè)務(wù)，簽訂協(xié)議如下：

一、甲方提供的服務(wù)：

1、保管乙方員工的人事檔案關(guān)系；

2、代理職稱評審申報(bào)；

3、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；

4、乙方員工相關(guān)手續(xù)歸檔（錄用手續(xù)，勞動(dòng)合同等）；

5、出具各類人事檔案證明材料；

6、為乙方員工申報(bào)及繳納社會保險(xiǎn)金及公積金；

7、員工養(yǎng)老手冊、公積金帳戶的管理手續(xù)；

8、提供勞動(dòng)人事政策咨詢；

二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、乙方必須遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定合法用工，提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生設(shè)施；

2、外地單位須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)并在無錫市人才服務(wù)中心辦理《就業(yè)登記表》，簽定勞動(dòng)合同；本市單位須在人事勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；

3、將新進(jìn)員工的社會保險(xiǎn)手冊，公積金轉(zhuǎn)移單等材料及時(shí)提交甲方；

4、在每月10日前向甲方確認(rèn)當(dāng)月社保、公積金的申報(bào)基數(shù)，并于每月15日前將當(dāng)月社保、公積金費(fèi)用、人事代理費(fèi)匯入指定帳號；

6、協(xié)議有效期內(nèi)若發(fā)生單位名稱、地址、聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔(dān)。

7、乙方按實(shí)際金額支付業(yè)務(wù)辦理過程中所涉及的由物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)；

8、人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)費(fèi)為元/人.月，乙方按協(xié)議期限一次性支付。

三、協(xié)議履行

1、本協(xié)議期限自日止。

2、解除本協(xié)議需提前30天通知對方；但遇國家、地方人事、勞動(dòng)、社保等相關(guān)政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。

3、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

甲方：乙方：

代表：代表：

（公章）（公章）

第五篇：人事委托服務(wù)合同

人事服務(wù)合同

PERSONNEL SERVICES CONTRACT

XXX管理服務(wù)有限公司

人事委托服務(wù)合同

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX企業(yè)管理服務(wù)有限公司

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下條款：

第一章總則

第一條、合同期限

本合同期限為年,自年月日至年月日。合同到期前，若雙方無異議，合同期限自動(dòng)延長 貳 年，并依此類推。延長次數(shù)不限。

第二條 定義

1.員工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服務(wù)的雇員。

2.人事服務(wù)：指根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律及本合同的規(guī)定，甲方委托乙方為其辦理員工的人事手續(xù)并提供員工社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）、福利及管理方面的服務(wù)。

3.委托服務(wù)費(fèi)：指乙方按照本合同附件一的約定提供人事服務(wù)，甲方按照附件一向乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用的總和。

第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第三條 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)，甲方獨(dú)立行使員工聘用、管理、解聘等勞動(dòng)用工方面的權(quán)利，同時(shí)甲方獨(dú)立承擔(dān)勞動(dòng)用工過程中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

第四條 甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供相應(yīng)的委托服務(wù)，同時(shí)按照本合同附

件一的規(guī)定按時(shí)向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。

第五條 甲方對乙方違反本合同條款的行為有權(quán)提出書面意見，要求乙方按照合同

履行義務(wù)。乙方應(yīng)于收到此意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第六條 甲方變遷辦公地址時(shí)，應(yīng)提前十五日書面通知乙方新的辦公地址；甲方變

更營業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)在營業(yè)執(zhí)照變更后十五日內(nèi)書面通知乙方有關(guān)變更事宜。

第七條 甲方?jīng)Q定聘用某一員工后，應(yīng)向乙方發(fā)出《增減變動(dòng)通知書》并應(yīng)督促該

員工于通知發(fā)出之日起30日內(nèi)到乙方辦理委托服務(wù)的有關(guān)手續(xù)。甲方有責(zé)任要求員工配合乙方完成委托服務(wù)手續(xù)，由于員工個(gè)人原因致使乙方不能按照合同約定提供委托服務(wù)的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

對于原存在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的員工，因員工本人不能按規(guī)定將其原養(yǎng)老

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的(甲方委托員工福利起交日的60日內(nèi)),委托員工本

人應(yīng)向乙方支付乙方日后為其辦理當(dāng)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交而產(chǎn)生的相關(guān)

利息（60日內(nèi)轉(zhuǎn)入無利息產(chǎn)生），實(shí)際補(bǔ)交利息以西安市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處

系統(tǒng)核定數(shù)字為準(zhǔn)。或乙方將在該利息產(chǎn)生的次月向甲方出具的匯款通知

書中體現(xiàn)。如因員工個(gè)人原因?qū)е吗B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨后轉(zhuǎn)入的，依照西

安當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的政策，造成乙方不能為員工辦理跨之前月份的養(yǎng)老

保險(xiǎn)補(bǔ)交的，由員工個(gè)人承擔(dān)所造成的損失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條 員工向甲方提出辭職或被解聘后，甲方有權(quán)要求乙方配合辦理有關(guān)委托服

務(wù)的結(jié)束手續(xù)，但甲方應(yīng)提前書面通知乙方，否則乙方將按收到書面通知

之日起計(jì)算服務(wù)費(fèi)收費(fèi)截止日期。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條 乙方應(yīng)按照本合同的約定向甲方提供委托服務(wù)，同時(shí)有權(quán)要求甲方按照合同的約定支付服務(wù)費(fèi)。乙方提供委托服務(wù)的具體內(nèi)容見附件一。

第十條 乙方可以與甲方協(xié)商制定提供人事服務(wù)的相關(guān)程序，甲方及員工應(yīng)當(dāng)配合執(zhí)行。

第十一條 乙方對甲方違反本合同條款的行為有權(quán)提出書面意見，并要求甲方按照

合同履行義務(wù)。甲方應(yīng)于收到此意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙

方。

第十二條 根據(jù)甲方要求，協(xié)助甲方進(jìn)行人事管理并提供相應(yīng)的服務(wù)。聽取甲方的建議，不斷改進(jìn)工作。

第四章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十三條 甲方按附件一的具體約定支付標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。

第十四條 甲方以公歷月為周期向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)以《匯款通

知書》的形式由乙方送達(dá)甲方，乙方每月25日前向甲方提供次月《匯款

通知書》明細(xì)。甲方收到《匯款通知書》并經(jīng)審核后，須于次月5日前，按照《匯款通知書》上確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用。如果甲方

發(fā)現(xiàn)《匯款通知書》有誤，應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系。

第十五條 委托服務(wù)費(fèi)以人民幣形式支付。

第十六條 本合同期限內(nèi)的每個(gè)公歷，甲方向乙方支付的委托服務(wù)費(fèi)中的有關(guān)

社會保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照政府頒布的社會保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)

整。乙方在當(dāng)年政府公布新標(biāo)準(zhǔn)的次月，以書面形式通知甲方（附當(dāng)?shù)卣?/p>

府部門文件），甲方據(jù)此調(diào)整社會保險(xiǎn)的金額。

第五章違約責(zé)任

第十七條 乙方?jīng)]有為甲方墊款的義務(wù)，如因甲方原因遲延五個(gè)工作日支付委托費(fèi)

用，乙方可相應(yīng)暫停全部或部分服務(wù)且不承擔(dān)責(zé)任。每延遲一日，甲方按

應(yīng)付款金額的2‰向乙方支付滯納金。

第十八條 任何一方未按本合同約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方蒙受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)

賠償責(zé)任。

第十九條 因乙方的過錯(cuò)漏繳、少繳、遲繳而給甲方或甲方員工造成的損失由乙

方承擔(dān)。

第六章 其 他

第二十條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。第二十一條 本合同在履行中，如中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)與本合同條款

發(fā)生矛盾，應(yīng)以新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十二條 本合同所涉及員工、委托服務(wù)時(shí)間在各月甲方提交乙方的增減明細(xì)中

加以明確。

第二十三條 不可抗力

在本合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力情形，如地震、水災(zāi)、火災(zāi)或其他

自然災(zāi)害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭、行政當(dāng)局的行動(dòng)等不可預(yù)見不能避免并不

能克服的情形的，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議書，并不負(fù)任何違約責(zé)任。第二十四條 保密條款

甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本合同履行過程中獲得的對方的信息，均負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于本合同報(bào)價(jià)、合同文本、員工的基本信息、以及雙方標(biāo)有保密字樣的往來文件。在未經(jīng)對方書面同意前，任何一方不得將該信息用于任何與其履行本合同無關(guān)的情況；或以任何形

式向任何第三方泄漏，雙方均負(fù)有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取

保密信息。任何一方違反以上保密義務(wù)，對受損失方有停止侵害、消除影

響、賠償損失的責(zé)任。

第二十五條 本合同履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商

不成任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

第二十六條 本合同的附件是組成本合同的重要部分，與本合同具有同等的效力。

本合同及其附件一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙

方簽字蓋章后生效。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

年月日年月日

注冊地址：注冊地址：

郵政編碼：郵政編碼：

電話：電話：

傳真：傳真：

附件一《甲方委托乙方提供服務(wù)的項(xiàng)目及服務(wù)費(fèi)明細(xì)》

附件一

《甲方委托乙方提供服務(wù)的項(xiàng)目及服務(wù)費(fèi)明細(xì)》

一、服務(wù)項(xiàng)目

1、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（含大病）工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金的專戶代理及年審，代理各項(xiàng)參保險(xiǎn)種政策享受的代辦（社保繳納金額隨西安市社會平均工資、繳納比例的調(diào)整而作相應(yīng)調(diào)整）。

2、檔案托管

（1）對原有人事檔案和社保員工的接轉(zhuǎn)：

由乙方向員工出具人事檔案調(diào)檔函和貴公司各項(xiàng)社保帳號，員工持調(diào)檔函將其人事檔案及社保關(guān)系由原所在單位調(diào)入乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（2）及時(shí)為甲方提供新的人事、勞動(dòng)法律法規(guī)政策，并提供政策咨詢。

（3）及時(shí)為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。

（4）按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（職稱評定、出國政審、失業(yè)金領(lǐng)取、退休等），存檔期間計(jì)算工齡。

（5）辦理離職人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止存檔手續(xù)。對于解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，乙方將離職員工人事檔案轉(zhuǎn)入個(gè)人存檔以后的檔案托管費(fèi)用由離職員工自行承擔(dān)。

（6）為人事關(guān)系及檔案在乙方管理存放的員工出具相關(guān)政審證明和辦理有關(guān)手續(xù)。

*

二、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間增減通知

甲乙雙方簽訂本合同后，乙方將按照西安市當(dāng)?shù)卣?guī)定，及時(shí)為甲方在西安市各社保機(jī)構(gòu)開設(shè)獨(dú)立的社會保險(xiǎn)帳戶（甲方提供各項(xiàng)社保專戶開戶所需資料），依照勞動(dòng)和社會保障部門 “用人單位要為員工繳納社會保險(xiǎn)”的要求。乙方將按規(guī)定根據(jù)甲方所制定的標(biāo)準(zhǔn)為甲方委托員工繳納社會保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方僅按月及時(shí)通知乙方委托員工的增減變動(dòng)情況。

甲方每月人員各項(xiàng)社會保險(xiǎn)增減情況變化應(yīng)于每月 15日前以書面形式（加蓋單位公章）及時(shí)通知乙方，以便乙方按時(shí)辦理入職員工社會保險(xiǎn)的新建、離職員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的停繳手續(xù)。

三、各社會保險(xiǎn)的政策享受辦理

（1）、甲方委托員工如遇醫(yī)療、生育的報(bào)銷，工傷的認(rèn)定和報(bào)銷、失業(yè)金的申領(lǐng)和住房公積金支取等社保政策享受業(yè)務(wù)時(shí)，在符合社會保險(xiǎn)條理所規(guī)定的范圍內(nèi)，除社保條例中規(guī)定必須由員工本人辦理以外的，均由乙方負(fù)責(zé)代為辦理；

（2）、所有社保條例規(guī)定待遇享受審批前的個(gè)人資料，由員工提供，用人單位提供的材料由甲方提供。

（3）、各委托業(yè)務(wù)辦理完畢后，乙方將各種報(bào)銷后的轉(zhuǎn)帳支票及時(shí)送達(dá)甲方，并將第一時(shí)間通知甲方相關(guān)人事部門，委托員工直接到甲方辦理社保報(bào)銷費(fèi)用的領(lǐng)取。

四、甲方社會保險(xiǎn)專戶的年檢流程

結(jié)合甲方實(shí)際，甲方所有員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)均委托乙方在為甲方設(shè)立的各社會保險(xiǎn)專戶內(nèi)進(jìn)行繳納，各甲方的全部社會保險(xiǎn)專戶年審工作全部由乙方負(fù)責(zé)在社

保機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一辦理。

（1）西安當(dāng)?shù)卣夹碌纳鐣骄べY后，乙方將及時(shí)通知甲方新各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的新繳納基數(shù)（附當(dāng)?shù)卣募?/p>

（2）甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將所有托管員工當(dāng)年新繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定后書面（加蓋公章）和電子版方式通知乙方，由乙方進(jìn)行整理匯總后統(tǒng)一報(bào)各社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。

（3）甲方向乙方提供上條所規(guī)定的委托員工基數(shù)數(shù)據(jù)的同時(shí)，還應(yīng)向乙方提供各社保專戶年審所需的各種年檢材料如下（因各所需材料均有變化，故以當(dāng)各社保機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)）：

a、甲方營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織代碼證原件及復(fù)印件；

b、上《財(cái)務(wù)會計(jì)決算報(bào)表》(①資產(chǎn)負(fù)債表 ②損益表（利潤表）③基本情況表④現(xiàn)金流量表⑤會計(jì)報(bào)表編制說明)；

c、上應(yīng)付工資總賬賬簿；

d、上《工資基金手冊》；

e、上勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等公司材料。

五、員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)

甲方在依照國家相關(guān)社會保障條例的前提下，為委托員工辦理國家規(guī)定的各種社會保險(xiǎn)福利，以實(shí)現(xiàn)委托員工的福利保障，包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病）生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、公積金繳納基數(shù)、比例以當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)（社保繳納基數(shù)隨西安市社會平均工資、繳納比例的調(diào)整而作相應(yīng)調(diào)整）。

六、甲方以委托服務(wù)員工的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行結(jié)算

員工基本人事服務(wù)費(fèi)：（含檔案托管費(fèi)）

七、結(jié)算方式及時(shí)間

乙方于每月30日前，嚴(yán)格按照甲方提供的人員增減變動(dòng)明細(xì)，核定當(dāng)月繳納社保的委托人數(shù)，經(jīng)甲方審核養(yǎng)老和失業(yè)完稅憑證無誤后，于次月25日前，通過銀行轉(zhuǎn)帳形式將當(dāng)月所有委托員工的人事服務(wù)費(fèi)用（含補(bǔ)繳月數(shù)服務(wù)費(fèi)）匯入以下乙方指定帳戶，乙方按當(dāng)月實(shí)際收到的費(fèi)用向甲方出具正式發(fā)票。

收款單位：

開戶銀行：

銀行賬號：

注：以上服務(wù)項(xiàng)目工本費(fèi)及可能發(fā)生的第三方收費(fèi)將另行收取。

甲方代表簽字（章）乙方代表簽字（章）

年月日年月日