第一篇：人力資源合作協(xié)議11

合作協(xié)議

甲 方：

乙 方：---------------------為了充份發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就合作 在 地區(qū)人員招募工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方對就業(yè)人員的要求：

1、年滿16周歲以上，初中以上，身體健康，具有身份證，男女不限，其它參考甲方提供企業(yè)招聘簡章。

2、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好就業(yè)人員，在簽訂合作協(xié)議后將人員送至甲方，每批人員送達(dá)至少提前1天將名單報至甲方。

3、甲方在接到乙方就業(yè)人員名單后，將企業(yè)相關(guān)資料傳給乙方進(jìn)行確認(rèn)，并安排乙方對企業(yè)進(jìn)行考察和確認(rèn)，待企業(yè)在確認(rèn)準(zhǔn)確用人信息后，在人員名單上加蓋接收公章，并開立《人員預(yù)錄函》給乙方，乙方即安排人員出發(fā)至企業(yè)。

4、企業(yè)規(guī)定體檢費、住宿費、床上生活用品等均由就業(yè)人員本人承擔(dān)。

二、雙方權(quán)利義務(wù)說明：

1、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送就業(yè)人員的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

2、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1)、甲方安排乙方輸送的就業(yè)人員在甲方合作企業(yè)工作，確保就業(yè)人員和企業(yè)產(chǎn)線員工工資標(biāo)準(zhǔn)一樣。

2)、就業(yè)人員到達(dá)甲方所指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠的規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若就業(yè)人員因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)。

3）、甲方需保證向乙方提供企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)并如實告知乙方。

3、就業(yè)人員在入廠前安全事故由乙方負(fù)責(zé)，入廠后在合同期內(nèi)因工致傷、致殘等問題的處理，均由甲方合作企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬就業(yè)人員自身過錯所造成則應(yīng)由本人自行承擔(dān)，甲乙雙方負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行處理。

4、乙方提供的就業(yè)人員進(jìn)廠后經(jīng)常遲到、早退、曠工、不按規(guī)定上班的，按企業(yè)相關(guān)規(guī)定處理，如因為嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被開除，甲方無任何附帶責(zé)任。

5、如有任何一方違反約定而產(chǎn)生任何后果由違約方全部承擔(dān)責(zé)任而與另一方無關(guān)。

三、費用的確定及支付方式

（一）、費用的確定：委托招聘費按輸送成功后 元/人。

（二）、費用的支付方式：

（1）甲、乙雙方簽訂協(xié)議后，待乙方人員出發(fā)到甲方企業(yè)報到上班滿 天后，甲方先支付費用 元/人，人員報到 日按在崗人數(shù)支付乙方委托招聘費

元/人。

四、雙方約定

1、乙方組織來甲方人員只要經(jīng)過甲方確認(rèn)可以出發(fā)到甲方企業(yè)如因為甲方原因造成人員無法入廠時，一切損失由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助做好人員安撫工作，如因為乙方原因在招聘時未按照甲方提供招聘簡章招聘及夸大宣傳造成人員到蘇后整批提出離職或者人員波動較大，一切損失由乙方承擔(dān)，甲方協(xié)助做好人員穩(wěn)定工作。

2、為了維護(hù)雙方利益，雙方在合作 名碩電腦（蘇州）有限公司 項目時在對方所在地均為獨家代理，不得與其它合作伙伴進(jìn)行合作，甲方如有違約行為需向乙方支付違約金人民幣 伍萬元 整并加損失費用。

四、本協(xié)議有效期限自2012年 月 日起至2012年 月 日止。

六、所有雙方需嚴(yán)格按照合同中約定事項各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項，任何一方不得做有損其它方的利益行為，如有均可按照實際損失進(jìn)行追究責(zé)任方并要求賠償。

七、本協(xié)議未盡事宜﹐雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）； 乙方（蓋章）：

代表： 代表；

身份證號； 身份證號：

電話；

電話；

2012年 月

日 2012年 月

日

第二篇：人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

甲方： 億達(dá)運(yùn)營管理中心 乙方： 綿陽市眾智人力資源開發(fā)有限公司

本協(xié)議雙方遵循互惠互利合作理念，本著“發(fā)揮優(yōu)勢、相互促進(jìn)、長期合作、互利互贏”的原則推進(jìn)戰(zhàn)略合作，努力擴(kuò)大雙方合作的深度和廣度，提高雙方經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)互利共贏。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議：

1、雙方確立互為戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并予以長期保持。

2、雙方同意就中國（綿陽）科技城軟件產(chǎn)業(yè)園園區(qū)企業(yè)提供人力資源服務(wù)（包含招聘、培訓(xùn)、見習(xí)、人才輸出、咨詢服務(wù)）、業(yè)務(wù)拓展、廣告宣傳等開展深入長期合作，并根據(jù)需要擴(kuò)大和收縮合作范圍，增加和減少合作內(nèi)容。

3、雙方同意互為合作事項創(chuàng)造最惠條件和待遇，共同形成新的發(fā)展優(yōu)勢。

4、雙方確定合作協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供合作資料，商定合作事項，制定合作計劃，銜接合作企業(yè)，協(xié)調(diào)合作事項，落實合作事宜。

5、雙方應(yīng)盡可能支持對方發(fā)展、宣傳對方形象、維護(hù)對方聲譽(yù)、拓展合作領(lǐng)域。

6、雙方應(yīng)協(xié)商解決合作中所遇問題。

7、雙方合作無排他性，不改變各自獨立地位，以各自名義承擔(dān)對外經(jīng)營責(zé)任。

8、雙方應(yīng)共同建立市場風(fēng)險預(yù)警、防范、處置機(jī)制，最大限度保護(hù)雙方利益。

9、雙方同意建立管理層不定期會晤和溝通機(jī)制。

10、因不可抗力及其他不可預(yù)見和不可避免因素致使本協(xié)議不能履行時，雙方協(xié)商同意后終止本協(xié)議，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

11、本協(xié)議為框架協(xié)議，具體合作事宜需在每一項合作具體合同中進(jìn)一步明確。

12、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，據(jù)同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 億達(dá)運(yùn)營管理中心 代理人：

乙方： 綿陽市眾智人力資源開發(fā)有限公司 代理人：

簽約時間： 年 月 日

第三篇：人力資源項目合作協(xié)議0

人力資源項目合作協(xié)議

甲方：田艷平

乙方：

甲乙雙方建立在公平、公正、公開、共同贏利以及相互信任的前提下，形成長期合作關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源項目合作相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、學(xué)生情況：

1、學(xué)生人數(shù)：學(xué)生共名，其中男生名，女生名；

2、年滿16周歲及以上，持本人身份證或戶籍證明（戶口本復(fù)印件）；

3、身體健康，持健康體檢證明；

4、上班時間：年月日至年月日。共個月。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有義務(wù)鑒別所輸送的人員是年滿16周歲以上的學(xué)生，包括但不限于甲方學(xué)生所有有效證件的真?zhèn)巍?/p>

2、學(xué)生生源情況和實習(xí)時間與甲方方宣傳承諾不相符，直接影響到學(xué)生上班結(jié)果的，由甲方負(fù)責(zé)處理。

3、工作期間如學(xué)生出現(xiàn)疾病情形，由甲方按照學(xué)生疾病處理規(guī)定進(jìn)行處理，乙方不承擔(dān)責(zé)任。如學(xué)生出現(xiàn)重大疾病并影響工作，則由甲方帶回學(xué)生，提前結(jié)束上班。

4、學(xué)生從面試、報道、工作的整個過程中，甲方需指定一名駐廠老師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直到工作結(jié)束，并負(fù)責(zé)組織學(xué)生離開乙方客戶工廠。

5、甲方按乙方招聘要求對人員進(jìn)行初步篩選與評估，審核人員的身份證、等相關(guān)證件并對其真實性負(fù)責(zé)，初步篩選后集中到企業(yè)面試與考核。乙方對甲方提供的候選人員應(yīng)及時安排面試、考核并安排入職.6、甲方有權(quán)借用乙方企業(yè)客戶名義進(jìn)行人員招聘及輸送，但不得將乙方提供的各種證件轉(zhuǎn)做他用，不得為第三方提供招聘服務(wù)，不得以乙方或乙方客戶名義收取費用，輸送人員在招聘期間非本協(xié)議內(nèi)容的一切活動及經(jīng)濟(jì)糾紛，一律與乙方無關(guān)，甲方對招聘行為所引發(fā)的經(jīng)濟(jì)與法律問題承擔(dān)責(zé)任。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系與學(xué)生情況相符的實習(xí)企業(yè)，乙方詳盡提供勞務(wù)崗位的職責(zé)、薪資福利待遇，并保證員工的薪資福利符合國家與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，兌現(xiàn)對所聘人員在招聘簡章中承諾的各項福利待遇。

2、學(xué)生到廠時間為年月日，乙方必須在當(dāng)天到達(dá)實習(xí)企業(yè)，甲乙雙方共同協(xié)調(diào)配合、安排辦理學(xué)生進(jìn)廠及相關(guān)手續(xù)；若因乙方原因不能及時安排進(jìn)廠，續(xù)后因重新安排企業(yè)所產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)，確實因特殊的原因無法安排進(jìn)廠的，乙方將補(bǔ)償學(xué)生的因此而產(chǎn)生的往返全部路費。若因甲方或甲方學(xué)生原因不能及時安排進(jìn)廠的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任及相關(guān)費用。

3、甲方不得私下和乙方的供應(yīng)商建立相關(guān)勞務(wù)合作關(guān)系而損害乙方的利益，否則追究甲方相關(guān)責(zé)任。甲方保守乙方合作單位的有關(guān)的人事、薪資秘密。甲乙合作期間，甲方不得私下和乙方合作單位建立相

關(guān)勞務(wù)合作關(guān)系而損害乙方的利益，否則追究甲方的相關(guān)責(zé)任。暑假工結(jié)束后，如有做長期工的，甲乙

雙方應(yīng)再談，乙方不能私下和甲方暑假工聯(lián)系，并直接建立勞務(wù)關(guān)系。

4、學(xué)生發(fā)生工傷事故，由用工方根據(jù)國家法律規(guī)定處理，乙方應(yīng)主動協(xié)助甲方以及企業(yè)多方妥善處

理。

5、乙方保障學(xué)生安排的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)為：吃住除外，按實際出勤上班時間計算薪酬為準(zhǔn)，月綜合薪

資不低于1600元/月，月純收入為1600—2400元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入），并按

時如數(shù)發(fā)放其薪資。如果學(xué)生薪資待遇、上班時間與乙方宣傳不相符，直接影響到學(xué)生工作意愿的，由

乙方負(fù)責(zé)重新安排工作。

三、甲乙雙方共同知情權(quán)

1、甲乙雙方為人力資源項目合作伙伴關(guān)系，故甲方應(yīng)有乙方與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的知情權(quán)。乙方應(yīng)

向甲方公開與企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同，獎金計算與分配應(yīng)按此合同為準(zhǔn)來進(jìn)行核算。

2、甲方根據(jù)乙方人力資源的需求，在本協(xié)議期內(nèi)組織輸送合格人員至乙方的企業(yè)客戶工作；錄用的名單和員工入職后的考勤明細(xì)報表，均需雙方以加蓋公章的書面附件或簽名形式確認(rèn)，學(xué)生工資和獎金

分配的結(jié)算依此為據(jù)。

四、合作模式：

目前主要以同工同酬和小時工為主，三個月以上或長期實習(xí)工屆時另議。

五、收益分配：默認(rèn)扣掉學(xué)生實際工資以后的收益分配。

1、同工同酬：收取企業(yè)管理費、車費補(bǔ)助等。

A、已從與企業(yè)簽訂合同入帳的金額總數(shù)中扣除學(xué)生實際工資、暑假工招生費用和支付給企業(yè)的回

扣，而后再按比例分配。分配比例為：甲方占純利潤的%；乙方占純利潤的%。（除掉成本后）

B、沒有從總的費用中扣除學(xué)生實際工資、暑假工招生費用和支付給企業(yè)的回扣，直接按與企業(yè)簽

訂合同入帳的金額總數(shù)，而后再按比例分配。分配比例為：甲方占%；乙方占%；（沒除掉成本后）

2、小時工：企業(yè)包干制，不分正班和加班，直接按元/小時制計算。

A、已從與企業(yè)簽訂合同入帳的金額總數(shù)中扣除學(xué)生實際工資、暑假工招生費用和支付給企業(yè)的回

扣，而后再按比例分配。分配比例為：甲方收益=元/每小時*總?cè)藬?shù)*總天數(shù)；除此之外為乙方收

益。（除掉成本后）

B、沒有從總的費用中扣除學(xué)生實際工資、暑假工招生費用和支付給企業(yè)的回扣，直接按與企業(yè)簽

訂合同入帳的金額總數(shù)，而后再按比例分配。分配比例為：甲方收益=元/每小時*總?cè)藬?shù)*總天數(shù)；

除此之外為乙方收益。（沒除掉成本后）

3、駐廠管理員：甲乙雙方各自承擔(dān)駐廠管理員工資的50%。

1、每名學(xué)生配1名駐廠老師，給予支付元/月的駐廠工資，駐廠老師需積極負(fù)責(zé)，保證學(xué)生流失率在5%以內(nèi)，否則經(jīng)甲乙雙審核確認(rèn)后有權(quán)扣除駐廠管理人員相應(yīng)的工資。

2、駐廠老師的工作職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的勞動安全教育、思想政治教育和職業(yè)道德教育。

（2）負(fù)責(zé)維護(hù)實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，并有責(zé)任保護(hù)學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和身心健康。

（3）負(fù)責(zé)建立學(xué)生實習(xí)管理檔案，定期檢查實習(xí)情況。

（4）負(fù)責(zé)處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題及糾紛，確保學(xué)生實習(xí)工作的正常秩序。

五、學(xué)生工資保障和獎金結(jié)算：

1、甲方學(xué)生為短期時薪工人，不再享受乙方客戶的其它福利條件。

2、乙方或企業(yè)根據(jù)甲方提供學(xué)生委托同意書于每月的日前將學(xué)生工資通過銀行轉(zhuǎn)賬形式

打入甲方指定賬號： 開戶行：

開戶名：賬號：或現(xiàn)金發(fā)放給甲方指定人員。甲乙雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確定學(xué)生工資發(fā)放的時間,再統(tǒng)一以簽名的方式向

學(xué)生發(fā)放其工資，且雙方各自保存學(xué)生簽署的工資簽收確認(rèn)表以防備查。

3、甲乙雙方收益結(jié)算必需在學(xué)生工資發(fā)放后，3個工作日內(nèi)按詳細(xì)分配模式計算，并結(jié)清相關(guān)款

項。

六、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交用工方所在地有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽訂蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更

條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

地址：地址：

代表簽字：代表簽字：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

手機(jī)號碼：手機(jī)號碼：

年月日年月日

第四篇：人力資源三方合作協(xié)議

寒假工合作協(xié)議

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生名，在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名；乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至止。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）；

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負(fù)責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收（詳見招工簡章）。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。

2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。

2.丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及各類福利待遇。

3.丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護(hù)用品。

4.丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)

三、費用結(jié)算

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）

四、違約責(zé)任

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）： 日期：日期：日期：

第五篇：企業(yè)服務(wù)中心與人力資源服務(wù)中心合作協(xié)議

合作協(xié)議

甲方：疏附縣企業(yè)服務(wù)中心

乙方：疏附縣人力資源和社會保障局

為進(jìn)一步提高我縣的就業(yè)和人才服務(wù)工作的針對性、實效性和有效性，并積極為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作意向：

一、合作期限

2013年1月3日到2014年1月3日

二、乙方為甲方提供的服務(wù)項目

（一）招聘服務(wù)

1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，協(xié)調(diào)我縣及喀什市大中專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦各類職位說明會及招聘會。

2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在疏附縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才的招聘引進(jìn)。

3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn)。

（二）用工指導(dǎo)

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制。

6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制。

7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛。

（三）政策咨詢

8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。

9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。

（四）職業(yè)培訓(xùn)

10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓(xùn)。

11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。

（五）事務(wù)代理

12、指導(dǎo)企業(yè)依法參加社會保險登記。

13、協(xié)助企業(yè)依法繳納社會保險費用。

14、指導(dǎo)企業(yè)及其職工依法享受工傷、生育保險待遇。

三、甲方需提供的配合義務(wù)

1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出本協(xié)議第二條約定范圍內(nèi)的服務(wù)需求。

2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類政策研討會、工作座談會、學(xué)術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。

3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。

四、甲乙雙方承諾的合作義務(wù)

1、乙方為甲方引進(jìn)的企業(yè)提供招聘服務(wù)，免費使用市場招聘設(shè)施和網(wǎng)站，幫助企業(yè)努力擴(kuò)大社會招聘渠道。

2、乙方為企業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面努力爭取政策支持。

五、本意向未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

六、本意向一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年月日年月日