第一篇：黨校函授部制度

函授部工作人員職責

一、遵守學校的各項規章制度，完成上級和學校下達的各項任務。

二、做到年初有計劃、年末有總結，目標明確，責任到人。

三、認真鉆研業務，掌握教育動態，開展教研活動。

四、了解、掌握全縣中小學教師隊伍的狀況，根據上級安排與要求，積極主動做好多方面的宣傳工作。

五、按照上級有關政策和要求，做好每次學員培訓的管理工作，配合上級院校完成教學任務。

六、關心學員生活，對學員進行安全教育，嚴格落實考勤登記、成績考核等各項管理規定。

七、認真做好學員的學籍管理工作和材料上報工作。

函授部班主任職責

一、嚴格要求自己，在思想上、作風上做學員的表率。認真做好學員的思想政治工作。

二、全面負責班級工作，制定班級計劃，寫好工作

總結。

三、做好組織管理工作，認真記錄學員的出勤情況，按時點名，檢查到課和課堂紀律，確保培訓工作的正常進行。

四、配合學校、主管科室為學員營造良好的生活、學習氛圍。關心、愛護、幫助學員，為學員排憂解難。

五、不得制定土政策，亂收費、亂罰款，出現問題，自負責任。

六、搞好班級、宿舍的衛生工作和公物管理工作。

七、配合函授處做好學員安全教育工作，樹立安全意識，杜絕一切事故的發生。

八、不斷加強學習，努力提高自身素質，講究管理方法，總結管理經驗，注重管理效果。

函授輔導教師管理制度

為了提高教師隊伍的理論素質和教學水平，全面提高教師思想政治素質，依據《中華人民共和國教師法》，現制定函授教師管理制度。

1、教師要講政治、學理論。要求教師學習政治、學習理論，在教學中要講政治、講紀律、講黨性。

2、教師任課，要服從教學安排，積極接受教學任務。愛崗敬業、為人師表，努力完成教學任務。

3、組織學員代表對任課教師的教學態度、教學作風、教書育人、職業道德進行測評。將反饋意見作為輔導教師的主要的考核依據。對考核不合格的教師，以后不再使用，對學員不滿的教師要反饋給任課教師，讓教師改進。

4、對輔導教師要有檔案，包括基本情況和代課情況、有考勤記錄。

5、檢查教學完成情況，要求輔導教師要有備課，不備課不上課，要認真評改學員作業，要有嚴格的評判標準，并作出有記錄和報告。

6、要進行說課、聽課、評課活動。促進教師發展。

函授部學員管理辦法

一、上課：

1、嚴格按規定時間參加學習，不得遲到早退、更不允許有曠課現象發生。

2、遵守課堂紀律，認真聽講，要保持教室教學氛圍。

3、課堂上尊重任課教師，不得與其發生沖突。

4、在上計算機課時，要嚴格按照輔導教師的要求，進行規范操作。

二請假：

1、嚴格按照上級要求和學校有關規定認真履行請假手續。

2、培訓過程中，因事因病，不能堅持學習的，必須辦理請假手續，不能擅自離校，否則按曠課處理。

3、學員假滿應立即返校，逾期不返校者，按曠課處理。曠課三天或超過三天以上者，取消其當次培訓資格。

4、學員請假須向班主任申述理由，一天之內由班主任批準；一天以上，三天以內由函授處批準；三天以上經班主任同意，由函授處報主管校長批準。

5、學員請假（或續假）均應由本人事先辦理請假（或續假）手續；不得電話請假和由他人代請。因特殊情況來不及辦理的，事后應說明原因，補辦請假手續。

三、考核：

1、學員未參加培訓或參加培訓不達總課時三分之二者，取消其誤課考試資格。

2、學員在參加培訓過程中，曠課累計超過某門課程面授課時四分之一，或請假缺課累計超過某門課程課時三分之一者，均無資格參加該門課程的考試。

3、學員成績由三部分組成：其中作業成績10分，測試成績20分，全省統一考試評定70分。

4、學員每門考試不及格者，下一次參加補考。修完所有課程，有四科或四科參加過補考、推遲一年畢業，有七科或七科以上參加補考，勸其退學。

5、學員參加考試時，須帶齊“兩證”（學員證、身份證），嚴禁替考或考場作弊行為，作弊者視情節輕重，作出相應的處罰。

四、其它：

1、學員在校期間，應遵守學校各項規章制度，同時完成班主任分配的各項任務。

2、在校園內不隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑，要保持校園的環境衛生。

3、愛護學校財產、不得損壞桌、椅、床、凳，不準墻壁上亂涂亂畫。

4、應樹立良好形象，不打架斗毆，聚眾惹事。

5、每次培訓開始，學員應首先在班主任處報到并辦理有關手續，若要交費，應到財務科交清費用。

6、學員培訓結束或畢業離校時，要與學校辦理清有關部門手續。

第二篇：函授部07總結

回顧與展望，一切為了托起基地騰飛的翅膀

----函授部2007工作小結與2008工作設想

2007工作小結

06歲尾07年初，我部制定了“抓好?兩口?，把握?中間?；開拓進取，決戰07”的奮斗目標。誠所謂任重道遠，篳路藍縷。一年來，在基地、基地黨委的正確領導和各有關部門以及站段的大力配合協助下，比較出色地實現了這個目標?，F將基本情況總結與匯報如下：

一、關于“抓好?兩口?”方面的工作簡述

“兩口”指的是成人高等函授教育辦學中畢業班級畢業階段工作（出口）和組織生源招生工作（入口）。“出口”體現辦學的質量和聲譽，“入口”體現辦學的規模和效益。

1、“出口”

經過精心組織、科學計劃，對于畢業班級工作，我部編印并認真實施了各班級畢業階段工作計劃。全年完成的工作有：中函2004經濟管理?？?、2005經濟管理本科、法律本科的畢業論文指導與答辯，石函2005鐵道運輸、交通土建工程、鐵道供電的畢業論文或畢業設計任務書的指導與答辯。以上畢業班級共計6個專業7個班級466名學員。在實施各班畢業階段工作中，我部嚴格遵循中函、石函辦學的實踐性教學環節要求，選聘導師、辯委，堅持畢業論文、畢業設計任務書和畢業答辯標準要求，規范程序操作，落實推進日程，按原計劃順利圓滿地完成任務。

與此同時，畢業班級畢業檔案（高校畢業生登記表、學生卡、畢業生電子信息核對、畢業證書編號核對）、畢業資料（任課教師資格審查表、各科試卷、成績大表等）也按時完成。

今年上半年，舉行了中函2004經濟管理?？啤⑹?004鐵道供電、鐵道運輸三個班畢業典禮。在基地、石家莊鐵道學院領導的組織領導和濟南供電段精心配合下，1月18日隆重地舉行了2004鐵道供電班的畢業典禮，路局電視臺、報社及時報道，在全局上下引起了強烈反響。

2、“入口”

在中函、電大停招、別的辦學門路受阻情況下，07大專及以上學歷教育招生只有石函這一條路。國家對成人高等教育的辦學狀況嚴格的評估、驗收、調控，各類辦學機構激烈競爭，企業成人高等教育市場化，生源逐漸衰減，基地自身辦學設施條件幾近飽和，諸多的困難和問題困擾著石函的招生辦學工作。盡管困難重重，但是我部既然說出了“開拓進取、決戰07”的話，就要努力兌現承諾。依據多年來招生辦學經驗和收集到的生源信息，我部多次開會研究部署招生的方略和實施步驟，根據時效特點和規律，適時提報招生計劃，建立走訪、座談等方式的聯絡配合機制，借助路局電視臺等新聞媒體的宣傳造勢，到基地開辦的各類短訓班次宣講辦學優勢，重點生源單位要把死，擴大生源覆蓋面，優勢和政策交代明，點面結合，滲透到位；與基層站段多年建立的互信和友誼是財富，抗制各類院校激烈競爭的防火墻是關鍵。8月15日以上工作到位后，接下來就是把好報考關，把好到考關，接受咨詢，虛心、耐心、誠信地向有關單位、職工提供考務信息和必要的考前文化復習指導。

12月初，石家莊鐵道學院成教分院發來電子郵件，經初步篩選分理，上線考生370人左右，取得招生辦學的捷報。同比局內外其他院校，堪稱一枝獨秀。主動適應、主動服務于企業改革與發展的同時，也為基地的自身的建設與發展增添后勁。

二、把握“中間”方面工作概述

1、辦學規模

2007年在校生基本情況：中央黨校函授04經專56人，05經本43人，法本81人，經濟管理高本38人；石家莊鐵道學院函授05鐵道運輸191人，鐵道供電52人，交通土建43人，06土木工程專本27人，鐵道工程技術34人，鐵道交通運營管理125人，供用電技術9人，鐵道機車車輛9人，07電氣工程及自動化專本50人，電氣工程及自動化高本57人，土木工程專本28人，交通運輸專本21人，會計學專本18人，鐵道機車車輛19人，鐵道工程技術39人，鐵道交通

運營管理218人。以上為兩類辦學11個專業24個教學班1158名學員。全年完成 3960 課時集中面授和317場次的正、補考任務。

2、教學組織

（1）教材征訂

按照各類院校教材征訂的版本、時效要求，經院校審批后征訂。征訂中采用“貨比三家，討價還價”的方式，在保證教材質量和時效的前提下，精打細算，節約成本。

（2）師資選聘

嚴格按照院校規定的聘用師資的政策標準，精心選聘師資。除去聘用內部教師，還依托山東大學、濟南大學、濟南鐵道職業學院和路局機關以及站段，聘用通用基礎課和鐵路專業課教師，請求石家莊鐵道學院派教師，完成各專業面授教學和畢業論文、畢業設計任務書的指導以及畢業答辯工作。

（3）教學計劃

嚴格執行院校規定的教學計劃大綱和教學計劃進程，根據企業各單位工作交路特點，合理安排各學期各班集中面授和考試時間、編排課程表，并組織實施。為保證教學質量，落實院校規定，認真組織“聽查、評、改”活動。聽，組織本部門有關人員和內聘教師到教學班聽課；查，通過聽課，檢查教師備課（教案）和課堂組織教學情況；評，聽課后組織教師座談評議各位教師上課情況，匯總評議評分表，對教師課堂授課的基本情況評述，肯定優點和長處，指出缺點和不足。改，就是部門講聽課后評議情況，反饋到部門，向任課教師輸送意見，肯定成績，責成改進不足之處。

（4）考務管理和成績記載

按照各類院?？紕展芾硪幎ǎ也烤脑O計編排各年級教學班的期末正考和期初的補考。選用素質高責任心強的教學管理人員監考，堅持考前準備會制度，明確標準，交代政策，捋清程序，注意細節，規范操作；并在考場秩序監控、試卷征集、印刷、分裝、保密、分發、收交、核對、裝封、驗收等方面層層把關。力求在不斷改進中做好考務組織管

理。與此同時，將卷面、作業、出勤得分按比例換算登統。成績登統按階段分步進行，最后完成考務分析報告和成績大表，便于梳理缺考、補考情況，向學籍管理傳遞數據資料和存檔。

（5）班級管理

在班級管理方面，按照院校規定，選聘班級輔導員，申明班級輔導員職責，并培訓、指導校內外班級輔導員切實負起班級管理責任。部門針對班級具體管理實際情況，制定出臺并推行一系列管理規定（輔導員職責、考核標準、班級安全管理規定、班費收取與管理辦法等），就學員報到注冊、交費、自學、作業、出勤、等教學常規管理措施，貫徹到各學期各班級教學活動中。部門自我評估班級管理情況，除去因鐵路改革急劇變化的形勢對學員出勤率造成較大影響外，其它方面，一切工作順利正常，未發生安全事故和突發事件。

3、學籍管理

按照分工明確、精細管理要求，部門的學籍管理完成穩妥過度，及時準確地做好了學籍轉移、專業調整、學籍核對、畢業生電子信息采集、操行鑒定、學籍卡和高校畢業生登記表整理等一系列動態管理和存檔工作。

三、部門全年辦學收支概算

中央黨校函授（學費、教材費、宿費）總收入：25.99 萬元；總支出：18.83萬元。

石函（學費、教材費、宿費）總收入：160.86萬元； 總支出： 91.48萬元。

部門總收入：186.85萬元;總支出：110.31萬元；

盈余： 76.54萬元。

說明：

1、石家莊鐵道學院函授體現在基地財務帳上的收入為：89.46萬元，支出為 70.06萬元。劃到石家莊鐵道學院財務的06、07年級學費為71.4 萬元?？偸杖霊由线@71.4萬元；扣去石家莊鐵道學院留下的30%，應返回 49.98萬元。2、07年沒有在畢業班級收取畢業設計（論文）、答辯費用，又按照標準支付了實踐性教學環節費用，這樣，就加大辦學的成本支出，降低了辦學收入。

四、部門管理

基于部門辦學的特殊性，部門承擔著大專及以上成人高等函授教育，從招生到組織報到注冊，收費，教、組織考務，班級管理，學籍管理，頭緒多，政策性強，標準高，黨風廉政要求嚴等等。部門加強各項工作的計劃性和時效性，進一步厘清崗位職責及考核標準，大力推行基地、基地黨委部署的干部考核要求，研究制定《濟南職工培訓基地高等函授教育管理辦法》，力求制度明確，機制靈活。一年來，部門堅持周例會制度，及時落實黨委、支部的政治學習要求，結合部門工作和人員思想動態實際，及時總結分析工作中出現的問題，大膽管理，從嚴考核，基本上保證部門工作順利圓滿進行。

2008工作設想

一、指導思想

在基地、基地黨委領導下，以科學發展觀為指導，主動適應新形勢新任務的要求，知難而進，繼續開拓進取，在搞好在辦班級教育教學管理的同時，做好招生組織工作，努力奪取辦學的社會效益和經濟效益。為基地的建設與發展多作貢獻，努力托起培訓基地騰飛的翅膀！

二、計劃完成的任務指標

1、在認真組織自學的基礎上，完成各年級4900課時的集中面授教學組織；

2、精心組織，完成350場次的考務工作管理；

3、班級管理與學籍管理更加規范化，杜絕班級管理中的一切責任事故和學籍管理的萬無一失；

4、進一步規范干部考核工作；

5、力爭招生200人；

6、全年力爭各項收入完成170萬元，盈余70萬元。

第三篇：函授部07總結

回顧與展望，一切為了托起基地騰飛的翅膀

----函授部2007工作小結與2008工作設想

2007工作小結

06歲尾07年初，我部制定了“抓好?兩口?，把握?中間?；開拓進取，決戰07”的奮斗目標。誠所謂任重道遠，篳路藍縷。一年來，在基地、基地黨委的正確領導和各有關部門以及站段的大力配合協助下，比較出色地實現了這個目標?，F將基本情況總結與匯報如下：

一、關于“抓好?兩口?”方面的工作簡述

“兩口”指的是成人高等函授教育辦學中畢業班級畢業階段工作（出口）和組織生源招生工作（入口）?！俺隹凇斌w現辦學的質量和聲譽，“入口”體現辦學的規模和效益。

1、“出口”

經過精心組織、科學計劃，對于畢業班級工作，我部編印并認真實施了各班級畢業階段工作計劃。全年完成的工作有：中函2004經濟管理專科、2005經濟管理本科、法律本科的畢業論文指導與答辯，石函2005鐵道運輸、交通土建工程、鐵道供電的畢業論文或畢業設計任務書的指導與答辯。以上畢業班級共計6個專業7個班級466名學員。在實施各班畢業階段工作中，我部嚴格遵循中函、石函辦學的實踐性教學環節要求，選聘導師、辯委，堅持畢業論文、畢業設計任務書和畢業答辯標準要求，規范程序操作，落實推進日程，按原計劃順利圓滿地完成任務。

與此同時，畢業班級畢業檔案（高校畢業生登記表、學生卡、畢業生電子信息核對、畢業證書編號核對）、畢業資料（任課教師資格審查表、各科試卷、成績大表等）也按時完成。

今年上半年，舉行了中函2004經濟管理?？啤⑹?004鐵道供電、鐵道運輸三個班畢業典禮。在基地、石家莊鐵道學院領導的組織領導和濟南供電段精心配合下，1月18日隆重地舉行了2004鐵道供電班的畢業典禮，路局電視臺、報社及時報道，在全局上下引起了強烈反響。

2、“入口”

在中函、電大停招、別的辦學門路受阻情況下，07大專

及以上學歷教育招生只有石函這一條路。國家對成人高等教

育的辦學狀況嚴格的評估、驗收、調控，各類辦學機構激烈

競爭，企業成人高等教育市場化，生源逐漸衰減，基地自身

辦學設施條件幾近飽和，諸多的困難和問題困擾著石函的招

生辦學工作。盡管困難重重，但是我部既然說出了“開拓進取、決戰07”的話，就要努力兌現承諾。依據多年來招生辦學經

驗和收集到的生源信息，我部多次開會研究部署招生的方略

和實施步驟，根據時效特點和規律，適時提報招生計劃，建

立走訪、座談等方式的聯絡配合機制，借助路局電視臺等新

聞媒體的宣傳造勢，到基地開辦的各類短訓班次宣講辦學優

勢，重點生源單位要把死，擴大生源覆蓋面，優勢和政策交

代明，點面結合，滲透到位；與基層站段多年建立的互信和

友誼是財富，抗制各類院校激烈競爭的防火墻是關鍵。8月

15日以上工作到位后，接下來就是把好報考關，把好到考關，接受咨詢，虛心、耐心、誠信地向有關單位、職工提供考務

信息和必要的考前文化復習指導。

12月初，石家莊鐵道學院成教分院發來電子郵件，經初

步篩選分理，上線考生370人左右，取得招生辦學的捷報。

同比局內外其他院校，堪稱一枝獨秀。主動適應、主動服務

于企業改革與發展的同時，也為基地的自身的建設與發展增

添后勁。

二、把握“中間”方面工作概述

1、辦學規模

2007年在校生基本情況：中央黨校函授04經專56人，05經本43人，法本81人，經濟管理高本38人；石家莊鐵

道學院函授05鐵道運輸191人，鐵道供電52人，交通土建

43人，06土木工程專本27人，鐵道工程技術34人，鐵道

交通運營管理125人，供用電技術9人，鐵道機車車輛9人，07電氣工程及自動化專本50人，電氣工程及自動化高本57

人，土木工程專本28人，交通運輸專本21人，會計學專本

18人，鐵道機車車輛19人，鐵道工程技術39人，鐵道交通

運營管理218人。以上為兩類辦學11個專業24個教學班1158

名學員。全年完成 3960課時集中面授和317場次的正、補考任務。

2、教學組織

（1）教材征訂

按照各類院校教材征訂的版本、時效要求，經院校審批

后征訂。征訂中采用“貨比三家，討價還價”的方式，在保證

教材質量和時效的前提下，精打細算，節約成本。

（2）師資選聘

嚴格按照院校規定的聘用師資的政策標準，精心選聘師

資。除去聘用內部教師，還依托山東大學、濟南大學、濟南

鐵道職業學院和路局機關以及站段，聘用通用基礎課和鐵路

專業課教師，請求石家莊鐵道學院派教師，完成各專業面授

教學和畢業論文、畢業設計任務書的指導以及畢業答辯工

作。

（3）教學計劃

嚴格執行院校規定的教學計劃大綱和教學計劃進程，根

據企業各單位工作交路特點，合理安排各學期各班集中面授

和考試時間、編排課程表，并組織實施。為保證教學質量，落實院校規定，認真組織“聽查、評、改”活動。聽，組織本

部門有關人員和內聘教師到教學班聽課；查，通過聽課，檢

查教師備課（教案）和課堂組織教學情況；評，聽課后組織

教師座談評議各位教師上課情況，匯總評議評分表，對教師

課堂授課的基本情況評述，肯定優點和長處，指出缺點和不

足。改，就是部門講聽課后評議情況，反饋到部門，向任課

教師輸送意見，肯定成績，責成改進不足之處。

（4）考務管理和成績記載

按照各類院?？紕展芾硪幎ǎ也烤脑O計編排各年級

教學班的期末正考和期初的補考。選用素質高責任心強的教

學管理人員監考，堅持考前準備會制度，明確標準，交代政

策，捋清程序，注意細節，規范操作；并在考場秩序監控、試卷征集、印刷、分裝、保密、分發、收交、核對、裝封、驗收等方面層層把關。力求在不斷改進中做好考務組織管

理。與此同時，將卷面、作業、出勤得分按比例換算登統。

成績登統按階段分步進行，最后完成考務分析報告和成績大

表，便于梳理缺考、補考情況，向學籍管理傳遞數據資料和

存檔。

（5）班級管理

在班級管理方面，按照院校規定，選聘班級輔導員，申

明班級輔導員職責，并培訓、指導校內外班級輔導員切實負

起班級管理責任。部門針對班級具體管理實際情況，制定出

臺并推行一系列管理規定（輔導員職責、考核標準、班級安

全管理規定、班費收取與管理辦法等），就學員報到注冊、交費、自學、作業、出勤、等教學常規管理措施，貫徹到各

學期各班級教學活動中。部門自我評估班級管理情況，除去因鐵路改革急劇變化的形勢對學員出勤率造成較大影

響外，其它方面，一切工作順利正常，未發生安全事故和突

發事件。

3、學籍管理

按照分工明確、精細管理要求，部門的學籍管理完成穩

妥過度，及時準確地做好了學籍轉移、專業調整、學籍核對、畢業生電子信息采集、操行鑒定、學籍卡和高校畢業生登記

表整理等一系列動態管理和存檔工作。

三、部門全年辦學收支概算

中央黨校函授（學費、教材費、宿費）總收入：25.99 萬

元；總支出：18.83萬元。

石函（學費、教材費、宿費）總收入：160.86萬元；總支出： 91.48萬元。

部門總收入：186.85萬元;總支出：110.31萬元；

盈余：76.54萬元。

說明：

1、石家莊鐵道學院函授體現在基地財務帳上的收入為：

89.46萬元，支出為 70.06萬元。劃到石家莊鐵道學院財務的06、07年級學費為71.4 萬元?？偸杖霊由线@71.4萬

元；扣去石家莊鐵道學院留下的30%，應返回 49.98萬元。

2、07年沒有在畢業班級收取畢業設計（論文）、答辯費用，又按照標準支付了實踐性教學環節費用，這樣，就加大辦學的成本支出，降低了辦學收入。

四、部門管理

基于部門辦學的特殊性，部門承擔著大專及以上成人高等函授教育，從招生到組織報到注冊，收費，教、組織考務，班級管理，學籍管理，頭緒多，政策性強，標準高，黨風廉政要求嚴等等。部門加強各項工作的計劃性和時效性，進一步厘清崗位職責及考核標準，大力推行基地、基地黨委部署的干部考核要求，研究制定《濟南職工培訓基地高等函授教育管理辦法》，力求制度明確，機制靈活。一年來，部門堅持周例會制度，及時落實黨委、支部的政治學習要求，結合部門工作和人員思想動態實際，及時總結分析工作中出現的問題，大膽管理，從嚴考核，基本上保證部門工作順利圓滿進行。

2008工作設想

一、指導思想

在基地、基地黨委領導下，以科學發展觀為指導，主動適應新形勢新任務的要求，知難而進，繼續開拓進取，在搞好在辦班級教育教學管理的同時，做好招生組織工作，努力奪取辦學的社會效益和經濟效益。為基地的建設與發展多作貢獻，努力托起培訓基地騰飛的翅膀！

二、計劃完成的任務指標

1、在認真組織自學的基礎上，完成各年級4900課時的集中面授教學組織；

2、精心組織，完成350場次的考務工作管理；

3、班級管理與學籍管理更加規范化，杜絕班級管理中的一切責任事故和學籍管理的萬無一失；

4、進一步規范干部考核工作；

5、力爭招生200人；

6、全年力爭各項收入完成170萬元，盈余70萬元。

第四篇：黨校相關制度2010

土木與建筑工程學院黨校相關制度（2010年）

為了進一步提高我院黨總支分黨校的辦學質量，加大入黨積極分子培養力度，使我院黨總支分黨校工作更加規范化、制度化、科學化，依據《徐州建筑職業技術學院黨校工作規章制度》有關精神，結合我院實際情況，制定本制度。

一、分黨校組織機構

1、顧問：由學校黨委書記、分管學生工作的黨委副書記、學校黨校校長、學校黨委組織部部長及宣傳部部長組成。

2、校長：由學院黨總支書記擔任。

3、常務副校長：由分管學生工作的黨總支副書記擔任。

4、校務委員：由各黨（總）支部委員組成。

5、黨校辦公室主任：由黨校副校長兼任；黨校辦公室成員：由黨（總）支部組織委員組成。

6、黨校教師：從有關學校領導、學校黨務機關領導、“兩課”教研室教師、院黨總支及黨支部委員中聘任組成。

二、分黨校工作任務

分黨校每年舉辦1～2期入黨積極分子培訓班，同時可根據需要，對學院（部）領導、班主任、學生干部、群團組織領導以及黨員進行不定期地培訓教育。

1、面向黨員和入黨積極分子，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的理論知識。

2、貫徹黨的路線、方針政策和院黨委的各項決議，緊緊圍繞學院中心工作開展宣傳教育工作。

3、組織入黨積極分子進行黨的指導思想與基本路線；黨的性質；黨的宗旨和任務；黨的組織原則和紀律；黨的光輝歷史、優良傳統和優良作風；我與面臨的新形勢和新任務；黨員的義務與權利以及入黨的動機、條件和程序等方面的學習。

4、組織院（部）領導、班主任、學生干部、群團組織領導以及黨員開展形勢任務教育；黨的基本知識教育；組織管理能力培訓等工作。

5、協助學校黨校完成有關培訓教育工作。

三、分黨校工作制度

1、每學初，校長組織校務委員討論分黨校工作，確定培訓形勢與主題內容，制定工作計劃。

2、每次培訓班開班前，黨校辦公室主任制定培訓計劃，并由校長組織校務委員對培訓內容、培訓形式、任課教師及參加培訓的學員確定情況等培訓計劃內容進行審定。

3、黨校辦公室負責培訓期間的教學組織工作及學員結業考核工作。對每次培訓班，要做到培訓計劃、學員登記表、有關培訓記錄、黨課教案、學員考核成績登記表與成績分析等資料齊全。分黨校辦公室組織培訓班的干部做好考勤工作。

4、加強與學校黨校及院黨委組織部、宣傳部的聯系，做好請示與匯報工作，在上級的正確指導下開展培訓教育工作。

四、分黨校工作職責

（一）校長崗位職責

1、全面領導黨校工作。把握黨校的辦學方向，保證黨校工作按照上級主管部門學校黨總支關于黨校工作的指示精神正常開展，組織黨校成員完成黨校工作計劃和培訓計劃。

2、審定黨校工作計劃、經費預算。負責兼職教師和專職工作人員的聘用。

3、定期組織黨校校務委員會及有關專題會議，聽取有關人員的工作匯報，研討黨校的工作。

4、組織檢查黨校教學情況，審定黨校培訓考核結果，保證黨校培訓質量。

（二）黨校常務副校長崗位職責

1、在黨校校長領導下，主持黨校的日常工作，組織落實各項工作計劃。負責黨校經費支出、教學設備添置的工作。

2、負責制定黨校學期工作計劃、各類培訓班的培訓計劃及工作總結。組織校務委員會召開專題會議，總結教學經驗，改革教學手段和內容，提高培訓質量；

3、領導黨校辦公室開展培訓班的教學組織工作。

（三）黨校校務委員會工作職責

1、在黨校校長的領導下，研究制定黨校工作計劃和培訓計劃，研究制定各項工作制度。

2、在黨校校長的組織下，檢查黨校各項計劃的實施情況和各項規章制度的執行情況?？偨Y辦學經驗，改革辦學形式，更新教學內容，提高教育質量，增強培訓效果。

3、參加黨校教學工作，完成計劃安排的授課任務。

4、完成上級安排的其它黨校工作。

（四）黨校辦公室工作職責

1、在黨校常務副校長的指導下，按照培訓計劃規定的內容，完成培訓具體工作：教材和參考資料的選用及組織編寫、培訓班教師的具體選定、學員的選定、教學過程的組織安排（課程表、授課地點、學員組織、日?？记诘龋┮约敖Y業考核等。

2、負責每次培訓班的培訓計劃、學員登記表、有關培訓記錄、學員考核記錄等文字資料工作。做到規范、齊全，并存檔保存。

3、完成上級安排的黨校事務性的工作。

五、結業考核的規定

（一）考核辦法：

1、入黨積極分子培訓班學員采取閉卷考試、編寫體會總結以及會議交流等相結合的方式進行考核。

2、其他各類培訓班基本采取寫個人總結、論文以及交流體會的方式進行考核。

3、學員在學習期間的學習表現情況（包括出勤、守律、自學、聽課、討論等）記入考核成績。對出現考試作弊等嚴重違紀現象，或沒有完成教師規定學習任務的學員，取消其結業考核資格。

（二）考核程序：

1、所有的考核工作都放在培訓班結業之前進行。

2、考核工作黨校辦公室、任課教師、學員學習小組聯合進行。

3、考核結果填入學員鑒定表，存入入黨積極分子檔案，作為入黨積極分子的重要考察內容。

六、分黨校教師守則

1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識等，不斷提高政治思想覺悟，提高理論水平和教學能力。

2、堅持理論聯系實際，認真進行調查研究，及時把握中央最新精神和國際、國內最新動態。精心備課，認真講課，及時輔導，公正考核，切實保證教育實效。

3、積極開展教研活動，傾聽學員意見，改進教學方法和教學內容，不斷提高教學質量。

4、自覺遵紀守法，嚴格遵守黨校的各項規章制度。帶頭增強黨性，端正黨風，以身作則，為人師表。

七、分鐘黨校學員守則

1、認真學習有關教學內容。堅持理論聯系實際，提高在理論的指導分析問題，解決問題的能力。

2、服從黨校校務委員會的領導和黨校的教學安排，努力完成規定學習和工作任務。

3、遵守黨校的各項規章制度。保證出勤，學員一般不得請假，特殊情況必須向黨校辦公室主任請假。對請假二次及以上，或無故曠課一次（遲到或早退二次按曠課一次計算）的學員，取消其培訓資格。

4、遵守培訓紀律和課堂要求，認真參加結業考核并取得好成績，做好個人小結。

5、尊敬教師，團結同學，互幫互學，共同提高。

第五篇：黨校制度

教職工職業道德準則

一、堅持黨性原則，忠誠黨的事業。

二、認真讀書學習，加強理論修養。

三、緊密聯系實際，深入科學研究。

四、熱愛本職工作，提高工作效率。

五、嚴肅黨紀國法，清政廉潔奉公。

六、建設精神文明，樹立社會新風。

七、創新工作作風，維護黨校榮譽。

八、團結協作奮進，努力為縣服務。

九、堅持科學發展，始終以人為本。

十、互相交流溝通，共建和諧黨校。1

神木縣委黨校管理制度匯編（試行）

黨校實行校委會領導體制，校委會在常務副校長主持下全面領導黨校工作。校委會議事要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線、方針、政策；堅持解放思想、實事求是，把上級精神與黨校實際相結合，創造性地開展工作；堅持民主集中制原則，實行集體領導和分工負責相結合的制度。校委會討論決定的事宜，由分管領導組織有關人員具體實施并負責督促檢查，分管領導要對校委會集體負責。校委會議事范圍：

（一）根據中央、省委、市委關于黨校工作的大政方針，制定黨校發展的中長期規劃；制訂校工作計劃，討論工作總結；研究貫徹執行上級黨校的業務指導意見；審定黨校各項規章制度。

（二）根據縣委、縣政府的工作部署，研究黨校的教學工作。

（三）研究決定科研工作的指導思想與工作安排。

（四）根據干部管理權限，研究決定組織人事工作。

（五）討論確定目標責任書及考核方法。

（六）確定思想政治工作和精神文明建設的主要任務。

（七）討論決定其他需要校委會集體研究的重大問題。

校委會議事程序：

校委會議由常務副校長主持召開。

校委成員和有關負責人員需要提交校委會議討論的事宜，應事先做好準備，提出初步意見和方案。

校委會研究討論重大問題時，應盡可能取得一致意見。如有原則分歧，除在急需情況下須按照少數服從多數的原則立即表決外，應暫緩作出決定，待進一步調查研究后，再提交校委會研究討論。

黨校各項管理制度

工作制度

一、充分發揮黨校培訓輪訓領導干部的主渠道作用，黨的理論武裝工作的重要陣地作用，推進黨的理論創新的生力軍作用，建設學習型政黨的積極推動作用，促進領導干部加強黨性鍛煉的熔爐作用。

二、黨校是培養黨的干部的學校，是黨委的組成部門。教職工應模范地遵守黨紀國法和黨校的規章制度，自覺地維護黨校的形象和榮譽。

三、堅守工作崗位，認真做好本職工作，對組織交辦的各項任務必須按時保質保量完成。同時在工作中要互相協作、相互配合。

四、嚴格執行作息和考勤制度，按時簽到，不遲到、不早退。有事請假，按規定履行請假手續，不得無故缺勤。

五、認真學習政治理論和業務知識，每周三堅持集體學習，平時堅持自學，做好學習筆記，養成良好的學習習慣。

六、上班時間，嚴禁在機關院內喝酒、猜拳、耍賭

和搞其他影響機關聲譽的活動。

七、教職工要講究衛生，經常保持室內外的清潔。

八、繼續發揚黨校的民主管理、民主理財的優良作風，搞好批評和自我批評，增強教職工的工作積極性，維護團結。

九、積極參加集體勞動、公益等各種活動。

十、愛護一草一木，共同促進黨校生態園林化，護一磚一瓦，一起推動黨校家園化。

保

辦公室管理制度

辦公室是黨校下設的重點工作科室。應遵循以下管理制度：

一、愛崗敬業，熱愛本職工作。

二、熱情接待前來辦事的每一位領導、工作人員、學員，做到儀表端莊，舉止大方，用語文明、談吐得體，自覺維護單位良好形象。

三、待人熱情周到，一視同仁，做到對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，樹立良好的服務意識。

四、對自己分配的工作要認真負責，不推諉，不扯皮，隨時接受學校領導安排的各項工作任務，做好上令下行、下情上達，并保證落實到位，令行禁止。

五、認真學習有關知識，不斷提高業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。

六、準時上下班，不遲到，不早退。工作時間內不得擅離崗位。

七、不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環境。

八、經常保持辦公室、會議室內外衛生。辦公室布

置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

九、做好辦公室安全及保密工作，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關好水源、電源等。

十、辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。樹立精明干練、踏實肯干、熱情待客、整潔有序、儀表端莊、團結活潑的良好形象。

考勤制度

一、本校的工作人員，凡因事因病須暫時離開工作崗位者，均應請假。

二、請假批準權限

1、本校工作人員請假要報請常務副校長或書記批準。連續請假五天以上，按上級有關規定辦理審批手續。

2、常務副校長或書記請假要報請對方批準。超過五天要報校長批準。

三、請假手續

1、工作人員請事假、病假、出差等，應當辦理書面手續，經常務副校長或書記審批后交辦公室。

2、工作人員因病請假三天以上者，要提交公費醫療機構病假證明。

3、凡因急事或有病不能辦理請假手續者，應事先電話聯系，事后再補辦手續。

4、請假者假期屆滿，應按時返回工作崗位。因特殊情況不能返回應事先告知，回校后再補辦手續。

四、休假

1、參照省、市委黨校有關休假的規定，結合本校實際情況，實行放寒暑假制度。

2、為確保學校教學工作的正常進行，寒暑假期間因工作需要加班由常務副校長安排。

五、其他假

探親假、婚假、喪假、產假等一律按市、縣有關文件執行。

六、考勤統計

1、工作人員實行行政上班制。因事或因公外出要向主要領導告知。

2、工作人員應按時到等車地點等候，不能讓車等人，請假應告知司機。

3、辦公室工作人員做好每天的考勤登記，并按月匯綜，報常務副校長處。

七、對違反本規定的處理

1、凡無特殊原因，未經請假擅離工作崗位，或假期已滿未予以續假，均按曠工處理，扣發獎金。

2、凡經常遲到、早退，不服工作調派而貽誤工作者，分別給予批評教育、扣發獎金、行政處分等處理。

3、工作人員遲到、早退三次按缺勤一天計算。

4、有下列情形之一者，考核不能評為優秀等次：

①曠工或無正當理由逾期不歸者；②事假累計超過15天者；③請假連續超15天或累計超過30天者；④出勤率達不到單位平均值者；⑤病、事假累計超過半年者不進行考核。

6、連續曠工4至6天，或全年累計曠工7至14天，考核只能定為基本稱職或不稱職，并給予告誡。

7、連續曠工7至14天，或全年累計曠工15至29天者，考核應確定為不稱職，給予告誡并通報批評，甚至辭退。

8、曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超15日，或一年內累計超30日的，予以辭退。

學習制度

一、堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦。

二、堅持認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，完成好上級布置的各項學習任務。

三、學習理論要和工作實際相結合，用正確的理論指導工作，達到提高思想認識水平和增強工作效率的目的。

四、堅持集體學習和個人自學相結全的原則，全年集體學習不少于35次，聽遠程輔導報告不少于10次。每周三上午為學習日，由分管領導組織，并指定專人輔導學習。集體學習實行簽到制，每次學習不得無故遲到和缺席。

五、明確學習目的，端正學習態度，全體教職工理論學習筆記全年不少于兩萬字，全年寫出心得體會4篇，教師業務筆記全年不少于兩萬字。

六、建立學習考核制度，分管領導每周抽查一次，校委會每學期檢查一次學習筆記，學習考核列入量化考核指標內，對于好的要予以獎勵。

黨員學習制度

為了全面提高黨員素質，始終保持黨員的先進性，促進黨校事業健康發展，特制定本制度。

一、黨支部要按照黨委的統一部署和要求，結合自身的實際，每年年初制定學習計劃，布置學習任務，進行學習考評。

二、學習的主要內容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和其他馬克思主義中國化最新理論成果，黨的路線、方針、政策及各項決議、決定和黨的基本知識，以及上級黨組織布置的有關學習內容。通過學習，要使黨員牢固樹立馬克思主義世界觀，堅定共產主義信念，提高黨性修養。

三、黨員學習采取黨課教育與專題輔導相結合、中心發言與集體討論相結合、書面交流與口頭發言相結合、書本教育與形象直觀教育相結合等形式。黨員每月學習時間一般不少于4小時，其中集中學習不少于2小時，黨課教育每半年不少于1次。

四、黨員學習應做到有學習筆記、學習體會、學習小結。

黨支部民主生活會制度

一、黨員要積極參加組織生活，認真學習黨章，加強思想作風建設。

二、民主生活會內容為檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策，領導班子自身建設，堅持群眾路線，改進工作作風，黨員遵紀守法等情況，達到統一思想的目的。

三、民主生活會要充分發揚民主，積極開展批評和自我批評，開展談心活動，交流思想，揚善棄惡，加強溝通與理解，進一步加強支部團結。

四、黨支部每半年召開一次民主生活會，征求黨內外群眾的意見和建議。

五、民主生活會檢查和反映出的問題要及時解決。

工會工作制度

為加強工會管理工作，使工會變成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優工作競賽，以發展和改革為中心，開創三個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助辦好職工集體福利，做好困難職工生活救助工作。

七、關心職工工作條件的改善，維護職工的合法權益，定期開展安全教育活動。

八、維護女職工的合法權益。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

廉政制度

一、全體人員要對工作認真負責，廉潔勤政，嚴禁瀆職、失職現象發生。

二、嚴格遵守黨紀國法，遵守上級機關、本單位規章制度。

三、嚴禁用公款吃喝玩樂，嚴禁利用工作之便索要、請吃和送禮。

四、要遵守公共財物管理和使用規定，禁止假公濟私、化公為私。

五、要艱苦奮斗、勤儉節約、不講排場比闊氣，反對一切揮霍浪費行為。

財務管理制度

一、財務主管和業務人員應認真學習財務管理和業務知識，努力提高自身素質。

二、財務主管和業務人員必須廉潔自律，嚴禁發生瀆職和失職行為。

三、規范財務管理程序，實行經辦、審核、審批制度。即所有報銷條據由經辦人簽字，分管領導簽字，再由主管領導審核批準，方可記帳。

四、嚴格財務管理制度，凡不符合帳務要求的收支條據，一律不能記帳，凡無稅務印章的開支條據一律不能記帳。

五、任何人借用公款必須由主管領導批準。

六、厲行勤儉節約的原則，財務人員應對不合理開支進行監督。

七、財務人員帳務必須日清月結，做到帳務清楚、準確。

八、實行財務公開制度，每半年必須詳細公布一次全部財務收支狀況，接受群眾監督。

財產管理制度

一、所有財產都要造冊登記，一式四份，由校長、主管領導、保管各據一份，存檔一份。保管要做到“三勤”即勤管、勤收、勤查，防止不應有的損失。

二、公物一般不得外借，特殊情況應請示領導，隨借隨還，損壞必須賠償。

三、教職工要愛護和管好自已所使用的公物，若有丟失損壞視情節賠償。

四、購買、領取辦公用品和其他物品要請示領導同意，并要從實際出發。

五、物資出入庫都要造冊登記，一年清理一次。

六、由管理人員失職造成的公物損壞、遺失，應予以賠償。

七、學校公房不得隨便出借，出借時要經領導批準，并按規定交費。

八、集體庫房不得存放個人財物。

計劃生育工作制度

一、認真宣傳貫徹計劃生育法律法規，堅持計劃生育工作“三不變”的原則，齊抓共管，把計劃生育工作納入工作議事日程，每月召開一次計生領導小組和計生辦專題會議。

二、建立健全職工計生檔案，按時填報各類計生報表，做到填寫準確、更換及時。

三、認真組織本單位職工的“三查”及節（絕）育措施的落實。

四、育齡男職工有向單位提供配偶計劃生育各類信息（生育、節育、三查、違規處理、婚姻變動等情況）的責任。

五、單位有向女職工配偶所在單位反饋女職工計劃生育各類信息的義務。

六、積極配合縣、辦事處做好優質服務工作，完成縣、辦事處交付的各項工作任務，按時參加縣、辦事處召開的計劃生育專項會議。

七、單位負責人有督促本單位職工履行計劃生育各項義務的責任，并有相關的制約措施。

檔案借閱利用制度

一、利用學校黨政重要機密檔案須經主管領導批準，否則不能利用。

二、利用學校黨政一般檔案，檔案室工作人員可以直接提供。

三、學校檔案主要是提供本校和上級主管機關使用。不屬開放范圍，一般不對外（社會）。

四、凡外來查閱利用我校檔案者（人事要案在內），必須持本單位介紹信，注明利用者身份，查檔內容，利用目的，經主管領導同意方可利用。

五、凡利用檔案者應填寫《檔案查閱登記薄》，并注意保密。

六、凡利用檔案者應愛護檔案資料，保證所用的檔案資料的完好無損，不準隨意折疊和圈劃，嚴禁折卷、涂改、增刪和抽拆。

七、需摘抄、復制重要秘密檔案，應經主管領導批準，并經檔案人員審查同意，不得抄錄和復制與查檔目的無關的檔案內容。抄錄或復制完畢必須有抄錄復制者二人簽名，檔案室主管同志簽字后蓋章生效。

八、檔案一般不能借走。特殊情況一般不能超過7

天。歸還時經清點無誤方能驗收（借閱檔案時，必須登記簽名）。

九、人事檔案要調出本縣，為防止丟失可到機要局辦理有關發出手續。

十、不準查閱本人和親友的檔案。

圖書報刊管理制度

一、及時采購補充新圖書，為教學參考提供服務。圖書資料購置，統一由主管領導審批，并入賬登記。

二、進室圖書要及時進行驗收、蓋章、登記、分類、編目工作，做到帳目清楚、管理規范。出現管理人員變動，及時履行交接手續。如有丟失、損壞、短缺，要予以賠償。

三、電子閱覽室要做到專機專用。

四、對館藏圖書要加強保護，做好防火、防盜、防蛀、防鼠、防塵、防潮、防曬工作，保持室內清潔衛生。

五、圖書室、報刊資料室要每天按時開放，方便教職工借閱。借閱圖書要嚴格履行借閱手續，做到有借據、有收條，并及時登記在冊。每冊圖書借閱不得超過二十日。校外人士一般不得借閱，如有特殊情況借閱，須交書價五倍的押金。圖書要按時歸還，如有損壞、丟失，及時加倍賠償。

六、每天按時收發報刊雜志，并按月分類裝訂、整理。

微機室管理制度

一、微機室是微機教學和操作的重要場所，外來人員不得擅自入內，需要使用微機，必須經學校分管領導同意。

二、任何人未經分管領導同意不準將微機室設備、資料、器件拿出室外。

三、室內不準隨地吐痰和亂扔廢紙等雜物。

四、室內嚴禁吸煙，必須認真做好防火措施。

五、微機使用者在離開前，必須正確關閉計算機、電源，并將鍵盤、椅子放到指定位置。

六、微機室工作人員要負責打印單位文件，做到盡職盡責。

七、微機室工作人員對微機內貯存的內容，做到常檢查，多整理，使其有條有理。

八、微機室工作人員要配合教職工在微機室的學習、資料查找。

九、微機室工作人員要負責保持微機室衛生，加強日常維護、保養，做好微機日常管理工作。

十、微機室工作人員在離開微機室前一定要確保所有微機關機、斷電，并必須關好窗戶、鎖好門，以保

證微機室的財產安全。

十一、因管理人員失職造成損失，視其情節給予處罰并賠償損失。

公務用車管理制度

為進一步加強本單位公務用車的管理，合理調度，減少浪費，保證主要領導和重要公務用車，特制定公務用車管理制度：

一、公務車使用調度

1、公務車由單位主要領導負責管理和調度。

2、原則上要保證主要領導公務用車和單位重大事情公務用車。

3、本單位工作人員因公差用車，報請常務副校長統籌安排。

二、駕駛員職責及遵循的原則

1、駕駛員要愛惜車輛，做到勤保養、勤檢修，保持車況良好，車容整潔。

2、駕駛員要遵守單位上下班制度，不得無故遲到早退。車輛不外出時，要堅守崗位，做到隨叫隨走。

3、不得私自出車，私自出車造成的行車事故，其責任由駕駛員自負，并按事故大小予以處罰。

4、駕駛員必須嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕駛，酒后駕駛發生的行車事故，一切經濟損失由駕駛員自負。

5、駕駛員未經領導同意，不得私自將車轉借他人駕駛，發現轉借要進行處理。轉借他人駕駛所造成的行車事故責任由駕駛員自負。

三、公務車維修、油耗管理

1、公務車有故障由駕駛員和指定的專人一同前去檢查，確實需要維修的必須經主管領導同意后方許修理，維修時須由指定的專人和駕駛員同行，維修費經同去的人簽字后報主管領導審批。

2、公務車油料由辦公室管理。

3、公務車加油時須辦公室人員同行，油票必須由經辦人、分管領導簽字，報主管領導審批，再經財務審核后報銷。

四、公務車安全管理

1、公務車的安全管理由主要領導負責實施。

2、公務車一律停放在車庫或指定場所，否則視為私自出車。

3、節假日期間，公務車要封存車庫，杜絕公車私用，發現違規使用要予以處罰。

來客招待制度

一、來客招待應本著既熱情、周到，又不鋪張浪費的原則。

二、是否招待根據具體情況而定，屬?？停òㄊ悬h校教師)一般不招待，如確需招待由主要領導批準，此外，任何人不得隨意請客吃飯。

三、飯菜應干凈衛生、數量要適中，酒水以少為宜，不可相互攀比，更不得酗酒鬧事。

四、陪客吃飯屬上級黨?；蚩h直部門領導來校檢查或督促工作，校領導陪同；屬兄弟黨校教師，一般由分管領導和班主任陪同。

五、結算飯款應開具正式發票和收據，并附飯菜清單。報銷應注明招待人、陪客人、經辦人、分管領導簽字，主管領導批準后方可報銷。

門衛管理制度

一、門衛由分管行政的副校長負責管理。

二、門衛要24小時堅守崗位，上班時間不準喝酒、睡覺、玩樂，不得擅離職守。

三、負責黨校安全保衛工作，對出入大院的外來車輛和人員進行嚴格登記和管理，維護校內正常辦公秩序，做好防火、防盜工作。

四、負責保持校內外場地整潔，辦公樓內干凈，勤打掃，常保潔。

五、積極完成領導交辦的其他任務。

六、門衛要嚴格遵守門衛制度，如出現違反規定的行為，影響黨校正常工作，黨校有權隨時辭退。

“雙創”（愛國衛生）工作制度

為了搞好省級衛生城市和環保模范城市的創建工作，保證我縣“雙創”工作的順利進行，為教職工和學員營造一個舒適、干凈、衛生的工作和學習環境，特制定以下制度：

一、學校院內平整硬化、房前屋后干凈衛生不留死角。

二、院內車輛定點停放。

三、院內樹木、花草要定期灌溉、除蟲、防蟲、修剪。

四、教室、學員宿舍、教職工公辦室使用期間要每天清掃，做到窗明幾凈、空氣清新。

五、單位食堂使用期間要窗明幾凈，無蚊、無蠅。從業人員證件齊全、工作衣帽整潔，生熟食物無混放，公用餐具要消毒。

六、全體教職工、學員不得在教室、會議室、餐廳等公共場所吸煙。

七、機關廁所干凈衛生，無異味、無蠅蛆，排污暢通。

八、庫房存放規范、整潔，同時庫房、食堂、廁所要定期滅鼠消毒。

九、教育和引導干部職工自覺樹立“講文明、講衛生、講科學、樹新風”的良好社會風尚，做到勤洗手、勤曬晾、多通風、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不亂倒垃圾，自覺糾正各種不文明、不健康的陳規陋習。

十、單位每星期一下午對院內和辦公室衛生進行檢查通報，每月的1—3日對上一個月的衛生進行檢查、評比，獎優罰劣。

黨校工作人員崗位職責及實施辦法

為了進一步加強和規范黨校建設，明確全體人員的崗位職責和工作任務，做到嚴明工作紀律，改善工作作風，提高工作效率，促進工作發展，經校委會研究決定，特制定 全校工作人員崗位責任制及實施辦法：

一、常務副校長崗位職責

（一）常務副校長是黨校的行政領導人，對學校的教育、教學和行政管理工作實行統一領導，全面負責，對外代表學校。

（二）認真貫徹黨的路線、方針、政策，執行縣委和上級黨校的指示精神，按照《決定》和《條例》的規定，完成教育教學工作，提高教育教學質量和辦學效益。

（三）領導制定和實施黨校的發展規劃和學年、學期工作計劃，及時檢查執行情況，總結經驗，提出改進措施。

（四）負責黨校教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的政治理論水平和職業道德水平，抓好隊伍建設。

（五）管好用好黨校經費、校舍、設備等，積極主

動地為教育教學服務。

（六）負責建立健全黨校的各項規章制度，并抓好落實。

（七）積極爭取資金和搞好創收，不斷改善辦學條件，提高教職工的福利待遇。

（八）經常了解和掌握教職工的思想、工作情況，做好教職工的思想政治工作，充分調動教職工的工作積極性。

（九）抓好基建維修，保障教學用品供應，加強黨校財產的管理。

（十）抓好黨校的計生、治保、人事、普法、勞資、職稱評聘和上級交辦的其他工作。

二、黨支部工作職責(一)支委會的主要職責

1、貫徹執行機關黨委組織的指示、決定和支部黨員大會的決議。

2、做好對黨員的教育和管理工作，培養、發展新黨員，搞好黨支部的自身建設。

3、組織黨員和職工學習黨的理論、方針、政策和時事政治。

4、處理好支部的日常事務，定期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、開展經常性的思想政治工作，關心群眾生活，增強支部凝聚力。

6、組織黨員和職工參加校內文體活動和集體勞動

(二）支部書記崗位職責

1、黨支部書記是支部委員會的主要負責人，在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

2、負責召開支部委員會和支部黨員大會；結合本支部的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

3、做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。

4、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。經常同支部所轄行政處室領導和群眾保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會自身的學習，按時召開支部組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

6、黨支部副書記協助支部書記做好支部工作。

三、分管教學副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導教學工作方面的助手，具體負責組織管理全?？蒲泻徒虅展芾砉ぷ鳌?/p>

2、貫徹黨校辦學方針，切實抓好教學計劃制訂和實施，及時檢查督促，總結交流教學經驗，保證教學任務較好地完成。

3、主持召開教務會議，推動科研為教學服務，為縣委、縣政府決策服務。開展教學研討，做好教學工作總結等。

4、深入教學第一線，堅持兼課、聽課制度，積極組織教學人員探討干部教育工作規律，努力提高教學質

量。

5、貫徹黨的知識分子政策，經常了解教學人員的工作、思想、學習和生活情況，做到政治上培養，工作上支持，生活上關心，幫助教學人員解決工作和生活中的實際困難，充分調動他們的積極性。

6、做好常務副校長委派或其他應由分管教學副校長負責的工作。

四、分管行政副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導行政后勤工作方面的助手，組織管理好全校日常的行政后勤工作，為教學服務，為師生員工的生活服務。

2、主持召開行政后勤工作會議，討論和研究行政后勤工作中的重大問題，分管財務收支、財產管理、師生員工的生活、教學設施和生活設施，嚴格執行財經紀律。

3、切實抓好各項行政管理制度的制訂和實施，及時組織督促檢查，保證學校工作的正常進行。

4、分管職工福利、檔案、保密、安保、衛生等工作。

5、負責食堂管理、教室管理和客房管理，做好對外會議接待的服務工作。

6、做好常務副校長委派和其他應由分管行政后勤的副校長負責的工作。

五、工會主席的職責

1、工會主席是工會的法人代表，在校黨支部的領導下，主持工會全面工作。

2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和、“三個代表”重要思想、科學發展觀及其他馬克思主義中國化最新理論成果。貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

3、組織好工會委員分工和協作，定期召開校工會委員會議；傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示、研究、部署、檢查工作；經常研究工會的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高黨校工會的工作水平。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國

家政策、法令和學校各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

5、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見，關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

6、做好工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中的問題。

7、負責籌備工會代表大會和教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，在教代會閉會期間，監督檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。

8、協調黨、政、群團各種關系，經常向黨支部請示、匯報工作，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導、接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

9、按照財務制度的規定，掌握和使用好工會經費。有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動。

10、完成黨支部和上級工會交辦的其他工作。

六、辦公室主任崗位職責

1、在常務副校長的直接領導下，做好紀檢人事、宣傳、信訪和計劃生育等方面的具體工作。

2、負責教職工政治理論學習和考勤、考核工作。

3、負責學校工作計劃、工作報告、工作總結和有關文件、通知起草工作；填寫教職工統計表、登記表及其他有關報表。

4、收集各科室需要提交校委會、校長辦公會議討論的有關事項，協助學校領導做好各科室的協調工作。

5、負責專業技術職務、技工等的評級工作。

6、負責全校的勞動工資福利工作。

7、負責離退休老干部工作。

8、負責全校性會務籌備工作。

9、做好上級領導、兄弟單位來校的接待工作。

10、主持召開辦公室工作會議，布置、研究、檢查和總結工作，積極完成校領導交給的其他工作。

七、其他人員崗位職責

（一）文書

文書工作是一項非常嚴肅的政策性、業務性很強的工作，并且是具有機要性質的工作，也是一項很細致的文字工作。它是領導工作的重要助手，是學校行政管理工作的一個部分；是提高學校工作質量和工作效率的重要一環。為做好工作，特制定以下職責。

1、努力學習黨的方針政策，提高政治思想水平和業務水平，勤勤懇懇，兢兢業業，熱愛并認真做好本職工作。努力提高專業技術水平。

2、提高文書處理工作的基本技能，鉆研業務，精益求精，講求實效。

3、認真做好會議記錄，會議記錄必須真實、準確、全面、完整，字跡要求清楚，決議要求明確，對重要發言力求做到準確完整，遵守保密制度，不得隨意泄漏會議內容，會議記錄，必須妥善保管，不得外傳或遺失。

4、公文處理必須做到及時、準確、安全,實行嚴格的保密制度，保守黨和國家機密。收發、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個環節，都要嚴格執行登記制度，努力把好各道關口，做到環環有手續，件件有著落。建

立收文、發文、傳閱、借閱、移交、銷毀登記薄。秘密文件當日收回、專卷保管，做到萬無一失。對于機密文件的內容不能同無關人員談論，給無關人員閱看。

5、認真負責地保管和使用好學校所有印章、印信。嚴格執行《印章的管理與使用制度》，保證印章的絕對安全和正常使用，防止印章被盜和濫用。

6、協助辦公室主任做好各項工作，積極主動地做好辦公室一切事務性工作，完成領導和辦公室主任交辦的其他工作。

7、及時收集學校在?；顒又行纬傻?、辦理完畢具有查考價值的所有材料。負責運用微機完成有關檔案、資料的輸入、整理、查閱等工作。

8、文件管理工作。

（1）收文處理：專人拆封，堅持“先登記，后使用”的原則，收文后詳細校對來文單與文件是否相符；如有急件，急事先辦。

（2）文件分類登記：來文蓋上印章后，分類登記，無論是急件、平件都需要隨到隨登，及時分送。收文要按編排，注意準確，不要出現空號、重號。要求分

類準確，按收文要求逐項登記清楚，貼上來文處理用紙。

（3）送領導閱批：將來文分別送黨政領導閱批，黨內文件書記先批閱，行政文件校長先批閱。

（4）文件傳閱工作：根據領導批示意見，分別送有關處室閱文，要認真在傳閱登記簿上進行登記，閱文的同志要在登記簿上簽字，以便查找，閱后及時交回，防止丟失。密級文件要在辦公室閱文，防止丟失、泄密事件的發生。

（5）文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及時提供利用，并注意防潮、防蟲、防火、防盜、防止丟失、泄漏。每逢節假日、年終前要將文件核對清點，發現短缺，及時查找，確保文件的安全。

（6）文書材料的歸卷和立卷工作：當年來文，待文件結束后，即可抓緊時間分類裝訂成冊。凡是能反映黨校的基本歷史面貌，對本校有長遠利用價值的檔案，也要分類裝訂立卷。

（7）發文：負責打印材料的校對、印制、裝訂。要進行發文編號登記，擬稿、核稿。

（二）檔案員

1、建立健全學校各類檔案。當學校各級領導、上級有關部門分析、總結、部署及調度工作做出決策時，提供準確的依據。妥善保管各單位轉發來的各種存檔材料。

2、及時收集各類檔案資料，并將篩選后的資料分類、裝訂、編制目錄、進袋入檔。

3、卷宗必須注明保存的期限。檔案袋（卷）的規格要符合上級有關部門的統一要求。

4、嚴格遵守檔案管理制度，未經學校領導批準不得私自外借、讓人查尋檔案資料。

5、主動積極地搜集有關學校發展的檔案資料。

6、檔案室要保持整潔、干燥、自然通風，嚴禁吸煙和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。

7、管理好所有檔案。

（三）教務管理員

1、在分管副校長的領導下，認真抓好黨員干部培訓工作。

2、根據工作的要求，擬訂每期培訓（輪訓）班的教學計劃，組織教材，安排好教學工作，完成好學員管

理工作。

3、承辦主體班次授課老師教學提綱的印發及外請老師聯絡工作，做好各班次功課表的安排與印發工作。

4、堅持聽課、兼課制度，及時了解和掌握教學情況，以便學?？偨Y推廣經驗和解決教學中存在的問題。

5、負責有關教學工作文件起草及主體班次教學工作的總結和材料上報工作。

6、組織好學員各項活動，負責學員的學習和生活管理及思想政治工作，做好學員的考察、考核和品德鑒定及學員材料的保存工作。

7、積極完成領導交辦的其他任務。

（四）教員

1、積極完成學校分配的教學任務，每年完成課時數120節，寫出一篇有一定理論水平的學術論文。

2、按照教學計劃和教學大綱的要求，認真編寫講課提綱，講課提綱要力求主題突出，層次清楚，說理透徹，文字簡練。

3、認真講課，注意研究講課方法，努力提高講課藝術。

4、認真做好課前準備，課后輔導工作。在講課前，應下班組了解學員情況，征求學員的意見和要求；講課后，應收集學員的反映和意見，以便于在以后的教學中進一步提高教學質量。

5、積極完成領導交辦的其他任務。

（五）圖書資料員

1、努力學習，不斷提高業務能力，積極為教學提供圖書資料。

2、增強工作責任心，提高圖書資料的保管、分類、登記、編號、建卡，嚴格掌握借閱手續的損失賠償制度。

3、了解圖書資料出版發行信息，及時訂購。

4、做好報刊資料的收集整理工作。主要報紙逐月裝訂存放，不得遺失。

5、搞好教學資料的交流，加強和擴大同兄弟黨校的聯系。

6、帶頭遵守圖書資料室規章制度，積極完成領導交辦的其他任務。

（六）報帳員

1、遵守財經紀律，熟悉會計核算中心工作流程和基本要求，做好學校的財務工作。

2、嚴格“雙審聯簽”報銷制度。做好報銷單據在審批前的甄別工作。日常經費使用，單據報銷應有三人簽字，方可報銷。購物憑證由采購、驗收人簽字，經審批后方可報銷。

3、按時繳納單位水、電費，按時報送單位教職工的工資表，按時繳納單位教職工的醫療保險和住房公積金。按時收繳學歷班學費，及時將返還款入庫。

4、保證資金安全。大額現金及時轉存，及時鎖好門窗，現金不存放財務室，妥善管理票據。

5、掌握國家調資政策，做好單位教職工工資申報工作和調出、調入人員工資增減工作。

6、財務收支做到日清月結，不挪用、不轉借，單位職工因公借款需經主管領導審批。

7、堅持民主理財，定期公開，按季給主要領導及分管領導報送帳務收支清單。

（七）財產保管維修員

1、認真做好倉庫保管工作。一切待用財產物品均

要入庫統一保管，做到勤檢查、勤清理、勤翻曬，防止霉爛變質蟲蛀鼠咬。隨時做好防火、防盜工作，對經常性使用物品保持一定數量的庫存，以免脫節，影響正常工作。

2、認真做好財物的收發登記，建立備查薄制度，做到及時準確，帳物相符。財產領發要有經手人簽字，重要財物領用要經有關領導審批，使用期滿要及時回收入庫保管，對調離本校的教職工要及進收回公共財物，不能利用職務之便擅自拿用或私自出借財產物品。

3、做好全校在用的財和物品的登記管理工作，做到定期檢查，發現短缺、損壞要及時找出原因，提出處理意見補齊或維修，每年年終要對全校財產、物品收支、使用情況進行統計說明，供領導參考以便改進管理工作。

4、加強全校水電管理，建立用電、用水登記備查薄，平時要經常檢查使用情況，確保水暢、電通燈照。按月結算教職工個人用水、用電，及時交財會部門按期扣繳水電費。

5、積極做好科長交辦的其他工作任務。

（八）電教器材管理員

1、負責本校各種會議和學習班的音響服務工作。辦班或會議需要開機，要做到提前準確，開機時要觀察使用情況，不能擅自離崗，會后、課后要及時關機，切斷電源，發生故障要及時維修，確保會議上課上正常運用。

2、教學儀器、音響、擴音器材、空調等要做到正常檢查維護，妥善保管和正確使用。

3、教學儀器、音響設備、擴音器材和維修專用工具未經批準不能隨便出借，不能私自挪用，無故損失、損壞要照價賠償。

4、負責各班次上課前后教室門的開關工作，做到上課前10分鐘將教室門打開，下課時及時將門關閉。

（九）打字員

1、嚴格遵守保密規定，做好保密工作。

2、熱愛本職工作，熟練掌握打字技術，提高打字質量，力爭做到無差錯。

3、按時完成打印、裝訂任務，注意節約紙張粉墨。

4、愛護機器，注意保養，保持打字室的整潔衛生。

5、積極完成辦公室主任交辦的其他任務。

（十）司機

1、保障校領導及其他公務用車。

2、使用維護和保養好車輛，辦齊車輛的保險、養路費、等車輛上道行駛手續。

3、要保持車輛清潔，每次出車回程要及時清洗，并按時入庫，車輛有故障要及時排除事故隱患。

4、要堅守崗位、隨叫隨到、做到出車不誤點。

5、做好領導交辦的其他任務。

（十一）教學樓服務員

1、每天打掃教學樓地面、樓梯、廁所一次，保持痰盂、洗手池清潔干凈，做好教學樓前后道路環境清潔衛生工作。

2、教室、會議室桌椅、飲水機、水杯等室內財產物品要保持清潔干凈，桌椅要放得整齊有序，水電開關和門窗要及時關閉。

3、要管理好教室、會議室和公共場所的財產、物

品，發現損壞要及時維修，損失、缺短要找出原因及時補齊，確保教學的正常需要。

4、做好辦班、會議和校領導辦公室的開水供給工作，做好各教室教學用品的供應工作。

5、積極做好領導交辦的其他任務。

（十二）門衛員

工作守則：

1、熱愛本職，文明服務，忠于職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。

2、上崗時做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不得擅自把無關人員帶進單位。

3、實行24小時值班制度，做到不遲到、不早退、不缺勤，有事離開必須請假。

4、熟悉視頻監控、滅火器材等設備的操作、使用。按照安全、節儉的原則使用機關大院內的水、電等設施。

5、如因門房人員的原因造成失盜或其他事故，視其情節，對門衛進行經濟處罰，甚至辭退。

崗位職責：

1、門衛必須堅守崗位，在崗時間不準喝酒睡覺，49

不準私自外出，不準擅離職守，每發現一次隨即辭退。

2、負責黨校院內的安全保衛及協助做好防火工作；防止無關人員和車輛進入黨校院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

3、對出入大院的外來車輛和人員進行登記，嚴防閑雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案，維護黨校院內治安和正常的辦公秩序。

4、熟悉本單位人員、車輛等基本情況，對單位特別是上級單位來黨校辦事的車輛、人員，要主動、有禮貌地許詢問情況并熱情協助。未經批準，外單位的車輛在下班后和公休日，不準在黨校院內停放；不是來辦事的車輛，不準停放在黨校大院內。對節假日（含雙休日）期間車輛的出入情況按規定做好登記工作。

5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查黨校各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。工作日內早七點開門，晚九點關門。每晚單位下班前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關人員聯系。夜間要做到1-2