第一篇：物業管理每日、每周、每月、每季、每年的工作要求

物業管理每日、每周、每月、每季、每年的工作要求

一、每日工作

1.巡視所管理的物業一遍，巡視內容為：

（1）查小區內是否有違章行為（有無亂搭、亂建、違章裝修，墻壁有無亂涂、亂畫、張貼廣告，有無亂擺攤販）；

（2）小區內是否有不安全隱患（房屋是否出現嚴重破損，消防通道是否被堵，室外輸電線路是否完好，有無亂拉亂搭，內有無可疑人員活動）；

（3）小區內環境與衛生是否符合標準（樹木花草有無損壞，房前屋后，公共場所有無亂丟扔垃圾，垃圾桶是否倒請，有無亂停放車輛，亂晾曬衣物，有無影響正常休息的噪聲源）；（4）基礎設施是否完整（道路有無損壞，室外上下水道是否滲漏，路口攔護栓，路障是否完好，娛樂設施有無損壞）。

以上內容巡視完畢要做好巡視記錄，發現問題，能處理的應立即處理之，重大問題和不能處理的問題應向物業經理匯報。

2.收繳業主（住戶）管理費、各項規定費用；

3.接待業主（住戶）來訪和處理有關物業管理的投訴； 4.解答業主（住戶）提出的有關物業管理業務咨詢； 5.安排保養、維修任務，驗收修繕質量；

6.做好工作日記（內容為：記錄每天完成的工作，發現和處理問題，上級領導的指示，急待解決的事務，住戶投訴等）。

7.整理內務（包括打掃辦公室；整理文件、資料圖書報刊；清潔整理辦公桌、椅及其他辦公用具等）。

二、每周工作

1.走訪住戶（內容：與住戶交換物業管理意見，了解住戶有什么困難和需要；掌握住戶家庭基本情況，包括：戶主、年齡、職業、工作單位、單位和住家電話，家庭人口以及人口結構，掌握住戶產權歸屬和變更或租戶的變更，住房的戶型變化、結構、質量現狀、保養和維修狀況）；

2.初審住戶裝修申請，并報上級審批；

3.檢查公共設施是否完好（內容包括：電梯運行是否正常；樓道、過道、梯間是否堆放雜物或有礙通行的物品和危險品、有毒物品；公共照明是否完好，配電箱，水表設備是否有破損，小區內信報箱是否有破損），發現問題應及時處理或報有關部門，并協助處理。4.檢查垃圾桶是否噴灑藥物，各樓層公共部位是否清潔。

5.檢查房屋使用情況，有無長期空房戶、擅自轉租戶、了解房地產信息。

三、每月工作

1.編制本月保養維修報表，制定下月保養維修計劃報物業部； 2.編制管理費和各項規費收繳報表并報公司財務部； 3.組織修剪物業內的樹木、花草一次；

4.對本月維修項目進行一次回訪，聽取住戶意見。

5.整理物業管理資料、檔案、對發生異動的（包括：房屋產權變動、承租戶變動、管理費變動）作出修改；

6.與有關單位聯系，交換情況一次（包括：居委會、派出所，房屋產權單位等），如有重要情況須用書面報告和反映；

7.辦公室大掃除一次（包括：窗戶玻璃、屋面、墻面和各種辦公用具的清潔整理）。

四、每季度工作

1.組織檢查小區內消防設施（包括：消防栓、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報警設備、消防通道等）是否完整無缺，能否正常使用，發現問題及時報告有關部門處理； 2.打開各糞池、井蓋、檢查化糞池、下水道有無淤塞，發現問題及時組織有關人員處理； 3.組織對樹木花草進行一次施肥；

4.清理管理費和各項規費，并編制季度報表；清查是否有漏收、錯收；采取措施對拖欠管理費的住戶進行追收；

5.編制季度維修保養計劃和報表；

6.辦一期物業管理專刊，宣傳表揚小區內的好人好事和新風尚，指出小區內存在的問題，增強住戶參與管理的意識。

五、每年工作

1.參加一次上級主管部門舉辦的短期專業培訓； 2.對小區內的住戶全部走訪一遍； 3.組織清理一次化糞池；

4.編制年度管理費和各項規費收繳報告； 5.編制下年度維修保養計劃；

6.整理物業管理檔案資料，寫出資料異動報告，對發生異動的資料進行修改，保持檔案資料與實際一致；

7.與有關單位交流開展物業管理的體會和經驗；

8.組織召開一次住戶代表大會，聽取住戶對物業管理的意見和建議，提高住戶參與管理的積極性；

9.總結年度工作，寫出書面總結； 10.制定下年度工作計劃。

第二篇：醫藥代表每日,每月,每周,每季度,每年工作流程

每日必做: 1.早上用十分鐘鼓舞自己,增強自信.2.用十分鐘做戶外活動.3.細化一次當天的工作.4.參加一次鼓舞式的晨會.5.整理一次所需的資料.禮品等.6.確定一次拜訪醫生的路線.7.在醫生上班時,以每位客戶朋友禮儀性的問候一次.8.到**站,查看一次住院病人的情況.9.同**溝通交流了解一次用藥的請況.10.查房后,與自己的目標醫生溝通一次.11.給醫生或**幫一次忙.12.拜訪一位目標醫生看能否約好外出活動一次.13.中午給值班醫生或**買一份快餐或水果.14.請一個醫生吃飯或喝茶聊天.15.了解一個醫生的性格.愛好及家人請況.16.了解一個醫生的社會關系.17.參加一次找差距式的業務溝通會.18.匯報一次工作.并提出需要解決的問題.19.夜訪一次值班醫生以增進感情.20.熟記一個醫生或**的名字.21.認真填寫一次工作日志.22.計劃一下明天的工作.23.給一個醫生通一次電話或發條短信.24.看一份報紙或新聞雜志.25.給家人和朋友通一次電話.26.聽一段音樂或唱首歌放松自己.27.睡前二十分鐘,找出當天工作中的不足.每周必做：

1．參加一次科室學習推廣會。2．做一次重點醫生的家訪。

3．請一個目標醫生戶外活動一次。4．交一個醫生或**做朋友。5．收集一次療效顯著的病例。

6．根據可客戶的愛好、學習一門知識。7．與一名優秀同事做一次請教溝通。8．與經理或主管談心一次。9．與一名新同事溝通交流一次。

10．瀏覽一次公司的網頁，了解公司的最新動態。11．總結一次本周工作中的不足。12．協助主管開一次科會。

13．參加一次找差距式的周例會。14．查找一次本周不足，制定糾錯措施。15．參加一次‘案例’輪講輪訓課。16．核銷一次本周的費用。

17．認真制定下周工作計劃及維護計劃。

18．給醫生或**發一次祝福‘周末愉快’的短信。19．積極主動清理一次集體和個人衛生。

每月必做：

1．統計一次當月的銷量。

2．兌一次費（不帶金銷售的不在次列）3．排一次當月醫生的用量，并重點維護。4．把同類品種做一次比較，找出差距。5．系統分析一次客戶資料及竟爭對手。6．制定一次針對性對策。7．開發一位目標醫生。8．交一位醫生做朋友。

9．參加一次市場部每月例會。10．根據業務排名找一次不足。

11．請教一次排名上升業務員的工作經驗。12．參加或講一次業務培訓課，并做好記錄。13．申請一次下月的維護費。

14．細化一次經理下達考核目標任務。15．參加一次市場部娛樂活動，放松自己。16．交一位醫藥銷售方面人士做朋友。17．認真做一次下月的工作計劃。

每季度必做：

1．總結一次本季度的工作，找出不足。2．匯總一次醫院的季度銷量。3．評述一次本季度中的每月銷量。

4．收集一次專家的學術論文并上報公司。5．和主管、內勤分析研究一次業務工作計劃。6．參加市場部全體員工聚餐聯歡一次。

7．參加一次市場部季度工作計劃，深入學習公司的企業文化。8．匯總一次的檔案，上報省區。9．認真做一次下季度工作計劃。

10．細化一次下季度工作、銷售目標。

11．確立一次目標醫生的銷售排行，并重點維護。12．調整心態，善用陽光思維，永不言敗。

每半年必做：

1．匯總一次半年銷量與計劃任務做比較。2．參加一次半年工作總結會。3．參加一次批評與自我批評活動。4．參加一次下級評價上級的活動。5．申請一次重點主任到公司參觀旅游。6．參加一次業務技能比賽。7．參加一次半年工作考核。

8．修正一次客戶檔案及資料并上報。9．參加一次市場部集體旅游活動。

10．細化一次經理制定下半年工作計劃。

11．對公司的制度、文化等提一次意見和建議。12．回家探親一次。

每年必做：

1．做一次全年自我工作總結并上報。2．制定下一工作計劃。

3．收集醫生有價值的臨床資料并上報。

4．請教其他市場部同事的工作經驗，取長補短。5．找出自己工作中的不足，并改進。6．慰問一次VIP。

7．參加一次業務培訓。8．參加一次全國銷售會議。9．參加一次年終總結會。

10．參加一次公司舉行的文藝活動。11．參加一次內部的評比活動。

12．回家探親，并給予親朋好友新年的問候。

第三篇：【小區物管】小區物業經理每天、每月、每季、每年干什么？

【小區物管】小區物業經理每天、每月、每季、每年干什么？

小區物業經理每天、每月、每季、每年干什么？每天工作

1、日檢工作。每天對小區進行巡視一次，對各崗員工的現場管理及操作情況，包括辦公場所、員工宿舍等，生活方面進行現場檢查；

2、每天早上抽檢各部門負責人的工作完成情況及需要經理或其他部門協調的工作，經理做好重點工作的安排及指導；

3、各項目費用按權限報銷審批；

4、考慮公司不足之處，并想出準備改善的方法與步驟；

5、考慮自已一天工作失誤的地方；

6、公司內外部關系的溝通和協調，包括工程維修或質量投訴、服務投訴，重大安全突發事件處理；

7、每天抽查日常報修維修工作，按維修時限完成報修，確保維修及時，對重大維修事件親自監督及跟進；

每周工作

1、每周定時召開周例會，各部門負責人回報本周的工作總結及下周工作計劃；

2、一次與一名員工談話，了解員工思想動態和工作情況；

3、對新入職員工培訓學習情況進行抽檢；

4、進行一次自我總結；

5、整理自已的文件或書柜；

6、對新招聘人員進行復試；

7、召開一次物業費收取情況專題會議；

8、各類周報表的審核上服總公司。每月工作

1、如開一次全體員工大會；

2、實施業主接待日，每月第三個周日經理親自公開接待業主，了解業主的意見和建議；

3、與公司各部門負責人進行溝通一次；

4、對月度員工的考勤、優秀員工評選及員工獎罰進行審核及都督，對員工的轉正、勞動合同的簽訂進行審核，對員工檔案、培訓臺賬進行抽檢；

5、對管理人員月度績效實施考核；

6、根據員工月度考核情況及平時的工作表現，開展針對性的培訓與學習。每季工作

1、組織全體員工外出活動一次；

2、收集員工的意見和建議；

3、對公司資產盤點表簽字確認；

4、思考和研究目前管理上存在的問題并做如何突破的創新計劃，對標準化提出實踐意見；

5、與老總溝通一次。每半年工作

1、半年工作總結及計劃，參加總公司半工作會議；

2、組織召開項目全體員工大會；

3、抽查業主滿意度；

4、組織管理人員外出學習和參觀考察；

5、對公司制度以及標準化操作流程有可能性和有效性考評一次。每年工作

1、上報全年工作總結及下年工作計劃（包括物業費收繳計劃、文體活動計劃、業主滿意度調查回訪計劃、人事培訓計劃、公共設施設備維保計劃、公共維修資金使用計劃等）；

2、組織召開項目工作會議；

3、組織一次以上大型的小區活動；

4、年底安全大檢查；

5、人員定崗定編的制定和審核；

6、收支預算的編制。（微資訊摘編自網絡）

第四篇：程序員每周、每月及每年該做的事

程序員每周該做的事

1、向你的老板匯報一次工作

讓你的老板知道你在做什么，這很重要。可以口頭、書面、郵件，看你老板的工作方式而定

2、進行一次自我總結（非正式）

這周之內自己表現得怎么樣？該加分還是扣分？

3、制定下周計劃

把下周要做的事情列出來，一樣要分清楚優先級

4、整理自己的文件夾、書柜和電腦文件

把桌面以外的地方也要清理干凈，電腦的文件夾，收到的郵件，把過時的垃圾全部清理掉

5、與一個非公司的朋友溝通 它山之石，可以攻玉

6、看一本雜志

找一本適合自己的專業雜志

7、糾正自己或同事一個細節上的不正確做法 《細節決定成敗》看過了嗎？沒看過強烈建議先看看

程序員每月該做的事

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶

不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活

2、自我考核一次

相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

3、對你的同事考核一次

你的同事表現怎么樣？哪些人值得學習，哪些人需要幫助？

3、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

4、總結自己工作質量改進狀況 自己的質量提高了多少？

5、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案

可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

6、與老板溝通一次

最好是面對面地溝通，好好表現一下自己，虛心聽取老板的意見，更重要的是要了解老板當前關心的重點

程序員每年該做的事

1、年終總結

每個公司都會做的事情，但你真正認真地總結過自己嗎？

2、兌現給自己、給家人的承諾

給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

3、下工作規劃

好好想想自己明年的發展目標，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？

4、掌握一項新技術

至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術都學不到手，那就一定會被淘汰。掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應用，最好你能夠寫一篇教程發表到你的blog

5、推出一種新產品

可以是一個真正的產品，也可以只是一個類庫，只要是你創造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻。當然如果真的很有價值，收點注冊費也是應該的

6、與父母團聚一次

常回家看看，常回家看看

適應角色轉變，扎實開展團的工

作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第五篇：每天,每周,每月,每年程序員該做的事情

每天，每周，每月，每年程序員該做的事情

程序員每天該做的事

1、總結自己一天任務的完成情況最好的方式是寫工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇見了什么問題都記錄下來，日后翻看好處多多

2、考慮自己明天應該做的主要工作把明天要做的事情列出來，并按照優先級排列，第二天應該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作

3、考慮自己一天工作中失誤的地方，并想出避免下一次再犯的方法 出錯不要緊，最重要的是不要重復犯相同的錯誤，那是愚蠢的4、考慮自己一天工作完成的質量和效率能否還能提高一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道嗎？(1+0.01)^365 = 37 倍

5、看一個有用的新聞網站或讀一張有用的報紙，了解業界動態閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么，對自己能帶來很多啟示

6、記住一位同事的名字及其特點你認識公司的所有同事嗎？你了解他們嗎？

7、清理自己的代碼今天完成的代碼，把中間的調試信息，測試代碼清理掉，按照編碼風格整理好，注釋都寫好了嗎？

8、清理自己的桌面當日事當日畢，保持清潔干勁的桌面才能讓你工作時不分心，程序員特別要把電腦的桌面清理干凈

程序員每周該做的事

1、向你的老板匯報一次工作讓你的老板知道你在做什么，這很重要。可以口頭、書面、郵件，看你老板的工作方式而定

2、進行一次自我總結（非正式）這周之內自己表現得怎么樣？該加分還是扣分？

3、制定下周計劃把下周要做的事情列出來，一樣要分清楚優先級

4、整理自己的文件夾、書柜和電腦文件把桌面以外的地方也要清理干凈，電腦的文件夾，收到的郵件，把過時的垃圾全部清理掉

5、與一個非公司的朋友溝通它山之石，可以攻玉

6、看一本雜志找一本適合自己的專業雜志

7、糾正自己或同事一個細節上的不正確做法《細節決定成敗》看過了嗎？沒看過強烈建議先看看

程序員每月該做的事

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活

2、自我考核一次相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

3、對你的同事考核一次你的同事表現怎么樣？哪些人值得學習，哪些人需要幫助？

4、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

5、總結自己工作質量改進狀況自己的質量提高了多少？

6、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

7、與老板溝通一次最好是面對面地溝通，好好表現一下自己，虛心聽取老板的意見，更重要的是要了解老板當前關心的重點

程序員每年該做的事

1、年終總結每個公司都會做的事情，但你真正認真地總結過自己嗎？

2、兌現給自己、給家人的承諾給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

3、下工作規劃好好想想自己明年的發展目標，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？

4、掌握一項新技術至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術都學不到手，那就一定會被淘汰。掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應用，最好你能夠寫一篇教程發表到你的blog5、推出一種新產品可以是一個真正的產品，也可以只是一個類庫，只要是你創造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻。當然如果真的很有價值，收點注冊費也是應該的6、與父母團聚一次常回家看看，常回家看看