第一篇：如何做好新時期下群眾工作

如何做好新時期下群眾工作

當前，我國正處在體制轉軌、社會轉型的關鍵時期。在這樣的形勢下，黨的群眾工作面臨新的挑戰。如何做好新形勢下的群眾工作？筆者認為，做好群眾工作關鍵是把握著力點，在提升黨員干部及群眾素質、解決群眾切身利益問題、創新工作機制上下功夫。

一、提升黨員干部素質是新時期做好群眾工作的基礎

群眾工作依賴于有效的機制和模式，其中人是最關鍵的因素，提升黨員干部的素質是新時期密切黨群干群關系的重要基礎。要堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部的頭腦，增強黨員干部的立黨為公、執政為民意識，使其牢記黨的宗旨、堅持黨的群眾路線，深刻理解群眾工作的實質。要采取有力措施，在提高廣大黨員干部的工作能力上下功夫，不斷提高黨員干部了解社情民意的能力、把握和執行政策的能力、善于做思想工作的能力、正確引導輿論的能力、動員組織群眾的能力、協調不同群體利益關系的能力、開拓創新加快發展的能力等。

二、解決實際問題是新時期做好群眾工作的關鍵

做好群眾工作，必須把解決群眾的實際問題、維護群眾的利益作為立足點、出發點和落腳點，用實實在在的效果取信于民。在解決實際問題時，我們必須做到以下幾點：一是帶著感情解決群眾問題，站到群眾的角度換位思考。二是用群眾的方法解決群眾問題，融洽干群關系，推動工作順利開展。三是高度重視群眾工作。工作中身體力行，盡心盡力，以免在做群眾工作時半途而廢或者僅僅流于形式。

三、創新機制是新時期做好群眾工作的重要保證

實踐證明，只有構建長效機制，才能促進群眾工作制度化、規范化、常態化。一要建立利益協調機制。當前社會上出現的種種不和諧現象，原因是多方面的，但利益沖突無疑是最根本的因素。做好新形勢下的群眾工作，應不斷完善利益協調機制，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。二要建立、健全和完善群眾對干部政績的考核評價機制。黨員干部有無政績、工作干得如何，群眾最有發言權。政績評價的內容和考核方法的制定，要堅持以群眾為參與主體、以群眾滿意為出發點和落腳點。

第二篇：新時期如何做好群眾工作

座談會發言材料

尊敬的劉書記、各位領導、同事們：

大家好！

我是福海縣齊干吉迭鄉鄉黨委書記張建江，齊干吉迭鄉也是聞名遐邇的阿勒泰大尾羊的故鄉，全鄉共有人口5138人，其中哈薩克族占全鄉總人口的83%，2011人均純收入6420元。下面我結合自身實際就如何做好群眾工作談幾點粗淺的看法：

一是要“沉得下去”。做好群眾工作的根本就是?要從群眾中來、到群眾中去?，作為基層干部特別是領導干部，首先要?沉下去?把心留在基層，才能更好的服務群眾。近年來，我們通過推行?干部準軍事化管理?，不但把部隊?敢打敢拼、守紀律?的優良作風，融入到了基層干部隊伍中，同時，也切實轉變了基層領導干部的工作作風，做到了白天干工作、晚上理思路，天天吃住在鄉里，真正實現了把時間留給基層，把精力投入基層。

二是要“狠抓隊伍”。基層工作落實的好壞、群眾滿不滿意關鍵在干部，同時，干部又是黨委、政府與群眾的承接點和各項政策的執行者，為了充分調動廣大干部的工作積極性，我鄉通過全面實施班子任期“雙向承諾”，干部準軍事化管理，不作為村干部問責，機關效能建設等舉措，有效強化了干部的工作責任心和服務群眾的意識，進一步提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。面對2010年的特大洪災、雪災，涌現出了?為打通‘生命通道’6

天6夜不下一線? 優秀共產黨員郭輝和好支書吐得別克等一大批先進典型，為全鄉工作的落實提供了堅強的人才保障。

三是要“真抓實干”。老百姓想的是致富，盼的是服務，做好群眾工作就要?集中力量，改善民生?。民生工作是執政之本，我鄉高度重視，近年來，已完成標準化牧民定居910戶，定居率達70%以上；完成黑龍江援建災后重建及貧困小區試點項目，有效改善了受災和貧困群眾的住房條件。將安全飲用水工作作為頭等大事來抓，全鄉安全飲用水覆蓋率由過去的10%提高到70%，力爭到今年底達到90%。加大科教文衛投入力度，鄉村?雙語幼兒園?基本實現全覆蓋，學齡前兒童入托問題得到有效解決；建立標準化村級衛生室，設立村級醫務人員工作津貼和大病救助基金，農合、農保參保率分別達到98%、90%以上，有效緩解了群眾看病難問題，做到?小病不出村?。作為地區新農村建設示范鄉，相繼投入資金250萬元，安裝路燈80盞，護欄2000米，鋪設人行道3000米，新建6000平方米文化廣場一個，鄉容村貌有了較大的改觀，有效改善了群眾的生產生活環境。通過一系列民生工程的落實，真正讓老百姓在得到實惠的同時感恩黨、感恩祖國，老百姓的心氣更順了。2月5日，我鄉順利完成了第八次村委會換屆選舉工作，百分之百實現了一次選舉成功和村黨支部書記、村委會主任?一肩挑?，村?兩委?交叉任職率達90℅，4名優秀大學生村官進入村?兩委?班子，其中1名任正職，為我鄉今后一個時期工作的順利開展打下了堅實的組織基礎。

四是要“暢通渠道”。信訪工作是維護社會穩定的基礎，社會在發展，群眾的思想在變化、要求在提高，歷史遺留問題在發酵，新時期的信訪工作復雜而艱巨。近年來，面對新問題，我鄉堅持?群眾利益無小事?的理念，自覺地把群眾呼聲作為第一信號，暢通群眾信訪訴求渠道。同時，結合?四知四清四掌握?工作機制的落實，加大矛盾隱患排查力度，及時將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，確保?小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交?，實現了無越級上訪案件發生。

五是要“與時俱進”。隨著經濟社會的發展和民主法制建設的進步，群眾利益訴求不斷提高，利益矛盾日漸突出。做好新形勢下的群眾工作，我們基層干部僅有熱情和干勁遠遠不夠，還必須要樹立?執政為民?的理念，錘煉適應?變化變革?的本領，培養?勇于擔當?的品質，做到內強素質、外塑形象，確保群眾工作更加富有成效。

我的發言完了！謝謝大家！

第三篇：做好新時期群眾工作

履行自身職責 做好群眾工作

墾利縣農業局

二〇一〇年四月

近年來，墾利縣農業局充分發揮自身職責，扎實做好農民負擔監管、惠農政策落實、農村土地問題接訪等工作，確保黨在新時期群眾工作的政策落到實處。

一、強化工作措施，減負成效顯著。

1、嚴格規范“一事一議”籌資籌勞事項。從議事內容、收費標準、審批程序、收費方式、財務公開等方面對“一事一議”籌資籌勞作了嚴格規定，要求鄉鎮減負辦、縣減負辦層層把關，對不符合“一事一議”議事范圍內的、超標準收費的、以及程序不合理的事項一律不予批準。

2、開展專項治理，加大監管力度。一是全縣農村中小學校全部執行了義務教育“三免”政策，2009年撥付中小學“三免”資金856萬元，免除初中住宿學生住宿費92萬元，救助低保學生563人，救助資金145.9萬元。二是農村生產性費用收取符合標準。各鄉鎮水費收取標準每畝次不得超過6元。2009年全縣應收取生產性費用348.7萬元，實際收取生產性費用 222.6萬元，為貧困農戶減免生產性費用126.1萬元。三是把好村級公路建設關，杜絕向農民集資攤派。結合“百名干部下基層，城鄉共建新農村”活動，我縣啟動了村莊街道硬化工程，對全縣50個村的61公里街道進行了硬化。縣財政通過“以獎代補”的形式給予補貼1４00萬元，其余資金由所在鄉鎮和幫扶單位解決，沒向農民攤派一分

1錢。

3、完善制度，建立長效監管機制。一是嚴格執行涉農收費價格公示制。二是認真執行村級報刊公費訂閱限額制。2009年，各鄉鎮認真執行農村報刊限額制，控制在800元內。三是認真執行農村中小學“三免”制度。四是認真落實減輕農民負擔責任追究制度。對工作中發現的違反減輕農民負擔工作的案件，一律嚴格按黨紀、政紀等規定進行嚴肅處理。五是落實農民負擔卡發放制度。2009年，我縣5.3萬份農民負擔卡全部發放到農戶手中。

4、構筑監管網絡，做好信訪處理和案件查處。各鄉鎮、涉農各部門都設立了舉報箱，積極接受減負舉報。同時，我們在全縣6個村設立了18個固定監測點，對農民負擔項目進行動態監測，及時發現加重農民負擔現象發生。

下一步我局農民負擔監管將做好以下幾項工作：一是加大宣傳力度。通過發放宣傳材料，舉辦培訓班，利用廣播、電視、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳減負的內容、減負的重要性;二是做好日常監管工作。嚴格執行生產性費用、“一事一議”等收費項目的審批制度；三是抓好惠農政策的貫徹落實，把黨的惠農政策宣傳好。四是加強監督檢查力度，從嚴查處加重農民負擔案件。

二、認真落實各項惠農政策

（一）基本情況

糧食直補：小麥直補工作：2009年，全縣7個鄉鎮，217個村（場），14427戶農民種植了小麥。核實面積為93780.26畝，每畝補貼資金為83.97元，全縣共補貼資金787.4728

萬元。2009年水稻、玉米良種補貼：補貼資金標準：水稻每畝15元，玉米每畝10元。

良種補貼：

2009年水稻良種補貼每畝補貼資金15元，全縣共補貼資金96.6056萬元。

棉花棉花良種補貼。全縣棉花良種補貼面積41.83萬畝，按照每畝15元的補貼資金，全縣共補貼資金627.45萬元。農民雖然沒有直接拿到現金，但無償的得到627.45萬元的棉花良種。

農機購臵補貼：

2009年，利用第一批中央農機購臵補貼資金320萬元，共補貼154臺套機具，收益農戶85戶，拉動農機購臵投入1008萬元。

農村沼氣池建設:

2009年，我縣實施了市級農村戶用沼氣池建設項目，項目建設戶用沼氣池1700個，總投資548萬元，其中市投資170萬元，縣級投資120萬元，其余由建池鄉鎮、農戶自籌，(二)實施成效

一是通過糧食直補政策的實施，提高了農民種糧積極性。二是增加了農民收入，促進了農民持續增收。三是農業產業結構進一步優化。通過良種補貼等惠農政策的實施，全縣良種普及率大幅度提高，目前，全縣農作物良種覆蓋率達到98%以上，其中小麥、玉米、水稻、棉花的良種覆蓋率達到100%，主要農產品優質率由40%提高到70%。四是改善了農民的生活條件。五是改善了地力，減少了農民投入。

(三)存在問題及改進意見

一是惠農補貼的效益有限，政策效應無法延伸。近年來，國家拿出大量資金實行一系列惠農政策，但平攤到農民身上，人均補貼只有幾十元，數額較少；而由于農資價格持續上漲，在很大程度上抵消了政府給農民的各項補貼的作用。

二是補貼面積核實困難，補貼的公允性受到質疑。一些村干部虛報面積，套取國家補貼資金，影響了惠農政策的嚴肅性。

三是補貼工作量大，操作成本高。每年在核實際種植面積上，各級組織都要投入大量的人力、物力、財力。農業部門要印發補貼宣傳單，并且負責政策的具體落實，在財力困難的情況下，仍要支付大量的工作經費。

下一步工作建議：

一是進一步規范補貼程序，保證補貼工作的公平性。完善和規范補貼程序，增強補貼工作的透明度，使補貼工作做到公平、公正、公開。

二是加大補貼力度，使農民群眾得到更多的實惠。三是強化制度約束，堅決查處虛報、截留、挪用、貪污等違法違紀行為，確保惠農政策的嚴肅性。

三、做好土地承包經營接訪工作

（一）墾利縣農村土地上訪案件基本情況

我縣農業人口17.8萬人，耕地45.7萬畝。土地一直是大多數農民謀生的手段，是農民的重要的物質財富。近幾年，縣農業部門每年接待上訪群眾二十余件，涉及農村土地糾紛的內容占上訪內容總量的80％以上。造成這些問題的原因，主要有以下幾個方面：

1、村集體土地發包程序不規范。一是對外土地發包工作不透明。部分村干部在村集體土地發包過程中沒有依法定程序進行，自作主張與他人簽訂了承包合同。二是撂荒地糾紛近幾年明顯增多。我縣有許多撂荒地，許多群眾自行投資對土地進行改良，隨著土地產出率的不斷提高，村民們紛紛要求村集體收回撂荒地進行平均發包。導致村與開墾撂荒地農民、村民之間產生了土地糾紛。

2、土地承包法規政策在部分地區為落實好。2003年新的土地承包法在進一步明確了二輪延包30年不變的政策，與生老病死、婚喪嫁娶所引發的人地不均產生了矛盾。

3、歷史因素造成的土地權屬不清

部分瀕臨黃河的鄉鎮，由于黃河河床變動和引黃淤灌工程的運轉，黃河灘地的面積和方位不斷發生變化，許多灘地至今仍權屬不明，或四至不清，經常引發矛盾。

（二）下一步解決土地糾紛的工作計劃

1、繼續深入學習、宣傳農村土地承包法。加強對農村土地承包法的學習和宣傳，特別是各級領導干部，要進一步認識農村土地承包法的重大意義，熟悉和掌握法律的有關規定，切實維護廣大農民群眾的土地承包經營權。

2、加強土地承包活動管理。凡是進行土地承包尤其是實行招標、拍賣、公開協商等方式承包農村土地時，一定要納入規范化管理程序，堅決杜絕各類暗箱操作和謀取私利現象。

3、加強土地經營權證管理，切實保護承包方經營權。

針對二輪延包工作不徹底、權證發放不到位等問題，我們要進一步摸清實際情況，補全補齊各類經營權證，確保農村土地承包經營權證書全部發放到位。

4、嚴格保護耕地，妥善解決征地補償安臵問題。在保障農民權益的基礎上，有效控制征地規模、完善征地程序，及時給予農民合理補償。采取切實措施，解決失地農民的就業安臵和社會保障問題，維護被征地農民的合法權益。

第四篇：淺談在新時期下鐵路公安機關如何做好群眾工作

淺談在新時期下鐵路公安機關如何做好群眾工作

群眾路線是鐵路公安工作的基本路線，堅持黨委領導下的專門工作與群眾路線相結合，是我國鐵路公安機關的優良傳統，也是做好新形勢下維護穩定工作的根本保證。當前，基層鐵路公安機關“群眾工作難做”的現象比較突出，嚴重制約了鐵路公安工作的開展。如何提高基層鐵路公安民警群眾工作能力，著力做好群眾工作，成為新時期新形勢下鐵路公安機關面臨的一個亟待解決的問題。實踐證明，鐵路公安機關近一年來開展的“大走訪”愛民實踐等活動增進了鐵路公安民警與人民群眾的感情，拉近了鐵路公安機關與人民群眾的距離，給我們建立健全走訪群眾工作長效機制、切實提高做群眾工作的能力和水平，帶來許多深刻的啟示。

群眾工作存在的問題

當前，鐵路公安機關群眾工作存在的主要問題有：

一、感情淡化。我們有些客運民警宗旨意識不強，人本意識淡薄，人性執法不到位，對旅客缺乏誠懇、熱情、親情，甚至有些人態度冷漠，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，把人民給予的手中權力，抖威風、搞特權，以高高在上的管理者自居，把易事拖難、簡事拖繁，嚴重傷害了旅客的感情。

二、方法老化。對待沿線群眾反映問題時，以法律法規為借口，方法簡單，缺乏靈活性；處理旅客糾紛時，直接點名對錯，無婉轉之言詞；面對警群矛盾時，橫眉立眼，胡亂指責，爭口氣，比高低。為群眾服務時，生硬了當，缺乏態度之寒喧。使本來可以化解的矛盾糾

紛，擴大化；使本來辦好的事情，似無誠懇之意。

三、作風虛化。有些民警只是將群眾工作寫在紙上，留在口上，停在形式上，沒有真正落實到實處，缺乏深入群眾的工作作風。護路宣傳“走捷徑”，接觸群眾“馬虎眼”，為民辦事“搞敷衍”，沒能真正了解群眾的所思、所想、所盼，群眾對鐵路公安工作的“滿意率”低，影響了鐵路公安機關在人民群眾中的形象。

四、執法硬化。執法為民思想意識樹的不牢，執法態度生硬、不盡人意，沒有正確處理好執法和為民服務的關系，執法隨意性較大，執法不規范，辦案簡單粗糙，沒能真正理解社會主義法治理念的本質含義，片面強調行使職權，進行剛性管理，在不知不覺中漠視群眾的要求，傷害了群眾的感情，損害了群眾的利益。

五、能力弱化。雖然近幾年鐵路公安開展了大練兵活動，民警的執法能力素質有很大提高，但是與人民群眾的愿望、要求還有一定距離，科技知識水平還不適應現代社會發展要求，政治敏感性、辨別是非能力、偵查破案水平、處驚應變等，還需要大大提高。尤其對群眾工作，不會做、不敢做、很難做，組織群防群治、處理群體性事件等，缺乏宣傳發動工作能力。

做好群眾工作的方法

一是要用“真情”去做。要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，心懷對群眾的真摯的感情。人民警察來自人民，對待人民群眾的感情問題是我們做好一切工作的前提。只有在思想上與人民群眾融為一體、打成一片，如鐵路公安警務區民警長期扎根一線，與沿線群眾要親密接觸，在日常宣傳、處理事故中要真正站在人民群眾利益的基點上想問題、辦事情。鐵路公安客運民警進行安檢工作、辦理案件要站

在廣大旅客利益的基點上辦事，盡最大努力保證他們安全、正點、滿意旅行。

二是要用“公正”去做。首先要文明公正執法。執法不公正、不作為、不文明的問題，是當前群眾反映最大、最多的問題，群眾對此深惡痛絕，鐵路公安機關的形象和威信也因此受到嚴重損害。“公生明，廉生威”，一定要做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，清正廉明，秉公辦案，維護社會“公平與正義”，只有這樣，才能取信于民，才能得到群眾的支持與擁護，這是鐵路公安機關做好群眾工作的第一要務。

三是要用“學問”去做。群眾工作是一門學問，是一種藝術。它的對象范圍極其廣泛復雜，要求民警既要懂方針、懂政策、懂法律、懂業務，還要熟知民風民情以及人情世故，具有較強的綜合素質和廣泛的知識面。因此，要做好群眾工作，首先要加強學習，豐富自身的知識積累，提高自己各方面的能力，只有讓群眾覺得你比他強、比他有“學問”，他才會真心實意地聽你的。

四是要用“雙腳”去做。“從群眾中來，到群眾中去”是群眾工作最基本的方法，這就要求我們警務區民警要邁開雙腳,“串千家門、知千家情”，深入到沿線群眾中去。只有平時多“走千家、串萬戶”,才能做到信息靈、情報準，才能有效服務現實斗爭。如果我們警務區民警平時見不到人影，對沿線群眾不理不睬，有事時要找群眾了解情況才上門，群眾對民警就會有隔閡、有戒備，認為警察來了準沒好事,因此就會不配合甚至避而遠之,這樣一來我們的工作就難以開展了。

五是要用“平安”去做。我們做群眾工作，就是要圍繞和諧、平安去做。鐵路沿線群眾有安居樂業的樸素情感，旅客更有平安出門、安全回家的美好愿望，但只有在鐵路公安機關的組織下，才能聚合起來產生巨大的能量,所以我們要圍繞“發案少、秩序好、線路安全、旅客滿意”的目標，利用一切可行的辦法，動員、組織群眾參與社會治安，使有限警力在無限民力中擴展延伸，解決群眾對平安的需求，實現治安工作與群眾工作的雙贏。

六是要用“耐心”去做。做群眾工作，需要耐心，尤其是在價值觀念多元化、群眾思想日益復雜的今天，更要如此。做群眾工作，大家一定要樹立“攻堅不畏難、解結不畏煩”的思想，一次不成，就兩次，兩次不成就三次、四次甚至更多次。一種方法不行，就換換其他方法。只要我們用真心、用耐心、用誠心去做，我相信，沒有做不通、沒有做不好的群眾工作。

實踐證明，只有把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗鐵路公安工作的根本標準，從群眾最期盼、最緊迫、最急需的事情做起，竭盡全力地為群眾辦好事、辦實事、辦最需要辦的事，才能在一點一滴中增進同群眾的感情，贏得人民群眾的支持。

第五篇：如何做好新時期群眾工作

如何做好新時期企業群眾工作

群工處

1943年，毛澤東主席在為中共中央起草的《關于領導方法的若干問題》中指出：“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去”。可見，革命年代群眾對我黨領導決策的重要性。今年，胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話中指出，在加強黨的執政能力建設和先進性建設方面面臨四種危險，危險之一就是脫離群眾的危險。時過境遷，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們必須認識到加強群眾工作，密切黨與群眾之間的聯系迫在眉睫。作為國資委，如何做好企業的群眾工作是一個值得我們所有人共同去探討、去研究、去深思的一個話題。我們結合群工處工作實際從以下三個方面論述如何做好新形勢下國有企業黨的群眾工作：

第一、圍繞一個中心做好黨的群眾工作。

發展是企業中心工作，緊緊圍繞這個中心做好群眾工作，我們要高舉發展的旗幟，唱響發展的調子。“皮之不存，毛將焉附？”企業的中心工作是發展，創造效益，群眾工作是為企業的發展服好務，助推企業經濟發展，只有與企業的中心工作緊密結合的群眾工作才會煥發生命力。群眾工作要創新思路和措施，圍繞企業的發展目標、中心工作和企業短板來考慮問題，把企業生產經營工作的難點作為群眾工作的重點，從而與企業的中心工作實現一體化，促進企業又好又快發展。

第二，突出一個主題開創黨的群眾工作

在企業黨的群眾工作中要突出走科學發展之路，展和諧群工之貌這個主題，開創企業群眾工作的新局面。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續，根本方法是統籌兼顧，這是指導我們全黨、全軍、全國全面建設小康社會的根本指導思想。這一指導思想對我們的企業群眾工作也具有指導性和可操作性，我們企業的群眾工作也需要發展，也需要以人為本，也需要全面、協調、可持續，也需要統籌兼顧。因此我們的群眾工作要走走科學發展之路。展和諧群工之貌，和諧古語上講是“和而不同”，對我們現代企業而言，就是事物的對立統一，即具有差異性的不同事物的結合、統一共存，我們的職工是有差異性的，我們的群眾工作是有差異性的，我們的企業是有差異性的，我們要用共同的理念、共同的價值觀、共同的愿景，把差異性的的事和人團結起來，展示出和諧的風采。

第三，建好一支隊伍深化黨的群眾工作

在企業的各項組成部分中，人的因素處于最為關鍵的環節。人止企亡，因此黨的群眾工作最關鍵的環節就是幫助企業建設“四個一流”的職工隊伍。即思想素質一流、業務技能一流、崗位業績一流、工作作風一流。一流的思想素養，就是牢固樹立社會主義核心價值觀，牢記使命、報效國家、忠誠企業、熱愛崗位、勤勞樸實、踏實工作。一流的業務技能，就是熟練掌握崗位知識，技藝精湛、業務精通、勤奮好學、開放包容，有較強的學習力、執行力、創造力和自主管理、自我完善、持續改進的能力，關鍵崗位職工的業務技能和工作效率達到國際先進企業職工水平。一流工作作風，就是嚴謹、誠實，在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細，嚴格按工藝紀律和業務規范操作，信守諾言和規則，在同行業中發揮表率作用。一流崗位業績，就是敢為人先、創新超越、不斷挑戰、勇爭一流，在安全生產、產品質量、服務水平、成本控制等方面行業領先，優質高效地完成任務。通過“四個一流”的職工隊伍建設，實現四項目標：一是加強職工隊伍思想道德建設，激發廣大職工奮發向上的精神動力。二是加強職工隊伍業務技能建設，不斷提高職工的崗位競爭能力。三是加強職工隊伍工作作風建設，培育愛崗敬業、嚴謹誠實的主流企業文化。四是加強職工隊伍績效體系建設，引導職工為實現企業發展目標創造一流工作業績。

第四，找準一個結合點搞活黨的群眾工作

企業群眾工作必須以各項活動為載體，搞活群眾工作，我們在開展各項活動中必須找準結合點，只有結合點找準了才能收到實效。其結合點就是領導所想、職工所盼、我們能干這三點的結合，我們群眾工作如果做到了這三點的結合，那么我們所開展的各項活動就能收到事半功倍的效果。

在我們國有企業黨的群眾工作中，只要圍繞了企業發展這個中心，突出了走科學發展之路，展和諧群工之貌這個主題主題，建設了思想素質一流、業務技能一流、崗位業績一流、工作作風一流職工隊伍，就一定能做好新形勢下國有企業黨的群眾工作。