第一篇：杭州市蕭山國家稅務(wù)局文件

杭州市蕭山國家稅務(wù)局文件

蕭國稅政?2003?485號

杭州市蕭山國家稅務(wù)局

關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策

具體實施意見的通知

各有關(guān)單位：

為貫徹落實中共中央、國務(wù)院、國家稅務(wù)總局關(guān)于有關(guān)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策，促進我區(qū)的再就業(yè)工作，根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財稅[2002]208號），浙江省國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局和浙江省勞動和社會保障廳《關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策若干意見的通知》（浙國稅所[2003]11號），杭州市財政局、杭州市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于杭州市促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》（杭國稅所[2003]156號）的精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅稅收政策的具體實施意見，請按照執(zhí)行。

一、下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅稅收政策。

（一）新辦的服務(wù)型企業(yè)、新辦的商貿(mào)企業(yè)。

對新辦的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），及對新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%以上（含），并與其簽訂3年以上期限勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。

企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂3年以上期限勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內(nèi)可按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。減征比例=（企業(yè)當年新招用的下崗失業(yè)人員÷企業(yè)職工總數(shù)×100%）×2。

（二）現(xiàn)有的服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有的商貿(mào)企業(yè)。

對現(xiàn)有的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和現(xiàn)有的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外）新增加的崗位，當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%以上（含），并與其簽訂3年以上期限勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內(nèi)對年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅額減征30%。

（三）國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本

企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實體（以下簡稱“經(jīng)濟實體”）。

對國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實體（以下除外：金融保險業(yè)、郵電通訊業(yè)、建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，服務(wù)型企業(yè)中的廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧，商貿(mào)企業(yè)中從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的企業(yè)），凡符合以下條件的，經(jīng)有關(guān)部門認定，稅務(wù)機關(guān)審核，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。

1、利用原企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)(以下簡稱“三類資產(chǎn)”)；

2、獨立核算、產(chǎn)權(quán)清晰并逐步實行產(chǎn)權(quán)主體多元化；

3、吸納原企業(yè)富余人員達到本企業(yè)職工總數(shù)30%以上（含）。

4、與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

二、有關(guān)政策的說明。

（一）新辦企業(yè)。本通知所稱的新辦企業(yè)是指《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號）下發(fā)后新組建的企業(yè)。原有的企業(yè)合并、分立、改制、改組、擴建、搬遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)以及吸收新成員、改變領(lǐng)導（或隸屬）關(guān)系、改變企業(yè)名稱的，不能視為新辦企業(yè)。

（二）服務(wù)型企業(yè)。本通知所稱服務(wù)型企業(yè)是指從事現(xiàn)行營業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目規(guī)定的經(jīng)營活動的企業(yè)，范圍包括：代理業(yè)、旅店業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、租賃業(yè)、其他服務(wù)業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）。

（三）可享受稅收優(yōu)惠政策的人員。包括：

1、國有企業(yè)的下崗職工。

2、國有企業(yè)的失業(yè)人員。

3、國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員。

4、享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

5、國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流本企業(yè)的富余人員。

所稱的下崗失業(yè)人員是指持有勞動保障部門頒發(fā)的《職工失業(yè)保險手冊》或《再就業(yè)援助證》的國有下崗失業(yè)人員和持有《援助證》（民政部門頒發(fā)）、《失業(yè)證》,以及享受最低生活保障并且失業(yè)在一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

（四）當年新招用的下崗失業(yè)人員不足一年的，計算當年新招用的下崗失業(yè)人員總數(shù)以年末數(shù)為準。

（五）執(zhí)行期限。上述優(yōu)惠政策執(zhí)行期限為2003年1月1日至2005年12月31日。

（六）本通知下發(fā)后，現(xiàn)行有關(guān)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策以及其他扶持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，仍按原規(guī)定執(zhí)行。如果企業(yè)既適用本通知規(guī)定的優(yōu)惠政策，又適用原有的優(yōu)惠政策，企業(yè)可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。

三、享受下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的申請程序。符合上述條件的企業(yè)要求享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的，必須按

照下列的程序：

（一）服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)。

1、到勞動保障部門進行新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)、現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認定。

2、持下列資料，向主管稅務(wù)機關(guān)提出減免稅申請。（1）減免稅申請表。（2）營業(yè)執(zhí)照副本。（3）稅務(wù)登記證副本。

（4）勞動保障部門關(guān)于新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)、現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認定證明。

（5）企業(yè)財務(wù)報表。

（6）企業(yè)工資支付憑證（工資表）。（7）主管稅務(wù)機關(guān)要求的其他材料。

（二）經(jīng)濟實體。

1、分別到財政部門取得“三類資產(chǎn)”的認定證明；到經(jīng)貿(mào)部門取得關(guān)于的主輔分離或輔業(yè)改制的證明、《產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)證明》（或《產(chǎn)權(quán)變更證明》）；到勞動保障部門取得《企業(yè)安置下崗、失業(yè)、富余人員情況表》。

對中央企業(yè)興辦的經(jīng)濟實體，上述證明文件是指由國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、勞動和社會保障部門聯(lián)合出具的批復意見和集團公司（總公司）出具的認定證明。

2、持下列資料，向主管稅務(wù)機關(guān)提出減免稅申請：

（1）減免稅申請表。（2）營業(yè)執(zhí)照副本。（3）稅務(wù)登記證副本。

（4）由財政部門出具的《“三類資產(chǎn)”認定證明》。（5）由經(jīng)貿(mào)部門出具的主輔分離或輔業(yè)改制的證明。（6）由經(jīng)貿(mào)部門出具的《產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)證明》（或《產(chǎn)權(quán)變更證明》）。

（7）由勞動保障部門出具的《企業(yè)安置下崗、失業(yè)、富余人員情況表》。

（8）經(jīng)濟實體工資支付憑證（工資表）。（9）財務(wù)報表。

（10）主管稅務(wù)機關(guān)要求的其他材料。

四、加強年檢監(jiān)督管理。

年檢的主要目的是檢查企業(yè)和個人是否符合國家規(guī)定，具備享受扶持政策的條件，防止和杜絕騙稅、逃稅情況的發(fā)生。享受下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，每年應(yīng)接受勞動保障部門關(guān)于資格的年檢和稅務(wù)機關(guān)關(guān)于稅收的檢查。同時，勞動保障部門和稅務(wù)部門將聯(lián)合進行重點抽查。每年重點抽查企業(yè)不少于各類享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的15%。

對年檢不符合要求的企業(yè)，應(yīng)通知企業(yè)限期整改。對經(jīng)整改后仍達不到要求的，不得繼續(xù)享受減免稅優(yōu)惠政策，并追繳已減免的稅款。對年檢合格的企業(yè)，稅務(wù)部門將核準繼續(xù)給予享受相關(guān)減免稅待遇。不參加年檢的企業(yè)和個人不得繼續(xù)享受稅收稅收 優(yōu)惠政策。

在年檢中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證明，騙取稅收扶持政策的，應(yīng)追繳所騙稅款，情節(jié)嚴重的，將移送司法部門處理。有關(guān)聯(lián)合年檢的具體要求將另行下文明確。

附件

1、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財稅[2002]208號）（略）

2、浙江省國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局和浙江省勞動和社會保障廳《關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策若干意見的通知》（浙國稅所[2003]11號）

3、杭州市財政局、杭州市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于杭州市促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》（杭國稅所[2003]156號）（略）

杭州市蕭山國家稅務(wù)局（蓋章）二○○三年五月二十七日

浙江省國家稅務(wù)局

浙江省地方稅務(wù)局文件 浙江省勞動和社會保障廳 附件二： 浙國稅所?2003?11號

關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策若干意見的通知

各市、縣國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局(不發(fā)寧波)、省國家稅務(wù)局直屬征收分局、省地方稅務(wù)局直屬一分局、直屬二分局、各市、縣(市、區(qū))勞動（勞動人事）保障局: 為貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》(財稅[2002]208號)、《國家稅務(wù)總局、勞動和社會保障部關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》(國稅發(fā)[2002]160號)、勞動和社會保障部等十一個部委《關(guān)于貫徹落實中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知若干問題的意見》(勞社部發(fā)[2002]20號)和國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會等八部委《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》(國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號)的有關(guān)精神，結(jié)合我省實際情況，制定以下具體規(guī)定，請認真貫徹執(zhí)行。

一、可享受稅收優(yōu)惠政策的人員對象

（一）國有企業(yè)的下崗職工。

（二）國有企業(yè)的失業(yè)人員。

（三）國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員。

（四）享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

（五）國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流本企業(yè)的富余人員。

享受稅收優(yōu)惠政策的下崗失業(yè)人員應(yīng)持有浙江省勞動和社會保障廳統(tǒng)一編號并加蓋有“可享受稅收優(yōu)惠政策”印章的《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

二、可享受稅收優(yōu)惠政策的范圍

（一）新辦的服務(wù)型企業(yè)（廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧除外）。

（二）新辦商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外）。

（三）實現(xiàn)新增崗位的、招用下崗失業(yè)人員達到規(guī)定比例的現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)（廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧除外）和現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外）。

（四）下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的。

（五）對國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實體（以下除外：金融保險業(yè)、郵電通訊業(yè)、建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，服務(wù)型企業(yè)中的廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧，商貿(mào)企業(yè)中從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的企業(yè)）（以下簡稱經(jīng)濟實體）。

上述新辦服務(wù)型企業(yè)和新辦商貿(mào)企業(yè)是指《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號）下發(fā)之日[2002年9月30日（含）]后新組建的企業(yè)。原有的企業(yè)合并、分立、改制、改組、擴建、搬遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)以及吸收新成員、改變領(lǐng)導（或隸屬）關(guān)系、改變企業(yè)名稱的，不能視為新辦企業(yè)。2002年9月30日前已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，注銷后重新辦理營業(yè)執(zhí)照的，不能享受稅收優(yōu)惠政策。

服務(wù)型企業(yè)是指從事現(xiàn)行營業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目規(guī)定的經(jīng)營活動的企業(yè)。

一、可享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的申請認定

（一）對新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)認定工作由縣以上勞動保障部門認定，經(jīng)濟實體由主管財政部門、經(jīng)貿(mào)部門和勞動保障部門認定。

（二）新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)申請認定需上報下列材料并附送相應(yīng)復印件一套：

1.營業(yè)執(zhí)照副本； 2.稅務(wù)登記證副本；

3.下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

4.新辦服務(wù)型企業(yè)和新辦商貿(mào)企業(yè)報職工花名冊(企業(yè)蓋章)，現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)報企業(yè)上年底職工花名冊及本年度花名冊（企業(yè)蓋章）；

5.企業(yè)與新招用的下崗失業(yè)人員簽訂的勞動合同（副本）； 6.企業(yè)為職工繳納的社會保險費記錄； 7.企業(yè)工資支付憑證（工資表）； 8.勞動保障部門要求的其他材料。

（三）經(jīng)濟實體的申請認定應(yīng)符合下列條件：

1.利用原企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或政策性破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的有效資產(chǎn)（以下簡稱“三類資產(chǎn)”）；

2.獨立核算，產(chǎn)權(quán)清晰并逐步實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化； 3.吸納原企業(yè)富余人員占職工總數(shù)達到30%以上（含30%）； 4.與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

其中，地方企業(yè)“三類資產(chǎn)”的認定由財政部門出具證明；主輔分離、輔業(yè)改制的認定及其產(chǎn)權(quán)多元化的認定由經(jīng)貿(mào)部門出具證明；富余人員的認定、簽訂勞動合同以及安置比例由勞動保障部門出具證明。中央企業(yè)需出具國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、勞動和社會保障部聯(lián)合批復意見和集團公司（總公司）的認定證明，具體辦法按國家經(jīng)貿(mào)委等八部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改?2002?859號）執(zhí)行。

(四)認定辦法

1．對新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)認定辦法。

（1）核查材料

縣級以上勞動保障部門接到企業(yè)報送的材料后，重點核查下列材料：一是核查企業(yè)當年新招用的人員是否屬于《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財稅[2002]208號）中規(guī)定的享受稅收扶持政策對象；二是核查企業(yè)新招用的下崗失業(yè)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例；三是核查企業(yè)是否與下崗失業(yè)人員簽訂了三年以上期限的勞動合同；四是核查企業(yè)為新招用的下崗失業(yè)人員繳納社會保險費的記錄。必要時，應(yīng)深入企業(yè)進行現(xiàn)場核實。

（2）計算下崗失業(yè)人員比例

新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)人員比例計算公式為：

當年新招用下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)的比例=（當年新招用下崗失業(yè)人員年末人數(shù)／職工年末總數(shù)）×100％。

新辦企業(yè)經(jīng)核查，符合條件的，由勞動保障部門核發(fā)《新辦服務(wù)型企業(yè)（或新辦商貿(mào)企業(yè)）吸納下崗失業(yè)人員認定證明》。

現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)比例計算公式為：

當年新招用下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)的比例=當年新招用下崗失業(yè)人員年末人數(shù)／職工年末總數(shù)(上年年底職工總數(shù)+當年凈增人員年末人數(shù))×100％。

經(jīng)核查，符合條件的，由勞動保障部門核發(fā)《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)（或現(xiàn)有商貿(mào)型企業(yè)）吸納下崗失業(yè)人員認定證明》。

2．經(jīng)濟實體的認定辦法。

（1）核查材料

主管稅務(wù)機關(guān)接到經(jīng)濟實體報送的材料后，重點核查下列材料：一是由經(jīng)貿(mào)部門出具的主輔分離或輔業(yè)改制的證明和《產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)證明》（或《產(chǎn)權(quán)變更證明》）；二是由財政部門出具的國有企業(yè)的《“三類資產(chǎn)”認定證明》；三是由勞動保障部門出具的《經(jīng)濟實體安置富余人員認定證明》，具體包括：經(jīng)濟實體安置的富余人員是否屬于《通知》中規(guī)定的享受稅收扶持政策對象；經(jīng)濟實體安置的富余人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例；經(jīng)濟實體是否與安置的富余人員簽訂了新的勞動合同；經(jīng)濟實體為安置的富余人員繳納社會保險費的記錄。必要時，應(yīng)深入經(jīng)濟實體進行現(xiàn)場核實。

（2）計算下崗失業(yè)人員比例

經(jīng)濟實體當年安置本企業(yè)富余人員比例的計算公式為：當年安置本企業(yè)富余人員占職工總數(shù)的比例=當年安置本企業(yè)富余人員年末人數(shù)／企業(yè)職工年末總數(shù)(上年年底職工總數(shù)+當年凈增人員年末人數(shù))×100％。

四、可享受稅收優(yōu)惠的具體政策

（一）新辦服務(wù)型企業(yè)

當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％（含30％）以上的，3年內(nèi)免征企業(yè)應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

（二）新辦商貿(mào)型企業(yè)

當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％（含30％）以上的，3年內(nèi)免征企業(yè)應(yīng)繳納的城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅；

新辦服務(wù)型企業(yè)和新辦商貿(mào)型企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30％的，3年內(nèi)按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。減征比例＝（企業(yè)當年新招用的下崗失業(yè)人員年末人數(shù)/企業(yè)職工年末總數(shù)×100％）×2。

（三）現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有商貿(mào)型企業(yè)

當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％（含30％）以上的，3年內(nèi)對年度應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30%。

（四）經(jīng)濟實體

符合條件并吸納原企業(yè)富余人員占職工總數(shù)達到30%（含30%）以上，3年內(nèi)免征企業(yè)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。

（五）下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營

對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

（六）現(xiàn)行有關(guān)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策以及其他扶持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，仍按原規(guī)定執(zhí)行。如果企業(yè)既適用以上優(yōu)惠政策，又適用原有的優(yōu)惠政策，企業(yè)可選擇最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。

稅收優(yōu)惠政策的減免稅具體操作程序，由浙江省國家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局另行下發(fā)。

五、其他稅收優(yōu)惠政策

提高增值稅起征點：從2003年1月1日起提高增值稅的起征點，銷售貨物的起征點由現(xiàn)行月銷售額600-2000元提高到2000-5000元；提供應(yīng)稅勞務(wù)的起征點由現(xiàn)行月銷售額200-800元提高到1500-3000元；將按次納稅的起征點由現(xiàn)行每次（日）銷售額50-80元提高到150-200元。各地區(qū)適用的起征點由各市地國家稅務(wù)局根據(jù)實際情況在規(guī)定的幅度內(nèi)確定，并報浙江省國家稅務(wù)局備案。

提高營業(yè)稅起征點：從2003年1月1日起將按期納稅的起征點由現(xiàn)行月營業(yè)額400元提高到1000-5000元；將按次納稅的起征點由現(xiàn)行每次（日）營業(yè)額50元提高到每次（日）營業(yè)額100元。我省營業(yè)稅起征點的具體規(guī)定由浙江省地方稅務(wù)局另行下發(fā)。

六、符合可享受稅收優(yōu)惠政策條件的企業(yè)或下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，應(yīng)向當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)報送的相關(guān)材料

(一)新辦服務(wù)型企業(yè)和新辦商貿(mào)型企業(yè)

具有《新辦服務(wù)型企業(yè)（或新辦商貿(mào)企業(yè)）吸納下崗失業(yè)人員認定證明》的企業(yè)申請減免稅的，應(yīng)向其當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)報送下列材料：

1.減免稅申請表；

2．營業(yè)執(zhí)照副本； 3．稅務(wù)登記證副本；

4．《新辦服務(wù)型企業(yè)（或新辦商貿(mào)企業(yè)）吸納下崗失業(yè)人員認定證明》；

5．資產(chǎn)負債表；

6．企業(yè)工資支付憑證（工資表）； 7．主管稅務(wù)機關(guān)要求的其他材料。

（二）現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)和現(xiàn)有商貿(mào)型企業(yè)

具有《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)（或現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)）吸納下崗失業(yè)人員認定證明》的企業(yè)申請減免稅的，應(yīng)向其當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)報送下列材料：

1.減免稅申請表； 2．營業(yè)執(zhí)照副本； 3．稅務(wù)登記證副本；

4．《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)（或現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)）吸納下崗失業(yè)人員認定證明》;5．企業(yè)財務(wù)報表；

6．企業(yè)工資支付憑證（工資表）； 7．主管稅務(wù)機關(guān)要求的其他材料。

（三）經(jīng)濟實體

符合條件的經(jīng)濟實體申請減免稅，應(yīng)向其當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)報送下列材料：

1.營業(yè)執(zhí)照副本；

2．稅務(wù)登記證副本；

3．由財政部門出具的《“三類資產(chǎn)”認定證明》； 4．由經(jīng)貿(mào)部門出具的主輔分離或輔業(yè)改制的證明； 5．由經(jīng)貿(mào)部門出具的《產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)證明》（或《產(chǎn)權(quán)變更證明》）；

對中央企業(yè)興辦的經(jīng)濟實體，上述3、4、5項是指由國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、勞動和社會保障部聯(lián)合出具的批復意見和集團公司（總公司）出具的認定證明。

6．由勞動保障部門出具《經(jīng)濟實體安置富余人員認定證明》； 7．經(jīng)濟實體職工花名冊；

8．原企業(yè)與安置的富余人員勞動關(guān)系的變更協(xié)議及經(jīng)濟實體與富余人員簽訂的新的勞動合同（副本）；

9．經(jīng)濟實體工資支付憑證（工資表）；

10．經(jīng)濟實體為所安置的富余人員個人繳納社會保險費的記錄；

11．主管稅務(wù)機關(guān)要求的其他材料。

（四）下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營申請減免稅的，應(yīng)向當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)報送下列材料：

1．營業(yè)執(zhí)照副本； 2．稅務(wù)登記副本；

3．下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》； 4．主管稅務(wù)機關(guān)要求的其他材料。

七、稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行期限

各項稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限為2003年1月1日至2005年12月31日。

對于《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號）文件下發(fā)之日[2002年9月30日（含）] 以后組建的，并通過勞動保障部門認定和稅務(wù)機關(guān)審核的企業(yè)，從通過稅務(wù)機關(guān)審核之日至2005年12月31日享受該政策，其中所得稅從審核年度起至2005年12月31日享受該政策。

下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，如在2002年9月30日以后至2002年12月31日領(lǐng)取稅務(wù)登記證的，其稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期間為2003年1月1日至2005年12月31日，如在2003年1月1日（含）后領(lǐng)取稅務(wù)登記證的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核同意，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日至2005年12月31日享受該政策。

八、監(jiān)督管理

(一)建立健全年度檢查制度

各市、縣勞動保障部門、稅務(wù)部門共同負責本地區(qū)年檢工作。年檢的主要目的是檢查企業(yè)和個人是否符合國家規(guī)定，具備享受扶持政策的條件，防止和杜絕騙稅、逃稅情況的發(fā)生，凡經(jīng)年檢合格的，由稅務(wù)部門核準繼續(xù)給予企業(yè)或個人享受相關(guān)減免稅待遇。

1．企業(yè)要按照年檢內(nèi)容和工作要求，首先做好自查自檢。2．參加年檢的企業(yè)應(yīng)向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T遞交下列材料（一式兩份）：

(1)《新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》、《新辦商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》、《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》、《現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》或《經(jīng)濟實體安置富余人員認定證明》；(2)新招用下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；(3)填寫《年度檢查報告書》(一式四份)；(4)上年度及本年度上半年財務(wù)報表；(5)職工花名冊；(6)工資報表；

(7)與吸納的下崗失業(yè)人員或被安置的富余人員簽訂的勞動合同；

(8)社會保險繳費記錄。

各級勞動保障部門、稅務(wù)部門對企業(yè)報送的年檢材料要及時認真審查。對不符合要求的，要盡快通知企業(yè)限期進行整改；對限期整改后，仍達不到要求的，不得繼續(xù)享受減免稅優(yōu)惠政策，并追繳已減免稅款。

對年檢合格的企業(yè)，由勞動保障部門在《認定證明》上加蓋“年檢合格”印戳。

3．對從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員，申請繼續(xù)享受稅收扶持政策的，應(yīng)持有經(jīng)縣以上勞動保障部門年檢的《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

4．年檢工作結(jié)束后，各級勞動保障部門、稅務(wù)部門應(yīng)將年檢資料裝訂成冊，分別歸檔備查。

不參加年檢的企業(yè)和個人不得繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策。

在年檢中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造《認定證明》和騙取稅收扶持政策的，應(yīng)繳銷《認定證明》、追繳所騙稅款，情節(jié)嚴重的，應(yīng)移交司法部門處理。

各市地勞動保障部門、稅務(wù)部門應(yīng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，聯(lián)合做好重點抽查工作。每年抽查企業(yè)不得少于各類應(yīng)享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的15％。

(二)加強《認定證明》的管理

1．《認定證明》由浙江省勞動和保障廳統(tǒng)一制定式樣，負責印制，統(tǒng)一編號備案。

2．企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)或改變其性質(zhì)時，發(fā)證機關(guān)應(yīng)及時收回《認定證明》。

3．任何單位或個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《認定證明》，違者將依法予以懲處。

二ＯＯ三年四月三日

第二篇：浙江省杭州市國家稅務(wù)局文件

浙江省杭州市國家稅務(wù)局文件

杭國稅流〔2005〕260號

關(guān)于切實做好對廢舊物資回收經(jīng)營單位發(fā)票和稅收清理檢查工作有關(guān)問題的通知

各縣(市)局，蕭山、余杭局，市局直屬各單位：

根據(jù)省局《關(guān)于加強廢舊物資回收經(jīng)營業(yè)務(wù)增值稅管理有關(guān)問題的通知》（浙國稅流〔2005〕20號）及省、市廢舊物資回收經(jīng)營業(yè)務(wù)增值稅管理專題會議精神，各局已對所屬廢舊物資回收經(jīng)營單位進行了清理檢查，為切實做好清理檢查工作，確保清理檢查工作取得實效，現(xiàn)就清理檢查工作中的有關(guān)問題明確如下，希遵照執(zhí)行。

一、本次對廢舊物資回收經(jīng)營單位的清理檢查工作應(yīng)嚴格按照省局《關(guān)于加強廢舊物資回收經(jīng)營業(yè)務(wù)增值稅管理有關(guān)問題的通知》（浙國稅流〔2005〕20號）要求進行，對廢舊物資回收經(jīng)營單位未按規(guī)定索取發(fā)票或開具收購發(fā)票的，一經(jīng)查實，即取 1

消其享受免征增值稅優(yōu)惠政策的資格，并按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處以一萬元以下的罰款。

二、對2004年11月-2005年3月間廢舊物資回收經(jīng)營單位違規(guī)已開具收購發(fā)票的投售大戶，各局要在前期全面清理的基礎(chǔ)上，按照省局要求，逐戶落實稅款的追繳工作。稅款追繳工作可采取先易后難，先本地后外地的原則，對于拒不補交稅款的投售大戶，可按規(guī)定移送稅務(wù)稽查立案查處。

三、各局在對廢舊物資回收經(jīng)營單位進行清理檢查的同時，應(yīng)切實加強對本地的產(chǎn)廢、利廢企業(yè)的監(jiān)管，對于有廢料產(chǎn)生的企業(yè)，應(yīng)測算并掌握其產(chǎn)廢比例，堵塞企業(yè)隱匿廢料銷售收入偷逃稅收的漏洞；對于利廢企業(yè)，應(yīng)掌握其生產(chǎn)經(jīng)營情況及利廢比例，并通過同行業(yè)對比，監(jiān)控其增值稅稅負是否正常。

四、廢舊物資回收經(jīng)營單位清理檢查工作結(jié)束后，各局應(yīng)將開展清理檢查工作的有關(guān)情況，于6月25日前書面上報市局。

杭州市國家稅務(wù)局（蓋章）

二○○五年五月二十四日

主題詞：稅務(wù)發(fā)票清理通知

抄送：浙江省國家稅務(wù)局

浙江省杭州市國家稅務(wù)局辦公室2005年5月25日印發(fā)

排版：余海珠校對：朱明芳

第三篇：杭州市蕭山社區(qū)學院文件(精)

杭州市蕭山社區(qū)學院文件

蕭社院[2009]2號

關(guān)于開展2009年“全民終身學習活動周”的通知

各鎮(zhèn)街社區(qū)分院、社區(qū)教育中心

為了落實黨的十七大提出的“建設(shè)全民學習終身學習的學習型社會”和“構(gòu)建社會主義和諧社會”的奮斗目標，中華人民共和國建國六十周年獻禮，在前幾年成功“全民終身學習活動周”的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國成教協(xié)會的統(tǒng)一部署，我區(qū)將于10月中旬舉辦第五屆“全民終身學習活動周”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動要求：

通過活動宣傳終身教育思想，樹立全民終身學習觀念；激勵人們終身學習的熱情，并積極投身到學習中去；促進社會機構(gòu)和團體積極參與全民教育，人人共享學習資源；宣傳我區(qū)社區(qū)教育成果，進一步推進我區(qū)全民學習、終身學習氛圍的形成，進一步推進我區(qū)學習型城區(qū)建設(shè)，為建設(shè)生活品質(zhì)“五優(yōu)”之區(qū)服務(wù)。

二、舉辦單位 主辦單位：

蕭山區(qū)社區(qū)教育委員會、臨浦鎮(zhèn)人民政府

承辦單位：

蕭山社區(qū)學院、臨浦鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展局、臨浦社區(qū)分院

三、組織領(lǐng)導

為保證“全民終身學習活動周”順利開展并取得成效，成立“全民終身學習活動周”領(lǐng)導小組，成員如下：

組

長：裘

超

副組長：汪垤涵

趙云飛

陸偉崗

成員：社區(qū)教育委員會成員單位負責人

同時設(shè)立“全民終身學習活動周”辦公室，具體由蕭山區(qū)社區(qū)教育委員會辦公室承擔聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，聯(lián)系電話： 82623613 82663915

四、活動時間：

2009年10月18日——10月24日。

五、活動內(nèi)容

根據(jù)上級部門對“全民終身學習活動周”的有關(guān)要求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種宣傳教育、學習活動，展示蕭山區(qū)全民終身學習和建設(shè)學習型城區(qū)的精神風貌。（具體活動內(nèi)容用安排見附件）

杭州市蕭山社區(qū)學院

二OO九年九月五日

附件：

蕭山區(qū)暨臨浦鎮(zhèn)2009年全民終身學習活動周

活動方案

一、總體思路：把學習活動周由城區(qū)向鎮(zhèn)里延伸，豐富學習活動周的形式和內(nèi)容，擴大學習活動周的影響，力爭體現(xiàn)“全民性”。

二、總體思路：采用“主會場+分會場”的模式。具體而言：

1、主會場：臨浦鎮(zhèn)

2、分會場：在各鎮(zhèn)街設(shè)分會場，每個鎮(zhèn)街都舉辦一次較有特色的宣傳活動，并把某些特色培訓整合到活動中來。

三、活動安排

（一）啟動儀式

地點：臨浦鎮(zhèn) 時間：10月18日

主題：人人學習，促進發(fā)展 內(nèi)容：

1、領(lǐng)導致辭。（1）臨浦領(lǐng)導致辭；

（2）區(qū)委宣傳部領(lǐng)導致開幕詞；

2、蕭山區(qū)社區(qū)教育項目實驗優(yōu)秀成果發(fā)布并頒獎；

3、臨浦鎮(zhèn)社區(qū)教育讀本《千年古鎮(zhèn) 活力臨浦》首發(fā)式。由各社區(qū)分院各社區(qū)、村贈送讀本。

4、“千年古鎮(zhèn)，活力臨浦”藝術(shù)團文藝演出。

5、“千年古鎮(zhèn)，活力臨浦”圖片展覽。

6、“讓您的孩子健康成長”家庭教育學咨詢活動。

（二）主題日活動 1、10月19日——健康日。（1）組織健康講座（8場）；

（2）在部分鎮(zhèn)主要街道組織，健康教育咨詢活動。2、10月20日——禮儀日。

（1）部分鎮(zhèn)街組織禮儀讀本贈閱市民活動；（2）組織全區(qū)禮儀大課堂；（3）舉辦禮儀講座（12場）3、10月21日——科普日

（1）由科協(xié)組織科普圖片巡回展覽；（2）舉辦科普講座（8場）4、10月22日——環(huán)境日

（1）在靖江街道組織“清潔家園萬人行”大型活動；（2）在中小學組織保護環(huán)境知識競賽；（3）組織“保護環(huán)境”主題隊日。5、10月23日——技能日

（1）“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓影視課程開拍；

4（2）各成校分別分別舉辦“一戶一崗”、“綠色證書”等培訓。

第四篇：杭州市蕭山國稅系統(tǒng)工作人員

杭州市蕭山國稅系統(tǒng)工作人員

服務(wù)態(tài)度和效能等問題懲戒辦法（試行）

第一條 為進一步推進國稅機關(guān)作風建設(shè)，強化對工作人員的有效管理，建立健全懲戒制度，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，根據(jù)《杭州市國稅系統(tǒng)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能問題懲戒辦法（試行）》（杭國稅監(jiān)[2003]81號）規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本辦法。

第二條 工作人員服務(wù)態(tài)度和效能等問題懲戒，是指工作人員在公務(wù)活動中存在態(tài)度生硬、違規(guī)辦事、辦事不公、不作為、效率低下、行為不廉、形象不良、責任心差、違反“四條禁令”等現(xiàn)象，造成不良影響和后果，但尚未達到應(yīng)給予黨紀政紀處分的程度，需要給予的懲戒處理。

懲戒種類分為：批評、通報批評、告誡、調(diào)離崗位、停職、辭退。第三條 本辦法適用范圍：局屬各單位（部門）及其工作人員（包括在職人員、臨時用工人員）。

第四條 工作人員有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予批評或通報批評；情節(jié)較重的，給予告誡：

（一）態(tài)度冷漠生硬，作風蠻橫粗暴，納稅人不滿意的；

（二）不負責任，對納稅人提出的正當要求臵之不理的；

（三）納稅人詢問、辦理涉稅事宜未一次性告知的或者應(yīng)該辦理而不辦理的；

（四）首問責任人未盡職的；

（五）不按規(guī)定進行否定報備的；

（六）符合規(guī)定能即時辦理而不予即時辦理的；

（七）辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮，工作效率低下的；

（八）違反AB崗工作制規(guī)定的；

（九）不按有關(guān)規(guī)定和程序辦事，或者辦事有失公平、公正的；

（十）違反本單位或者本崗位有關(guān)規(guī)章制度的；

（十一）其他有損國稅機關(guān)工作人員形象的行為。

第五條 工作人員有下列行為之一的，給予告誡；情節(jié)嚴重或者造成不良影響和后果，不適合在原崗位工作的，給予調(diào)離崗位或者停職：

（一）不認真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府及上級國稅機關(guān)的決定，影響政令暢通的；

（二）因處臵不當、措施不力而貽誤工作的；

（三）工作中弄虛作假的；

（四）故意刁難或者打擊報復舉報人、投訴人的；

（五）不履行或者不正確履行職責，給國家和納稅人的利益造成損失的。

臨時用工人員有前款行為，情節(jié)嚴重的，應(yīng)立即解除聘用。第六條 工作人員在工作日或公務(wù)活動中有違反“四條禁令”之一的，視情節(jié)輕重，分別給予批評、通報批評、告誡、調(diào)離崗位、停職、辭退：

（一）擅離崗位，擅離職守；

（二）網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲；

（三）中餐飲酒；

（四）在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金。第七條 工作人員因服務(wù)態(tài)度和效能問題受到調(diào)離崗位或者停職懲戒后，不服從其他工作安排的，或者出現(xiàn)其他應(yīng)辭退的情形的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

第八條 受到懲戒后，又出現(xiàn)本辦法第四條、第五條、第六條所列行為應(yīng)予懲戒的，加重一檔給予懲戒。

第九條 有下列情形之一的，給予單位(部門)分管負責人告誡，給予單位(部門)主要負責人批評或者通報批評；情節(jié)嚴重的給予單位(部門)主要負責人告誡：

（一）未按有關(guān)規(guī)定要求建立健全各項規(guī)章制度，致使本單位(部門)作風建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題的；

（二）對有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行、監(jiān)督不力，造成嚴重不良后果的；

（三）對工作人員違反有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當給予處理而未及時作出處理的；

（四）對群眾投訴件、領(lǐng)導批辦件、上級效能投訴中心轉(zhuǎn)辦件壓著不查，隱瞞不報，或者不認真查辦的。

第十條 局機關(guān)工作人員受懲戒2人次及其以上的，給予科室（中心）負責人相應(yīng)懲戒；下屬單位工作人員受懲戒4人次及其以上的，給予單位（部門）負責人相應(yīng)懲戒。

前款所指人次，是指同一內(nèi)由局提出建議或者直接作出的告誡以上懲戒的人次。

第十一條 對工作人員的懲戒，一般由本單位（部門）決定，必要時也可由局提出建議或者直接決定；對單位（部門）主要負責人和分管負責人的懲戒，按干部管理權(quán)限，由局決定。

第十二條 給予工作人員通報批評以上懲戒的，應(yīng)責成其寫出書面檢查。給予工作人員告誡、調(diào)離崗位、停職懲戒的，要下達書面通知，送達被懲戒人，并告知其申辯的權(quán)利和時限。

第十三條 給予告誡懲戒的，告誡期為3至6個月。告誡期滿后，被告誡人要對告誡期內(nèi)的整改情況寫出小結(jié)，經(jīng)主管部門考核，有明顯改正的可按期解除告誡，并下達解除告誡通知書；無明顯改正的應(yīng)延長告誡期，延長期為1至3個月。

給予調(diào)離崗位懲戒的，一般應(yīng)在15日內(nèi)調(diào)離原崗位。給予停職懲戒的，應(yīng)立即停止其職務(wù)，20日內(nèi)另行安排崗位。給予辭退懲戒的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第十四條 工作人員受通報批評懲戒的，扣除當月考核獎金500元；受告誡懲戒的，在告誡期內(nèi)，每月扣除考核獎金500元；受調(diào)離崗位、停職懲戒的，扣除當年考核獎金3000元和5000元。工作人員受通報批評以上懲戒的，當年考核不能評為優(yōu)秀等次。臨時用工人員受到懲戒的扣除300元至1000元。

單位（部門）主要負責人受到告誡懲戒的，該單位本不能評為工作目標考核優(yōu)秀單位。

第十五條 工作人員受調(diào)離崗位或者停職懲戒后一年內(nèi)，再受通報批評2次或者告誡以上懲戒的，應(yīng)作出以下處理：

國家公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的機關(guān)工作人員、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位工作人員，由局根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》和《杭州市機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能問題懲戒辦法（試行）》（市委辦發(fā)[2003]81號）《杭州市國稅系統(tǒng)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能問題懲戒辦法（試行）》（杭國稅監(jiān)[2003]672號）規(guī)定，予以辭退。

第十六條 對告誡、調(diào)離崗位、停職懲戒決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起5日內(nèi)，向作出懲戒決定的機關(guān)或者局提出書面申辯。受理機關(guān)應(yīng)在收到書面申辯之日起10日內(nèi)，作出維持或者撤銷原懲戒決定的書面決定，并通知申辯人。

對辭退決定不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。申辯、申訴期間不停止原懲戒決定的執(zhí)行。

第十七條 懲戒的有關(guān)材料存入決定機關(guān)的文書檔案。其中辭退懲戒的材料存檔，按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十八條

本辦法由杭州市蕭山國家稅務(wù)局監(jiān)察室負責解釋。第十九條 本辦法自文件下發(fā)之日起施行。各單位（部門）可根據(jù)本辦法規(guī)定制定具體實施意見。

附件：1.告誡通知書

2.解除告誡通知書

3.延長告誡通知書

4.調(diào)離崗位通知書 5.停職通知書

杭州市蕭山國家稅務(wù)局 二○○四年八月二十四日

附件一：

告 誡 通 知 書

[ ] 號

同志：

根據(jù)《杭州市蕭山國稅系統(tǒng)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能等問題懲戒辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定對你予以告誡。告誡期自 年 月 日至 年 月 日止。希望你認真制定措施，及時改正存在的問題。告誡期滿時，將整改情況寫出個人小結(jié)。

存在的主要問題：

（決定機關(guān)）年 月 日

抄送：杭州市蕭山國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室

附件二：

解 除 告 誡 通 知 書

[ ] 號

同志：

你的告誡期已滿，現(xiàn)經(jīng)考核，同意解除告誡。希望今后加強學習，努力工作，嚴格要求自己。

（決定機關(guān)）年 月 日

抄送：杭州市蕭山國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室

附件三：

延 長 告 誡 通 知 書

[ ] 號

同志：

根據(jù)《杭州市蕭山國稅系統(tǒng)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能等問題懲戒辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定對你延長 個月的告誡期。告誡期延長至 年 月 日止。希望在延長告誡期內(nèi)進一步認識存在的問題，并認真整改。

（決定機關(guān)）年 月 日

抄送：杭州市蕭山國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室

附件四：

調(diào) 離 崗 位 通 知 書

[ ] 號

同志：

根據(jù)《杭州市蕭山國稅系統(tǒng)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能等問題懲戒辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定對你予以調(diào)離崗位。請你做好工作交接準備，并作出深刻書面檢查，認識存在的問題，及時制定、落實整改措施。

存在的主要問題：

（決定機關(guān)）年 月 日

抄送：杭州市蕭山國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室

附件五：

停 職 通 知 書

[ ] 號

同志：

根據(jù)《杭州市蕭山國稅系統(tǒng)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能等問題懲戒辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定對你予以停職處理。請你做好移交工作，等待另行安排崗位，并作出深刻書面檢查，認識存在的問題，及時制定、落實整改措施。

存在的主要問題：

（決定機關(guān)）年 月 日

抄送：杭州市蕭山國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室

第五篇：中共杭州市蕭山區(qū)委組織部

中共杭州市蕭山區(qū)委組織部

中共杭州市蕭山區(qū)委宣傳部 文件 杭 州市蕭 山 區(qū)人 事 局

蕭人[2003]137號

______________________________________________________

關(guān)于開展首屆杭州市蕭山區(qū)“十佳愛才重才先進 單位和十佳優(yōu)秀科技人才”評選活動的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級機關(guān)各部門：

為了認真貫徹落實中央政治局“5.23”人才工作會議精神，大力推進我區(qū)新世紀人才工程，進一步在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，鼓勵我區(qū)廣大科技工作者開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，更好地為我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作貢獻，區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)人事局決定聯(lián)合開展首屆杭州市蕭山區(qū)“十佳愛才重才先進單位和十佳優(yōu)秀科技人才”評選活動?，F(xiàn)將《杭州市蕭山區(qū)“十佳愛才重才先進單位和十佳優(yōu)秀科技人才”評選辦法》印發(fā)給你們，請各單位加強領(lǐng)導，充分認識這次活動的重要意義，積極開展宣傳發(fā)動

工作，認真推薦，嚴格把關(guān)，切實把這項工作做細做實做好。

請將推薦申請材料（一式三份）裝訂成冊后，于2003年11月28日前報區(qū)人事局科技干部管理科。

聯(lián)系人：沈漢民聯(lián)系電話：***6 附件1：杭州市蕭山區(qū)“十佳愛才重才先進單位和十佳優(yōu) 秀科技人才”評選辦法

附件2：杭州市蕭山區(qū)“十佳愛才重才先進單位”推薦表附件3：杭州市蕭山區(qū)“十佳優(yōu)秀科技人才”推薦表

中共杭州市蕭山區(qū)委組織部中共杭州市蕭山區(qū)委宣傳部杭 州 市蕭 山 區(qū)人 事局二OO三年十月二十九日