第一篇：安全員考核辦法1

2018年片區(qū)安全員、主管井長安全績效工資考核辦法

根據(jù)礦井各管理崗位薪酬設(shè)定與工作績效考核的相關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前煤炭市場行情、行業(yè)薪資水平和礦井管理體制的實(shí)際情況，特制定片區(qū)安全員和主管井長的安全績效工資考核辦法。

一、考核對象：安全員和主管井長

二、薪資標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成：由月崗位工資和年度安全績效獎(jiǎng)組成。

1、月崗位工資由月基本工資和月績效考核獎(jiǎng)組成，其中安全員：月基本工資4000元+月考核獎(jiǎng)1000元＝5000元；主管井長：月基本工資4600元+月績效考核獎(jiǎng)1000元＝5600元。

2、年度安全績效獎(jiǎng)：安全員1000-5000元/人，主管井長23000元/人。

三、考核辦法：分月度工作績效和年度安全績效獎(jiǎng)考核。

1、月度考核：重點(diǎn)考核月度片區(qū)安全生產(chǎn)實(shí)效。每發(fā)生一起輕傷事故（費(fèi)用超過1萬元），扣罰當(dāng)班安全員100元，主管井長200元；片區(qū)每發(fā)生一起重傷事故（工傷總費(fèi)用達(dá)到30萬元）扣罰當(dāng)班安全員500元，非當(dāng)班安全員300元，主管井長800元。若發(fā)生重傷以上事故的，取消當(dāng)班安全員和主管井長的月考核獎(jiǎng)，扣罰非當(dāng)班安全員600元。其次考核當(dāng)月工作落實(shí)情況，看工作作風(fēng)是否深入扎實(shí)，能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改，能否有效制止違章行為，能否配合協(xié)助片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)電運(yùn)輸部門抓好材料、車皮等生產(chǎn)管理工作，如出現(xiàn)有關(guān)工作落實(shí)不到位的將視影響情況扣罰100－300元。

2、年度安全績效獎(jiǎng)考核：片區(qū)全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)（指無重傷及以上事故）按基數(shù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；片區(qū)發(fā)生一起重傷事故（工傷總費(fèi)用達(dá)到30萬元），扣罰片區(qū)安全員每人年度安全績效獎(jiǎng)2000元，主管井長5000元；片區(qū)發(fā)生一人死亡事故的，扣罰片區(qū)安全員每人年度安全績效獎(jiǎng)4000元，主管井長10000元.年度安全績效獎(jiǎng)實(shí)行累加考核，封頂為基數(shù)。

3、考核方式：由礦考核小組考核并報(bào)公司生產(chǎn)部備案。中途新進(jìn)人員按月份比例考核，中途離崗的視個(gè)人履職情況原則上按月份比例的50%－80%兌現(xiàn)考核。

四、本薪酬考核辦法自2018-4-1起執(zhí)行。

2018-3-9

第二篇：安全員績效考核辦法

瓦安全員績效工資考核辦法

為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高瓦安員的現(xiàn)場管理水平，增強(qiáng)工作主動性、能動性，充分調(diào)動大家的積極性，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落到實(shí)處，現(xiàn)場隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促處理，確保各井隊(duì)安全生產(chǎn)，經(jīng)礦委會研究，特制定如下考核辦法：

一、考核工資按安全、生產(chǎn)各占50%比例考核；

二、生產(chǎn)考核辦法：以礦委會下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃（各井隊(duì)）為準(zhǔn)，年終通算，超欠產(chǎn)按比例獎(jiǎng)懲；

三、安全考核辦法：

1、輕傷事故

① 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生輕傷事故（未評殘）1人次，且醫(yī)療費(fèi)用在1000元以下，扣安全考核工資100元/人次，依次類推。

② 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生輕傷事故（未評殘）1人次，醫(yī)療費(fèi)用在1000元以上，扣安全考核工資200元/人次，依次類推。

/ 3

2、評殘事故

① 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（十級）1人次，扣安全考核工資400元/人次，依次類推。

② 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（九級）1人次，取消安全考核，2人次按評殘事故的七-八級/次扣考核。③ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（七-八級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核300元/人次。2人次按事故評殘的五-六級扣考核。

④ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（五-六級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核500元/人次，2人次按事故評級四級及以上扣考核。

⑤ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（四級及以上）1人次，取消當(dāng)月安全、生產(chǎn)考核。

四、各井隊(duì)公共區(qū)域（提升運(yùn)輸及其它）若發(fā)生安全事故，由各井隊(duì)長確定區(qū)域責(zé)任人或大家共同承擔(dān)安全責(zé)任；

/ 3

五、瓦安員月出勤26天以上（因礦政策性放假除外），若出勤達(dá)不到規(guī)定天數(shù)，依次遞減安全、生產(chǎn)考核，（若瓦安員分管區(qū)域發(fā)生安全事故，安全考核不在遞減范圍內(nèi)）；

六、考核實(shí)施：由安全科依據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》進(jìn)行考核，考核責(zé)任人為王述明。

/ 3

000000000 2017年3月9日

第三篇：安全員管理及考核辦法

安全員管理及考核辦法

為進(jìn)一步建立和完善安全生產(chǎn)管理人員績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，深化安全質(zhì)量管理，促進(jìn)安全管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮好基層安全生產(chǎn)管理人員工作積極性，泗河煤礦制定了《科室、工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員獎(jiǎng)罰考核辦法》。

考核與每月安全考試成績、下井指標(biāo)、中夜班指標(biāo)、三違指標(biāo)、帶班指標(biāo)、月度生產(chǎn)任務(wù)、本班三違人員、手指口述、隱患閉合管理、各工區(qū)工程質(zhì)量驗(yàn)收、各采煤工區(qū)月度產(chǎn)量、各掘進(jìn)工區(qū)月度進(jìn)尺、二線工區(qū)影響生產(chǎn)情況等內(nèi)容掛鉤。每月由考評辦公室，根據(jù)安全科、調(diào)度室、生產(chǎn)科、督查隊(duì)、機(jī)電科提供的具體負(fù)責(zé)的考評內(nèi)容，對安全員、區(qū)隊(duì)長、帶班區(qū)長、班組長、調(diào)度值班下井人員進(jìn)行統(tǒng)一匯總考核。3月份，該礦通過科室、工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員獎(jiǎng)罰考核活動，共評出5名優(yōu)秀管理人員，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元，并披紅戴花上了光榮榜，對評出的排名后一位的人員進(jìn)行了罰款和誡勉談話，全礦通報(bào)批評并在井口曝光欄亮相。

安全生產(chǎn)管理人員績效考核強(qiáng)化了泗河礦的安全生產(chǎn)管控，有獎(jiǎng)有罰的激勵(lì)機(jī)制調(diào)動了區(qū)隊(duì)長、帶班區(qū)長、班組長、安全員、調(diào)度值班下井人員的安全生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)了安全管理人員深入現(xiàn)場、加強(qiáng)現(xiàn)場管理的責(zé)任感，對消除管理盲區(qū)、提高入井質(zhì)量、減少安全隱患產(chǎn)生了積極作用，為推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)將發(fā)揮出重要作用。

第四篇：安全員考核辦法[最終版]

專（兼）職安全員考核辦法（暫行）

目 的

為了調(diào)動施工現(xiàn)場全體專（兼）職安監(jiān)人員的工作積極性，充分發(fā)揮監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的工作職能，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，制定本考核辦法。（暫行）總則

第一條 為了貫徹落實(shí)國家、本行業(yè)制訂的安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，創(chuàng)造良好的勞動安全衛(wèi)生條件，保障全體施工人員的安全與健康，保證布連項(xiàng)目部2015年的施工安全，根據(jù)《公司安全工作管理辦法》、《項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度》，特制訂本辦法。第二條 設(shè)立“安全員考核辦法”的目的是促使專（兼）職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，逐步形成項(xiàng)目部安全管理工作的良性循環(huán)。第三條 本辦法適用于項(xiàng)目部全體專（兼）職安全員。第一章 專（兼）職安全員崗位職責(zé)

第一條 貫徹安全監(jiān)督計(jì)劃中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施、安全施工方案落實(shí)，參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械設(shè)備、施工范圍內(nèi)站場庫等的驗(yàn)收檢查工作。第二條 監(jiān)督、檢查操作人員遵章守紀(jì)，參與安全技術(shù)交底編制，對施工全過程的安全實(shí)施控制，并做好記錄。

第三條 全面掌握現(xiàn)場施工安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患、安全事故苗頭，及時(shí)采取預(yù)防措施，消除安全隱患，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

第四條 制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突和安全防護(hù)措施不符合規(guī)范時(shí)，有權(quán)直接制止冒險(xiǎn)作業(yè)和停止工序作業(yè)。

第五條 對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備，配合物資設(shè)備部門進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。

第六條 協(xié)助各級部門的安全檢查，如實(shí)匯報(bào)施工工點(diǎn)的安全狀況。

第七條 對進(jìn)場的勞務(wù)人員進(jìn)行安全規(guī)章、文明施工制度的教育、“三工”教育。第八條 對進(jìn)入現(xiàn)場所有非施工生產(chǎn)人員，堅(jiān)決給予勸退出場，消除不安全因素。第九條 施工現(xiàn)場的各種安全防護(hù)材料和各種標(biāo)志標(biāo)牌進(jìn)行保管、維護(hù)。第十條 負(fù)責(zé)協(xié)助一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，并參與制定糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。第二章 具體考核方式

第一條 項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部及工區(qū)內(nèi)所有專（兼）職安全員的職責(zé)履行情況進(jìn)行月度考核。（后附考核表）考核分?jǐn)?shù)為優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人300.00元；考核分?jǐn)?shù)為良好者不獎(jiǎng)不罰；考核分?jǐn)?shù)為一般者接受工區(qū)安全教育；考核分?jǐn)?shù)為較差者處罰個(gè)人300.00元，處罰施工工班1000.00元，施工班組負(fù)責(zé)人及其安全員還要接受項(xiàng)目部安質(zhì)部管理人員約談；考核分?jǐn)?shù)低于較差者直接更換崗位。第二條 項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部及工區(qū)內(nèi)所有專（兼）職安全員的職責(zé)履行情況進(jìn)行年終匯總考核。（后附考核匯總表）考核分?jǐn)?shù)為優(yōu)良者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人2000.00元；獎(jiǎng)勵(lì)班組5000.00～10000.00元；考核分?jǐn)?shù)為合格者不獎(jiǎng)不罰；考核分?jǐn)?shù)為不合格者直接更換崗位，同時(shí)處罰所在班組10000.00元。第三條 具體工作考核（獎(jiǎng)懲）方式：

1.每季度安全部負(fù)責(zé)對全體安全員進(jìn)行培訓(xùn)并考試，考試不及格者在一周之內(nèi)給一次補(bǔ)考機(jī)會，若再不合格者，則要求工班予以更換崗位并給予考核所在工班處罰1000.00元。

2.要求安全員堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場進(jìn)行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止。若未制止，一經(jīng)查出，處罰個(gè)人200.00元； 若發(fā)現(xiàn)違章未及時(shí)制止違章而發(fā)生問題的，負(fù)連帶責(zé)任，并根據(jù)輕重程度，則處罰個(gè)人200.00～500.00元，處罰所在工班2000.00～5000.00元。

3.安全員發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進(jìn)行復(fù)查。對限期不整改的及時(shí)向項(xiàng)目部安質(zhì)部反應(yīng)，若反應(yīng)不及時(shí)的，則處罰個(gè)人200.00元，處罰所在工班500.00元。

4.安全員對進(jìn)入現(xiàn)場所有非施工生產(chǎn)人員，堅(jiān)決給予勸退出場。若不及時(shí)勸阻的，則處罰個(gè)人200.00元，處罰所在工班500.00元。

5.安全員對現(xiàn)場的各種安全防護(hù)用品和各種標(biāo)志標(biāo)牌進(jìn)行保管、維護(hù)。若不及時(shí)勸阻的，則處罰個(gè)人200.00元，處罰所在工班500.00元。

6.安全員堅(jiān)持每天寫安全工作日志，完整真實(shí)地記錄一天的工作內(nèi)容。項(xiàng)目部安質(zhì)部定期檢查安全員工作日志填寫情況，若發(fā)現(xiàn)填寫不全或未填寫，將根據(jù)實(shí)際情況給予200.00～500.00元的處罰。

7.根據(jù)項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)制度，各工區(qū)、各班組的安全員及時(shí)開展安全教育（包括“三工”教育），并做好相應(yīng)資料的存檔。項(xiàng)目部安質(zhì)部對安全教育工作做的出色的安全員獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人 300.00元，若檢查發(fā)現(xiàn)未及時(shí)開展本班組級安全教育或無安全教育資料記錄的，則處罰處罰500.00元。

8.根據(jù)項(xiàng)目部安全技術(shù)交底制度，在項(xiàng)目部做了工程安全技術(shù)交底后，安全員應(yīng)及時(shí)開展班組安全技術(shù)交底工作，督促各班組落實(shí)班組級的安全技術(shù)交底，并做好安全技術(shù)交底資料的存檔。若檢查發(fā)現(xiàn)沒有完成此項(xiàng)工作的，則處罰個(gè)人200.00元。

9、安全員在當(dāng)月內(nèi)所管轄的區(qū)域內(nèi)在各級檢查中，若未受到各級單位檢查單位通報(bào)、發(fā)通知單、發(fā)牌等行為，則獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人200.00元，獎(jiǎng)勵(lì)所在工班500.00元；若遭到各級單位檢查單位通報(bào)、發(fā)通知單、發(fā)牌等行為，則處罰個(gè)人100.00元，處罰所在工班2000.00元；

10.安全員在當(dāng)月內(nèi)所管轄的區(qū)域內(nèi)未發(fā)生任何事故（包括未遂事故），若未出現(xiàn)任何違章行為，則獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人300.00～500.00元，獎(jiǎng)勵(lì)所在工班500.00元。第三條 為了保證考核公正、公平、透明，每次月度考核，安質(zhì)部至少3名以上成員同時(shí)為同一名安全員評分，三人的平均分為該安全員當(dāng)月的最后得分，并作為最終評定依據(jù)。第三章 附則

第一條 本辦法是本項(xiàng)目部安全管理工作的重要組成部分，工區(qū)各班組必須共同遵照執(zhí)行。

第二條 本辦法由項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。第三條 本辦法自公布之日起施行。

中鐵二十局集團(tuán)成貴鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部

二分部安質(zhì)部 2015年10月10日

第五篇：安全員考核辦法

安全員考核辦法

為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強(qiáng)安全員的工作積極性，保障公司安全管理各項(xiàng)工作順利開展，特制定安全員考核辦法，進(jìn)一步明確安全員崗位責(zé)任，嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下：

一、安全員主要工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)安全方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，不徇私情，作風(fēng)正派；

2、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場檢查，及時(shí)查糾裝卸車人員違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律行為；

3、檢查裝卸車現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止裝卸，責(zé)令人員進(jìn)行整改，危及人員安全時(shí)，迅速撤離現(xiàn)場裝卸人員及廠區(qū)內(nèi)人員，并立刻報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；

4、對上級部門、公司安全檢查、專項(xiàng)檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)安全隱患和問題的整改情況；

二、安全員行為標(biāo)規(guī)定

安全員不得有下列行為，違者按輕重程度予以警告，重者罰款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，予以解除勞動合同：

1、無故空崗、脫崗的；

2、酒后上崗的；

3、班中睡覺的；

4、發(fā)現(xiàn)裝卸人員違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或違反勞動紀(jì)律行為未及時(shí)制止的；

5、對上級部門、公司查出的安全隱患督促整改不力的。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、堅(jiān)持每班有人深入現(xiàn)場進(jìn)行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，如果未及時(shí)制止違章而發(fā)生事故，負(fù)連帶責(zé)任，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，處以200—500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予100—200元獎(jiǎng)勵(lì)；

2、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進(jìn)行復(fù)查，對限期不整改的及時(shí)向安全科反應(yīng)；如未對整改情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，處以100元罰款；

3、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度，安全員要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全知識的學(xué)習(xí)，提高自身安全技術(shù)水平，因個(gè)人素質(zhì)影響工作的，處以100元罰款。