第一篇：黨校制度16開

一、黨務管理類

黨委會議制度

校黨委會議由書記主持，書記不在時經書記授權由副書記主持。議題由黨委書記審定，會議由校黨委委員參加，必要時吸收有關部門負責人參加。

議事范圍：

一、學習黨的路線、方針和政策，傳達上級重要會議精神及上級黨組織的重要決定，并結合學校實際，制定貫徹實施意見，并檢查監督執行情況。

二、討論研究學校黨組織的思想、組織、作風制度建設工作，對學校各黨支部的政治核心、戰斗保壘、黨員的先鋒模范作用發揮情況進行分析研究，并做出相應的決定。

三、對行政事務中提出的學校改革和發展方案、年度計劃以及教學、科研、人事、學員教育與管理、財務、基建、后勤等方面的重大問題進行研究等；討論重大突發性事件，并做出相應的決定。

四、定期聽取紀委和黨委各部門的工作匯報，解決匯報中提出的重要問題；研究討論學校工會、共青團等群眾組織和教職工代表大會提出的重要事項。

五、按照職責權限討論有關干部的選拔、任用、教育、培養、考核與監督等工作。

六、討論決定學校機構的設置與撤消，討論決定學校各項規章制度的建立與廢除。

七、研究決定以學校黨委名義上報的重要請示或匯報。

八、討論決定重要獎懲，審批上報各類先進。

九、黨委需要討論決定的其它事宜。

黨委中心組學習制度

為使中心組學習經常化、制度化、規范化，特制定本制度。

一、集中學習

1、中心組一個月集中學習一次，除特殊情況外，每個中心組成員，都要按時參加集中學習，以保證全年總的學習時數。

2、堅持理論聯系實際的原則，注意將所學的理論、方針、政策與具體的工作實際緊密結合起來，做到學以致用。

3、集中學習理論時，事前認真做好準備，擬好發言提綱。集中

討論時，積極發言并做到言之有物，富有針對性。

4、要認真執行學習計劃。遇有重要內容需要學習的，及時增加。

5、學習時要做到四有：有學習計劃、有學習筆記、有發言材料、有心得體會。每一階段學習完成時，按要求檢查學習筆記，缺少的內容應及時補齊。

6、增強學習自覺性，認真搞好自學，按上級要求完成規定的學習內容和自學書目。

二、學習考核

1、中心組成員的個人年度參學率要達到90%以上，低于此標準的為參學不合格者。

2、學習筆記缺少三次規定學習內容的，以及要求撰寫論文、調查報告或心得體會缺少兩篇的，視為學習不合格，并對此做出學習考核記載。

3、中心組成員因故不能參加集中學習的應向黨委書記請假，并在事后及時補上所學內容。無故缺席三次者為不合格。

三、學習報告

1、中心組成員每季要在中心組集中學習時，報告一次心得體會。

2、每半年由學習組長檢查一次各位成員的學習情況，中心組成員要自覺接受檢查監督。

3、中心組成員每半年都要將集中學習出勤情況、撰寫學習體會情況以及理論聯系實際開展工作情況等在中心組內部進行報告。根據報告情況形成綜合材料，歸入中心組集中學習檔案。

黨的思想政治工作制度

為切實加強我校思想政治工作，提高職工思想政治素質，調動全校教職工積極性，制定本制度。

一、層層負責

1、根據黨的組織原則，黨委實行集體領導分工負責制。黨委書記負責全校思想政治工作，定期召開黨委會議，專門分析研究思想政治工作情況，及時總結經驗教訓。

2、黨委副書記協助書記做好全校思想政治工作，重點抓好紀檢、組織人事、工會、等黨群部門工作，充分發揮各職能部門作用。

3、支部書記負責所在支部黨員、群眾思想政治工作，并做到對黨員、群眾思想情況心中有數，負責定期上好黨課，定期主持召開支委會研究思想政治工作。

4、支部委員協助支部書記抓好支部思想政治工作。按分工抓好黨的理論學習、宣傳教育工作和組織工作。

二、形成網絡

1、學校行政領導負責主管科室人員的思想政治工作。科室長負責本科室人員的思想政治工作，并是第一責任者。

2、紀檢、組織人事、工會是黨委開展思想政治工作重要職能部門。要利用各種有效形式創造性地開展工作，使全校思想政治工作形成網絡系統。

三、定期匯報

1、黨員至少每季度向支部書記匯報一次自己的思想情況及做群眾思想政治工作情況。

2、支部每季向黨委報告一次開展思想政治工作情況。

3、科室長每月向主管校領導匯報一次全科人員思想狀況。

四、黨員帶頭制

做群眾思想政治工作是每名黨員義務。

1、要求全體黨員要密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，虛心聽取群眾意見，及時向組織反映群眾的意見和要求。

2、樹立公仆意識，多為群眾辦實事，幫助群眾排擾解難，維護群眾的正當權益。

五、黨員干部談心制

1、黨委成員每半年召開一次集體談心會。成員之間要經常談心。

2、支部每季召開一次民主生活會。

3、支部委員按分工每季度與黨員、群眾至少談心3─5人。

4、各種形式的談心活動要本著對黨和人民高度負責的精神，要提倡講黨性、講大局講原則，提倡互相尊重、互相支持、互相關心、互相諒解。要嚴以律已、寬以待人，認真坦誠地交換意見，認真開展批評與自我批評，消除不團結因素。談心要注意實效，真正解決問題，不回避矛盾，切實達到統一思想、增進團結、共同提高的目的。

黨費收繳管理制度

一、按期交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的具體表現，是增強黨員的組織觀念的重要途徑，因此，每個黨員都要自覺地按期按規定交納

黨費。

二、對不按規定比例或無故不交納黨費的黨員，要進行批評教育，情節嚴重的應給予黨紀處分。如無正當理由六個月不交納黨費，就被認為是自動脫黨，由支部大會通過給予其除名，報校黨委批準。

三、各支部每月二十日前將滿額收齊的黨費上交黨委辦公室。黨費由黨委辦公室組織員妥善保管。一般情況下，黨員不得提前數月或一次集中交納黨費。

四、黨委辦公室每年對各支部收繳黨費情況檢查一次并把檢查結果向黨委匯報。好的支部給予表揚，差的支部予以批評。

五、每月末提前三天，由組織員將全部黨費存入市委組織部黨費專用帳戶，不得跨月份上繳（假期除外）。

六、對每年組織部下拔黨員訓練費和“七一”下拔獎勵費，實行專款專用，主要用于黨員教育和學習活動。

七、嚴禁黨費挪做他用，對侵占、貪污、挪用黨費的黨員從嚴處理，視情節和態度給予黨的紀律處分，直至開除黨籍。

黨員管理制度

一、定期匯報。黨員每個季度至少要以口頭或書面的形式向所在支部匯報一次思想、工作等情況，以便黨組織對其考察和監督。

二、定期談話。黨委成員要按分工每季找支部書記談一次話。各支部成員要按分工每個季度至少同黨員談一次話。通過談話了解他們思想、學習、工作和生活情況，了解他們本人或通過他們了解黨內外群眾對各項工作，以及對黨組織和其他黨員的意見、要求，做好深入細致的思想政治工作。

三、按時、按比例交納黨費。黨員要按月交納黨費，在一般情況下，不允許提前或逾期交納。

四、按時接轉組織關系。黨員經組織決定調動、分配工作需要從一個地區或單位調到另一個地區或單位的，要按規定轉移組織關系。對應該轉移而未轉移黨組織關系，沒有正當理由長期不轉移組織關系，不妥善保管而遺失組織關系的黨員，要認真追究原因，進行教育，情節嚴重的要給予適當的黨紀處分。

五、對離退休黨員外出務工經商等活動，要按照相應規定加強管理。

六、黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨，支

部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級組織批準。

紀委誡免談話制度

一、任職談話。黨員干部在任職時必須由紀委領導與其談話，特別是為政清廉的要求，談話要做詳細記錄。

二、定期談話。對黨員干部要堅持每年以黨風、黨紀、黨性為內容的談話，并做詳細記錄。

三、對黨員干部的談話要做到有針對性，特別是發現苗頭性的問題要及早談話，把問題解決在萌芽狀態，對有些問題該批評的要批評，要限期改正，并負責檢查改正情況。

四、立案檢查談話。對違紀黨員干部立案檢查前和結案后都要由紀委指定專人找其談話，進行教育。

領導班子民主集中制度

一、黨委（支部）必須堅持黨的民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合，重大問題必須集體討論決定。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事后要及時向黨委（支部）報告。

二、黨委（支部）書記要充分發揚民主，注意調動“一班人”的積極性，善于集中集體智慧。班子成員要嚴格實行分工負責制，認真貫徹執行集體決議。

三、黨委（支部）會議必須有三分之二以上的委員參加方能召開。要堅持少數服從多數的原則，在決定問題時，實行“一人一票表決制”，不允許任何人專斷和把個人意見強加于組織，但也要認真考慮少數人的意見。重要問題發生分歧時，除了在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應當暫緩做出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次會議再議。在特殊情況下，也可將分歧意見向上級黨委報告，請示裁決。

四、黨委（支部）要定期向上級黨組織報告工作。黨委（支部）成員要定期分別向黨委（支部）、黨員大會報告工作。

五、黨委（支部）的決策，要拓寬民主渠道，增強黨員和群眾的參與意識。在重大問題決策前，要調查研究和廣泛征求各方面的意見，進行科學論證，提出兩個以上可供選擇的方案。

六、黨委（支部）成員中的任何人都不準成為凌駕于組織之上的特殊黨員。對違反黨的紀律和民主集中制原則的行為，必須進行批評教育，情節嚴重的，要給予紀律處分。

入黨積極分子教育管理制度

一、經常召開黨的各級會議，研究積極分子隊伍建設并把這項工作納入各支部重要日程。

二、要從申請入黨的同志中挑選積極分子，及時把那些有入黨愿望，表現比較突出的同志吸收到積極分子隊伍中來。入黨積極分子的挑選，必須由黨支部討論提名，支部委員會審查批準，向黨支部全體成員公布。

三、建立入黨積極分子名冊、檔案，制定年度組織發展規劃。

四、及時召開黨支部會議，指派專人對入黨積極分子進行培養、考察、寫實。對重點積極分子要堅持月談話、季寫實，培養人要定期如實地向黨組織匯報他們的思想工作情況。

五、吸收入黨積極分子參加黨的有關活動，不斷增強入黨積極分子的黨性觀念。

六、要及時對入黨積極分子的政治表現、政歷、家庭成員及社會關系進行必要的政治審查。

七、加強培養。給入黨積極分子一定的政治、工作等任務讓他們挑重擔，鍛煉他們的工作能力，培養他們組織觀念，不斷在工作中提高他們的思想覺悟。

八、每年對入黨積極分子進行兩次培訓，系統地學習黨的基本知識，不斷提高他們的政治素質。

九、每年對入黨積極分子隊伍進行一次整頓。

十、入黨積極分子經過一定時間的考察、培養、教育，已達到黨員標準，所在黨支部要及時召開會議，討論報請上級黨組織吸收為中共預備黨員。

十一、入黨積極分子工作調動，應及時把有關材料轉給新單位的黨組織。

黨委、支部班子成員雙重組織生活制度

一、黨委、支部領導班子成員，既要參加領導班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，自覺接受黨組織和黨員的監督。校黨委一般每年召開一次領導班子民主生活會。對不按時召開民主生活會的黨組織主要負責人和無故不參加民主生活會的黨員干部要給予批評教育。

二、民主生活會前的準備工作。

1、根據上級黨委和本單位中心工作或領導班子存在的主要問題

確定議題。

2、領導班子成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。

3、廣泛征求黨內外群眾的意見，并將有關意見轉告給本人。

4、確定會議日期和議題。

5、報上級組織部門。

6、提前通知應到會人員。

三、民主生活會要堅持政治性和原則性。要通過互相交心，開展批評與自我批評，總結經驗統一思想認識，增強團結，不得將民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

四、領導干部所在的支部對領導干部參加黨的組織生活情況要有記載。上級黨組織應定期檢查下級黨組織領導班子成員參加雙重組織生活的情況，對不經常參加所在黨支部組織生活的領導班子成員要進行批評教育。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作是保持黨員先進性的長效機制，以后每年要進行一次。要按中央《關于建立民主評議黨員制度的意見》和有關要求開展黨員民主評議，切實保證質量，嚴防走過場。

二、民主評議黨員要以支部為單位進行。要注意抓好思想教育、民主評議、組織處置、總結整改等關鍵環節。要有針對性解決黨組織和黨員中存在的主要問題。民主評議黨員要同支部換屆改選、調整支部班子、黨員目標管理、考評黨員領導干部工作結合進行。黨員領導干部要以普通黨員身份帶頭參加評議。

三、在評議的基礎上，認真總結經驗教訓，落實整改措施，對模范作用突出的黨員進行表彰，對作用不突出的黨員指出缺點和不足，教育他們按照黨員標準嚴格要求自己，對不合格黨員按有關規定妥善處置。

四、評議黨員工作要在校黨委領導下進行。要區別情況，分別要求，具體指導。評議結束后，要認真檢查總結，并及時向上級黨組織報告。

離退休老干部工作制度

一、市委黨校人事干部科負責全校離退休老干部工作，人事干部科設專職老干部工作人員一名。

二、老干部工作人員要認真學習、積極貫徹落實黨的老干部政

策，做到政治上關心老干部，生活上照顧老干部，工作上服務老干部。

三、教育廣大教職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風尚。

四、落實老干部政治待遇

1、建立聯系老干部制度，定期或不定期與老干部（面對面交流或電話溝通）保持聯系，溝通情況，交流思想，聽取意見和建議。

2、每半年向離休老干部通報一次國內外形勢和學校改革、建設與發展的情況，及時傳達學校有關重大事項。

3、為老干部活動室訂閱報刊，方便老干部閱讀學習。

五、落實老干部生活待遇

1、走訪慰問。對離退休老干部要經常關心問候；老干部有病住院，視情況適時探望；春節要走訪慰問離退休老干部；離退休人員去世，要前去家里慰問家屬。

2、加強老干部活動室建設，按照集體組織、個人自愿、保證安全的原則，每年組織一至二次有利于老年人身心健康的文化體育活動。

3、確保離休干部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。

4、認真做好離退休人員信訪工作，及時協調有關部門研究解決實際問題。

黨校干部職工教育培訓制度

為了全面提高黨校干部職工的政治素質、教學水平和業務能力，建設一支高素質的干部職工隊伍，特制定本制度。

一、市委黨校干部職工教育培訓工作由人事干部科牽頭組織，全體干部職工每年至少參加一次系統的政治和業務學習培訓，每年集中培訓時間不少于8課時。

二、培訓內容主要為政治理論、形勢任務、現代科技、市場經濟、師德師風、法律法規等。

三、培訓形式重點為集中輔導、業余自學、交流討論、教研活動、掛職鍛煉等，并結合實際不斷創新。

四、培訓措施：

1、每年初人事干部科按照上級要求，結合學校干部職工思想工作實際，制定詳細的培訓計劃，并按計劃組織實施。

2、干部職工參加培訓必須認真撰寫學習筆記和心得體會。每年學習筆記不少于5千字，心得體會2篇以上。

3、培訓嚴格執行考勤制度，培訓結束時進行考試。考勤、考試、考核綜合結果，納入干部職工全員目標考核，填入干部職工培訓登記表，作為干部使用重要依據之一。

4、創造條件選派優秀青年干部職工到縣（市、區）和市直單位掛職鍛煉，到先進發達地區和上級黨校學習培訓。

黨員學習制度

一、黨員領導干部要堅持中心組學習制度，每年累計集中學習時間一般要在50小時以上。黨員領導干部要根據上級黨組織要求搞好自學，要結合實際工作每年寫出一至二篇心得體會或論文。要定期對黨員進行學習輔導和集中培訓教育。

二、黨員學習應采取集中學習和自學相結合的方法。集中學習要以黨支部為單位，可結合黨員培訓、黨課教育、評議黨員等活動進行。集中學習的時間每月應在4小時左右。要提倡黨員自學。黨員學習要有學習筆記和學習心得。

三、充分發揮黨員活動的各種載體和陣地的作用，為黨員創造學習條件。對黨員學習的內容要統一安排。學習形式要多種多樣，既可以集中學習、輔導，也可舉辦各種類型的讀書會、專題討論會、智力競賽等。要發揚理論聯系實際的學風，真正達到提高理論水平，改進工作的目的。

四、黨支部要定期檢查黨員學習情況和學習筆記，并通過一定形式進行考核，對學習好的給予表揚、差的給予批評。

二、科研管理類

科研經費資助及管理辦法

為了加強我校科研經費的使用與管理，充分發揮教研人員開展科學研究的積極性，為多出科研精品和科研人才，不斷推進教學科研的一體化，提高教學質量和干部培訓質量，特制定本辦法。

一、國家課題資助額

1、由我校單獨或牽頭申報、經國家規劃辦（含中央黨校）批準立項、并以專著形式按期結項和出版、但沒有撥付經費的研究項目，學校給予課題組科研經費8000元。

2、由我校參加申報、經國家規劃辦立項（含中央黨校）、納入我校科研計劃、并以專著形式按期結項和出版、但沒有撥付科研經費的研究項目，如果我校參加者擔任第二主編或第三主編，并親自完成兩章或三萬字的撰寫任務，學校將給予課題組一人次的科研經費5000—6000元。

3、由我校牽頭或獨立申報、經國家規劃辦（含中央黨校）立項、納入我校科研計劃、以論文形式按期結項和發表、但沒有撥付經費的研究項目，學校將給予課題組科研經費5000元。

4、由我校參加申報、經國家規劃辦立項（含中央黨校）、納入我校科研計劃、以論文形式按期結項和發表、但沒有撥付經費的研究項目，如果我校參加人員擔任第二作者或第三作者，學校將給予課題組一人次科研經費3000—4000元。

二、省級課題資助額

1、由我校單獨或牽頭申報、經省規劃辦（含省委黨校）立項、以專著形式按期結項和出版、但沒有撥付經費的研究項目，學校將給予課題組科研經費5000元。

2、由我校同其它單位聯合申報或參加申報、經省規劃辦（含省委黨校）立項、納入我校科研計劃并以專著形式按期結項和出版、但沒有撥付經費的研究項目，如果我校參加者擔任第二主編或第三主編，并親自完成兩章或三萬字的撰寫任務，學校將給予課題組一人次科研經費3000—4000元。

3、由我校單獨或牽頭申報、經省規劃辦（含省委黨校）立項、以編著形式按期結項和發表、但沒有撥付經費的研究項目，學校將給予課題組科研經費1000元。

4、由我校參加申報、經省規劃辦（含省委黨校）立項、并納入我校科研計劃之內、以論文形式按期結項和發表的研究項目，學校將給予課題組一人次科研經費800元。

三、校級課題資助額

經學校批準立項的校級課題以論文、調查報告、研究報告形式結項，在當年或次年轉化成專題后，學校將給予課題組經費800元。

四、非課題類成果的科研經費資助額

1、在中央和國家核心報刊理論版和社會科學院牽頭期刊、中央黨校及其部門主辦的重點期刊上發表的論文、調研報告、研究報告的科研經費是1000元。

2、在中央、國家各部委、全國性專業報刊的理論版、全國性學術團體主辦的學術刊物、國家教委直屬大學的哲學社會科學學報等國家二類報刊發表的論文、調研報告、研究報告，學校給予600元補貼。

3、在高校（本科）、省級黨校、省級學術團體和省委省政府主辦的核心期刊上發表的論文、調研報告、研究報告，學校給予500元補貼。

4、在高校（本科）、省級學術團體、省會城市黨校和省委省政府主辦的一般性學術刊物發表的論文、調研報告、研究報告，在完成工作量的基礎上，每篇給予300元的資助。

5、被市委市政府主要領導批示的調研報告、咨詢方案、對策研究等研究成果，學校將給予科研經費800元；被市委、市政府決策

部門或實際部門采用的調查研究報告、咨詢方案、對策研究等研究成果，學校將給予科研經費300元。

五、獲獎科研成果資助金額

1、在完成工作量的基礎上，在國家級社科評獎中獲得的一、二、三等獎的科研成果，分別給予1000、800和600元的獎勵。

2、在完成工作量的基礎上,在省級社科評獎中獲得的一、二、三等獎的科研成果分別給予300、200和100元的獎勵。

3、對省黨校評出的優秀科研人才和優秀管理工作者，經校黨委會研究決定獎勵和考核。

六、科研經費的使用管理

1、教研人員必須在完成科研工作量的前提下，方能得到科研經費資助。年度課題只有在結項后才能取得科研經費；學校只資助或補貼符合作者要求的科研成果。各級課題組的前三名作者中的一人次；只限于在公開刊物發表科研成果的第一作者或獨立作者。

2、學校只資助或補貼在國家新聞出版部門批準的正版期刊或報紙理論版上發表的科研成果。增刊或論文集上的文章不能取得科研經費。

3、我校教研人員沒有經過學校批準而主持和參加的各級課題,以及違背《著作權法》和《出版法》的有關規定，抄襲、剽竊他人的科研成果，都不能取得經費資助或補貼。

4、學校支持教學研究人員和管理人員參加國家、省、市等有關部門開展的學術活動，按時參加其召集的學術會議。對于因參加學術會議發生的差旅費、會議費等有關費用，學校將給予實報實銷。

5、學校有關人員參加的對外學術交流和科研活動，由科研辦統一管理。所有參加對外科研活動的人員，參會前必須履行申報和批準手續。沒經過學校主要領導或主管領導批準及在科研管理部門備案的對外學術活動，其發生的費用一律不予報銷。

6、所有納入學校計劃內的課題項目，其成果不管采用什么形式

表現，其科研經費資助均由課題組負責人統一安排，按照課題的研究進度經科研管理部門和主管領導審查，并經主要領導批準后，由財務科分期支付。到期沒有結項和出版發表的，由科研辦通知財務科追回相關費用。已發表的非課題類項目的科研成果資助和各種年度科研獎勵資金，均由科研辦統一做表，經學校主要領導或校長辦公會議批準后，由財務科支付。

7、科研人員申請科研經費資助和補貼時，需向科研管理部門提交成果原件。著作類需交著作10本；文章類需交報刊1份，各級各類年度課題需交原件和軟盤。否則，不支付科研經費資助或補貼。

七、附則

1、本規定適用于我校從事科研活動的專職教師和承擔部分教學工作的相關管理人員。

2、本辦法自公布之日起實施，從此以后，凡是與科研經費使用和管理有關的事項，以本規定為準。

3、本規定由科研辦負責解釋。

科研課題及相關著作成果申報和專著認定的規定

為了規范我校科研課題和相關著作成果的申報，合理使用科研經費，正確認定科研專著，推進科研精品工程實施，特做出如下幾項規定。

一、強化科研管理部門的職權，加強課題和專著的計劃管理力度

全校各級課題招投標和專著立項工作由科研辦統一組織承辦。凡是沒有經過科研辦統一組織申報和審批或備案的課題或專著，科研辦一律不按學校承擔的課題或專著進行確認和管理。

二、嚴格國家、省、市各級課題的申報和審批程序

1、如果我校人員獨立申報或牽頭申報國家課題、省課題、市課題和省黨校的研究項目，必須履行下列申報和審批程序。

（1）申報人員要按照國家、省、市和省黨校有關課題申報的要求和專業一致、學科一致、工作一致的原則，進行科學地選題申報和嚴密的申報論證，并按照規定時間把申請書和論證材料提交科研辦。

（2）校黨委對申報者的申報材料進行研究和討論，并提出能否申報的意見，提交學校審定。

（3）校黨委會議對課題申報進行審批。

（4）科研辦對所有獲得中標的課題進行統一管理。

2、，如果我校人員參與申報國家課題、省課題、市課題和省黨校的研究項目，必須履行下列程序。

（1）申報者必須根據學校教學和工作需要或領導要求進行參與申報，并把參與申報的理由、論證材料和自己的意見，在課題組決定申報前，提交科研辦。

（2）黨委討論和研究申報材料，提出初步意見，報學校。（3）校黨委會議對參與申報的課題進行審批。

（4）科研辦對同意參與申報并獲得中標的課題進行備案管理。

三、嚴格按照課題申報和審批程序，支付科研經費資助 我校科研人員無論是獨立申報還是參與申報各類課題，凡是未履行學校規定的上述申報程序，視為私自獨立申報或私自參與申報，對私自獨立申報或私自參與申報的課題，學校不納入計劃內課題，將不負責按課題標準支付科研經費。

四、專著的認定標準和程序

各種課題的研究成果采用專著形式的，必須按照規定的標準和程序進行認定，才能確定為專著。

（1）認定標準：一是成果內容必須是對某一學科領域的探索，屬于學術著作；二是選題必須具有開創性，是新的學術研究成果，創造性成果要占作品的主體；三是成果觀點屬于一派一家之言，并以本專業的研究人員及專家學者為主要讀者對象。（2）認定程序：

一是作者本人在每年的年末，必須向學校黨委提出申請，并填寫《牡丹江市委黨校專著認定申報表》。二是校黨委每年召開一次專著認定會，作者到會陳述理由后退場，黨委依據專著認定標準對申報成果進行鑒定，經民主評議后，采用無記名投票表決，同意票超過半數者認定為專著。（3）納入學校統一管理的研究項目、以專著形式結項、又獲得專著認定的科研成果，學校給予科研經費資助。

科研課題的確立標準與實施

為了實現科研資源的合理配置，科學地確立我校每年度的科研課題并付諸實施，促進科研課題研究規范運行，確保科研出精品，成果進課堂，實行課題科學化管理，特制定本辦法。

一、科研課題的立項原則

1、圍繞中心，服務大局。所選課題必須圍繞牡丹江市經濟發展中的重大理論與現實問題。

2、強化教學，促進培訓。所選課題必須與教學專題相一致，把教學中的難點作為科研課題的重點，以科研促教學。

3、貼近需求，服務學員。所選課題必須要貼近學員的實際，充分調動學員，共同開展課題的研究和社會調查，盡快把科研成果引入課堂，服務學員。

二、課題立項的要求

1、課題立論根據充足，學術思想嚴謹，研究內容和攻關目標明確，研究方法科學，研究計劃切實可行，具備按計劃完成研究任務的各項具體條件。

2、課題申請人必須是課題的第一負責人，課題研究的實際主持者，能切實承擔從課題設計、實施到成果形成的實質性研究工作。

3、課題負責人和主要參加者需具有一定的教科研能力，對相關學科有較扎實的專業知識。

4、以教研室為單位，每年必須有一項校級課題、一項科研成果進課堂的專題。

三、課題立項的評審程序

１、各教研室必須在每年３月初根據市委和我校中心工作確定本教研室科研課題，認真填寫申請書報科研辦。

2、由科研辦統一管理課題的申報，并負責分類登記，然后報主管領導進行資格審查。

3、黨委審議校課題、課題負責人和課題組，并就課題的成果形式、完成時限和發表形式提出建議，上報學校。

4、課題評審以會議方式進行，集體評議。評審組采取無記名投票方式予以表決，達到規定票數的課題，方可提名立項。

6、將黨委評審意見，集中上報校長辦公會，最后由科研辦予以公布。

四、科研課題的實施程序

1、課題、課題組及課題負責人確定后，學校要與其訂立科研課題完成協議，明確規定彼此的權利和義務，就課題成果表現形式、完成時限、成果審定、違約責任做出明確規定。

2、課題承擔者要按協議和計劃進度保質保量完成任務。科研辦經常督促、檢查，及時了解進展情況并向主管領導匯報。

3、重點課題的研究成果要爭取公開發表，或被市以上有關部門采用（必須有市主要領導批示），或由黨委給予認定。所立科研課題要成果進課堂。

五、課題成果的評審原則

1、方向性原則。課題的指導思想要正確；研究符合客觀實際；研究的目的、意義明確。

2、科學性原則。課題的具體研究內容、研究計劃、研究方法以及理論基礎要科學。

3、創新性原則。課題研究有新觀點、新方法、新視角

4、客觀性原則。論證合乎邏輯、條理清楚；語言準確、簡練；進行了信息資料的查詢和搜集。

六、幾點說明

1、每年的課題成果必須在12月31日前將原件交到科研辦，過期不予受理。

2、沒有承擔工作量的同志也有資格參與學校科研課題的申報并取得科研經費。

3、我校一般科研項目研究取得的成果只有在具備這樣兩個條件時才能取得科研經費，一是我校科研人員為成果的獨立作者或第一作者，二是完成了學校規定的工作量。

4、校級年度課題要在年底內完成，成果可以是調研報告或論文，由黨委進行評定結項。沒有結項的課題，要根據鑒定提出的意見和要求進行修改或重新研究撰寫。

5、通過結項鑒定的課題成果，可以得到學校規定的科研經費資助。

6、科研成果的經費資助和補貼年終由科研辦統一計算作表，經主管校長簽字后，課題負責人直接到校財務領取。

7、以個人名義參加社會各類調研活動、進行課題研究、提出議案等活動，需經黨委批準。

社會調查管理辦法

為了加強對黨校社會調查的管理，促進黨校教學和科研工作更好地為市委、市政府提供有效服務，特制定本辦法。

一、社會調查的組織形式

社會調查主要采取集中與分散相結合，重點課題調查與一般課題相結合的形式。

1、突出重點調研。積極主動參加市委、市政府組織的重大調研活動；積極主動參加省委黨校組織的調研活動；結合調研人員承擔的科研課題和教學講授專題進行的調研活動，都應視為調查研究重點。重點調研主要由課題組和科研辦組織進行。

2、注重一般調查。根據教學和科研的需要，教研人員所進行的

一般性社會調查，由教研室組織進行。

3、為提高調研質量，各類重點調研必須相對集中進行，一般在3人（含3人）以上。

4、與學員進行聯合調查，做到優勢互補。

二、社會調查的檢查與成果評審

1、對重點調查研究項目的檢查，由科研辦組織進行，對一般的調查研究項目由教研室進行。

2、檢查的內容包括：人員組合及到位情況，計劃的制定，調研的中心課題、行程路線及最終成果形式和用途等。

3、每個教研室每年必須完成一項社會調查，并寫出調研報告。沒有參加社會調研活動的教研人員不能擔任主體班課程，不能參加中高職稱的評定。

4、對優秀的調查研究報告，發給社會調查研究優秀科研成果證書，推薦評獎。

三、調研經費的使用與管理

黨校每年在科研經費中單列調研經費，實行專款專用。

1、對一般課題只付調研人員的差旅費用（限定在市內）。

2、校重點課題的費用優先考慮，按實際發生的費用支付。

科研工作量化考核辦法

為了加強和推進黨校科研工作，支持學科建設，充分發揮科研為黨的理論創新服務，為提高教學質量服務，為黨委和政府決策服務，為社會主義現代化建設服務的目的，不斷提高我校科研工作的檔次，真正提升教學質量。根據科研工作實際情況，特制定本辦法。

一、考核對象

黨校現有專業技術崗位上所有專業技術人員。

二、考核原則

1、堅持科研任務量與職稱高低相一致原則。

2、堅持科研內容和學科教學內容相一致的原則。

3、堅持獎勵與懲罰相結合的原則。

三、考核指標

科研工作考核指標是指我校規定的專業技術人員必須完成的年度科研工作量，是專業技術職稱聘認的主要依據。

（一）專業教師在科研成果方面的工作量

教授：每年在國家二類以上刊物公開發表論文1篇；或在省級一類刊物發表論文1篇，市級刊物公開發表2篇;或在省級二類刊物發表論文一篇，市級刊物發表三篇；或公開出版主編的著作一本，撰寫字數不少于5萬字;或主持并完成被市主要領導批示的，由相關部門采用的研究成果1項。

副教授：每年在省級一類刊物公開發表論文1篇；或在省級二類刊物發表論文1篇，市級刊物公開發表2篇；或公開出版擔任第一或第二副主編的著作一本，字數不少于4萬字;或主持并完成被市主要領導批示，由相關部門采用的研究成果1項。

講師：每年在省級以上刊物發表論文1篇；或市級刊物發表論文2篇；或公開出版擔任參編的著作一本，字數不少于2萬字;助教：在市級以上刊物公開發表論文1篇。

（二）專業教師在科研活動方面的工作量

具有教授、副教授職稱的專業技術人員每年要參加市級以上研討會一次；參加校級課題研究，并使該項科研成果進課堂。

具有講師、助教職稱的專業技術人員每年要參加黨校系統研討會一次；參與校級課題研究，完成調研任務和成果轉換。

四、科研成果的認定

專業技術人員必須在規定時間內提交下列科研成果： １、在具有書刊登記證號的出版社、報刊公開或內部出版、發表的科研成果。包括著作、譯著、教材、論文、譯文、調查報告、研究報告等。

２、雖未公開出版、發表，但已被決策機構或政府實際工作部

門采納應用，并產生較大影響和較好社會效益或經濟效益的科研成果，包括調查報告、咨詢方案、對策性研究等及相關的證明材料。

３、雖未公開發表，也未被有關部門采用，但已在有關學術會議、理論研討會上交流并獲獎的論文、調查報告、研究報告等及相關的證明材料。

五、考核時限

考核期限是考核年度的1月1日至12月31日，考核時以科研成果原件為準，考核期限內暫時交不出原件的，其成果可在下一年度考核。

六、考核程序

１、報送科研成果。各教研室在每年的12月15日至次年的1月5日將科研成果（包括論文、著作、課題成果、評獎的獲獎證書的原件及研討會入選的通知等）報科研辦。

２、統計、審查和確認科研成果。科研辦在1月5日至1月15日對提交上來的科研成果進行審查認定，并按照個人科研工作量規定，確認是否完成了本年度科研工作任務。

3、公示。科研工作量考核結果報主管領導審閱，同意后，公示三至七天，廣泛征求意見。

4、校長辦公會審定。對年度科研工作考核結果和科研資助結果，學校進行審定，決定科研經費資助或補貼。

七、科研考核的相關要求

1、作者要求。參加科研任務考核的科研成果必須是第一作者或獨立作者。各級課題、著作必須是前三位作者。

2、刊物要求。參加科研任務考核的必須是發表在有正規國家刊號的期刊和報紙的理論版上的科研成果，而且是正刊上的科研成果，增刊或論文集上的無效。

3、抄襲或剽竊來的科研成果，不能作為科研考核和科研評獎的依據，一經發現，科研部門上報學校，并進行嚴肅處理。

4、科研成果質量一律按照期刊和出版社級別確定。

5、專職教師主持或參與的課題，可以按照最終成果發表期刊或出版社級別進入科研考核，但必須是第一作者。

6、經學校批準參加的各級各類研討會及評獎的獲獎成果在完成科研工作量的基礎上進行適當加分。

7、參加科研任務考核的科研成果必須體現與所學專業一致，或與所從事學科一致，或與所從事教學工作一致的原則，鼓勵將科研成果轉化為專題課。

8、沒有科研工作量的同志，也可將本年度的科研成果在同一時間報科研辦，并可享有規定的科研資助。

9、學校專業技術人員參加的對外學術交流和科研活動，需經校黨委審批，由科研辦備案。

八、附則

1、刊物級別：國家一類刊物；人民日報，光明日報，解放軍報，求是雜志、中國社科院各研究所的牽頭刊物、中國社會科學、新華文摘、新華月報等。國家二類刊物：中央、國家各部委主辦的學術刊物、全國性專業報刊的理論版、全國性學術團體主辦的學術刊物、國家教委直屬大學學報、中央黨校及其部門主辦的學術刊物等。省一類刊物：高校（本科）、省級黨校、省級學術團體和省委省政府主辦的核心理論刊物，如我省的理論探討、北方論叢、黑大哲學社會科學學報、黑龍江社會科學、學術交流、調查研究、黑龍江通訊理論研究與調查研究欄目、黑龍江日報理論版等。省二類刊物：高校、省委、省政府有關部門主辦的非核心期刊的哲學社會科學學報和理論性報刊等。市級刊物：市委、市政府主辦的哲學社會科學學報和理論性報刊等。

2、本辦法由科研辦負責解釋。

3、本辦法自公布之日起執行

三、主體班管理和教學管理類

主體班學員管理若干規定

為了保證正常的教學秩序，提高辦學質量，落實從嚴辦學的要求，提高學員的綜合素質，建立完善的干部培訓考核機制，促進學員理論學習，加強黨性鍛煉，規定如下：

一、入學紀律和要求

１、按規定時間辦理入學手續，延期按缺勤處理。

２、入校后，以培訓學習為主，脫產培訓原則上不再承擔原單位工作。

３、遵守黨校有關規章制度。

二、課堂紀律和要求

１、按時上課，不遲到，不早退。２、上課時應對號入座。

３、上課時必須關閉手機等通訊工具，不準在課堂上打電話、抽煙、隨意講話。

4、積極配合授課教師互動、交流。

三、生活紀律

1、遵守黨校住宿、就餐相關規定。

2、住宿的學員，晚上必須在11點以前返回學校。

3、嚴禁在所住房間留客過夜。

4、嚴禁在房間聚眾酗酒、賭博。

四、請假制度

１、學習期間，原則上不準請假。

２、確需請假者須嚴格履行請假手續，請假需由單位提出書面申請，一天由班主任批準，一天以上由學校和市委組織部批準。

３、未辦理請假手續的按曠課處理，曠課超過三天，取消其學員資格并通報批評。請假超過總天數的20％（含教學活動），不發培

訓證書。

五、學分管理制度

１、基本學分為100分，含考勤分、考試分、組織紀律分、班級活動分、軍訓分、教學活動分等，根據不同班次確定分值。此外學習期間表現突出的酌情加分。

２、凡教學計劃規定的教學活動（上課、討論、調查、文體活動等）都作考勤。

３、學分是頒發結業證書、評選優秀學員的基本依據，學分在60分（不含60分）以下的不發培訓證書。學分計入本人學習檔案。

六、考核制度

１、實事求是考核學員培訓情況。

２、組織部、市委黨校、學員所在單位共同參與考核。３、考核標準為優秀、合格、不合格。

４、學員在學習結束前填寫《學員學分制考核登記表》，學習結束后，一份返學員所在單位，一份返組織部錄入電子檔案。

５、考核結果作為組織部門考評、考核和提拔使用干部的主要依據，市干部教育領導小組對培訓情況和考核結果進行通報，并反饋學員所在單位。

七、考試紀律

1、禁止替考。

2、考場內禁止隨意走動、討論、交流、大聲喧嘩。

3、考場內禁止吸煙、接打手機。

4、有問題向監考人員示意。

關于對干部培訓實行積分制量化考核的實施意見

按照中共中央關于對干部教育培訓實行“從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理”的方針和《干部培訓條例》的有關規定，對全市干部教育培訓實行積分制量化考核管理。

一、考核目的

通過培訓考核，調動廣大干部參加培訓學習的積極性和主動性，有效促進干部政治理論、法律法規、文化科技的學習和研究，提高素質和工作能力，強化黨性鍛煉和組織紀律，達到教學相長，學學相長。為牡丹江追趕型，跨越式發展做出應有貢獻。

二、考核原則

1、實事求是，與時俱進

2、以人為本，科學管理

3、公開、公平、公正

4、培訓主管部門，實施部門，培訓主體（學員）及學院選派單位共同參與。

三、考核內容

培訓期間對參學人員在出勤、教學實踐活動、班級活動、軍事訓練、組織紀律和學習成果等進行學時和學分綜合考核。

四、考核標準

1、以不同培訓班次專題課時量的總學分和學分100分為計算標準。

2、參學人員必須達到教學專題課總學時的百分之九十，學分60分以上（含60分）為培訓合格。

3、對參學人員在培訓期間表現突出的給予適當加分。

4、對參學人員沒達到合格標準需重新調訓。

5、考核具體實施辦法根據培訓的不同班次而定。

6、培訓結束，分數相加。確定優秀（90-100分）、合格（60-89分）、不合格（0-59分）檔次。

五、考核效用

培訓結束，將參學人員的考核結果和鑒定報市委組織部干部教育培訓科，記入干部培訓電子檔案，作為組織部門考評、考核和提拔使用的主要依據。市干部教育領導小組辦公室對培訓情況和考評結果進行通報并反饋學員所在單位黨組織。市委黨校也將通過黨校

寬帶網對培訓考核情況進行網上公布，供社會監督。（網址為：www.tmdps.cn）

六、要求

各單位要提高對干部教育培訓工作的認識，把干部培訓工作擺到重要日程。精心組織，加強領導，統籌規劃。切實地把干部培訓工作落到實處，以保證干部培訓任務的順利完成。

專題準入考核制度

為提高我校教學及管理水平，保證專題準入的規范性、科學性，使試講工作切實有效地進行，提高教學質量，制定專題準入考核制度。

1、教師向所在教研室申報專題，教師要按照教學量化考核制度中的規定完成工作量。

2、教研室主任（負責人）根據科室職能和承擔的任務組織集體備課。

3、承擔行政科室工作的教師，根據所報專題的專業性到相關教師室集體備課。

4、電化教學和網絡維護科室的教師到科技文化教研室集體備課。

5、在規定時間內由教研室主任把本教研室試講專題提綱統一交到教務處。

6、教師要按照主體班教學專題準入試講方案中要求的程序參加試講。

7、試講教師按半天時間到位準備，按試講順序準時入場。因個人因素（不可抗力除外）誤時后果自負。

8、試講專題必須在規定時間內完成，且體系完整。

9、參與試講的工作人員要態度認真、工作嚴謹，嚴格按著試講準入方案規定的程序進行操作。

教學量化考核制度

根據《中國共產黨黨校工作條例》和中央、省市委領導的指示和校黨委的要求，為全面改進黨校教學工作，強化教師隊伍建設，規范教學管理，促進教學質量和教學水平的不斷提高，針對我校教學工作的實際情況出臺教學量化考核制度。

一、原則

1、充分調動教師積極性。

2、鼓勵良性競爭，挖掘教師潛能。

3、依據教學規律，適度確定數量。

二、教學量化要求

（一）專題設置

1、專題講授。主體班教學以專題教學為主。

2、專題內容。專題課要根據《中國共產黨黨校工作條例》關于黨校的教育方針、基本任務和提高學員五個方面的基本素質等要求設置。特別是要聯系本市實際需要選擇專題。

3、教學方式。在專題講授的基礎上，要逐步運用研討式、案例式、情景模擬式等各種互動式方式組織教學。每個教研室每年準入的新專題中至少有一個是互動式教學方式。

4、課堂要求。專題課課堂教學要求教師嚴格遵守黨校課堂教學紀律，不得因個人情緒等因素影響教學效果。

5、課件使用和授課時間要求。專題課要求全體教師必須使用課件教學，專題課的講授時間為2小時左右。

6、專業要求。教師申報專題以所學專業為主，但根據自己的教學能力和教學實踐經驗可以跨學科申報。

（二）專題數量

1、主體班教學專題數量。具有副教授職稱以上（含副教授）的教師，每年最低開發2個新專題。具有講師職稱以下（含講師）的教師每年最低開發1個新專題。以教學計劃為準。

2、試講專題數量。學校每年春季進行一次專題試講準入，每人每次試講準入的專題數量最高不得超過2個。根據實際教學需要，學校可臨時安排新專題試講準入，由教師自愿申報，如無人申報，學校指定相關教研室承擔各教研室的新專題。試講準入通過率要達到80%以上。以實際參加試講準入的專題和所得分值為準。

（三）校外授課數量

校外授課數量。教師承擔校外授課任務，授課率按人次統計，以所填教師參與校外活動申請表為準。所填申請表必須實事求是，如發現與事實不符，按違紀處理。

（四）專題評估

學校組織學員對教師準入授課專題進行評估。一檔滿意率在80%以上；滿意率在79%——60%，一檔降為二檔支付課酬；二檔滿意率60%以上，滿意率在59%——40%，二檔降為三檔支付課酬；滿意率在39%以下，不支付課酬。以評估統計結果為準。

（五）主體班試題

教師要按學校規定的時間提供主體班試題，不得延誤。以教務處收到時間為準。

（六）教學活動

教師要按時參加教學計劃布置的和學校要求參加的各種教學活動。以考勤為準。

（七）聽課

本科室新專題首次授課時，各教研室要組織本科室教師集體聽

課，并進行評議，也鼓勵聽其他教研室教師授課。以聽課筆記和評議紀錄為準。

（八）師資培訓。

教師要按時參加學校每年組織的師資培訓，缺勤扣分。以考勤為準。

教研室集體備課考核制度

集體備課是教師掌握教學規律，積累教學經驗，提高業務水平和文化水平的重要環節，研究教學、交流教學體會的良好途徑。為規范教學過程，提高教學質量，特制定本制度。

一、集體備課的目的

1、發揮整體優勢，形成集體凝聚力和向心力。

2、集思廣益，交流經驗，互相學習，共同提高教學水平；

3、有助于青年教師的培養與教師教學能力的提高，形成嚴謹治學的良好教風。

二、集體備課內容

1、確定專題題目

2、討論專題內容，制定專題提綱

3、交流教學經驗，提出修改建議

4、反饋教學效果，改進教學方法

5、集體備課要有備課紀錄，做為考核依據。

三、集體備課的要求

1、教研室全體教師均應參加集體備課，由教研室主任根據教學內容做出相應安排。時間和次數由教研室自定，但每學期至少兩次。

2、備課教師根據教學需要，有針對性地選擇相關專題。主講教師講解時做到，重點突出，條理分明。

3、參加集體備課的教師應認真研究主講教師教案或課件，并對教

案、課件和主講教師的講解提出意見和建議，做出評價。

4、全體教師應認真對待集體備課活動，做到有準備有計劃。

5、備課形式可以多樣化，如研討式、觀摩式、開放式等。

6、集體備課工作作為教學工作的主要內容之一。

課堂教學紀律考核制度

為了建立良好的教學秩序，講求師德師容，樹立良好的黨校教師形象，提高教學質量，為主體班講課的教師應該遵守以下規定：

一、要嚴格用黨的標準衡量自己，提高政治素質。不準講授與中央、省市委精神相違背的觀點。

二、要有嚴謹的治學態度，尊重科學。不準以道聽途說、以訛傳訛和以“花邊新聞”、政治笑話為例說明基本觀點。

三、要自覺維護黨校的形象。不準以黨校自身的事例為素材去說明具有普遍意義的理論。

四、教師應按時完成學校給定教學任務和臨時安排的教學任務(不可抗力因素除外)。

五、專題教學要求體系完整，講授內容必須精、新、深、透、準，體現黨校教學特色。

六、要樹立為學員服務的理念。規范教學語言，教學過程中不得帶有歧視性色彩。

七、不準擅自篡改授課專題，講授與本專題無關的內容。

八、不準上課遲到和私自串課，要在規定時間上、下課，專題課規定時間為2小時左右。

九、外出授課要經過教學校長和主管領導同意，在授課前到教務處登記備案。

十、不準酒后上課，在課堂上不準吸煙和接、打電話。

十一、授課教師要講究儀容儀表，穿著打扮要符合職業和身份要求，要求男、女教師著職業裝

學歷班班主任管理辦法

一、班主任的任職條件

1、具有一定的政治理論水平，政治上同黨中央保持高度一致，有堅定的原則性，能夠以身作則，為人師表，具有強烈的事業心和誠懇熱情的服務意識。

2、具有高尚的思想品質、良好的職業道德、健康的思想意識，作風正派。

3、具有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工作，有較強的組織、管理能力和相應的文化素養。圍繞學校的中心工作積極主動、創造性地開展各項學生工作。

二、班主任的設置

研究生、本科班班主任每班次配備一名班主任。

三、班主任的職責

1、認真貫徹函授教育的指導思想和方針原則，努力提高教學管理質量。

2、班主任要組織學員嚴格執行教學計劃，不得隨意串課、串教室，如遇特殊情況需要變動，須經教務處同意。

3、班主任要深入學員當中，及時掌握學員的工作學習和思想情況。及時傳達學校有關制度、規定，把學員意見和建議及時反饋給教務處。

4、負責組建班委會，指導檢查班委會工作。組織學員開展班級活動，在班級管理過程中，要樹立良好的學風、班風，樹立黨校的良好形象。

5、組織學員面授和考試（包括補考），負責面授期間學員的考勤、學員的教材發放，做好畢業論文的收繳以及組織學員畢業論文答辯工作。

6、負責作業的收回和小測驗等各項成績登記。

7、做好學員的退學、休學、免學的學籍管理移交手續以及核對學籍等工作。

8、及時催繳學費，每學期結業考試前，提前結清下學期學費。

9、協助教務處做好任課教師的教學評估工作。

10、畢業工作。及時收繳畢業證照片及相關費用。發放畢業證書，畢業證發放時須由學員本人簽字然后領取，畢業證書領取簽名單及時返交教務處。

考務規定

一、主體班

1、凡在主體班授課的教師要在規定時間內出好兩套附有答案的試題，題量與難易程度相當且內容不交叉，交教務處進行制卷。

2、考試命題內容以本班次講授的內容為限，著重考查所受專題的基本理論和必備知識，特別是考查學員綜合運用所學知識分析問題和解決問題的能力。

3、考試分開卷和閉卷兩種形式，命題要難易適度，兼顧知識性和應用性。時間均為90分鐘。

4、考試的試題不得提前泄露。

5、教務處設專人負責試題選用、打印、保管、發放。嚴格履行試題管理程序，嚴肅保密紀律。

6、教務處負責試卷的評分和監考人員的安排，試卷評分結果交學員工作部統一登分。

二、學歷班

7、教務處、成教部設專人負責試卷的接受、管理、發放。嚴格履行試卷的管理程序。

8、結業考試前教務處負責通知各函授站，領取試卷、補考單、學籍注冊單以及結業考試后試卷、補考單、學籍注冊單的回收管理。

三、考場監督

9、監考人員在領取試卷，進入考場后，嚴格按考場規定進行。監考人員的安排以班主任為主。考試時間結束后，監考人員收回試卷，按序號排列裝訂并交教務處或成教部管理。

10、結業考試后教務處或成教部負責試卷的收回、清點、送卷。

師資培訓工作管理辦法

為建設一支具有良好思想品德和業務素質的教師隊伍，使我校的師資培訓工作進一步規范化、制度化，現結合我校實際情況做如下規定：

一、培訓原則

1、以促進黨校教學工作，全面提高干部隊伍的綜合素質和教師隊伍的整體水平為原則。

2、師資培訓與干部培養鍛煉、專業技術人員培訓相結合的原則。

3、教師培訓工作以中青年骨干教師為重點，以全面提高教師整體素質為中心的原則。

4、以當前形勢、任務需要和廣大學員的需求，針對教學任務培訓教師為原則。

二、培訓形式

1、集中培訓。由學校組織，全體教師每年1--2次，每次1--2周，集中在寒、暑假前后進行。培訓內容主要針對教師和干部隊伍的共性需求和整體素質提高設定，培訓地點可根據實際情況選擇。

2、選送培訓。由學校與相關部門和院校聯系，有目的的、分期分層地選派教師和干部外出學習和考察。培訓的時間、地點依據實際情況選擇。

3、掛職鍛煉。由學校與組織部門聯系，選派教師到機關、企事業單位掛職，加強理論與實踐的結合，提高實際工作能力。

4、學歷深造。學校鼓勵教師參加在職研究生學習，并努力獲取碩士、博士學位，學校將參照市政府的有關規定給予相應的待遇。

四、培訓工作的程序

1、集中培訓。（1）由教務處向教研室和全體干部、教師征集培訓內容和要求。（2）由教務處根據市委、校黨委的要求和干部、教師的需要，做出培訓計劃。包括培訓內容、形式、時間、地點、培訓效果檢驗、經費預算等。（3）由校黨委對培訓計劃進行研究和確定。（4）由主管校領導負責，教務處組織實施計劃。

2、選送培訓。（1）由學校制定出培訓干部、教師的原則和具體要求。（2）由各教研室和各部門依據原則和要求進行推薦。（3）由校黨委會研究確定人選。

3、掛職鍛煉。按著學校制定出掛職鍛煉的具體要求教務處組織實施。

4、學歷深造。（1）由干部、教師自愿選擇深造學校和專業，取得學籍后報組織人事科備案。（2）學校在干部、教師學習過程中適當創造學習條件。（3）取得文憑后，學校兌現享有的待遇。

五、幾點說明和具體要求

1、師資、干部培訓工作，要依據每年的培訓經費預算，統籌計劃安排。培訓經費預算根據學校每年的財力狀況確定。

2、集中培訓實行規范化管理，做到有計劃、有考勤、有考試考核等，并記錄干部、教師個人培訓檔案。

3、選送培訓和掛職鍛煉結束后，干部、教師要有成果體現，并形成文字材料。培訓和掛職鍛煉的收獲、體會要向校黨委匯報，向全體教師或全體教職工報告。培訓期間所獲得的學習教材、資料交校圖書館統一管理。

4、學歷深造的待遇標準是：省黨校研究生只交納省黨校收取的33

費用；教師獲得碩士學位，學費報銷50%；教師獲得博士學位，學費報銷100%，并享有我市規定的人才政策待遇。享受報銷學費待遇的人員在享受待遇之日起需在學校工作滿五年，五年內出現離崗情況，須退回所享受的待遇。此標準針對非脫產的學歷深造。

5、參加各種培訓的干部、教師，在學習期間要配合學校的教學和管理工作，并享有在校干部、教師的同等福利待遇。

6、學校鼓勵教師在職進修深造。干部、教師個人聯系和出資的培訓學習，在不影響校內教學、工作的前提下，學校可給予支持并按正常出勤對待。但學習后的成果匯報按學校統一派出人員的規定執行。

主體班教學計劃管理辦法

第一章總則

第一條為了加強對黨校主體班的教學管理，充分調動廣大教師和教學管理人員的積極性，不斷提高教學質量，根據《中國共產黨黨校工作條例》和中央、省市委有關黨校主體班教學管理的要求，特制定本辦法。

第二條黨校主體班教學管理以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持以市委、市政府工作為中心，貫徹理論聯系實際、學以致用、按需施教、講求實效的原則，根據培訓對象的職位特點，社會經濟、政治、文化的發展和實際工作的需要，確定培訓目標、培訓內容、培訓方法和考核辦法，增強學員全心全意為人民服務的公仆意識，提高行政管理能力。

第三條黨校主體班的教學管理是指對市委、市政府調訓的在黨校舉辦的各類短期培訓班在教學方面所進行的管理，它是黨校教學管理的重要組成部分，要規范化、科學化管理。黨校與其他單位聯合調訓的各類短期培訓班參照主體班管理，市場開發的各類短期培訓班按照校黨委下發的《關于短期市場開發暨各類短期培訓班管理

的意見》進行管理。

第四條黨校主體班教學管理工作由教務處具體負責，其他相關部門及其有關教師應給予積極配合，以確保主體班教學任務的完成。

第二章教學計劃的制定和審批

第五條各種類型的主體班，其教學計劃由黨校教務處根據全市干部培訓年度規劃，結合各種類型培訓班教學對象的實際制定。

第六條主體班教學計劃的制定要注重內容的科學性、系統性和針對性，充分考慮課堂教學與社會調查、專題研討以及其他相關內容的比例，注重學員理論素質的提高，同時更要注重學員提高解決實際問題的能力。

第七條主體班教學計劃征求各教研室意見和建議編制 第八條主體班教學計劃編制完畢后，應及時送達黨校主管領導和市委、市政府有關培訓部門審核、批準。

第三章教學計劃的實施

第九條主體班教學計劃批準后，要由教學校長召集教務處和教研室主任及其他相關部門負責人開會落實，各部門各行其職，負責把教學任務落實到位。

第十條本著注重質量、專業擇優、競爭上崗的原則，選配校內教師到主體班上課。同時聘請一些市內外資歷較深、實踐經驗豐富、專業造詣較高的領導、專家、教授擔任主體班客座教授。聘請兼職教師由黨校視其教學內容予以安排。

第十一條教學計劃的任務、任課教師、辦班日期落實后由教務處負責編制出具體的日程安排，送達有關部門和個人。

第十二條教學計劃的實施執行單元負責制，即教學計劃任務下達后，由教研室主任及其相關科室負責人負責落實，教研室主任和相關科室負責人對其負責的教學計劃的相關任務負有直接責任。

第十三條主體班的社會調查以學員小組為單位，教研室負責帶隊，下到基層，調查結束后，要拿出調查報告在班級內交流學習，35

交流結果報教務處存檔。

第十四條主體班的論文指導和答辯要在學校統一安排下有序進行。學校要安排一部分教師擔任主體班學員的論文指導教師和答辯老師，所有論文指導教師和論文答辯老師要切實負起論文指導和答辯的責任，按學校要求去做。

第十五條學校要對主體班學員進行嚴格的考試、考查、評定成績，并記入學員檔案，成績合格者頒發黨校驗印的結業證書。結業考試試題由承擔講課任務的教師按照學校的要求提供，統一交給教務處。教務處要建立題庫，制作幾套試卷，考試前在題庫中抽取一套試題制作試卷。成績評定可采取百分制，也可采取等級制。

第四章教學計劃的修改

第十六條教學計劃在實施過程中，原則上不允許隨意修改，但如果出現下列特殊情況，造成教師不能按教學規定的日期上課，允許做個別調整。

1、校內教師因公不在校或因已向學校請假并得到批準時。

2、外請教師因故不能來校上課時。

3、班級經領導批準搞大型活動時。

4、上級或校黨委根據形勢需要需臨時安排授課新內容時。

5、具有不可抗拒的其他因素時。

第十七條教學計劃的修改由教務處根據實際情況和主管領導指示具體辦理，但要從嚴掌握，保持教學計劃的完整性、統一性。

第十八條教學計劃的修改必須按規定的程序辦理。校內教師因特殊情況變動課程必須向教研室主任提出并提前通知教務處，由教務處負責修改并把修改結果通知教師本人和主管領導；外請教師因故不能按教學計劃規定的日期來校上課，由教務處負責調整。原則上暫由校內教師頂替，但教務處要提前通知教師本人；因班級臨時安排大型活動造成的教學計劃變動由教務處直接調整，涉及哪些課程和教師，教務處要盡早通知到。

第五章教學計劃的監督、檢查

第十九條學校要對主體班的教學運行情況進行經常性的監督、檢查，其目的就是為了能及時發現教學過程中的創新經驗和存在的問題并及時解決，從而確保教學計劃的全面實施和教學管理質量的不斷提高。

第二十條教學的監督、檢查采取層級負責制。即市委和學校黨委監督、檢查教學校長，教學校長監督、檢查教務處，教務處監督、檢查具體教學工作的落實情況。

第二十一條教務處對主體班教師的授課、研討、試卷批改、社會調查、論文指導等情況要進行記載，每期班結束時要有統計，并把教學任務完成情況匯報教學校長。

第二十二條對在主體班擔負教學任務的教師，經過考核認為優秀的，學校應給予表揚或獎勵，獎勵可采取物質獎勵，也可采取精神獎勵，并作為提職、晉級、評選優秀教師的重要依據。具體獎懲辦法按學校目標管理考核規定統一執行。

第六章附則

第二十三條本辦法僅適用于主體班的教學管理。第二十四條本辦法由教務處負責督辦、實施。

四、學歷教育管理和招生類

學歷教育管理制度

一、學歷教育教學管理

1、成教部嚴格按照聯辦學校的要求，制定教學計劃并組織實施。

2、教師選聘除上級黨校或聯辦學校直接選派教師外，其他學歷班任課教師選聘，一律按學校教師評聘制度由教務處選派。

3、任課教師要按照教學計劃進行備課，書寫教案。教案要規范，教學體系要完整，重點難點要突出。

4、任課教師授課要理論聯系實際，通俗易懂。

二、學歷班學籍管理

1、成教部在新生錄取結束后，設專人將《學員報名登記表》及學員名冊等相關資料分類整理，裝入檔案袋或檔案盒進行存放。

2、成教部要健全學員報名錄取及畢業后畢業證書、檔案領取手續，領取人必須簽字，如有丟失學校不負補辦責任。

3、學員退學必須由本人向成教部提出書面申請，由成教部審查后統一辦理并存檔。

4、學員學習期滿、成績合格、學費繳齊準許畢業，由成教部負責辦理畢業證書。

三、學歷班班主任管理

七、班主任應根據班級層次不同進行配備。具有大專以上文化程度，為人師表、作風正、廉潔自律，具有一定的管理能力和組織協調能力。

2、班主任配備根據招生院校、人數、專業、層次的不同進行安排。學員人數100名左右配一名班主任，學員人數200名左右配兩名班主任，分班進行管理。

3、負責組建班委會，組織學員開展班級各項活動，在學員中要樹立良好的黨校人形象。

4、組織學員面授和考試（包括補考），負責學員教材分發及核對學籍等工作。

5、班主任負責學員面授考勤、作業收繳、成績上報等，負責學員名冊制作并報成教部存檔。

6、負責協助財務催繳學員學費。

7、負責學員畢業證書發放，學員領取畢業證書簽字單及時返成教部存檔。

學歷班考務工作管理制度

一、考務工作職責

1、負責組成選派和培訓，參加監考與巡視的工作人員。

2、負責各類考試的試卷領取、分發、保管以及回卷等項工作。

3、負責考試工作具體實施。包括考點、考場的設置、主考、監考職責與考場規則的制定與落實，以及考試違紀的認定與處罰等項工作。

4、考務工作人員，必須認真負責，嚴格遵守保密紀律，以高度的責任感和強烈的事業心開展這項工作。

二、組織領導

1、入學考試要建立由市委組織部、黨校領導、成教部等組成的考務委員會，擬定監考人員名單，安排考場及考試日程。

2、在考前對考務工作人員進行考試管理方面的培訓及安排考務方面的有關規定。

3、結業考試考場監考人員由班主任和一名考務人員組成。

三、考務程序

1、考前必須召開全體監考人員會議，提出嚴格的考務要求。

2、布置考場、粘貼考號。

3、按教學計劃規定的時間、地點進行考試或補考。

4、考前需派出考務負責人深入各考點，監督、檢查考試的組織實施工作，協助處理考試工作中出現的問題。

5、入學考試時，考點負責人、監考人員，巡考人員等佩戴標志，方可進入考場執行任務。

四、試卷的領發、保管及回卷

1、去省黨校及其他院校入學考試取送試卷，需派1--2名成教部工作人員取送試卷。

2、試卷取回后應放在卷柜里由專人保管。

3、回卷必須由各考務部門事先清點并詳細填寫回卷清單，填寫清楚袋數和份數。送省黨校及其他院校的回卷清單一式二份，一份留底，一份報省里。

五、考務規則

1、監考人員要認真負責，不得竄崗，保證考場紀律。

2、入學考試試卷必須在考務室統一裝訂；結業考試試卷必須在考場內裝訂。考試結束后按要求裝訂試卷，及時將試卷交到考務負責人員處。

3、考生必須在規定的時間、地點、考場內答卷。

4、嚴格杜絕替考，發現問題由班主任負責。如有特殊情況，必須經主管校長批準。

六、考點、考場的設置

1、大門處有簡潔、明顯的考試地點。

2、考點內在醒目處張貼考場及考試時間安排表等。

3、在考場周圍劃定警戒線。考試期間禁止與考試無關的人員進入警戒線內。

學歷教育招生工作的管理制度

一、招生計劃的制定

1、每年年初向聯辦單位申請招生專業、確定招生計劃。

2、成教部根據聯辦單位審批情況擬定招生簡章。

二、招生工作

成教部統一進行宣傳部署，報名學員以交報名費返表為準，各科室協助成教部方可報名登記。

三、入學考試

參加黨校系列入學考試學員統一由成教部報送省黨校，參加全省黨校系列統考；參加成人高考報名學員，統一由成教部網上預報名，并組織學員到市招辦進行確認。成人高考入學考試的有關事宜遵循市招辦規定執行；參加遠程教育學歷班入學考試的學員，分別參加各高校組織的測試。

四、錄取

1、招生錄取的具體工作由成教部按聯辦高校及市教育局的有關規定集中辦理。

2、成教部在錄取學員費用繳齊后，將分成款由財務匯至聯辦高

校管理部門。

3、成教部按聯辦高校的要求完成學員的學籍注冊及管理工作。

五、招生工作考核與獎勵

1、招生計劃按各科室職能不同分配名額，納入年度目標考核。

2、在招生工作中，發生的一切費用（交通費、通訊費、食宿費等），均從招生補助費中支取。

3、在招生工作中表現突出者，在年度招生總結時校黨委給予表彰或獎勵。

4、外聘招生人員同教職工享受同樣補助，不另發工資。比較優秀的外聘招生人員，根據不同情況能夠專職為黨校招生者，可適當發放工資。

教材管理制度

一、成教部負責全校學歷班教材采購、管理與供應工作。

二、每位考生在預錄時要一次性交齊教材費，否則不予錄取。特殊情況需主管領導同意。

三、教師教學用書，由教務處統一填寫《牡丹江市委教師用書領用單》，到教務處領取。

四、教材發放由成教部在開學前通知班主任領取。做到書款、人數、數量一致，當面清點簽字。

五、省委黨校不統一發放的教材即特殊專業的教材，原則上按省黨校要求采購，如采購不到所要的版本，可采購相近版本。

六、所有購買回來的教材，一律由成教部主任驗收簽字，方可入庫。入庫的教材要分類整理，不得丟失和損壞。教材不對任何人借閱。

七、教材管理人員負責校本部學歷班及外市縣省函專科、中函本科及成人教育學歷班學員的教材供應工作。

八、教材管理人員每學期將學歷班教材的書目、班次、人數打印出來，由班主任統一領取時簽字。

五、行政管理類

安全保衛和防火工作制度

為了加強校內安全保衛和防火工作，根據國務院頒布的《企事業單位內部治安保衛條例》規定，結合本校實際，制定如下制度：

一、安全、保衛工作貫徹“預防為主，確保重點，依靠群眾，保障安全”的方針，落實責任制，實行分級管理，各負其責，層層落實。一把手為學校安全保衛和防火第一責任人，科室負責人為本科室安全保衛和防火的第一責任人。

二、要經常加強安全保衛和防火宣傳教育工作，增強全校教職工的法制觀念和安全意識，自覺遵守有關規定和安全保衛制度。

三、滅火器材要定點、定位、定數量安放，不得挪作他用。管理使用分工落實到人，每月檢查調試，發生故障及時搶修，保持其完好狀態。做到人人會報警，人人會使用滅火器材。

四、下班后各辦公室工作人員必須及時關閉電源、鎖好門窗，特別要加強機密文件資料、貴重物品和易燃易爆物品的保管和管理，杜絕泄密、失竊及火災等安全隱患；禁止無故在樓內逗留，如有特殊情況需要加班不能按時離校者，須經部門負責人同意并向值班值宿人員說明情況，最遲19：00前撤出樓內。

五、加強值班值宿工作，值班值宿人員要按時到崗，堅守崗位，嚴格執行巡邏、檢查規定，不準遲到、早退和中途漏崗。

六、發生失竊和火災現象要及時報告，不得瞞報和漏報，校方將配合公安機關查清原因，分清責任，嚴肅處理。

七、禁止下列行為：

1、禁止在室內亂拉亂接電源和使用家用電器，如電飯鍋、電炒鍋、電爐子、電暖氣、電吹風等。

2、禁止在校內和室內存放非公易燃易爆物品，如汽油、柴油、42

液化氣罐、鞭炮等。

3、禁止在微機室、電教室、資料室、閱覽室、檔案室、配電室、書庫、車庫內吸煙和玩弄明火。

4、禁止在校內公用倉庫和辦公室內存放個人物品，如桌椅、家具、木料和家用電器等。

上述行為一經發現，保衛人員做好記錄，并及時向主管領導匯報，視情節輕重予以處罰和處理。

八、為加強校安全保衛和防火工作的領導，成立安全保衛（防火）工作領導小組，負責對學校安全保衛（防火）工作的檢查、監督、指導及查處案件、事件、事故等。

組長：市委黨校黨委書記、常務副校長 副組長：主管行政副校長

成員：行政辦、后勤服務中心主任、黨辦主任、考評辦主任、教導處主任、財務科長、網絡維護室主任、電教室主任、圖書資料校刊室主任、行政辦主管保衛安全工作人員

領導小組辦公室設在校行政辦公室，為安全保衛（防火）工作日常管理職能部門。

主任：行政辦主任 成員：行政辦工作人員

保密制度

保守黨和國家機密是每個國家工作人員的職責，黨校從事此項工作的工作人員必須遵守如下規定：

1、取送文件人員要做到及時無誤，必須和文書有交接手續。

2、不準私自傳看、復印、摘錄和引用秘密文件、資料。

3、秘密文件和資料，必須有專人、專柜保管，人離開辦公室，應將文件、資料放入柜內加鎖，不準散放在桌面上，并關窗鎖門。

4、不準攜帶機密文件，內部資料外出學習、參觀和出入公共這場所；確因工作需要攜帶時，須經領導批準，并由專人保管。

5、不準向廢品收購部門出售文件、內部資料等，各種機密廢紙，一律送焚燒爐銷毀，不準隨意亂扔。

6、對中央、省有關文件傳閱后要妥善保管，并按要求及時上繳，不允許存在丟失現象。

7、工作人員調動工作時，需將自己保管的文件交待清楚，有關證件要及時退回。

8、要經常性對職工進行保密知識教育和檢查，堵塞一切漏洞。

考勤紀律制度

一、出勤

坐班教職工周一至周五到校上班，不坐班教員原則上周一和周四到校上班。上班時間為上午：8.00至11.30，下午:13.30至17.00。

1、職工上班必須親自簽到，不允許代簽。上班簽到時間為每周一、四上午８時以前，下午17.00時以后。

2、沒簽到者視為缺勤。因公出差或經領導批準外出辦事者不算缺勤。

二、請假

1、請事假首先要向科室負責人提出書面申請，科室負責人根據請假的天數確定批準或向上一級領導報告。一經批準要將書面請假批準單報到考評辦備案。假期結束后，要向批準人銷假，到考評辦登記。

2、請病假要依據醫生的診斷書或住院通知書，由本人向科室負責人或校領導申請。特殊情況可后補請假條到考評辦登記備案。

3、批準權限，兩天以內由科室負責人批準，三天以上要由主管校領導批準，七天以上要由常務校長批準。

4、未按請、銷假手續辦理，擅離職守或逾期不歸沒有續假的，均按曠工處理。

會議紀律制度

一、職工要按照召集部門的通知準時參加會議和學習。不準無故缺席。

二、不許在會場上吸煙。

三、不允許在會場上接打手機。

四、不許在會場上嘮嗑或直接打斷領導講話。

五、不許在會場上做影響會議正常進行的事。

辦公紀律制度

一、職工上班時間要堅守崗位，外出辦事需經科室負責人批準。科室負責人外出要經主管校領導批準。科室留守人員必須能夠說明外出人員去向。職工工作時間不準上網聊天、炒股、玩游戲和打麻將、打撲克等。

二、職工語言要文明，衣著要整潔，姿態要規范。

三、職工上班期間必須佩帶胸卡。

四、室內人員全部外出時，要填寫告知欄，告知去向和聯系方式。

五、職工在工作期間除傳遞借閱文件、資料和報刊等文字性材料外，其它事情應用電話或電腦聯系，無事不準串崗。

六、職工工作時間和中午不準喝酒。因工作需要喝酒時必須經主管領導批準。

七、各科室辦公環境要整潔，養花時要布局得體。

八、全校教職工要認真執行首問責任制，做到文明禮貌、熱情服務。

辦公用品、雜品的采購、發放和管理制度

一、辦公用品、日用雜品的采購、發放和管理工作由行政辦負責。

二、行政辦對于每學期各科室及其工作人員在辦公用品領取使用方面所形成款項列出詳細的清單。辦公用品的使用情況實行節約加分有獎、浪費減分有罰的辦法，列入學校全員目標考核內容。

三、每學期初，全校各科室按照實際辦公需要向行政辦提交所需申領的物品，由行政辦形成購物清單上交有關領導審議后統籌購買。

四、行政辦在每學期初根據各科室實際辦公需要，按照科室實際辦公人數統一發放一次辦公用品。

五、學期中，若所發放辦公用品用完還需申領的，由科室負責人申請，經行政辦簽字認定、請示相關領導同意后到行政辦領取。

六、計算機、打印機、速印機等教學輔助設備的耗材需要更換時，或因臨時性工作需要一次性領取辦公用品時，由相關科室到行政辦填寫申領單、經領導審批后領取，所發生的款項不計入科室及個人辦公用品領取使用清單。

文件材料復印管理辦法

一、文件材料復印的管理工作由行政辦負責。

二、各科室由于辦公需要復印文件和有關材料時，到行政辦填寫復印憑條，登記文件材料名稱、復印份數、頁數，由行政辦主任簽字認定后到指定的復印社復印。無復印憑條財務科不予報銷。

三、如有特殊情況不能到行政辦登記的，必須事先向行政辦主任說明情況，經同意后方可復印，并且事后及時補寫憑條和登記。

固定電話使用規定

一、學校固定電話使用管理工作由行政辦負責。

二、校內每科室設有一部卡式固定電話，教職工每人一個電話使用卡，每年春季開學統一充值一次。具體標準為：科長、副科長每年100元，科員和工勤人員每年50元。特殊情況因工作需要而需充值的，由科室負責人請示分管領導批準后到行政辦登記充值。

三、各科室電話都沒有長途業務，因工作需要打長途電話的科室，必須到行政辦登記，方可打長途電話。

四、校內部門之間撥打電話，使用內部號碼；撥打外線電話

時，前邊須加“0”。

五、任何部門不經允許嚴禁私自接分機，嚴禁教職工撥打正常電話以外的信息服務。如發現除包賠損失外，追究當事者責任。

六、教職工要妥善保管好自己的電話使用卡，如發生損壞或丟失，購卡事宜自行辦理，卡費自付。

七、教職工要愛惜電話機，避免人為損壞或丟失。各科室電話機出現故障，可與行政辦聯系處理；若線路出現問題，可自行撥打10060—3申報障礙。

報刊信件收發管理辦法

一、學校報刊信件的收發管理工作由行政辦負責。

二、日常報刊信件收到后，收發員做好登記，校領導的報刊信件要及時送達，各部門的分發到各自的報刊箱。

三、收到急件、快件要迅速通知收件人領取，不得延誤；重要信件要有簽收登記。

四、節日、寒暑假期間，由前樓值班人員負責接收報刊信件并做好登記，上班后收發員及時分發。

五、接收、分發報刊信件工作要認真細致，因工作疏忽造成報刊信件丟失，依損失和影響程度追究有關人員責任。

校園綠化衛生工作管理辦法

一、學校綠化衛生管理工作由行政辦負責。

二、行政辦指定專人做好校園綠化規劃和日常管理養護，做好校園衛生（冬季清雪）分擔區劃分和衛生清掃的組織督促工作。

三、春季做好花圃翻土、栽花、除草，校園內的樹木、花圃、草坪要定期修剪、澆水，保持樹木花草繁茂、整潔、美觀。

四、辦班及重要活動期間做好各種車輛停放指揮，自行車一律停放到車棚，保持校園道路暢通和整潔美觀。

五、禁止下列影響校園綠化和環境衛生的行為：踐踏損壞草坪、花壇，采摘花朵、樹枝；在校園亂停亂放自行車、隨地吐痰、亂丟

煙蒂、紙屑、瓜果皮核以及各類包裝等廢棄物。

值班、值宿規定

一、凡黨校在職教職工，一律參加帶班和值班值宿工作。值班人員的排班分節假日（值半天班）和寒暑假兩部分，按循環制分別循環；值宿人員排班不論節假日一律采取循環制。

值班人員主要職責：

1、按時上崗，堅守崗位。負責接聽值班室電話，并做好記錄。若接到市委或其他部門工作電話除做好記錄外，負責及時向校領導或相關科室負責人匯報、聯系。

2、加強校內巡視、檢查防火防盜和外來人員登記管理，發現情況及時處理和上報。

值宿人員主要職責是：

1、檢查、監督門衛和更夫工作，協助門衛、更夫做好樓內、院內的安全保衛工作；

2、加強巡視，認真檢查，注意“防火、防盜”和外來人員的管理，發現問題及時報告和處理并做好記錄。要做到巡視到位，檢查到位和堅守崗位。

二、校領導一律參加帶班，每人帶班一周，采取循環制。其主要職責是：監督和檢查值班、值宿人員是否堅守崗位，聽取帶班期間的校內安全保衛情況匯報，對值班值宿期間發生的一切事宜給予協調和處理。

三、值班值宿人員要遵守值班值宿時間，不準遲到早退、擅自離崗，禁止酗酒及在值班值宿室搞娛樂活動。

值班時間：寒暑假8：00―17：00 節假日

上午班8：00－12：30 下午班12：30－17：00 值宿時間：日常晚19：00－次日6：00 19：00-20：00為巡視時間 20：00以后值宿人員必須在值班室

節假日寒暑假晚17：00—次日8：00

四、值班值宿人員負責打掃并保持值班值宿室的衛生。

五、值班值宿人員要做好與更夫或上一班值班值宿人員的巡視交接工作，并按時做好記錄。

六、值班值宿人員在值班期內要堅守崗位，如市委和帶班領導抽查或保衛人員檢查時，值班室電話無人接聽，經查屬實按漏崗處理。

七、值班值宿人員因公或因私不能值班值宿者，由各科室科長負責協調其他同志串班，并通知行政辦，否則按漏崗處理。

八、教職工因長期有病和住院不能參加值班值宿者，必須向行政辦說明情況，并出示正規醫院開具的診斷證明，經征得主管領導同意后免予值班值宿，否則按漏崗處理。

九、校內職工（及家屬）晚間來校者一律不得進入樓內，如因工作需要加班不能按時離校，須經部門負責人同意并向值班值宿人員說明情況，最遲19：00前撤出樓內；值班值宿人員要對留校加班職工的滯留緣由做好詢問及記錄工作。

十、值班值宿人員在值班期內，不準帶入外來人員，并熟記火警119、盜警110，發現情況及時報警和報告。

門衛、更夫管理辦法

一、門衛、更夫的聘用、管理、考核由行政辦負責。

二、聘用條件：政治可靠，無劣跡行為，身體健康，具有一定的文化程度，頭腦反應靈敏，責任心強，年齡必須在65周歲以下。由應聘者自愿申請，填寫簡歷表，經行政辦主任和保衛人員審查，符合條件者，簽訂用工協議方可上崗，試用期為一個月。

三、崗位職責

1、主動熱情接待辦事來訪人員并做好登記，及時傳接電話，嚴格控制無關人員和車輛進入校園和樓內。

2、學員入校進樓要查看學員證，晚歸學員登記后方可進入。

3、對物品出入必須嚴格檢查并做好記錄，無手續不準出校園，發現可疑情況要立即制止，并報告保衛和值班值宿人員。

4、門衛負責大門以北、前樓以南院內的安全保衛和防火，前樓更夫負責樓內的安全防火，后樓更夫負責后樓、車庫、小二樓、食堂、鍋爐房、洗衣房及后院安全防火工作。門衛和更夫要熟悉和掌握消防器材的使用方法，堅決杜絕不安全隱患及火災的發生。

5、按時交接班，接班后要對轄區內門窗、火源、電源、上下水及各個部位進行認真細致的檢查，做好記錄，發現問題及時處理并報告保衛和值班值宿人員。

6、負責分擔區環境衛生，做到每日清掃。冬季清雪必須做到露出地面。

7、每月向保衛人員匯報一次工作。

四、工作紀律

1、堅守崗位，不遲到、不早退、不脫崗、不漏崗。

2、嚴禁酒后上崗和在崗酗酒。

3、嚴禁帶領校外人員及家屬上崗。

4、未經批準不得擅自頂班、替班。

5、當班期間不準從事與工作無關的任何活動。

五、責任追究

1、對當班期間因工作失職出現的盜竊案、火警案負責。

2、對當班期間發現跑、漏水不及時處理報告而造成的損失負責。

3、對閑散人員進入校園及樓內后，造成物品損害和丟失的后果負責。

4、當班時間由于本人玩忽職守、麻痹大意，致使本責任區內出現事故，要賠償相應的損失。

六、考核工作

1、門衛和更夫考核工作由行政辦保衛人員負責。

2、考核按照《更夫、門衛崗位職責量化表》執行。

后樓保潔員管理辦法

第二篇：黨校相關制度2010

土木與建筑工程學院黨校相關制度（2010年）

為了進一步提高我院黨總支分黨校的辦學質量，加大入黨積極分子培養力度，使我院黨總支分黨校工作更加規范化、制度化、科學化，依據《徐州建筑職業技術學院黨校工作規章制度》有關精神，結合我院實際情況，制定本制度。

一、分黨校組織機構

1、顧問：由學校黨委書記、分管學生工作的黨委副書記、學校黨校校長、學校黨委組織部部長及宣傳部部長組成。

2、校長：由學院黨總支書記擔任。

3、常務副校長：由分管學生工作的黨總支副書記擔任。

4、校務委員：由各黨（總）支部委員組成。

5、黨校辦公室主任：由黨校副校長兼任；黨校辦公室成員：由黨（總）支部組織委員組成。

6、黨校教師：從有關學校領導、學校黨務機關領導、“兩課”教研室教師、院黨總支及黨支部委員中聘任組成。

二、分黨校工作任務

分黨校每年舉辦1～2期入黨積極分子培訓班，同時可根據需要，對學院（部）領導、班主任、學生干部、群團組織領導以及黨員進行不定期地培訓教育。

1、面向黨員和入黨積極分子，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的理論知識。

2、貫徹黨的路線、方針政策和院黨委的各項決議，緊緊圍繞學院中心工作開展宣傳教育工作。

3、組織入黨積極分子進行黨的指導思想與基本路線；黨的性質；黨的宗旨和任務；黨的組織原則和紀律；黨的光輝歷史、優良傳統和優良作風；我與面臨的新形勢和新任務；黨員的義務與權利以及入黨的動機、條件和程序等方面的學習。

4、組織院（部）領導、班主任、學生干部、群團組織領導以及黨員開展形勢任務教育；黨的基本知識教育；組織管理能力培訓等工作。

5、協助學校黨校完成有關培訓教育工作。

三、分黨校工作制度

1、每學初，校長組織校務委員討論分黨校工作，確定培訓形勢與主題內容，制定工作計劃。

2、每次培訓班開班前，黨校辦公室主任制定培訓計劃，并由校長組織校務委員對培訓內容、培訓形式、任課教師及參加培訓的學員確定情況等培訓計劃內容進行審定。

3、黨校辦公室負責培訓期間的教學組織工作及學員結業考核工作。對每次培訓班，要做到培訓計劃、學員登記表、有關培訓記錄、黨課教案、學員考核成績登記表與成績分析等資料齊全。分黨校辦公室組織培訓班的干部做好考勤工作。

4、加強與學校黨校及院黨委組織部、宣傳部的聯系，做好請示與匯報工作，在上級的正確指導下開展培訓教育工作。

四、分黨校工作職責

（一）校長崗位職責

1、全面領導黨校工作。把握黨校的辦學方向，保證黨校工作按照上級主管部門學校黨總支關于黨校工作的指示精神正常開展，組織黨校成員完成黨校工作計劃和培訓計劃。

2、審定黨校工作計劃、經費預算。負責兼職教師和專職工作人員的聘用。

3、定期組織黨校校務委員會及有關專題會議，聽取有關人員的工作匯報，研討黨校的工作。

4、組織檢查黨校教學情況，審定黨校培訓考核結果，保證黨校培訓質量。

（二）黨校常務副校長崗位職責

1、在黨校校長領導下，主持黨校的日常工作，組織落實各項工作計劃。負責黨校經費支出、教學設備添置的工作。

2、負責制定黨校學期工作計劃、各類培訓班的培訓計劃及工作總結。組織校務委員會召開專題會議，總結教學經驗，改革教學手段和內容，提高培訓質量；

3、領導黨校辦公室開展培訓班的教學組織工作。

（三）黨校校務委員會工作職責

1、在黨校校長的領導下，研究制定黨校工作計劃和培訓計劃，研究制定各項工作制度。

2、在黨校校長的組織下，檢查黨校各項計劃的實施情況和各項規章制度的執行情況。總結辦學經驗，改革辦學形式，更新教學內容，提高教育質量，增強培訓效果。

3、參加黨校教學工作，完成計劃安排的授課任務。

4、完成上級安排的其它黨校工作。

（四）黨校辦公室工作職責

1、在黨校常務副校長的指導下，按照培訓計劃規定的內容，完成培訓具體工作：教材和參考資料的選用及組織編寫、培訓班教師的具體選定、學員的選定、教學過程的組織安排（課程表、授課地點、學員組織、日常考勤等）以及結業考核等。

2、負責每次培訓班的培訓計劃、學員登記表、有關培訓記錄、學員考核記錄等文字資料工作。做到規范、齊全，并存檔保存。

3、完成上級安排的黨校事務性的工作。

五、結業考核的規定

（一）考核辦法：

1、入黨積極分子培訓班學員采取閉卷考試、編寫體會總結以及會議交流等相結合的方式進行考核。

2、其他各類培訓班基本采取寫個人總結、論文以及交流體會的方式進行考核。

3、學員在學習期間的學習表現情況（包括出勤、守律、自學、聽課、討論等）記入考核成績。對出現考試作弊等嚴重違紀現象，或沒有完成教師規定學習任務的學員，取消其結業考核資格。

（二）考核程序：

1、所有的考核工作都放在培訓班結業之前進行。

2、考核工作黨校辦公室、任課教師、學員學習小組聯合進行。

3、考核結果填入學員鑒定表，存入入黨積極分子檔案，作為入黨積極分子的重要考察內容。

六、分黨校教師守則

1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識等，不斷提高政治思想覺悟，提高理論水平和教學能力。

2、堅持理論聯系實際，認真進行調查研究，及時把握中央最新精神和國際、國內最新動態。精心備課，認真講課，及時輔導，公正考核，切實保證教育實效。

3、積極開展教研活動，傾聽學員意見，改進教學方法和教學內容，不斷提高教學質量。

4、自覺遵紀守法，嚴格遵守黨校的各項規章制度。帶頭增強黨性，端正黨風，以身作則，為人師表。

七、分鐘黨校學員守則

1、認真學習有關教學內容。堅持理論聯系實際，提高在理論的指導分析問題，解決問題的能力。

2、服從黨校校務委員會的領導和黨校的教學安排，努力完成規定學習和工作任務。

3、遵守黨校的各項規章制度。保證出勤，學員一般不得請假，特殊情況必須向黨校辦公室主任請假。對請假二次及以上，或無故曠課一次（遲到或早退二次按曠課一次計算）的學員，取消其培訓資格。

4、遵守培訓紀律和課堂要求，認真參加結業考核并取得好成績，做好個人小結。

5、尊敬教師，團結同學，互幫互學，共同提高。

第三篇：黨校制度

教職工職業道德準則

一、堅持黨性原則，忠誠黨的事業。

二、認真讀書學習，加強理論修養。

三、緊密聯系實際，深入科學研究。

四、熱愛本職工作，提高工作效率。

五、嚴肅黨紀國法，清政廉潔奉公。

六、建設精神文明，樹立社會新風。

七、創新工作作風，維護黨校榮譽。

八、團結協作奮進，努力為縣服務。

九、堅持科學發展，始終以人為本。

十、互相交流溝通，共建和諧黨校。1

神木縣委黨校管理制度匯編（試行）

黨校實行校委會領導體制，校委會在常務副校長主持下全面領導黨校工作。校委會議事要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線、方針、政策；堅持解放思想、實事求是，把上級精神與黨校實際相結合，創造性地開展工作；堅持民主集中制原則，實行集體領導和分工負責相結合的制度。校委會討論決定的事宜，由分管領導組織有關人員具體實施并負責督促檢查，分管領導要對校委會集體負責。校委會議事范圍：

（一）根據中央、省委、市委關于黨校工作的大政方針，制定黨校發展的中長期規劃；制訂校工作計劃，討論工作總結；研究貫徹執行上級黨校的業務指導意見；審定黨校各項規章制度。

（二）根據縣委、縣政府的工作部署，研究黨校的教學工作。

（三）研究決定科研工作的指導思想與工作安排。

（四）根據干部管理權限，研究決定組織人事工作。

（五）討論確定目標責任書及考核方法。

（六）確定思想政治工作和精神文明建設的主要任務。

（七）討論決定其他需要校委會集體研究的重大問題。

校委會議事程序：

校委會議由常務副校長主持召開。

校委成員和有關負責人員需要提交校委會議討論的事宜，應事先做好準備，提出初步意見和方案。

校委會研究討論重大問題時，應盡可能取得一致意見。如有原則分歧，除在急需情況下須按照少數服從多數的原則立即表決外，應暫緩作出決定，待進一步調查研究后，再提交校委會研究討論。

黨校各項管理制度

工作制度

一、充分發揮黨校培訓輪訓領導干部的主渠道作用，黨的理論武裝工作的重要陣地作用，推進黨的理論創新的生力軍作用，建設學習型政黨的積極推動作用，促進領導干部加強黨性鍛煉的熔爐作用。

二、黨校是培養黨的干部的學校，是黨委的組成部門。教職工應模范地遵守黨紀國法和黨校的規章制度，自覺地維護黨校的形象和榮譽。

三、堅守工作崗位，認真做好本職工作，對組織交辦的各項任務必須按時保質保量完成。同時在工作中要互相協作、相互配合。

四、嚴格執行作息和考勤制度，按時簽到，不遲到、不早退。有事請假，按規定履行請假手續，不得無故缺勤。

五、認真學習政治理論和業務知識，每周三堅持集體學習，平時堅持自學，做好學習筆記，養成良好的學習習慣。

六、上班時間，嚴禁在機關院內喝酒、猜拳、耍賭

和搞其他影響機關聲譽的活動。

七、教職工要講究衛生，經常保持室內外的清潔。

八、繼續發揚黨校的民主管理、民主理財的優良作風，搞好批評和自我批評，增強教職工的工作積極性，維護團結。

九、積極參加集體勞動、公益等各種活動。

十、愛護一草一木，共同促進黨校生態園林化，護一磚一瓦，一起推動黨校家園化。

保

辦公室管理制度

辦公室是黨校下設的重點工作科室。應遵循以下管理制度：

一、愛崗敬業，熱愛本職工作。

二、熱情接待前來辦事的每一位領導、工作人員、學員，做到儀表端莊，舉止大方，用語文明、談吐得體，自覺維護單位良好形象。

三、待人熱情周到，一視同仁，做到對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，樹立良好的服務意識。

四、對自己分配的工作要認真負責，不推諉，不扯皮，隨時接受學校領導安排的各項工作任務，做好上令下行、下情上達，并保證落實到位，令行禁止。

五、認真學習有關知識，不斷提高業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。

六、準時上下班，不遲到，不早退。工作時間內不得擅離崗位。

七、不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環境。

八、經常保持辦公室、會議室內外衛生。辦公室布

置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

九、做好辦公室安全及保密工作，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關好水源、電源等。

十、辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。樹立精明干練、踏實肯干、熱情待客、整潔有序、儀表端莊、團結活潑的良好形象。

考勤制度

一、本校的工作人員，凡因事因病須暫時離開工作崗位者，均應請假。

二、請假批準權限

1、本校工作人員請假要報請常務副校長或書記批準。連續請假五天以上，按上級有關規定辦理審批手續。

2、常務副校長或書記請假要報請對方批準。超過五天要報校長批準。

三、請假手續

1、工作人員請事假、病假、出差等，應當辦理書面手續，經常務副校長或書記審批后交辦公室。

2、工作人員因病請假三天以上者，要提交公費醫療機構病假證明。

3、凡因急事或有病不能辦理請假手續者，應事先電話聯系，事后再補辦手續。

4、請假者假期屆滿，應按時返回工作崗位。因特殊情況不能返回應事先告知，回校后再補辦手續。

四、休假

1、參照省、市委黨校有關休假的規定，結合本校實際情況，實行放寒暑假制度。

2、為確保學校教學工作的正常進行，寒暑假期間因工作需要加班由常務副校長安排。

五、其他假

探親假、婚假、喪假、產假等一律按市、縣有關文件執行。

六、考勤統計

1、工作人員實行行政上班制。因事或因公外出要向主要領導告知。

2、工作人員應按時到等車地點等候，不能讓車等人，請假應告知司機。

3、辦公室工作人員做好每天的考勤登記，并按月匯綜，報常務副校長處。

七、對違反本規定的處理

1、凡無特殊原因，未經請假擅離工作崗位，或假期已滿未予以續假，均按曠工處理，扣發獎金。

2、凡經常遲到、早退，不服工作調派而貽誤工作者，分別給予批評教育、扣發獎金、行政處分等處理。

3、工作人員遲到、早退三次按缺勤一天計算。

4、有下列情形之一者，考核不能評為優秀等次：

①曠工或無正當理由逾期不歸者；②事假累計超過15天者；③請假連續超15天或累計超過30天者；④出勤率達不到單位平均值者；⑤病、事假累計超過半年者不進行考核。

6、連續曠工4至6天，或全年累計曠工7至14天，考核只能定為基本稱職或不稱職，并給予告誡。

7、連續曠工7至14天，或全年累計曠工15至29天者，考核應確定為不稱職，給予告誡并通報批評，甚至辭退。

8、曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超15日，或一年內累計超30日的，予以辭退。

學習制度

一、堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦。

二、堅持認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，完成好上級布置的各項學習任務。

三、學習理論要和工作實際相結合，用正確的理論指導工作，達到提高思想認識水平和增強工作效率的目的。

四、堅持集體學習和個人自學相結全的原則，全年集體學習不少于35次，聽遠程輔導報告不少于10次。每周三上午為學習日，由分管領導組織，并指定專人輔導學習。集體學習實行簽到制，每次學習不得無故遲到和缺席。

五、明確學習目的，端正學習態度，全體教職工理論學習筆記全年不少于兩萬字，全年寫出心得體會4篇，教師業務筆記全年不少于兩萬字。

六、建立學習考核制度，分管領導每周抽查一次，校委會每學期檢查一次學習筆記，學習考核列入量化考核指標內，對于好的要予以獎勵。

黨員學習制度

為了全面提高黨員素質，始終保持黨員的先進性，促進黨校事業健康發展，特制定本制度。

一、黨支部要按照黨委的統一部署和要求，結合自身的實際，每年年初制定學習計劃，布置學習任務，進行學習考評。

二、學習的主要內容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和其他馬克思主義中國化最新理論成果，黨的路線、方針、政策及各項決議、決定和黨的基本知識，以及上級黨組織布置的有關學習內容。通過學習，要使黨員牢固樹立馬克思主義世界觀，堅定共產主義信念，提高黨性修養。

三、黨員學習采取黨課教育與專題輔導相結合、中心發言與集體討論相結合、書面交流與口頭發言相結合、書本教育與形象直觀教育相結合等形式。黨員每月學習時間一般不少于4小時，其中集中學習不少于2小時，黨課教育每半年不少于1次。

四、黨員學習應做到有學習筆記、學習體會、學習小結。

黨支部民主生活會制度

一、黨員要積極參加組織生活，認真學習黨章，加強思想作風建設。

二、民主生活會內容為檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策，領導班子自身建設，堅持群眾路線，改進工作作風，黨員遵紀守法等情況，達到統一思想的目的。

三、民主生活會要充分發揚民主，積極開展批評和自我批評，開展談心活動，交流思想，揚善棄惡，加強溝通與理解，進一步加強支部團結。

四、黨支部每半年召開一次民主生活會，征求黨內外群眾的意見和建議。

五、民主生活會檢查和反映出的問題要及時解決。

工會工作制度

為加強工會管理工作，使工會變成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優工作競賽，以發展和改革為中心，開創三個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助辦好職工集體福利，做好困難職工生活救助工作。

七、關心職工工作條件的改善，維護職工的合法權益，定期開展安全教育活動。

八、維護女職工的合法權益。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

廉政制度

一、全體人員要對工作認真負責，廉潔勤政，嚴禁瀆職、失職現象發生。

二、嚴格遵守黨紀國法，遵守上級機關、本單位規章制度。

三、嚴禁用公款吃喝玩樂，嚴禁利用工作之便索要、請吃和送禮。

四、要遵守公共財物管理和使用規定，禁止假公濟私、化公為私。

五、要艱苦奮斗、勤儉節約、不講排場比闊氣，反對一切揮霍浪費行為。

財務管理制度

一、財務主管和業務人員應認真學習財務管理和業務知識，努力提高自身素質。

二、財務主管和業務人員必須廉潔自律，嚴禁發生瀆職和失職行為。

三、規范財務管理程序，實行經辦、審核、審批制度。即所有報銷條據由經辦人簽字，分管領導簽字，再由主管領導審核批準，方可記帳。

四、嚴格財務管理制度，凡不符合帳務要求的收支條據，一律不能記帳，凡無稅務印章的開支條據一律不能記帳。

五、任何人借用公款必須由主管領導批準。

六、厲行勤儉節約的原則，財務人員應對不合理開支進行監督。

七、財務人員帳務必須日清月結，做到帳務清楚、準確。

八、實行財務公開制度，每半年必須詳細公布一次全部財務收支狀況，接受群眾監督。

財產管理制度

一、所有財產都要造冊登記，一式四份，由校長、主管領導、保管各據一份，存檔一份。保管要做到“三勤”即勤管、勤收、勤查，防止不應有的損失。

二、公物一般不得外借，特殊情況應請示領導，隨借隨還，損壞必須賠償。

三、教職工要愛護和管好自已所使用的公物，若有丟失損壞視情節賠償。

四、購買、領取辦公用品和其他物品要請示領導同意，并要從實際出發。

五、物資出入庫都要造冊登記，一年清理一次。

六、由管理人員失職造成的公物損壞、遺失，應予以賠償。

七、學校公房不得隨便出借，出借時要經領導批準，并按規定交費。

八、集體庫房不得存放個人財物。

計劃生育工作制度

一、認真宣傳貫徹計劃生育法律法規，堅持計劃生育工作“三不變”的原則，齊抓共管，把計劃生育工作納入工作議事日程，每月召開一次計生領導小組和計生辦專題會議。

二、建立健全職工計生檔案，按時填報各類計生報表，做到填寫準確、更換及時。

三、認真組織本單位職工的“三查”及節（絕）育措施的落實。

四、育齡男職工有向單位提供配偶計劃生育各類信息（生育、節育、三查、違規處理、婚姻變動等情況）的責任。

五、單位有向女職工配偶所在單位反饋女職工計劃生育各類信息的義務。

六、積極配合縣、辦事處做好優質服務工作，完成縣、辦事處交付的各項工作任務，按時參加縣、辦事處召開的計劃生育專項會議。

七、單位負責人有督促本單位職工履行計劃生育各項義務的責任，并有相關的制約措施。

檔案借閱利用制度

一、利用學校黨政重要機密檔案須經主管領導批準，否則不能利用。

二、利用學校黨政一般檔案，檔案室工作人員可以直接提供。

三、學校檔案主要是提供本校和上級主管機關使用。不屬開放范圍，一般不對外（社會）。

四、凡外來查閱利用我校檔案者（人事要案在內），必須持本單位介紹信，注明利用者身份，查檔內容，利用目的，經主管領導同意方可利用。

五、凡利用檔案者應填寫《檔案查閱登記薄》，并注意保密。

六、凡利用檔案者應愛護檔案資料，保證所用的檔案資料的完好無損，不準隨意折疊和圈劃，嚴禁折卷、涂改、增刪和抽拆。

七、需摘抄、復制重要秘密檔案，應經主管領導批準，并經檔案人員審查同意，不得抄錄和復制與查檔目的無關的檔案內容。抄錄或復制完畢必須有抄錄復制者二人簽名，檔案室主管同志簽字后蓋章生效。

八、檔案一般不能借走。特殊情況一般不能超過7

天。歸還時經清點無誤方能驗收（借閱檔案時，必須登記簽名）。

九、人事檔案要調出本縣，為防止丟失可到機要局辦理有關發出手續。

十、不準查閱本人和親友的檔案。

圖書報刊管理制度

一、及時采購補充新圖書，為教學參考提供服務。圖書資料購置，統一由主管領導審批，并入賬登記。

二、進室圖書要及時進行驗收、蓋章、登記、分類、編目工作，做到帳目清楚、管理規范。出現管理人員變動，及時履行交接手續。如有丟失、損壞、短缺，要予以賠償。

三、電子閱覽室要做到專機專用。

四、對館藏圖書要加強保護，做好防火、防盜、防蛀、防鼠、防塵、防潮、防曬工作，保持室內清潔衛生。

五、圖書室、報刊資料室要每天按時開放，方便教職工借閱。借閱圖書要嚴格履行借閱手續，做到有借據、有收條，并及時登記在冊。每冊圖書借閱不得超過二十日。校外人士一般不得借閱，如有特殊情況借閱，須交書價五倍的押金。圖書要按時歸還，如有損壞、丟失，及時加倍賠償。

六、每天按時收發報刊雜志，并按月分類裝訂、整理。

微機室管理制度

一、微機室是微機教學和操作的重要場所，外來人員不得擅自入內，需要使用微機，必須經學校分管領導同意。

二、任何人未經分管領導同意不準將微機室設備、資料、器件拿出室外。

三、室內不準隨地吐痰和亂扔廢紙等雜物。

四、室內嚴禁吸煙，必須認真做好防火措施。

五、微機使用者在離開前，必須正確關閉計算機、電源，并將鍵盤、椅子放到指定位置。

六、微機室工作人員要負責打印單位文件，做到盡職盡責。

七、微機室工作人員對微機內貯存的內容，做到常檢查，多整理，使其有條有理。

八、微機室工作人員要配合教職工在微機室的學習、資料查找。

九、微機室工作人員要負責保持微機室衛生，加強日常維護、保養，做好微機日常管理工作。

十、微機室工作人員在離開微機室前一定要確保所有微機關機、斷電，并必須關好窗戶、鎖好門，以保

證微機室的財產安全。

十一、因管理人員失職造成損失，視其情節給予處罰并賠償損失。

公務用車管理制度

為進一步加強本單位公務用車的管理，合理調度，減少浪費，保證主要領導和重要公務用車，特制定公務用車管理制度：

一、公務車使用調度

1、公務車由單位主要領導負責管理和調度。

2、原則上要保證主要領導公務用車和單位重大事情公務用車。

3、本單位工作人員因公差用車，報請常務副校長統籌安排。

二、駕駛員職責及遵循的原則

1、駕駛員要愛惜車輛，做到勤保養、勤檢修，保持車況良好，車容整潔。

2、駕駛員要遵守單位上下班制度，不得無故遲到早退。車輛不外出時，要堅守崗位，做到隨叫隨走。

3、不得私自出車，私自出車造成的行車事故，其責任由駕駛員自負，并按事故大小予以處罰。

4、駕駛員必須嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕駛，酒后駕駛發生的行車事故，一切經濟損失由駕駛員自負。

5、駕駛員未經領導同意，不得私自將車轉借他人駕駛，發現轉借要進行處理。轉借他人駕駛所造成的行車事故責任由駕駛員自負。

三、公務車維修、油耗管理

1、公務車有故障由駕駛員和指定的專人一同前去檢查，確實需要維修的必須經主管領導同意后方許修理，維修時須由指定的專人和駕駛員同行，維修費經同去的人簽字后報主管領導審批。

2、公務車油料由辦公室管理。

3、公務車加油時須辦公室人員同行，油票必須由經辦人、分管領導簽字，報主管領導審批，再經財務審核后報銷。

四、公務車安全管理

1、公務車的安全管理由主要領導負責實施。

2、公務車一律停放在車庫或指定場所，否則視為私自出車。

3、節假日期間，公務車要封存車庫，杜絕公車私用，發現違規使用要予以處罰。

來客招待制度

一、來客招待應本著既熱情、周到，又不鋪張浪費的原則。

二、是否招待根據具體情況而定，屬常客（包括市黨校教師)一般不招待，如確需招待由主要領導批準，此外，任何人不得隨意請客吃飯。

三、飯菜應干凈衛生、數量要適中，酒水以少為宜，不可相互攀比，更不得酗酒鬧事。

四、陪客吃飯屬上級黨校或縣直部門領導來校檢查或督促工作，校領導陪同；屬兄弟黨校教師，一般由分管領導和班主任陪同。

五、結算飯款應開具正式發票和收據，并附飯菜清單。報銷應注明招待人、陪客人、經辦人、分管領導簽字，主管領導批準后方可報銷。

門衛管理制度

一、門衛由分管行政的副校長負責管理。

二、門衛要24小時堅守崗位，上班時間不準喝酒、睡覺、玩樂，不得擅離職守。

三、負責黨校安全保衛工作，對出入大院的外來車輛和人員進行嚴格登記和管理，維護校內正常辦公秩序，做好防火、防盜工作。

四、負責保持校內外場地整潔，辦公樓內干凈，勤打掃，常保潔。

五、積極完成領導交辦的其他任務。

六、門衛要嚴格遵守門衛制度，如出現違反規定的行為，影響黨校正常工作，黨校有權隨時辭退。

“雙創”（愛國衛生）工作制度

為了搞好省級衛生城市和環保模范城市的創建工作，保證我縣“雙創”工作的順利進行，為教職工和學員營造一個舒適、干凈、衛生的工作和學習環境，特制定以下制度：

一、學校院內平整硬化、房前屋后干凈衛生不留死角。

二、院內車輛定點停放。

三、院內樹木、花草要定期灌溉、除蟲、防蟲、修剪。

四、教室、學員宿舍、教職工公辦室使用期間要每天清掃，做到窗明幾凈、空氣清新。

五、單位食堂使用期間要窗明幾凈，無蚊、無蠅。從業人員證件齊全、工作衣帽整潔，生熟食物無混放，公用餐具要消毒。

六、全體教職工、學員不得在教室、會議室、餐廳等公共場所吸煙。

七、機關廁所干凈衛生，無異味、無蠅蛆，排污暢通。

八、庫房存放規范、整潔，同時庫房、食堂、廁所要定期滅鼠消毒。

九、教育和引導干部職工自覺樹立“講文明、講衛生、講科學、樹新風”的良好社會風尚，做到勤洗手、勤曬晾、多通風、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不亂倒垃圾，自覺糾正各種不文明、不健康的陳規陋習。

十、單位每星期一下午對院內和辦公室衛生進行檢查通報，每月的1—3日對上一個月的衛生進行檢查、評比，獎優罰劣。

黨校工作人員崗位職責及實施辦法

為了進一步加強和規范黨校建設，明確全體人員的崗位職責和工作任務，做到嚴明工作紀律，改善工作作風，提高工作效率，促進工作發展，經校委會研究決定，特制定 全校工作人員崗位責任制及實施辦法：

一、常務副校長崗位職責

（一）常務副校長是黨校的行政領導人，對學校的教育、教學和行政管理工作實行統一領導，全面負責，對外代表學校。

（二）認真貫徹黨的路線、方針、政策，執行縣委和上級黨校的指示精神，按照《決定》和《條例》的規定，完成教育教學工作，提高教育教學質量和辦學效益。

（三）領導制定和實施黨校的發展規劃和學年、學期工作計劃，及時檢查執行情況，總結經驗，提出改進措施。

（四）負責黨校教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的政治理論水平和職業道德水平，抓好隊伍建設。

（五）管好用好黨校經費、校舍、設備等，積極主

動地為教育教學服務。

（六）負責建立健全黨校的各項規章制度，并抓好落實。

（七）積極爭取資金和搞好創收，不斷改善辦學條件，提高教職工的福利待遇。

（八）經常了解和掌握教職工的思想、工作情況，做好教職工的思想政治工作，充分調動教職工的工作積極性。

（九）抓好基建維修，保障教學用品供應，加強黨校財產的管理。

（十）抓好黨校的計生、治保、人事、普法、勞資、職稱評聘和上級交辦的其他工作。

二、黨支部工作職責(一)支委會的主要職責

1、貫徹執行機關黨委組織的指示、決定和支部黨員大會的決議。

2、做好對黨員的教育和管理工作，培養、發展新黨員，搞好黨支部的自身建設。

3、組織黨員和職工學習黨的理論、方針、政策和時事政治。

4、處理好支部的日常事務，定期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、開展經常性的思想政治工作，關心群眾生活，增強支部凝聚力。

6、組織黨員和職工參加校內文體活動和集體勞動

(二）支部書記崗位職責

1、黨支部書記是支部委員會的主要負責人，在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

2、負責召開支部委員會和支部黨員大會；結合本支部的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

3、做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。

4、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。經常同支部所轄行政處室領導和群眾保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會自身的學習，按時召開支部組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

6、黨支部副書記協助支部書記做好支部工作。

三、分管教學副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導教學工作方面的助手，具體負責組織管理全校科研和教務管理工作。

2、貫徹黨校辦學方針，切實抓好教學計劃制訂和實施，及時檢查督促，總結交流教學經驗，保證教學任務較好地完成。

3、主持召開教務會議，推動科研為教學服務，為縣委、縣政府決策服務。開展教學研討，做好教學工作總結等。

4、深入教學第一線，堅持兼課、聽課制度，積極組織教學人員探討干部教育工作規律，努力提高教學質

量。

5、貫徹黨的知識分子政策，經常了解教學人員的工作、思想、學習和生活情況，做到政治上培養，工作上支持，生活上關心，幫助教學人員解決工作和生活中的實際困難，充分調動他們的積極性。

6、做好常務副校長委派或其他應由分管教學副校長負責的工作。

四、分管行政副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導行政后勤工作方面的助手，組織管理好全校日常的行政后勤工作，為教學服務，為師生員工的生活服務。

2、主持召開行政后勤工作會議，討論和研究行政后勤工作中的重大問題，分管財務收支、財產管理、師生員工的生活、教學設施和生活設施，嚴格執行財經紀律。

3、切實抓好各項行政管理制度的制訂和實施，及時組織督促檢查，保證學校工作的正常進行。

4、分管職工福利、檔案、保密、安保、衛生等工作。

5、負責食堂管理、教室管理和客房管理，做好對外會議接待的服務工作。

6、做好常務副校長委派和其他應由分管行政后勤的副校長負責的工作。

五、工會主席的職責

1、工會主席是工會的法人代表，在校黨支部的領導下，主持工會全面工作。

2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和、“三個代表”重要思想、科學發展觀及其他馬克思主義中國化最新理論成果。貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

3、組織好工會委員分工和協作，定期召開校工會委員會議；傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示、研究、部署、檢查工作；經常研究工會的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高黨校工會的工作水平。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國

家政策、法令和學校各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

5、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見，關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

6、做好工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中的問題。

7、負責籌備工會代表大會和教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，在教代會閉會期間，監督檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。

8、協調黨、政、群團各種關系，經常向黨支部請示、匯報工作，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導、接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

9、按照財務制度的規定，掌握和使用好工會經費。有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動。

10、完成黨支部和上級工會交辦的其他工作。

六、辦公室主任崗位職責

1、在常務副校長的直接領導下，做好紀檢人事、宣傳、信訪和計劃生育等方面的具體工作。

2、負責教職工政治理論學習和考勤、考核工作。

3、負責學校工作計劃、工作報告、工作總結和有關文件、通知起草工作；填寫教職工統計表、登記表及其他有關報表。

4、收集各科室需要提交校委會、校長辦公會議討論的有關事項，協助學校領導做好各科室的協調工作。

5、負責專業技術職務、技工等的評級工作。

6、負責全校的勞動工資福利工作。

7、負責離退休老干部工作。

8、負責全校性會務籌備工作。

9、做好上級領導、兄弟單位來校的接待工作。

10、主持召開辦公室工作會議，布置、研究、檢查和總結工作，積極完成校領導交給的其他工作。

七、其他人員崗位職責

（一）文書

文書工作是一項非常嚴肅的政策性、業務性很強的工作，并且是具有機要性質的工作，也是一項很細致的文字工作。它是領導工作的重要助手，是學校行政管理工作的一個部分；是提高學校工作質量和工作效率的重要一環。為做好工作，特制定以下職責。

1、努力學習黨的方針政策，提高政治思想水平和業務水平，勤勤懇懇，兢兢業業，熱愛并認真做好本職工作。努力提高專業技術水平。

2、提高文書處理工作的基本技能，鉆研業務，精益求精，講求實效。

3、認真做好會議記錄，會議記錄必須真實、準確、全面、完整，字跡要求清楚，決議要求明確，對重要發言力求做到準確完整，遵守保密制度，不得隨意泄漏會議內容，會議記錄，必須妥善保管，不得外傳或遺失。

4、公文處理必須做到及時、準確、安全,實行嚴格的保密制度，保守黨和國家機密。收發、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個環節，都要嚴格執行登記制度，努力把好各道關口，做到環環有手續，件件有著落。建

立收文、發文、傳閱、借閱、移交、銷毀登記薄。秘密文件當日收回、專卷保管，做到萬無一失。對于機密文件的內容不能同無關人員談論，給無關人員閱看。

5、認真負責地保管和使用好學校所有印章、印信。嚴格執行《印章的管理與使用制度》，保證印章的絕對安全和正常使用，防止印章被盜和濫用。

6、協助辦公室主任做好各項工作，積極主動地做好辦公室一切事務性工作，完成領導和辦公室主任交辦的其他工作。

7、及時收集學校在校活動中形成的、辦理完畢具有查考價值的所有材料。負責運用微機完成有關檔案、資料的輸入、整理、查閱等工作。

8、文件管理工作。

（1）收文處理：專人拆封，堅持“先登記，后使用”的原則，收文后詳細校對來文單與文件是否相符；如有急件，急事先辦。

（2）文件分類登記：來文蓋上印章后，分類登記，無論是急件、平件都需要隨到隨登，及時分送。收文要按編排，注意準確，不要出現空號、重號。要求分

類準確，按收文要求逐項登記清楚，貼上來文處理用紙。

（3）送領導閱批：將來文分別送黨政領導閱批，黨內文件書記先批閱，行政文件校長先批閱。

（4）文件傳閱工作：根據領導批示意見，分別送有關處室閱文，要認真在傳閱登記簿上進行登記，閱文的同志要在登記簿上簽字，以便查找，閱后及時交回，防止丟失。密級文件要在辦公室閱文，防止丟失、泄密事件的發生。

（5）文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及時提供利用，并注意防潮、防蟲、防火、防盜、防止丟失、泄漏。每逢節假日、年終前要將文件核對清點，發現短缺，及時查找，確保文件的安全。

（6）文書材料的歸卷和立卷工作：當年來文，待文件結束后，即可抓緊時間分類裝訂成冊。凡是能反映黨校的基本歷史面貌，對本校有長遠利用價值的檔案，也要分類裝訂立卷。

（7）發文：負責打印材料的校對、印制、裝訂。要進行發文編號登記，擬稿、核稿。

（二）檔案員

1、建立健全學校各類檔案。當學校各級領導、上級有關部門分析、總結、部署及調度工作做出決策時，提供準確的依據。妥善保管各單位轉發來的各種存檔材料。

2、及時收集各類檔案資料，并將篩選后的資料分類、裝訂、編制目錄、進袋入檔。

3、卷宗必須注明保存的期限。檔案袋（卷）的規格要符合上級有關部門的統一要求。

4、嚴格遵守檔案管理制度，未經學校領導批準不得私自外借、讓人查尋檔案資料。

5、主動積極地搜集有關學校發展的檔案資料。

6、檔案室要保持整潔、干燥、自然通風，嚴禁吸煙和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。

7、管理好所有檔案。

（三）教務管理員

1、在分管副校長的領導下，認真抓好黨員干部培訓工作。

2、根據工作的要求，擬訂每期培訓（輪訓）班的教學計劃，組織教材，安排好教學工作，完成好學員管

理工作。

3、承辦主體班次授課老師教學提綱的印發及外請老師聯絡工作，做好各班次功課表的安排與印發工作。

4、堅持聽課、兼課制度，及時了解和掌握教學情況，以便學校總結推廣經驗和解決教學中存在的問題。

5、負責有關教學工作文件起草及主體班次教學工作的總結和材料上報工作。

6、組織好學員各項活動，負責學員的學習和生活管理及思想政治工作，做好學員的考察、考核和品德鑒定及學員材料的保存工作。

7、積極完成領導交辦的其他任務。

（四）教員

1、積極完成學校分配的教學任務，每年完成課時數120節，寫出一篇有一定理論水平的學術論文。

2、按照教學計劃和教學大綱的要求，認真編寫講課提綱，講課提綱要力求主題突出，層次清楚，說理透徹，文字簡練。

3、認真講課，注意研究講課方法，努力提高講課藝術。

4、認真做好課前準備，課后輔導工作。在講課前，應下班組了解學員情況，征求學員的意見和要求；講課后，應收集學員的反映和意見，以便于在以后的教學中進一步提高教學質量。

5、積極完成領導交辦的其他任務。

（五）圖書資料員

1、努力學習，不斷提高業務能力，積極為教學提供圖書資料。

2、增強工作責任心，提高圖書資料的保管、分類、登記、編號、建卡，嚴格掌握借閱手續的損失賠償制度。

3、了解圖書資料出版發行信息，及時訂購。

4、做好報刊資料的收集整理工作。主要報紙逐月裝訂存放，不得遺失。

5、搞好教學資料的交流，加強和擴大同兄弟黨校的聯系。

6、帶頭遵守圖書資料室規章制度，積極完成領導交辦的其他任務。

（六）報帳員

1、遵守財經紀律，熟悉會計核算中心工作流程和基本要求，做好學校的財務工作。

2、嚴格“雙審聯簽”報銷制度。做好報銷單據在審批前的甄別工作。日常經費使用，單據報銷應有三人簽字，方可報銷。購物憑證由采購、驗收人簽字，經審批后方可報銷。

3、按時繳納單位水、電費，按時報送單位教職工的工資表，按時繳納單位教職工的醫療保險和住房公積金。按時收繳學歷班學費，及時將返還款入庫。

4、保證資金安全。大額現金及時轉存，及時鎖好門窗，現金不存放財務室，妥善管理票據。

5、掌握國家調資政策，做好單位教職工工資申報工作和調出、調入人員工資增減工作。

6、財務收支做到日清月結，不挪用、不轉借，單位職工因公借款需經主管領導審批。

7、堅持民主理財，定期公開，按季給主要領導及分管領導報送帳務收支清單。

（七）財產保管維修員

1、認真做好倉庫保管工作。一切待用財產物品均

要入庫統一保管，做到勤檢查、勤清理、勤翻曬，防止霉爛變質蟲蛀鼠咬。隨時做好防火、防盜工作，對經常性使用物品保持一定數量的庫存，以免脫節，影響正常工作。

2、認真做好財物的收發登記，建立備查薄制度，做到及時準確，帳物相符。財產領發要有經手人簽字，重要財物領用要經有關領導審批，使用期滿要及時回收入庫保管，對調離本校的教職工要及進收回公共財物，不能利用職務之便擅自拿用或私自出借財產物品。

3、做好全校在用的財和物品的登記管理工作，做到定期檢查，發現短缺、損壞要及時找出原因，提出處理意見補齊或維修，每年年終要對全校財產、物品收支、使用情況進行統計說明，供領導參考以便改進管理工作。

4、加強全校水電管理，建立用電、用水登記備查薄，平時要經常檢查使用情況，確保水暢、電通燈照。按月結算教職工個人用水、用電，及時交財會部門按期扣繳水電費。

5、積極做好科長交辦的其他工作任務。

（八）電教器材管理員

1、負責本校各種會議和學習班的音響服務工作。辦班或會議需要開機，要做到提前準確，開機時要觀察使用情況，不能擅自離崗，會后、課后要及時關機，切斷電源，發生故障要及時維修，確保會議上課上正常運用。

2、教學儀器、音響、擴音器材、空調等要做到正常檢查維護，妥善保管和正確使用。

3、教學儀器、音響設備、擴音器材和維修專用工具未經批準不能隨便出借，不能私自挪用，無故損失、損壞要照價賠償。

4、負責各班次上課前后教室門的開關工作，做到上課前10分鐘將教室門打開，下課時及時將門關閉。

（九）打字員

1、嚴格遵守保密規定，做好保密工作。

2、熱愛本職工作，熟練掌握打字技術，提高打字質量，力爭做到無差錯。

3、按時完成打印、裝訂任務，注意節約紙張粉墨。

4、愛護機器，注意保養，保持打字室的整潔衛生。

5、積極完成辦公室主任交辦的其他任務。

（十）司機

1、保障校領導及其他公務用車。

2、使用維護和保養好車輛，辦齊車輛的保險、養路費、等車輛上道行駛手續。

3、要保持車輛清潔，每次出車回程要及時清洗，并按時入庫，車輛有故障要及時排除事故隱患。

4、要堅守崗位、隨叫隨到、做到出車不誤點。

5、做好領導交辦的其他任務。

（十一）教學樓服務員

1、每天打掃教學樓地面、樓梯、廁所一次，保持痰盂、洗手池清潔干凈，做好教學樓前后道路環境清潔衛生工作。

2、教室、會議室桌椅、飲水機、水杯等室內財產物品要保持清潔干凈，桌椅要放得整齊有序，水電開關和門窗要及時關閉。

3、要管理好教室、會議室和公共場所的財產、物

品，發現損壞要及時維修，損失、缺短要找出原因及時補齊，確保教學的正常需要。

4、做好辦班、會議和校領導辦公室的開水供給工作，做好各教室教學用品的供應工作。

5、積極做好領導交辦的其他任務。

（十二）門衛員

工作守則：

1、熱愛本職，文明服務，忠于職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。

2、上崗時做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不得擅自把無關人員帶進單位。

3、實行24小時值班制度，做到不遲到、不早退、不缺勤，有事離開必須請假。

4、熟悉視頻監控、滅火器材等設備的操作、使用。按照安全、節儉的原則使用機關大院內的水、電等設施。

5、如因門房人員的原因造成失盜或其他事故，視其情節，對門衛進行經濟處罰，甚至辭退。

崗位職責：

1、門衛必須堅守崗位，在崗時間不準喝酒睡覺，49

不準私自外出，不準擅離職守，每發現一次隨即辭退。

2、負責黨校院內的安全保衛及協助做好防火工作；防止無關人員和車輛進入黨校院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

3、對出入大院的外來車輛和人員進行登記，嚴防閑雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案，維護黨校院內治安和正常的辦公秩序。

4、熟悉本單位人員、車輛等基本情況，對單位特別是上級單位來黨校辦事的車輛、人員，要主動、有禮貌地許詢問情況并熱情協助。未經批準，外單位的車輛在下班后和公休日，不準在黨校院內停放；不是來辦事的車輛，不準停放在黨校大院內。對節假日（含雙休日）期間車輛的出入情況按規定做好登記工作。

5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查黨校各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。工作日內早七點開門，晚九點關門。每晚單位下班前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關人員聯系。夜間要做到1-2

第四篇：黨校制度參考

校務管理制度

一、村業余黨校是對全村黨員和入黨積極分子進行培訓教育的主要場所，同時承擔對青年團員、婦女骨干和其他對象的教育培訓任務。

二、村業余黨校實行村黨總支領導下的校務委員會負責制。成立由村黨總支書記為校長、分管黨群的副書記（或委員）任副校長，村團支部書記、婦女主任等組成的校務委員會。

三、校務委員會每年舉行4次例會，其中：年初研究制訂全年培訓教育計劃；年中總結檢查上半年培訓計劃實施情況，修訂完善下半年教育計劃；年終搞好全年工作總結。

四、村業余黨校每月安排1次教育培訓，其中全體黨員集中培訓教育全年不少于8次，內容主要是政治理論學習和黨員先進性教育。

五、每位黨員全年參加村業余黨校學習培訓時間不少于6天。黨員參加學習培訓情況作為年終評議黨員的一項重要內容。

學 員 守 則

一、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，立志為社會主義現代化建設服務。

二、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

三、勤奮學習，努力掌握經濟、法律、科技等知識，不斷提高專業知識和基本技能，做勤勞致富帶頭人。

四、認真參加培訓，遵守規章制度，不遲到、不早退，專心聽講，有事不到辦理請假手續。

五、遵守社會公德，愛護公共財物，講文明禮貌，講整潔衛生。

學員管理制度

一、全體黨員應自覺參加村黨校組織的學習培訓和其他活動，無正當理由不得請假。

二、每次集中培訓和活動，由專人負責點名、簽到，并注明缺席學員的原因。對無故不參加的學員，查明原因后視情給予補辦請假手續或批評教育等處理。

三、學員應認真完成每《黨員作業本》，并于每年第三季度末上交村黨校校務委員會。

四、村黨校根據學員到課率和《黨員作業本》完成情況，每年評出若干名“優秀學員”，予以表彰獎勵。

五、學員參加學習培訓情況和《黨員作業本》完成情況，列入年終黨員民主評議的重要內容。

第五篇：黨校制度

中共臨夏市委黨校

規 章 制 度 匯 編

二零一零年八月

中共臨夏市委黨校校長職責

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極執行市委的指示和決議，突出黨校特點謀劃發展大計，實事求是的組織開展好各項工作。

二、領導組織開展好黨校短訓、輪訓、崗位培訓班教學等各項工作，明確每期培訓任務，責任到人。年初有教學計劃安排，年終有教學總結報告。對教師任職及教學情況檢查考核，定期檢查督促各項工作任務的完成和崗位責任的履行情況，以促進各項工作正常協調地進行。

三、深入教學第一線，搞好教育教學工作。分析掌握學員的思想動態，了解教學實際。采取恰當的辦法，提高教和學的積極性與主動性，促進教學相長，關心教師業務培訓和指導，關心青年教師成長，培養教學新生力量。

四、抓好本校反腐倡廉工作，堅決反對腐敗，嚴防各種腐敗現象對黨校隊伍的侵蝕；樹立廉潔奉公，艱苦奮斗，樂于奉獻的新風尚，推進黨校工作健康有序的進行。

五、認真貫徹《干部培訓條例》和《教師法》，用科學發展觀指導教學工作，組織好老師政治、業務學習，做到政治上培養，思想上幫助、生活上關心、工作上信任支持。

六、以身作則，發揚“人一之，我十之，人十之，我百之”甘肅精神樹立“團結互助、求實創新、銳意進取、實事求是”的新校風。

七、堅持以人為本堅決執行計劃生育和綜合治理目標管理等“一票否決制”規定，定期開展教職工的紀律作風教育，講學習、講政治、講正氣；講黨性、重品性、講效率，不斷開創黨校工作的新局面。

八、不斷加強校領導班子建設，堅持校委會領導和個人分工負責制。工作中注意聽取群眾意見，及時開展批評與自我批評。

九、建立請示匯報制度，及時向市委和組織部門請示匯報，接受檢查，取得領導支持和信任，不斷總結經驗，推動工作上新臺階。

十、關心職工和退休老同志地身心健康和生活。

中共臨夏市委黨校黨務工作制度

一、認真貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本經驗，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀。根據新《黨章》和《中國共產黨黨校工作條例》自覺開展黨支部工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

二、認真貫徹執行黨的民主集中制和“三會一課”制度；健全民主生活制度，定期召開民主生活會（上半年、下半年各一次），要求全校教工參加，不斷加強黨員干部的思想作風，學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。開展批評與自我批評。

三、堅持開展反腐倡廉活動，突出黨校“陣地”與“熔爐”的特點，提高貫徹黨的基本路線的堅定性和自覺性，創造性的開展各項工作。

四、組織好每周一、三的教職工學習，要求做到材料、內容、人員、時間、效果“五落實”。個人必須有學習筆記，心得體會，自查分析等材料。年終考核時將學習情況做為評先選優的依據。

五、健全支部生活會制度。定于每周星期五組織黨員過好組織生活會。

六、做好黨員的思想教育工作，通過開展組織生活會、學習會和座談會，統一黨員的思想，提高黨員的宗旨意識和求真務實作風，切實履行黨員義務和權務，充分發揮黨員示范帶頭作用。

七、積極做好入黨積極分子的培養工作，按《中國共產黨黨員發展工作細則》要求，培養入黨積極分子和發展新黨員，以充實壯大黨員隊伍。

八、做好黨員關系的接轉、管理、以及黨員登記、注冊和統計工作，按時收繳黨費。

九、校黨支部按工作分工，積極搞好組織、宣傳工作并及時通報市委中心工作，監督黨員履行職責等工作。

中共臨夏市委黨校工作人員守則

為了切實加強黨校教師和職工隊伍建設。以適應黨校教育教學改革的需要，特制定本守則，作為全體教工共同遵守的準則。

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀，不斷提高貫徹行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。勤政廉潔，高效務實。

二、堅持黨的基本路線，突出黨校“三個陣地”與“一個熔爐”的作用，貫徹執行黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策和《條例》精神以及黨的十五大以來黨中央對黨校教育的指示，在政治上自覺地同黨中央保持一致，全心全意為人民服務，為促進經濟社會又好又快發展，構建和諧社會做出貢獻。

三、忠誠黨的干部教育事業，貫徹理論聯系實際的教學原則，以教學和科研為中心，堅持“請進來，走出去”的教學方法，努力鉆研政治理論，經濟理論和法律法規，了解理論動態，掌握黨校干部的主動權，充分發揮黨校理論陣地和干部培訓基地的作用。

四、模范遵守黨紀國法，遵守社會公德，自覺遵守黨校各項規章制度和工作崗位職責，堅決抵制腐敗現象和各種歪風邪氣。積極參加每周一、三政治業務學習和集體活動。

五、樹立高效廉潔的工作作風，對分配工作認真負責，準確迅速，講究工作效率、服務質量，按時完成各自的本職工作，不推諉扯皮。要積極參加各項公益性勞動和臨時安排的各類有益活動。

六、發揚黨的優良傳統，樹立全局觀念。貫徹黨的民主集中制原則，堅持群眾路線，傾聽群眾意見和建議；堅持一切從實際出發，調查研究，認真開展批評與自我批評、團結同志、禮貌待人。

七、堅持貫徹計劃生育與綜合治理“一票否決制”制度，加強基本國策教育和內部治安防范教育以及普法教育，杜絕各類有損黨校聲譽現象的發生。

八、要認真完成規定的工作量，上班不遲到、不早退、上班時間不辦私事，接受任務不講條件，不計個人得失。

中共臨夏市委黨校考勤制度

一、科級干部請銷假，正職三日以內向市委管領導口頭請假，三日以上填寫干部請假審批表，由市委主要領導審批；副職（包括組織員）三日以內由單位主要領導審批，三至五日的由單位主要領導簽字后市委分管領導審批，五日以上由市委主要領導審批。二、一般干部的請銷假，一至三天內分管領導批準，五日以內由主要領導批準，超過五天按干部管理權限，分別由組織人事部門審批。

三、干部職工請病假，三天以上要附縣級以上醫院診斷證明書。職工請病假按《中華人民共和國公務員法》規定執行病假工資和休假制度。

四、請事假一般不允許續假，確因特殊原因要求續假者須及時告訴本單位，不得事后補假。假滿而無故不按期到校者，按曠工對待。教職工無故曠職者，以《中華人民共和國公務員法》規定，根據事實予以辭職，辭退，按干部職工管理權限，由組織人事部門處理。

五、根據計劃生育基本國策的有關規定，女職工享受產假，男職工享受陪護假規定。（具體時間按計生條例執行）。

六、婚喪假，男女職工準假七天，實行晚婚的準假一個月。（此喪假指直系親屬去世）

七、黨校執行現行節假日規定，暫不執行年休假制度，職工享受寒暑假制度。

教師崗位責任制

一、黨校教師必須加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀深入學習和鉆研，積極領會和貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高自己運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場，觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題能力和水平。

二、堅持黨校性質發揮“陣地、熔爐”作用，教師必須率先垂范，講黨性、重品性、講效率，積極貫徹落實黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本經驗，宣傳黨的創新理論，弘揚正氣，謳歌新時代，成為實踐科學發展觀的宣傳者，倡導者。

三、堅持理論聯系實際的教學原則，注重宣傳黨的政策理論的正確性，注重調查研究，結合市情開展教學活動。每年至少有一個月以上的基層調查時間，撰寫有質量的調查報告1-2份。

四、熱愛黨校教育工作，能積極發揮教師一專多能特點，努力學習政治理論、經濟理論、法律法規以及科技知識，做到博學多才，治學嚴謹，為人師表。

五、每個教師應積極參加黨校的教學改革與研究工作，對下達的教學任務，必須高度重視，按時完成講稿編寫和審閱工作，做到內容充實新穎、理論正確、講授科學。

六、積極完成工作總結、述職報告和其他工作。

七、附：黨校講師、助理講師崗位職責如下：

講師崗位職責：

1、擔任分配課程、編寫講義、組織課堂討論。

2、組織和指導教師或學員深入實際、開展調查研究，總結調查成果，編寫調查報告。

3、參加學科研究、教學改革、編寫講稿，了解本學科學術發展動態，并及時把新理論應用于教學工作。

4、根據需要完成外出講課和社會調查任務，年至少要撰寫1—2篇科研論文或調查報告，督促和指導，開展教學。科研工作。承擔市委宣講組的宣傳任務等。

5、指導教員、助理、講師提高理論和業務水平。

助理講師職責：

1、擔任分配的授課任務及輔導、答疑、批改作業、試卷工作。

2、組織學員開展討論和社會調查活動。

3、擔任學員的思想政治工作和教學管理工作。

4、積極參加教學活動和社會實踐活動，每年必須完成分配的教學任務和一定量的社會調查報告的寫作任務。

教務處工作職責

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強黨性鍛煉，提高對黨校性質、辦學方向的認識，當好黨組織的助手和參謀。

二、根據培訓計劃，負責定培訓日程表，并及時檢查督促開辦前的教學和后鄞準備工作。

三、寫好每期培訓班上的領導講話和總結，檢查督促拇期培訓班的資料裝訂。

四、完成分配的教學任務及社會調查工作。

五、按時參加有關會議并做好會議精神的傳達，學習負責日常教學工作。

辦公室職責及文檔管理制度

辦公室工作的主要任務是協調本單位的政務和事務。根據黨校工作的性質和任務，應從以下幾個方面著手工作。

一、協調處理日常單位事務工作。圍繞黨校教學改革和中心工作，負責協調各方面的工作聯系，根據教學需要協同后勤工作人員做好各種培訓班的服務工作；協助單位領導組織開展好本單位各種類型的會議。包括政治學習，業務學習，黨組生活會，專業技術職務考核會等，負責各種會議通知和記錄，嚴守工作崗位，保證各項工作秩序地進行。

二、做好各項近期工作及各種崗位職責的督促落實。不誤時機地傳達各種會議精神，實事求是的向領導提出檢查、督促、貫徹落實上級下達的各項工作任務的實際情況和意見建議。負責催促有關責任人按時完成工作任務。

三、認真做好公文處理工作。按規定做好收文，發文登記。并按時做好批辦、傳閱、催辦、立卷、整理、歸檔及保管工作。堅持原則，嚴格執行《檔案法》和《保密法》，實事求是地草擬公文，出具證明，嚴明單位公章的使用范圍，遵守保密制度，保守公文秘密，管好單位公章和檔案資料。

四、按公文歸檔要求，按期做好各類公文的整理，科學地為黨校各項工作提供檔案查閱服務，嚴放出現失誤或遺漏。

財會人員職責和財務管理制度

為了切實貫徹《會計法》的加強黨校財務管理，充分發楊艱苦創業的辦學精神，特修定本職責制度。

一、堅決貫徹執持《會計法》規定的各項條款；按照具體規定進一步深化黨校財務改革，管好，用好經費僅有。

二、嚴格屐行崗位責任制，堅持厲行節約，反對腐敗，抵制利用公款游山玩水等現像發生。堵絕一切不合理開支。

三、加強安全措施，嚴防現金支票，單據的丟失和被盜。

四、發楊民主理財，接受群眾監督，財務工作中做到日清月結，定期向單位領導匯報有關收，支情況，并每半年將經費收支情況和全體教工以公布，發現問題及時向領導反映。

五、積極搞一年一度的財務自杳或檢查工作；做到填寫各類報表正確無誤。

六、配合保管工作，共同管好，用好黨校財產，時檢查教學用具和設備的管理及使用情況。

七、健全財會制度與領導審查簽字制度，凡采購負責購進的東西，固定財產發票交保管簽字，實物由保管保存，一切開支發票均由單位領導審查簽字，方能有效。

八、管好用好互助儲金和工會會費。

保管員職責及財產管理制度

保管員要本著勤儉節約，反對浪費的原則，切實管理子本單位集體財產。

一、對固定財產凳高造冊，新購財產必須先入庫后使用。

二、固定財產，對外一律不準用。

三、單位給務房間配備的辦公用品，按財產凳記薄上的統計數，由個人使用保管，若調離必須依冊交清，如丟失視其情節以賠償。

四、所管財產責任到人，防止損壞和遺失，如不負責任損壞者以賠償。

五、加強安全措施，時檢查安全防范情況，嚴離財產丟失或被盜。

資料員崗位職責

一、負責管理，訂購各種報刊，雜志及各種參考資料，并分類整理裝訂成冊。

二、對教學工作中產生的鄉土教材，講稿要收集整理，分類裝訂成教學參考檔案。

三、對教學中產生的各種資料，檔案要造冊凳記，歸放有序，嚴離損壞或丟失。如有丟失或損壞要責令責任人賠償。

四、要掌握整個資料概況，熟悉業務便于迅速查找。

五、閱覽室內報刊、雜志分類擺放；分別以 三日、一周擺放，便于閱覽。

六、要健全資料入目及借閱手續，凡訂購的教學參考書必須先辦理編入圖書歸類入目手續，凡訂購的教學參考書必須先辦理編入圖書歸類入目手續后方可借閱，各類資料未經領導批準，不許外借。

七、能逐步培養成積累資料提供教學信息的作風。

八、閱覽室在日常及培訓班期間全天開放，要保持清潔衛生。

中共臨夏市委黨校中心組學習制度

為了深入貫徹黨的路線、方針、政策和江澤民總書記“三個代表”和重要思想，發揮好黨校“三個陣地與一個熔爐”和參謀助手的作用，切實提高黨校班子的整體素質和駕馭全局的能力，適應新形勢新任務的需要，特成立黨校中心學習組，由班子全體成員組成，組長為本校校長兼支部書記。

一、中心學習組每半月集中學習一次，設專用學習記錄，專用學習筆記。各成員按時自覺參加學習、無重大事情，不得請假。

二、制定具體學習計劃，落實學習進間和內容，每年筆記不得少于15000字。

三、每年寫心得體會文章2-4篇，年中和年終在班子內檢查并交流。

四、學習方法上，以自學為主，要按時完成中心組規定的自學篇目，集中學習主要體現在討論、交流、提高上。

五、全體成員必須按時學完布置的自學內容，并認真做好學習筆記，不能敷衍塞責。

市委黨校門衛值班制度

一、門衛值班人員必須盡職盡責，認真做好值班工作，做到責任明確，按時到崗，當面交接，不準推諉扯皮。

二、門衛保證做好早、午兩次的開水供應。

三、及時打掃院落衛生，保持干凈整潔。

四、收好報刊雜志、信件，并及時送交有關同志，接好電話并及時傳達。

五、門衛值班作息時間安排：

星期一至星期五：上午：11:30——下午3:00

下午：5:30——次日早9:00 雙休日和節假日：下午6 :30——次日上午11:00 其余時間值班，以日常安排表值日為準。

六、值班期間不以出空崗，不能留宿外人，不聚眾酗酒，不玩麻將，不賭博。

七、值班期間認真做好防盜、防火、防汛、防意外事故的發生。如發生人為事故按情節輕重由值班人員承擔責任并予以賠償。

中共臨夏市委黨校保密工作制度

一、檔案員保密工作制度

1、嚴格遵守《檔案法》和《保密法》，加強檔案管理，嚴守黨和國家秘密，維護檔案完整與安全。

2、熟悉檔案工作中的保密范圍和有關密級劃分的規定，做到檔案的定性準確，標密規范。

3、不得泄露庫藏秘密檔案的內容及其存放位置。不得攜帶檔案出入公共場所。

4、正確處理好利用和保密的關系，既要積極提供檔案為各項工作服務，又要堅持保密原則。

5、如發現檔案有泄露事件，檔案員應及時如實地向單位領導和當地保密機關報告，以便采取補救措施。

二、文秘人員保密制度

1、文秘人員必須熟悉本系統的保密范圍，起草涉及秘密內容的文稿必須依照保密范圍，準確地標明密級、發放單位和分數。

2、秘密文件的收、發、分送、傳遞、借閱、清退、銷毀等各個環節都應嚴格履行手續，做到件件有著落。

3、傳閱秘密文件應由指定人員負責傳遞，避免橫傳，重要文件傳閱后，要立即收回，統一保管。

4、文秘工作人員不得借工作之便私摘錄秘密文件內容，嚴禁擅自將秘密文件帶出辦公室或交無關人員閱讀。

5、秘密文件的管理必須堅持正常的檢查、清退和年終歸檔制度，如發現文件丟失，應及時報告，迅速查找。市委黨校黨員干部廉潔自律制度

為了保持共產黨員先進性，切實加強我校領導班子和黨員干部勤政廉潔和依法從政，特制定本制度。

一、認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦同志有關黨風廉政建設的重要論述，深刻認識反腐倡廉的偉大意義，不斷增強廉潔自律意識和黨性修養。

二、自覺遵守中央、省州和市委有關廉潔自律的規定，從嚴要求自己，做到拒腐防變，警鐘長鳴。

三、堅持校務公開制度，人員崗位變動和財務等較在事項經會議研究，并定期公示，自覺接受教職工監督。

四、不能以任何借口搞公款吃喝、游山玩水和購買禮品等消費。原則上不搞工作招標，更不能超標準接待。

五、帶頭實踐“兩個務心”，發揚艱苦奮斗精神，勤儉節約，勤奮工作，不講排場，不搞特殊。

六、外出講題輔導等公務活動中，不得向對方提出招待要求，不索要禮品。

七、積極參加民主生活會，并自覺檢查廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

中共臨夏市委黨校校車管理規定

一、小車的使用、維修等一律經單位主要負責人同意，其他人不能私自調用。

二、小車每天入庫，駕駛員鎖好車門和庫房門并當面向值班員說明，以保證車輛安全，明確安全責任。

三、駕駛員愛護車輛，勤擦洗、勤保養，始終保持車況良好，內外整潔。

四、嚴禁公車私用，職工家中（系直系親屬：父母、子女）如遇婚喪等大事，單位派車服務，但費用自理（用后按實際情況向車管人員交消費用）。

五、未經車管負責人同意，駕駛員不能私自出車，或外借他人使用。

工勤人員職責

一、必須嚴守值班工作崗位，做到“防火、防盜、防特、防治安災害事故”，切實加強對會計室、電器室、檔案室等重要物品的安全防范，并時時檢查門鎖，嚴格遵守交接班時間。

二、自覺搞好院落四周日常衛生和校門。

三、負責管理、維修公用設施。

四、負責培訓班期間及日常的開水供應。

五、協助搞好會議室、教室衛生。

六、負責冬季取暖用煤的供應及爐子的維修。

七、負責管理好院內花草的養護工作。

八、要堅守工作崗位，按時完成黨校行政、秘書、總務安排的其他工作。

九、所管集體財產要妥善保管，不得丟失，不經領導批準，一律不準外借。

中共臨夏市委黨校班主任工作制度

1、配合教師、組織學員認真貫徹教學計劃，完成學習任務。

2、授課期間要跟班在崗，提前15分鐘到課堂簽到點名認真填寫考勤登記，每天向組教處匯報一次到課率情況。

3、樹立為學員服務思想，做好學員思想政治工作，每學班畢業前評選一次優秀學員；每學期組織一次課外活動。每年召開一次黨員大會，每學期召開一次黨支部委員會，每季度召開一次班委會。每天授課后進行一次課黨紀律小結，到課情況的講評，隨時征求學員對教學管理方面的建議。

4、班主任工作手冊要按時填寫，不準涂改，以此作為考評班主任工作的依據。

5、班主任要以身作則，秉公辦事，不借職權之便在學員中拉關系，走后門，徇私情，樹立黨校人形象。

中共臨夏市委黨校監考工作制度

1、參加監考人員，按時到考場監考，堅守崗位。

2、參加監考人員必須認真履行監考人員職責，監考中要認真負責，不得徇私舞弊、堅持原則，嚴肅執紀。

3、監考人員聽從指揮，服從領導，同時為學員做服務。

4、配合好上級黨校派來的監考人員，做好監考工作不準不誤。